Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В TWIGA Communication Group требуется Директор по работе с клиентами (Media).   TWIGA - это маркетингово-коммуникационная группа с богатой историей, объединяющая агентства и компании в пяти направлениях (creative, media, PR, marketing services, strategy & transformation). TWIGA MEDIA FIRST - подразделение коммуникационной группы TWIGA. Эффективное управление медийными инвестициями в маркетинг. Специализируясь на стратегии, агентство работает с ключевыми каналами коммуникаций - ТВ, диджитал, пресса, радио, ООН, indoor, транспорт. Агентство проповедует brandformance подход к медиа планированию, который предполагает слияние двух экспертиз: экспертизы в работе с awareness метриками с экспертизой в работе с performance метриками.   Обязанности:

• Полное ведение/курирование текущих клиентов агентства
• Контроль размещений, оперативное реагирование на проблемы в размещении, анализ проведенных размещений по всей группе клиентов
• Контроль финансово-юридического сопровождения проектов (контроль своевременного согласования/подписания финансовых и юридических документов, счетов, закрывающих документов)
• Контроль над регулярным заполнением внутренней системы отчетности (СИМБА)
• Курирование (обучение, мотивация и контроль) команды. Ответственность за результаты своих подчиненных

  Требования:

• Опыт создания и ведения проектов от 3 лет (digital и классические медиа)
• Опыт работы в крупном рекламном на позиции account director, либо group head, управление несколькими проектными командами
• Уверенный опыт работы со всеми медийными каналами
• Понимание методов оценки эффективности медийной рекламы и умение их применять
• Практический опыт в менеджменте и управлении людьми, самостоятельность в работе
• Креативное мышление

  Условия:

• Высокий оклад, обсуждается по итогам собеседования
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата
• Формат работы офисный, г. Москва (Дербеневская набережная), гибкое начало рабочего дня
• Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку, возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах
• Перспективы карьерного роста
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)

В интернет-магазин и розничную сеть Dr.Head ищут Бренд-менеджера.   Dr.Head – это уникальный бренд, уже более 16 лет представляющий всю категорию аудио-электроники. Миссия компании — делать людей счастливее, предоставляя им возможность наслаждаться любимой музыкой в любой точке мира.   Ваши будущие задачи:

• Управление портфелем эксклюзивно импортируемых брендов и СТМ брендов
• Исследование и анализ рынка, планирование продвижения продукта на рынке, анализ конкурентной среды, прогнозирование продаж, бюджета
• Организация и проведение переговоров, посещение ключевых выставок и производителей
• Подготовка и проведение продающих презентаций по стратегии продвижения бренда(ов), выработка совместных планов и идей
• Разработка и реализация бренд-стратегий
• Построение и развитие каналов сбыта, как прямых, так и непрямых
• Адаптация импортных брендов к требованиям Российского законодательства, упаковка, стикеры, инструкции, сертификация
• Выстраивание ценовой политики (управление ценами: стратегическое ценовое позиционирование вверенных брендов, текущее ценообразование, мониторинг цен партнеров конкурентный анализ, сравнение цен)
• Планирование и контроль базовых показателей – объем продаж, маржинальность, оборачиваемость товарного запаса
• Разработка мотивационных программ для партнеров. Подготовка и согласование количественных и качественных задач на отчетные периоды по партнерам, согласование бонусов и маркетинг бюджета
• Разработка и реализация плана офлайн и онлайн маркетинговых активностей по продвижению брендов и развитию продаж в В2В и В2С каналах
• Управление трейд маркетинговыми активностями
• Контроль мерчендайзинга, брендирование зон, как в своих каналах сбыта, так и в партнерских
• Популяризация бренда внутри и вне компании, способствующая достижению плановых финансовых показателей по брендам
• Взаимодействие с менеджерами по продажам внутренними и внешними (обучение, тренинги, консультации, презентации)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бренд менеджером более 3-х лет
• Опыт разработки брендов (бренд платформа: позиционирование, нейминг, айдентика и т.д.)
• Опыт построения каналов сбыта
• Знание принципов построения бренда
• Уверенное владение аналитическими инструментариями
• Знание принципов медиапланирования
• Уверенное ведение переговоров
• Высшее образование

  Что даст Вам работа в команде Dr.Head:

• Работу в компании с известным брендом и историей
• Возможность предлагать и реализовывать
• Поддержку коллег, многие, из которых, наверняка, перейдут в статус друзей
• Ресурсы компании, работающей на рынке 15 лет
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям

В Мята Lounge открыта вакансия Персонального ассистента для основателя компании.   Что будет входить в задачи:

• Выполнение личных поручений Руководителя разного уровня сложности
• Travel/Family support
• Взаимодействие со всеми отделами компании
• Информационная поддержка Руководителя
• Ведение и адаптация календаря Руководителя
• Контроль и координация корреспонденции
• Оперативное решение любых бытовых вопросов

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы не менее 2-х лет на позиции персонального ассистента/помощника основателя компании
• Может оперативно найти/согласовать/узнать/посчитать/договориться
• При графике 5/2 готов быть на связи 24/7 при необходимости
• На хорошем уровне владеет ПК и MS office
• Готов работать в режиме многозадачности
• Имеет грамотную устную и письменную речь, владеет основами делового этикета
• Умеет самостоятельно решать вопросы и предлагать несколько вариантов решений
• Внимателен, ответственен и инициативен

  Компания предлагает:

• Работа напрямую с Основателем компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании, исходя из опыта, навыков и ожиданий
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 (суббота и воскресенье – выходные)
• Современный лофт-офис в пешей доступности от станций метро Шелепиха и метро Фили
• Комфортные условия труда – отсутствие бюрократии и дресс-кода, оборудованное рабочее место, кухня с кофемашиной и relax-зона с креслами и гамаками
• Команда профессионалов, которую объединяют общие цели. Компания за инновационные идеи, креативное мышление и амбициозность
• Открытых к диалогу руководителей, интересные и масштабные задачи
• А также для сотрудников предоставляют скидку 40% в заведениях компании

Вакансия на удаленке.   В travel-tech проект CheapTrip требуется CEO (co-founder).   CheapTrip is a unique search engine that finds the cheapest ways between cities, combining flights, buses, trains and rideshare. Company has no direct competitors. Existing solutions either look for a fast route or cheapest flight, train or bus separately.
Currently company has a web site and an Android app in Google Play, about 3000 followers in social networks. All this is achieved by bootstrapping.
Looking for experienced CEO to help with scaling and fundraising.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Руководитель отдела товародвижения.   Обязанности:

• Управление отделом товародвижения, в прямом подчинении 6 менеджеров
• Организация бесперебойной поставки товара во вверенные магазины (80+ вся Россия)
• Контроль первичного распределения товара, наполняемости, подсортировок и организация вывода товара в конце сезона
• Управление резервами
• Формирование товарного запаса для открытия новых розничных магазинов
• Оптимизация, стандартизация и регламентирование процессов товародвижения
• Оптимизация и контроль за логистическими цепочками поставок
• Оценка эффективности процессов товародвижения
• Контроль выполнения целевых показателей продаж, оборачиваемости и остатков по вверенным каналам продаж

  Требования:

• Опыт управления отделом товародвижения не менее 3-х лет в крупных ритейл компаниях (желательно продуктовый ритейл)
• Уверенный пользователь ПК. Знание 1С, Excel
• Организаторские способности, ориентация на результат
• Способность работать в режиме многозадачности
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Аналитический склад ума, ответственность, внимательность к деталям

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ
• Официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Сплоченную команду, где развиты черты взаимного уважения и взаимовыручки
• Программы лояльности и корпоративные тарифы для сотрудников (Гута клиника; фитнес Savoy, скидка на продукцию магазинов и кафетериев)
• Удобное организованное рабочее место
• График работы 5/2
• Удобное местоположение, офис находится в 7 минутах от метро

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Руководитель отдела персонала для работы в собственной розничной сети фирменных магазинов "Алёнка".   Обязанности:

• Разработка HR стратегии розничной сети и контроль ее реализации
• Подбор персонала, контроль укомплектованности и текучести кадров, личное участие в подборе персонала на позицию высшего звена
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Бюджетирование, контроль фонда оплаты труда
• Доработка и корректировка системы мотивации торгового персонала и управления розничной сети
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; поддержание системы внутренних коммуникаций и высокого уровня вовлеченности
• Организация и проведение процедур обучения, оценки персонала
• Активное участие в проектах по развитию и повышению эффективности бизнеса компании
• Решение административных вопросов

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничных сетях не менее 3-х лет
• Высшее образование (психология, управление персоналом)
• Знание ТК РФ; кадрового делопроизводства
• Знание всех бизнес-процессов ритейла обязательно
• Опыт и экспертиза во всех функциях HR: мотивации, подбора и адаптации, аттестации и обучения
• Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции
• Самостоятельность, инициативность, развитые лидерские качества
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе

  Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании
• График работы с 9 до 18
• Место работы: м. Красносельская

В BURGER KING Russia требуется Руководитель отдела HR маркетинга.   Новым сотрудником Команды Мечты можете стать вы, если у вас:

• Понимание работы и процессов взаимодействия с CPA-сетями, веб мастерами и используемыми каналами рекламы в онлайн источниках, работы сервисов Яндекса (контекст, РСЯ), структуры посадочных страниц, UTM меток и путей отслеживания результативности
• Понимание работы с Posm материалами (наружная реклама и внутренняя реклама на объектах) - прогнозирование эффекта/производство/доставка/аудиты
• Работа с бюджетами и документооборотом (основные аспекты составления/согласования договоров услуг, оплаты и закрывающие документы)
• Высокий уровень владения Excel, обязательно: сводные таблицы, ВПР, ЕСЛИ
• Желательно: Jira, Trello, DAX, любые CRM, понимание функционала Job-сайтов
• Рассматривают также с опытом работы, не связанным с HR-сферой

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Взаимодействие с внешними подрядчиками и внутренними cross-командами в рамках реализации проектов по привлечению персонала: сбор требований, постановка ТЗ, обратная связь и помощь в процессе исполнения
• Ведение регулярной отчетности по рекламным кампаниям
• Анализ эффективности рекламных кампаний и каналов привлечения кандидатов
• Внедрение новых инструментов для привлечения персонала, тестирование гипотез и проведение исследований
• Создание визуального и текстового контента для рекламы вакансий (Performance, POSm) с креативными агентствами
• Обеспечение ресторанов необходимыми печатными кадровыми материалами для закрытия потребности в персонале
• Актуализации контента для карьерной страницы на сайте компании и страницах о компании на партнерских job-сайтах
• Отчетность и документооборот по проектам подбора персонала, контроль оплат
• Планирование и контроль исполнения бюджета на привлечение кандидатов
• Составление рекламной стратегии на длительный период и медиа-плана ближайший месяц

  Компания предлагает:

• Стабильность: работа в крупной международной компании
• Официальное оформление по ТК РФ (трудовой договор, «белая» заработная плата: оклад + квартальная премия)
• Заботу о твоем здоровье: ДМС со стоматологией
• График 5/2 (удаленный формат работы преимущественно)
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников

В BURGER KING Russia требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Выстроить процесс взаимодействия с внутренними заказчиками и креативными агентствами (загрузка, качество работ), включая привлечение новых партнеров
• Сделать так, что все имиджевые материалы Бургер Кинг были в единой стилистике – красивые, продающие и самые вкусные на рынке
• Поддерживать бренд-стратегию, визуальный стиль и дизайн продуктов в ресторанах, каналах продаж (офлайн, онлайн), наружной рекламе, POSM
• Создать внутренние (меню) и внешние коммуникационные гайды
• Бриффинг и контроль исполнения задач для обеспечения компании ми необходимыми дизайн-материалами
• Управлять бюджетом в направлении "Дизайн" и находить способы оптимизации без вреда для качества

  Требования:

• Глубокие знания теории дизайна, композиции, шрифтов, цвета и копирайтинга
• Способность генерировать идеи, соответствующие визуальному стилю бренда и целям коммуникаций, решать бизнес-задачи
• Продуктовый дизайн
• Графический диизайн
• Построение команды, управление загрузкой агентств
• Иметь проекты с фуд-индустрией
• Опыт выстраивания процесса взаимодействия внутри компании со всеми заказчиками и агентствами

  Условия:

• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС (после 6ти месяцев работы в Компании)
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании

В ОТП Банк требуется Руководитель направления HR-Tech.   ОТП Банк – один из лидеров на рынке потребительского кредитования и кредитных карт. В его IT-команде более 700 специалистов из разных городов страны, объединенных в 12 трайбов и более 70 команд. Применяют Al для разработки и продвижения продуктов, улучшают процессы кредитования, инвестируют в новые технологии.   Что предстоит делать:

• Лидировать техническое и технологическое развития HR-функции и процессов
• Анализировать предложение и внедрение новых инструментов в HR-процессы, которые позволят повысить эффективность процессов и для HR, и для пользователей
• Обеспечивать построение лучших EJM
• Обеспечивать непрерывную работу системы в HR периметре (сейчас системы Webtutor, новый ЛК, eStaff, 1С, боты, роботы и пр.)
• Внедрять и масштабировать личный кабинет в соответствии с намеченным таймлайном
• Непрерывно совершенствовать и оптимизировать HR-процессы, в том числе и за счет автоматизации
• Лидировать и координировать проектные инициативы
• Участвовать со стороны HR в кросс-функциональных проектах

  Что ждут от вас:

• Имеете успешный опыт цифровизации и совершенствования HR-процессов в крупных компаниях (не обязательно банки)
• Постоянно учитесь и наращиваете свой опыт и знания по лучшим практикам
• Имеете хороший опыт управления проектами
• Имеете опыт управления командой HR Tech
• Ваш уровень английского языка – уверенный intermediate и выше

  От банка:

• Экспертная команда HR
• Отсутствие строгого дресс-кода (лояльны к любому проявлению личного стиля)
• Программы поощрения ОТП Мания (когда вы за внутреннюю валюту можете купить себе как толстовку, так и day-off, например)
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес)
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Tele2 требуется Руководитель направления сопровождения технических операций.   Ваши будущие задачи:

• Организовать и контролировать работу менеджеров по развитию и управлению бизнес-процессами всех макрорегионов
• Руководить процессами обработки первичных бухгалтерских документов и расчетов с партнерами Tele2 по операциям технической функции
• Отвечать за разработку, согласование с подразделениями компании и внедрение предложений по оптимизации бизнес-процессов и ведению документооборота
• Контролировать исполнение внутренних процедур направления по анализу, обработке и фиксации в системе учета достоверной информации для оплаты партнерам
• Управлять процессами сбора первичных документов, оперативности их обработки, контроля качества с целью непрерывного улучшения бизнес-процессов направления и исполнения SLA
• Отвечать за снижение и удержание уровня дебиторской задолженности
• Контролировать соблюдение финансовой дисциплины в соответствии с политикой компании
• Предоставлять отчетность по результатам работы направления в макрорегионах и выполнению финансовых KPI в части переданных на сопровождение операций технической функции

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, (финансы, экономика)
• Знание основ документооборота, в том числе ЮЗДО, налогового и бухгалтерского учета
• Знания в технической в области телекоммуникаций, связи
• Знание ERP систем, SAP
• Навыки внедрения и управления проектами
• Аналитический склад ума
• Продвинутый пользователь Microsoft Office
• Навыки управления командой от 10 человек, управление удаленной командой
• Умение работать с большим объемом информации
• Нацеленность на достижение результатов
• Опыт работы от 3 лет в подразделениях технической или финансовой функции

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального