Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Директор по продукту.   Директор по продукту, которого ищут в команду, понимает и разделяет философию, в которой дизайн продукта, его качество и внимание к деталям стоит на первом месте. Компания хочет создавать мебель и предметы интерьера премиального уровня, которые смогут конкурировать с лучшими образцами западных компаний. Важно, чтобы лидер продуктового направления горел желанием разрабатывать и запускать лучшие в своем сегменте продукты.   Основные задачи Директора по продукту:

• Организация и контроль работы трех отделов: управление продуктом: разработка, запуск, развитие, вывод; закупки: поиск и развитие поставщиков; производство: поиск и развитие подрядчиков/производителей
• Организация взаимодействия с другими директорами и их подразделениями (дизайн, маркетинг, розница, производство, R&D, логистика)
• Организация работы кросс-функциональных продуктовых команд
• Разработка и реализация планов по запуску новых продуктов с необходимыми характеристиками (дизайн, качество, маржинальность, срок поставки)
• Изучение потребительских предпочтений и разработка продуктовой стратегии компании
• Донесение ценности и философии продукта до всех сотрудников компании и потребителей
• Участие в разработке центральной коммерческой стратегии компании, учитывающей аспекты не только продукта, но и маркетинга, ассортимента и продаж
• Активное взаимодействие с потребителями с целью получения обратной связи о продукте и возможности его совершенствования
• Исследование конкурентов, анализ их продуктов и технологий
• Управление структурой подразделения и сотрудниками (подбор, адаптация, обучение и развитие)

  Ваш опыт, навыки и жизненная позиция:

• Огромное внимание к деталям и умение управлять продуктовой разработкой от эскиза до продажи
• Опыт работы на лидирующих позициях в управлении продуктом или ассортиментом от 5-ти лет: желательно мебель и предметы для дома и интерьера, но можно FMCG, фэшн, бытовая техника и т.п.
• Желание работать в премиальном сегменте и выпускать премиальный продукт
• Умение работать с собственником, в молодой и развивающейся компании
• Понимание важности работы с персоналом, ценностями и культурой
• Опыт запуска с нуля сложных продуктов с участием нескольких поставщиков и подрядчиков, в том числе зарубежных
• Желание побеждать и быть первым и лучшим в своем деле, готовность расти и совершенствоваться

  Условия:

• Готовы обсуждать комфортные условия оплаты, по принципу: результативному сотруднику - достойное вознаграждение

В международную фармкомпанию Dr. Reddy’s требуется Head of Digital Marketing.   About the role:

• Support and development digital strategy and digital agenda of the Internet resources
• Development and implementation of a business plan for the development of the resources, attracting new users, increase awarness, monitoring the regularity of filling and quality of posted materials, moderating user comments and communication with TAs
• Work with partners of the company aimed at developing the resources
• Monitoring the development of a competitive environment and specialized social networks
• Within: the overall strategy of the corporation in general and emerging markets in particular with consideration given to the changing business and the growth of digital environment, and compliance and other related SOPs

  Responsibilities:

• Digital strategy / way forward plans management for identified products to achieve aspirational goals
• Platform development & management to successfully execute digital strategies
• Annual budget & ROI
• Content plans management to achieve business targets
• Digital activity plan management to achieve business targets
• People partnership & leadership to enhance team contribution
• Using Digital tools to improve the effectiveness of brand promotion

  Requirements:

• Graduate in special digital education. Education in Marketing
• Working experience in Marketing/Digital Head of at least 3 years with an overall work experience of 5 years
• Understanding Marketing practices and Principles, Digital Activities' impact on profitability, P&L management, SFE practices
• Knowledge of Digital tools
• Understanding of Management Principles
• Proficient in Project Management and Operational analysis
• Leadership, Creativity/Innovation, Team Worker, Networking Skills, Good analytical and presentation skills, negotiation skills, Project management

В Магнит требуется HR Business Partner (В1 Первый выбор).   В середине февраля 2023 года компания Магнит запустила формат «жесткого» дискаунтера под брендом B1 или Первый выбор. Новый формат ориентирован на рациональных покупателей с любым уровнем доходов, технологичен и инновационен для российского рынка. Дискаунтеры придерживаются ценовой стратегии EDLP (every day low prices - «низкие цены каждый день» без промоакций). Основу ассортимента новой сети составляют товары среднего ценового сегмента с небольшой долей товаров «первой цены», в то время как в мягких дискаунтерах представлен преимущественно сегмент «первой цены».   Обязанности:

• Создание команды и выстраивание системы подбора (в т.ч. аутсорсинг) и адаптации персонала, кадрового администрирования, обучения и развития персонала, вознаграждения, оценки и кадрового резерва, HR-аналитики и автоматизации HR-процессов в порядке приоритетов бизнеса и этапов его масштабирования
• Формирование HR-стратегии, исходя из целей развития и масштабирования формата
• Разработка организационной структуры и штатного расписания формата, грейдирование должностей
• Создание и развитие культуры предпринимательства на уровне управленческой команды и сотрудников формата в целом
• Построение системы работы с продуктивностью в магазинах, опираясь на процессы дискаунтера. Бюджетирование ФОТ и контроль расходов на персонал
• Построение системы работы с аутсорсинговыми компаниями, мотивируя партнеров на SLA и качество оценки персонала
• Анализ основных причин текучести персонала, разработка путей решения проблем
• Консультирование руководителей подразделений в области трудового законодательства, работы с персоналом
• Кросс-функциональное взаимодействие в рамках формата, компании в целом и дирекции по управлению персоналом в частности

  ​​​​​​​Требования к опыту:

• Опыт операционной HR работы на рынке ритейла в качестве HRD сети (округа) или HRBP какого-либо функционального блока
• Опыт создания и запуска HR процессов с 0 при одновременной операционной работе в рамках этих процессов
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с другими подразделениями бизнеса и сотрудничества с центрами экспертиз внутри блока HR компании
• Опыт как административного управления сотрудниками, так и функционального
• Опыт работы в среде стартапа и неопределенности будет существенным плюсом в процессе адаптации и погружения

Требования к личностному профилю:

• Системность, способность идти от потребностей бизнеса, отличные аналитические способности, высокий уровень энергии и работоспособности
• Высокая мотивация на быстрые победы и результаты при сохранении настойчивости в выстраивании долгосрочных процессов
• Открытость новому, способность смотреть на задачи иначе, не повторяя предыдущий опыт, а находя нестандартные решения
• Отличные коммуникативные навыки, способность балансировать и виртуозно отстаивать свою позицию (позицию формата) при участии нескольких заинтересованных сторон
• Способность работать в ситуации неопределенности, режиме стартапа
• Желание создать лучшую сеть дискаунтеров в России и вписать свое имя в историю российского ритейла
• Высокая динамика, гибкость и способность к быстрому переключению внимания
• Командный игрок, лидер, наставник и ментор
• Приветствуется стремление человека к обучению, росту и саморазвитию

  Условия:

• Работа в режиме стартапа с локацией в г. Москва (ОП Большевик, м. Белорусская)
• Конкурентный компенсационный пакет, компания поддерживает сотрудника при релокации в Москву

CDEK в поиске Операционного директора, который будет непрерывно повышать эффективность и уровень качества всех логистических услуг компании, искать новые решения и системно совершенствовать процессы в логистике, содействовать международному развитию компании.   Что предстоит делать:

• Управлять всеми операционными функциями в компании: транспортная логистика, складская деятельность, фулфилмент, последняя миля, международная логистика, ВЭД и таможенные операции, служба качества
• Управлять моделями оказания услуг, качеством и стоимостью операций, повышать SLA
• Формировать конкурентные преимущества компании в части уровня и стоимости оказываемого сервиса, развития доступности доставки и логистических возможностей компании, развивать новые направления и быстро масштабировать бизнес
• Создавать и развивать необходимые цифровые, аналитические инструменты для улучшения сервиса и операционной эффективности, внедрять передовые технологии и лучшие практики
• Развивать системы работы с людьми в операционных функциях

  Что ждут:

• Опыт управления операционной деятельностью и проектами развития в логистике в компаниях логистической отрасли или in-house логистике крупнейших компаний в стране
• Дальновидность, умение мыслить стратегически, высокий уровень личной энергии и умение управлять изменениями
• Комплексный опыт в логистике - управление разными ее компонентами (магистральные перевозки, склады, сортировка, внутригородская доставка и пр.)
• Управленческий опыт в крупных международных компаниях, желателен опыт развития международных проектов
• Опыт диджитализации операций и логистики

  Как работает компания:

• Гибридный формат работы, локация предпочтительна в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, возможна частично удаленная работа, командировки
• Минимум бюрократии, большой уровень свободы в принятии решений
• Высокий темп и скорость изменений, смелые цели и большие амбиции
• Data Driven подход
• Открытая культура обсуждения целей, результатов, поиск решений в диалоге

В ЦУМ требуется HR Business Partner.   ЦУМ – один из крупных универмагов мира, предлагающий широкий выбор товаров класса люкс. С первых дней ЦУМ заявлял себя как новатор в сфере торговли, и удерживает этот статус по нынешний день. Продолжая вековые традиции ЦУМ сегодня сам по себе является ярким именем в мире моды, где работают более 5000 экспертов fashion индустрии.   Задачи:

• Самостоятельное ведение и поддержка ключевых HR-процессов по направлению e-commerce: целеполагание, оценка персонала, управление талантами, пересмотр заработных плат и другие
• Консультирование команды руководителей и сотрудников по различным HR вопросам
• Инициация рассмотрения эффективности организационной структуры - проведение аналитики, выявление дисфункций, формирование целевой структуры и численности, сопровождение организационных изменений
• Кросс-функциональное взаимодействие с центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D
• Сопровождение сложных трудовых отношений: удержания, увольнения
• Определение потребности обучения сотрудников, организация обучения совместно с командой по обучению персонала
• Участие в различных HR-проектах

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы в HR более 6 лет, с аналогичным функционалом в качестве HR BP/HRD от 3-х лет
• Владение английским на уровне от Upper Intermediate как преимущество

  Быть частью команды ЦУМ - это:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью
• Компенсации и льготы: полис ДМС (включая стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж)
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов
• Место работы: ЦУМ, Петровка, 2 (м. Театральная, Кузнецкий мост)

В Корпоративную Академию Росатома требуется Исполнительный директор.   Обязанности:
Обеспечение функционирования АНО «Корпоративная Академия Росатома» по следующим направлениям: Финансовая деятельность:

• Определение финансовых планов и учетных процедур компании
• Управление активами/денежными средствами
• Бюджетирование в рамках отраслевых сценарных условий и управление исполнением бюджета
• Аудит, налоговое планирование, бухгалтерский учет и отчетность (контроль исполнения функции БУНУ АО Гринатом)
• Определение принципов ведения управленческого учета и управленческая отчетность
• Тарификация услуг АНО Корпоративная Академия Росатома
• Оптимизация процесса получения финансирования
• Управление финансовыми рисками постановка системы ресурсного планирования и учета (БИТРИКС24)

Юридическая и административная деятельность:

• Договорная работа и управление договорными рисками
• Документационное и правовое обеспечение деятельности АНО Корпоративная Академия Росатома
• Документационное и правовое обеспечение образовательной деятельности в соответствии с лицензионными требованиями

Общие вопросы:

• Контроль исполнения поручений Госкорпорации
• Организация работы внутренней системы коммуникации (информационная система, правила взаимодействия подразделений, структурных единиц и работников)
• Постановка и совершенствование бизнес-процессов
• Методическое сопровождение деятельности: разработка регламентов, стандартов работы и контроль их выполнения
• Управление закупками в соответствии с Единым отраслевым стандартом закупок
• Взаимодействие с организациями, обеспечивающими функционирование АНО Корпоративная Академия Росатома (заказчики, провайдеры, контролирующие органы)
• Выполнение иных распоряжений руководителя

Информационные технологии:

• Определении стратегии и тактики развития АНО Корпоративная Академия Росатома в IT-сфере
• Контроль реализации и координация внутренних IT-проектов АНО Корпоративная Академия Росатома

  Требования:

• Высшее экономическое или юридическое образование
• Опыт работы руководителем от 10 лет
• Решительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, скорость

Желательно:

• Опыт работы в компаниях с разветвленной сетью (филиалы, группа компаний, несколько юридических лиц)
• Опыт работы в разных типах организаций: товары, работы, услуги, НКО, госструктуры
• Опыт работы по отраслевым регламентам (любые отрасли или международные компании)

  Условия:

• Работа в команде одного из ведущих корпоративных университетов России
• Участие в масштабных проектах, в том числе, национального уровня
• Возможность профессионального и личностного развития. Обучение на образовательных программах Корпоративной Академии и не только, непрерывное развитие в сообществе профессионалов
• Забота о сотрудниках и членах их семей: ДМС с опцией льготного страхования для близких, материальная помощь, оплата мобильной связи сотрудникам, семейные и детские мероприятия
• Трудоустройство по ТК РФ: прозрачная система оплаты труда
• Стабильный доход, ежегодные премии по результатам работы
• Возможность совмещать работу из дома и офиса, техника и доступы для полноценной работы
• Возможности самореализации: участие в проектах изменений в Академии, волонтерское движение, ЗОЖ и спорт, поддержка хобби и интересов сотрудников
• Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро

Вакансия на удаленке.   В IT-агентство Delaweb требуется Менеджер проектов.   Delaweb - небольшая команда, которая начала свой путь в 2015 году, и вот уже 8 лет делает классные проекты для известных крупных российских и международных компаний, таких как: Conte, Metro, Grass, OBI, ZIC и т.д.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействием с заказчиками: выяснение требований к проектам, анализ и поиск лучших решений, составление ТЗ и плана задач
• Управлением ожиданиями заказчика и рисками проектов
• Защитой результатов работы команды перед заказчиком
• Взаимодействием с командой разработки: постановка задач, контроль процесса выполнения, оценка рисков
• Взаимодействием с командой тестирования: постановка задач на тестирование, приемка, контроль качества, участие в разборе инцидентов
• Управлением эффективностью выполнения задач

  Необходимые навыки:

• Опыт управления проектами в IT-компании или продуктовой компании от 2-х лет
• Опыт применения методологий управления проектами
• Понимание принципов разработки веб и мобильных приложений, интеграции нескольких систем
• Навык ведения одновременно нескольких проектов
• Умение декомпозировать задачи
• Осуществление контроля за выполнением проектных задач и сроков, управлять приоритезацией в изменяющихся условиях и формировать спринты, исходя из понимания приоритетов в соответствии с особенностями проекта
• Способность глубоко погружаться в детали, изучать техническую документацию, быстро находить взаимосвязи
• Фасилитация и участие в командных активностях – дизайн-мышление, проведение интервью, построение userstory, cjm
• Навык ведения переговоров, умение выстроить доверительные отношения с клиентом
• Навык общения с командой разработки на одном языке
• Умение работать в режиме многозадачности
• Ответственность за свои решения, самостоятельность, инициативность, вариативность мышления, честность
• Умение ответственно управлять рабочим временем

  Что предлагают:

• Удалённый формат работы (работа только в РФ)
• Конечно же, всё официально по ТК РФ, белая зп
• Обещают вам взаимодействие с коллегами, общение как и на проф. темы, так и более неформальные
• Корпоративные встречи в онлайн формате, чтобы вы чувствовали себя частью команды, даже из своего домашнего офиса
• Профессиональное окружение и команда, которая всегда готова прийти на помощь
• Развитие и обучение в формате митапов и мини-тренингов
• Из "плюшек" предлагают сотруднику на выбор или ДМС или возможность выбрать и приобрести на определенную сумму в год один вариант бенефита или несколько из списка: абонемент в фитнес клуб / бассейн/ на йогу / массаж/ любой спорт / танцы и т.д.; и/или любые обучающие книги, курсы, семинары, конференции по своей специализации или нужные для проф. развития (например, английский)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech требуется Арт-директор.   Ozon Fintech - это бизнес-юнит, который создаёт цифровые финансовые сервисы. У него есть B2C-банк и линейка B2B-продуктов, которая постоянно расширяется. Задача - кратно расти, так что скучно точно не будет.
Сейчас ищут арт-директора, который будет задавать направление развития визуального стиля и направлять других дизайнеров.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и развивать визуальный язык офлайн- и онлайн-коммуникаций брендов
• Направлять и синхронизировать дизайнеров коммуникаций, чтобы двигаться в одном направлении
• Брифовать и контролировать видеосъёмки
• Управлять командой подрядчиков и аутсорсеров
• Создавать и развивать гайдлайны и шаблоны
• Следить за консистентностью дизайна

  Что ждут:

• Имеете релевантный опыт не меньше пяти лет - в студии или продуктовых компаниях
• Обладаете развитым художественным вкусом и насмотренностью
• Самостоятельны и собраны
• Умеете формулировать и защищать идеи тет-а-тет и в формате презентации
• Умеете направлять других дизайнеров
• Владеете всеми необходимыми инструментами
• Мыслите глобально, за рамками задач
• Не боитесь закатать рукава. Нужно будет создавать много макетов

Что будет плюсом:

• Хорошо разбираетесь в производстве офлайн-материалов (у компании такого много)
• Умеете мэтчить tone of voice и визуальную часть бренда

  Работа в Ozon.Fintech - это:

• Свободная атмосфера - без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В одной из ведущих компаний в сфере маркетинга и дистрибуции брендов одежды, обуви и аксессуаров открыта вакансия Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Стратегическое и тактическое планирование: разработка, согласование и внедрение долгосрочной и краткосрочной стратегии развития бренда
• Обеспечение лидерства во всех процессах тактического продвижения бренда на российском рынке; выполнение всех финансовых показателей
• Установление и поддержание на высоком профессиональном уровне плодотворных отношений с владельцами бренда
• Определение и подготовка маркетинговой стратегии по продвижению бренда. Формирование маркетингового плана и защита маркетингового бюджета на сезон/год
• Контроль исполнения основных KPIs в рамках годового маркетингового плана; контроль эффективности освоения маркетингового бюджета

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в бренд-менеджменте от 5 лет
• Релевантный опыт работы в сфере fashion
• Умение работать со сводными таблицами/файлами (Excel) и презентациями (Power Point)
• Уровень английского языка не ниже Upper-intermediate
• Структурированное мышление, умение быстро и четко расставлять приоритеты, ярко выраженные лидерские качества

  Условия:

• Работа в компании - лидере в своей сфере
• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата
• График 5/2, 9.30 -18.30, формат офис
• ДМС, скидки на бренды компании
• Возможность развития

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС требуется Руководитель отдела маркетинга.   Расчетная небанковская кредитная организация ООО НКО Мобильная карта (ЕДИНЫЙ ЦУПИС), имеющая лицензию Банка России № 3522-К, назначена распоряжением Президента РФ № 236-рп от 25.08.2021 г. единым центром учета переводов ставок.
ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег.
В связи с активным развитием компании и расширением спектра оказываемых услуг открывают вакансию Руководителя отдела маркетинга.   Обязанности:

• Продвижение B2C продукта компании
• Взаимодействие с продуктовыми и бизнес подразделениями в части разработки продуктов и стратегии их продвижения
• Организация и координация деятельности отдела маркетинга
• Управление позиционированием продукта на рынке
• Управление всеми каналами интернет-маркетинга
• Разработка рекламных кампаний
• Аналитика и исследования
• Взаимодействие с контрагентами по всем направлениям деятельности отдела
• Выстраивание стратегии коммуникаций и ее реализация, автоматизация коммуникаций там, где это возможно

  Требования:

• Успешный опыт на аналогичной роли – не менее 3-х лет
• Глубокое понимание работы каналов привлечения в интернет-маркетинге
• Наличие успешных кейсов по формированию стратегического позиционирования продукта на рынке
• Понимание продуктового маркетинга и аналитики
• Умение генерировать гипотезы и проводить A/B-тесты

  Условия:

• Работа в комфортабельном офисе в Москва-Сити, БЦ "Город Столиц"
• График работы 5/2, гибридный формат
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Достойный уровень дохода (обсуждают индивидуально с успешным кандидатом)
• Корпоративная культура (командные виды спорта: йога, бокс; корпоративные мероприятия, тимбилдинги, техтолки, подарки)
• Оформление ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Корпоративное обучение английскому языку, возможность принятия участия в профильных конференциях и мероприятиях
• Профессиональная команда с передовым опытом в финтехе более 6 лет

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.