Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ВТБ ищет Директора по организационному проектированию.   Обязанности:

• Разработка и развитие правил организационного проектирования в подразделении
• Координация процессов организационных изменений в подразделении
• Разработка стандартов моделирования и визуализации организационной структуры
• Методологическая и консультационная поддержка подразделений по вопросам организационных изменений
• Участие в общебанковских мероприятиях по организационному проектированию
• Синхронизация организационной структуры подразделения с ролевой моделью и иными инструментами управления, встраивание их в общебанковские процессы
• Согласование организационной структуры и ролевой модели на коллегиальных органах банка
• Определение и согласование функционального наполнения каждой роли
• Разработка и развитие номенклатуры должностей подразделения
• Создание и сопровождение витрин отчетности по ролевой модели, подготовка регулярной отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в направлении организационного проектирования крупных компаний/ банков от 3-х лет
• Опыт разработки и внедрения ролевых моделей в крупных компаниях/ банках
• Опыт управления проектными командами

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

Яндекс ищет Продюсера образовательных проектов.   Рекламные технологии Яндекса – это набор сервисов, которые помогают клиентам запускать рекламу с помощью различных сервисов инструментов таких как Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, App.Метрика и проч. Рекламные технологии Яндекса одно из старейших и самых больших направлений в компании. У компании множество целевых аудиторий, с которыми поддерживают регулярную коммуникацию с помощью ивентов, соцсетей, обучения и др. Взаимодействуют с людьми от маркетологов, которые настраивают рекламу в интерфейсе Директа, до СЕО крупнейших компаний в России.   Что нужно делать:

• Управлять полным циклом создания образовательного продукта
• Проектировать логику, контент и образовательный путь студента
• Анализировать обратную связь и предлагать улучшения
• Работать над улучшением качественных метрик курса
• Тестировать гипотезы и новые форматы обучения
• Сотрудничать со смежными подразделениями (продукт, продажи, маркетинг)

  Компания ждет, что вы:

• Обладаете опытом создания курсов в коммерческом образовании 3+ лет
• Знаете принципы андрагогики и методики разработки образовательных программ
• Умеете быстро и глубоко погружаться в тему, хорошо структурировать информацию
• Обладаете базовыми аналитическими навыками
• Умеете формулировать задачи для дизайна и видеопродакшена
• Будет плюсом, если вы имеете опыт продюсирования программ обучения в тематике маркетинга, контекстной рекламы

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

Сбер ищет Руководителя ИТ-проектов.   С целью повышения кибербезопасности и снижения ТСО в Сбере реализуется комплекс проектов по переводу сотрудников на виртуальные рабочие места (VDI). В рамках каждого проекта проводится перевод на ВАРМ определенных категорий пользователей и системное решение связанных вопросов по актуализации процессов и оптимизации управления активами ИТ.   Обязанности:

• Управление проектами полного цикла (содержание, сроки, бюджет, ресурсы, риски и т.п.), самостоятельное решение вопросов до уровня начальников департаментов в ИТ и бизнесе, вовлечение в проект заказчиков и других соисполнителей (кибербезопасность, ИТ-поддержка, ИТ-инфраструктура и пр.)
• Управление командой в матричной структуре совместно с со-руководителями проекта от подразделений-владельцев продуктов VDI и бизнеса
• Создание эталонных ВАРМ с функциональным наполнением в рамках своей вертикали, координация необходимых доработок АС и интеграции с ИТ-периферией, от замысла до внедрения
• Управление качеством продукта и процесса управления проектом - метрики, контроль, корректирующие мероприятия
• Обеспечение принятия решений в интересах проекта (управляющие встречи с куратором, штаб внедрения, экспертные рабочие группы, внешние оперативные совещания)
• Продвижение проекта - публикации, выступления, обучение пользователей
• Обеспечение актуальности планов и документов управления проектом

  Требования:

• Умение работать без напоминаний и ежедневного контроля, но со своевременными обращениями за советом и эскалациями
• Подтвержденные навыки эффективного руководства ИТ-проектами. Уверенное понимание классических и гибких методологий, возможностей и ограничений при их совместном применении. Уверенное владение современным ПО управления проектами
• Понимание специфики реализации проектов в крупных организациях
• Опыт масштабных ИТ внедрений (тысячи пользователей)
• Лидерство, харизма, доброжелательность, многозадачность, хорошая риторика, ответственность и дисциплина
• Является преимуществом международный сертификат по управлению проектами
• Кандидат должен предоставить подтверждения навыков и уровня управления своими проектами (релевантные примеры артефактов управления проектом, решения коротких учебных кейсов в процессе серии интервью, возможность узнать мнение руководителей на предыдущих местах работы)

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Работа в одной из самых крупных технологических компаний страны
• Социальный пакет: ДМС, спортзал (фитнес, йога), бассейн, возможность обучения за счет компании, льготные условия кредитования
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям

В модный дом Алены Ахмадуллиной открыта вакансия Руководитель интернет-магазина.   Обязанности:

• Разработка мероприятий по повышению продаж;
• Организация взаимодействия с подрядчиками, в т.ч. с курьерскими службами;
• Оптимизация структуры интернет-магазина (разработка бизнес-процессов, подбор, обучение и мотивация персонала);
• Контроль соблюдения стандартов сервиса;
• Работа с претензиями и рекламациями, поддержание положительного имиджа компании;
• Улучшение качества сервиса;
• Развитие и поддержка клиентской базы;
• Актуализация наполнения сайта;
• Продвижения сайта;
• Участие в разработке и реализации стратегических и тактических бизнес-планов с другими членами команды, поддерживающей стратегию электронной коммерции.
• Управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа и рекламные кампании, направленные на увеличения трафика и количества клиентов.
• Участие в SEO, SEM, SMO для получения наилучших финансовых и коммерческих показателей.
• Анализ usability, внедрение дополнительных услуг и сервисов на сайте;
• Составление ТЗ для проведения рекламных кампаний;
• Планирование и бюджетирование деятельности интернет-магазина, оптимизация расходов;
• Поиск партнёрских online площадок продаж;
• Контроль договорной работы.
• Управление командой из 6 человек.

  Требования:

• Опыт работы управляющим интернет-магазина одежды/обуви или аксессуаров от 2-х лет;
• Уверенный пользователь ПК (знание программ Excel, Word, 1С: Управление торговлей);
• Работа в CRM Bitrix;
• Готовность работать как из дома, так и из офиса.

  Условия:

• График 5/2;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Удобное месторасположение в центре Москвы (м. Маяковская);
• Скидки сотрудникам на одежду, обувь и аксессуары.

Во франчайзинговый холдинг Инвеллект требуется Управляющий директор.   В рамках развития направления покупки и развития франчайзинговых сетей ищут управляющего директора, который будет курировать весь франчайзинговый блок. На данный момент в него входит 1 компания. В течение ближайшего года планируют еще 3-5 сделок по покупке готовых бизнесов. Нужен лидер с высокими организаторскими способностями и коммерческим бэкграундом. Человек, который может вести за собой, энтузиаст и очень абмициозная личность, который признает работу только с сильными командами.   Обязанности:

• Поиск потенциальных компаний для покупки
• Ведение переговоров по покупке бизнеса
• Защита проекта на инвест комитете
• Разработка стратегии развития приобретаемого бизнеса
• Найм СЕО в проекты
• Формирование совета директоров и организация его взаимодействия
• Постановка задач СЕО проектов и контроль движения компаний по утвержденной стратегии
• Работа над ростом акционерной стоимости и дивидендов
• Организация процесса привлечения инвестиций/продажи проектов

  Требования:

• Опыт управления сетевыми проектами на широкой территории РФ
• Опыт открытия точек с нуля
• Опыт разработки продукта и вывода его на рынок
• Опыт выстраивания продаж и маркетинга
• Опыт разработки стандартов, регламентов управления сетевым бизнес и дальнейшая имплементация
• Опыт управления дистанционными командами
• Опыт операционного управления компанией на позиции СЕО
• Готовность к командировкам по РФ (при необходимости)

  Условия:

• Базовая часть окладная по результатам собеседования
• Бонус 10% от TSR по году (дивиденды + рост стоимости активов под управлением за год)
• Возможность расширять свой портфель проектов
• Офис в премиальной локации Мариот, Новый Арбат 32
• Возможность пользоваться ресурсами компании (инвестиции, юристы, финансисты и др. функции)

В девелоперскую компанию TOUCH требуется Бренд-менеджер (жилая недвижимость бизнес и премиум-класса).    Обязанности: Разработка бренда продукта и формата восприятия, визуальной стратегии продвижения:

• Формирование продуктовой концепции;
• Формирование продающей концепции;
• Брендинг;

Маркетинговые материалы, контент, брендирование:

• Разработка, контентное наполнение и ведение сайтов проектов;
• Ведение соц. сетей;
• Разработка, подготовка контента о проектах;
• Подготовка презентаций о проектах;
• Производство макетов ЖК;
• Оформление отдела продаж, стройплощадки;
• Организация фотосъемок;
• Взаимодействие с подрядчиками;

Продвижение:

• Участие в разработке стратегии продвижения и медиапланировании;
• Разработка креативов и мастер-макетов для рекламной кампании.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по данному направлению от 3 лет строго в девелоперских/строительных компаниях в сегменте жилой недвижимости бизнес и премиум-класса;
• Опыт ведения нескольких проектов на разных стадиях по ключ, творческий подход и умение работать с продуктом (визуализация, стратегия продвижения, подача информации и т.п.);
• Навыки медиапланирования, знание принципов и особенностей работы ключевых каналах продвижения: интернет, наружная реклама, понимание ключевых параметров эффективности рекламы в недвижимости
• Хорошее знание MS Word, Excel, Power Point;
• Умение структурированно мыслить и преподносить информацию, грамотный русский язык;
• Креативность, желание узнавать новое, стремление создавать качественный продукт.

  Условия:

• Профессиональное развитие в перспективной девелоперской компании;
• Интересные задачи и возможность воплощения идей;
• Комфортный офис в современном БЦ в шаговой доступности от м. Фили, мцк Шелепиха;
• График работы 5/2, оформление в соответствие с ТК РФ.

Успешная компания, занимающаяся строительством индивидуальных экологичных домов бизнес-класса, ищет Генерального директора, основной задачей которого будет развитие компании.   Задачи:

• Участие в разработке и реализации эффективной стратегии развития компании
• Руководство коммерческой, финансовой, административно-хозяйственной деятельностью компании
• Управление всеми бизнес-процессами компании. Оценка результативности и оптимизация бизнес-процессов и контрольных точек
• Бюджетирование и финансовое планирование, оптимизация операционных затрат
• Управление персоналом. Организация взаимодействия всех структурных подразделений. Координация работ отделов: постановка задач, контроль исполнения, оценка эффективности
• Организация эффективного взаимодействия с клиентами и партнерами компании и проверяющими гос.структурами
• Выполнение ключевых бизнес-показателей компанией отчетные периоды. Управленческая отчетность для собственника компании
• Реализация задач по повышению конкурентоспособности компании на рынке

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности (генеральный/операционный/ исполнительный директор) от 5-х лет, в компаниях с численностью 70-100 чел
• Опыт разработки и оптимизациии бизнес-процессов
• Стратегическое и аналитическое мышление
• Высокие лидерские навыки
• Умение работать с большим количеством задач, оценивать ресурсы необходимые для их выполнения. Готовность к интенсивной работе
• Опыт работы в строительстве приветствуется

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Размер вознаграждения (оклад+бонус) обсуждается на собеседовании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В российскую ИТ-компанию CUSTIS требуется Руководитель направления стратегического консалтинга.   Российская ИТ-компания CUSTIS уже 25 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. Компания оказывает комплексные услуги по концептуальному проектированию, разработке, бережному внедрению и сопровождению систем на полном жизненном цикле.   Будущие задачи:

• Основная задача - формирование практики стратегического консалтинга как нового самостоятельного продукта IT-компании
• Анализ российского и международного рынка потенциальных клиентов, коммуникация с ЛПР
• Работа в связке с сейлз-менеджерами, выход на сделку, заключение контрактов
• Формирование и валидация гипотез, анализ концепций и процессов, подготовка выводов и рекомендаций для клиентов
• Управление контрактами по оказанию профессиональных консалтинговых услуг крупным компаниям РФ enterprise-уровня (нефтегаз, банкинг, энергетика), поддержание и развитие долгосрочных взаимоотношений с клиентами
• Формирование и управление командой: структурирование задач, построение плана работ, контроль работы и оценка результатов
• Выполнение роли единого окна – связующего звена между командой, клиентом и партнерами компании: ведение коммуникаций, своевременное информирование, сбор и отработка обратной связи

  Компании важно:

• Умение выяснять основные потребности клиента, его интересы и насущные проблемы; высокие навыки в стратегическом и организационном консалтинге – умение лидировать процесс, организовать и держать коммуникацию со стейкхолдерами
• Понимание как складываются новые контракты, опыт выстраивания взаимоотношений с новыми клиентами - важно, нужен человек, ориентированный на бизнес-результат, а не рядовой "реализатор" договоренностей
• Навыки бизнес-анализа обязательны
• Сильный IT-бэкграунд. Понимание принципов разработки, знание enterprise рынка
• Умение находить нетривиальные способы решения проблем и способность структурировать сложную задачу клиента

  Почему CUSTIS:

• Свобода выбора: проектов и формата работы
• Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных
• Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты - отраслевые лидеры
• Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций
• Комфортные условия труда: офис в центре Москвы с кабинетным форматом, гибкий график с возможностью удаленной работы, кофе-поинты, снеки, регулярные корпоративные офлайн- и онлайн-мероприятия

Вакансия на удаленке   Онлайн-университет Talentsy ищет Операционного директора.   Talentsy – современный онлайн-университет, в котором интересно учиться. Помогает людям найти любимое дело и начать на этом зарабатывать.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование бюджета доходов и расходов университета на месяц
• Управление факультетами: спринты, постановка задач, проведение планерок, регулярный менеджмент и др.
• Регулярная работа с показателями маркетинга, продаж и продукта
• Поиск и переговоры со спикерами / преподавателями
• Контроль съемочно-производственного процесса
• Декомпозиция, медиапланирование, перфоманс-реклама, отчетность
• Анализ существующих курсов, поиск идей по их улучшению, разработка новых курсов
• Анализ рынка конкурентов с целью внедрения наилучших практик и формирования уникального образовательного продукта
• Поиск и найм людей (фрилансеры и прочее)

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт работы в онлайн образовании на руководящей позиции
• Понимаете специфику онлайн-образования
• Имеете опыт найма и управления командой
• Умеете планировать бюджет
• Владеете навыками ведения переговоров
• Имеете понимание съемочно-производственного процесса
• Владеете основами маркетинга и продаж
• Ориентированы на результат
• Имеете активную жизненную позицию и позитивный настрой

  Компания предлагает отличные условия:

• Удаленная работа – возможность работать в комфортной обстановке
• График работы с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00 (может быть ненормированным)
• Стабильная и достойная оплата труда: fix + kpi (обсуждается с успешным кандидатом)
• Лучший продукт на рынке
• Прекрасный коллектив: профессиональная команда, в которой делятся знаниями и помогают друг другу

В IT-Компанию открыта вакансия HRD.   Что нужно будет делать:

• Формирование HR-стратегии Компании
• Разработка и реализация HR политик и процедур
• Разработка внешнего и внутреннего HR бренда
• Разработка системы мотивации и стимулирования персонала
• Разработка системы развития и обучения персонала
• Развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры, работа с вовлеченностью.
• Разработка и реализация программы внутреннего кадрового резерва
• Разработка, контроль и оптимизация процессов онбординга (адаптации) новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, оценки персонала
• Обеспечение подбора IT- персонала и не только
• Планирование и бюджетирование затрат на персонал в рамках HR-направления
• Ведение HR-аналитики: мониторинг рынка труда и уровня заработных плат, анализ причин увольнения сотрудников, оценка привлекательности Компании как работодателя, аналитика по вакансиям и т.п.

  Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом)
• Опыт работы HRD/HRB/HR Generalist в IT-компаниях от 2 лет, в HR от 5 лет
• Уверенные знания и опыт выстраивания процессов во всех направлениях HR (C&B, T&D, Recruitment и т.д.) в
• IT-индустрии и понимании специфики этого сегмента
• Очень важен опыт выстраивания HR-бренда
• Опыт разработки и внедрения политик, регламентов, чек-листов
• Приверженность к партнерскому стилю управления
• Лидерские качества и умение вести за собой команду, ответственность
• Энергичный, самостоятельный, инициативный профессионал
• Нацеленность на результат, аналитические способности, креативность

  Что предлагаем:

• Возможность стать частью живой компании с бесконечным потенциалом роста и развития
• Возможность формирования HR-отдела с нуля
• Зарплата обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в офисе, локация – р-он с.м. Красносельская