Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть логопедических центров Сонор требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Обязанности:

• Сначала личным примером доказать себе и компании, что Вы являетесь профессионалом в своём деле в максимально короткий срок: получить бюджет и лично привести клиентов больше, чем было затрачено
• Построить отдел с нуля. Вы зарабатываете бюджет самостоятельно, приводя клиентов, и сами им распоряжаетесь: брать в штат, на аутсорсинг, разрабатывать мотивацию и т.п. Если считаете созданную команду оптимальной — излишек бюджета забираете себе в качестве премии
• Разработка и реализация стратегии продвижения территориальных (привязанных к определённому месту на карте) услуг через: digital, BTL, партнерские программы, cross-sale, коллабы, SMM, SEM, SEO, контекстная и таргетированная реклама, e-mail и др.
• Постоянное тестирование новых гипотез

  Требования:

• Профильное очное образование со средним баллом от 4,5 и выше
• Успешно реализованные проекты в сфере услуг. Положительные рекомендации
• Ответственность за принятые решения, максимальная самостоятельность
• Опыт работы в области маркетинга и управления от 3 лет
• Стратегические и аналитические навыки — умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные

  Условия:

• Интересная работа в проекте, который: полезен для детей (для души), активно развивается (для хорошей премии), перспективы роста 
• График работы строго в офисе: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Оклад на испытательный срок 150 тыс., далее от 200 тыс. и выше настолько, насколько Вы хороши

В тревел-компанию требуется Операционный директор.   Компания 8 лет работает в сфере тревел и консьерж услуг для клиентов премиального сегмента, предоставляет уникальный продукт — авторские эксклюзивные путешествия в самые труднодоступные уголки мира.   Операционный директор (СОО) подчиняется Генеральному директору (СЕО), отвечает за направления: ИТ, HR, юристы, корпоративное управление, бизнес-процессы, админ.   Основные задачи:

• Операционное управление бизнесом с целью повышения общей эффективности и рентабельности
• Создание операционной, юридической и технической платформы для роста и масштабирования бизнеса, выхода на международные рынки

  Основные обязанности:

• Аудит, анализ и разработка предложений для оптимизации бизнес процессов, ролей и структуры компании; выстраивание оптимальных схем работы, процедур взаимодействия между структурными подразделениями
• Оцифровка основных бизнес-процессов компании; выбор, внедрение, поддержка и развитие ИТ систем
• Постоянная систематизация, усовершенствование и контроль исполнения бизнес-процессов компании
• Разработка системы корпоративного управления, совершенствование структуры компании в зависимости от задач и роста бизнеса
• Разработка и внедрение регулярной отчетности и дэшбордов для мониторинга основных бизнес-показателей и принятия решений со стороны ГД и акционеров
• Планирование и контроль бюджета подразделений в зоне ответственности, организация и контроль работы операционных подразделений
• Ответственность за команды подразделений в зоне ответственности (найм, адаптация, развитие, разработка и контроль системы КПЭ, постановка задач и контроль исполнения, командообразующие мероприятия)
• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями (финансы, продукт, маркетинг, продажи)
• Мониторинг внешней среды, отслеживание отраслевых и законодательных изменений (на уровне России и мира), влияющих на устойчивость бизнеса; рисков и возможностей, и разработка соответствующих предложений/проектов для ГД/акционеров компании. Внедрение изменений

  Необходимые навыки и личностные качества:

• Успешный опыт работы в сфере управления операционной деятельностью компании с оборотом от 500 млн рублей в год
• Предпочтительный отраслевой опыт: сфера премиальных услуг, travel, concierge, ивенты, продвижение и продажи любых продуктов с высоким средним чеком на B2C рынке (недвижимость, автомобили, ТНП)
• Доказанный управленческий опыт (от 5 лет; создание и руководство командами от 20 человек)
• Успешный опыт выстраивания эффективных бизнес-процессов, управления изменениями
• Опыт внедрения ERP/CRM решений, автоматизации бизнес-процессов
• Навыки описания бизнес-процессов, создания рабочих регламентов, инструкций, скриптов
• Лидерские и управленческие навыки и качества
• Системность, аналитичность, готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности
• Высокий уровень ответственности, самоорганизации, проактивности
• Юридическая и финансовая грамотность
• Высокие коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с руководством, командой, клиентами, поставщиками

В компанию-провайдер телекоммуникационных, ИКТ- и контент-услуг А1 требуется Руководитель группы развития виртуальных помощников.   Компания в поисках специалиста, который владеет инструментами и принципами работы виртуальных помощников (голосового и чат-ботов), а также готов применять свои знания и навыки для улучшения и автоматизации сценариев.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и приоритизация бэклога, включая определение целей, оценку ресурсов и сроков выполнения задач
• Ведение и анализ отчётности по ключевым показателям эффективности Голосового и чат ботов
• Стратегическое планирование развития ботов, учитывая текущие и будущие потребности пользователей, технологические тренды и конкурентное окружение
• Прогнозирование эффективности запусков на основе имеющихся данных, используя статистические методы и моделирование сценариев
• Построение и обновление семантической и фонетической моделей ботов
• Обработка обратной связи от пользователей, выявление проблем и предложений по улучшению ботов

  Компания ожидает:

• Умение работать с большим объёмом данных, проводить анализ и визуализацию данных с помощью различных инструментов и техник
• Аналитическое и логическое мышление, умение структурировать данные и выделять ключевые факторы влияния на результаты
• Высокий уровень владения инструментами MS Visio, MS Excel для создания диаграмм, таблиц, графиков и других форм представления данных
• Владение методами проверок гипотез, A/B тестов для оценки эффекта изменений в ботах на поведение и удовлетворенность пользователей
• Умение строить прогнозы на основе данных

Вашим преимуществом будет:

• Знание основ языка структурированных запросов (SQL) для работы с базами данных
• Уровень английского языка на уровне не ниже Intermediate
• Опыт работы с голосовым и/или чат-ботом, понимание особенностей дизайна и разработки ботов

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу для детей CareMyBaby требуется Руководитель отдела продаж.   Команда создала онлайн-школу для малышей от 2-х лет и научилась передавать знания и любовь малышам через экран. В этом году CareMyBaby стала победителями в акселераторе в Сколково.   Компания предлагает:

• Руководящую должность без личных продаж
• Дружную команду профи
• Обучение, рост и развитие
• Востребованный и качественный продукт в важной нише дошкольного онлайн-образования
• Стабильную удаленную работу с рыночным доходом

  Кого видят на этой позиции:

• Активного и открытого человека, нацеленного на высокие результаты
• С опытом работы на позиции руководителя отдела продаж от 1 года (опыт работы в онлайн школе станет преимуществом)
• Опыт работы на позиции менеджера по продажам от 3 лет
• Уверенный пользователь пк (Microsoft Office Гугл документы, AMO CRM)
• Знающий и понимающий этапы продаж, владеющий различными техниками продаж
• Дружелюбный, открытый к новым знаниям и обратной связи, и любящий цифры

  Ваши задачи:

• Организация работы отдела продаж
• Найм и обучение сотрудников в отдел продаж
• Проведение внутренних тренингов для сотрудников отдела продаж
• Мотивирование и развитие команды
• Выполнение поставленных планов по продажам
• Соблюдение регламентов и правил, утвержденных в компании
• Формирование и предоставление отчетности по ключевым показателям отдела продаж

  Условия сотрудничества:

• Удаленная работа из любой точки мира
• График работы 5/2;
• Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации

  В сопроводительном письме напишите, почему вы хотите работать руководителем отдела продаж в онлайн-школе.

В Сбер требуется Бизнес сценарист для виртуального ассистента, чат-бота и IVR.   Команда разрабатывает сценарии для виртуальных помощников: Сбер, Афина, Джой, и чат-бота Сбербанка. Проектирует клиентский путь в голосовом / текстовом боте, объединяя бизнес-задачи Сбера с потребностями клиента. 
Учат виртуальных помощников понимать запросы клиента и давать исчерпывающие ответы. Для этого анализируют большие объемы данных, проводят UX-исследования и улучшают уже действующие сценарии. Выстроив логику сценария, используют интеграцию с другими системами банка, проводят тестирование и внедряют навык в промышленную среду.   Обязанности:

• Изучение и анализ взаимодействия виртуального ассистента с клиентом
• Построение блок-схем взаимодействия виртуального ассистента с клиентом в Visio
• Участие в процессе интеграции новых сервисов
• Взаимодействия со смежными подразделениями
• Тестировать сценарии перед выводом в прод и после выхода
• Анализ показателей качества сценария, реализация мер для его повышения

  Ждут вас, если вы:

• Хотите создавать что-то новое и получать удовольствие от этого процесса
• Хотите общаться с коллегами из смежных подразделений
• Умеете анализировать статистику, читать блок-схемы и диаграммы
• Легко погружаетесь в неизвестные процессы и придумываете, как их можно улучшить

  Условия:

• 7 грейд с возможностью карьерного развития
• Участие в формировании нового клиентского опыта в банковской сфере
• Возможности развития в сфере виртуальных помощников бота по agile в классной команде
• Работу в команде, в которой царит дружеская атмосфера, есть свои традиции, локальные мемы. Учитывают интересы каждого коллеги и со всеми найдут что-то общее
• График работы 5/2

В рекламный холдинг iConText Group открыта вакансия Digital Media Group Head.   Основные задачи:

• Управлять группой менеджеров по реализации медийных размещений: планировать, распределять задачи, контролировать результаты и давать обратную связь, помогать в сложных ситуациях
• Участвовать в медиапланировании и подготовке тактики размещений по текущем и тендерным клиентам
• Коммуницировать с подрядчиками, клиентами, смежными отделами по медийным размещениям

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска РК на медийных площадках
• Fullservice: программатики, тематические площадки, CPA-сети, нативные площадки, OLV
• Selfservice: медийные форматы в Яндекс.Директ, Яндекс Карты (Яндекс Бизнес), Яндекс Навигатор и др.
• Кругозор в области инструментов и площадок в области digital-рекламы (контекстная, таргетированная и медийная реклама). Понимание, какой канал на каком этапе воронки находится
• Опыт работы с Google Analytics и Яндекс.Метрикой (на уровне анализа результатов РК)
• Опыт работы с трекерами + понимание принципов функционирования: Adriver, Weborama, Метрика для медийной рекламы Яндекс
• Опыт работы с системами колл-трекинга: Calltouch/Comagic
• Уверенное владение Excel

  Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы с исследованиями и исследовательскими кампаниями (например, Tiburon)
• Понимание принципов функционирования аналитических систем: CyberBrain, Smartis и т.п.

  О преимуществах: Компания много делает для создания комфортной и развивающей среды:

• Офис в 1 мин от м. Менделеевская: удобные рабочие места, лаундж-зона, скайпрумы и веранда
• Корпоративный университет, где проводятся -soft/-hard обучения, предоставляют доступ к обучающим курсам и библиотеке
• Портал для сотрудников, чат-боты, геймификация с интернет-магазином и собственной валютой
• Возможность делиться экспертизой: стать внутренним спикером, публиковаться в профильных СМИ и выступать на конференциях
• В компании знают и помнят, что такое отпуск и для чего он необходим. Коллеги отдыхают и даже болеют. Компания соблюдает и уважает ТК РФ

В Совкомбанк открыта вакансия HR бизнес-партнера.   Ожидания от кандидата:

• Стабильный и успешный опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях от 5 лет
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с персоналом
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами

  Чем вы будете заниматься:

• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
• Управление результативностью персонала
• Реализация HR-стратегии вверенных подразделений
• Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений
• Сопровождение в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Лидирование HR-проектов

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Обучение в Учебном центре и прокачку своих навыков
• График работы 5/2
• Бесплатный полис ДМС
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью

В ИНТЕРПРОГРЕССБАНК требуется Начальник отдела PR и рекламы.   ИНТЕРПРОГРЕССБАНК создан в марте 1973 года в качестве Красногвардейского отделения Госбанка СССР г. Москвы и уже более 40 лет успешно работает на российском рынке банковских услуг, завоевав прочную репутацию динамично развивающегося, устойчивого и надежного кредитно-финансового института.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии развития бизнеса
• Бюджетирование, контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов, оптимизация бюджета
• Анализ рынка, конкурентов, построение и проверка гипотез
• Участие в создании продуктового портфеля, разработка рыночного позиционирования новых продуктов
• Разработка и реализация маркетинговых кампаний
• Развитие digital-каналов привлечения трафика
• Аналитика маркетинговой деятельности, контроль за соблюдением ключевых показателей эффективности маркетинговых инвестиций
• Разработка креативных и презентационных материалов, печатной полиграфии, видео материалов, сувенирной продукции
• Наружное и интерьерное оформление офисов продаж
• Написание статей и пресс-релизов, работа со СМИ
• Построение системы прямого маркетинга
• Организация мероприятий – корпоративные, спонсорские, клиентские мероприятия
• Разработка, развитие и поддержка сайта компании
• Участие в разработке интернет-банка для ФЛ и ЮЛ, приложения

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в Банке по аналогичной должности от 3-х лет

  Условия:

• Работа в Головном офисе Банка
• График работы 5/2 с 09.00 – 18.00
• Заработная плата по итогам собеседования
• Льготные тарифы пользования продуктами и услугами Банка
• Социальный пакет: компенсация ДМС/фитнес (на выбор сотрудника)
• Испытательный срок 3 месяца
• Оформление по ТК РФ

В парфюмерный дом Zielinski & Rozen требуются Менеджер по работе с розничной сетью и Менеджер IT сервисов.   1. Менеджер по работе с розничной сетью Требования:

• Опыт формирования и управления командой не менее 30 чел.
• Опыт наставничества, мотивации, постоянного повышения профессионального уровня команды
• Опыт управления продажами от 3-х лет
• Опыт работы в полях
• Знание цикла товарооборота (анализ продаж, заказ продукции, инвентаризация и пр.)
• Планирование продаж в краткосрочном и долгосрочном периоде
• Лидерство
• Предпринимательские качества
• Нацеленность на результат
• Знание английского языка не ниже среднего разговорного
• Готовность к командировкам и многозадачности
• Навык ведения переговоров и делового общения
• Креативный подход к решению задач
• Высшее образование
• Владение Excel и PP на продвинутом уровне
• Широкий кругозор, коммуникабельность, аккуратность, оперативность, энергичность

Обязанности:

• Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии развития розничной сети
• Управление командой 50+ человек
• Анализ продаж
• Контроль над бесперебойной работой персонала всех точек продаж
• Организация и планирование всех торговых процессов
• Контроль отчётности, документооборот
• Выполнение и анализ плана продаж, введение инструментов по достижению основных KPI показателей
• Работа с продуктом (мерчандайзинг / презентация)
• Проработка высокого уровня клиентского сервиса
• Участие в выстраивании мотивации сотрудников, этапах подбора и аттестации

Условия:

• Работа в команде профессионалов
• Оформление по ТК РФ
• З/П официальная: фиксированный оклад и премия по результатам продаж
• Возможность карьерного роста

Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/87719970   2. Менеджер IT сервисов Обязанности:

• Оказывать поддержку ИТ-директору в реализации ИТ-стратегии, а также бизнес-стратегии и обеспечивать надзор и лидерство в филиалах
• Предоставление рекомендаций сообществу пользователей по передовым практикам, ролям и обязанностям пользователей, как использовать ИТ-услуги и лучшую методологию для использования ИТ-услуг
• Обеспечивание высокого качества обслуживания клиентов во всех технических областях, связанных с ИТ и технологиями, и управление эскалацией обслуживания клиентов
• Управление ИТ-проектами
• Предоставление рекомендаций сообществу пользователей по передовым практикам, ролями обязанностям пользователей, как использовать ИТ-услуги и лучшую методологию для использования ИТ-услуг
• Обеспечивание высокого качества обслуживания клиентов во всех технических областях
• Надзор за успешным разрешением и эскалацией крупных инцидентов и обеспечение обратной связи
• Понимание слабых мест / возможностей для улучшения услуг и предоставление обратной связи стратегическим поставщикам
• Рассмотрение и утверждение замены оборудования с истёкшим сроком жизни и предоставление прогнозов New Hire / Break Fix для оборудования
• Обеспечение соблюдения процессов управления проблемами, проведения анализа первопричин, завершения анализа и отслеживания тенденций на всей площадке
• Надзор за безопасность, производительность и непрерывность инфраструктуры
• Руководство планированием и реализацией проектов в соответствии с бизнес- и ИТ-стратегиями
• Надзор за качеством, согласованным с соглашениями об уровне обслуживания и удовлетворенностью бизнеса поставщиков управляемых услуг для филиалов компании
• Надзор за успешным разрешением и эскалацией крупных инцидентов и обеспечение обратной связи
• Понимание слабых мест / возможностей для улучшения услуг и предоставление обратной связи стратегическим поставщикам
• Рассмотрение и утверждение замены оборудования с истёкшим сроком жизни и предоставление прогнозов New Hire / Break Fix для оборудования
• Организация закупочной деятельности для оборудования, предоставляемого неуправляемыми услугами
• Обеспечение соблюдения процессов управления проблемами, проведения анализа первопричин, завершения анализа и отслеживания тенденций на всей площадке
• Надзор за безопасность, производительность и непрерывность инфраструктуры
• Обеспечивает соблюдение ИТ-технических стандартов, стандартов управления рисками и соответствия требованиям законодательства
• Финансовый менеджмент
• Помощь в разработке бюджетов филиалов и мониторинг расходов по отношению к бюджету
• Анализ ежемесячных операционных расходов для обеспечения финансовой точности
• Помогает в деятельности, связанной с ИТ-закупками, обеспечивая бюджетный надзор, обеспечивая надлежащий контроль, а также тесно сотрудничая с отделом закупок
• При необходимости управляет заменой/обновлением контрактов с местными поставщиками, обеспечивает экономический эффект и эффективное управление поставщиками

Требования:

• Профессиональная сертификация по управлению проектами (PMP) или эквивалентная сертификация по управлению проектами
• Сертификация ITIL Foundation или другие сертификаты управления ИТ-услугами
• Знакомство с нормативными требованиями и стандартами безопасности, такими как SOX и PCI
• Степень бакалавра в области информационных технологий, компьютерных наук или смежной области
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки
• Способность работать в быстро меняющейся, динамичной среде с меняющимися приоритетами и сроками
• Свободный английский

Условия:

• Работа в команде профессионалов
• Оформление по ТК РФ
• Оплачиваемые отпуска и больничные листы
• Возможность карьерного роста
• Комфортное стильное рабочее место
• График работы 5/2, выходные суббота и воскресенье

Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/87150940

В Совкомбанк открыта вакансия Руководителя управления медийной рекламы.   Ожидания от кандидата:

• ​​​​​​​Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет в сфере performance направления на руководящей должности
• Опыт настройки и ведения РСЯ (закупка по СРС), ретаргетинга, уверенное владение Яндекс Директ
• Опыт настройки и ведения таргетированной рекламы в VK, MyTarget, VK Ads с целью генерации лидов и продаж. Уверенное владение рекламными кабинетами
• Глубокое понимание принципов и алгоритмов оптимизации рекламных кампаний на performance показатели
• Умение самостоятельно работать в рекламных кабинетах, настраивать и оптимизировать кампании
• Свободное владение Excel и Power Point
• Умение формировать аналитические отчеты и презентации

  Чем вы будете заниматься:

• ​​​​​​​​​​​​​​Настройка, ведение и оптимизация РК в Яндекс Директ (РСЯ, ретаргетинг); VK, VK Ads, MyTarget (трафик на сайт, конверсии, лид-формы и пр.) с целью выполнения performance KPI и роста ключевых показателей
• Тестирование гипотез (сегменты аудиторий, офферы, креативы, таргетинги, форматы, стратегии и пр.), проведение А/Б тестов
• Построение сквозного digital продвижения в связке с медийным направлением: от охвата до генерации лидов с конвертацией в продажи
• Бюджетирование, медиапланирование, контроль выполнения KPI, повышение эффективности бизнес показателей
• Анализ данных из систем вэб-аналитики, анализ пути пользователя и воронки продаж
• Подготовка регулярных отчетов о кампаниях, формирование и защита планов, отчетов, презентаций
• Изучение и внедрение новых технологий интернет-рекламы
• Формирование команды: подбор, развитие, адаптация персонала

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Обучение в Учебном центре и прокачку своих навыков
• График работы 5/2
• Бесплатный полис ДМС
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью