Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московский политехнический университет требуется Начальник отдела инноваций.   Обязанности:

• Выявление перспективных технических решений и проектов для их последующей коммерциализации
• Сопровождение инновационных проектов, студенческих научно-технических и предпринимательских проектов
• Помощь обучающимся и сотрудникам университета в привлечение финансовой господдержки для реализации инновационных проектов, студенческих научно-технических и предпринимательских проектов
• Консультирование при подготовке заявок на УМНИК и аналогичные конкурсы
• Организация акселерационных программ

  Требования:

• Высшее образование (лучше техническое или экономическое)
• Опыт управления или участия в инновационных проектах, студенческих научно-технических и предпринимательских проектах
• Опыт работы в подразделениях инновационной инфраструктуры университетов или научных организаций
• Знание инструментов господдержки инновационных проектов, студенческих научно-технических и предпринимательских проектов
• Опыт привлечения финансирования
• Участие в акселерационных программах

  Условия:

• Работа в федеральном государственном автономном учреждении
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата
• Стабильность
• Программы повышения квалификации
• Скидки на обучение сотрудникам и членам их семьи
• Пятидневная рабочая неделя: пн-чт с 9:30 до 18:30, пт до 17:15
• Комфортная атмосфера, дружный коллектив

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru ищут Senior Product Manager (Extranet), который будет отвечать за развитие Extranet-а и растить долю продаж прямого инвентаря.   Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.   Немного про Extranet:

• Extranet — личный кабинет, где владелец объекта размещения управляет доступностью, тарифами и спец.предложениями для роста продаж
• Более 80 000 тыс активных объектов и более 100 тыс MAU
• Более 60 000 тыс бронирований в неделю
• 70 + партнерских интеграций
• Выделенная кросс-функциональная команда разработки(15+ человек и еще надо затащить двух мобильщиков)

  Основные задачи на позиции:

• Отвечать за рост числа бронирований прямого инвентаря для всех брендов
• Оптимизировать воронку привлечения и не забывать про развитие инструментов для отельера
• Сформировать стратегию развития основанную на качественных и количественных исследованиях
• Запускать новые страны и тесно взаимодействовать с международной командой
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с различными стейкхолдерами, в том числе C-level

  Для этого вам понадобится:

• Более 3-х лет опыта развития продуктов в целом, и опыт развития массовых (100к + пользователей) B2B продуктов
• Опыт улучшения продуктовой воронки и тесного взаимодействия с маркетингом и продажами
• Техническая подкованность и умение говорить с разработкой на одном языке
• Эмпатия и умение договариваться - находить общий язык как со стейкхолдерами и с командами из соседних департаментов, чтобы реализовывать проекты в срок
• Знание английского языка Upper Intermediate (B2)

  Взамен компания предлагает:

• Удаленный или гибридный формат работы
• Комфортный офис в Москве с зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием
• Гибкий график —  не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сами хотите выступать на конференциях — помогут всё организовать
• ДМС
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng
• Крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• Молодая активная команда классных специалистов

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Senior Brand Manager.   Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.   Uzum Tezkor – это сервис быстрой доставки из кафе, ресторанов и магазинов в рамках экосистемы Uzum. Проект запущен совсем недавно опытной командой, которая уже построила успешные международные Foodtech сервисы. Команда активно растет и ставит перед собой амбициозные цели. В команду Uzum Tezkor ищут человека, который разделяет точку зрения компании и усилит команду в бренд-маркетинге.   Ваша главная цель — формировать и реализовывать коммуникационную стратегию и поддержку бренда Uzum Tezkor, чтобы строить знание среди новых пользователей и повышать лояльность старых.   Задачи:

• Формировать и реализовывать план бренда: маркетинг календарь, коммуникационную стратегию, бюджет, медиаплан
• Искать точки роста и внедрять инициативы для поддержания роста сервиса и привлечения новых пользователей
• Реализовывать маркетинг поддержку промо офферов
• Реализовывать 360 рекламные кампании (ООН, ТВ, спец. проекты, BTL, перформанс, диджитал, продукт) от брифа до запуска
• Реализовывать поддержку фокусных регионов через локальный маркетинг
• Укреплять присутствие бренда в оффлайн среде: BTL активности, нестандартные каналы
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: коммерцией, продуктом, медиа и SMM командой, перформанс, аналитикой, PR

  Необходимые опыт и навыки:

• Больше 5 лет работали в маркетинге (опыт в FMCG и/или IT)
• Понимаете специфику бренд-маркетинга: имеете опыт построения / развития бренда, понимаете задачи и особенности каналов поддержки, умеете формулировать структурные брифы и задачи кросс-функциям
• Реализовывали 360 маркетинговые проекты с широкой поддержкой
• Организованны, внимательны к другим, умеете эффективно взаимодействовать с командой
• Инициативны, вдохновляетесь большими задачами и проектами
• Умеете выстраивать партнерские отношения с кросс-функциями
• Открыты, небезразличны
• Умеете честно и открыто коммуницировать без барьеров и бюрократии

  Условия работы:

• Релокация в Ташкент, где компанда обитает в уютном офисе в центре города
• Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом
• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей
• Комфортный современный офис в центре Ташкента
• Гибкое начало рабочего дня; мы про результат и эффективность
• Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях

В университет ИТМО требуется Директор Центра математики.   Обязанности:

• Формирование концепции математического образования в ИТМО по всем направлениям подготовки
• Формирование стратегии методической и научно-исследовательской деятельности Центра
• Руководство командой Центра (педагогический состав)
• Выстраивание рабочих и коммуникационных процессов Центра (взаимодействие в команде, взаимодействие команды с другими подразделениями университета, постановка и контроль выполнения задач)
• Управление математическим модулем в 100-130 образовательных программах (30 программ на 1 курсе)
• Обеспечение качественной математической подготовки студентов с учетом специфики образовательных программ (в т.ч. с использованием цифровых технологий)
• Взаимодействие с руководителями образовательных программ (около 100 чел.) и руководителями других общеуниверситетских модулей
• Активное участие в программе развития ИТМО 2030

  Требования:

• Педагогический и математический бэкграунд с современным видением (желательно кандидат физико-математических или педагогических наук)
• Математическое высшее образование – обязательно
• Опыт переговоров, высокие коммуникативные навыки (soft skills)
• Желание профессионального карьерного роста, выстраивания нового процесса, реализации амбиций
• Широкий кругозор (ориентация в любой предметной области Университета ИТМО)
• Опыт проектной деятельности
• Умение доводить дело до конца, несмотря на трудности
• Любовь к профессии и готовность много работать, разбираться
• Организованность
• Проактивная позиция
• Стрессоустойчивость

  Условия:

• Полный рабочий на территории университета
• Место работы на выбор: Ломоносова 9 (ст. м. Владимирская / Достоевская) или Кронверкский проспект 49 (ст. м. Горьковская)
• Уникальные возможности для карьерного продвижения и самореализации, работа в сплоченной команде профессионалов своего дела

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Руководитель отдела логистики.   Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.   Uzum Tezkor – это сервис быстрой доставки из кафе, ресторанов и магазинов в рамках экосистемы Uzum. Проект запущен совсем недавно опытной командой, которая уже построила успешные международные Foodtech сервисы.   Основная задача отдела логистики — назначение и контроль доставки заказа клиенту, обеспечение рабочими сменами курьеров, контроль обстановки в городе, закупки инвентаря и многое другое   Обязанности: Построение структуры управления саплаем в городах Узбекистана, работа с основными KPI:

• Операционные KPI: время доставки, % успешно доставленных заказов, доля опозданий, uptime cash & log zones, Acceptance rate, occupation rate, OPH
• Антифрод и занятость курьеров
• Мониторинг метрик и реакции на обстановку в моменте
• Контроль назначения заказов
• Вывод курьеров на смены и работа со сменами

Коммерческие KPI: план / факт по заказам, uptime vendors:

• Performance management: зоны роста для городов — поиск решения — имплементация
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами: data, коммерции, маркетинга, продукта
• Развитие компании в столице и регионах за счет глубокого знания как собственного продукта, так и продуктов локальных или региональных конкурентов
• Построение прозрачной системы контроля развития и перформанса городов
• Управление структурой офисов-хабов: развитие в параллели с оптимизацией административно-хозяйственной части (исключая процесс онбординга курьеров)
• Стабильная «поставкой инсайтов с полей» - глубокое знание особенностей городов и адаптация продукта под них с целью максимизации присутствия и продаж
• Координация полевых специалистов: менеджеры зон (бригадиры, старшие курьеры)
• Координация команды складской логистики (обеспечение экипировкой, утилизация, инвентаризация и тд): поиск решений для оптимизации расходов на экипировку и ее логистику и хранение

  Требования:

• Имеете опыт в построении и развитии команды (предпочтительно ритейл, фарма, другие агрегаторы доставки)
• Владеете структурным подходом к вопросам организации команды и постановки задач, четкость операционных процессов и результатов
• Имеете опыт в работе с метриками быстрой доставки: СТЕ, доля опозданий, доля отмененных и испорченных заказов
• Умеете генерить новые идеи, нацеленные на рост заказов для нового и развивающегося бизнеса, минимизируя расходы в экономике компании
• Умеете получать самостоятельно информацию о конкурентах и знаете, как провести аудит их работы
• Имеете опыт работы с поставщиками и в закупках
• Был опыт работы в сферах логистики или мониторинга (будет преимуществом).

  Условия:

• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей
• Комфортный современный офис в центре Ташкента
• Гибкое начало рабочего дня
• Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru открыта вакансия Senior HR Business Partner (IT& Digital).   Ostrovok.ru is a travel-tech company that creates platforms for online booking of hotels, air tickets and other services for both individual travelers and corporate clients and travel agencies. Brands: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Komandirovki. We develop projects both in Russia and abroad.   Functional Responsibilities: Organizational Management:

• Lead and manage organizational design and structure initiatives in alignment with business objectives.
• Collaborate with senior leadership to optimize team structures for maximum operational efficiency.

Workforce Planning:

• Strategize and implement workforce planning to ensure the acquisition and retention of appropriate talent.
• Accurately forecast staffing requirements in accordance with business expansion and goals.

Budgeting and Financial Oversight:

• Oversee the HR budgeting process, ensuring it is in sync with the broader organizational objectives.
• Regularly monitor, control, and report on HR budget execution and financial performance.

HR Metrics and Analytics:

• Establish, track, and evaluate key HR metrics to gauge the effectiveness of HR strategies and initiatives.
• Perform data analysis to derive insights for continuous improvement in HR processes.

Employee Retention Strategies:

• Develop and administer employee retention programs aimed at enhancing engagement and satisfaction.
• Systematically assess and address factors impacting employee retention, providing actionable solutions.

Compensation Management:

• Spearhead the formulation, execution, and administration of the company's compensation framework.
• Ensure alignment of compensation strategies with market trends and organizational objectives.

  Required experience and skills:

• Minimum 2 years of proven experience as an HR Business Partner, specifically in the IT sector.
• Demonstrated proficiency in understanding IT professional competencies and skills.
• Experience in budgeting, financial control, and HR analytics.
• Exceptional leadership and communication abilities.
• Strong skills in project management and change management.
• Must have an upper-intermediate level or higher in English.
• Demonstrates a readiness to take on challenges with an action-oriented approach.

  Offer:

• Remote work format.
• Flexible working hours — don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp.
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
• Learning: seminars, trainings and conferences.
• Corporate English.
• Corporate discounts on hotels and other services.
• Young and active team of super professionals.

В Национальный Научный Центр Фармаконадзора требуется Коммерческий директор.   АНО ННЦ Фармаконадзора основано в 2017г. Целью организации является развитие системы фармаконадзора, охрана здоровья граждан, мониторинг безопасности лекарственных средств, медицинских изделий, парфюмерной продукции, защиты прав пациентов системы здравоохранения.   Обязанности:

• Управление коммерческой деятельностью компании
• Руководство сотрудниками, развитие направления
• Обоснование и выстраивание коммерческой политики
• Осуществление операционной деятельности
• Выполнение KPI, отчетность
• Проведение финансового анализа

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящих позициях: управление продажами, управление маркетингом и др.
• Аналитический склад ума, проактивный подход к делу, вовлеченность

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Оклад + бонусы
• Работа в активно развивающейся компании

Вакансия на удаленке.   В продуктовую IT-компанию Space307 требуется Product Manager.   Ищут опытного Product Manager, который поможет в реализации этого амбициозного проекта. Ваша роль будет заключаться в разработке продукта, предлагающего новый опыт в инвестициях и трейдинге, объединяющего инновации и международные стандарты. Если вы готовы принять вызов и работать над проектом, способным глобально изменить рынок, вас будут рады видеть в команде.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать видение продукта, соответствующее целям продукта
• Приоритизировать краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели
• Погружаться в UX для обеспечения лучшего пользовательского опыта
• Анализировать данные для улучшения продукта
• Взаимодействовать с пользователями и партнерами для поиска ключевых направлений роста

  Идеальный кандидат:

• Имеет более 3 лет опыта в создании и разработке продуктов, особенно ценится опыт в инвестициях
• Понимает принципы UI/UX и умеет проводить исследования
• Обладает аналитическим мышлением и умением принимать решения на основе данных
• Стремится к высокому качеству в работе и обращает внимание на детали
• Умеет самостоятельно расставлять приоритеты и достигать целей
• Свободно владеет английским языком
• Знаком с такими понятиями, как AARRR, JTBD, CJM, и готов их применять на практике
• Говорит с командой маркетинга на одном языке и готов вместе погружаться в изучение всех нюансов разных каналов привлечения
• Хочет работать в динамичной атмосфере стартапа, стремится к инновациям и готов бросать вызов устоявшимся нормам и процессам

  Что вас ждёт в Space307:

• Комфорт и достойные условия: гибкий график, удалённая работа ворлдвайд и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы
• Честность, прозрачность и отсутствие бюрократии
• Структура, в которой нет «СЕО минус четыре» — все равны и каждый отвечает за результат
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом
• Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают за это не менее крутые призы
• Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru требуется Project Manager (Supply) в Commercial Department для работы над проектами, которые связаны с поставщиками.    Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.
Бренды компании: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Компания развивает проекты как в России, так и за рубежом.   Основные задачи:

• Сбор требований по проектам с бизнес заказчиков, составление и приоритизация списка проектов и задач;
• Постановка задач на команды внутри компании (Product, Analytics, Operations, CRM, etc.), с учетом бизнес-требований;
• Составление проектной документации;
• Сопровождение реализации задачи по всем возникающим вопросам, контроль сроков выполнения;
• Мониторинг работоспособности новых опций после релиза;
• Мониторинг технических трудностей бизнес-заказчиков и репортинг командам;
• Обучение бизнес-команды новому функционалу.

  Для этого вам понадобится:

• Опыт работы на позиции Project Manager или Technical Project Manager от 1 года;
• Понимание устройства web приложений;
• Понимание жизненного цикла IT-проекта;
• Знание SQL;
• Data-driven подход в принятии решений;
• Знание английского языка на уровне B2+ (устный и письменный).

  Будет плюсом:

• Пройденные курсы по project/product management;
• Опыт в travel индустрии.

  Взамен компания предлагает:

• Удаленная работа и/или комфортный офис в центре Москвы с зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• Гибкий график — не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можно начинать работать в комфортное для вас время;
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень;
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сами хотите выступать на конференциях — помогут всё организовать;
• ДМС;
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• Молодая активная команда классных специалистов.

В Самарский государственный медицинский университет МЗ РФ требуется Руководитель отдела аналитики.   Институт инновационного развития – структурное подразделение Самарского государственного медицинского университета. Создает продукты с применением виртуальной реальности, нейронных сетей, телемедицины, хирургической навигации как результат тесного сотрудничества врачей, разработчиков и инженеров. Работает по принципу «от идеи и реализации до практического внедрения». Разработки применяются на рынках B2B и B2G.
Компания ищет руководителя отдела аналитики, который возглавит команду аналитики и технической документации (14 человек). Работают по гибким методологиям, используют нотации IDEF0, CROSS-FUNCTIONAL FLOWCHAR, BPMN 2.0, EPC, UML (в зависимости от проекта и задач), документацию пишут по ГОСТ (19.701-90, 2.105—2019, 34.201—2020).   Основные задачи:

• Построить доверительные отношения с командой, сплотить и стать единым центром принятия решений совместно с руководителями проектов
• Заботиться о команде: следить за настроением, поддерживать, помогать в постановке целей и их достижении, разрешать спорные ситуации
• Участвовать в процессах подбора, адаптации, менторства, улучшать процессы взаимодействия со смежными подразделениями
• Выстраивать и улучшать процессы работы подразделения, например, создать единый подход к аналитике и ведению документации, разработать систему грейдов совместно с HR-командой, внедрить правила и стандарты работы подразделения
• Распределять участников команды по проектам, следить за нагрузкой и результатами, поддерживать при решении сложных задач
• Быть “играющим тренером” и подключаться к ведению ключевых проектов компании

  Ожидают от кандидата:

• Опыт управления командой аналитиков от 1 года (развитие, менторство, подбор, построение/улучшение процессов в команде, распределение и контроль нагрузки)
• Опыт участия в масштабных и сложных проектах в роли ведущего аналитика
• Опыт участия в проектах по разработке или внедрению не менее 3-х информационных систем в больших организациях
• Способности достигать результата, умения расставлять приоритеты, четко транслировать команде цели и задачи
• Уверенных знаний и умения использовать BPMN 2.0 и UML
• Понимания жизненного цикла разработки ПО и способности говорить разработчиками на одном языке
• Развитой эмпатии: способности как давать обратную связь, так и ее принимать и применять, слушать и слышать других
• Способности мыслить и генерировать решения в формате win-win

  Что предлагают:

• Работу над социально-значимыми проектами и продуктами на стыке медицины и ИТ
• Большую свободу действий и возможность влиять на будущее медицины
• Оформление по ТК РФ, белую заработную плату
• Уровень дохода обсуждают индивидуально, в зависимости от экспертизы соискателя
• Гибкое начало рабочего дня, начинают работу в промежутке с 8 до 10 утра
• Работу в комфортном новом офисе в центре города (15 мин до ж/д вокзала и площади Куйбышева)
• Компенсируют 50% обучения английскому языку
• Тренажерный зал, занятия йогой, бассейн
• Дают бесплатный доступ к библиотеке Alpina и оплачивают профильное внешнее обучение