Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Авито ищет Recruitment Team Lead.   Вам предстоит развивать команду, встроит и автоматизирует процессы найма. Вы совпадете, если вам интересно управлять командой рекрутеров, развивать сотрудников, отстраивать процессы найма, искать и настраивать источники привлечения кандидатов в Авито. Для реализации этой задачи дают ресурсы, команду и свободу в реализации идей. Обещают минимум бюрократии и максимум свободы в обмен на вашу инициативность и ответственность.   Вам предстоит:

• Управлять командой из 6 менеджеров по подбору персонала (онбординг, управление мотивацией, производительноть, распределение задач, расстановка приоритетов, развитие и вовлеченность команды)
• Управлять процессом найма в департаменте продаж Авито
• Выстраивать партнерские отношения с бизнес командами по вопросам рекрутмента
• Лидировать процесс автоматизации процесса найма
• Участвовать в проектах по улучшению процесса подбора, развитию HR-бренда, а также любых других активностях, которые позволят нам быстрее и качественнее нанимать
• Вести аналитику по подбору
• Самостоятельно закрывать высокие управленческие вакансии

  Компания ожидает, что вы:

• Обладаете опытом подбора от 3х лет
• Обладаете опытом управлении командой 4+ человек от одного года
• Знаете современные технологии сорсинга, умеете применять для этого различные инструменты и источники
• Владеете инструментами работы с аналитикой
• Умеете выстраивать партнерские отношения с бизнесом

Плюсами будут:

• Опыт участия в рекрутмент-проектах
• Опыт участия в разработке стратегии поиска, меппингах

  Что предлагает компания:

• Конкурентную зарплату с возможностью влиять на ее размер (премии за выполнение квартальных целей)
• Максимальное число ресурсов для ускорения поиска: оплата доступов к сайтам, возможность создать лендинги, проводить рекламные кампанию, использовать чат-бот, участвовать в конференциях, участвовать в брендинговых мероприятиях по подбору
• Постоянное развитие: обратная связь от руководителя, тренинги
• Индивидуальный план адаптации, наставник и ваша команда - помогут максимально быстро освоиться в Авито
• Возможность предлагать работу в компании, которую знают все, чья миссия - помочь каждому улучшить собственную жизнь и жизнь людей вокруг, которая делает реальный вклад в улучшение экологии, давая вторую жизнь вещам
• Стабильная работа в крупной компании (Авито входит в международный холдинг Naspers, развивающийся с 1915 года)

  Приятные бонусы:

• Расширенный полис ДМС со стоматологией и страхование жизни
• Очень гибки, можно работать как в офисе, так и удаленно, для этого предоставляют всё необходимое: технику, софт, онлайн-обучение
• В онлайн формате: есть онлайн-вечеринки, разные варианты командных тимбилдингов, мафии и квизы, игры в CS
• Здоровый образ жизни - это важно, поэтому на время работы из дома организовали спортивные активности онлайн: занимаются йогой и делают функциональные тренировки
• В оффлайне: современный и комфортный офис со своей кухней недалеко от м. Новочеркасская, прекрасный вид на Неву (совсем недавно выиграли в номинации «Гибкий офис» премии Best Office Awards 2021)
• Удобные переговорные комнаты, отдельная зона для обучения и тренингов, где также можно устраивать вечерние посиделки и игры в PlayStation 5
• Спорт - свой тренажерный зал, арендуют площадки для футбола, баскетбола, тенниса, танцев и для других интересных активностей
• Масштабные корпоративы, оффлайн тимбилдинги

Команда девелоперской группы компаний Самолет приглашает на позицию Руководителя продукта.   Зона ответственности:

• Разрабатывать стратегию продукта и клиентский путь использования продуктов
• Формировать бизнес-требования, бэклог команды, согласовывать со стекхолдерами
• Планировать спринты
• Приоритизировать задачи команде (аналитики, дизайнеры, тестировщики, разработчики)
• Инициализировать A/B тесты
• Быть лидером продуктовой команды направленным на успех продукта
• Организовывать циклы развития и сопровождения продукта

  Требования:

• Наличие подтвержденного опыта вывода на рынок успешного продукта (минимум 1 проект, о котором вы можете рассказать)
• Навыки выявления и предварительной оценки точек и направлений роста продукта
• Умение анализировать и оценивать реализуемость задач на этапе постановки
• Отличные коммуникативные навыки в т.ч. навыки ведения переговоров
• Знание и понимание Agile-процессов (Scrum)
• Понимание всех стадий управления продуктом: от прототипирования до анализа результата
• Способность принимать быстрые и обоснованные решения в неопределенных ситуациях и изменяющейся среде
• Умение оценить влияние реализуемой функциональности на смежные бизнес-процессы

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, наш офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Оплата в долларах США - до 5 000 USD на руки Вакансия на удаленке   В fintech-компанию tabby ищут Product Lead (B2C).   tabby – IT-компания и fintech-лидер в странах Ближнего Востока. Начинали свой путь с “buy now, pay later” сервиса, позволяющего совершать покупки в рассрочку, и уже сейчас являются целой платформой для выгодного шоппинга, выпускают виртуальные карты и развивают другие финансовые продукты. Сейчас компания оперирует в ОАЭ, Саудовской Аравии, Кувейте, Бахрейне; в ближайшее время планирует запуск в соседних странах.   Вам предстоит отвечать за направление Growth&Retention:
Ставят перед собой задачу стать главным shopping destination в регионе и для этого для этого компании нужно:

• Построить marketplace для вдохновления и выбора покупки, персонализированный и релевантный для аудитории
• Научиться эффективно привлекать пользователей напрямую на площадку
• Начать активно наращивать повторные покупки, максимизируя LTV пользователей

  В вашей работе будет необходимо:

• Управлять направлением из нескольких продуктовых команд, отвечающих за мобильное приложение и сайт
• Формировать видение и дорожную карту продукта
• Анализировать потребности аудитории, сценарии работы с продуктом, рынок и конкурентную среду
• Управлять бэклогом продукта, расставлять приоритеты, рассчитывать KPI
• Проверять гипотезы, организовывать A/B-тестирование, принимать решения на основании метрик и бизнес-задач
• Управлять небольшой командой Product-менеджеров, взаимодействовать с разработчиками продукта, дизайнерами, аналитиками, коллегами из смежных отделов
• Мотивировать и организовывать команду для достижения результата

  Что ожидает компания:

• Опыт работы менеджером продукта в B2C-сегменте от трех лет и опыт управления командой от 1 года
• Сильные навыки продуктовой аналитики, целеполагания, критическое мышление
• Умение адаптироваться в быстро меняющихся условиях
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность
• Желание развиваться в направлении управления командой
• Знание английского на уровне Advanced

  Релокация: Предлагают удаленную работу из любой точки мира по выбору сотрудника и при выходе прорабатывают индивидуальный план релокации. Обычно помогают получить freelance визу в ОАЭ, с которой можно открыть банковский счет в Эмиратах и пользоваться им в любой точке мира. Доходы по этому счету не облагаются налогом. Для сотрудников также компенсируют стоимость:

• Перелета в Дубай
• Перелета обратно в Россию или любую другую страну по вашему выбору
• Проживания до двух месяцев (если этот срок потребуется для получения виз вам и вашим родственникам)
• Годовой Dubai Freelancer Visa
• Базовой медицинской страховки

После этого возможно проживание по туристической визе в любой стране или получение Digital Nomad-визы в странах, которые ее предлагают.
Возможные варианты: Португалия, Турция, Шри-Ланка, Таиланд, Грузия, Кипр.
Заработная плата выплачивается в долларах США (USD).   Почему с компанией классно работать:

• tabby – международная компания, основной язык коммуникации между офисами – английский. Поэтому если ваш уровень владения языком еще не идеален, компенсируют 50% стоимости курса в Skyeng в любом объеме, который вам потребуется. Это классная возможность вывести свою карьеру на новый уровень
• Вы сможете существенно влиять на бизнес здесь и сейчас. Открыты к идеям и инсайтам, быстро их проверяют и реализуют
• Находятся на стадии активного роста, а значит и вы будете расти вместе с компанией. tabby – площадка для профессионального творчества: с вас любые инициативы по развитию бизнеса и готовность их воплощать, а компания вам поможет в их реализации. При этом готовы вкладывать в сотрудников и поддерживать инициативы по дополнительному обучению
• Вокруг вас будут люди, которые хотят изменить этот рынок. Они амбициозны, работают как единое целое и добиваются результатов. Их экспертиза базируется на годах работы в Yandex, Tinkoff, Avito, Gett, Lamoda и Delivery Club, и они точно смогут поделиться с вами ценным опытом
• Работают удаленно по гибкому графику, главным всегда остается результат. Компания поможет с релокацией и компенсирует перелет, визу, медицинскую страховку, проживание на время оформления документов

В компанию-производитель FMCG товаров SPLAT требуется Менеджер по продукту (категории).   Обязанности:

• Управление стратегическим наполнением, метриками, имплементацией глобальной категорийно-ассортиментной матрицы;
• Кросс-функциональное управление показателями Value Curve Canvas продукта и его KPI;
• Разработка USP и инновации нового продукта (глобальный и локальный продукт) в составе продюсерских команд;
• Организация продуктовых исследований, потребительского тестирования и оценки удовлетворенности продуктом;
• Маркетинговый анализ данных и спроса по рынкам, нишам. Оценка отрасли, трендов, маркетинг-микса конкурентов;
• Портреты глобальных ниш, предложения по продуктовым стратегиям, тактикам в категории и нишах;
• Подготовка документации продукта (бриф, ТЗ, Business Canvas, Product kit и т.п.);
• Согласование ключевых документов продукт- и маркетинг-микса категории.

  Требования:

• Высшее образование. Преимущественно знания по категорийному управлению + Маркетинг. Умение работать с агентствами (желательно на глобальном уровне).
• Приветствуется наличие дополнительного обучения по маркетингу, проектному менеджменту.
• Обязательный успешный опыт работы FMCG - от 3 лет в торгово-производственных, пищевых, косметических компаниях.
• Владение ПК (знание специальных программ) Офисные программы, очень хорошее знание Excel, анализа

  Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
• Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
• Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание, спорт;
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
• Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская.

В компанию-производитель FMCG товаров SPLAT открыта роль Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Участие в организации эффективной работы бухгалтерии, планирование и контроль исполнения поручений;
• Сопровождение всех участков бухгалтерского учета. Консультации бухгалтеров на предмет корректного отражения хозяйственных операций;
• Контроль учета внеоборотных активов предприятия;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей, контроль взаиморасчетов;
• Проверка корректности отражения операций в учете в рамках контролируемых юр. лиц;
• Контроль ведения электронного архива документов;
• Закрытие базы за отчетный период: проверка регламентных операций по закрытию месяца, рассылка информации об ошибках до расчета себестоимости по группе компаний; постановка задач по системным ошибкам. Контроль закрытия задач в JIRA
• Согласование договорных документов в 1с ДО;
• Формирование бухгалтерской и налоговой отчетности (НДС, Прибыль, уведомление по контролируемым сделкам, налоговый расчет о суммах выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов), статистической отчетности;
• Формирование заявок на оплату налогов, сверка с ИФНС. Подготовка ответов на требования;
• Проведение инвентаризации по счетам учета;
• Участие в составлении методологий, инструкций. Соблюдение единой методологии учета в группе компаний;
• Контроль обработки бухгалтерской информации, графика документооборота и составления первичной документации;
• Участие в аудиторских и налоговых проверках;
• Выявление учетных процессов, подлежащих оптимизации и автоматизации. Написание ТЗ;
• Конструктивное взаимодействие со всеми подразделениями компании.

  Требования:

• Высшее экономическое образование. Сертификат профессионального бухгалтера;
• Опыт работы заместителем главного бухгалтера от 3-х лет в торговых (FMCG)/производственных компаниях;
• Управленческий опыт не менее 3-х лет обязателен;
• Знание 1С. Уверенный пользователь ПК, правовых систем;
• Отличное знание РСБУ, НК РФ.

  Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
• Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
• Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание, спорт;
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
• Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская.

HR-Tech стартап AmazingHiring ищет Руководителя отдела продаж.   AmazingHiring - это веб-приложение для поиска технических талантов. Автоматически ищет подходящих кандидатов в более чем 50 источниках. Технология на основе искусственного интеллекта помогает сэкономить время на предварительном отборе кандидатов.   Задачи:

• Стратегическое развитие продаж: самостоятельная работа с крупными технологическими компаниями, организация новых каналов привлечения клиентов к платформе
• Организация работы команды sales: качественное обучение, успешная адаптация, контроль работы, командообразование и мотивация на победу
• Системная работа по организации выполнения плана продаж отдела

  На что смотрят:

• Подтвержденный успешный опыт управления командами от двух лет
• Опыт от двух лет на позиции Head of Sales в кадровых агентствах или Head of Recruitment/Head of Sourcing в крупной технологичной компании
• Понимание того, как выстроен процесс найма в крупных технологичных компаниях
• Хороший нетворк среди руководителей в крупных российских компаниях

  Условия:

• Команда экспертов
• Квартальный бонус
• Экологичный и технологичный продукт
• Оплата обучения и конференций, включая международные
• ДМС
• Компенсация фитнеса
• Офис на ст. м. Динамо

  Как устроен процесс найма:

• Интервью с HR
• Интервью с руководителем
• Тестовое задание
• Финальное интервью с СЕО

В IT-компанию Programmatica открыта роль Project manager-а.   Programmatica - ведущий российский разработчик технологических решений для рекламной индустрии.    Чем вы будете заниматься:

• Понимание процесса разработки и релиза программных продуктов в digital
• Тесное взаимодействие с командами разработки
• Управление процессами разработки нескольких проектов одновременно (постановка задачи, контроль выполнения, поиск решения проблем)
• Постановка задач самостоятельно и вместе с руководителями, в том числе техническому отделу
• Управление бэклогом и спринтами проектов
• Проведение ежедневных/еженедельных status-митингов с командой и руководством
• Сопровождение релизов
• Ведение технической документации (техническое описание, чек-листы релиза, дорожная карта для синхронизации с руководителями и т.д.)
• Умение и желание принимать решения на основании данных, выстраивать работу с отчетами

  Компания хочет видеть:

• Подтвержденный опыт руководства портфелем проектов по разработке и поддержке в digital
• Понимание процесса разработки и релиза программных продуктов в digital
• Умение распределять ресурсы свои и разработчиков
• Базовые знания алгоритмов и структур данных
• Умение работать в режиме многозадачности
• Ответственность за свои решения, самостоятельность, инициативность, вариативность мышления
• Грамотная устная и письменная речь
• Желание развивать продукт и команду

  Условия:

• Занятость: полная (ПН-ПТ, 9-18/11-20)
• Форма занятости: офис (м. Ленинский проспект)
• Молодой и дружный коллектив
• Кофемашина в офисе с плюшками, массажный шлем, PSP, настолки

Конструктор no-code инструментов Jet Admin ищет Growth Product Manager.   Jet Admin is a no-code business app builder. Product is deeply technical and requires the interaction and integration of many stacks and development environments.
Company is looking for a Growth Product Manager who will help them to develop the future of no-code tools and grow Jet Admin key metrics by using creativity, empathy, experimental mindset and data-informed decisions.   What you will do:

• Run user and data research to find growth opportunities in a product
• Generate hypotheses for product growth
• Run experiments with the development team, analyze results, and iterate
• Make data-informed decisions and prioritise your product investments
• Take ownership for the metrics

  What you need to have:

• English level is upper intermediate and higher (B2+)
• 3+ years experience in Product management with proven results
• Structured and systematic thinking
• Expertise in user research
• Experience of working with no-code tools will be your advantage

  What company provides you with:

• Professional and career development, including mentor and training courses at the expense of the company
• Competitive salary
• Work in an international company with users around the world
• We are already graduates of Y Combinator (investors Dropbox, Twitter, Reddit)

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В foodtech-компанию Mealjoy открыта вакансия HR Business Partner, который возьмет на себя все вопросы связанные с построением и развитием команды, корпоративной культуры и эффективных HR процессов.   Что нужно будет делать:

• Подбирать и адаптировать настоящих бойцов в Команду;
• Составлять программу обучения для новичков;
• Разрабатывать и внедрять систему мотивации;
• Принять и поддерживать корпоративную культуру и ценности;
• Разрабатывать меры по удержанию Команды;
• Распаковывать сильные качества и проводить perfomance review бойцов Команды;
• Формировать HR бренд;
• Выстраивать систему внутренних и внешних коммуникаций в Команде;
• Создавать базу знаний и инструкций для Команды;

  Требования:

• Готовность и способность работать руками на высокой скорости;
• Обязателен опыт работы в подборе персонала;
• Вас не пугает активный поиск, вы можете хантить лучших и убеждать их присоединиться к нам в Команду;
• Лидерская инициативная жизненная позиция;
• Вы умеете играть на стороне бизнеса;
• Вы умеете увольнять, сохраняя принципы открытости и прозрачности;

  Условия:

• Доход от 100 000 до 150 000 рублей в зависимости от опыта;
• Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ с первого дня;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Полностью белая заработная плата;
• Работа в офисе в 10 минутах ходьбы от м.Электросила
• Выплаты без задержек 2 раза в месяц;
• Свободная, неформальная культура, отличные отношения в молодом коллективе;
• Опционная программа для ключевой Команды;
• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 10-00 до 19-00.

МТС ищет HR бизнес-партнера.   Вы будете помогать сотрудникам развивать управленческие навыки и достигать карьерных целей, отбирать и адаптировать новых членов ИТ-команд.   Обязанности:

• Вести командные сессии и фасилитации
• Отслеживать микроклимат и проводить командообразующие мероприятия
• Коучить тимлидов
• Совместно планировать индивидуальные карьерные треки

  Требования:

• Опыт работы в роли HR бизнес-партнера по профилю обучение и оценка персонала не менее 3 лет
• Развитый эмоциональный интеллект
• Самостоятельность и ответственность
• Умение устанавливать контакт с людьми и работать в команде
• Будет плюсом, если у вас есть опыт работы в крупной компании, а также понимание особенностей сферы ИТ

  Условия работы:

• Оклад +полугодовая и годовая премия
• Доступ к внутренним курсам и вебинарам, а также внешнее обучение и участие в конференциях, если это полезно для работы
• Корпоративная связь
• ДМС со стоматологией
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Единая подписка МТС Premium - доступ к онлайн-кинотеатру KION, сервису МТС Music и 30 дней подписки OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров