Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ИТ компанию требуется Исполнительный директор.   Компания - российская государственная корпорация, ключевые направления которой - авиастроение, машиностроение, радиоэлектроника, медицинские технологии, инновационные материалы и др. Лидер рынка по разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения.   Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях не менее 10 лет
• Опыт работы в компаниях с оборотом от 5 млрд. руб.
• Опыт управления людьми от 200 человек и более
• Высшее образование и МВА
• Опыт цифровой трансформации бизнеса
• Знание ключевых финансовых показателей деятельности предприятия
• Практический опыт внедрения системы регулярного менеджмента
• Навыки оптимизации, обучения и построения команд с нуля
• Высокая профессиональная и личная результативность
• Высокие коммуникативные навыки ведения деловых переговоров

  Обязанности:

• Разработка и реализация краткосрочной и долгосрочной стратегии развития компании
• Генеральное руководство ключевых проектов компании
• Оперативное управление и контроль всех вверенных подразделений компании
• Обеспечение выполнения всех финансовых показателей
• Антикризисное управление
• Цифровая трансформация бизнеса
• Анализ рынка и конкурентов, внедрение новых идей в компанию
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов компании
• Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнерами
• Оптимизация существующих БП
• Бюджетирование: краткосрочное и долгосрочное

  Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью белый доход
• Заработная плата высокая, включая KPI и годовой 100% бонус
• Полный соцпакет для руководителя топ-уровня и всей его семьи, в том числе и полная оплата отдыха в соответствии с внутренними регламентами компании
• Офис в центре Москвы
• Предоставляется служебный автомобиль и личный водитель

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) ищут CRM-маркетолога, который готов учиться новому и вместе с командой делать крутые продукты.   Задачи:

• Отвечать за показатели вебинарной воронки (доходимость, количество регистраций).
• Автоматизировать процессы вебинаров.
• Вести CRM-проекты от этапа идеи до подведения результатов.
• Прорабатывать цепочки и уделять 20% работе над контентом, который будет полезен пользователю в CRM-коммуникациях.
• Регулярно проводить исследование рынка и конкурентов, выявлять новые тренды в CRM-коммуникациях.
• Разрабатывать новые каналы по увеличению доходимости на вебинары.
• Настраивать и запускать автоворонки.
• Тестировать большие гипотезы через A/B-тесты.
• Анализировать и сегментировать клиентскую базу.
• Делать регулярные отчеты по показателям и метрикам.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с CDP Exponea / MindBox.
• Имеет за плечами успешные проекты и измеримые результаты.
• Имеет опыт работы в диджитал-маркетинге от 3 лет.
• Владеет HTML, Excel.
• Умеет работать в команде.
• Знает теорию вероятности, умеет проводить A/B-тесты

  Плюшки:

• Оформление в штат на полную ставку, свободный выбор между удаленкой и офисом.
• Сотрудничество с сильной командой, где есть экспертные знания и опыт в создании образовательного продукта, который приводит к цели.
• Работа над социально значимым продуктом.
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей.
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
• Работать над задачами можно удаленно из любой точки мира или большого уютного офиса в Москве.

В облачный провайдер ATOMDATA (Росэнергоатом) требуется Коммерческий директор по работе с клиентами.   Ищут коммерческого директора с опытом в телеком и ИТ. Фокус - продажи ЦОД и iaas. При выполнении плана продаж бонус от 400к евро. З/п по итогам собеседования.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Lamoda требуется Lead Data Scientist.   В дирекции Data & Analytics в отделе Data Science (отдел анализа данных и машинного обучения) открывают позицию Team Lead в команду Adv Platform, которая работает над развитием рекламной платформы.
Прогнозируют вероятность клика по товарам и баннерам, определяют оптимальный размер ставки, занимаются персонализацией рекламных предложений, эффективностью аукциона.   Чем вам предстоит заниматься:

• Совместно с менеджером продукта и командой работать над наполнением, оценкой и декомпозицией продуктового бэклога
• Отвечать за распределение задач, ресурсы и приоритеты внутри команды DS-ов (2+ человек)
• Следить за технологическими и продуктовыми новинками в индустрии, SOTA решениями, изучать профессиональные публикации
• Развивать компетенции команды, быть наставником

  Компания ожидает:

• Опыт в области анализа данных и машинного обучения (от 5 лет)
• Опыт руководства командой (от 1 года)
• Опыт работы с SQL, Hadoop, Hive, Spark
• Владение Python, Linux, методами работы с большими данными
• Опыт работы как минимум с 2 ML библиотеками: CatBoost, Scikit-learn, Spark ML, PyTorch, LightFM
• Знания теории вероятностей и математической статистики; машинного обучения, прогнозного моделирования и методов статистического анализа; алгоритмов и структур данных
• Английский язык на уровне технического чтения и профессионального общения

  Почему в компании классно:

• Хорошо выстроенные процессы: квартальное планирование по методологии OKR, двухнедельные спринты, регулярные стендапы и проектные встречи для синхронизации
• Сильная команда middle и senior специалистов, развитое DS-сообщество, где есть возможность обмениваться знаниями на внутренних митапах
• В компании представлен полный жизненный цикл разработки data-driven продуктов с применением ML - от идеи и генерации гипотез до запуска АБ тестов. В части разработки онлайн-сервисов и деплоя моделей помогает команда инженеров

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В арктик-отель Китовый берег требуется Управляющий.    Отель расположен в 130 км от г. Мурманск на берегу Баренцева моря. Полностью автономный объект с точки зрения инженерных систем (энергоснабжение, водоснабжение, отопление и пр.). Номерной фонд в настоящее время: 26 гостевых сфер, полная вместимость - 78 гостей. В составе отеля: инфоцентр, ресторан, банный комплекс. Период приёма гостей в отеле: круглогодично.   Обязанности:

• Организация приёма и размещения гостей;
• Организация работы операционных служб отеля (питания, уборки, инженерно-технической) посредством координации и контроля деятельности арендаторов и подрядных организаций отеля в рамках заключенных с ними договоров;
• Координация сервисов отеля с оператором по туристическим активностям (для гостей, в программу пребывания которых включены туристические активности);
• Материальное планирование, заказ необходимых для операционной работы наименований, контроль поставок и надлежащего хранения имущества на объекте;
• Бюджетирование и план-факт анализ расходов отеля;
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания гостей.

  Требования:

• Желательно - опыт работы в автономном средстве размещения (вне населенного пункта), и/или опыт работы в сетевом, международном средстве размещения;
• Готовность несколько месяцев жить вдали от цивилизации;
• Навыки работы TravelLine, Контур, ФМС;
• Знание и применение СанПинов, требований Роспотребнадзора;
• Уверенный пользователь Microsoft Office, опыт ведения обязательных форм отчетности.

  Условия:

• Место работы: Арктик-отель «Китовый берег», Мурманская область, Печенгский муниципальный округ, в 30 км севернее от п. Старая Титовка, на берегу Баренцева моря губы Малая Волоковая;
• Требуется присутствие на объекте в течение всего операционного периода, выезд в город по согласованию с руководителем;
• Предоставляется проживание: 2-х местное размещение в отдельно стоящем домике с удобствами;
• Предоставляется 3-х разовое питание на объекте;
• Договор ГПХ (с перспективой оформления в штат);
• Интересные задачи в уникальном объекте размещения;
• Режим работы, гарантии и компенсации обсудим индивидуально с интересными кандидатами.

В аудиосервис Звук требуется Технический директор.   Звук - HiFi-стриминг с музыкой в самом высоком качестве звучания, тысячами подкастов, аудиокниг, радио и детским контентом. Даёт людям возможность слушать музыку и другой востребованный аудио контент на разных устройствах в повседневном окружении: браузеры, телефоны, автомобили, домашние устройства, виртуальные ассистенты, системы озвучивания общественных пространств и не только.   Кого ищут?
В этом амбициозном путешествии ищут CTO, способного через свой вижн формировать стратегическое направление развития технологической структуры компании.   Для компании важно:

• Построение такого технологического базиса, который позволит кратно расти и масштабироваться
• Развитие процессов разработки в сторону точности. Оптимизация архитектуры приложения и работа со сроками и качеством, снижение количества багов
• Построение подходов управления и развития, основанного на метриках и регулярном анализе результатов
• Построение сильного Tech бренда для привлечения экспертизы в компанию

  Команда:
Сильная команда СEО-1, которая будет вашим ключевым партнером и драйвером изменений.
IT:

• Более 300 экспертов в своих областях
• 6 вертикалей внутри департамента разработки (IOS, Android, Backend, Frontend, SA, QA)
• Команда PM, управляющая продуктовой разработкой
• Мощная команда эксплуатация из SRE, Devops, DBA и системных архитекторов
• Ряд внешних ресурсов, таких как аутстафф, провайдеры и внешние подрядчики
• Более 20 сформированных команд продуктовой разработки, готовые достигать своих целей

  Ключевые партнеры / кросс-функции:

• Data. Активно растущее направление, строящее платформенные сервисы для рекомендаций, поиска, кампейнинга и обработки аудиоконтента на базе Machine Learning и управления данными
• Продукт. Экспертный продуктовый департамент с амбициозными целями, понятным роадмапом и оцифрованными ожиданиями от продукта и ИТ
• Департамент развития бизнеса. Команды роста и CRM, опирающиеся на цифровой маркетинг, привлекающие новых пользователей в Звук
• Финансовый и Операционный департаменты. Команды продуктовой аналитики, измеряющие пользовательский опыт в понятных цифрах и метриках
• HR. Большая команда HR с функциями рекрутмента, адаптации, T&D, HRBP, Brand; готовая решать задачи любого объема

  Зоны ответственности:

• Развитие продуктов и бизнеса компании через технологии, технологическое бизнес-партнёрство
• Создание и реализация ИТ стратегии, отвечающей целям продукта
• Достижение КПЭ продукта путем его технологического развития
• Увеличение capacity технологических платформ внутри приложения
• Оптимизация архитектуры, ускоряющая работу приложения и упрощающая интеграции с различными поверхностями. Построение высоконагруженных, отказоустойчивых систем и сервисов
• Достижение ключевых метрик, как IT, так и продуктовых (от Т2M, SLA и скорости работы отдельных компонентов приложения до MAU и Retention пользователей)
• Построение правильной и эффективной культуры разработки, построение эффективных процессов и управления сроками
• Развитие команды и оргструктуры подразделения

  Текущий стек технологий:

• Backend Python: 3.9/2.7, FastAPI, AIOHTTP, Django, Flask, Pytest, Kafka, Redis, PostgreSQL, GraphQL, Poetry, Docker
• IOS: Swift, Architecture: MVP (Legacy Objective-C), MVVM+Coordinators, RxSwift, Database: Realm
• Android: Kotlin, Java. Architecture: MVP, MVVM
• Web: JavaScript, ReactJS, NextJS, NodeJS, MongoDB, MobX, HTML, СSS
• Data Science: Spark, Postgre, Airflow, Presto, Python 3.8, Kubernetes, Docker, Kafka, FastAPI, Sonar, Redis, Minio, Jenkins, Elastic, Logstash, Prometheus

  Компания предлагает:

• Стриминг придумали больше 15 лет назад. В последние 5-7 лет он стал основным форматом потребления аудио-контента и прибыльным бизнесом наравне с топовыми финтех и другими b2c продуктами
• Компания приносит в мир качественно новый пользовательский опыт потребления, построенный на новейших технологических решениях. У нее есть экспертиза, амбиции и ресурсы. А также свобода в достижении целей и культура стремительной команды, где сильны горизонтальные связи и люди друг с другом в контакте
• Присоединяйтесь к команде единомышленников, стремящихся сделать живой амбициозный продукт, который станет лидером среди стримингов

Ведущий вертикально интегрированный агрохолдинг России ищет Директора по маркетингу и рекламе.    5 направлений бизнеса: сахар, мясная продукция, масла и жиры, молочные продукты и сельскохозяйственная культура. География размещения активов компании включает 11 субъектов Российской федерации, а ее продукция реализуется клиентам сегментов B2B и B2C под 28 розничными брендами. Компанию отличает высокая корпоративная социальная ответственность, забота о защите окружающей среды, охрана здоровья сотрудников и безопасность труда, своевременная выплата налогов и заработной платы, а также широкая благотворительная деятельность, направленная на развитие образования.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии (ассортиментная, ценовая, дистрибуционная и коммуникативная);
• Разработка и контроль BTL&ATL рекламных кампаний;
• Разработка и реализация годового бюджета по маркетингу и рекламе;
• Взаимодействие с маркетинговыми агентствами, контроль исполнения обязательств подрядчиков;
• Оптимизация существующих и запуск новых продуктов на основании анализа рынка, потребностей покупателей и конкурентной среды;
• Проведение маркетинговых исследований (рынок, конкуренты, потребители, продуктовый анализ), анализ воронок, конверсий, трафика;
• Создание, ведение и контроль маркетинговой отчетности;
• Развитие и продвижение бренда компании;
• Управление командой маркетинговых специалистов и аналитиков.

  Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга и рекламы;
• Профессионализм в области разработки и реализации маркетинговых и коммуникационных стратегий в сфере b2b, b2c;
• Глубокое понимание социальных, экономических и политических факторов, влияющих на рынок;
• Высокий уровень аналитических навыков, умение принимать решения на основе данных и проводить анализ эффективности маркетинговых кампаний;
• Умение прогнозировать эффект маркетинговых мероприятий;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

  Условия:

• Уровень заработной платы выше рыночного + бонус и ДМС;
• Оформление в рамках ТК РФ;
• Работа в офисе в Москве в стабильной растущей компании;
• Карьерный рост и реализация профессионального потенциала;
• Профессиональное обучение и развитие в компании.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В команду партнерств компании 2ГИС открыта вакансия Менеджер проектов.    Отелло — сервис поиска и бронирования отелей и баз отдыха от 2ГИС. Отелло помогает найти номера и дома по всей России, сопровождает в путешествиях и знакомит с новыми местами.   Что предстоит делать:

• Запускать партнёрские спецпроекты в коллаборации с крупными брендами (офлайн + диджитал).
• Привлекать к сотрудничеству и вести партнёров реферальной программы.
• Решать креативные задачи, проводить рисёрч рынка и подбирать партнёров.
• Придумывать механики для проектов, подбирать подрядчиков, вести документооборот, собирать и анализировать результаты каждого проекта.
• Экспериментировать и находить новые каналы коммуникаций с аудиторией.

  Нужен человек:

• С опытом проектной работы в маркетинге. Предстоит взаимодействовать с большим количеством партнёров разного уровня от представителей GR до основателей крупных компаний — транслировать ценности бренда, искать новые идеи и способы интеграции.
• Нужно уметь ставить задачи внешним подрядчикам – креативным агентствам, а также внутренним ресурсным командам и контролировать весь процесс реализации проекта.
• Аналитика – по каждому проекту нужно уметь проанализировать и оценить результаты.
• Про маркетинг. Задачи, которые предстоит решать — растить знание бренда, добывать охваты и новые брони, и растить аудиторию приложения и фичей, растить лояльность пользователей и партнёров. И должен быть арсенал кейсов и инструментов в прошлом опыте.
• С опытом работы с мобильными приложениями. МAU, DAU, RR и прочие понятия должны быть близки.

  Что компания предлагает:

• Гибкий рабочий график — можно работать из офиса, дома или другого города.
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц и ДМС.
• Премии по результатам работы.
• Воркфлоу — Маттермост + Бейскемп + Гуглодоки + Notion + Пейпер.

В М.Видео-Эльдорадо требуется СТО домена «Цифровой опыт поставщика».   Обязанности:

• Соруководство домена по вопросам, связанным с ИТ, ответственность за достижение бизнес-целей домена, в том числе через управление и распределение ИТ-ресурсов
• Ответственность за достижение KPI домена
• Обеспечение непрерывности работы и поддержки продуктов домена
• Ответственность за процесс внедрений изменений в домене и процессы создания ценности для клиента в рамках домена
• Ответственность за формирование и внедрение производственного процесса и стандартов ИТ производства, информационной безопасности в домене
• Определение стратегии и бизнес-архитектуры домена вместе с СРО
• Управление энтерпрайз архитектурой (вместе с Корпоративным архитектором домена)
• Принятие решения о жизненном цикле продуктов и/или ИТ-систем (пилотирование, масштабирование, вывод из эксплуатации и т.д.)
• Определение и обеспечение соблюдения стандартов качества
• Определение критериев и принятие результатов работы продуктов
• Планирование технических задач домена
• Управление и развитие персонала домена

  Опыт:

• Опыт работы в качестве CTO в крупной компании розничной торговли или ecommerce/marketplace более 2 лет
• Глубокое понимание технологического ландшафта домена, понимание потребностей клиентов при создании ценностного предложения (CVP) и видения домена
• Обязателен опыт работы по внедрению продуктов собственной разработки

  Hard skills:

• Понимание принципов построения архитектуры предприятия
• Знание принципов построения микросервисной архитектуры
• Знание архитектуры SAP систем
• Знание методологии управление продуктами и Agile
• Процессы обеспечения качества ПО
• Глубокое понимание принципов ITIL
• Навыки выстраивания и оптимизации SDLC цикла для распределённых команд
• Глубокое понимание принципов DevOps

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В бренд одежды премиум-класса Marc O'Polo требуется Территориальный управляющий.   Ваши обязанности:

• Управление продажами группы магазинов (до 10)
• Контроль стандартов сервиса бренда
• Расчет, распределение и контроль выполнения планов продаж
• Организация и контроль работы персонала
• Подбор, обучение и развитие сотрудников (мотивация, оценка сотрудников, тренинги)
• Работа с ассортиментом в магазинах и рекомендации для отдела продукта
• Работа с отчетами по продажам для повышения эффективности отдела розничных продаж
• Разработка мотивационных акций для увеличения объёма продаж и мотивационных программ
• Контроль и проведение инвентаризаций
• Участие в других проектах отдела

  Предложение Marc O'Polo:

• Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой
• Офис в историческом центре Москвы (м. Киевская)
• Льготы для сотрудников: забота о здоровье – ДМС, возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам
• "Экологичная" атмосфера работы: в работе полностью придерживаются ценностей: естественность, простота, инновации, качество, индивидуальность
• Баланс между работой и личной жизнью – worklife balance и ценность времени – одни из принципов работы с сотрудниками
• Фокус на результат, а не на процесс
• People management - ценность сотрудников и забота о них