Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд женского белья belle you требуется HR Director.   belle you – российский бренд базового нижнего белья и одежды. Капсулы отличаются лаконичным дизайном, качественными материалами и удобными моделями разных размеров и форм. Фокусируются на комфорте и создают белье, в котором вы можете быть собой.   Задачи в команде:

• Разработка и реализация краткосрочной и долгосрочной кадровой стратегии на основе общей бизнес-стратегии компании
• Развитие бренда работодателя
• Организационный дизайн, формирование и развитие наиболее эффективной структуры компании
• Анализ рынка труда, конкурентов, главных тенденций
• Контроль уровня укомплектованности компании и оценка потребности в новых сотрудниках
• Разработка и утверждение плана мероприятий по повышению уровня вовлеченности и снижению уровня текучести в компании
• Организация эффективной системы подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности
• Построение и развитие системы адаптации, обучения и развития
• Формирование и управление бюджетом ФОТ
• Управление сложными кейсами

  Для компании важно:

• Опыт постановки/реорганизации ключевых бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом
• Знание и успешный опыт внедрения современных подходов к управлению человеческим капиталом
• Успешный опыт участия в проектах по формированию/трансформации корпоративной культуры
• Успешный опыт построения внутренних коммуникаций
• Развитые коммуникационные навыки, умение выстраивать долгосрочные доверительные отношения, умение аргументированно отстаивать свою позицию, умение влиять
• Способность принимать решения и нести за них ответственность
• Ориентация на результат, умение доводить проекты до конца несмотря на трудности и сопротивление
• Аналитический подход, умение работать на высокой скорости, не теряя эффективности

  Компания предлагает:

• Стильный офис в центре Москвы на Столешниковом переулке
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Погружение в динамичные процессы компании
• Открытую корпоративную культуру и возможность наблюдать за жизнью всех отделов
• Скидки на продукцию бренда

В СДЭК открыта вакансия Руководитель отдела доставки.   Описание:

• Руководство отделом внутригородской доставки по Екатеринбургу. В подчинении: курьеры на легковых авто и газелях, кол-во 70-80 курьеров, 5 бригадиров, 2 менеджера
• Организация доставки посылок по городу в соответствии со сроками доставки и своевременностью доставки, показателями эффективности
• Планирование штата по составленному прогнозу на месяц/год, планирование затрат, нагрузки отдела
• Контроль стоимости адреса и выполнение показателя - себестоимость доставки (окупаемость)
• Работа с персоналом: командообразование, обучение, развитие линейных руководителей, сокращение текучести в отделе
• Повышение лояльности клиентов к доставке СДЭК за счёт качества и работы с обратной связью

  Компания предлагает:

• Работу в международной логистической компании
• Обучение на базе Корпоративного университета
• Трудоустройство по ТК РФ, "белую" ЗП
• Карьерный рост
• Развитую и яркую корпоративную культуру
• Возможность корпоративного изучения иностранных языков

  Требования:

• Навыки анализа и оптимизации транспортных затрат
• Опыт описания бизнес-процессов и стандартизации процессов доставки
• Опыт управления большой командой
• Умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности
• Навыки планирования маршрутов доставки
• Опыт поиска поставщиков транспортных услуг и договорной работы

В Правительство Москвы требуется HR-партнер.   Обязанности:

• Подбор персонала
• Обучение и развитие сотрудников
• Разработка и проведение мероприятий по продвижению миссии и ценностей организации
• Участие в разработке системы оценки персонала по компетенциям, включая руководство по проведению интервью по компетенциям, бизнес-кейсов для оценки компетенций
• Организация оценки персонала, в том числе при подборе, по итогам адаптации, регулярных оценок персонала
• Разработка планов развития по итогам оценки, участие в организации обучения работников (определение требований к программам обучения, выбор провайдеров, контроль результатов обучения)
• Внедрение процессов по целеполаганию и управлению результативностью
• Организация адаптации новых работников
• Организация и проведение Exit-интервью
• Ведение отчетности по курируемым направлениям деятельности (подбор персонала, адаптация, оценка, обучение)
• Участие в проведении оценки вовлеченности персонала
• Автоматизация HR процессов
• Организация корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психологическое, экономическое, юридическое, менеджмент)
• Наличие профильного дополнительного образования/курсов/сертификаций в области управления персоналом
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 7 лет
• Опыт внедрения процессов по целеполаганию
• Опыт проведения основных видов оценки (ассесмент-центр, интервью по компетенциям, 360, 180 и т.д.)
• Знание процессов обучения и развития, удержания, мотивации сотрудников
• Навыки составления индивидуальных планор развития и их внедрения
• Знание рынка услуг в области оценки, обучения и развития персонала
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки подготовки презентаций

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы: 5/2, 9:00-18:00, офисный формат работы
• Офис в шаговой доступности от станций метро Арбатская, Смоленская

Вакансия на удаленке.   В СДЭК открыта вакансия Руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.   Вам предстоит:

• Систематизировать и упорядочивать работу в направлении корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, выстраивать процессы, вводить метрики и KPI
• Инициировать и реализовывать долгосрочные проекты по внедрению миссии, ценностей, развитию сервисной культуры, механизмов и культуры обратной связи
• Определять стратегию и тактику внутренних коммуникаций, управлять развитием каналов коммуникаций, формировать контентную политику
• Исследовать и повышать уровень вовлеченности, удовлетворенности, счастья сотрудников, работать с факторами текучести, развивать программы заботы о сотрудниках
• Развивать систему признания и немонетарной мотивации

  Требования:

• Опыт управления корпоративной культурой и внутренними коммуникациями в компаниях с численностью сотрудников от 3000 человек, распределенной структурой и неоднородной целевой аудиторией
• Что ваш опыт и подходы наработаны в компаниях с человекоцентричной культурой
• Высокую проактивность, инициативность, готовность полностью лидировать данное направление, определять стратегию, принципы, смыслы и инструменты реализации
• Опыт реализации изменений на разных уровнях компании, навыки управления проектами
• Результативные кейсы по настройке внутренних коммуникаций

  Компания предлагает:

• Гибрид/удаленка. Предпочтительные локации - Москва, Новосибирск, Санкт-Петербург, но можно работать из любой точки. Технику выдают. В компании привыкли к работе в распределенной команде и онлайн встречам, также регулярно организуют живые встречи команд HR
• ДМС, программа бенефитов, возможности внутреннего и внешнего обучения
• Уровень вознаграждения обсуждаем индивидуально
• Рабочую среду - большая HR служба, активные и самостоятельные коллеги, множество проектов и фокусов одновременно, синхронизация по OKR, продуктовый подход, демократичные коммуникации

В онлайн-кинотеатр START открыта вакансия Дизайн директор.    Ваши задачи:

• Лидировать креативные процессы, выстраивать и налаживать взаимодействие между отделами
• Отвечать за креативное продвижение тайтлов (концепция продвижения, аудиторная гипотеза, бриф, визуальная упаковка, спецпроекты)
• Лидировать креативную часть бренд стратегии. Работать со смыслами, коммуникациями, визуализацией как для внутреннего использования, так и для внешних взаимодействий бренда
• Синхронизировать визуальную составляющую сервиса во всех средах взаимодействия с пользователем от упаковки проекта, рекламных материалов до визуальной составляющей платформы
• Участвовать в продвижении сервиса и бренда, лидировать разработку креативной концепции продвижения, коммуникационный дизайн для имиджевых кампаний

  Компания ожидает:

• Чувство вкуса и стиля
• Понимание целевой аудитории и потребностей
• Умение находить неожиданные, нестандартные идеи и решения

  Работа в START - это:

• Конкурентная заработная плата, полугодовые премии
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей
• Посещение профильных конференций
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок BestBenefits
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг — доступ к собственной библиотеке START
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах

В ресторанный холдинг Restaurants by Emin Agalarov требуется Директор по PR, маркетингу и развитию бизнеса.   Хотят найти вдохновленного креативного амбициозного специалиста, мастера своего дела, который как генерирует новые идеи и нестандартные решения, так и воплощает в жизнь, полностью погружаясь в кампании и проекты, достигая результатов, не забывая о процессах.   Обязанности:

• Регулярный мониторинг ресторанной жизни Москвы, России, мира
• Анализ основных игроков на рынке и прямых конкурентов
• Определение сильных и слабых сторон проектов компании, слепых зон и зон/точек роста, анализ ключевых показателей действующих ресторанов
• Генерация и реализация крутых и нестандартных, креативных решений и идей
• Разработка комплексных кампаний по развитию ресторанного бизнеса и концепций
• Стратегическое планирование на краткосрочную и долгосрочную перспективы
• Взаимодействие с отделом маркетинга и event
• Стратегия позиционирования в целом всей компании, а не только каждого проекта в отдельности
• Разработка PR-кампаний, контроль и участие в реализации, с полным погружением
• Работа с репутацией и имиджем бренда, стратегия и позиционирование

  Требования:​​​​​​​

• Сильная экспертиза в стратегии развития бизнеса
• Интерес к тенденциям развития и трендам ресторанного бизнеса
• Знание ключевых игроков
• Экспертно анализировать ситуацию и потенциал развития действующих и новых проектов

  Условия:

• Работа в активно развивающейся компании
• Достойная заработная плата
• Множество интересных амбициозных задач
• Возможность активной профессиональной реализации
• Интересные проекты
• Подчинение напрямую генеральному операционному директору

В букмекерскую компанию Лига Ставок ищут Head of SMM, который будет заниматься развитием социальных сетей: группы в Telegram и VK, а также канал на YouTube. Ниша очень конкурентная, поэтому предстоит искать новые подходы к решению задач и стать трендсеттером в категории.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать сообщества бренда в социальных сетях: растить количество подписчиков, органические охваты и комментарии
• Разработать контент-стратегию и стратегию продвижения
• Генерировать креативные идеи, конкурсные и вовлекающие механики
• Следить за трендами, инфоповодами, ситуативно и быстро реагировать в соцсетях
• Строить комьюнити, вовлекать аудиторию в диалог с брендом
• Управлять командой
• Организовывать съемки контента на оффлайн мероприятиях
• Реализовывать интеграции с блогерами и лидерами мнений

  Требования:

• Опыт работы в сфере SMM не менее 3 лет: успешно реализовывали SMM-стратегии в крупных брендах, командах, спортивных федерациях
• Понимание и опыт работы в индустрии спорта обязателен
• Опыт управления командой
• Готовность быстро адаптироваться и показать результат
• Креативное мышление: умеете самостоятельно генерировать идеи, форматы, мемы
• Отличное чувство юмора: любите и умеете классно шутить
• Хорошо пишете, учитывая специфику каждой площадки
• Любите структурированный подход к SMM на основе данных
• Пунктуальны и соблюдаете сроки даже если они горят

  Условия:

• Высокая скорость процессов: дает быстро увидеть свой вклад и результаты
• Ресурсы: чтобы вместе создавать лучший продукт на рынке
• Баланс работы и личной жизни: гибридный формат работы
• Конкурентная белая зарплата в рынке: обсудим на интервью
• Забота о здоровье: ДМС, телемедицина, консультации психолога, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Широкий спектр дисконт-программ: скидки и привилегии от компаний-партнеров и друзей Лиги
• Развитие: собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития hard, soft и digital навыков
• Дружелюбная сильная культура и насыщенная корпоративная жизнь
• Экспертное комьюнити: лучшие сотрудники выступают на значимых профессиональных конференциях и ведут экспертные колонки
• Спортивное комьюнити: мы играем в баскетбол и футбол, а еще участвуем в забегах и веломарафонах
• Комьюнити волонтеров: поддерживают подопечных двух благотворительных фондов и организуют благотворительные события
• И всё это в комфортном офисе в центре Москвы (1 мин от м. Белорусская) с отсутствием формализма и кэжуал дресс-кодом

Вакансия на удаленке.   В группу IT-компаний Softline требуется Руководитель отдела платформенных решений.   Руководитель будет иметь 2 вектора: качество проектов в своем направлении и конверсия продаж. В подчинении - архитекторы по направлениям Sharepoint, Bitrix, BI.
Нужен играющий тренер, с хорошо прокаченными скилами в продажах, не боящийся административной работы.   Обязанности:

• Осуществляет общее руководство отделом - в подчинении 5 человек
• Участвует в пресейловых мероприятиях на проектах
• Развивает рабочие практики проектного отдела, контроль качества
• Разрабатывает методологию, планирует бюджет, контролирует базу знаний отдела
• Контролирует сроки и качество выполнения внутренних проектов в отделе

  Требования:

• Опыт управления командой
• Опыт проектной деятельности
• Опыт пресейла
• Знание Bitrix на уровне аналитика/разработчика
• Знание профильных методологий в управлении проектами
• Целеустремлённость, системное мышление, лидерство

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Агентство Five Public ищет опытного Шеф-редактора в команду крупного телеграм-канала.   Five Public - коммуникационное агентство: администрируют и выращивают тг-каналы брендов, генерируют контент, дают экспертизу и помогают с продвижением. Ищут опытного шеф-редактора с насмотренностью в телеграм бренд-медиа в канал для премиальных клиентов банка.   Ожидания:

• Опытный менеджер проектов в медиа, digital-агентствах
• Продуктовая насмотренность (фин.тех и банкинг)
• Грамотность + креативное мышление
• Экспертиза в функционале телеграм
• Развитые коммуникационные навыки

  Обязанности:

• Выстраивать редпроцессы и руководить командой редакции из 3‑х человек
• Визионировать и продюсировать контент
• Регулярно созидать новые форматы упаковки
• Предлагать темы и идеи постов
• Подключаться к команде работой руками, если необходимо
• Коммуницировать с клиентом
• Расставлять приоритеты
• Лидировать генерацию идей по спец. проектам
• Еженедельно готовить статистику канала
• Креативить и думать «сверх»

  Условия:

• Работа в команде одного из главных финтех-каналов страны
• Адекватное руководство без бюрократии и микроменеджмента
• Хорошая рыночная зарплата по итогам собеседования
• Дружественная и открытая коммуникация в команде
• Удаленная работа, частичная занятость
• Возможность работать full-time с повышенной ставкой и дополнительными проектами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). В сообщении сразу кратко опишите, кто вы и какой у вас опыт. Затем нужно будет пройти тестовое задание.

В сеть розничных магазинов и онлайн-супермаркет товаров для сада Семь Семян открыта вакансия Операционный директор.   7semyan.ru - быстрорастущая сеть розничных магазинов и онлайн-супермаркет товаров для сада и огорода. В ближайшее время собираются стать главным игроком Садового retail в России. Тысячи клиентов ежегодно покупают садовые товары в интернет-магазине, а совсем недавно  открыли несколько розничных магазинов и планируют активно расширяться.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии компании: долгосрочные и краткосрочные цели, определение методов их достижения;
• Операционное управление всеми подразделениями компании, организация эффективного взаимодействия между отделами;
• Управление персоналом, участие в подборе ключевых сотрудников, создание команд, мотивирование персонала и управление организационной культурой;
• Оптимизация текущих и внедрение новых бизнес-процессов для повышения эффективности работы;
• Планирование и контроль бюджета компании, оптимизация затрат и ресурсов;
• Управление основными финансовыми показателями;
• Обеспечение выполнения плана продаж компании;

  Требования:

• Высшее образование – экономическое/финансовое. Дополнительное образование MBA, EMBA будет вашим преимуществом;
• Успешный опыт работы операционным или коммерческим директором не менее 5-ти лет с оборотом компании от 1 млрд. руб. в год;
• Предпочтительные отрасли B2C: DIY сегмент, сельскохозяйственная продукция, бытовая техника и электроника, продукты питания;
• Подтвержденные кейсы по увеличению выручки и прибыли компании;
• Навыки бюджетирования, контроля и управления финансовыми показателями;
• Опыт антикризисного управления;
• Аналитический ум, стратегическое мышление;
• Сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде;

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы с 9-00 до 18-00 с гибким началом рабочего дня, обсуждаем гибридный график;
• Работу в быстро развивающемся сегменте и отличные возможности для самореализации и профессионального роста;
• Лояльное и открытое руководство;
• Молодой коллектив и современные инструменты.