Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Политехнический музей открыта вакансия Помощник генерального директора.   Обязанности:

• Выполнение поручений генерального директора Политехнического музея;
• Подготовка документов, писем на английском и русском языках;
• Ведение протоколов заседаний с участием генерального директора;
• Контроль исполнения поручений, данных генеральным директором;
• Решение административно-хозяйственных вопросов;
• Встреча посетителей, гостей (чай/кофе);
• Взаимодействие с представителями структурных подразделений;
• Техническая поддержка сотрудников и гостей площадки;
• Подготовка, бронирование, проверка порядка, обслуживание переговорных комнат;
• Сбор заявок на канцтовары, воду, передача в АХО;
• Заказ пропусков для посетителей, автомобилей;
• Сбор материалов и информации, необходимых генеральному директору, подготовка информационных, справочных материалов;
• Проведение работы по подготовке заседаний и совещаний, проводимых генеральным директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация, ведение протоколов заседаний).

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы помощником руководителя/директора от 3 лет;
• Уверенное владение ПК и оргтехникой;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Аккуратность, внимательность, дипломатичность;
• Готовность к работе с ненормированным графиком;
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate;
• Навык составления протоколов совещаний;
• Грамотный русский язык.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц);
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Бесплатное посещение государственных музеев РФ;
• Вакансия на время декретного отпуска основного работника.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию TaxSmart открыта вакансия Директор по развитию.   TaxSmart  –  консалтинговая компания, специализирующаяся на законной оптимизации налогов и снижения рисков для малого и среднего бизнеса в России.   Обязанности:

• Участие в стратегическом планировании (понимание, какие цели и проекты у компании в работе)
• Оптимизация бизнес-процессов
• Аналитика эффективности ведения клиентов, корректировка работы персонала
• Работа с персоналом (найм, адаптация, предложения по ротации и увольнению). Контроль выполнения обязанностей персонала
• Контроль выполнение поставленных задач: следить за воронкой продаж, показателями эффективности (лиды, дозвоны, конверсии и т.д.)
• Организация обучения персонала
• Формирование эффективной команды

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления командами, в том числе удаленными, от 3 лет
• Успешный опыт ведения проектов, доведение до результата
• Успешный опыт руководства персоналом, умение выстраивать конструктивные отношения с подчиненными и руководителями
• Ориентация на результат. Ответственность за результат
• Быстрая обучаемость, готовность работать с большим количеством информации
• Умение работать в CRM
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Заработная плата: по результатам собеседования + премия по результатам работы
• Удалённая работа 5/2
• Возможность посещения курсов и тренингов за счёт работодателя

Вакансия на удаленке.   В сервис для управления домом Домиленд открыта вакансия HR Director.   Домиленд - это платформа, которая помогает застройщикам и управляющим создавать экосистемы и объединяет все процессы в суперапп.
Является лидером мобильной разработки в PropTech. В портфеле компании более 70 супераппов и 350 партнеров, среди которых крупные застройщики и УК.   Цель компании: сервис, который изменит консервативный рынок управляющих компаний. А также, поможет как можно большему количеству людей покупать недвижимость через мобильный телефон.   Ключевые цели в HR:  сформированная команда, знание продукта у всех сотрудников и прозрачные процессы. Главная задача должности: сделать бизнес максимально укомплектованным нужной экспертизой и место для людей, которое будет перекрывать все их потребности и приносить радость от побед.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании, управление HR-брендом, развитие корпоративной культуры.
• Внедрение методологий и структуры работы по всем отделам.
• Поддержка бизнеса по всем HR-вопросам.

  Что компании важно:

• Опыт 3+ лет на позиции HRBP / HRD / Head of HR в IT (продуктовые компании), успешный опыт закрытия сложных позиций и выстраивания структуры работы — важен.
• Знание современных технологий в рекрутинге и умение этим управлять. Работа с открытым рынком и хантинг специалистов. Личное управление построением структуры работы и процессами в компании.
• Опыт командной работы с заказчиками и умение видеть “суть за шумом”.
• Хороший нетворк в проф. среде.
• Способность создавать эффективную команду - вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать и вдохновлять на результаты.
• Проактивность и искреннее желание делать.
• Бизнес-ориентированный подход к делу.
• Любовь к профессии и людям.

  Что компания предлагает:

• Позиция C-level.
• Отличные финансовые условия.
• Опционы для всей ТОП-команды.
• Возможность удалённого и комбинированного графика.

В сервис Яндекс.Еда требуется Руководитель направления операционных коммуникаций.   Важной частью бизнеса являются рестораны-партнёры, поэтому помогать им своевременно узнавать обо всех изменениях в процессах, запусках новых продуктов, а также обучать рестораны эффективной работе с доставкой - ежедневная работа. Решать такие задачи предстоит руководителю направления операционных коммуникаций.   Что нужно делать:

• Определять стратегию развития коммуникаций с ресторанами
• Управлять командой от пяти человек (редакторы и проектный менеджер)
• Обеспечивать высокое качество всех коммуникаций от текста до голоса
• Улучшать показатели эффективности: open rate, CTR и т. д.
• Организовывать мероприятия для партнёров
• Внедрять новые каналы коммуникаций

  Компания ждет, что вы:

• Управляли командой более года
• Имеете опыт написания текстов
• Владеете сильными письменными и устными коммуникативными навыками
• Вели проекты, готовили мероприятия
• Обладаете аналитическим и стратегическим мышлением

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В японский гастрономический проект доставки еды Ricers открыта вакансия Руководитель отдела персонала.   Обязанности:

• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса;
• Совершенствование корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд;
• Организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников;
• Управление вознаграждениями;
• Организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами;
• Организация HR-мероприятий для бизнеса (стратсессии, тимбилдинги);
• Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур;
• Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании;
• Организация КДП;
• Контроль ОТ.

  Требования:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции (HRBP, Руководитель отдела персонала, HRD) от 3 лет;
• Понимание текущих трендов рынка труда;
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
• Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
• Высокие коммуникативные и организационные навыки.

  Условия:

• Конкурентная оплата труда (обсуждается с успешным кандидатом), мотивационные программы;
• График работы в офисе с 9 до 18, с возможностью посещать Dark Kitchen;
• Возможность реализовать свой потенциал, амбиции через интересные задачи и проекты.

Группа компаний Единый центр инвестиций в поисках Исполнительного директора.   Единый центр инвестиций на рынке недвижимости с 2012 года. В рамках группы компаний уже многие годы активно развиваются 3 проекта: Переуступки. РФ, Единый Центр Инвестиций, Агентство подрядных квартир. Компания входит в ТОП-6 агрегаторов, а на рынке переуступок мы №1. В декабре 2021 года компания взяла премию КАИССА в номинации “Лучшая компания на рынке продаж строящегося жилья”.   Компания предлагает:

• Заработную плату от 200 000 рублей
• Работу в офисе по адресу Литейный, 26 с графиком 10:00-19:00
• Реальную возможность финансового роста по KPI
• Профессиональную реализацию в сфере недвижимости
• Большое количество полезных деловых связей
• Прокачку дополнительных навыков в IT-направлении

  Требования:

• Опыт работы на позиции Исполнительного/Операционного директора от 3‑х лет, исключительно в сфере недвижимости (опыт работы в компаниях-агрегаторах или на рынке переуступок будет плюсом)
• Опыт эффективного, результативного взаимодействия с другими отделами компании
• Опыт анализа финансово-хозяйственной деятельности компании
• Опыт управления персоналом в количестве от 30 человек
• Опыт проведения диагностики и оценки стоимости бизнес-процессов
• Опыт по автоматизации процессов бизнес-блоков: продажи, маркетинг, финансы, персонал
• Опыт разработки системы показателей бизнес-процессов для оценки результативности и эффективности бизнес-процессов

  Обязанности:

• Оптимизация бизнес-процессов в компании
• Постановка планов и задач команде, контроль выполнения и замер результатов
• Разработка системы мотивации
• Разработка дорожных карт
• Эффективное распределение ресурсов компании
• Участие в собеседованиях на ТОП-позиции компании
• Разработка регламентов и стандартов работы в компании
• Ежедневный мониторинг ключевых показателей бизнеса

Вакансия на удаленке   В международную EdTech-компанию Refocus ищут Head of Community.   Refocus is a remote-first Edtech company with more than 100 employees in more than 10 countries all over the world. Company helps people in the South Eastern Asia to get an IT profession and get employed in 6 months.   Why company needs community:

• Community is one of the key product features at Refocus. Not many edtech companies are focused on building trustful and meaningful relationships with students - but Refocus does. Students decide to change their lives and careers, this is a hard decision, so company needs to support and encourage them during the whole period of studies
• That is why company is looking for the Head of Community - an experienced leader who will build together with team best customer service in edtech

  What does “best customer service” means for company?

• Are customer-focused company. Main target is to help find students a job after courses
• Extra care about students beyond the limits of traditional customer service. Company really focuses on assisting clients to finish their studies despite all external factors like tough work, family routine etc.
• Are fast and comprehensive in answering all students questions. Company wants to reach as shortest SLA as possible
• Customer care is so cool that students share their experience in social networks and among friends and family
• Each point of contact with the company is amazing. NO to bureaucracy, complex UX and boring procedures

  Must have requirements:

• 5+ years of experience in customer support/success/community management
• Being obsessed with a customer-focused approach to work
• Experience of managing 30+ people in the team
• Experience of building multi-lingual customer support teams
• Deep knowledge of customer support metrics
• Experience of working in startup/tech company
• English B2 or higher

Nice-to-have requirements:

• Experience in edtech or any other background in education
• You know how to build great customer experience in Discord
• Experience in South Eastern Asia

  What you are going to do:

• Build the best customer success department in edtech all over the world
• Be responsible for community development strategy
• Set up all necessary processes and guidelines necessary for scaling
• Managing a team of 20 (80 until the end of the year)
• Grow and develop leaders of community teamleads
• Set up KPI and analytics for the team
• Hire top talents in South Eastern Asia

  What company offers:

• Opportunity to get unique experience of building a unicorn company from scratch
• Remote work or hybrid in offices at Cyprus, Jakarta, Manila, Bali
• Fair compensation for your work + bonuses
• Free access to all of company`s products

В группу финансовых компаний Finbridge открыта вакансия Head of Operations.   Finbridge – это старейшая и крупнейшая в России группа финансовых компаний, объединенная в один холдинг, целью которого является расширение линейки финансовых услуг и продуктов: финансирование населения online и offline, малого и среднего бизнеса, кредитование под залог ПТС, а также привлечение инвестиций в соответствие с законодательством РФ.   Обязанности:

• Формирование и развитие команды КЦ из числа местного населения;
• Написание политик, разработка форматов управленческих отчетов;
• Подготовка и редактирование сценариев коммуникаций и скриптов;
• Разработка системы мотивации персонала;
• Ответственность за показатели эффективности работы КЦ;
• Управление disbursement rate, First Contact Resolution, Time to money, Cost per operations, Spin rate, RPC, TPC;
• Проекты по коллаборациям с локальными провайдерами данных.

  Требования:

• Опыт построения и управления контакт центром (customer service, tele sales), подбора и организации обучения персонала;
• Опыт написания, редактирования клиентских и продающих скриптов;
• Знания воронок продаж и логики управления ими, системы отчетности КЦ (inbound, outbound), узких мест в работе КЦ;
• Свободное владение английским языком.

  Условия:

• Релокация на Филиппины/ в Индию;
• Оплата компанией проживания и страховки;
• График работы – 5/2 (Пн-Пт);
• Конкурентоспособная заработная плата в $ (уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
• Возможность карьерного роста.

В логистический сервис 5POST (X5 Retail Group) требуется Менеджер по информационной безопасности.     5Post — бизнес X5 Group, развивающий услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в магазинах «Пятерочка» и «Перекресток».     Обязанности:

• Осуществление внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных законодательству РФ, требованиям к защите персональных данных, политике X5 Group в отношении обработки ПД
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов, определяющие политику X5 Group в отношении обеспечения информационной безопасности, включая Политику информационной безопасности, частные политики, регламенты, стандарты и требования информационной безопасности
• Осуществление работ по повышению осведомленности сотрудников компании по вопросам информационной безопасности и защиты информации
• Проведение детализации, оценки рисков информационной безопасности (риски кибербезопасности) в проектах компании
• Разработка и сопровождение карты рисков информационной безопасности 5Post, разработка ключевых индикаторов риска ИБ
• Выполнение процедуры KYC, due diligence и due care при взаимодействии с внешними контрагентами и поставщиками 5Post
• Обеспечение выполнения требований информационной безопасности в процессе разработки, внедрения и эксплуатации ПО в 5Post
• Проведение аудита информационной инфраструктуры на соответствие требованиям информационной безопасности
• Расследование инцидентов информационной безопасности

    Требования:

• Знание законодательства РФ в области информационной безопасности, в том числе основных положений 152-ФЗ и 98-ФЗ, а также применение GDPR
• Экспертные знания современных методов и средств защиты информации
• Опыт проведения анализа защищенности, оценки эффективности мер защиты информации, проведения аудитов информационной безопасности и разработки моделей угроз
• Уверенное знание основных отраслевых стандартов и лучших практик в области управления информационной безопасностью и защиты информации
• Понимание принципов управления операционными рисками, киберрисками и рисками информационной безопасности
• Понимание процессов BCM
• Практический опыт анализа, разработки, внедрения, сопровождения и оптимизации технологических процессов ИБ и ИТ крупных компаний
• Понимание современных практик разработки ПО и организации продуктовых команд (SSDLC, Agile, Scrum, DevSecOps и пр.)
• Понимание архитектуры безопасности пользовательских, серверных и мобильных ОС (Win*, *NIX, iOS, MacOS, Android, KNOX, Tizen и пр.), интеграционных решений и баз данных (Oracle, MSSQL, MySQL, Postgre, Hadoop, Kafka и пр.), сетевых технологий (FW, NGFW, IDS/IPS, WAF, Proxy и пр.)
• Умение объяснять сложные вещи простым языком
• Навыки презентации уровню высшего руководства
• Гибкость и сбалансированность мышления

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы
• Оклад + бонус
• ДМС и доплата по больничному
• Офис: ст. м. Волгоградский проспект
• Корпоративные скидки в магазинах «Пятерочка», «Перекресток» «Карусель», скидки от партнеров
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день
• Корпоративное обучение
• Бесплатная парковка
• Корпоративные подарки детям на Новый год
• Программа страхования жизни и здоровья

Вакансия на удаленке. Оплата в евро - от 2 000 EUR на руки.   В беттинг-СМИ Legalbet ищут Head of SEO.   Legalbet – СМИ международного уровня, пишут об индустрии беттинга со всех сторон: игрокам помогают разобраться в особенностях ставок на спорт и выбрать надёжного и легального букмекера, а профессионалам предоставляют площадку для обсуждений и возможность быть в курсе последних событий в бизнесе.   Кого ищет компания:

• Поисковые системы — основной канал трафика в нише компании. Очень непростая и содержит в себе абсолютно разные направления SEO: событийный и новостной трафик, работа с лонгридами, позиционка, black и white SEO, линкбилдинг и т.д.
• Ищут уверенного руководителя отдела, который действительно любит SEO и имеет опыт управления людьми. Если вы делаете свои исследования, читаете seo-статьи на английском языке, постоянно тестируете новые методы продвижения, автоматизируете рутинные процессы и аналитику, понимаете разницу между индексом и ранжированием, понимаете, как выстраивать системные процессы и команды  - вакансия для вас.
• Дают почти полную автономность. У вас будет почти полная свобода действий в принятии решений: кого нанимать или увольнять, организация процессов и т. д. Всё это в рамках ценностей и бюджета.
• Главное — результат. Если результата нет – отговориться, что делал всё, что требовало начальство, не получится. У нас нужно драйвить процесс самому, иначе не работает.

  Большая цель:

• Основная цель — стать топ-1 на всех рынках, на которых работает компания. Для этого нужно вывести SEO на новый уровень.
• Есть: результаты, отличная команда SEO на СНГ и Запад, отдельная команда Линкбилдинга, редакция и отстроенные процессы, любовь к SEO.
• Основная задача — улучшить текущие результаты и процессы для выхода на новые рынки.

  Опыт и навыки: Идеальный кандидат имеет:

• Успешный опыт продвижения в Google и в Яндексе. Есть успешные кейсы по западным рынкам в конкурентных нишах, начиная от построения стратегии и заканчивая результатом.
• Опыт работы в контентном проекте размером более 200 000 страниц.
• Работа с событийным трафиком будет плюсом.
• Знание английского языка — приветствуется.
• Навыки руководителя. Нужно взять на себя управление и последующее расширение команды.
• Аналитическое мышление. Поиск закономерностей, понимание трендов и т.д. Нужно чётко понимать, что случилось случайно, а что является результатом работы.
• Системность. Понимать, как отстраивать системные процессы внутри команды и в личной работе.
• Знания и опыт по построению PBN-сетей.
• Пытливый ум и неустанное желание развиваться.
• Готовность проявлять инициативу и умение быстро адаптироваться к новым условиям.

  Условия:

• Удаленная работа, офисы компании находятся в Саратове и Риге, но вы можете работать из любой локации.
• Испытательный срок 3 месяца. Возможна релокация в Ригу.
• Зарплата от 2000—3000 евро. Вилка очень широкая и условная. 
• Перспектива карьерного роста при достижении результатов.
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день с 09:00 до 18:00.