В X5 Retail Group открыта вакансия Руководитель проектов по поиску и отбору инноваций.
Обязанности:
- Оценка стартапов на предмет применимости в процессах X5.
- Проведение воркшопов и интервью с бизнес-заказчиками – выявление и систематизация «болей» бизнеса.
- Проведение питч-сессий.
- Презентация технологических решений бизнес-заказчикам.
- Разработка дизайна пилота, подготовка финансовой модели.
- Взаимодействие со скаутинговыми партнерами в России и за рубежом.
- Презентация инноваций X5 на внешних мероприятиях.
Что ожидаем от кандидатов:
- Любознательность и находчивость - чтобы быстро разбираться в технологических решениях и заметить юзкейс в процессах X5.
- Бизнес-кругозор, желательно опыт в ритейле, чтобы быстро вникнуть во все процессы, определить приоритеты, подготовить дизайн эксперимента и финансовую модель на пилот. Важно уметь свободно разговаривать на языке цифр – понимать, что такое EBITDA, коммерческая маржа, IRR и NPV проекта.
- Умение договариваться и фасилитировать принятие решения с несколькими стейкхолдерами. Чтобы запустить пилот или организовать внутреннее мероприятие, нам нужно договориться с разными бизнес-заказчиками, смежными функциями, стартапами и внешними партнерами. Нужно уметь услышать каждого, найти наиболее оптимальное решение и согласовать его со всеми сторонами.
- Свободный английский язык - для общения с зарубежными стартапами и партнерами по скаутингу.
Что предлагают:
- Оклад + годовой бонус + ДМС.
- Гибридный график работы с возможностью полной удаленки.
- Самостоятельность в управлении процессами и возможность реализации смелых идей.
- Работу в новом проекте.