Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Кемпинг в горах Алтая в поиске Фотографа/видеографа.   Кто нужен:

• Человек, который сможет сделать фото и видео контент.
• Желательно с использованием дрона.

  Что нужно делать:

• Покататься по экскурсиям снимая фото и видео.
• Стиль и подача обсуждаема.

  Условия:

• Проживание в палатке (летом это вполне терпимо).
• Питание в кемпинге.
• Дорогу оплачивают от Горно-Алтайска.

В IT-компанию Novasoft открыта вакансия Генеральный директор.    Обязанности:

• Управление компанией до 100 человек.
• Организация и обеспечение выполнения инженерных контрактов в машиностроительной отрасли, в том числе научно исследовательских и опытно конструкторских (НИОКР) с гос. финансированием.
• Планирование и исполнение бюджетов.
• Создание эффективной команды (инженеры, бухгалтера, качество (СМК) и т.д.).
• Управление инженерными проектами (планирование, организация исполнения, контроль).
• Организация взаимодействия с Заказчиком (гос. заказчиком, коммерческая деятельность, техническая часть).
• Организация правового обеспечения деятельности компании и кадровое обеспечение.
• Организация документооборота и финансовой отчетности, в том числе по гос. контрактам.

  Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт управления инженерными проектами, в том числе ОКР, от 5-ти лет.
• Опыт управления отношениями с заказчиком (взаимодействие по согласованию и изменению условий).
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами.
• Умение привлекать и удерживать инженерные кадры.
• Умение распределять ресурсы в рамках проекта.
• Умение формировать бюджеты проекта, просчитывать риски проекта.
• Готовность к командировкам (до 25% рабочего времени).

  Будет преимуществом:

• Умение работать с техническими стандартами (например, в авиа или автостроении).
• Опыт работы с УФК (управление федерального казначейства).
• Опыт преподавания, доступ к профессиональному инженерному сообществу.
• Опыт управления компанией до 150 человек.

  Условия:

• Исполнительный директор\генеральный директор – ключевой руководитель компании, член команды управления группы копаний, что дает возможность влиять на стратегию развития компании, цели, оперативно решать сложные, нестандартные задачи.
• Высокая степень свободы в организации собственной работы, работы компании и достижения целей.
• Социальные гарантии: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск 28 дней.
• Премиальные вознаграждения за участие в проектах и годовые бонусы.
• Высокие перспективы увеличения дохода с увеличением проектов и расширением продуктовой линейки.
• Хороший коллектив, низкая текучка, высокая ориентация на работу в команде.
• Компания работает с 2005 года, имеет стабильный рост и хорошую репутацию у клиентов.

В итальянский Дом моды RASCHINI открыта вакансия HR business partner.    Задачи: Построение сильной команды, достигающей целей компании через:

• Построение и реализацию эффективной функции рекрутинга. Подбор сотрудников.
• Приведение в порядок кадровых и установочных документов компании. (Документооборот. Ведение архива).
• Регулярный менеджмент и оценка персонала

  Требования:

• Презентабельный внешний вид. Деловой дресс-код.
• Энтузиазм и активная жизненная позиция.
• Базовое, желательно техническое образование.
• Ответственность за принятие решений.
• Высокая самоорганизация. Тайм-менеджмент. Работа в план/фактном формате.
• Высокая грамотность: письменное (техническое и стилистическое состояние) и устное владение. Иностранный язык.
• Перфекционизм. Ориентация на качественный (ювелирный) результат.
• Желателен опыт работы в люксе, премиальными сегментами бизнеса, в продаже одежды, услуг, пошиве, маркетинге и пиаре, продаже ювелирных изделий, часов, яхт.

  Условия:

• Достойный доход.
• Полная занятость (пн-пт, 10-19).
• Возможно, комбинированная модель работы: удаленно/очно.
• Скидки на продукцию для сотрудников.
• Возможность прокачать свои навыки, построить свою карьеру в международной компании.
• Работа в дружном коллективе единомышленников, увлеченных модой и стилем.
• Место работы: ТЦ Смоленский Пассаж.

В IT-компанию КРОК открыта вакансия PR-менеджер.    Задачи:

• Участвовать в развитии корпоративного блога на Хабре, поиске тем и подготовке контента постов;
• Day-to-day общаться с журналистами и экспертами компании;
• Выстраивать и развивать отношения с журналистами деловых СМИ, информационных агентств, ИТ-СМИ, специализированными и отраслевыми медиа, ТВ, радио; взаимодействовать с лидерами мнений;
• Разрабатывать ключевые сообщения для разной целевой аудитории;
• Готовить PR-тексты разных форматов (комментарии, статьи, интервью, авторские колонки, заявки на конкурсы);
• Помогать спикерам в ведении социальных сетей и участвовать в подготовке контента для корпоративных аккаунтов;
• Готовить спикеров к публичным выступлениям;
• Работать в режиме real time PR и встраивать спикеров компании в актуальную информационную повестку;
• Оценивать эффективность PR-кампаний и готовить отчетность по их результатам;
• Взаимодействовать с дизайнерами в ходе PR-активностей (подготовка инфографики и иллюстраций для статей и интервью);
• Участвовать в кросс-функциональных проектах;

  Ожидания:

• Высшее образование (PR, журналистика, маркетинг);
• Опыт работы в области коммуникаций в секторе B2B не менее 2-х лет (IT/телекоммуникации как плюс, крупные технологические компании, облачные провайдеры);
• Налаженные связи с профильными журналистами деловых и отраслевых медиа, ИТ и информационных агентств;
• Успешный опыт в работе с подрядчиками
• Развитые коммуникативные навыки и способность выстраивать диалог;
• Понимание того, как PR влияет на бизнес-результат и умение это аргументировано доказать;
• Умение работать в команде;
• Способность мыслить аудиториями и гибко подходить к работе с каналами коммуникаций;
• Понимание как работает PR в Digital;
• Инициативность, умение думать на опережение;

  Компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы;
• Участие в крупнейших тематических конференциях, обучение и сертификация за счёт компании;
• ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
• Бесплатное питание в офисе;
• Современный офис, парковка для всех сотрудников.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия HR Business Partner, для курирования ИТ-департамента (~1000 чел).   Чем предстоит заниматься:

• Работать в режиме «единого окна» для бизнес-заказчика по широкому спектру HR и смежных вопросов;
• Оказывать комплексное HR-сопровождения внутренних клиентов от снятия потребности до решения задачи;
• Сопровождать ключевых сотрудников по всему жизненному циклу (привлечение-развитие-удержание-продвижение);
• Управлять вовлеченностью и изменениями по закрепленным направлениям;
• Вести коммуникации с персоналом по HR-процессам;
• Формировать и развивать продуктовую команду в зоне ответственности.

  Что компания ожидает:

• Опыт работы Бизнес-партнером с ИТ-командами от 3-х лет;
• Понимание культуры айтишников;
• Опыт партнерства команд от 500 человек;
• Опыт общения с первыми лицами компании.

  Что компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес;
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;
• Возможность учиться у лучших в своей области;
• Слаженная команда, работающая на общий результат;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

В группу фармкомпаний STADA открыта вакансия Менеджер по управлению проектами вывода новых продуктов.   Задачи:

• Формирование стратегии по разработке новых продуктов компании на основании полученных данных от функциональных подразделений компании с учетом сложности работ, возможных рисков
• Формирования общего плана проекта и заведение его в корпоративной системе
• Контроль и мониторинг сроков и бюджета проектов с целью соблюдения сроков регистрации и вывода продуктов на рынок для России
• Организация и участие в кросс-функциональных совещаниях команд
• Взаимодействие с командой проекта (в т.ч HQ)
• Контроль своевременного исполнения поставленных задач ответственными сотрудниками функциональных подразделений с целью соблюдения утвержденных сроков проекта
• Ведение ежемесячной отчетности исполнения проектов
• Подготовка ежемесячной отчетности для STADA AG в части R&D деятельности компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления проектами вывода новых продуктов в фарм.индустрии от 2 лет
• Уверенный пользователь MS Project
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint)
• Владение английским языком от уровня Intermediate
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность работать в изменяющейся среде
• Владение навыками этики делового общения и наличие хорошо развитых навыков коммуникации

В группу фармкомпаний STADA открыта вакансия Project manager (Transfer projects).    Responsibilities:

• Managing tech transfer projects (M&A, Footprint, local, CMO) from the stage of business-case calculation till the project’s completion at RU and CIS markets, preparing unified schedules in accordance with priorities and workload of the company’s departments, tracking delays and impact of those delays on the general schedule, concurrence and timely update of this schedule
• Cross-functional interaction with other departments (Supply Chain, Procurement, QA, QC, Production, Marketing, etc.) to resolve issues in the projects; interactions with project teams and, when necessary, escalating to team heads the issues requiring decision on a higher level of management.
• Timely informing other departments about the project decisions or issues that may impact their activities and concur the resulting outcomes (e.g. impact on supply continuity in case of anticipated delay in the launch date)
• Cross-functional interaction with third party for all workstreams, including concurrence of meeting agendas, participants coordination and consolidation of presentations based on inputs from other departments (Supply Chain, Quality, MS&T, etc.)
• Organizing, preparing and conducting meetings, preparation and update of MoMs, follow-upping execution of protocol tasks
• Documentation management support for transfer projects (managing folders with schedules and their update, documents with Minutes and decisions/actions discussed at the meetings).
• Support of the team’s projects, starting from the beginning, in terms of collecting, filling in and updating data into Project and i-nexus
• Collection of information and preparation of reports, reporting presentations at the local and global level

  Requirements:

• Higher education (pharmaceutical, chemical, physico-chemical, technological)
• 3 years + of Project-management experience (certified PM)
• Work experience in a similar position in international companies
• Good knowledge of pharmaceutical industry including end-to-end manufacturing process
• Fluency in English
• Excellent communication skills
• Excellent presentation skills

В группу фармкомпаний STADA открыта вакансия Brand Manager.    Задачи:

• Полный цикл управления брендом: планирование, прогнозирование, P&L, Drive Calendars по всем видам активаций, consumer research
• Разработка маркетинговой стратегии и продвижение бренда 360 (DTC + HCP)
• Лонч новых SCU
• Взаимодействие с медийными и креативными агентствами – анализ и реализация медиа плана, мониторинг выполнения KPI по кампаниям и тд
• Анализ ситуации на рынках вверенных продуктов, сегментация рынка;
• Взаимодействие с кросс-функциональными отделами по вопросам работы с брендом
• Мониторинг потребительских предпочтений, а также сбор и анализ информации о предложениях конкурентов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной роли 2-5 лет
• Хорошее знание аптечного сегмента и врачебного продвижения
• Опыт подготовки и участия в лончах
• Английский Upper-Intermediate
• Продвинутая аналитика и развитое креативное мышление
• Навыки построения эффективной коммуникации
• Амбициозность в отношении результатов и инновационных решений

В брендинговое агентство makelove открыта вакансия Digital marketing.   makelove — это брендинговое агентство, креативное агентство и продакшн-студия.   Что вы будете делать:

• Готовить медийную часть агентских предложений (SMM, коммуникационные кампании в диджитал);
• Контролировать KPI кампаний;
• Координировать проведение brand lift исследований;
• Работать со стратегами: помощь в постановке целей, оценке рынка, исследованиях;
• Работать с менеджерами и клиентом: защита отчетов, коммуникация по процессу и результатам работы, презентация медийной части предложений;
• Работать с медийными подрядчиками: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения работ, помощь в выборе;
• Работать с креативом: помощь в проверке и отборе креативов и механик;
• Продвигать карьерные группы клиентов и аккаунтов агентства;
• Составлять и контролировать отчеты.

  Опыт и навыки:

• Постановки и контроля выполнения задач в командах или на проектах;
• Создания таргетированной рекламы (ВКонтакте, MyTarget и др. соц.сети);
• Создания контекстной рекламы (Яндекс.Директ, Google Ads);
• Работы в Яндекс.Метрике/Google Analytics.

  Компания предлагает:

• Чудесную команду, с которой всегда можно и в огонь, и в воду, и на штурм, и на презентацию;
• Гибридный график;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Конкурентная заработная плата;
• Корпоративный MacBook;
• Двухэтажный офис рядом с м. Комсомольская. Бауманская, Красные ворота.

Вакансия на удаленке.   В health-app Welltory открыта вакансия User Acquisition Teamlead.   Welltory — это приложение про здоровье, у которого уже 5 млн пользователей в 130 странах и 60 тысяч пятизвездочных оценок в сторах.    Требования:

• Опыт в мобильном маркетинге.
• UA команда постоянно работает над трекингом установок — в компании есть человек, отвечающий за отношения с MMP. Также есть крайний за производство креативов и менеджер по работе с агентствами/сетями. Мобильная UA команда будет расширяться, поэтому компании нужен тимлид с опытом руководства от 3 лет, который умеет нанимать и развивать сотрудников, настраивать командную работу.
• Есть задокументированная история экспериментов над креативами и таргетингом. Автоматически отслеживаем метрики и отчеты. Вы подходите если умеете самостоятельно находить ответы в данных и на «ты» с мультиканальной аналитикой.
• Основной рынок — США. Важно, чтобы у вас был опыт работы с англоговорящей аудиторией.
• В компании много зарубежных партнеров, поэтому для этой позиции свободный английский must have. Если вы умеете вести переговоры голосом и текстом — эта вакансия для вас.

  Задачи:

• Стратегическое планирование всего user acquisition направления.
• Вам предстоит координировать подбор и имплементацию новых каналов закупки.
• Вы будете проводить переговоры с лучшими для компании условиями партнерств.
• В вашей команде будут in-house таргетологи и внешние команды-агентства. Вы сможете самостоятельно собирать команду, делиться экспертизой, подключать новых партнеров.
• Также в вашей зоне ответственности — сведение и автоматизация мультиканальной аналитики, бюджетирование закупки. В вашем распоряжении будут удобные инструменты, а рядом — коллеги, которые всегда подскажут.

  Условия:

• Важное на сейчас: пользователи по всему миру, выручка от App Store и Google Play, американская компания,  зарплата в долларах. Отпуска, больничные и отгулы не ограничены и не контролируются, на 100% оплачиваются компанией. Свобода физического местонахождения. Свобода в выборе дней для «перезагрузки» и перелетов. Работа удаленно с даты основания, все процессы отлажены для распределенной работы.
• Рыночная зарплата. Отталкиваются от пожеланий кандидата при старте сотрудничества, добавят 10–15% к вашей текущей сумме.
• Продукт, которым вы будете гордиться.
• Политика прозрачности со стороны фаундеров. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. Открытость и возможность обсудить любые вопросы напрямую.
• У всех сотрудников есть доступ к личному помощнику компании, который поможет решить бытовые вопросы, оформить визу, туристическую путевку и прочее.
• Компания компенсирует вам половину стоимости на покупку техники для работы.
• В Welltory действует опционная программа, и большинство ключевых сотрудников является ее акционерами. Вы растете вместе с компанией и выигрываете вместе с компанией.