В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Директор по контенту.
О компании, команде и роли:
- Сервис помогает специалистам находить работу, а клиентам - профессионалов для разных задач
- Команда контента - голос Профи. Делает так, чтобы слова не только соответствовали делам, но и звучали консистентно, понятно и заботливо во всех каналах
- Сейчас в команде пять человек. UX-редакторы Катя и Таня отвечают за продуктовые тексты, Оля - креативный копирайтер в маркетинговых проектах, Катя - главный редактор блога. Маша следит, чтобы тексты выходили без стилистических ляпов и неприятных ошибок. А ещё помогает поддержке говорить с пользователями на понятном языке
- Раньше команду лидировала Рита: три с половиной года выстраивала процессы, нанимала и развивала людей, растила культуру текста в компании. Теперь решила взять перерыв и подумать, куда развиваться дальше. Ищут человека на её место
- Задачи очень разные: сегодня надо придумать рассылку, завтра - вместе с дизайнерами и продактами проработать логику новой бизнес-модели, сделав её максимально понятной для пользователей
Зачем вам в компанию:
- Отвечать за голос продукта в один из самых романтичных периодов компании. За последний год невероятно изменились: провели редизайн и ребрендинг, пересмотрели визуальный стиль. Сейчас переосмысливают многие части продукта и готовятся к запуску нового Профи: с понятными сценариями, сложными анимациями и современным интерфейсом. Это крутая точка, когда можно экспериментировать с коммуникациями и пробовать новые подходы
- Быть в команде, которая любит свою работу. Редакторов не нужно контролировать, они уже самостоятельные и ответственные. Если в джире появился новый таск, его тут же захватят и сделают в лучшем виде
- Наслаждаться культурой компании и видеть результат своей работы. В Профи прислушиваются к мнению редактора и часто приходят за советом. Вы точно сможете влиять на то, как работает и выглядит продукт
Чем предстоит заниматься:
- Развивать и внедрять tone of voice
- Следить, чтобы все интерфейсные тексты звучали консистентно, а маркетинговые коммуникации совпадали с тоном компании и редполитикой (письма, пуши, сторис, лендинги)
- Участвовать в ежемесячном планировании контента блога, согласовывать темы материалов
- Круто, если будете инициировать проекты самостоятельно. Видеть, когда что-то можно улучшить, и браться за это. Так, например, команда контента придумала и сделала гайд по работе с клиентами для специалистов, методичку для команды поддержки про ответы на вопросы пользователей
Что нужно, чтобы присоединиться к команде:
- Опыт работы главным редактором в продуктовой команде или лидером UX-редактуры от трёх лет
- Опыт в маркетинговых текстах. Необязательно обладать одинаково глубокой экспертизой и в контент-маркетинге, и в продуктовых текстах. Но следить за процессами на верхнем уровне и иногда погружаться в конкретные задачи будет необходимо
- Умение аргументировать свою точку зрения и терпеливо доносить её до стейкхолдеров. В компании все понимают важность и ценность текстов, так что воевать ни с кем не придётся. Но стоять на своём в спорных моментах - ещё как
- Коммуникабельность. Нужно будет много общаться с продактами, дизайнерами, маркетологами, в идеале - стать мостиком между маркетингом и продуктом. Доносить ценность одних другим и наоборот
- Критическое мышление и сильная логика. Предстоит держать фокус на целях компании, думать, как это приземлить на конкретную задачу, и постоянно подвергать всё сомнению. Не подойдёт кандидат, который принимает таск от продакта и идёт писать текст. Ищут человека, который может погрузиться в задачу, задать кучу вопросов, а потом сообщить, что текст тут вообще не нужен
Что предлагает компания:
- Высокую зарплату, которую пересматривают раз в полгода
- 100% ДМС со стоматологией
- Комфортный офис на Ходынском поле (10 минут от метро «ЦСКА» и 5 минут транспортом от метро «Аэропорт»). Каши, омлеты, запеканки на завтрак, овощи и фрукты в обед
- Пятничные посиделки в лофте. После работы любят собираться в лофте недалеко от офиса, чтобы поболтать или поиграть в настолки
- Режим Office&Remote. Каждый самостоятельно решает, откуда работать сегодня. Главное, чтобы это устраивало команду
- Доступ к электронной библиотеке МИФа и к книжной полке в офисе. Если не найдёте нужную для работы книгу - компания её приобретёт
- Скидки на услуги специалистов Профи. Компенсируют до 50% стоимости заказа