Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В видеопродакшн dt group требуется CG-генералист.   У команды dt group много проектов, и ей нужны драйвовые CG-Generalist`ы, чтобы их делать.
dt group – видеопродакшн полного цикла, на рынке с 2003 года. Работает с крупными российскими и иностранными корпорациями, банками и рекламными агентствами.   Кого ищут?
Самостоятельного, ответственного, опытного бойца для самых разных задач, от псевдо-2d-открывашек и до корпоративных 3d-роликов, видеооформления мероприятий, мэппинга и т.д.   Что важно для компании?

• Насмотренность, знание трендов дизайна
• Умение делать качественно и при этом вовремя
• Умение брать ответственность за свою работу и спокойно относиться к правкам
• Опыт работы от 3 лет (если меньше, не страшно, рассматривают также позиции джунов)
• Предпочтительный софт Cinema4d/ After Effects, Blender/ After Effects, однако, если вы работаете в чем-то другом, но делаете круто, не стесняйтесь присылать свое портфолио

  Что компания даст взамен?

• Хороший офис (Москва, м.Шоссе Энтузиастов) и 5/2 фултайм
• Регулярные вечеринки
• Обучение за счет компании
• Минимум бюрократии во всех аспектах
• Оклад 150 000 рублей + бонусы

  Присылайте резюме и портфолио на электронную почту с темой письма «CG от души».

Вакансия на удаленке.   Международная компания с большим опытом в разработке игр Puzzle Point в поиске Marketing Director-а.   Преимущества работы в компании:

• Возможность работать удаленно из любой точки мира. При желании компания помогает с релокацией на Кипр или в Молдову
• В компании приятная творческая атмосфера, которая позволяет раскрыть потенциал сотрудников. Компания поддерживает их развитие, проводят лекции/вебинары от собственных и приглашенных экспертов
• Заботятся о сотрудниках, поэтому компенсируют 50% трат на обучение и др.
• Широкие возможности для карьерного роста: индивидуальные планы для каждого сотрудника, повышение зарплат, в соответствии с профессиональным ростом

  Кандидат компании обладает:

• Опытом самостоятельной закупки трафика от 2х лет, подтвержденным опытом успешной закупки на Google и др.
• Опытом в разработке маркетинговой и креативной стратегии для отдельных проектов/компании
• Умением анализировать рекламные кампании и оперативно принимать решения по кампаниям и по стратегиям в целом
• Опытом управления командой и отдельными проектами
• Умением формировать KPI на разных уровнях внутри проекта/команды

  Будет плюсом:

• Участие в разработке моделей окупаемости трафика и знание мат.статистики
• Опыт работы с ASO
• Опыт проведения качественных и количественных исследований, опыт запуска мобильных проектов

  Что предстоит:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию совместно с отделом аналитики, в том числе стратегии закупок и креативной стратегии — как, где и по какой цене закупать ЦА, какие креативы использовать и как масштабироваться
• Закупать трафик на рекламных площадках (Google, сетки и др)
• Формировать и управлять командой, постановка KPI
• Регулярный аудит каналов привлечения пользователей, анализировать маркетинговые кампании
• Разрабатывать алгоритмы оптимизации закупки трафика, разрабатывать модели оценки пользователей
• Анализировать маркетинговые решения конкурентов, оценивать их влияния на рынок

В Ашан требуется Руководитель по подбору персонала.   Задачи:

• Организация и контроль работы группы по подбору персонала сервисных служб
• Формирование стратегии достижения KPIs команды
• Участие в реализации совместных проектов департамента по развитию бренда работодателя
• Разработка и внедрение новых digital источников и сервисов по подбору персонала
• Подготовка регулярных обзоров рынка и аналитики для партнеров
• Развитие и обучение команды

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы лидером группы рекрутмента от 2 лет
• Знание методологии оценки кандидатов по компетенциям
• Наличие экспертизы узкопрофильного подбора (ИТ, закупки, и т.д.)
• Высокий уровень владения Excel
• Опыт работы в автоматизированных системах рекрутмента
• Знание сегментации основных источников поисках по направлениям
• Развитый нетворкинг

  Предлагают:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Вариативность карьерного пути и развития
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы
• Внутрикорпоративное обучение
• Участие в амбициозных федеральных проектах
• Бесплатная парковка
• Корпоративная столовая
• Премии по результатам работы
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент

Вакансия на удаленке.   В рекламное агентство ХайпФэктори требуется Sales Lead.   Your essential duties and responsibilities:

• Identify, close and develop relationships with targeted, strategic performance advertisers
• Develop and grow repeat business from existing advertisers
• Communicate effectively internally to align resources to help meet advertisers needs

  What company is looking for in a candidate:

• 3+ years of relevant experience in sales and business development in new markets
• Proven track of sales and business development achievements
• Good command of English is a plus
• Good understanding of and interest in performance marketing
• Excellent communication skills

  What company can offer:

• Fully remote role
• Excellent earnings package
• Access to the best industry tools
• Opportunity to impact an international profitable and growing IM Agency

В ювелирную сеть SOKOLOV открыта вакансия Директор подразделения.    SOKOLOV – зарегистрированный товарный знак на территории России, Швейцарии, стран СНГ и Китая, под которым выпускаются ювелирные украшения и часы. В крупнейших городах России работают более 350 собственных флагманских магазинов, а также более 11 000 брендовых секций открыты в торговых точках партнёров.   Обязанности:

• Оперативное и стратегическое управление магазинами;
• Обеспечение и контроль выполнения регламентов Компании с целью достижения ключевых показателей;
• Контроль выполнения плана товарооборота;
• Контроль выполнения показателей KPI;
• Подбор и адаптация директоров магазинов;

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в крупной федеральной компании (ювелирная сеть, fashion, телеком и тд);
• Высшее образование (желательно, техническое или экономическое);
• Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность ориентация на результат, харизма, активность);
• Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала);
• Аналитические способности;
• Желание и готовность к самообучению и развитию.

  Условия:

• Интересную и вдохновляющую работу в команде профессионалов, влюблённых в своё дело;
• График работы 5/2. Начало рабочего в 10:00;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Скидки на все украшения и часы бренда;
• Обучение за счёт компании.

В Сбер открыта вакансия Руководитель направления по валютным платежам.    Обязанности:

• Управление проектами запуска нового и/или модифицированного функционала/продуктов/услуг по платежам/расчетам юридических лиц в иностранной валюте
• Анализ потребностей внутренних и внешних пользователей (сотрудник Банка и клиент) для автоматизации систем и изменения процессов
• Организация работы проектной команды, взаимодействие с заинтересованными сторонами
• Проектирование клиентского опыта; формирование требований к сервису в виде «клиентских историй»
• Управление бэк-логом Agile-команды, лидирование процессов поиска оптимальных технических и функциональных решений
• Тестирование и приемка разработанных решений, продуктов, сервисов
• Отчетность по проектам
• Организация продвижения платежных продуктов (переводов) в иностранной валюте (обучение сотрудников, промо-кампании/акции, контроль над качеством работы продуктов)

  Требования:

• Высшее образование в одной из областей - Финансы, Экономика, Информационные технологии
• Опыт практической работы с платежами/переводами юридических лиц в иностранной валюте (форматы СВИФТ МТ 1ХХ, 2ХХ и 9ХХ); знание Стандартов СВИФТ (как преимущество)
• Опыт создания новых транзакционных (некредитных) продуктов для корпоративных клиентов
• Опыт проектирования пользовательских кейсов; написания клиентских историй, бизнес-процессов и требований к ИТ системам; внедрения ИТ-систем от стадии идеи до промышленной эксплуатации
• Успешный опыт одновременного управления несколькими проектами
• Опыт подготовки проектных документов и их презентаций на уровень топ-менеджмента
• Хорошая техническая эрудиция; опыт ведения переговоров
• Отличные организаторские, коммуникационные и лидерские навыки

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В компанию-поставщик керамической плитки Баусервис требуется Директор по маркетингу.   Обязанности: Аналитика и исследования:

• Управление анализом данных
• Управление внутренними и внешними исследованиями
• Инициирование и непосредственное проведение маркетинговых исследований, мониторинга рынка, ключевых трендов и факторов
• Анализ конкурентной среды для формирования оптимальной ассортиментной и ценовой политики

Бренд-менеджмент:

• Разработка и последующая реализация бренд-стратегии
• Усиление и развитие бренда, повышение узнаваемости и привлекательности бренда, отстройка от конкурентов

CRM (система управления взаимоотношениями с клиентами):

• Управление CRM
• Сквозное управление коммуникациями
• Управление запросами клиентов (вкл. call-center)
• Управление трейд маркетингом
• Управление рекламой и PR

СТМ:

• Управление разработкой новых продуктов под собственной торговой маркой
• Организация и координации бизнес-процессов со смежными подразделениями

  Требования:

• Управленческий опыт от 3-х лет в компаниях с розничной сетью и дистрибуцией
• Высшее образование (маркетинговое или дополнительное маркетинговое образование)
• Опыт долгосрочного планирования маркетинга и бюджетирования затрат
• Опыт анализа источников трафика
• Четкое понимание digital маркетинга, основных каналов B2C, B2B привлечения
• Опыт реализации омниканальных инструментов
• Опыт привлечения digital трафика на Web ресурсы
• Способность работать в режиме многозадачности

Личные качества:

• Активная жизненная позиция
• Аналитический склад ума
• Развитые управленческие навыки
• Способность аргументированно доказать свою точку зрения
• Системность
• Стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа и возможность профессионального роста в динамично развивающейся компании федерального уровня
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная выплата заработной платы
• Корпоративное обучение
• Комфортабельный офис в бизнес-центре Ньютон Плаза
• Уютное корпоративное кафе
• Корпоративные скидки на фитнес

Вакансия на удаленке.   В стартап в сфере организации образовательных мероприятий для собственников бизнеса требуется Директор HR-проектов.   О роли:

• Миссия вакансии: HR-партнер владельца нескольких бизнесов в формировании головного офиса и команд для новых проектов
• Проекты: обучающие фильмы с лучшими HR-практиками, тренинги, форум, бизнес-кэмп
• Аудитория: руководители средне-крупного бизнеса

  Функционал:

• Формирование головного офиса, «первой линейки», совместно с владельцем бизнеса, выстраивание и постепенное делегирование управления HR функции в каждом из проектов
• Формирование образовательного продукта на основе лучших HR-практик
• Командировки в Дубай для контроля контента и методики проведения мероприятий

  Важно:

• Опыт работы HR в быстрорастущем бизнесе
• Знание специфики рекрутмента в маркетинге, продажах и коммуникациях
• Развитая сеть профессиональных контактов

  Что предлагают:

• Работу в прямом взаимодействии с молодым талантливым собственником, одним из самых медийных и быстрорастущих предпринимателей РФ
• Доступ к лучшим ресурсам для реализации проектов, включая рекламное digital-агентство полного цикла (топ-3 среди рекламных агентств)
• Возможность профессионального роста и дополнительного обучения лучшим HR-практикам «из первых рук», в прямом взаимодействии с авторами
• Отсутствие бюрократии, высокая скорость созревания проекта
• Работу удаленно из любой точки мира
• Самостоятельное планирование рабочего времени
• Оплата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В проект ресейла брендовых вещей OSKELLY требуется HR BP.   Oskelly - продуктовая IT компания. Первая и самая крупная в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи одежды и аксессуаров люксовых брендов со всего мира.
Каждый день добавляют 1000+ новых товаров на платформу Oskelly и проводят экспертизу для каждой вещи, прикрепляя сертификат подлинности к посылке. Стремятся изменить культуру потребления в России и создают комьюнити для людей с хорошим вкусом. Миссия компании – доказать, что мода и шопинг могут быть экологичными и этичными.   Задачи:

• Сотрудничество с руководством компании: вы должны будете устанавливать и поддерживать стратегическое партнерство с высшим руководством компании, чтобы понять и поддержать бизнес-приоритеты и цели организации
• Планирование кадровых потребностей: необходимо будет отвечать за анализ кадровых потребностей компании и разработку планов привлечения, развития и удержания талантов
• Участие в подборе персонала
• Контроль КДП (есть кадровый сотрудник)
• Руководство сотрудниками HR отдела: специалист по подбору и кадровый делопроизводитель
• Развитие и управление сотрудниками: вы должны предоставлять консультации и поддержку руководителям в вопросах управления персоналом. Это включает разработку и реализацию программ обучения и развития, планирование карьерного роста сотрудников, проведение оценок производительности и управление процессом найма и увольнения
• Разрешение конфликтов и управление изменениями. Работа по развитию HR бренда
• Разработка и реализация политик и процедур

  Ожидания компании:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Знание этапов и технологий поиска персонала
• Опыт закрытия вакансий разного уровня, в том числе и на руководящие позиции
• Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства
• Умение находить общий язык с руководителями направлений
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать как самостоятельно, так и интегрироваться в команду
• Желание развиваться и вести команду за собой

  Предлагают:

• Работу в офисе Москва, Бережковская набережная, 16А (м. Киевская)
• График 5/2, c 10:00 до 19:00
• Предоставляют технику для работы
• Официальное оформление согласно ТК РФ (заработная плата полностью белая)
• Возможность строить HR процессы внутри компании

Вакансия на удаленке.   В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Team lead recruiter.   В Спутнике интересный найм с уклоном в оценку софтов и cultural fit. Рекрутмент процесс построен, но есть еще много проектов, которые можно оунить - метрики, hr-бренд, реферальная программа, обучение менеджеров и др.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за полный цикл закрытия вакансий: от сорсинга до оффера
• Вести базу данных кандидатов в ATS
• Работать с воронкой и вести аналитику
• Проводить софтовые, cultural fit interview (с глубокой оценкой мотивации, кейсами и ролевыми играми)
• Оунить рекрутмент-проекты
• Менторить младших рекрутеров
• Достраивать и оптимизировать рекрутмент процессы
• Со временем расти в задачах, участвовать в других HR-проектах

  Что ждут от кандидата:

• Опыт закрытия IT вакансий от 3 лет
• Успешный опыт закрытия вакансий уровня Team lead
• Скиллы в глубоком снятии заявки, техническом сорсинге и оценке софтов
• Классные скиллы "продажи", настойчивость и понимание, как убедить "холодного кандидата"
• Гибкость
• Аналитический склад ума
• Развитая эмпатия, радушие и любовь к людям

  Что предлагают:

• З/п: 150-200 тыс. руб.
• Формат: полная занятость, офисный/гибридный/удаленный формат работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Выдают удобную для работы технику
• После испытательного срока ДМС со стоматологией, психологом
• Внешнее менторство - если вы знаете классного эксперта и хотите обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется. Также оплата книг и курсов
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды. Зимой выезжают все вместе работать в тёплые страны

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").