Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В проект глобальной спутниковой сети широкополосного беспроводного доступа Бюро 1440 открыта вакансия Руководителя группы по подбору персонала (Производство).   БЮРО 1440 - исследовательский центр по созданию низкоорбитальной спутниковой группировки с глобальным покрытием и надежным сервисом широкополосной передачи данных.   Чем предстоит заниматься:

• Лидированием направления рекрутмента, блок — производство
• Управлением группой менеджеров по подбору персонала
• Полным циклом подбора персонала на вакантные позиции бэк-офиса (производство: координаторы, кладовщики, диспетчеры, операторы), закупки, финансы, бухгалтерия и т.д.)
• Сопровождением приемов и процессом адаптации новых сотрудников, контролем прохождения испытательного срока
• Мониторингом рынка труда и участием в формировании hr-аналитики по направлению подбора и адаптации персонала
• Анализом потенциальных рисков оттока персонала, работой по удержанию и повышению вовлеченности сотрудников (предложение и реализация инициатив)
• Участием в проектах HR-департамента

  Ожидания от кандидата:

• Высшего образования (управление персоналом будет плюсом)
• Опыта работы в рекрутменте от 3-х лет (бэк-офисный подбор)
• Опыт работы в производственной компании будет преимуществом
• Ответственности, проактивности, умения работать в режиме многозадачности
• Интереса к космосу и сфере технологий

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Шаг в космос — для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным
• Возможность выбора формата работы (офис/гибрид)
• Комфортный современный лофт-офис в 5 минутах от метро "Улица 1905 года"
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы — на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии

В проект глобальной спутниковой сети широкополосного беспроводного доступа Бюро 1440 открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга (Digital-коммуникации).   БЮРО 1440 - исследовательский центр по созданию низкоорбитальной спутниковой группировки с глобальным покрытием и надежным сервисом широкополосной передачи данных.   Чем предстоит заниматься:

• Проведением аудита функции маркетинга в компании
• Формированием целей и коммуникационной стратегии маркетинга (B2B и B2C) и календаря активностей
• Формированием PR- и бренд-стратегии (увеличение узнаваемости бренда и разработка брендбука, подготовка материалов для исполнителей и СМИ)
• Курированием бюджета на маркетинг-активности
• Постановкой задач внутренним специалистам отдела и внешним подрядчикам
• Контролем выполнения задач
• Лидированием и организационным управлением командой из 5+ человек
• Организацией мероприятий (моновендорные, партнерские, конференции, семинары и.т.д)
• Взаимодействием с другими отделами (с группой разработки и дизайна, владельцами продуктов, коммерческими службами и др.)
• Взаимодействием с маркетинг-лидерами других компаний группы и холдинга
• Заключением контрактов, контролем и предоставлением первичных документов бухгалтерского учета (контроль, сбор и передача в бухгалтерию)

  От кандидата ожидают:

• Высшего образования (маркетинговое, экономическое)
• Опыта работы ведущим маркетологом / руководителем отдела в ИТ-компаниях с производственными мощностями от 3-х лет
• Практического опыта поэтапного формирования бренда
• Лидерских качеств, ответственности, готовности развивать направление маркетинга и работать на результат

  Будет плюсом:

• Опыт работы в космической / телеком отрасли

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Шаг в космос — для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным
• Возможность выбора формата работы (офис/гибрид)
• Комфортный современный лофт-офис в 5 минутах от метро "Улица 1905 года"
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы — на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии

Вакансия на удаленке.   В рекламную компанию AdRiver требуется Product Manager.   AdRiver входит в группу компаний Internest. ГК Internest уже 25 лет работает на AdTech рынке. Компания занимается разработкой it-решений для рекламодателей. Продукты компании: система программатик-маркетинга, система верификации и анализа эффективности интернет-рекламы, а также собственная рекламная сеть.   Обязанности:

• Разработка, вывод на рынок и развитие продукта под потребности клиентов и рынка
• Конкурентный анализ, сбор бизнес и технических требований, тестирование, подготовка спецификаций и сопутствующей документации, выделение key sales points
• Формирование и обоснование решений по развитию продукта
• Проведение пилотов, проведение АБ тестов, докрутка гипотез по результатам пилотов и АБ тестов
• Анализ метрик продукта
• Формирование backlog, CJM и roadmap
• Расчет юнит-экономики, разработка и реализация стратегии увеличения дохода юнита
• Руководство кросс-функциональной командой: разработка + тестирование, контроль сроков, бюджета и качества исполнения задач
• Пост-продажная поддержка на первом этапе внедрения продуктов: создание и пополнение FAQ продукту, подготовка стандартизированных ответов на технические вопросы клиентов. Анализ фидбэка пользователей.
• Тесное взаимодействие с командами продаж, маркетинга, монетизации, партнерами, выстраивание коммуникаций и процессов: подготовка и передача материалов, проверка документации, участие в написании пресс-релизов и информационных рассылок для клиентов
• Обучение и консультирование членов команды и партнеров
• Участие в мероприятиях профильных, так и во внутренних (выставки, семинары, тренинги)

  Требования:

• Опыт разработки Digital продуктов — обязательно
• Инициативность — люди, которые обладают высокой квалификацией, но не обладают смелостью брать на себя решения и отстаивать их перед руководством, не приживутся в нашей компании
• Опыт анализа и планирования: сбор данных, проектирование и приоритизация гипотез
• Мощные аналитические способности. Умение составлять сложные алгоритмы
• Хорошее видение продукта, способность понимать пользователей и их потребности
• Способность глубоко и быстро погружаться в предметную область.
• Техническая грамотность
• Обязателен опыт работы с интеграциями
• Обязателен опыт работы с web платформами, интерфейсами
• Практические навыки генерации и валидации продуктовых гипотез
• Отличные коммуникационные навыки: грамотный, но понятный язык. Умение просто доносить до людей сложные вещи письменно и устно
• Проактивное бизнес мышление, отличные навыки выстраивания отношений и коммуникаций со всеми заинтересованными сторонами, в том числе и с владельцами бизнеса
• Опыт работы с Jira, Figma, Excel, Notion

  Условия:

• Удаленная работа (или гибрид) по комфортному для вас графику, работаем на закрытие задач, а не на отработку часов
• Максимальная свобода
• Оклад обсуждается индивидуально с кандидатом и зависит от опыта и навыков
• Аккредитованная ИТ компания (ООО "Адривер")

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Вакансия на удаленке.   Школа дизайна в поиске Исполнительного директора. Отличная возможность возглавить edtech-проект по обучению дизайну и архитектурному проектированию.   Успешный кандидат будет:

• Реализовывать стратегические и тактические планы компании
• Поддерживать и совершенствовать регулярный менеджмент
• Заниматься запуском дополнительных продуктов в дизайн-профессиях

  Ищут инициативного кандидата:

• С опытом управления в edtech-проекте или онлайн-школе
• С опытом работы в B2C от 3-х лет
• Важно наличие кейсов по внедрению автоматизации и стандартизации в онлайн/edtech бизнесе

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Бренд-директора.    TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому компания за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня
• Предоставляют всю необходимую технику для вашей комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, компания с удовольствием поддерживает инициативу и растит внутренние кадры
• Быть стильным и модным с TOPTOP просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Чем предстоит заниматься:

• Управление портфелем брендов и ассортиментной матрицей; Создание основ позиционирования продуктов/брендов; Разработка и реализация концепции и дизайна брендов; Разработка бренд платформы* каждого бренда/продукта с последующим построением позиционирования на рынке/полке
• Анализ розничного и потребительского рынков; рынка сырья и готовой продукции
• Стратегическое планирование продаж и развития продуктов; Формирование коммерческих целей бренда; Реализация стратегического плана
• Участие в формировании стратегии маркетингового продвижения, в разработке трейд маркетинговых программ направленных на продвижение и развитие продуктов/брендов и координация вверенных подразделений необходимых для этого
• Разработка эффективной ассортиментной матрицы и управление ею
• Формирование ценовой политики; Мониторинг цен, изучение конъюнктуры рынка, анализ продаж товаров
• Разработка и вывод на рынок новых брендов и категорий товаров
• Финансовое моделирование и исполнение бюджета закупок и производства; Контроль финансовых и экономических показателей отделов снабжения и расходование финансовых средств
• Организация, структурирование и автоматизация работы всех вверенных участков
• Координация отдела производства (дизайн, разработка, закупка сырья, размещение заказов на производство); Формирование и контроль плана производства на основании целевых показателей компании; Координация и контроль поставок всей продукции;
• Контроль качества продукции
• Проведение регулярного аудита и аналитики: качественных и количественных показателей

  У Вас все получится, если Вы:

• Имеете опыт работы Бренд-директором / Креативным директором не менее 3 лет
• Успешно запускали и выводили на рынок новые бренды/продукты/категории и знаете, как управлять ассортиментом
• Управляли штатом от 100 человек; Создавали, взаимодополняющую команду; понимаете как мотивировать и развивать команду
• Обладаете финансовой грамотностью и понимаете полностью процессы: продажи, маркетинга, закупки, производства, логистики, бюджетирования
• Умеете анализировать цифры и статистику показателей, которые отражают результат вашей работы
• Умеете строить и автоматизировать бизнес процессы
• Обладаете стрессоустойчивостью и быстро адаптируетесь в изменяющихся условиях
• Креативны, следите за инновациями
• Готовы нести ответственность за результат

В рекламную компанию AdRiver требуется Финансовый директор.   AdRiver входит в группу компаний Internest. ГК Internest уже 25 лет работает на AdTech рынке. Компания занимается разработкой it-решений для рекламодателей. Продукты компании: система программатик-маркетинга, система верификации и анализа эффективности интернет-рекламы, а также собственная рекламная сеть.   Основные задачи:

• Управление финансами (денежные потоки, дебиторская и кредиторская задолженность, обеспечение выполнения всех обязательств, сохранность активов и т.п.)
• Бюджетирование, ценовая политика, контроль затрат
• Участие в разработке и согласовании документов, входящих в зону ответственности финансового директора

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 5 лет
• Опыт работы в сфере интернет-рекламы будет преимуществом
• Знание основ ведения налогового, аудиторского и бухгалтерского учета
• Опыт разработки инструментов для анализа и оценки рисков и эффективности финансовых решений, в том числе финансовое моделирование
• Навыки ведения переговоров, подготовки презентаций и отчетов
• Умение принимать оперативные ответственные решения
• Обязательно опыт работы с 1С 8

  Условия:

• Рабочий день с 10 до 18 либо с 11 до 19 (перерыв на обед включен в рабочее время)
• Официальное трудоустройство с первого дня
• Гибридный формат работы
• Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом и зависит от опыта и навыков

В компанию-разработчик продуктов по информационной безопасности Digital Reputation требуется Руководитель digital-проектов.   За 11 лет работы клиентами Digital Reputation стали как крупнейшие международные компании, так и крупные российские корпорации, а также персоны из списка Forbes.
Digital Reputation создали и реализуют уникальные комплексные продукты в более чем 10 странах по нескольким направлениям: управление и защита цифрового профиля в сети, а также информационная безопасность и предотвращение информационных атак. На сегодняшний день в штате более 100 экспертов – это сформированные команды департамента разработки, аналитики, редакции, SEO-направления, PR, команды по работе с клиентами и другие отделы.   Суть роли – полная ответственность за реализацию проектов по выстраиванию цифрового профиля от аудита и коммерческого предложения до реализации, сдачи результатов, и пост-проектных продаж.   Задачи: Организовывать работу многопрофильной проектной команды (SEO-специалисты, специалисты по размещению, специалисты по работе с Википедией, авторская редакция, аналитическая группа, юристы в области цифрового права, дизайнеры, разработчики и т.д.):

• Разрабатывать стратегию, план и ключевые показатели проекта
• Вникать в суть проектов, предлагать и реализовывать идеи по улучшению/ ускорению процессов и результатов
• Распределять роли и ответственность в команде
• Ставить задачи и контролировать сроки и качество их выполнения
• Выстраивать эффективную коммуникацию в команде
• Своевременно решать проблемы или привлекать на помощь руководство

Вести коммуникацию с клиентами:

• Выяснять потребности и формулировать задачи клиентов
• Сопровождать клиентов и решать возникающие вопросы
• Сдавать промежуточную отчетность и защищать результаты проектов

Контролировать документы и финансы проектов:

• Утверждать и контролировать выполнение бюджетов проектов
• Вести своевременный обмен документами с клиентами

  Требования:

• От 3-6 лет опыта управления проектами с многопрофильными командами в digital/PR/Event - сферах
• Желание расти и развиваться, создавать и строить новое, принимать решения и быстро воплощать их в жизнь
• Умение нести полную ответственность за результат, который не полностью контролируешь
• Умение приоритизировать задачи, отбросить неважное
• Умение выстраивать эффективные многопрофильные команды
• Мастерство в коммуникации с любыми людьми от членов команды до клиентов
• Уверенное владение MS PowerPoint и MS Excel

  Условия:

• Работа в быстро растущей компании, безграничные возможности для развития
• Расширенный пакет ДМС
• Уютный и красивый офис в центре Москвы, 10 мин от метро Арбатская
• Свежие фрукты на собственной кухне каждое утро
• Своя команда разработки внутренних инструментов и автоматизации для удобства работы
• Оплата курсов обучения сотрудников
• Высокая зарплата по ТК и программа полугодовых премий (в дополнение к зарплате)
• Мы аккредитованы в Минцифры как поставщики российского ПО с 2020-го года

Команда Дзена ищет Менеджера продукта дистрибуции.   Вы будете:

• Формировать стратегию дистрибуции контента для пользователей и авторов Дзена и реализовывать ее вместе с командой аналитики и ML, а также смежными командами
• Проводить исследования пользовательского и авторского опыта для поиска новых точек роста Дзена
• Формировать квартальные/полугодовые планы, дорожную карту и бэклог
• Ставить задачи, расставлять приоритеты и принимать решения
• Презентовать свои идеи и результаты

  Идеальный кандидат:

• Более трех лет работает в сфере управления продуктом (желательно в IT)
• Имеет аналитический склад ума, любит цифры и data-driven подход
• Умеет от частного перейти к общему, собрать скоуп продукта и связать метрики всех уровней в единую систему
• Понимает основы машинного обучения и может рассказать о своем опыте в запуске технологических продуктов
• Знает, как построить эффективную коммуникацию внутри команды и со стейкхолдерами
• Умеет применять основные фреймворки управления продуктом, знает, как проводить исследования и когда они действительно нужны
• Разбирается в особенностях сплит-тестов, умеет интерпретировать результаты и придумывать эффективные решения

  Компания предлагает:

• Задачи, от которых хочется жить, творить и развиваться
• Команда, с которой можно экологично спорить, шутить и работать
• Вечеринки, о крутости которых неприлично рассказывать, но невозможно молчать
• Офис на «Павелецкой», в котором все мечтают остаться жить
• Большой спортзал, пинг-понг арена, фрукты, овощи и все такое полезное для здоровья

В бутиковое диджитал агентство Compleader требуется Коммерческий директор.   В портфеле бутикового рекламного диджитал-агентства Compleader бренды Askona, HH.RU, Аэроэкспресс и другие средние и крупные бизнесы. Реализуют стратегии с контекстом, SEO, таргетированной и медийной рекламой, SMM, видео и спецпроектами.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и внедрением коммерческой стратегии компании, политик, регламентов и процессов, воронок продаж
• Формированием и развитием команды продаж, постановкой целей, созданием эффективной системы мотивации
• Построением процесса продаж, включая оценку и оптимизацию издержек. Участвовать в продажах и переговорах с ключевыми клиентами
• Расширением присутствия компании на рынке за счет продвижения текущего продукта и новых сервисов
• Поиском новых каналов продвижения продуктов компании
• Аккаунтинг — удержание и LTV, а также Upsale и Cross-sale
• Client-Support — организация обучения текущих клиентов, регулярной помощи и срочной помощи при необходимости
• Построением эффективного взаимодействия с продуктологами и маркетингом
• Участвовать в оперативной оценке финансовых результатов деятельности компании и разрабатывать планы по их повышению

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли руководителя коммерческого блока
• Опыт формирования стратегии и построения успешных продаж в компании
• Опыт и понимание работы отдела по работе с клиентами в B2B услугах с IT продуктами
• Опыт упаковки IT продуктов/решений, опыт вывода нового продукта на рынок
• Понимание продуктов рекламы
• Навык управления командой маркетинга от 3-х лет
• Навыки планирования: грамотное распределение рабочего времени своего и команды, умение делегировать задачи и расставлять приоритеты
• Навыки работы с информацией, статистическими и отчетными данными

  Преимуществом при отборе будет:

• Наличие собственной клиентской базы
• Опыт развития IT или martech стартапов

  Также важны:

• Амбициозность, ориентация на результат и денежная мотивация
• Проактивность и инициативность
• Абсолютное внимание к деталям
• Креативность: способность к вариативному решению задач
• Гибкость мышления и системный подход

  Компания предлагает:

• Место работы: Москва, м. Парк Культуры
• График работы: полная занятость 5/2, гибридный формат
• Возможны различные варианты трудоустройства с первого рабочего дня (ТК, ИП, ГПХ, самозанятость)
• Высокая белая заработная плата по итогам собеседования (оклад + KPI)
• Работа в аккредитованной IT-компании с уникальным продуктом на рынке, в компании-резиденте Сколково
• Прозрачная система коммуникации с командой, отсутствие бюрократии
• Амбициозная и дружная команда профессионалов, которые открыты к новым решениям и готовы делиться экспертизой с коллегами

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Surf требуется Content Lead.   О компании и роли:

• Surf - лидер мобильной разработки в России. Сделали половину флагманских приложений фудритейла России: KFC, Магнит, Додо Пицца, Delivery Club, Бургер Кинг. Топ-1 разработчики на Flutter: первый банк на Flutter в Европе - Росбанк.
  Среди приложений - Лабиринт, Ламода, Ригла, Рив Гош, UniCredit Банк и еще более 100 других приложений, которыми каждый день пользуются миллионы
• В компании у маркетинга единая цель - лидогенерация. В команде маркетинга более 15 человек и 5 направлений: Digital, Brand, SEO, Content и Outbound. Основной канал лидогенерации - SEO-content. Работают в режиме трекинга/ полу-SCRUM, каждую неделю фокусируются на тех 20% задач, которые дают 80% результата, снимут ограничения, дадут синергию с Sales и Outbound. Высокая организация процессов, работа на результат, обязательная оцифровка процессов: избегают процессов, которые нельзя измерить. Поэтому не занимаются репутацией
• Инхаус контент-команда на данный момент состоит из 1 senior райтера и 1 контент-менеджера. Есть 3 райтера на аутсорс. CMO, SEO Team Lead Surf - бизнес-заказчики для контента - в поиске нового руководителя редакции, который возглавит и расширит команду, возможно заменив аутсорс ресурсы на инхаус

  Обязанности:

• Стратегия и реализации стратегии лидогенерации с публикуемого контента в каналах: VC.ru (возможно добавление новых экспертных блогов); стратегия и реализация стратегии снижения TTM новых материалов/снижения коста выпускаемых материалов
• Еженедельная фокусировка себя и контент-команды на снятии ограничений в скорости выдаваемого контента с незначительным ущербом качеству контента и сохранением стоимости лида на уровне бенчмарка
• Ведение план-факта выполненных редакцией работ еженедельно
• Подготовка и утверждение ежемесячного контент-плана для каналов (на старте это vc.ru, surf.ru, surf.dev); подготовка и утверждение бюджета контент-отдела на 1-3-12 мес.
• Обеспечение и координация бесперебойной работы контент-отдела для достижения согласованных с SEO teamlead и CMO ОКР (в т.ч. инициативный найм и сокращение ресурсов отдела под задачи)
• Редактура материалов на РУ языке (редактура EN материалов на сеньор-райтере)
• Улучшение процессов отдела, формирование инструкций самостоятельно или с помощью сотрудников направления; еженедельные операционные встречи с райтерами 1-1, ежеквартльная обратная связь райтерам об их успехах и зонах роста 1-1
• Инициативы и планирование ОКР отдела на квартал
• Важно: навык редактора, который важно постоянно развивать: находить золотую середину в SEO-текстах, балансируя требованиями из треугольника SEO-UX-интент (сео требования выполнены на 100% - понятный для пользователя UX, валидируемый по AIDA - экспертиза без искажений, закрывающая JTBD клиента)

  По какому опыту вы поймете, что вы подходите друг другу:

• Высшее образование (журналистика, PR, филологическое)
• Опыт работы в аналогичной должности в IT компании от 2-х лет
• Опыт в написании текстов средней длины и лонгридов от 4 лет
• Навыки управления проектами и выстраивания работы редакции
• Английский C1 (или B2, но с классным письменным английским)
• Базовое понимание SEO принципов
• Базовое понимание UX принципов
• Энергичность, желание работать на результат
• Опыт работы в Figma 1год +

Важные качества:

• Вы командный игрок
• Классный администратор: управляете редакцией как конвейером, думая, где можно еще автоматизировать и ускорить с незначительной потерей качества
• Делегируете, а не тащите все сами
• Работаете по принципу: 33% редактура, 33% стратегия, ретроспектива, планирование, 33% операционное управление
• Критически мыслящий человек: говорите “нет” процессам ради процессов
• Честный, требовательный к себе и другим
• Прямолинейный, но добрый

  Что вы получите:

• Surf - аккредитованная IT-компания
• У вас будет гибкий график с перспективой работы из любой точки мира
• Вас ждет оформление по ТК РФ (так же работают с ИП и СЗ), белая зарплата и своевременный ее пересмотр
• Обеспечат современной техникой, которая понадобится для работы
• Не приветствуют овертайм, но если уж так случилось, то щедро его оплачивают
• Необходимые сервисы для автоматизации вашей работы
• Крутую молодую команду с минимумом бюрократии
• Менторов для прокачки необходимых хард скиллов
• ДМС / английский / компенсацию спорта
• Ежеквартальные нерабочие мероприятия команды маркетинга онлайн/оффлайн
• Бережно хранят Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего