Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-кинотеатр ivi открыта вакансия Персональный ассистент генерального директора.   Требования:

• Имеете опыт работы с CEO и/или CEO-1;
• Владеете английским не ниже уровня Advanced;
• Умеете работать в режиме многозадачности;
• Обладаете проактивной жизненной позицией и позитивом;
• Можете найти общий язык с любым человеком;
• Ответственно относитесь к каждой поставленной задаче, тщательно следите за исполнением своих и чужих поручений;
• Обладаете компьютерной грамотностью (плюсом будет знание систем Jira, DocsVision, Confluence).

  Обязанности:

• Вести личный календарь, следить за актуальностью встреч и совещаний;
• Заниматься документооборотом, своевременно согласовывать корреспонденцию;
• Следить и сообщать о задачах, поступающих к Генеральному директору в корпоративном таск-трекере (у нас это Jira);
• Выполнять мелкие бытовые поручения руководителя (заказ такси, билетов, еды и т.д.);
• Осуществлять Travel-поддержку руководителя.
  
  

Условия:

• Возможность работать на динамично развивающемся рынке.
• Развитая культура лидерства.
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, трудоустройство по ТК РФ.
• Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская.
• Рабочий день с 9:30 до 18:30.
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж.
• Обучение и различные meet-up внутри компании, а также профессиональные курсы, тренинги и участие в конференциях.
• Специальное предложение по подписке IVI.
• Пакет релокации;
• Комфортный офис, где есть зона отдыха, пинг-понг, настольный футбол и даже свой кинотеатр.

 

Вакансия на удаленке.   Оплата в долларах от 3 000 до 5 000 USD на руки.   В международный NoCode-стартап WeLoveNocode открыта вакансия Head of Recruitment and HR.   WeLoveNoCode is the largest no-code marketplace that connects 5,000 companies and 36,000 no-code developers. The company is headquartered in San Francisco and already raised $3M in funding. Company is market leader with ambitious goals and a willingness to achieve them.   Responsibilities:

• Building a recruiting system and processes
• Create and manage the recruiting team
• Automate recruiting processes
• Implement sourcing strategy, new channels to find candidates
• Submit reports for recruiting team and update metrics
• Providing full support to internal stakeholders within the recruiting process (understanding and analyzing business needs, requirements, consulting on the market trends, etc.)
• Building HR brand of the company
• Coaching a team of recruiters on an ongoing basis

Required Skills & Experience:

• 3 + years of recruiting lead experience in external or/and internal recruitment
• Experience in recruiting on international markets is a must
• Solid knowledge of recruiting tools, techniques and methods, external marketplace/trends
• Strong interviewing skills (screening, case, behavioral)
• Excellent multi-tasking and time-management skills, you only need a KPI and you can create your own tasks
• Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills
• Analytical mindset
• Result orientation
• Remote work advocate
• English: advanced or native

  What do we offer:

• Competitive Market Salary (10-20% more than you are making now or before)
• Stock options - become a part-owner of the company
• Work from anywhere - fully remote, with teams based in 12 countries
• Flexible hours - work whenever you feel comfortable. No 9-5 mentality
• Free education at our No-code Academy - learn all about No-code from the inside
• Ability to achieve remarkable results and grow with us

В Сбер требуется Руководитель направления портфельного анализа (Сollection).   Обязанности:

• Портфельный анализ эффективности collection, выявление зависимостей и отклонений;
• Разработка, автоматизация и перевод в пром различных форм отчетности;
• Подготовка данных для аналитики, проверка полноты и качества источников данных;
• Аналитическая поддержка внедрения моделей (требования и приемка бэктестов, анализ стабильности моделей, симуляция их применения в процессе);
• Организация исследований по применению в моделях и процессах новых данных;
• Синтез многофакторных показателей для использования в аналитике процессов взыскания;
• Мониторинг и контроль эффективности процесса взыскания, контроль выполнения установленных КПЭ, анализ операционной и портфельной отчётности, разработка предложений, направленных на повышение качества кредитного портфеля, прогнозирование и оценка влияния от их реализации;
• Написание требований к витринам данных;
• Координация работ по разработке, тестированию и внедрению аналитической отчетности в процесс взыскания.

  Требования:

• Опыт работы в риск-подразделении банка/подразделениях взыскания будет являться преимуществом;
• Опыт разработки и автоматизации отчетности;
• Опыт многофакторного анализа;
• Опыт разработки методик планирования КПЭ;
• Опыт работы с реляционными базами данных;
• Умение писать сложные запросы и оптимизировать SQL код;
• Понимание процесса построения витрин для разработки/пром витрин;
• Навыки работы с большими массивами данных;
• Подготовка презентаций и защита результатов анализа;
• Знание SQL, Excel, PowerPoint – на продвинутом уровне, знание GreenPlum, Python как преимущество;

  Условия:

• Курсы повышения квалификации несколько раз в год;
• Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных IT-конференций;
• График работы – стандартный, но с гибким подходом, сокращенный рабочий день в пятницу (до 16.45);
• ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
• Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
• Большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников.

В торгово-производственную компанию ARTTEX открыта вакансия Директор по логистике.   Задачи:

• В зоне ответственности: управление запасами (SKU 6000+), складская логистика (склад 6000 м2), транспортная логистика (последняя миля, собственный автопарк 10 т/с)
• Повышение эффективности цепи поставок. Мы ждем смелых предложений, успешных проектов и умение их реализовывать
• Организовывать цепь поставок в соответствии со стратегией компанией и новыми проектами развития (новые каналы продаж, новые продукты)
• Организовать и постоянно совершенствовать процесс управления запасами в сложном ассортименте: SKU 6000+; кастомизация под заказ; частая ротация; продукция с очень разными характеристиками: мелкоштучная, длинномерная, метражная, сезонная, многокомпонентная, закупленная на партнерских фабриках и произведенная нами. И в этих условиях мы ожидаем высокий уровень сервиса
• Войти в состав команды топ-менеджеров, участие в стратегическом управлении компанией

  От кандидата требуется:

• Работать с большими объёмами информации, структурировать и анализировать. Ваши решения должны быть просчитанными и аргументированными
• Обладать гибкостью. Будет стоять сложная задача: добиться эффективности сохранив адаптивность процессов к новым проектам развития компании
• Иметь опыт работы в области управления запасами и складской логистики (в транспортной логистике - желательно)
• Быть ориентированным на постоянное улучшение клиентского сервиса.
• Выстроить отношения как с кладовщиком, так и с маркетологом
• Управлять командой, и уметь налаживать взаимодействие с другими командами/подразделениями

  Компания готова предложить:

• Интересные задачи
• Готовность к любым вашим идеям, если они принесут пользу компании
• Профессиональную команду управленцев, прямое подчинение генеральному директору
• Минимум бюрократии
• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата)
• ДМС и мобильную связь

В дистрибьюторскую компанию Rus Business Distribution открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Rus Business Distribution  занимается уникальным международным IT-проектом по дистрибьюции импортных товаров на маркетплейсы страны. Также была создана площадка для интернет торговли.   Обязанности:

• Совместно с Генеральным директором развитие и продвижение HR-бренда компании;
• Разработка тренинг плана, его реализация и оценка эффективности для сотрудников;
• Участие в различных проектах службы управления персоналом
• Работа над уменьшением текучести персонала
• Ведение вакансий разного уровня, направления: финансы, закупки, маркетинг, логистика, IT, e-commerce и др.
• Применение различных методов: прямой поиск, headhunting, работа с соц.сетями, профильными сообществами, сбор рекомендаций и т.д.
• Организация собеседований с кандидатами: проведение первичных интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований с заказчиками
• Ведение базы кандидатов, отчетность
• Обеспечение наличия кадрового резерва на критичные роли в подразделениях
• Адаптация принятых сотрудников
• Мониторинг рынка заработных плат
• Проведение оценки результатов работы сотрудников за полугодие/квартал

  Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент)
• Опыт работы в подборе от трёх лет (точечный подбор)
• Знание работы дистрибьюторских (торговых) компаний;
• Активность;
• Умение и желание быстро учить новому;
• Коммуникабельность;
• Умение продать компанию и вакансию;
• Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора;
• Хороший уровень самоорганизации;
• Умение работать в команде;

  Предложения для сотрудника:

• Полное оформление по ТК РФ;
• Понятная и прозрачная система оплаты: высокий оклад (150 000 рублей на руки)+ премия
• Компенсация обедов в кафе Бизнес-Центра;
• Комфортные условия труда, молодой и дружный коллектив;
• Удобный график работы 5/2, с 8:30 до 17:30 (в пятницу до 16:15);
• Бесплатное корпоративное обучение и тренинги
• Через год успешной работы в должности возможно стать HR бизнес-партнером компании, создать свою команду отдела по работе с персоналом
• Современный офис с вкуснейшим кофе в районе м. Павелецкая/ Пролетарская;
• Скидки сотрудникам на продукцию компании
• ДМС- обсуждаемо

В Кремлевскую школу верховой езды требуется Директор по маркетингу.   Деятельность школы направлена на возрождение традиций верховой езды как составляющей российской культуры путем воспитания молодежи в духе любви к Родине, поддержку государственного конного церемониала, популяризацию конного спорта как элемента здорового образа жизни.
Кремлёвская школа верховой езды совместно с Правительством Москвы реализует проект «Центр национальных конных традиций» на территории ВДНХ, где жители и гости столицы смогут соприкоснуться с конной историей, культурой и традициями нашей страны.   Обязанности:

• Исследование, изучение, анализ и регулярный мониторинг рынка (профессиональных участников, субститутов и.т.д.) аналогов всех профильных и комплементарных активностей организации - Кремлёвской школы верховой езды (КШВЕ) и Центра национальных конных традиций (ЦНКТ)
• Поиск возможностей, способствующих росту и продвижению организации, исходя из анализа статистики и оценки перспектив
• Генерация новых идей, постоянный поиск и анализ внедрения лучших практик (бенчмаркинг),презентационное представление на утверждение и внедрение утвержденных
• Оперативная разработка, операционализация и внедрение краткосрочных стратегий развития: по существующим направлениям деятельности, перспективным проектам, идеям и срочным заданиям
• Участие в разработке долгосрочной стратегии, бизнес планировании, бюджетировании и вынесении на утверждение перечисленных документов, как результата
• Точное определение и формирование профиля (портрета) стейкхолдеров КШВЕ и ЦНКТ
• Глубокое понимание: потребностей покупателей, благополучателей, ожиданий стейкхолдеров КШВЕ и ЦНКТ
• Осуществление анализа спроса на: услуги / продукты, прогноз и мотивацию продаж
• Разработка, актуализация и контроль за выполнением утвержденных: инновационной, инвестиционной, рекламной стратегий
• Интернет маркетинг
• Самостоятельная разработка и контроль за разработкой новых продуктов с обеспечением высокого уровня сервиса до стандарта премиального, формирование продуктовых линеек КШВЕ и ЦНКТ
• Обеспечение роста прибыльности, конкурентоспособности и качества продуктов и услуг, контроль и улучшение сопутствующих сервисов
• Организация системы сбора необходимой информации для формирования архива знаний, расширения внешних связей и обмена опытом

  Требования:

• Иметь опыт работы руководителем отдела маркетинга, директором по маркетингу
• Показать подтвержденные реальные достижения в виде количественных финансовых и социальных показателей (маркетинг как инвестиция)
• Уметь создать, сплотить, воодушевить соответствующую целям команду, руководить кросс- функциональной командой
• Самостоятельно осуществлять весь комплекс маркетинга от исследований до внедрения и реализации
• Иметь в использовании (уметь применять) максимально полный инструментарий и технологии современного маркетинга

  Условия:

• Полный рабочий день на территории работодателя
• Режим работы: ненормированный
• Официальное трудоустройство

В транспортную компанию Первая грузовая компания требуется Операционный директор бизнес-юнита.   Первая грузовая компания (ПГК) – один из лидеров в сфере железнодорожных грузовых перевозок. Перевозит грузы по железной дороге по России и за рубеж, предоставляет вагоны в аренду, организует доставку по схеме «от двери до двери», задействует другие виды транспорта (автомобильный или водный, если необходимо), управляет внутренней логистикой предприятий.   Чем вам предстоит заниматься:

• Организация процессов по предоставлению транспортно-экспедиционных услуг
• Организация административных процессов
• Формирование устойчивой операционной команды с нуля
• Операционное управление предприятием, участие в определении стратегических планов развития
• Организация процессов по предоставлению транспортно-экспедиционных услуг: перевозка и экспедирование грузов железнодорожным транспортом
• Участие в создании цифровой платформы по предоставление транспортно-экспедиционных услуг, в качестве одного из заказчиков

  Эта вакансия для вас, если у вас есть:

• Знание контрактных и юридических, финансовых аспектов транспортной и логистической деятельности
• Знание отраслевых рынков и потенциальных потребителей услуг компании
• Знание основ проектирования логистических систем, формирования логистических связей
• Знание правил оформления транспортных документов
• Знание экономики и организации перевозок грузов на всех видах транспорта

  Что предлагает компания:

• Конкурентный уровень дохода (fix+ бонус + премия к ежегодному отпуску)
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, фитнес-зал в офисе, дополнительные дни к отпуску, бонусные программы от партнеров
• Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации
• Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Комсомольская/Бауманская

В строительную компанию КАСТА требуется Заместитель генерального директора по экономике и финансам.   КАСТА - генподрядная строительная организация, основными направлениями деятельности которой являются проектирование, строительно-монтажные работы, инженерные сети и системы, капитальный ремонт, реставрация и эксплуатация.    Задачи:

• Финансовое обеспечение деятельности компании;
• Работа с банками по финансированию (подготовка фин. моделей, документации по запросу банка на получение финансирования) – управление долговым финансированием (привлечение финансирования (кредиты, овердрафты, банковские гарантии), исполнение ковенант, оптимизация кредитного портфеля, рефинансирование кредитов),
• Курирование работы подразделений: бухгалтерия, сметный отдел, юридический отдел.
• Расчет себестоимости проектов;
• Организация процесса бюджетирования; Ведение и контроль исполнения БДР и БДДС; Организация ведения управленческого учета.
  Бюджетный контроль (контроль выручки и расходов).
• Финансовый контроль: свод в разрезе объектов по контрагентам и Заказчикам (анализ расчетов по контрагентам в разрезе проекта, анализ приходов и расходов по объекту, по компании),
• Контроль соблюдения финансовой дисциплины;
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости, анализ и оценка финансовых рисков;
• Автоматизация;

  Кого ищет компания:

• Опыт работы в строительных компаниях, на крупном производстве - обязателен;
• Опыт работы по гос. контрактам со стороны ген. подрядчика - будет преимуществом;
• Опыт работы с банками по получению банковских гарантий;
• Знание бухгалтерского учета и 1С, понимание того, как формируется бухгалтерская отчетность, понимание плана счетов, учетной политики, умение сверить управленческие данные с ОСВ и выгрузками из 1С;
• ПК - опытный пользователь (Eхcel), умение работать с массивами данных в Еxcel ;
• Мыслит стратегически и аналитически;
• Умение как аргументированно отстаивать свою точку зрения, так и слышать оппонента и принимать его аргументы

  Что предлагает компания:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, белая заработная плата 2 раза в месяц ;
• Место работы: м.Тульская в шаговой доступности, комфортный и уютный офис;
• Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально, просьба в сопроводительном письме указать ожидания.
• Пятидневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00

На турнир по инновационным дисциплинам Игры Будущего требуется Руководитель бренд-направления.   Игры Будущего – это масштабный турнир клубного формата по инновационным дисциплинам с использованием технологий, цифровой среды и физической активности, планируемый к проведению раз в 2 года в разных странах мира. Первые Игры Будущего пройдут в России в 2024 году.   Чем предстоит заниматься:

• Организация разработки презентаций для всех клиентских групп и стейкхолодеров проекта
• Разработка стратегического плана развития и продвижения бренда
• Создание и запуск бренда на рынок
• Поддержание единого образа бренда проекта
• Повышение узнаваемости бренда проекта
• Укрепление позиций на рынке и развитие бренда
• Составление и реализация маркетинговых планов и рекламных компаний
• Анализ конкурентной среды и формирование стратегии дифференциации
• Отслеживание современных тенденций, потребительских трендов, нововведений и их интеграция
• Формирование текстового и визуального маркетингового контента
• Определение ценового диапазона и предпочтительных каналов продаж продуктов
• Формирование требований к подаче бренда на мероприятиях, точках продаж и др.
• Организация процессов реализации проектов в рамках продвижения бренда, декомпозиция задач, выбор квалифицированных подрядчиков, постановка задач как внутренним, так и внешним исполнителям и управление их взаимодействием

  Что ожидают от кандидата:

• Законченное высшее образование
• Аналогичный опыт работы в крупных / международных / сетевых компаниях
• Опыт вывода нового продукта на рынок с нуля - будет являться преимуществом
• Глубокое знание цифрового маркетинга
• Знание и умение применять математические методы маркетингового анализа
• Креативное мышление
• Опыт работы с запуском новых брендов / проектов
• Продвижение бренда: ATL, BTL, Digital, PR
• Знание событийного маркетинга, медиапланирование
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт управления рабочими командами
• Навыки креативных коммуникаций
• Знание английского языка (уровень не ниже intermediate)

  Преимущества работы в компании:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор на 2 года)
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

  При отклике просят оставлять сопроводительное письмо с портфолио. Расскажите о своих лучших проектах. Ответьте так, чтобы компания сразу поняла, что у вас отличное чувство красоты и стиля и развитые профессиональные навыки.

Вакансия на удаленке.   В юридическую компанию Институт Инноваций и Права открыта вакансия Руководитель отдела продаж.   Институт Инноваций и Права занимается охраной прав на интеллектуальную собственность: товарные знаки, патенты на изобретения, авторские права, программы ЭВМ, а также оценкой нематериальных активов.   Чем предстоит заниматься:

• Повышение показателей работы действующего отдела продаж;
• Отладка процессов работы отдела продаж;
• Организация работы отдела продаж (горячие лиды, теплая база);
• Управление коллективом отдела. Оценка эффективности менеджеров по продажам, составление KPI для менеджеров;
• Анализ работы каждого менеджера на каждом этапе «воронки продаж», обнаружение отклонений и их устранение;
• Активное развитие, анализ и ведение имеющейся клиентской базы;
• Разработка скриптов продаж, регламентов продаж, шаблонов писем и КП;
• Активное развитие новых направлений продаж;
• Подготовка индивидуальных коммерческих предложений для крупных клиентов компании;
• Ведение переговоров с ключевыми партнёрами и клиентами компании;
• Планирование и аналитика продаж отдела
• Обеспечение выполнения и перевыполнения плановых показателей
• Обучение менеджеров по продажам техникам продаж, скриптам, регламентам;
• Планирование штата, проведение собеседований и найм менеджеров совместно с HR-специалистом.

  Требования к кандидатам:

• Успешный опыт руководства отдела продаж (B2B) от трёх лет;
• Продвинутые знания техник продаж;
• Опыт в аналитике, разработке отчетности, работы с CRM;
• Системность, адекватность, честность и умение анализировать ошибки;
• Ориентация на результат и конструктивный подход в работе;
• Внимательность и умение работать с большим объёмом задач

  Условия:

• Удаленная работа;
• Рабочий график 5/2;
• Оклад + % от продаж отдела + бонусы;
• Карьерный рост: коммерческий директор, зам. генерального директора, генеральный директор
• Обучение услугам компании