Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-школу Тетрика требуется Руководитель направления массового подбора персонала, который будет отвечать за подбор менеджеров по продажам в департамент продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять удаленной командой (8-10 рекрутеров)
• Принимать участие в подборе на топовые позиции своего подразделения
• Выполнять планы массового найма (все вакансии в продающем контакт-центре)
• Разрабатывать мероприятия по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в команде, участвовать в формировании позитивного имиджа компании
• Управлять бюджетом HR затрат своего подразделения: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности
• Выстраивать отношения с другими подразделениями компании в рамках подбора
• Готовить отчетность, аналитику для руководства

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в банковской сфере или телеком очень приветствуется
• Опыт работы на руководящей должности в массовом подборе персонала от 2 лет
• Опыт в управлении удаленной командой рекрутеров, нанимающих операторов контактного центра, менеджеров по продажам, продавцов, курьеров методом холодного поиска
• Готовность к эффективной работе в условиях изменений, высокая работоспособность
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, проактивная жизненная позиция
• Внимательность, ответственность
• Готовность быстро приступить к работе

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00)
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе
• Корпоративные скидки от партнёров
• Льготная ИТ-ипотека и отсрочка (компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний)
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). При отклике расскажите немного о себе и укажите зарплатные ожидания. 

В издательство DELIBRI требуется Менеджер книжного клуба.   DELIBRI - книжное издательство с многолетней историей (с 2012 года).
Рассматривают кандидатов как с опытом работы в издательствах, так и без.   Что предлагают вам:

• Ежемесячную заработную плату: оклад + премии
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: понедельник - пятница с 10:00 до 19:00
• Гибридный формат работы: офис + удаленка
• Качественный продукт и интересные задачи
• Коллектив единомышленников и взаимопомощь
• Корпоративы и книжные ивенты

  Функционал и обязанности:

• Руководство командой проекта, включая ассистентов менеджера, временный персонал, волонтёров и хелперов
• Организация деловых и развлекательных мероприятий, таких как конференции, семинары, фестивали и конкурсы
• Подбор, контроль и координация подрядчиков
• Взаимодействие с участниками мероприятий, отправка информационных сообщений, напоминаний и подтверждений регистрации
• Управление базами данных участников мероприятий и обработка документации
• Подготовка и представление итоговых отчетов о проведенных мероприятиях
• Участие в разработке концепции конференций совместно с командой
• Помогать с публикацией контента (не с созданием, а именно с публикацией)
• Вести базу знаний - документ, в котором собраны ответы на самые частые вопросы, бизнес-процессы. База знаний уже существует, вы продолжите ее вести

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Организаторские способности
• Умение убеждать
• Грамотная речь
• Желание учиться новому
• Стрессоустойчивость
• Эмпатия

  В сопроводительном письме просят написать название вашей любимой книги - так компания поймет, что вы действительно ознакомились с вакансией.

Вакансия на удаленке.   В компанию по организации отделов продаж Resulting требуется Руководитель PR-кампании по популяризации книг.   О компании и роли:

• Компания Resulting - это динамично развивающаяся компания с восьмилетним опытом в построении и развитии эффективных отделов продаж
• Основатель компании - Михаил Гребенюк, предприниматель и автор книг: «Отдел продаж по захвату рынка» - хит продаж на Литресе и Ozon.ru, а также «Гениальные скрипты продаж» и «Секреты больших продаж». Владелец YouTube канала с рубрикой "Разборы на миллион"
• В связи с расширением команды, объявляют конкурс на вакантную позицию Руководителя проекта. Ищут креативного и целеустремленного специалиста, готового взять на себя ответственность за реализацию книг и организацию работы поп-ап магазинов на мероприятиях
• Если вы неравнодушны к маркетингу, PR и у вас есть опыт в управлении проектами, присоединяйтесь к команде

  Обязанности:

• Находить мероприятия для размещения поп-ап магазинов и организовывать продажу книг
• Сотрудничать с отделом продаж, передавать лиды
• Организовать производство, хранение, логистику, а также ремонт поп-апов и промо-стендов
• Поддерживать связь с издательством, контролировать наличие и производство книг
• Вести аналитику продаж, составлять бюджет и согласовывать каналы продвижения
• Организовывать реализацию маркетинговых кампаний и анализировать их эффективность

  Требования:

• Опыт работы в управлении проектами от 1 года
• Отличные коммуникационные навыки и способность вести переговоры
• Умение анализировать рынок и принимать оперативные решения
• Навыки работы с бюджетами и планирования маркетинговых активностей
• Высокая степень самоорганизации
• Возможность работы в режиме мультизадачности

  Условия:

• Дружная и заряженная команда профессионалов
• Индивидуальный подход к обучению и развитию каждого сотрудника
• Полностью удаленная работа с периодическими выездами на мероприятия
• Официальное трудоустройство и белая зарплата
• Частота выплаты заработной платы – дважды в месяц
• График работы 5/2 с гибким подходом к выездам
• Корпоративные путешествия и бонусы за выдающиеся достижения
• Эффективные сотрудники получают подарки от пиццы до MacBook

В коммуникационное агентство и образовательную компанию esprezo. требуется Личный ассистент основателя компании.   Задачи:

• Управлять «невпихуемым» календарём, без которого жизнь не существует (вечно договариваться с кучей людей о встречах, искать слоты, менять расписание и прочее)
• Планировать регулярный отдых, здоровье и досуг, иначе скоро будет не до этого (записать на массаж, придумать идею отпуска, забронировать отели-перелёты и так далее)
• Налаживать, так сказать, быт, чтобы он становился невидимым и бескомпромиссно удобным (покупки, сервисы, курьеры и вот это всё)
• Врываться в дела по работе и помогать (заправлять документацией, взаимодействовать с командами проектов и партнёрами, продюсировать отдельные проекты и задачи)
• Заниматься очень интересными или нет аналитическими задачами (собрать информацию, проанализировать данные, выдать рекомендации и далее по списку)

  Требования:

• Находиться на связи оперативно и постоянно (не 24 часа, но точно больше 8)
• Отвечать за сжатые сроки и крутые результаты, то есть быть диким «контрол фриком» с синдромом отличника или просто дзен-буддистом
• Разбираться в неведомых задачах, которые раньше никогда не делала, примерно постоянно и с кайфом
• Любить общаться с людьми и делать это со смыслом, заботой и результатом
• Работать при необходимости на диких скоростях, но планировать дела так, чтобы это было исключением, а не правилом
• Жить в столице империи, то есть в Москве
• Иметь успешный опыт (это когда рекомендуют и активно нахваливают бывшие руководители и коллеги) ассистента, аналитика или проектного менеджера
• Разбираться во всём цифровом и материальном так, чтобы печать буклета в типографии и создание сложных «Google-таблиц» были одинаково нативными задачами, в которые можно быстро нырнуть без пятилетней подготовки

  Условия:

• Достойное вознаграждение и что там ещё пишут работодатели о деньгах
• Возможность через несколько лет вырасти в проектного менеджера, управленца или руководителя аппарата
• Экспоненциальное развитие в коммуникациях, управлении и лидерстве через личное взаимодействие с руководителем

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Novikov Group требуется PR-менеджер.   Обязанности: Коммуникация со СМИ:

• Онлайн-издания, печатные издания, телеграмм каналы
• Организация и проведение дегустаций
• Обработка входящих запросов
• Рассылка новостей по базе СМИ

Influence-marketing:

• Подбор инфлюенсеров
• Оценка
• Коллаборации
• Анонсы
• Дегустации и встречи
• Приглашение на мероприятия

Организация мероприятий/коллабораций:

• Создание концепции/механики
• Поиск релевантного ресторана/ переговоры
• Привлечение бюджетов и поиск партнеров на мероприятие
• Организация фото и видео съемок
• Разработка и производство POSM
• PR-поддержка: СМИ, телеграм-каналы, influence-marketing
• Постановка KPI и оценка результата

Поддержка ресторанов:

• Разработка и реализация плана поддержки

Создание визуального контента и POSM:

• (Меню, анонсы, флаеры и др.)
• Фотографы, ТЗ, съемки
• Организация съемочного процесса
• Подбор реквизита для съемки
• Контролирование съемочного процесса и визуального контента, и пост-продакшн

Работа с каталогом лояльности:

• Ежегодное обновление информации, поиск актуальных фотографий, сбор материалов, внесение правок, проверка достоверности информации, подготовка буклета в печать и другое

Аналитика активаций/ конкурентов:

• Сбор релевантной информации, анализ результатов, фотографий, структурирование контента, создание презентаций и отчетов

Документооборот   Требования:

• Высшее образование (журналистика, PR, филология, маркетинг)
• Опыт обязательно от 2 лет (PR, Marketing)
• Знание основных PR-инcтрументов
• Умение работать с блогерами и лидерами мнений
• Навыки работы с текстами
• Быстрая обучаемость, коммуникабельность, ответственность, внимательность, способность к самоорганизации
• Как конкурентное преимущество: знание инструментов digital-маркетинга и теплая база сми и блоггеров
• Активность и инициативность
• Английский не ниже Upper Intermediate
• Готовность выполнить тестовое задание

  Условия:

• Уровень ЗП по результатам собеседования, в зависимости от вашей квалификации
• Работа в офисе ПН-ПТ с 10:00 до 18:00
• Офис в центре Москвы
• Работа в дружественном молодом коллективе
• Бесплатные корпоративные обеды
• Возможность карьерного роста

В книжное издательство Азбука-Аттикус требуется Руководитель направления "Лайфстайл и кулинария".   Азбука-Аттикус – одно из крупнейших издательств на российском рынке, в которое входит несколько импринтов: «Азбука», «Иностранка», «КоЛибри» и «Махаон». Издает книги самых разных жанров и направлений - от классической русской и зарубежной литературы до современных научно-популярных и исторических книг, графических романов (DC), манги и детской литературы в потрясающем оформлении и с иллюстрациями лучших художников.
В издательстве выходят книги Дж.К. Роулинг, Джулиана Барнса, Орхана Памука, Донато Карризи, Евгения Гришковца, Алены Долецкой, эксклюзивно издают мангу Naruto, «Человек-бензопила», «Токийский гуль». Работают с книгами Астрид Линдгрен, Туве Янссон, Николая Носова и других замечательных детских писателей.   Обязанности:

• Анализировать рынок, выявлять тренды в рамках направления
• Предлагать идеи книг, их продвижения и возможных коллабораций
• Аргументированно отбирать и придумывать проекты
• Готовить к изданию книги российских и зарубежных авторов
• Предлагать идеи позиционирования и художественного оформления книг
• Взаимодействовать с переводчиками, редакторами, корректорами, художниками, дизайнерами
• Писать тексты аннотаций и продающие тексты для обложек

  Требования:

• Знание рынка и начитанность
• Умение искать информацию, уверенные навыки фактчекинга
• Умение отличать хороший текст от плохого
• Отличные навыки литературного редактирования
• Знание иностранных языков (английский обязательно)

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Оклад от 100 000 руб. на руки (готовы обсуждать) + KPI
• Работа в стабильно развивающейся компании
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:15
• Заработная плата: оклад + KPI
• Месторасположение офиса: шаговая доступность от м. Полежаевская/ м. Хорошевская и МЦК Хорошево
• Социальный пакет: ДМС и страхование выезжающих за рубеж, бесплатный фитнес-зал на территории офиса, корпоративная скидка на продукцию компании
• Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера

Департамент развития издательства РОСМЭН в поисках Руководителя направления детской художественной литературы.   Обязанности:

• Самостоятельная разработка новых книг, серий для детей, утверждение концепции для редакции
• Управление текущим ассортиментом направления
• Стратегическое планирование развития направления
• Формирование ассортиментной матрицы направления
• Мониторинг российского и зарубежного рынка книжной продукции для детей (конкуренты, цены, ассортимент, анализ рыночных тенденций)
• Подготовка и проведение презентаций новинок для сотрудников и клиентов компании
• Участие в российских и зарубежных профильных выставках и конференциях

  Требования:

• Опыт работы в книжном издательстве от 3 лет, в нишах художественной литературы и/или литературы для детей
• Знание рынка детской литературы, понимание литературного процесса в детской литературе (классика и современность) или большое желание разобраться
• Очень желателен опыт самостоятельной разработки продуктов, коллекций, серий
• Очень желательны навыки планирования, управления ассортиментом и бюджетирования
• Стратегическое мышление, эрудиция, креативность, коммуникабельность, умение быстро принимать решения, навыки командной работы
• Английский язык не ниже B2
• Уверенный пользователь Microsoft Office

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы с 10 до 19 (возможно с 9 до 18)
• Скидки на продукцию компании

В МТС Digital требуется Product owner (центр RnD, Governance).   О компании и роли:

• МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. Облачные сервисы, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных, финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения. Каждый день работают над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям
• Команда Technical Governance RnD изучает потенциально прорывные технологии и совместно с продуктовыми командами разрабатывает прототипы для их внедрения в продукты и сервисы МТС. Задача - сохранить и увеличить конкурентоспособность экосистемы МТС и вывести ее на лидерские позиции за счет дифференцирующих технологий
• Вам предстоит стать лидером команды, задача которой - внедрение технологий генеративного искуственного интеллекта во внешние и внутренние продукты и сервисы экосистемы МТС. Это возможность радикально повлиять на технологическую трансформацию компании в лидера цифровой эпохи, разработав и внедрив современнейшие инструменты помощи сотрудникам и клиентам на базе ИИ

  Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за планы по внедрению прототипов на базе ИИ в продуктовые Roadmap и планы в тесном контакте с продуктовыми командами разработки, маркетингом, техническими экспертами компании
• Работать над сбором потребностей внешних и внутренних продуктов МТС, трансформацией их в исследовательские и прикладные задачи для команды RnD
• Создавать и продвигать решения для улучшения продуктивности разработчиков МТС (аналог software copilot) с возможностью вывода продукта на внешних клиентов
• Прогнозировать и мониторить финансовые и PR эффекты внедряемых инноваций

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт внедрения проектов на базе ИИ
• Умение и желание разбираться в технологической составляющей продуктов
• Способность глубоко и быстро погружаться в предметную область, в том числе техническую
• Опыт решения нетривиальных проблем на стыке технологий
• Способность вдохновлять и руководить командой, создавать среду для эффективной совместной работы между различными подразделениями
• Широкий технический кругозор
• Ориентированность на результат, рабочий прототип предпочтительнее идеальной архитектуры
• Умение организовывать собственную и командную работу общаться с внутренним заказчиком и аналитиками
• Толерантность к высокой степени неопределенности
• Умение легко доносить до людей сложные вещи письменно и устно
• Будет плюсом опыт работы в исследовательских (RnD) командах или подразделениях, опыт взаимодействия с академическими исследовательскими коллективами или работы в них

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки

А еще:

• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium - KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В аналитическую компанию Ipsos требуется Директор по работе с клиентами.   Ipsos работает вместе с фармацевтическими компаниями и институтами здравоохранения, чтобы улучшить состояние здоровья каждого человека. Проводит исследования среди пациентов, изучает, какой способ взаимодействия врача, пациента и фармацевтической компании является оптимальным, находит инсайты, которые помогают улучшить информирование и поддержку пациентов. Компания также изучает потребности врачей, чтобы сделать их труд более эффективным и повысить уровень информированности об инновационных методах лечения.   Описание роли:
Директор работе с клиентами отвечает за руководство исследовательскими проектами, разработку и реализацию исследовательских стратегий, управление сроками и бюджетами проектов, обучение и наставничество персонала и проведение исследований.    Требования:

• Навыки проведения исследований и стратегического планирования
• Навыки управления проектами
• Опыт проведения исследований, опыт работы на стороне агенства
• Опыт обучения и наставничества персонала
• Отличные навыки письменного и устного общения
• Способность работать независимо и в составе команды
• Высшее образование в смежной области, такой как психология, социология или маркетинговые исследования
• Опыт проведения исследований в сфере здравоохранения является плюсом

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В ​​​​​​фармкомпанию Верофарм (группа Abbott) требуется Business Unit Director (Hospital Portfolio).   Veropharm is part of group of companies Abbott, a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. 115,000 colleagues serve people in more than 160 countries.   Main responsibilities:

• Sets strategies, goals and targets for Hospital portfolio and ensures implementation
• Co-leads commercial operations as well as manages projects with the objective of growing the business, enhancing profitability & cost-effectiveness of the company. Builds strong relationship with distributors and drives commercial execution in the hospital channel
• Carries out responsibilities for the development and implementation of Vph strategies and initiatives that maximize overall EPD division competitiveness and performance in Russia. Closely works with relevant stakeholders and site directors (Operations) to ensure availability of stocks for sales
• Defends Hospital BU strategy and innovative initiatives in front of senior management
• Builds a capable organization with talents growing to succeed in critical and high impact roles

  Main requirements:

• Master's degree
• Years of experience, both overall and any industry-specific experience needed: Higher education is preferable, 15+ years of overall experience in commercial roles
• Growth and intrapreneurial mindset to grow the business in volatile environments
• Drive organizational changes for the good of the company
• Leadership to attract, develop and retain top talent. Create a culture of talent
• Strong negotiation and communication skills. Proven ability to influence others and manage stakeholders
• Financial planning and budgetary experience
• Experience of working in a matrix environment and delivering business results
• Fluent English