Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В биотехнологическую компанию BIOCAD требуется Руководитель проектов (HR).   В отделе развития HR создают системные и масштабируемые HR продукты, направленные на повышение эффективности HR-процессов с учетом потребностей бизнеса и пользовательского опыта сотрудников - внедряют инструменты по автоматизации и HR-аналитике, запускают образовательные программы для долгосрочного планирования кадрового резерва, создают self-service продукты и многое другое.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать и внедрять с "0" HR-продукты, нацеленные на повышение эффективности HR процессов
• Исследовать потребности и специфику бизнеса для определения пула стратегических HR продуктов
• Управлять и отвечать за KPI, команду, бюджет и бэклог задач по проекту
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров и рисками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт внедрения HR-продуктов или HR-сервисов с подтвержденными результатами
• Опыт ведения проектов в роли руководителя или менеджера проекта - коммуникации с заказчиком, бюджеты, ресурсы, метрики, аналитика
• Знание инструментов проектного менеджмента, бизнес-анализа, фасилитации
• Понимание основ разработки, тестирования и эксплуатации IT-продуктов
• Преимуществом будет знание и владение SharePoint, Miro, PowerBI, Confluence
• Английский язык уровня Upper Intermediate
• Готовность работать с временными проектными командами экспертов, постоянной команды в подчинении не предусмотрено

  Условия работы:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ
• Комфортные условия: можно работать удаленно или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор в Санкт-Петербурге или в БЦ "Северная башня" в Москве, сокращенный рабочий день в пятницу
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок Best Benefits (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только)
• Широкий спектр для обучения и развития: есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей

В федеральный проект для студентов Твой Ход требуется Руководитель PR и медиа блока.   Задача – создавать и реализовывать главный проект для российских студентов - Твой Ход. Если вы любите и знаете работу в гос. секторе и НКО, крутой специалист в PR и молодёжке, готовы бросить себе вызов и возглавить целый медиаблок, вы – тот, кто нужен.
Ищут в команду опытного пиарщика, управленца и креатора, который сможет самостоятельно вести PR-стратегию, быстро обрабатывать запросы и с удовольствием браться за непростые и креативные задачи.   Обязанности:

• Разработка и контроль внешних коммуникаций проекта, а также реализация PR-стратегии проекта
• Стратегическое позиционирование проекта в информационном поле, формирование ключевых сообщений
• Обеспечение целевого присутствия на всех площадках (федеральные и региональные СМИ, социальные сети)
• Поиск и создание информационных поводов по различным направлениям работы проекта
• Ведение ежемесячного медиапланирования проекта
• Координация участия проекта во внешних мероприятиях, включая выступление от лица компании, формулирование тезисов и подготовку спикеров
• Проведение PR-кампаний, организация крупнейших всероссийских мероприятий (выставки, конференции, форумы, туры по регионам)
• Поддержание и развитие веб-сайта, бренд-бука, сувенирной продукции
• Управление командой до 5 человек (SMM, дизайн)
• Участие в разработке и координации партнерских проектов (конкурсы, мероприятия, спецпроекты)
• Расширение пула лояльных СМИ и партнёров, рекламных проектов, работа с креативами, аналитическими агентствами, экспертами и лидерами мнений

  Требования:

• Образование – высшее, желательно в сфере журналистики, связи с общественностью, маркетинга и рекламы
• Опыт работы в PR, рекламе, журналистике от 2 лет
• Наличие актуальной и теплой базы СМИ
• Умение формулировать и упаковывать смыслы, а не просто рассказывать о проектах
• Самостоятельность в операционной работе и выстраивании приоритетов
• Способность выполнять технические задачи (писать ТЗ, составлять сметы, продумывать пошаговые процессы)
• Интерес к молодежной политике, студенчеству, реализации крупнейших всероссийских проектов и форматов
• Изобретательность, творческий подход к делу
• Разумная инициативность, способность к самостоятельной работе, ответственность
• Понимание PR-метрик, умение оценивать эффективность коммуникации
• Наличие портфолио в любом виде

  Условия:

• Работа в главном проекте в российском студенчестве (большие возможности и крутые результаты, есть чем гордиться)
• Реальная возможность создавать, креативить, упаковывать смыслы и прорабатывать стратегии
• Молодая и живая команда, хороший нетворкинг с нужными людьми
• Топовые компании в партнёрах и сотрудничество с ними
• Уютный офис на м. Курская
• Гибридный график (удалёнка + офис, любят свободу)
• Командировки по России, крупные мероприятия
• Оформление по ТК

Вакансия на удаленке.   В Алкогольную Сибирскую группу требуется Финансовый бизнес-партнер производства.   Ключевые обязанности - бизнес-поддержка операционной функции:

• Управление командой (в прямом подчинении 4 человека)
• Организация процесса бизнес-планирования, анализа материальных и производственных расходов, себестоимости продукции
• Организация подготовки отчетности (факт, прогноза) по производственным расходам, факторный анализ себестоимости
• Организация процесса закрытия бухгалтерского и МСФО учета в части расчета себестоимости ГП
• Лидирование разработки и описания методологии формирования себестоимости
• Разработка ТЗ и автоматизация процессов контроля и отчетности по себестоимости, производственным затратам
• Разработка и оценка мероприятий по повышению эффективности в производстве
• Проактивный подход к управлению затратами на производственных площадках
• Проактивный процесс бизнес-поддержки в принятии решений операционной функции
• Организация процесса бизнес-планирования годовой инвестиционной, стандартизация отчетности CAPEX
• Оценка окупаемости инвестиционных проектов по направлению производство

  Требования:

• Высшее образование по направлению экономика/финансы
• Опыт работы в производственной сфере или FMCG от 3 лет
• Отличные знание MS Office, опыт работы в 1C ERP
• Опыт участия в проектах автоматизации учета в роли ключевого пользователя, постановщика задачи
• Глубокие знания методологии формирования себестоимости продукции
• Знание МСФО как преимущество
• Опыт управления командой, постановки задач, мотивации сотрудников
• Личностные качества: обучаемость, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность работать самостоятельно и в команде, инициативность

  Условия:

• Работа в интенсивно развивающейся FMCG компании
• Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск оптимальных решений для бизнеса
• Официальное трудоустройство в штат компании, с достойной «белой» заработной платой и ДМС
• Возможность гибридного графика работы или 100% удаленки
• Современный офис в Москва Сити (башня Империя) на 30 этаже с панорамным видом на город + оборудованный coffee room с бесплатным кофе, чаем, сладостями и фруктами
• Бесплатное посещение спортзала, скидка сотрудникам на продукцию компании, корпоративная онлайн библиотека и многое-многое другое

В компанию-производитель рекламы Gefest Capital требуется Event директор.   Уже 12 лет Gefest Capital является лидером на рынке производителей интерактивной, проекционной и голографической рекламы, активно развивается в event-сегменте.   Чем предстоит заниматься?

• Перезапуск и выстраивание работы Event отдела
• Качественно реализовывать проекты, начиная от брифа
• Управление жизненным циклом проектов по подготовке и проведению мероприятий (подготовка концепции, взаимодействие с площадкой, застройка, техническое оснащение, работа с командой и подрядчиками и т.д.)
• Составлять сметы, работать с бюджетами, презентовать их клиенту и команде
• Работа с подрядчиками и другими отделами компании (дизайнеры, project менеджеры и т.д.)
• Составление и соблюдение таймингов проекта

  Что ждут от вас?

• Опыт работы от 3-х лет в event индустрии
• Портфолио работ/интересных кейсов в любом удобном виде
• Теплая база клиентов
• Умение вести проекты разных масштабов: от 30 человек до тысячи
• Отличные навыки работы с бюджетами и сметами
• Умение снимать и помогать формировать запрос даже с очень расплывчатых вводных
• Уверенное владение ПК, MS Office, Bitrix

  Что предлагают?

• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00)
• Работа в офисе
• Оформление по ТК РФ
• Работа в молодой команде на крупных интересных проектах
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом индивидуально

В Сеченовский университет требуется Начальник отдела молодёжной политики и воспитательной работы.   Обязанности:

• Организация и проведение ключевых массовых молодежных мероприятий и программ, контроль за ходом проведения текущих мероприятий в молодежной политике университета
• Координация работы молодежных общественных объединений университета
• Разработка и внедрение новых форм и методов организации работы с подростками и молодежью
• Взаимодействие с органами исполнительной власти, НКО, фондами в части реализации совместных проектов в молодежной политике
• Составление конкурсной документации, разработка и согласование технических заданий в рамках текущей деятельности
• Проведение мониторинговых исследований с выявлением острых вопросов проблем у молодежи университета
• Ежедневная работа в системе текущего электронного документооборота университета

  Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование
• Способность работать в режиме многозадачности, с большим объемом
  информации
• Мобильность и технологичность, обучаемость, умение работать в команде, оперативность, умение заинтересовать и замотивировать коллег
• Грамотная устная и письменная речь, знание этики деловой переписки
• Продвинутый пользователь ПК, глубокие знания MS Word, Excel и PowerPoint, умение работать с облачными и цифровыми сервисами и ресурсами (Яндекс сервисы, Anaslides и пр.), цифровыми платформами по управлению проектами по принципу канбан- и скрам-досок
• Знание английского языка не ниже уровня B1

Предпочтительный опыт:

• Опыт организации и проведения массовых мероприятий (1000+ участников)
• В приоритете рассматриваются кандидаты с опытом работы в системе высшего образования и/или специалисты, с пониманием бизнес-процессов и организации проектного офиса в сфере молодежной политики
• Приветствуется опыт публичных выступлений

  Условия работы:

• Официальный срочный трудовой контракт
• Пятидневная рабочая неделя: пн-пт с 9:00 до 18:00
• Базовый оклад в месяц – 90 000 тыс. руб. gross + ежеквартальные премии +
  возможность дополнительных стимулирующих выплат в ходе реализации проектов развития (в т.ч. грантовые конкурсы, в рамках программы «Приоритет-2030»)
• Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта
• Возможность работать с интересными и сложными проектами
• Современный офис в зданиях, которые относятся к архитектурным памятникам
• Место работы в шаговой доступности от м. Фрунзенская
• Систематическое направление на обучение на курсы повышения квалификации
• Бесплатное медицинское обслуживание (в том числе, высокотехнологическая медицинская помощь) в Клиническом центре Университета
• Бесплатное посещение собственного спортивного комплекса (бассейн, сауна, спортивный зал)
• Well being программы для сотрудников: скидки на дорогостоящие виды лечения, не входящие в программу госгарантий (стоматология 30%, косметология 20% и пр.)
• Комфортная атмосфера, дружный коллектив

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия HR Director.    About Refocus:

• Refocus is the SEA-focused EdTech company that teaches in-demand skills and helps people get new jobs in IT
• In just 8 months since launch, we’ve become the 1 educational platform in the Philippines and reached top-5 position in Indonesia
• Mission: 1M+ people will get a new job in IT in 5 years together with Refocus
• About work in Refocus: Refocus is all about enthusiasm combined with unprecedented professionalism. The company is highly appreciate experts from various spheres who aren’t afraid to help the world evolve. Join and you’ll become a part of a multicultural family where your decisions matter on a global scale. The company is go global

  About the role: Business is actively growing (10x in 2022), complexity of operations increases as well. The company is looking for a mature leader and experienced manager who will take full responsibility of HR department strategy and operations in the following directions:

• Develop scalable and mature recruitment team which will help our business to keep high growth rate
• Build from scratch HRBP team and strategy both for local teams in the Philippines and Indonesia and global remote team
• Drive employee-focused and caring HR operations
• Be an ambassador of Refocus culture and values to acquire and retain top talents

  Responsibilities:

• Developing scalable and highly efficient recruitment department
• Build expertise in hiring senior people globally
• Build from scratch team of HRBPs with strong focus on eNPS metric growth
• Drive team engagement and happiness through various activities and HR projects
• Support and develop HR analytics across all functions
• Drive employee-focused and caring HR operations
• Ownership and control of HR budgets
• Build all necessary processes and guidelines which are necessary for successful scaling
• Development and implementation of ESOP program
• Be ambassador of company culture and values
• Be a troubleshooter in people issues and conflicts
• Track team satisfaction and happiness across the whole company
• Work on Refocus HR brand
• Consult regularly with top experts in HR field in tech world

  Requirements:

• 5+ years of experience in HRD role
• Experience of undergoing hard scaling
• Experienced and mature manager. You’ve managed at least 20 people in your team
• Successful track record in building efficient and scalable recruitment department
• Strategic mindset and zoom in / zoom out skills, system-thinker
• Experience of working in startup/tech company with 400-800 employees or more
• Experience of working in a multi-cultural environment
• English С1 or higher

  Offer:

• Opportunity to get the unique experience of building a unicorn company from scratch
• Remote work from all over the world
• Competitive and fair compensation package, ESOP program
• Free access to all of our products

  Hiring stages: 

• HR-interview (30 min - 1 hour)
• Interview with Hiring Manager (1 hour)
• Case study
• Interview with HR team
• Final interview with founders (1 hour)

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель товаров для сна Beauty Sleep открыта вакансия Трейд-маркетолог.    Задачи нового сотрудника: Работа с ключевыми оффлайн/онлайн заказчиками:

• Мерчендайзинг, планограммы, POSM
• Расширение ассортимента, количественной дистрибуции
• Промо стратегия и календарь, маркетинговые активации
• Вторичная выкладка
• Управление заказами и товарными остатками

  Кого компания хочет видеть в команде:

• Сотрудника с оконченным высшим образованием, желательно в маркетинге
• С опытом работы на аналогичной должности от 2 лет
• С опытом работы с физической и онлайн розницей, желательно в бьюти сегменте
• Проживающего в Москве или Санкт-Петербурге
• Опыт оценки эффективности ROI трейд-маркетинговых и рекламных активностей точек продаж
• Аналитический склад ума, критическое мышление
• Отличное понимание основных техник и инструментов офлайн/онлайн продаж
• Активность и ориентация на результат
• Ответственность и высокий уровень самоорганизация
• Умение работать с дедлайнами

  Работа в команде компании - это:

• Работа в профессиональном и целеустремленном коллективе
• Полностью удаленный формат работы + возможны редкие выезды в магазины
• График работы: с понедельника по пятницу
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально), ежемесячные бонусы

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель товаров для сна Beauty Sleep открыта вакансия Email-маркетолог.    Задачи нового сотрудника:

• Ведение регулярных рассылок проектов методом mail-рассылок;
• Подготовка текстов для email рассылок;
• Разработка дизайн-концептов писем (от идеи до воплощения);
• Подготовка креативов для писем (самостоятельно);
• Верстка и отправка писем в рассылочной платформе;
• Создание цепочек писем;
• Аудит и доработка цепочки писем;
• Аналитика открываемости, переходов, заявок с email-канала;
• Развитие направления email-маркетинга;
• Тестирование различных гипотез по аудитории через email;
• Работа с аудиторией, сегментация и различные сценарии прогрева;
• Разработка и реализация решений, направленных на повышение эффективности рассылок.

  Кого компания хочет видеть в команде:

• Сотрудника со знанием HTML / CSS на уровне верстки рассылок;
• С навыками копирайтинга, умением писать тексты, чтобы они решали поставленную задачу;
• Уверенный пользователь графического редактора для создания/редактирования изображений;
• Креативность и чувство стиля;
• Знание английского языка на продвинутом уровне;
• Умение анализировать данные и делать корректные выводы;
• Желателен опыт/образованиe в маркетинге.

  Работа в команде компании - это:

• Работа в профессиональном и целеустремленном коллективе;
• Полностью удаленный формат работы;
• График работы: с понедельника по пятницу;
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально), ежемесячные бонусы за выполнение плана.

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель товаров для сна Beauty Sleep требуется Контент-менеджер.   В команду профессионалов ищут креативного и энергичного Главного человека по контенту для наших социальных сетей и рекламы на 3 бренда: Beauty Sleep, Ayris Silk, Somia.   Основные обязанности:

• Контентная стратегия брендов и ее реализация
• Адаптация контента под разные площадки
• Работа с дизайнерами/копирайтерами
• Работа с креаторами/блогерами по созданию контента
• Организация небольших сьемок для ежедневного контента
• Отслеживание трендов и интеграция их в контент
• Создание продающей рекламы

  Требуемый опыт и навыки:

• Отличное понимание специфики каждой площадки
• Умение анализировать результаты и быстро менять стратегию
• Опыт работы с контентом в социальных сетях
• Создание продающего контента для рекламы
• Умение работать в команде, координировать и мотивировать участников
• Ориентация на результат
• Лидерские качества
• Знание английского языка на уровне Fluent
• Умение работать и редактировать фото и видео на базовом уровне

  Условия:

• Удаленная работа
• Трудоустройство в полном соответствии ТК РФ
• Ежемесячный бонус по результатам выполнения прозрачных KPI
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов

В EdTech-компанию СтендАп Инновации открыта вакансия Руководитель отдела продаж (IT продукт, B2B).    Важное о компании:

• Аккредитованная IT-компания, резидент Сколково
• Компания была открыта без инвестиций и дошла до оборота в 31 млн в месяц только за счет операционной прибыли
• Компания обладает 6 мощнейшими преимуществами, которые доказывают, что продукты принципиально обгоняют любых конкурентов на рынке РФ и СНГ
• Уже 4 602 детских сада используют наше оборудование
• Продукты компании уникальны и конкурентоспособны, соответствуют федеральным стандартам
• Создали новый подход в образовании “Бережная цифра”
• Отдел маркетинга генерирует по 1000 заявок в месяц
• Средний чек сделки более 260 000 руб
• Средний цикл сделки - 37 дней

  Задачи:

• Выстроить и внедрить технологию продаж (обновить технологию продаж с учетом портрета клиента и специфики продуктов; выстроить операционные бизнес-процессы; автоматизировать бизнес-процессы и отчетность; регулярно отслеживать эффективность технологии и совершенствовать ее)
• Сформировать и развивать команду эффективных сотрудников отдела (актуализировать портрет эффективного менеджера; регулярно оценивать эффективность сотрудников и давать корректирующую и развивающую обратную связь; проводить обучающие мероприятия для развития навыков и компетенций; быть наставником и авторитетом для сотрудников; внедрять и развивать инструменты нематериальной мотивации; заниматься командообразованием коллектива)
• Управлять продажами и повышать их эффективность (планировать работу отдела/каждого сотрудника; контролировать выполнение плана продаж; выстроить практику еженедельных собраний и ежедневных планерок отдела; управлять воронкой продаж, повышать конверсию на каждом этапе воронки; контролировать выполнения задач менеджеров в CRM системе; отслеживать и улучшать качество общения с клиентами)

  Компания ждет:

• Опытного управленца в продажах: от 3-х лет в должности РОП/коммерческий директор в компаниях малого и среднего бизнеса
• Эксперта в технологиях B2B-продаж, желательно в ИТ и оборудовании
• Лидера, который создавал эффективные команды менеджеров
• Наличие успешных кейсов по принятию экономически обоснованных решений и долгосрочных отношений с клиентами
• Преимуществом будет опыт работы в Битрикс24

  Условия работы:

• Гибридный формат работы (частично удаленно, частично в офисе Челябинска - график обсуждается индивидуально)
• Все по закону - трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный
• Программа онбординга на корпоративной платформе для обучения, оцифрованная база знаний, обучающие курсы, гибкие скрипты
• Возможность профессионального обучения за счет компании
• Возможность внести вклад в масштабирование и рост компании. Компания на этапе перехода из стартапа к выстроенным процессам и нацелены на х2 рост выручки
• Работа напрямую с собственником компании
• Возможность вырасти до коммерческого директора компании
• Заработная плата состоит из оклада (обсуждается индивидуально по итогам собеседования) + премии за выполнение месячного плана отдела (0,6% от продаж) + премия за выполнение квартального плана отдела. Средний уровень заработной платы 200 000 рублей в месяц. Возможны бонусы за перевыполнение плана