Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ренессанс Банк приглашает кандидатов на вакансию Руководителя направления развития проектов.   Обязанности:

• Полный цикл запуска новых продуктов от гипотезы до аналитики результатов
• Актуализация действующей продуктовой линейки и процессов
• Коммуникация с внутренними подразделениями Банка и ИТ командой для целей продуктовых изменений

  Требования:

• Высшее образование
• Понимание и навык работы в процессе продуктовой разработки
• Знание регуляторных требований в области кредитования физ лиц

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы в 3-х минутах от метро «Павелецкая» с арт-пространством и вкусным кофе
• ДМС со стоматологией с 1-ого дня и льготное страхование членов твоей семьи
• Гибридный формат и гибкое начало рабочего дня
• Оплачиваемый больничный и отпуск на важные даты
• Улучшенные условия на кредиты, кредитные карты, вклады и другие продукты банка
• Скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты
• Корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний
• Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе
• Легкую адаптацию новых сотрудников с поддержкой в чат-боте
• Развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье
• Насыщенную корпоративную жизнь, награждение лучших сотрудников и новогодние подарки детям

В сеть клубов-ресторанов премиум-класса Ribambelle открыта вакансия Chief Executive Officer.    Ключевые задачи:

• Управление компанией в соответствии с принятой стратегией развития.
• Участие в составлении бюджета и стратегии развития на 2024 год и далее.
• Обеспечение стабильного роста текущих направлений и проектов бизнеса. Первый год минимум +20% (при сохранении уровня эффективности EBITDA). Далее согласно утвержденным бюджетам.
• Построение процессов Управляющей компании на уровне, отвечающем эффективному масштабированию бизнеса без потери качества.
• Поиск и внедрение новых возможностей развития для текущих направлений бизнеса.
• Формирование зрелой, устойчивой и профессиональной команды, ориентированной на рост и развитие компании.
• Внедрение цифровых решений для оптимизации операционных процессов.

  Требования:

• Успешный опыт управления и эффективного развития сопоставимого по размеру бизнеса.
• Реальные кейсы развития дорогостоящих проектов с нуля и управлению инвестиционным бюджетом.
• Опыт результативной коммуникации с первыми лицами (понимание позиции стейкхолдеров, управление ожиданиями, умение формировать, грамотно презентовать и отстаивать свою позицию).
• Успешный опыт внедрения изменений.
• Реальные кейсы привлечения сильных игроков в команду управленцев, воспитания приемников.
• Опыт проведения переговоров и командной коммуникации на высоком уровне.
• Умение решать поставленные задачи и достигать результатов в условиях ограниченных ресурсов, эффективное управление финансовым и человеческим капиталом.
• Опыт прямого касания или знания процессов работы ресторана – как существенный плюс.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
• Место работы - на территории ресторанов компании. Ожидают регулярное присутствие директора во всех ресторанах группы.

В компанию-производитель и дистрибьютор транспортной и пищевой упаковки NOVAROLL открыта вакансия Руководителя управления цепочками поставок.   NOVAROLL FOOD&AGRO - бизнес-подразделение, входящее в состав группы компаний NOVAROLL. Производит и реализует современную полимерную потребительскую упаковку и этикетку для продуктов питания напитков, средств гигиены, косметики, бытовой химии, товаров для животных и других товаров народного потребления и промышленного назначения. Располагает собственным парком современного высокотехнологичного европейского оборудования на четырех производственных площадках в Московской и Нижегородской областях РФ, Республике Беларусь. За счет владения широким спектром технологий производства предлагают широкий ассортимент высококачественной полимерной упаковки с различными свойствами.   Задачи:

• Централизация функции закупок, транспортной логистики, ВЭД, складской логистики в бизнесе FOOD&AGRO (4 производственные площадки). Операционное управление
• Внедрение показателей эффективности работы вверенных подразделений (декомпозиция верхних целей), связка с мотивацией сотрудников, системная оценка план/факт показателей
• Поиски решений и их реализация с целью получить экономию в закупках и улучшения условий работы, снижение рисков в закупках
• Внедрение альтернативных решений для обеспечения поставок (совместно с производственными площадками)
• Развитие автоматизации процессов в Планировании производства, диспетчеризации транспортной логистики, деятельности снабжения

  Требования:

• Высшее образование
• Дополнительное образование в области снабжения и логистики
• Навык ведения переговоров, управления коллективом с различной географической локацией, опыт руководства деятельностью по снабжению с успешными показателями, ВЭД, транспортной логистикой. Практический опыт проведения тендерных процедур по отбору поставщиков СиМ и услуг. Опыт автоматизации процессов
• Желателен опыт управления складской логистикой
• Опыт работы на полимерном рынке будет преимуществом
• Рабочий стаж в производственных компаниях среднего и крупного размера (численность от 400 человек или оборот более 5млрд руб. в год)

  Работа в NOVAROLL — это:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем (готовы обсуждать с успешным кандидатом)
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев
• Питание (обеды за счёт работодателя)
• Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.)
• Праздничные мероприятия и подарки детям
• Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях

Вакансия на удаленке.   Greeneration ищет Руководителя отдела продаж с опытом работы со школами в ОАЭ.   Greeneration — лидер в области устойчивого развития в ОАЭ. Компания производит натуральные салаты, пряные травы и редкие ингредиенты для лучших ресторанов Дубая, используя технологию городских ферм — сити-фарминга.   Greeneration Academy — образовательный проект для школ. Его цель — передать будущему поколению знания и навыки производства и предпринимательства в сфере выращивания необходимых для человека натуральных продуктов в городской среде современным способом.   The ideal candidate is a motivated, well-organized individual who has a deep understanding of prospecting and developing strong relationships with schools in the UAE   Responsibilities:

• Building relationships with schools and universities in the UAE
• Negotiate and close sales deals, agreements, and contracts for supply of farm equipment with schools
• Collaborate with the team of the Academy and its Founder

  Requirements:

• Bachelor's degree or equivalent experience in Business
• 3+ years' of sales experience in supplying goods or services to schools
• Excellent written and verbal communication skills
• Strong understanding of the UAE market
• UAE Driving License and car are a must

  Conditions:

• Full-time | Part-time
• Competitive fee and performance bonus

В Почта Банк открыта вакансия Руководитель центра аналитики интернет продаж.    Чем предстоит заниматься:

• С точки зрения аналитики: повышение продаж кредитов наличными и кредитных карт через каналы WEB;
• Сбор статистики в веб-пространстве и по всем этапам бизнес-процессов (Web-аналитика в Яндекс);
• Разработка мер по улучшению продаж кредитов наличными и кредитных карт;
• Построение воронок продаж на уровнях маркетинга, UX, бизнес-процессов;
• Аналитика воронки, трафика, СJM пользователя, интерфейса, бизнес-процессов;
• Выдвижение гипотез и их проверка на основе данных, проведение А/Б тестов;
• Расчет и оценка эффективности рекламных кампаний;
• Подготовка регулярных отчетов по трафику, продажам и работе всех этапов воронки;
• Координация работы команды аналитиков (3-4 человека) и развитие их компетенций;
• Выстраивание проектных взаимосвязей со смежными направлениями;
• Готовность 60% времени уделять аналитике;

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в роли тимлида или руководителя в команде аналитиков;
• Опыт в бюджетировании, формировании планов;
• Готовность 60% времени уделять аналитике (руками самому заниматься аналитикой);
• SQL/Oracle - обязательно (работа с КХД и ФХД);
• Excel (Power Qwery, Power Pivot) - для формирования отчетности;
• Power BI - для автоматизации отчетов;
• PowerPoint - для презентаций;
• Умение вдохновлять и мотивировать команду на развитие и достижение результатов;
• Навыки эффективной коммуникации и умение давать качественную обратную связь;

  Успешному кандидату готовы предложить:

• Работу в стабильной компании;
• Возможность развития профессиональных качеств;
• Амбициозные задачи и интересные проекты;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату (оклад + годовые премии);
• Возможность гибридного формата работы (по согласованию с руководителем);
• Офис класса А в шаговой доступности от м. Крестьянская застава;
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией (после 1го месяца работы), ДМС для родственника со скидкой;
• Сервис круглосуточной психологической поддержки;
• Корпоративную программу скидок и привилегий от партнеров Почта Банк.

  При отклике, в сопроводительном письме, укажите уровень дохода, на который вы ориентируетесь. 

В девелоперскую компанию Брусника открыта вакансия Территориальный руководитель по маркетингу.    Кого ищут:

• Человека из маркетинга и коммуникаций, способного организовать продвижение проектов Брусники. Плюсом будет опыт в недвижимости или работа с аналогичным продуктом.
• Нужно достигать планы лидогенерации путем формирования повестки в Екатеринбурге. Быть ответственным, предприимчивым и разбираться в том, что происходит на рынке.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в продуктовом маркетинге;
• Умение составлять медиаплан, анализировать эффективность каналов продвижения;
• Опыт в организации массовых и нишевых мероприятий;
• Опыт запуска нового продукта в продажу;
• Умение работать в режиме мультизадачности.

  Что нужно делать:

• Разработка и контроль исполнения бизнес-процесса подготовки к старту продаж проектов в части маркетинга;
• Участие в разработке, и исполнение стратегической карты отдела;
• Планирование верхней воронки продаж в разрезе проектов, периметров, сервисов, утверждение с отделом продаж;
• Оперативное бюджетирование, медиапланирование;
• Контроль лидогенерации и производства контента;
• Ежедневный мониторинг и анализ показателей воронки продаж, реакция на отклонения, инициирование задач и активностей на исправление отклонений;
• Конкурентный анализ;
• Участие в разработке, реализация коммуникационных стратегий проектов, периметров, сервисов;
• Разработка и реализация медиастратегии проектов, периметров, сервисов;
• Баинг носителей, которые не закупаются централизованно. Контроль и координация баинга носителей, закупаемых централизованно;
• Исполнение стандартов бренда;
• Инициирование, планирование и реализация мероприятий и активностей, повышающих узнаваемость и лояльность к бренду в рамках периметра, проекта/сервиса.

  Условия:

• Работа в федеральной компании;
• Работа в команде маркетинга внутри девелопера;
• Дружественная и эстетичная среда;
• Обучение продукту и мероприятия по развитию;
• Сервисное обеспечение рабочих процессов: автоматизированные системы планирования и мониторинга.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговое агентство Advice.Agency требуется HR BP.   Advice.Agency более 5 лет на рынке HR-консалтинга. Более 15 лет в качестве HR BP крупных российских и международных компаний. Компания сотрудничает с брендами из сфер: education, retail, e-commerce, fashion, beauty и других. Команда до 10 человек.   Задачи HR BP: В направлении команды:

• Поиск и адаптация новых HR, контроль работы
• Координация HR с заказчиками и клиентами
• Замена HR в случае необходимости
• Разработка системы мотивации
• Контроль офферов для кандидатов

В направлении административной работы:

• Ведение отчетности и аналитики работы HR
• Отчетность руководителю по результатам и оплатам HR
• Внедрение политики конфиденциальности
• Контроль выплат сотрудникам / клиентам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в подборе и адаптации / коммуникациях и оценке
• Высшее образование 
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание основ психологии, чувствование людей
• Харизма, уверенность, сила, юмор
• Опыт работы в консалтинговых / кадровых агентствах желательно

  Компания предлагает:

• Удаленная работа
• Живые встречи возможны (Москва / Санкт-Петербург)
• Выплаты 2 раза в месяц
• Мотивированная команда во главе с заряженным руководителем
• Открытые коммуникации: расскажите, что вы хотите, а мы подумаем, можно ли это сделать
• Возможность развивать скилл управленца
• Сильный нетворкинг в сфере fashion и бизнеса
• Участие в образовательных программах и тренингах
• Апероль или манго за счет компании

В Газпромбанк ищут Директора по развитию отношений в МСБ.    Вам предстоит:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов МСБ на продукты и услуги Банка (РКО, кредитование, банковские гарантии, эквайринг, з/п проект и тд.);
• Посещение внешних мероприятий с целью привлечения Клиентов сегмента МСБ на обслуживание в Банк;
• Кредитование является фокусным продуктом;
• Анализ качества привлекаемой клиентской базы в разрезе источников привлечения;
• Отражение активностей по работе с новыми клиентами и партнерами в CRM.

  Кандидат:

• Имеет навык проведения сложных переговоров, опыт работы в прямых продажах, знание этапов продаж, не боится холодного поиска;
• Получил высшее профессиональное образование;
• Высокий уровень экспертизы в кредитовании юридических лиц;
• Обязательно умеет производить первоначальный анализ финансовой деятельности компании (умеет "читать" баланс компании);
• Стаж работы в продажах для юридических лиц в банке от 3х лет.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойную заработную плату: оклад + ежемесячная премия по результатам kpi;
• ДМС с первого дня;
• Отпуск 33 дня + материальная помощь к отпуску;
• Привлекательный соц.пакет, корпоративные программы.

В  Сбер (Индийский филиал) ищут Head of the Business Development Department.
Due to the development and expansion of the staff, the team of the India branch opens a vacancy for the Head of Business Development Department.   Responsibilities:

• Organizing the work of the business development division
• Manage the Business Development Division team, including hiring, training, and performance management
• The manager will ensure that all supplier sourcing activities are conducted in a timely and efficient manner
• Develop and implement supplier sourcing policies and procedures
• Manage the supplier sourcing process, including identifying potential suppliers, evaluating their capabilities, and selecting the best fit
• Develop and maintain relationships with suppliers -Negotiate contracts with suppliers to ensure best value
• Overseeing the process of identifying and selecting suppliers
• Carries out the formation and implementation of KPI and the plan search for product suppliers in response to customer requests. Compliance with performance levels of division (KPI - Key performance indicators)
• Organizes the implementation of the business plan for division
• Establishes the concept of development of relations with suppliers
• Plans business development as part of the division’s work
• Provides process of cooperation with Suppliers (collection of necessary documents, specifications)
  preparation of sets of documents for submission to the collegial bodies of Sberbank PAO·

  Requirements:

• Work experience in the field of procurement (supplier search skill)
• Availability of technical experience in the procurement process
• Team management experience of at least 3 years
• Knowledge of the Russian language is an advantage

  Offer:

• Stable salary and social support for employees
• Location in Delhi, India

В ГРК БЫСТРИНСКОЕ (Норникель) открыта вакансия Управляющий строительством.   Требования:

• Опыт работы в проектной организации на должности управляющего строительством от 5 лет
• MS Office, AutoCAD MS Project, Revit
• Опыт проектирования (строительства) обогатительных фабрик
• Знание нормативных и методических материалов (СНиПов, СП и ГОСТов и т.д.) на проектирование
• Опыт прохождения экспертиз
• Знание положений, инструкций и других руководящих материалов по разработке и оформлению технической документации, основ ценообразования и календарно-сетевого планирования, контроля разработки ПД и РД, необходимого перечня исполнительной документации, знание порядка производства СМР

  Функциональные обязанности:

• Определять стратегии и общую последовательность ведения СМР в рамках строительства ЗИФ
• Формировать запросы на закупку СМР
• Формулировать предложения по требованиям к объему и качеству услуг при инициировании закупки СМР/ПНР и ассоциированных с ними работ и услуг
• Принимать участие в экспертизе проектной документации на предмет полноты и корректности
• Контролировать полноту и качество поступающих комплектов ПД и РД в части состава и объемов работ в привязке к объектам строительства, выявление ошибок и противоречий
• Оперативная расстановка подрядных организаций на площадках, оперативное перераспределение объемов работ между ними
• Контролировать фактический статус выполнения физобъемов работ и прогноз сроков завершения
• Управлять гарантийными обязательствами исполнителей работ

  Условия:

• Работа в новом современном офисе в г. Чита, предусмотрен релокационный пакет для иногородних (съем жилья, компенсация расходов по переезду)
• График/режим работы: 5/2 с 09:00-18:00
• Трудоустройство по ТК РФ, бессрочный трудовой договор, достойная заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дн.
• Уровень дохода согласовывается по результатам переговоров (оклад+годовой бонус)