Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы открыта вакансия Менеджер образовательных проектов.    Обязанности:

• Разработка концепций, целей, календарных планов и основных этапов образовательных проектов
• Формирование проектных команд, управление коммуникацией и координирование их деятельности
• Планирование и контроль бюджетов проектов, сроков и ресурсов, корректировка календарных планов и бюджетов проектов
• Формирование технических заданий, контроль заключения договоров, взаимодействие с контрагентами
• Реализация проектов в согласованные сроки, в рамках выделенного бюджета и требуемым уровнем качества
• Своевременная подготовка отчетной документации по проектам
• Организация и сопровождение проводимых мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления образовательными проектами от 2 лет (опыт участия в образовательных проектах для госсектора будет преимуществом)
• Опыт организации и сопровождения мероприятий
• Будет преимуществом знание рынка провайдеров образовательных услуг, управленческого и бизнес-консалтинга (стратегические сессии, трекинг, акселераторы и т.п.)
• Навыки работы с пакетом MS Office или аналогами
• Знание законодательства РФ в сферах образования, государственной гражданской службы и трудовых отношений, государственных закупок (опыт разработки закупочной документации, коммерческих условий соглашений, договоров будет преимуществом)

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Возможность внести вклад в дальнейшее развитие перспективного направления — групповых образовательных программ и командных сессий
• Профессиональный коллектив, вовлеченный в стратегические проекты
• Декретная ставка с возможностью перехода в штат после возвращения основного сотрудника
• Стабильная заработная плата
• Современный офис центре Москвы на ст. м. «Сухаревская»
• График работы 5/2 с возможностью работы в гибридном формате

В консалтинговую компанию Технологии Доверия требуется Service Delivery Project Manager.   Основные обязанности:

• Формирование и контроль бюджета проекта
• Разработка, мониторинг и корректировка плана проекта
• Ведение коммуникаций с заказчиками, включая решение конфликтных ситуаций и предоставление обратной связи
• Организация и прохождение внутренних процедур согласования
• Проведение процедур управления рисками проекта, включая идентификацию, анализ, прогнозирование и разработку мер реагирования на риски
• Участие в пресейловых активностях, подготовка коммерческих предложений
• Взаимодействие с техническими командами, участие в техническом аудите проектов
• Контроль поставки результатов проекта

  Требования:

• Минимум 3 года опыта работы в сфере управления долгосрочными проектами по разработке ПО, продолжительностью от 4 мес.
• Опыт управления проектной командой от 10 чел.
• Навыки формирования и контроля бюджета, управление маржинальностью проекта
• Умение вести переговоры и устанавливать контакт с заказчиками
• Знание методологий управления проектами по разработке ПО и управления рисками
• Навыки презентаций и продаж
• Навыки подбора людей, формирования проектной команды

Будет плюсом:

• Опыт работы в консалтинге и сервисных компаниях
• Участие в процессе найма
• Технический бэкграунд (техническое образование или опыт работы в технической команде/ технической роли)
• Свободный английский язык
• Опыт работы с гос. заказчиками

Личные качества:

• Лидерские качества, умение мотивировать и вдохновлять команду
• Аналитический склад ума
• Умение принимать решения в условиях неопределенности
• Способность быстро адаптироваться к изменяющимся условиям
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Гибкий график работы
• Возможность профессионального роста и обучения
• Конкурентоспособная заработная плата и соцпакет
• Гибридный формат работы (офис/удаленка/клиент)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель аналитической группы.    Обязанности:

• Руководство аналитической командой (2 чел.): постановка и распределение задач в команде, подбор инструментов и методик исследований, контроль качества работ, выполняемых командой и подрядными организациями
• Мониторинг СМИ и социальных сетей, статистическая обработка и анализ информации, прогнозирование
• Подготовка и предоставление регулярных отчетов на основании комплексного анализа данных, предоставление справочных материалов по оперативным запросам от руководства
• Анализ эффективности информационных кампаний и применяемых коммуникационных инструментов, выработка рекомендаций для пресс-службы
• Взаимодействие с внешними подрядчиками: подбор подрядчика, ведение переговоров, заключение договора, контроль выполнения договорных обязательств, сбор закрывающих документов
• Взаимодействие с представителями госорганов, бизнес сферы, СМИ в рамках аналитических проектов

  Требования:

• Высшее образование (связи с общественностью, маркетинг, социология, журналистика, политология в приоритете)
• Обязателен опыт работы в аналитике PR / коммуникаций
• Знание рынка СМИ, текущих тенденций в медиапотреблении, хорошая ориентация в информационной повестке
• Уверенная работа с автоматическими системами мониторинга (ИАС «Медиалогия, Brand Analytics и др.)
• Знание различных методов анализа и опыт реализации их на практике (кабинетные и социологические исследования, включая фокус-группы)
• Английский язык (работа с иностранными источниками данных)

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Возможность возглавить перспективное направление и внести вклад в его дальнейшее развитие
• Профессиональный коллектив, вовлеченный в стратегические проекты
• Декретная ставка с возможностью перехода в штат после возвращения основного сотрудника
• Стабильная заработная плата
• Современный офис центре Москвы на ст. м. «Фрунзенская»
• График работы 5/2 с возможностью работы в гибридном формате

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Aston требуется Lead of Staffing Department.   Аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston разрабатывает программное обеспечение на заказ и оказывает услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и другие. Среди клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.   Чем предстоит заниматься?

• Управление командой Staff Coordinators, участие в построении/изменении процессов отдела
• Планирование и отчетность, коммуникация с топ-менеджментом компании
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами для отслеживания спроса на новые ресурсы
• Планирование и учет ресурсов, не задействованных на проектах
• Анализ доступных вакансий в компании, сопоставление с сотрудниками ресурсного пула
• Планирование пула ресурсов компании под потенциальные проекты
• Контроль занятости сотрудников, не задействованных на проекте, а также учет затраченного времени и задач
• Обработка и решение проблем, связанных с подбором персонала
• Сопровождение решений по найму и bench management
• Ежедневное отслеживание кадровой потребности
• Утилизация ресурсов на бенче
• Работа с метриками для контроля ресурсов, не задействованных на проекте

  Чего ждут от специалиста?

• Опыт участия в планировании занятости ресурсов и/или опыт работы с персоналом в сфере информационных технологий
• Опыт в ресурсном менеджменте и/или проджект-менеджменте (будет плюсом)
• Хорошее понимание основных стеков технологий, языков программирования и фреймворков
• Умение работать в режиме многозадачности и в условиях изменяющихся требований
• Отличные навыки презентации и общения (устные и письменные), умение находить общий язык с коллегами
• Уверенность в себе, умение грамотно отстаивать свою точку зрения
• Способность решать конфликтные ситуации, предлагая практические и гибкие решения
• Инициативность, обучаемость, желание работать и внести свой вклад
• Хорошее владение пакетом MS Office, в особенности Excel

  Что предлагают? Хорошая зарплата:

• Размер зарплаты обсуждают отдельно с каждым кандидатом
• Доплачивают за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании

Развитие в профессии:

• Долгосрочные проекты от российских заказчиков
• Возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях
• Прозрачная система Performance Review
• Ментор на все время работы в компании

Комфорт и свобода:

• Свободный релокейт между офисами компании
• Возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный
• Комфортные офисы в городах-центрах разработки
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников

Обучение:

• Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только
• Участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера

Социальный пакет:

• Медицинская страховка (+стоматология)
• Частичная компенсация спортивных абонементов
• Компенсация расходов на оплату коворкинга
• 3 sick-days в год
• Оплачиваемый бенч
• Оплачиваемый отпуск 28 дней в году
• Оплачиваемые больничные

Корпоративная жизнь:

• Корпоративы и тимбилдинги
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Правительство Москвы открыта вакансия Директор ИТ.    Обязанности: Общие:

• Разработка и внедрение ИТ-стратегии организации
• Планирование развития и управление ИТ ресурсами и инфраструктурой организации, руководство эксплуатацией и развитием комплекса ИТ функций
• Обеспечение бесперебойной работы оборудования и предоставления услуг: сервера, СКС, АРМ пользователей, офисная телефония, мобильная связь, интернет, оргтехника (4 крупных объекта, порядка 4000 абонентов различных услуг)
• Подготовка бюджета управления ИТ: планирование расходов, оптимизация затрат
• Переговоры и заключение контрактов с поставщиками оборудования, программного обеспечения и ИТ услуг. Контроль исполнения договоров
• Оценка текущих ИТ-решений, формирование предложений по оптимизации и их реализации
• Управление закупочной деятельностью в ИТ направлении, работа с поставщиками ИТ оборудования и услуг
• Обеспечение контроля за оборудованием, комплектующих и материалов по количеству и качеству
• Ведение документооборота по направлению деятельности ИТ
• Управление персоналом (80 сотрудников)

Обеспечение технической поддержки обособленных подразделений:

• Организация и контроль ИТ проектов на удаленных объектах (217 удаленных объектов)
• Контроль/ведение ИТ сервисов
• Ведение Битрикс24, добавление сотрудников, поддержка 2-х сторонней связи Битрикс24 и различных соц. сетей
• Организация и контроль поддержки работы ИТ - компьютеров организации, установка ПО, установка офисных приложений, систем антивируса, VPN
• Организация и контроль поддержки систем электронной подписи в организации, установка, продление

Обеспечение информационной безопасности:

• Участие в формировании стратегии и политики ИБ
• Методологическое обеспечение процессов информационной безопасности
• Контроль обеспечения информационной безопасности

  Требования:

• Высшее образование (техническое / ИТ)
• Релевантный управленческий опыт работы от 3х лет
• Желателен опыт работы в государственных учреждениях, федеральных/московских ОИВ, подведомственных учреждениях
• Опыт реинжиниринга процессов, разработки нормативных документов, трансформации команд
• Опыт работы с государственными закупками в рамках 44-ФЗ, 223-ФЗ (знание порядка и этапов проведения закупок)
• Способность работать с большим объемом информации
• Способность структурировать запросы от внутренних заказчиков в конкретный план мероприятий
• Знание нормативных документов по защите информации ФСТЭК России, ФСБ России
• Опыт работы в системах Битрикс24
• Высокоразвитые управленческие навыки и лидерские качества

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Ежемесячный стабильный оклад + премии
• Офис в центре города
• График работы: 5/2, потенциально ненормированный
• Испытательный срок 3 месяца

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела учета нефинансовых активов.    Обязанности:

• Организация ведения бюджетного (бухгалтерского) учета НФА в соответствии с действующими НПА в централизованной бухгалтерии
• Обеспечение своевременного, полного и достоверного отражения на счетах бюджетного (бухгалтерского) и налогового учета фактов хозяйственной жизни, связанных с движением НФА
• Определение потенциальных рисков и особенностей руководства отделом
• Участие в составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности субъектов централизованного учета
• Обеспечение возможности формирования в системе бюджетного (бухгалтерского) учета дополнительной аналитической информации, необходимой для руководства отделом
• Обеспечение данными для проведения инвентаризации активов и обязательств экономического субъекта в соответствии с учетной политикой экономического субъекта, участие в проведении инвентаризации НФА (при необходимости)
• Осуществление общего руководства отделом
• Обеспечение соблюдения условий соглашения и графика документооборота
• Обеспечение взаимодействия между отделом учета нефинансовых активов и другими структурными подразделениями, и субъектами централизованного учета при выполнении обязанностей, возложенных на отдел
• Ведение бюджетного (бухгалтерского) учета органов исполнительной власти города Москвы, государственных учреждений города Москвы в части учета нефинансовых активов при централизованном учете
• Участие в формировании бюджетной (бухгалтерской), налоговой, статистической, аналитической отчетности

  Требования:

• Знание нормативных правовых актов, регламентирующий бухгалтерский учет и отчетность в государственном секторе
• Знание документооборота по участку «нефинансовые активы»
• Опыт работы в части постановки на учет основных средств, нематериальных и непроизведенных активов, материальных запасов, начисления амортизации, формирование отчетности
• Опыт ведения налогового учета в государственном секторе
• Уверенный пользователь УАИС Бюджетный учет (технологическая Платформа 1С и (или) Парус)
• Опыт прохождение проверок (учредительских, налоговых, внебюджетных фондов и др.) (преимущество)
• Опыт приема-передачи дел при смене главного бухгалтера (преимущество)
• Опыт восстановления бухгалтерского учета (преимущество)

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Проспект Вернадского)
• График работы 5/2

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель директора по экономике.    Обязанности:

• Организация работы подразделения (10 человек)
• Бюджетное планирование
• Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, плана по прибыли и другим финансовым показателям
• Организация тендерно-договорной работы
• Осуществление организации и совершенствование экономической деятельности учреждения, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства работ, качества работ, снижение их себестоимости, обеспечение роста производительности труда и заработной платы, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов
• Обеспечение подготовки и заключения учреждением хозяйственных договоров, государственных контрактов и других соглашений

  Требования:

• Высшее экономическое или бухгалтерское образование
• Опыт финансово-экономической работы, контрактной деятельности в государственных бюджетных учреждениях, в том числе на руководящих должностях
• Знание основных финансово-экономических показателей
• Знание основ бухгалтерского и управленческого учета
• Знание бюджетного, финансового, налогового законодательства
• Знание законодательства о контрактной системе (44 и 223 ФЗ)
• Управленческий опыт от 3-х лет

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы: 5/2,
• Офис располагается от метро Ольховская в 20-ти минутах на автомобиле, который может быть предоставлен организацией
• Просьба в сопроводительном письме указать желаемый уровень дохода

В фармкомпанию Abbott требуется Product Manager.   Main purpose of the role:
Implement a marketing and sales strategy for one or more of the organization's more complex, controversial, or strategically significant products/services in order to meet established sales or market share targets.   Main responsibilities:

• Conduct market research, oversee product development and design, set prices, launch new products, oversee advertising campaigns, and monitor sales performance to effectively market assigned products/services
• Monitor, analyze, and evaluate domestic and international market trends, consumer behavior and competitor activity to identify market opportunities for the product/service
• Monitor, analyze, and evaluate product performance and customer feedback to generate new product ideas
• Identify product/service changes to meet customer needs
• Liaise with other areas of the organization (e.g., production, R&D) to implement these changes
• Prepare sales forecasts and budgets
• Monitor sales volume, revenues and costs against forecasts
• Adapt plans to improve the sales performance of the product/service
• Liaise with advertising and promotions specialists to design sales campaigns and sales collateral for the product/service that are effective and appropriate for the target audience

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) ищут HRBP (IT+Digital), который возьмет на себя самые технологические и интересные блоки: айти и диджитальную часть маркетинга.   Ostrovok — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержка тимлидов/руководителей департаментов по вопросам управления командой
• Реализация hr-процессов в командах: изменения в структуре, найм и онбординг, внутренние трансферы, координация обучения и развития, exit-management и т.д.
• Помощь по вопросам найма нанимающим менеджерам и команде рекрутмента (вы не подбираете персонал самостоятельно)
• Поддержка и развитие онбординга совместно с командой рекрутмента (1:1 и health-check в течение испытательного срока и контроль его прохождения)
• Инициирование и внедрение hr-проектов самостоятельно или совместно с командой HRBP
• Изучение best practices рынка и внедрение их в компанию
• Решение операционных hr-задач

  Какими скиллами надо обладать:

• Опыт работы в качестве HR BP/People Partner в IT от 2-х лет
• Английский язык не ниже В2 (а лучше — С1): мы проводим демо, воркшопы и weekly на английском
• Понимание best practices по работе с техническими и творческими командами и применение их в компании
• Развитые коммуникационные навыки и эмпатия
• Умение правильно расставлять приоритеты, договариваться и решать проблемы сотрудников
• Ориентация в работе на сотрудников и на бизнес-заказчиков

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в центре Москвы с зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием
• Формат работы на выбор: полностью удалённо, офис, гибрид
• Гибкий график: никто не требует в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• ДМС, Mental Health Day Off, частичная компенсация психолога 
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сами хотите выступать на конференциях — помогут всё организовать
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• Молодая активная команда классных специалистов

В Совкомбанк Технологии открыта вакансия Руководитель группы ИТ (офис).    Обязанности:

• Управление персоналом: набор, онбординг, развитие, удержание, мотивация
• Управление процессами: анализ слабых зон команд самостоятельно или совместно с командами
• Формирование и внедрение предложений по оптимизации, контроль и отчетность
• Управленческая отчетность: еженедельная, по запросу от руководства
• Работа в комплексе Стратегических мер IT блока – выполнение стратегических целей путем мониторинга текущих показателей процессов и их постоянной оптимизации
• Проектная деятельность: общение с бизнесом, управление ожиданиями заказчиков, ресурсное планирование
• Выстраивание процессов взаимодействия команды на каждом участке работ

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно техническое)
• Опыт управления персоналом не менее 3 лет (от 20+ человек)
• Опыт управления IT проектами
• Знание основ менеджмента
• Понимание современных методологий разработки ПО
• Опыт участия в проектах внедрения ИС

  Условия работы:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу
• Атмосферу профессионального развития, вдохновленную принципами Agile
• Профессиональную команду разработки, авторитетных тимлидов и опытных наставников
• В компании самый уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования (ДМС со стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров)
• Помогут развить вашу проф. экспертизу: оплатят профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участвуют в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы)
• Вовлеченность, комфорт, свобода, минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня