Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Магнит требуется Начальник отдела продуктовой аналитики.   MagnitTech - это опытная команда IT, которая создает экосистему современных цифровых продуктов Магнит: доставка продуктов, лекарств, pay, телеком, инструменты для обеспечения лояльности клиентов, спец. проекты и продукты для внутренних нужд.
Ищут Руководителя направления аналитики - электронная коммерция. Продукты: Магнит Доставка (для заказа и доставки продуктов из магазинов), Онлайн-аптека (заказ лекарств с самовывозом), Магнит Косметик онлайн (приложение для заказа косметики и товаров для дома).   Чем Вам предстоит заниматься:

• Управлять беклогом команды в рамках продуктовых команд
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров
• Организовывать процессы и условия для эффективной работы команд
• Анализировать данные по продуктам и генерить инсайты, где их можно улучшить
• Участвовать в разработке и улучшении продуктов компании с точки зрения построения продуктовой, маркетинговой и операционной аналитики
• Улучшать качество работы сложных аналитических продуктов с помощью аналитики (поиск, рекомендательные блоки, рекламные платформы, кластеризация клиентской базы), настраивать дашборды и мониторинги
• Менторить аналитиков и выстраивать процессы в командах, а также участвовать в найме новых сотрудников
• Организовывать систему сбора и хранения статистики по сайту и приложениям

  В компании:

• Устойчивость бизнеса, которая строится на реализации товаров первой необходимости
• Возможность участвовать в мега интересных и масштабных проектах по развитию Техно ритейла, участвовать в развитии максимально актуальных и востребованных продуктов
• Огромная аудитория – в качестве клиентов половина жителей страны, а внутри компании ~350 тысяч сотрудников
• Крутая команда из крупных продуктовых компаний, таких как LaModa, Яндекс, Утконос, X5, BCG и др., с лучшими практиками в создании цифровых продуктов нового поколения. Мы ценим людей и атмосферу и надеемся, что ты тоже

  Компания предлагает:

• График работы 5/2
• Удобный коворкинг в самом центре Москвы, офис в “Большевике” или удаленно из других городов
• Дружескую атмосферу и профессиональный рост в кругу активных коллег
• Участие в создании нового восприятия цифровых продуктов Магнит

 

В IT-компанию Positive Technologies требуется HR бизнес-партнер (хакеры).   Уже 20 лет компания создает продукты для кибербезопасности. Ее решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. 
В команде много уникальных экспертов - хакеров, разработчиков, исследователей. Уже больше 1900 человек, семь офисов в России.    Требования:

• Опыт работы как минимум 1,5–2 года на позиции HRBP (желательно в динамичной ИТ-компании или технологичном стартапе)
• Умение поддерживать здоровую и комфортную рабочую среду для увлеченных людей
• Навык управления бюджетом, навык планирования обучения и развития, организации корпоративных активностей и тимбилдингов для ИТ-ребят
• Хорошая коммуникация и умение находить общий язык с любым человеком
• Способность поддержать диалог на тему технологий и хакинга
• Проактивная позиция и инициативность, способность находить нестандартные решения
• Психологическое образование будет большим плюсом

  Задачи:

• Поддержка команды этичных хакеров и руководителей в качестве партнера со стороны HR
• Разработка прозрачных и эффективных процессов внутри команд (чтобы было понятно, кто может помочь с любым кадровым вопросом)
• Управление организационной структурой, планирование изменений и переводов
• Управление HR бюджетом, пересмотр заработных плат
• Развитие персонала, планирование обучения и оценки персонала
• Поддержка процесса рекрутмента (участие в составлении вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами)
• Участие в HR-проектах (у нас амбициозные планы по развитию HR-бренда, обучения, комфортной среды в офисе, формирования внутренних сообществ; можно подключиться к одному из текущих проектов или предложить свой)

  Условия:

• Удобный график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня
• Современный офис в бизнес-центре класса А, от метро 30 секунд пешком. Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, оборудованные кухни со снэк-автоматами, печеньем, зерновым кофе, какао и чаем на любой вкус
• Шесть недель оплачиваемого отпуска в год
• Конкурентоспособная белая заработная плата
• Частичная компенсация спорта, возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным в компании
• Участие в форумах, семинарах, конференциях, обучение за счёт компании
• Полис ДМС со стоматологией с первого месяца работы

Вакансия на удаленке.   В VK ищут Product Manager-а (Маруся).   О компании и команде:

• Голосовой помощник Маруся является важным и одним из самых динамично растущих направлений VK. Открываются двери в новое направление интерфейсов взаимодействия человека и компьютера. Разрабатывают девайсы, с которыми вы можете говорить, включать музыку, делать звонки, устанавливать будильник, управлять вашим списком покупок, а также умным домом.

  Задачи:

• Формировать видение развития продуктового направления и продуктового плана;
• Формулировать и отслеживать ключевые показатели продукта; инициировать исследования рынка, анализ конкурентов, исследование пользовательского поведения;
• Анализировать статистические данные, делать выводы и принимать решения на их основе;
• Придумывать и прорабатывать идеи с учетом четко сформулированных метрик, сигнализирующих об успешности изменений;
• Оформлять требования к продукту, создавать проектную документацию;
• Тесно взаимодействовать с командами разработки и с другими подразделениями в компании для реализации продуктового плана;
• Контролировать воплощение продуктового плана в жизнь, осуществлять релиз-менеджмент;
• Мотивация и организация работы команды.

  Требования:

• 5+ лет в продуктовом менеджменте;
• Опыт управления / тесного взаимодействия с разработкой, особенно с командами ML и DS;
• Понимание работы диалоговых платформ, инструментов разработки чат-ботов, задач классификации и применение методов обучения;
• Аналитика и понимание основ математической статистики, проведение A/B-тестов, выстраивание системы измерения продуктовых метрик;
• Управление продуктом — от приоритизации бэклога до оценки изменений после запуска;
• Понимание базового качества и системы измерения офлайн-метрик для приемки изменений.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.

В IT-компанию Positive Technologies требуется HR бизнес-партнер (business support).   Уже 20 лет компания создает продукты для кибербезопасности. Ее решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. 
В команде много уникальных экспертов - хакеров, разработчиков, исследователей. Уже больше 1900 человек, семь офисов в России.    Требования:

• Опыт работы как минимум 2-3 года на позиции HRBP для одной или нескольких функций поддержки бизнеса
• Умение самостоятельно выстраивать эффективные HR-процессы в разных командах
• Навык планирования и управления бюджетом, ФОТ
• Способность отстаивать свою точку зрения и предлагать решения для бизнеса, использовать неочевидные подходы и новейшие практики управления персоналом
• Проактивная позиция и ориентация на результат

  Задачи:

• Поддержка руководителей в качестве партнера со стороны HR (весь административный блок, финансы, юристы, закупки, аудит, служба безопасности)
• Выстраивание прозрачных и эффективных HR-процессов внутри команд (дают много свободы в организации работы: у партнера должно быть четкое понимание, как выстроить взаимодействие и применить лучшие практики)
• Управление организационной структурой, планирование изменений и переводов
• Управление HR-бюджетом, пересмотр заработных плат
• Развитие персонала, планирование обучения и оценки персонала
• Формирование профилей должностей и матрицы компетенций
• Поддержка процесса рекрутмента (участие в составлении вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами)
• Участие в HR-проектах (у нас амбициозные планы по развитию HR-бренда, обучения, комфортной среды в офисе, формирования внутренних сообществ; можно подключиться к одному из текущих проектов или предложить свой)

  Условия:

• Удобный график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня
• Современный офис в бизнес-центре класса А, от метро 30 секунд пешком. Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, оборудованные кухни со снэк-автоматами, печеньем, зерновым кофе, какао и чаем на любой вкус
• Шесть недель оплачиваемого отпуска в год
• Конкурентоспособная белая заработная плата
• Частичная компенсация спорта, возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным в компании
• Участие в форумах, семинарах, конференциях, обучение за счёт компании
• Полис ДМС со стоматологией с первого месяца работы

В бренд витаминов и минералов UnaTuna требуется Руководитель отдела маркетинга.   Компания создает бренды Unatuna и Owell для здоровья и красоты клиентов.
Бренд Unatuna представляет витамины, минералы и добавки для лучшего качества жизни и вашего здоровья.
Продукты Unatuna разработаны при участии дипломированного нутрициолога Евгении Колодкиной. Ценности компании - высокое качество, оптимальные дозировки, чистые составы, сертификация всей продукции.   Требования:

• Вам нравится создавать новое и социально значимое, вы драйвер и визионер
• Вы умеете управлять процессами, людьми и бюджетом
• Вы знаете как считать Unit-экономику продуктов (LTV, Churn Rate, CAC, ARPU)
• У вас опыт работы с большими данными, системы аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics) Excel, сводные таблицы, Google Sheets, графики
• Вы знаете как проводить кастдевы/интервью и изучать клиента на глубинном уровне - потребности/боли/инсайты
• Вы можете взять и придумать креативную концепцию для рекламной кампании
• Вы знаете, как можно измерить бренд-эффект от ТВ-рекламы, блогера или рекламы в соцсетях или любой другой активности и перевести его в деньги
• Вы «делали» руками email-/SMS-кампании. Как on-demand, так и триггерные
• Вы можете быстро взять и сделать презентацию из нескольких графиков из сводной таблицы
• У вас есть опыт проведения съемок и фотосессий (или как минимум понимание продакшн-процесса)

Желательно:

• Руководитель маркетинга - сильный специалист с комплексным бэкграундом в таких направлениях, как маркетинг, digital-маркетинг, креатив/стратегия, перфоманс-маркетинг, продакшн (видео, веб), даже PR и ивенты будут плюсом

  Задачи:

• Развивать d2c-бренд на маркетплейсах, ритейл, фарм-сетях
• Эффективно распоряжаться бюджетом
• Управлять командой
• Следить за трендами и спросом на рынке
• Использовать любые средства для повышения эффективности внешних и внутренних коммуникаций
• Работать руками на этой позиции - неотъемлемая часть, и если вы только про управление и процессы (хоть это и важно), на текущем этапе для компании это не будет достаточным
• Результатом работы руководителя должен стать рост выручки x2, бренд метрик при нормальном увеличении ДРР

  Условия:

• Работа в успешном и быстрорастущем проекте в сфере
• Достойный уровень оплаты труда
• Сильная, живая, творческая команда
• Интересные, амбициозные задачи и проекты
• Инвестируют в обучение сотрудников, привлекают крутых менторов и экспертов
• Предоставляют набор продуктов сотрудникам

Вакансия на удаленке.   IT команда MagnitTech в поиске Product Owner-а портала для обучения и развития сотрудников.   MagnitTech — это опытная команда IT, которая создает экосистему современных цифровых продуктов Магнит: доставка продуктов, лекарств, pay, инструменты для обеспечения лояльности клиентов, спец. проекты и цифровые практики для сотрудников.   О продукте:

• Портал для обучения и развития  - это внутренний корпоративный портал, который позволяет проводить обучение каждого сотрудника, даже тех, кто находится в значительном отдалении от Головной компании, строить прозрачные процессы целеполагания, комплексно развивать сотрудников, как профессионально, так и личностно, быть наставником для новичков и многое другое. 

  У компании:

• Устойчивость бизнеса, которая строится на реализации товаров первой необходимости
• Возможность участвовать в мега интересных и масштабных проектах по развитию Техно ритейла, участвовать в развитии максимально актуальных и востребованных продуктов
• Огромная аудитория – в качестве клиентов половина жителей страны, а внутри компании ~350 тысяч сотрудников
• Крутая команда из крупных продуктовых компаний, таких как LaModa, Яндекс, Утконос, X5, BCG и др., с лучшими практиками в создании цифровых продуктов нового поколения. компания ценит людей и атмосферу и надеется, что вы тоже

  Требования:

• Имеете стратегическое видение и умеете формировать вижн продукта
• Отлично управляете приоритетами и бэклогом, умеете  грамотно формулировать задачи кросс-функциональной команде (дизайнеры, продуктовые аналитики, разработчики, исследователи, контент-менеджеры)
• Любите проводить качественный CustDev, рисовать CJM и проектировать клиентский путь
• Постоянно формулируете и тестируете гипотезы (от коридорок до А/Б), анализируете продуктовые метрики
• Вы привыкли работать на основе обратной связи от пользователей
• Качественно управляете мотивацией своей команды и умеете строить эффективные процессы в ней

  Ожидания от кандидата:

• Опыт автоматизации массовых бизнес-процессов  в  HR
• Опыт работы с масштабным продуктом
• Опыт работы в роли владельца продукта в крупной компании
• Не боятся работать руками: набросать макет, создать форму, набросать метрики для аналитики, написать ТЗ на разработку и проанализировать баги

  Условия работы:

• Являются крупнейшим работодателем в России
• Аккредитованная ИТ-компания
• Верят в командный подход и в то, что разные уникальные люди, объединенные общими целями, могут создать что-то особенно
• Гибридный формат: можете работать удаленно из любой точки или в уютном московском офисе в 5–7 минутах ходьбы от м. Белорусская, БЦ «Большевик» или в центральном офисе в г. Краснодар
• Комфортное и новое оборудование для работы
• После испытательного срока, порадуют Добровольным медицинским страхованием и предоставят приятную скидку для семьи
• В компании отличные возможности во внутреннем развитии, а так же оплачивают обучение на курсах и участие в различных конференциях

В медиахолдинг Rambler&Co требуется Project manager («Афиша»).   Компания Афиша объединяет медиасервис Afisha.ru, информационное издание Афиша Daily, фестиваль Пикник Афиши, проект Афиша-Рестораны, Eda.ru, мобильные приложения Афиша. На Afisha.ru всегда можно найти актуальную информацию о различных офлайн- и онлайн-развлечениях - кино, концертах, спектаклях, выставках и купить билеты на интересующие мероприятия.   Чем предстоит заниматься?

• Улучшением существующих продуктов Афиши и реализацией новых совместно с Product-менеджером
• Ведением части проектов самостоятельно
• Коммуникацией со стейкхолдерами, сбором от них задач
• Управлением командами разработчиков (Web и App), обеспечением эффективности и слаженности процессов разработки по методологии Agile
• Управлением сроками реализации задач
• Разработкой технических заданий для разработчиков на основе идей и user story Product-менеджера
• Формированием спринтов, исходя из понимания приоритетов для бизнеса

  Что ценят и ищут?

• Опыт на аналогичной позиции от 2-х лет
• Способность глубоко погружаться в детали, быстро находить взаимосвязи
• Умение четко формулировать задачи для разработчиков и аналитиков
• Способность думать не проблемами, а решениями
• Умение быстро разбираться в новом и выделять главное
• Способность на основе требований заказчика составить техническое задание, понятное разработчику
• Самостоятельность, стрессоустойчивость
• Хорошие коммуникативные навыки (предстоит общаться и с разработчиками, и с внутренними стейкхолдерами, и с партнерами)
• Знание Jira, Notion, Miro

  Что вас ждет?

• Официальное трудоустройство
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

В онлайн-школу Тетрика требуется Директор по развитию бизнеса.   Онлайн-школа Тетрика помогает малышам влиться в учёбу и подготовиться к поступлению в первый класс, школьникам - подтянуть оценки и сдать экзамены, а взрослым - выучить иностранный язык.
Всего за год оказались на 6-й строчке рейтинга крупнейших edTech-компаний России в сегменте школьного образования и стали частью образовательной экосистемы VK Group.   Ключевая задача:
Разработка и реализация стратегии развития бизнеса онлайн-школы по трем направлениям / продуктам (младшая, средняя, старшая школа).   Что нужно делать:

• Определять общую концепцию развития каждого направления и как результат обеспечить выход на новый уровень доходности и новые рынки продвижения
• Проводить анализ рынка в сфере дошкольного / школьного образования, наполнения продукта, целевой аудитории и ценообразования
• Провести анализ текущих процессов
• Запускать новые инициативы (анализировать их, в т.ч. рассчитывать эффективность от реализации проектов развития)
• Работать с командой (подбор персонала, постановка задач и координация)
• Проводить оценку выполненной работы (аналитика, презентация и цифры для собственников бизнеса)
• Готовность в начале пути работать самостоятельно и набирать команду под задачи

  Что ждут от вас:

• Высшее образование
• Интерес к сфере образования
• Подтвержденный опыт работы в качестве директора по продажам / директора по развитию бизнеса в сфере услуг B2C (в идеальном варианте в сфере образования)
• Опыт управления проектами и командами от 3 лет
• Системность, уверенность, логика, бизнес мышление
• Стрессоустойчивость, инициативность, гибкость
• Умение работать с цифрами (Excel), умение рассчитать экономику продукта
• Опыт управления командой

  Работа в Тетрике - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойный уровень вознаграждения (к этому вопросу подходят серьёзно и готовы обсуждать)
• Возможность стать частью сильной команды
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании
• Возможность обучения каждого сотрудника и его детей со скидкой 50% на онлайн платформе Тетрика
• Корпоративные скидки от партнеров
• Офис находится в шаговой доступности от метро Курская, на территории креативного пространства Artplay
• Вакансия подразумевает работу в офисе, но готовы обсуждать гибридный формат

  В сопроводительном письме просят указывать свои финансовые ожидания.

В угольный комплекс Колмар открыта вакансия Руководитель ИТ-проектов (ERP).    Компания «Колмар» основана в 2004 году и сегодня является крупным холдингом, объединяющим промышленные предприятия по добыче и переработке коксующихся углей, расположенные на территории Нерюнгринского района Республики Саха (Якутия).    Обязанности:

• Управление проектом внедрения корпоративной информационной системы (КИС) на базе 1C:ERP. Управление холдингом + 1С:Горнодобывающая промышленность;
• Управление командой проекта, в т.ч. группой системных аналитиков;
• Организация работ по сбору, консолидации и выработки единых требования к архитектуре КИС;
• Создание архитектуры бизнес-процессов совместно с проектной командой, анализ существующих бизнес-процессов, контроль их актуальности, разработка концепции будущей системы автоматизации;
• Организация взаимодействия с подрядными организациями, обоснование выбора того или иного решения, с учетом возможностей платформы, тиражных решений 1С и тонкостей лицензионной политики;
• Организация работ на всех этапах внедрения: разработка и адаптация методологии, моделирование, проектирование, программная разработка, обучение, опытно-промышленная эксплуатация, промышленная эксплуатация;
• Контроль проектных работ, соблюдение сроков и бюджета проекта;
• Ведение проектной документации, договорная работа;
• Участие в разработке ИТ-архитектуры и контроль ее целостности;
• Контроль целостности и корректности реализации функциональных требований;
• Создание и руководство центром компетенций (архитектор системы и системные аналитики) после завершения внедрение КИС (сопровождение);
• Организация процессов технической поддержки пользователей КИС при работе с системой (разработка инструкций, обучение и др.).

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2-х лет в крупных проектах внедрения (500+ АРМ) в качестве руководителя проектов внедрения / функционального архитектора / ведущего аналитика по внедрению 1С:ERP, 1С:ERP.УХ, уверенное знание системы;
• Опыт внедрения отраслевого модуля 1С:Горнодобывающая промышленность (желательно)
• Знания в области финансового и производственного учета;
• Знание и понимание процессов проекта: обследование, проектирование, разработка, тестирование, опыт формирования проектной документации;
• Является преимуществом наличие сертификатов по одному или нескольким блокам 1C:ERP, 1C:ERP.УХ;
• Понимание и опыт применения процессов проектного управления;
• Понимание механизмов платформы 1С 8.3, опыт межсистемной интеграции;
• Знание методологий и нотаций описания бизнес-процессов (IDEF0, EPC, BPMN 2.0), опыт разработки описаний;
• Опыт работы с «1С:СППР» и хранилищем версий GIT;
• Аналитическое мышление и умение систематизировать информацию;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полный соц пакет;
• 5-дневная рабочая неделя;
• Стабильная заработная плата (2 раза в месяц);
• Полная занятость, полный день;
• Командировки.

Федеральная электронная площадка РТС-тендер в поиске Product Marketing Manager.   РТС-тендер - федеральная электронная площадка, уполномоченная для проведения госзакупок, закупок госкомпаний, имущественных торгов и закупок малого объема.   Требования:

• Умение связывать JTBD-сценарии с unit-экономикой.
• Опыт построения наглядной и понятной связи между публичным обещанием продукта, его возможностями и потребностями аудитории.
• Опыт работы в продуктовом маркетинге.
• Опыт работы в сфере ecommerce будет преимуществом.
• Менеджерские и коммуникационные навыки, умение выстраивать командную работу и процессы взаимодействия со смежными командами и внешними подрядчиками.
• Опыт разработки контента, маркетинговых материалов и экспертных презентаций.
• Опыт работы со всеми каналами коммуникаций.
• Опыт принятия number-based и data-driven решений.
• Знание английского языка будет плюсом (на уровне изучения best practices).
• Аналитический склад ума.

  Задачи:

• Разработка стратегии продвижения и вывода на рынок продуктов и сервисов.
• Маркетинговый анализ рынка и конкурентов, поиск точек роста и новых возможностей для продвижения продуктов и сервисов.
• Определение и сегментация ЦА, анализ и определение потребностей ЦА.
• Построение связи между частотными потребностями, возникающими у ЦА, и механизмами того, как их удовлетворяет продукт.
• Определение и трансляцией ключевых преимуществ продуктов и сервисов, ценностных предложений, а также отстройкой от конкурентов.
• Позиционирование и маркетинговая упаковка.
• CJM, JTBD, определение каналов и точек касания с ЦА, построение клиентских воронок, формирование и проверка гипотез.
• Анализ эффективности, настройка маркетинговых метрик, тестирование сервисных предложений во всех каналах коммуникаций.
• Influence without authority — уметь доносить свою точку зрения до руководителей бизнес-направлений в формате партнерства, а также ценность подхода на практических примерах, вдохновлять и направлять коллег.

  Условия:

• Стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; достойная и на 100% белая зарплата и премии; доплата сверх больничного пособия до оклада.
• Развитие: четкая и прозрачная структура рабочих процессов; карьерный рост; обучение за счет компании; бесплатная электронная библиотека для сотрудников.
• Забота: ДМС после испытательного срока со стоматологией и полисом ВЗР; материальная помощь в различных жизненных ситуациях; праздники, тимбилдинги, подарки; льготные условия кредитования.
• Комфорт: возможность работать в гибридном формате или в стильном комфортном офисе; мощная техника от компании для продуктивной работы; оборудованные кухонные зоны в офисе, кофе/чай.