Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупный автомобильный холдинг требуется Директор департамента подбора персонала.   Задачи:

• Руководство территориально распределенными командами: executive search; подбора рабочих специальностей
• Выстраивание процесса подбора в крупных компаниях (800 должностей, 350- 500 заявок в работе единовременно)
• Развитие альтернативных источников подбора (реферальные программы, проф. сообщества, фриланс, аутсорс, взаимодействие с ВУЗами, телеграм и т.д.)
• Формирование внешнего кадрового резерва на ключевые и массовые должности
• Формирование и развитие команды рекрутеров
• Автоматизация аналитических отчетов по процессам подбора персонала
• Определение потребности компании в персонале, планирование ресурсов
• Контроль исполнения сроков подбора персонала
• Составление, согласование, контроль исполнения бюджета, оптимизация затрат на подбор
• Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.)
• Взаимодействие с руководителями компании по вопросам подбора
• На постоянной основе анализировать данные о найме, выявлять тенденции и принимать решения на основе данных
• Совместно с другими службами реализовывать проекты по адаптации персонала
• Отчетность о проделанной работе

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель и дистрибьютор транспортной и пищевой упаковки NOVAROLL открыта вакансия Руководитель транспортной логистики.    Обязанности:

• Обеспечение своевременной доставки продукции с производственных центров компании до распределительных центров / региональных складов / конечных клиентов (150 ТС в сутки, включая собственный и привлечённый транспорт, более 50 городов на всей территории страны)
• Непрерывная работа с транспортно-экспедиционными компаниями для получения лучших ставок, согласование контрактных условий с прозрачной логикой ценообразования в договорах транспортно-экспедиционного обслуживания
• Внедрение отчётности на вверенном участке, управление ключевыми показателями эффективности на регулярной основе (снижение удельных логистических издержек, план факторный анализ расходования бюджетных средств, увеличение фактического % утилизации транспортных средств, снижение времени простоя в точках погрузки / разгрузки, снижение % своевременно доставленных товаров в пункт назначения)
• Проведение аудита существующей команды, постановка целей и задач для контроля эффективности сотрудников отдела (более 70 сотрудников в подчинении)
• Успешный опыт внедрения цифровых продуктов WMS / TMS / YMS в роли Руководителя проекта с функционалом написания технического задания (глубокое понимание деталей и процесса внедрения)

  Требования:

• Высшее образование, профильное будет являться преимуществом
• Опыт работы в 1С ERP Управление предприятием, опыт работы в EXCEL (логические и арифметические формулы, сводные таблицы)
• Опыт работы с большим количеством заказов (от 100 в сутки) будет являться преимуществом
• Умение структурировать входящую информацию, приоритизировать задачи для себя и команды
• Умение работать в режиме жёстких дедлайнов, мыслить нестандартно для поиска решения, которое может быть не очевидным
• Понимание процессов на стыке транспортной и складской логистики

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Платформа профессионального развития
• Возможность карьерного роста
• Программы заботы о здоровье (ДМС, включая стоматологические услуги), корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях

Сеть кофеен формата to go Пан Круассан приглашает в команду Главного бухгалтера с функциями финансового директора.   Чем нужно заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующими законодательными нормами, инструкциями и положениями (3 юридических лица, ОСНО и УСН, 2 ИП на патенте) в полном объеме
• Аудит текущей финансовой ситуации, оптимизация управленческого учета
• Минимизация налогообложения
• Контроль за правильностью и своевременностью отражения всех операций, связанных с осуществлением финансово-хозяйственной деятельности организации на счетах бухгалтерского учета
• Укрепление финансовой дисциплины и контроля над материальными и денежными средствами
• Финансовая отчетность компании: бюджетирование, ДДС, отчет о прибылях и убытках (ежемесячно)
• Расчет заработной платы (100 сотрудников)
• Подготовка и сдача отчетности в ИФНС и фонды
• Взаимодействие с налоговыми органами
• Работа с электронным документооборотом
• Контроль работы сотрудников Бухгалтерии

  Требования:

• Релевантный опыт работы в аналогичной должности в системе сетевого общественного питания: пищевое производство и розничная сеть (желательного федерального уровня) - обязательное требование
• Практический опыт работы в 1С:8.3, электронный документооборот
• Высшее профильное образование
• Навыки управления коллективом (6 сотрудников)
• Ответственность, инициативность, умение работать на результат

  Условия:

• График работы 5/2, 9.00-18.00 или 10.00-19.00
• Своевременные выплаты ЗП без задержек 2 раза в месяц; окончательный размер ЗП обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
• Оформление по ТК РФ, оплата больничного листа и ежегодного отпуска
• Офис расположен в шаговой доступности от ст.м. Чеховская (1 минута)
• Широкие возможности для профессионального роста
• Отличный дружный коллектив, атмосфера взаимопомощи и взаимовыручки
• Демократичный профессиональный руководитель

В логистический сервис 5POST (X5 Group) требуется HR BP на главный хаб компании.   Задача - управление всеми HR-процессами на ХАБе:

• Укомплектованность хаба
• Работа с текучестью
• Контроль ФОТ
• Работа с ресурсным планированием численности по дням
• Решение оперативных вопросов, связанных с персоналом

  Условия:

• Локация - МО, Ногинский район, пос. Затишье, технопарк "Успенский", стр.18
• Возможность работы в гибридном графике
• Оклад (готовы обсуждать)+ годовой бонус 40% от годового оклада
• ДМС

Сеть кофеен формата to go Пан Круассан приглашает в команду Операционного директора.    Обязанности:

• Реализация стратегических задач и планов компании, подготовка предложения по освоению новых направлений (концепций) бизнеса
• Выполнение плановых финансовых показателей всей сети ПАН КРУАССАН
• Оперативное и стратегическое бюджетирование в зоне ответственности, оптимизация расходной/доходной части
• Регулярный мониторинг ключевых показателей работы
• Построение и поддержка эффективной системы управления операционной деятельностью всей сети ПАН КРУАССАН
• Оптимизация бизнес процессов
• Организация работы подразделений и контроль эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании операционного департамента
• Координация и контроль работы руководителей каждого отдела
• Организация процессов в области управления персоналом (обучение, создание работоспособной команды)
• Регулярное: ежегодное, ежеквартальное, ежемесячное планирование прибыли
• Подготовка и своевременное предоставление отчетности собственнику компании
• Внедрение и контроль выполнения всех операционных стандартов работы кофеен
• Обеспечение своевременного открытия собственных кофеен
• Разработка инструментов для повышения качества работы

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы от 6 лет в аналогичной должности, в кофейной индустрии, HoReCa
• Успешный опыт реализации открытия ресторанов или предприятий общественного питания с «0»
• Навыки проведения переговоров, высокие организаторские способности
• Наличие реальных проектов по внедрению новых продуктов, технологий
• Успешный опыт формирования команды и эффективного управления
• Важно – умение работать в команде, мобильность и энергия

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Ненормированный рабочий день
• Высокий уровень заработной платы обсуждается индивидуально в соответствии со знаниями и навыками
• Большие карьерные и зарплатные перспективы
• Огромные возможности для профессионального и личностного развития, а также самореализации

В MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) требуется Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций.   Ваши задачи:

• Поддержка и развитие бренда
• Разработка стандартов бренда, внедрение и контроль их реализации
• Разработка и реализация ATL, BTL программ, организация федеральных и региональных кампаний
• Медиапланирование, анализ эффективности рекламных носителей, мониторинг и поиск новых перспективных каналов продвижения
• Организация BTL-мероприятий (подготовка к акции, рекламное оформление)
• Разработка радио и ТВ кампаний, программ поддержки коммуникаций бренда в период акций
• Подготовка и реализация PR кампаний, партнерских программ и нестандартных коммуникационных кампаний
• Ведение специальных проектов (премии, спонсорство и т.д.)
• Подготовка текстового и визуального маркетингового контента
• Продвижение бренда: ATL, BTL, PR, MEDIA
• Бюджетирование. Технические задания, брифы

  Требования:

• Высшее образование по направлениям: Маркетинг и реклама / Экономика и реклама / Журналистика + повышение квалификации в маркетинге
• Опыт работы более 5 лет в должности руководителя отдела маркетинговых коммуникаций / рекламы и тд. (желательно в компаниях с большой розничной сетью в категории средний +/ премиум)
• Практические знания и опыт в области маркетинга и рекламы, разработки и реализации ATL, BTL программ, организации федеральных и региональных кампаний
• Опыт разработки стандартов бренда, внедрение и контроль их реализации
• Медиапланирование, анализ эффективности рекламных носителей, мониторинг и поиск новых перспективных каналов продвижения
• Организация BTL-мероприятий (подготовка к акции, рекламное оформление)
• Разработка радио и ТВ кампаний, программ поддержки коммуникаций бренда в период акций
• Большой опыт в разработке и внедрении PR кампаний, партнерских программ и нестандартных коммуникационных кампаний
• Ведение специальных проектов (премии, спонсорство и т.д.)
• Подготовка текстового и визуального маркетингового контента
• Продвижение бренда: ATL, BTL, PR, MEDIA
• Бюджетирование. Технические задания, брифы

Дополнительно (soft skills):

• Профессиональная коммуникация
• Тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса
• Многозадачность, умение вести несколько проектов параллельно
• Личная ответственность за результат
• Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения
• Создание команды, мотивация и развитие сотрудников
• Нетворкинг, наличие широких контактов в индустрии

  Условия:

• Работа в крупнейшей компании - лидере ювелирной отрасли
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2, офисный формат
• Корпоративные скидки на продукцию бренда
• Частичная оплата ДМС и фитнеса
• Офис в шаговой доступности от м. Нагатинская

В агентство корпоративных инноваций Spinon требуется Исполнительный директор.   Основная экспертиза Spinon – помогать бизнесу находить нужные решения и команды, внедрять инновации, выстраивать работу с IT-сообществом и развивать HR или tech-бренд. Команда любит работать со смыслами и решать сложные задачи с помощью креативных решений.   Что предстоит делать:

• Разработка и реализация стратегических планов развития агентства
• Определение целей, ключевых показателей эффективности (KPI) и метрик для оценки успеха агентства и его проектов
• Формирование и управление командой агентства, включая найм и расстановку ролей
• Определение обязанностей членов команды, установление целей и мотивация для достижения высокой производительности
• Установление и поддержание стратегических отношений с клиентами
• Обеспечение эффективных коммуникаций внутри команды проекта и с клиентами
• Решение конфликтов и обеспечение понимания требований проекта
• Планирование, инициация, выполнение, контроль и завершение проектов в соответствии с установленными целями, бюджетом и сроками
• Разработка проектных планов, включая определение задач, ресурсов и мероприятий
• Контроль расходов и обеспечение финансовой стабильности агентства
• Разработка бюджета проекта и контроль расходов в рамках установленных лимитов
• Мониторинг финансовой производительности проекта и регулярная отчетность заказчикам и руководству агентства
• Анализ финансовых показателей и разработка мер по увеличению прибыльности

  Пожелания к будущему коллеге:

• Наличие опыта в роли Руководителя ивент-агентства
• Опыт работы с клиентами (входящий поток, презентации, составление КП (концепция + смета))
• Опыт работы с госзакупками будет являться преимуществом
• Релевантный опыт работы с людьми (поиск менеджеров, мотивация, онбординг, контроль и прочее) + общий контроль ведения ими проектов
• Опыт работы с финансами (PnL, кэшфлоу, контроль дебиторской задолженности, планирование)
• Требовательность и ориентация на результат, быстрое принятие решений
• Управленческие качества: планирование, умение делегировать, организация, контроль, обучение и наставничество

  Компания предлагает:

• Полную занятость
• Уровень дохода обсуждается индивидуально
• Гибридный график работы
• Работу в молодой заряженной команде с интересными проектами
• География – Москва

В благотворительную организацию Еда днесь требуется Исполнительный директор.   Еда днесь — благотворительная социальная организация, направленная на создание простой и прозрачной системы оказания индивидуальной помощи нуждающимся людям, начиная с самой базовой потребности — еды.   Обязанности:

• Участие в разработке стратегии развития организации, постановке и реализации ключевых задач
• Управление ключевыми процессами организации, налаживание внутренней системы работы фонда
• Выстраивание стратегии и коммуникация с ключевыми партнерами (фандрайзинг), работа по привлечению финансовых средств для развития организации
• Контроль ведения необходимого документооборота и установленной отчетности, взаимодействие с необходимыми государственными органами и организациями по вопросам деятельности организации
• Участие в формировании и развитии команды, командообразование, управление коммуникацией между отделами, распределение задач и контроль их выполнения, оценка эффективности деятельности членов команды

  Требования:

• Опыт работы в управленческой должности в общественной организации социального характера (НКО, благотворительный фонд)
• Опыт управления командой от 5 человек
• Опыт личной волонтерской деятельности
• Знание нормативно-правовых документов, обеспечивающих деятельность благотворительной организации
• Знание и понимание системы работы социальной организации
• Знание и понимание специфики работы с волонтерами и добровольцами

  Условия:

• Работа в дружном коллективе
• Возможность профессионального развития

В сеть магазинов одежды и белья Calzedonia Group требуется Head of Communication, Media & PR.   Calzedonia Group is an international company with more than 5000 stores (Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis, Falconeri) present in more than 55 different countries all over the World. In Russia company already has more than 550 stores, and the Company is constantly growing.   Responsibilities:

• Responsible for the process of making relevant adaptations to global plan
• Responsible for the process of developing local 360-degree brand marketing and communications strategy management aligned with business goals
• Collaboration with HQ teams to ensure brand consistency
• Annual & quarterly budgets planning and control based on cost efficiency
• Leading the team in improving processes, driving the direction of their work to achieve business results
• Managing media planning activities and media buying
• Managing ATL/BTL launches of campaigns to the markets (360° marketing approach)
• Managing contacts with advertising agencies, shopping centers, press offices and creative freelancers
• Developing and enforcing the network with journalists, bloggers, influencers, VIPs and local celebrities

  Requirements:

• Media & communication professional with experience in fashion companies and/or media agencies and/or press offices and/or communication/advertising agencies
• Curiosity, versatility, organization, proactivity and problem-solving
• Pragmatism and spirit of enterprise
• Flexibility and motivation
• Passion for the fashion world and fashion trends
• Social media and social networks knowledge
• Fluent in English

  Conditions:

• Russian Labor Law compliance
• Corporate benefits (medical insurance, paid lunch, travel allowance, corporate mobile phone)
• Parking in Moscow City
• Corporate discount on all the brands

В девелоперскую компанию Атлас Девелопмент приглашают на работу Директора по развитию регионов.   Ключевые функции и задачи должности: Реализация стратегии развития компании в регионах, в том числе и за счет организации построения качественной GR политики. Пополнение земельного банка и эффективное вложение инвестиций.   Возможности:

• Реализовать экспертизу, провести анализ рынка в регионе, стратегии и бизнес-процессов компании, изучение трендов отрасли, в которой работает бизнес(Девелопмент), определение особенности, преимущества и перспективы развития Компании в регионах
• Построения и развития GR политики в регионе в рамках стратегических целей Компании
• Осуществлять поиск и анализ перспективных площадок для девелопмента в регионах. Ведение переговоров с ленд-лордами и инвесторами, консультации с органами власти, маркетинговый, градостроительный и инвестиционный анализ перспективных проектов
• Разработка и защита перед генеральным директором / советом директоров и собственником бизнеса предложений по инвестициям в регионы, защита инвестиционных проектов
• Формирование общей концепции политики развития бизнеса в регионах, создание стратегии, разработка и согласование с генеральным директором / советом директоров и собственником бизнеса основных вех в достижении стратегических целей по развитию в регионах
• Подготовка программы развития в регионе и предложений реструктуризации для всех производственных и коммерческих процессов в компании, с учетом возможного финансового и ресурсного обеспечения программы развития
• Презентация результатов работы по развитию регионов генеральному директору / совету директоров. При необходимости внедрение дополнительных требований в концепцию развития и в процессы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт развития регионов в Девелопменте, разработки и реализации инвестиционных проектов, управления проектными командами, инновационной деятельности и управления изменениями в Компани (от анализа рынка до формирования земельного банка, полный цикл) обязательно
• Высшее образование (Экономическое и /или техническое)
• Экспертизы рынка, наработанные GR связи и понимание концептуального развития регионов с точки зрения градостроения

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентный уровень ЗП, который состоит из: оклада + ежемесячная премия и бонус
• Удобное рабочее место – ул. Сакко и Ванцетти
• Участие в Урбан-турах и возможность выступления на форумах
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри Группы компаний

Как программа лояльности сотрудников, проработавших более года в компании:

• Компенсация занятий спортом
• ДМС
• Внутреннее групповое и индивидуальное обучение, Софинансирование внешнего обучения
• "Жилищная программа"