Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд женской одежды Feelz приглашает в команду  ответственного и креативного Продюсера Fashion съёмок.   Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Достойная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска (возможно по договору Самозанятости)
• Возможность приобретать вещи в магазинах Feelz с 50% скидкой
• Карьерный рост в компании с единомышленниками и профессионалами, где каждый заинтересован в общем успехе

  Ваши задачи:

• В организации имиджевых и каталожных съемках (ведение съемочного календаря, взаимодействие с командой, полная организация съемки, декораций, постпродакшн)
• Создание и утверждение уникальных идей для съёмок
• Формирование бюджета и его документирование
• Поиск команды для съемок (операторы, модели, визажисты, стилисты)
• Контролирование пост-продакшена до выхода в свет

  Вам нужно знать и уметь:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3‑х лет
• Умение работать в команде и в режиме многозадачности
• Следить и улавливать самые горячие тренды и внедрять их в визуал
• Обязательное наличие портфолио
• Чувство вкуса и стиля

В ВТБ Лизинг требуется Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций.   ВТБ Лизинг - крупнейшая лизинговая компания в России, является частью корпоративно-инвестиционного бизнеса Группы ВТБ – лидера на рынке инвестиционно-банковских услуг в России.   Обязанности:

• Руководство отделом маркетинговых коммуникаций 4-6 человек
• Формирование плана маркетинговых коммуникаций совместно с продуктовым маркетингом (блоги, спецпроекты, посты, публикации и пр.)
• Управление пиар функцией: пресс-релизы, публикации в СМИ, отработка комментариев
• SMM и работа с отзывами
• Контентное наполнение сайта и лэндингов для рекламных кампаний
• Работа с календарем мероприятий: развитие бренда и привлечение клиентов (BTL), организация выступлений выступлений спикеров компании
• Организация и проведение собственных деловых и развлекательных мероприятий для клиентов и партнеров
• Организация поздравления с праздниками и закупка сувенирной продукции
• Разработка и производство полиграфической продукции
• Организация закупочной деятельности в соотв. с 223 ФЗ

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в маркетинге/ в проектах маркетинговых коммуникаций от 3 лет
• Опыт разработки и реализации рекламных кампаний 360
• Опыт закупок в соответствии с 223 ФЗ
• Опыт работы в банке, финансовой организации, страховой, лизинговой компании - преимущество
• Понимание основ маркетинга, пиар и smm
• Умение работать с разнообразными текстовыми стилями и форматами
• Навыки создания презентаций, видеороликов
• Умение организовывать мероприятия всех видов
• Знание рынка и принципов производства полиграфии и сувенирной продукции
• Бюджетирование и документооборот

  Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• Уровень дохода обсуждают с успешным кандидатом
• Прозрачная система мотивации
• Дополнительных 3 дня отпуска в году
• Сервис поддержки сотрудников: консультация психологов
• Полис ДМС (включая стоматологию)
• Полис выезжающего за рубеж
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины
• Корпоративные скидки на продукты и услуги, предоставляемые компаниями группы ВТБ
• Для сотрудников компании работает Клуб привилегий - возможность получить скидки и специальные условия от партнеров
• Корпоративная библиотека Альпина digital

Первый отечественный завод медицинской техники приглашает на работу Директора по производству.   Основная задача - модернизация и увеличение производственных мощностей, объединение механического, сборочного производства и отдела снабжения в одну тактовую функцию. Налаживание планирования, бюджетирования и ритмичного выпуска необходимого объема качественной продукции.   Обязанности:

• Обеспечение выполнение плана производства
• Разработка производственных планов, совершенствование системы внутрипроизводственного планирования
• Обеспечение эффективной работы производства, достижение плановых показателей
• Оптимизация производственного процесса, повышение ритмичности выпуска
• Подготовка и освоение производства новых изделий
• Совершенствование производственной системы
• Внутрицеховой, межцеховой учет
• Совершенствование системы распределения работы, порядка выдачи сменных суточных заданий в цехах, учета выполненных заданий
• Контроль за технологической подготовкой в цехах, помощь в обеспечение цехов необходимыми материалами, оборудованием, оснасткой, технической и конструкторской документацией
• Подготовка и внедрение новых технологий и оборудования
• Участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на повышение производительности труда

  Требования:

• Хорошее техническое образование
• Опыт управления производством (металлобработка, приборостроение, хайтек)
• Компетенции и опыт учета и управления затратами
• Нормирование, бюджетирование, планирование нагрузки
• Управление мощностью производства

  Условия:

• Интересные вызовы для самореализации в стабильном холдинге
• Полная социальная защищенность
• Соблюдение ТК РФ в полном объеме + внутренние бонусы и преимущества

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В логистическую компанию ПЭК требуется Директор департамента доставки.   ПЭК - узнаваемый бренд и высочайшее качество авто- и авиаперевозок. Отделения ПЭК расположены в 200 городах России и Казахстана. Доставка грузов также осуществляется из стран Европы и Азии. В год ПЭК обслуживает 3,5 млн клиентов.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять процессом выбора и обеспечения потребностей компании в транспортных средствах в целях качественной и своевременной доставки груза первой и последней мили
• Контролировать и оптимизировать процесс документооборота с поставщиками в соответствии с Законодательством РФ
• Отвечать за формирование и соблюдение клиентских сроков доставки первой и последней мили
• Управлять показателями компании по своевременности доставки груза, контролировать формирование и соблюдение оптимальной маршрутизации движения грузов и транспортных средств
• Оптимизировать стоимость доставки первой-последней мили
• Разрабатывать новые схемы доставки груза «первой – последней мили», позволяющие снизить стоимость обработки и перевозки груза
• Обеспечивать эффективное планирование транспортных процессов со складскими операциями
• Развивать автоматизированную систему управления транспортом и складом в целях улучшения клиентского сервиса и оптимизации затрат
• Изучать рынок IT-технологий и внедряет подходящие решения для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов (ЭДО, GPS-мониторинг)
• Формировать эффективную команду и определять вектор развития Департамента доставки

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Знание складской и транспортной логистики сборных грузов
• Знание трудового законодательства, действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования работников
• Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность в области перевозок автомобильным транспортом (Федеральный Закон № 87-ФЗ, Постановление Правительства Российской Федерации № 2116, Федеральный закон г. № 259-ФЗ)
• Знание рынка перевозок всеми видами транспорта
• Знание прикладных компьютерных программ (MS Office, 1С, Оптимум Гис)
• Опыт управления коллективом от 100 человек
• Навыки коучинга
• Аккуратность, ответственность, нацеленность на высокий результат, высокий уровень развития навыка успешных переговоров

  Предлагают:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня
• Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии
• Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары)
• Оплачиваемую корпоративную мобильную связь, компенсацию проезда
• Корпоративную библиотеку
• График работы: пятидневную рабочую неделю
• Место работы: г. Москва, 2-ая Мелитопольская улица, 12, стр. 6

В благотворительный фонд Онкологика требуется Исполнительный директор.   Фонд помогает взрослым онкопациентам и тем, кто о них заботится, на всей территории России. Фонд оказывает всестороннюю поддержку – от материальной помощи в виде оплаты лечения, обследований, проживания на момент лечения для жителей из других регионов до психологической и юридической поддержки и помощи в трудоустройстве.
У фонда есть амбиции, экспертиза и ресурсы, чтобы развивать масштабные проекты для помощи взрослым онкопациентам: например, планируется расширение Горячей линии для людей с онкодиагнозом до 150 тысяч обращений в 2023 году и создание кабинетов психолога для очного приема онкопациентов во всех регионах России к 2025 году. Фонд развивает отношения с крупнейшими корпорациями и создает проекты, которые призваны изменить отношение к раку и онкопациентам в нашей стране.   Задачи:

• Управление бюджетом и оптимизация расходов
• Настраивание бизнес-процессов
• Реализация стратегии развития Фонда
• Участие в подготовке фандрайзинговых проектов
• Поддержание и развитие отношений с новыми и текущими партнёрами по проектам Фонда и оказанию помощи подопечным
• Оптимизация работы и контроль ведения бухгалтерии и делопроизводства, участие в разработке смет фонда к благотворительным программам
• Сопровождение HR-процессов, участие в найме и обучении сотрудников
• Взаимодействие с юристами Фонда для решения вопросов юридического характера
• Работа в CRM
• Оценка эффективности использования материальных и кадровых ресурсов, финансовых средств и капиталовложений
• Обеспечение выполнения некоммерческой организацией обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также хозяйственных и трудовых договоров, бизнес-планов
• Планирование потребностей организации в ресурсах и инструментах

  Требования:

• Управленческий опыт, приветствуется опыт работы в благотворительный организации
• Самостоятельность
• Умение брать на себя ответственность
• Навыки управления проектами
• Умение работать с командой, ставить KPI, делегировать и мотивировать
• Широкий кругозор
• Опыт удаленной работы
• Искренний интерес к теме благотворительности
• Отвечать принципам фонда: честности, самостоятельности, командности, системности, непреклонности перед сложностями

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Офис в центре Москвы, график 5/2
• Испытательный срок 3 месяца
• Возможность совмещения работы в офисе и удаленно после испытательного срока
• Конкурентная заработная плата
• Уникальная, вовлечённая, амбициозная команда
• Условия для комфортной работы, личностного и профессионального роста

В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Директор по продукту.   Директор по продукту, которого ищут в команду, понимает и разделяет философию, в которой дизайн продукта, его качество и внимание к деталям стоит на первом месте. Компания хочет создавать мебель и предметы интерьера премиального уровня, которые смогут конкурировать с лучшими образцами западных компаний. Важно, чтобы лидер продуктового направления горел желанием разрабатывать и запускать лучшие в своем сегменте продукты.   Основные задачи Директора по продукту:

• Организация и контроль работы трех отделов: управление продуктом: разработка, запуск, развитие, вывод; закупки: поиск и развитие поставщиков; производство: поиск и развитие подрядчиков/производителей
• Организация взаимодействия с другими директорами и их подразделениями (дизайн, маркетинг, розница, производство, R&D, логистика)
• Организация работы кросс-функциональных продуктовых команд
• Разработка и реализация планов по запуску новых продуктов с необходимыми характеристиками (дизайн, качество, маржинальность, срок поставки)
• Изучение потребительских предпочтений и разработка продуктовой стратегии компании
• Донесение ценности и философии продукта до всех сотрудников компании и потребителей
• Участие в разработке центральной коммерческой стратегии компании, учитывающей аспекты не только продукта, но и маркетинга, ассортимента и продаж
• Активное взаимодействие с потребителями с целью получения обратной связи о продукте и возможности его совершенствования
• Исследование конкурентов, анализ их продуктов и технологий
• Управление структурой подразделения и сотрудниками (подбор, адаптация, обучение и развитие)

  Ваш опыт, навыки и жизненная позиция:

• Огромное внимание к деталям и умение управлять продуктовой разработкой от эскиза до продажи
• Опыт работы на лидирующих позициях в управлении продуктом или ассортиментом от 5-ти лет: желательно мебель и предметы для дома и интерьера, но можно FMCG, фэшн, бытовая техника и т.п.
• Желание работать в премиальном сегменте и выпускать премиальный продукт
• Умение работать с собственником, в молодой и развивающейся компании
• Понимание важности работы с персоналом, ценностями и культурой
• Опыт запуска с нуля сложных продуктов с участием нескольких поставщиков и подрядчиков, в том числе зарубежных
• Желание побеждать и быть первым и лучшим в своем деле, готовность расти и совершенствоваться

  Условия:

• Готовы обсуждать комфортные условия оплаты, по принципу: результативному сотруднику - достойное вознаграждение

В международную фармкомпанию Dr. Reddy’s требуется Head of Digital Marketing.   About the role:

• Support and development digital strategy and digital agenda of the Internet resources
• Development and implementation of a business plan for the development of the resources, attracting new users, increase awarness, monitoring the regularity of filling and quality of posted materials, moderating user comments and communication with TAs
• Work with partners of the company aimed at developing the resources
• Monitoring the development of a competitive environment and specialized social networks
• Within: the overall strategy of the corporation in general and emerging markets in particular with consideration given to the changing business and the growth of digital environment, and compliance and other related SOPs

  Responsibilities:

• Digital strategy / way forward plans management for identified products to achieve aspirational goals
• Platform development & management to successfully execute digital strategies
• Annual budget & ROI
• Content plans management to achieve business targets
• Digital activity plan management to achieve business targets
• People partnership & leadership to enhance team contribution
• Using Digital tools to improve the effectiveness of brand promotion

  Requirements:

• Graduate in special digital education. Education in Marketing
• Working experience in Marketing/Digital Head of at least 3 years with an overall work experience of 5 years
• Understanding Marketing practices and Principles, Digital Activities' impact on profitability, P&L management, SFE practices
• Knowledge of Digital tools
• Understanding of Management Principles
• Proficient in Project Management and Operational analysis
• Leadership, Creativity/Innovation, Team Worker, Networking Skills, Good analytical and presentation skills, negotiation skills, Project management

В Магнит требуется HR Business Partner (В1 Первый выбор).   В середине февраля 2023 года компания Магнит запустила формат «жесткого» дискаунтера под брендом B1 или Первый выбор. Новый формат ориентирован на рациональных покупателей с любым уровнем доходов, технологичен и инновационен для российского рынка. Дискаунтеры придерживаются ценовой стратегии EDLP (every day low prices - «низкие цены каждый день» без промоакций). Основу ассортимента новой сети составляют товары среднего ценового сегмента с небольшой долей товаров «первой цены», в то время как в мягких дискаунтерах представлен преимущественно сегмент «первой цены».   Обязанности:

• Создание команды и выстраивание системы подбора (в т.ч. аутсорсинг) и адаптации персонала, кадрового администрирования, обучения и развития персонала, вознаграждения, оценки и кадрового резерва, HR-аналитики и автоматизации HR-процессов в порядке приоритетов бизнеса и этапов его масштабирования
• Формирование HR-стратегии, исходя из целей развития и масштабирования формата
• Разработка организационной структуры и штатного расписания формата, грейдирование должностей
• Создание и развитие культуры предпринимательства на уровне управленческой команды и сотрудников формата в целом
• Построение системы работы с продуктивностью в магазинах, опираясь на процессы дискаунтера. Бюджетирование ФОТ и контроль расходов на персонал
• Построение системы работы с аутсорсинговыми компаниями, мотивируя партнеров на SLA и качество оценки персонала
• Анализ основных причин текучести персонала, разработка путей решения проблем
• Консультирование руководителей подразделений в области трудового законодательства, работы с персоналом
• Кросс-функциональное взаимодействие в рамках формата, компании в целом и дирекции по управлению персоналом в частности

  ​​​​​​​Требования к опыту:

• Опыт операционной HR работы на рынке ритейла в качестве HRD сети (округа) или HRBP какого-либо функционального блока
• Опыт создания и запуска HR процессов с 0 при одновременной операционной работе в рамках этих процессов
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с другими подразделениями бизнеса и сотрудничества с центрами экспертиз внутри блока HR компании
• Опыт как административного управления сотрудниками, так и функционального
• Опыт работы в среде стартапа и неопределенности будет существенным плюсом в процессе адаптации и погружения

Требования к личностному профилю:

• Системность, способность идти от потребностей бизнеса, отличные аналитические способности, высокий уровень энергии и работоспособности
• Высокая мотивация на быстрые победы и результаты при сохранении настойчивости в выстраивании долгосрочных процессов
• Открытость новому, способность смотреть на задачи иначе, не повторяя предыдущий опыт, а находя нестандартные решения
• Отличные коммуникативные навыки, способность балансировать и виртуозно отстаивать свою позицию (позицию формата) при участии нескольких заинтересованных сторон
• Способность работать в ситуации неопределенности, режиме стартапа
• Желание создать лучшую сеть дискаунтеров в России и вписать свое имя в историю российского ритейла
• Высокая динамика, гибкость и способность к быстрому переключению внимания
• Командный игрок, лидер, наставник и ментор
• Приветствуется стремление человека к обучению, росту и саморазвитию

  Условия:

• Работа в режиме стартапа с локацией в г. Москва (ОП Большевик, м. Белорусская)
• Конкурентный компенсационный пакет, компания поддерживает сотрудника при релокации в Москву

CDEK в поиске Операционного директора, который будет непрерывно повышать эффективность и уровень качества всех логистических услуг компании, искать новые решения и системно совершенствовать процессы в логистике, содействовать международному развитию компании.   Что предстоит делать:

• Управлять всеми операционными функциями в компании: транспортная логистика, складская деятельность, фулфилмент, последняя миля, международная логистика, ВЭД и таможенные операции, служба качества
• Управлять моделями оказания услуг, качеством и стоимостью операций, повышать SLA
• Формировать конкурентные преимущества компании в части уровня и стоимости оказываемого сервиса, развития доступности доставки и логистических возможностей компании, развивать новые направления и быстро масштабировать бизнес
• Создавать и развивать необходимые цифровые, аналитические инструменты для улучшения сервиса и операционной эффективности, внедрять передовые технологии и лучшие практики
• Развивать системы работы с людьми в операционных функциях

  Что ждут:

• Опыт управления операционной деятельностью и проектами развития в логистике в компаниях логистической отрасли или in-house логистике крупнейших компаний в стране
• Дальновидность, умение мыслить стратегически, высокий уровень личной энергии и умение управлять изменениями
• Комплексный опыт в логистике - управление разными ее компонентами (магистральные перевозки, склады, сортировка, внутригородская доставка и пр.)
• Управленческий опыт в крупных международных компаниях, желателен опыт развития международных проектов
• Опыт диджитализации операций и логистики

  Как работает компания:

• Гибридный формат работы, локация предпочтительна в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, возможна частично удаленная работа, командировки
• Минимум бюрократии, большой уровень свободы в принятии решений
• Высокий темп и скорость изменений, смелые цели и большие амбиции
• Data Driven подход
• Открытая культура обсуждения целей, результатов, поиск решений в диалоге

В ЦУМ требуется HR Business Partner.   ЦУМ – один из крупных универмагов мира, предлагающий широкий выбор товаров класса люкс. С первых дней ЦУМ заявлял себя как новатор в сфере торговли, и удерживает этот статус по нынешний день. Продолжая вековые традиции ЦУМ сегодня сам по себе является ярким именем в мире моды, где работают более 5000 экспертов fashion индустрии.   Задачи:

• Самостоятельное ведение и поддержка ключевых HR-процессов по направлению e-commerce: целеполагание, оценка персонала, управление талантами, пересмотр заработных плат и другие
• Консультирование команды руководителей и сотрудников по различным HR вопросам
• Инициация рассмотрения эффективности организационной структуры - проведение аналитики, выявление дисфункций, формирование целевой структуры и численности, сопровождение организационных изменений
• Кросс-функциональное взаимодействие с центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D
• Сопровождение сложных трудовых отношений: удержания, увольнения
• Определение потребности обучения сотрудников, организация обучения совместно с командой по обучению персонала
• Участие в различных HR-проектах

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы в HR более 6 лет, с аналогичным функционалом в качестве HR BP/HRD от 3-х лет
• Владение английским на уровне от Upper Intermediate как преимущество

  Быть частью команды ЦУМ - это:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью
• Компенсации и льготы: полис ДМС (включая стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж)
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов
• Место работы: ЦУМ, Петровка, 2 (м. Театральная, Кузнецкий мост)