Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию TrendTech требуется HR Director.   О компании и роли:

• TrendTech - продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом. РФ (Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Новосибирск, Казань, Ростов-на-Дону, Екатеринбург), ОАЭ (Дубай, Абу-Даби, Шарджа)
• Стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день уже динамичный и самостоятельный бизнес. Через IT платформы, которые разрабатывает компания, реализуется недвижимости более чем на 50 млрд ежемесячно
• TrendAgent и TrendRealty - прошли комиссию Сколково и получили статус SK Resident
• Сейчас перед компанией стоит задача вырасти со 100 до 200 человек. Для достижения этой амбициозной цели открывают вакансию HR директора
• Ищут не очередного менеджера и управленца. Ищут единомышленника, с которым изменят отрасль, в которой трудятся, в России и в мире
• Философия компании заключается в том, что они строят платформу для талантливых людей. Не ставят перед собой задачу указывать, как нужно делать, стремятся к тому, чтобы человек раскрыл весь свой внутренний потенциал
• Уникальность предложения в том, что вы приходите в компанию со зрелыми процессами, сложными и большими задачами, но у вас есть возможность построить все так, как вы видите и считаете эффективным

  Необходим лидер, который будет осуществлять:

• Руководство HR подразделением - HR BP, HR, Lead IT Recruiters
• Цифровая HR-трансформация - поиск, внедрение и развитие it-платформ
• Найм - выполнение ежемесячных/ежеквартальных планов за счет построения и развития команды рекрутеров, эффективного взаимодействия с рекрутинговыми агентствами, реферальной программы, нетворкинга, работой на конференциях
• Адаптация - разработка, управление и внедрение процесса (Welcome: day, list, box, программы пошаговой интеграции в коллектив на первые 1 и 3 месяца для успешного прохождения ИС)
• Удержание и развитие - ИПР, оценка 360, опросы удовлетворенности, система грейдов и карьерного роста
• HR бренд - страницы в социальных сетях, статьи на профильных площадках, участие в конференциях, hr сайт компании
• Корпоративная культура - мероприятия направленные на развитие ценностей компании и командообразование, традиции: праздники, митапы, ежемесячные итоги, большие релизы
• Мотивация - построение бонусной системы, которая синхронизирует задачи бизнеса и стимулирует команду, нематериальная мотивация - ДМС, офисное пространство, подарки и все все все, что создает для команды более комфортные условия

  Что предлагают:

• Самое главное - возможность изменить мир и оставить свой след
• Реальное влияние на результат. Вы отвечаете напрямую владельцу бизнеса и топ менеджерам, ваши действия и решения повлияют на то, как будет развиваться продукты
• Крупный проект на долгосрочную перспективу
• Работу в демократичной компании, где принято обращаться на “ты”
• Команду талантливых и увлеченных людей, которые открыты к новым идеям и предложениям
• Отличный ДМС
• Профессиональное обучение за счёт компании (посещение конференций, тренингов, семинаров)
• Компенсация больничных в 100% размере от текущего оклада

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Tele2 требуется Руководитель службы развития и автоматизации процессов управления монобрендовой розничной сетью.   Ваши будущие задачи:

• Лидировать проекты со стороны бизнес-заказчика по автоматизации продаж товаров и услуг, поддержки и развития управляющих систем для Теле2 Ритейл
• Управлять командой подразделения
• Формировать системную культуру прогнозирования, пост-оценки проектов, а также стратегического планирования в проектной деятельности, ориентированности не на процесс, а на результаты изменений
• Участвовать в разработке стратегии и ИТ-архитектуре розничного бизнес-юнита
• Формировать четкую прозрачную стратегию ключевых проектов автоматизации процессов управления монобрендовой розничной сетью (горизонт планирования до 3 лет)
• Внедрять розничные ИТ-решения в структуру и бизнес-процессы для франчайзи-партнеров Tele2
• Обеспечивать контроль над выполнением сервисных SLA подрядчиками перед франчайзи-партнерами Tele2
• Разрабатывать и согласовывать оперативные и среднесрочные планы развития систем и сервисов на основе обработки и бизнес-анализа пользовательских задач, находящихся в зоне ответственности дирекции Tеле2 Ритейл
• Организовывать сбор пользовательских задач по изменению систем, составлять развернутое ТЗ по модернизации систем
• Планировать и управлять бюджетом расходов (доходов) на обеспечение процессов и проектов для розничной сети Tele2 Retail
• Выстраивать эффективные коммуникации с партнерами и внутри компании при имплементации изменений в системах, бизнес-процессах. Осуществлять поддержку внедрения изменений на всех этапах
• Мониторинг и анализ эксплуатации систем и сервисов, использующихся для операций с клиентами в дирекции Теле2 Ритейл
• Мониторинг и анализ качества работы систем и сервисов, находящихся в зоне ответственности дирекция Теле2 Ритейл, и подготовка предложений по улучшению их работы
• Участвовать в планировании затрат по проектам автоматизации продаж товаров и услуг, поддержки и развития управляющих систем

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт управления проектами не менее 3-х лет
• Знание процессов и операций продаж розничного канала продаж
• Опыт руководства проектами внедрения сложного ПО
• Знание в области интеграции офф-лайн CJ в omni channel
• Знания в области современных технологий автоматизации и развития для розничного бизнеса, трендов развития отрасли, включая, но не ограничиваясь:
• Построения современных СRM/ERP/CMS/Digital платформ
• Service-oriented architecture (SOA)
• Сетевые и серверные технологии
• Web-технологии
• ITIL/ITSM
• Технологий с применением ИИ в бизнесе
• Технологий видео и аудио-аналитики в розничном бизнесе

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководителя проектов (ИТ-инфраструктура и ПО).   О проекте: Отдел управления инфраструктурными проектами в поисках РП на внешние IT проекты с Клиентами по РФ. Направления проектов: ИТ-инфраструктура (основная часть), заказная разработка и внедрение ПО.   Ключевые задачи:

• Контролирует сроки, достижимость, персонал, ресурсы, бюджет проекта
• Обеспечивает качественное выполнение проекта
• Планирует полный жизненный цикл проекта
• Организует разработку проектной документации
• Координирует работу с заказчиком
• Проводит мониторинг работ по проектам
• Осуществляет управление рисками проекта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области управления инфраструктурными ИТ-проектами, проектами заказной разработки и внедрение ПО

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство Address Arts ищут Арт-директора со свободным английским создавать крупные международные бренды.   Address Arts - a creative studio focused on shaping ideas, forging brands, and crafting products that resonate profoundly with those who interact with them. An international team who creates DTC brands in the sphere of beauty, health and wellness, food and beverages. Company does branding, packaging and websites for the US market and worldwide.   Role Description:
This is a full-time remote role for an Art Director at Address Arts. The Art Director will lead a team of talented designers, collaborate closely with clients and project manager, and oversee the execution of projects from concept to final production. The Art Director can independently develop visual concepts and designs while also working seamlessly with the design team.   Qualifications:

• Creative Direction, Art Direction, and Branding skills
• Expertise in Graphic Design, graphics and typography
• A taste for high-end & clean design
• Interested in working on brands in the industry of skincare, beauty, health & wellness, food & beverage
• Mastery in sourcing images and concept presentation
• Strong eye for visual composition
• Inspired and aware of visual trends
• Exceptional creative and conceptual thinking abilities
• Excellent communication and presentation skills
• Strong leadership and team management skills
• Ability to provide creative direction, guidance, and constructive feedback to the design team
• Strong attention to detail and ability to multitask in a fast-paced environment
• A strong portfolio that demonstrates your past work

  Responsibilities:

• Creative Leadership: Lead and inspire a team of designers, providing guidance, feedback, and mentoring to foster their growth and maintain a high standard of creativity
• Conceptualization: Collaborate with the design team to conceptualize and develop innovative design concepts that align with client goals and brand identities. Be able to work independently and take initiative
• Art Direction: Provide clear and effective art direction to designers, ensuring that design projects meet client expectations and align with the studio's creative vision
• Client Collaboration: Competence in providing a high-standard client service. Build strong client relationships by effectively communicating design concepts, presenting ideas and final work, and addressing client feedback with professionalism and creativity
• Quality Assurance: Review and approve design work to ensure it meets the studio's high-quality standards and aligns with project objectives
• Trend and Industry Knowledge: Stay updated on design trends, industry best practices, and emerging technologies to continuously elevate the studio's creative capabilities

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководителя отдела продаж корпоративным заказчикам.   Ключевые задачи:

• Выполнение плановых показателей продаж отдела
• Управление ритмом бизнеса, организация и контроль регулярных мероприятий команды продаж
• Выполнение представительских функций, личное участие в крупных сделках и в переговорах с топ-менеджерами компаний
• Развитие компетенций сотрудников отдела (в подчинении 5 менеджеров)
• Управление взаимодействием сотрудников отдела с другими подразделениями (отделы продаж оборудования, ПО, инженерный департамент) для эффективной совместной работы по проектам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве руководителя отдела/группы/направления продаж от 3‑х лет
• Успешный опыт управления отделом продаж (сектор B2B/B2G, проектные продажи) от 5 человек
• Глубокие знания в области организации процесса продаж, знакомство с процессами аккаунт-планирования, навык работы с пайплайном и прогнозом

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководителя проектов (информационная безопасность).   Ключевые задачи:

• Организация работы по проекту в соответствии с предоставленным техническим заданием
• Управление полным циклом проекта: содержанием, сроками, ресурсами, качеством, коммуникациями и рисками
• Координация взаимодействия участников проекта внутри компании
• Ведение проектной документации
• Контроль исполнения договорных обязательств, сроков поставок и платежей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции руководителя проектов не менее 3 лет
• Умение работать в команде и управлять командой, в том числе удаленной
• Знания и опыт применения на практике стандартов в области управления проектами (Waterfall)

В бренд натуральной косметики Somelove требуется Руководитель отдела продаж.   Идеальный РОП - это профессионал, обладающий лидерскими качествами и харизмой, но при этом отличающийся умением системно мыслить и настраивать бизнес-процессы. Хорошо, если есть опыт работы линейным менеджером, это поможет своим примером показать, как нужно продавать.   Обязанности, которые предстоит выполнять будущему коллеге:

• Разработка стратегии развития продаж, развитие продаж - офлайн
• Контроль работы отдела продаж, обеспечение планов выполнения продаж
• Анализ воронки продаж и её оптимизация
• Разработка тренингов и скриптов для улучшения навыков МОП
• Создание команды МОП и онбординг
• Анализ клиентов и их сегментирование
• Разработка предложений по увеличению среднего чека в компании, увеличение заявок от повторных клиентов
• Ведение отчётности по результатам работы, прогнозирование и аналитика
• Работа с отчетностью и системой мотивации (умение её разрабатывать)
• Анализ конкурентов, поиск точек роста системы продаж
• Основная цель - увеличение оборота отдела продаж и налаживание работы процессов

  Почему в компании классно?

• SOMELOVE - это не только здоровые отношения с кожей, но и здоровые отношения в команде
• Накопили разносторонний опыт: работали (а некоторые работают) на лидирующих позициях в Яндекс (Go, Универмаг, Лавка), Леврана, Биопин, Вертекс, Offspring, Аппета, Petshop, Синергии, Высшей школе экономики
• С компанией вы тоже его получите: растут быстро, есть много интересных задач. Если захотите, отправят вас на дополнительное обучение по специальности
• Вы узнаете бьюти-сферу изнутри и сможете скорректировать свой уход (химики-технологи честно расскажут о составе вашего крема, шампуня и т.д.)
• Будете тестировать новые продукты еще на этапе разработки
• Есть целая коллекция разной косметики, 50% скидки на продукты
• И, пожалуй, самый красивый офис на заводе Арсенал
• Веселятся на корпоративах, отмечают дни рождения и вообще любят пошутить
• Оформят всё официально, обсудят оклад, KPI и любые детали на интервью

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководителя отдела по работе с локальными ключевыми клиентами.   Коломенский — абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 13 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии в канале локальных ключевых клиентов
• Управление и развитие продаж кондитерских изделий (зона ответственности вся Россия)
• Коммуникация и контроль работы на вверенной территории по бизнесу LKA
• Управление командой продаж, организация взаимодействия с коллегами по работе с дистрибуторами
• Обеспечение представленности продуктов Компании
• Выполнение целей компании по выручке и объему продаж
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами
• Ежемесячное, ежеквартальное и годовое прогнозирование объемов продаж по каждому клиенту в зоне ответственности
• Аналитика по рынку: возможности для роста, возможности роста дистрибуции, ценовые мониторинги
• Контроль соблюдения контрактных условий

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы не менее пяти лет
• Опыт работы с локальными ключевыми клиентами в масштабах РФ
• Опыт построения и управления командами КАМ с удаленной дислокацией
• Опыт формирования отдела и опыт структуризации задач и управления каналом
• Стратегическое планирование
• Опыт ведения эффективных переговоров
• Опыт листинга и эффективных ценовых переговоров с локальными сетями
• Уверенный пользователь MS Office, 1С

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге
• Уровень дохода готовы обсуждать с успешным кандидатом
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес
• Платформа корпоративных скидок
• Удобное месторасположение офиса (метро Нагатинская/Каширская/МЦК Верхние Котлы)

 

Вакансия на удаленке.   В компанию-поставщик женской одежды для маркетплейсов Новые простые вещи требуется Бренд-менеджер.   На собеседовании мы хотели бы обсудить с вами подготовку, разработку и запуск одной произвольной модели из вашего недавнего опыта, по списку задач этой вакансии. Всю драму, историю поражений и достигнутого успеха на пути вашего продукта.
Компания: работает удаленно, из различных точек на этой планете; сейчас создает бренды для WB, Ozon, стремится к рынкам Африки, Америки, Азии; умеет создавать и обеспечивать модели с продажами более 50 000шт/сезон, ориентируется на минимальную планку 10 000 шт/сезон.   В поисках эксперта для взлета бренда, на задачи:

• Анализ рыночных трендов, показы, конкуренты, поддержка собственной модели прогноза трендов
• Анализ спроса с применением статистических систем рынка
• Формирование концепта сезонной коллекции с учетом рамочных предложений от руководителя
• Расчет закупочных бюджетов
• Построение плана продаж
• Защита наполнения коллекции у руководителя
• Формирование производственного ТЗ
• Контроль взаимодействия с поставщиками - сроки, стоимость, соответствие тз, качество партий
• «Артдиректинг» подготовки маркетинговых материалов
• Контроль региональной доступности коллекции в продаже, взаимодействие с отделом логистики
• Контроль исполнения планов продаж, взаимодействие с отделом маркетинга
• Еженедельная план-факт отчетность по продажам
• Анализ обратной связи от клиентов, коррекция ассортимента

  Ожидают от вас:

• Высшее образование
• Английский язык не ниже B2
• Опыт работы в индустрии моды на подходящей должности
• Погруженность в современную женскую моду
• Бизнес-мышление - ответственность за каждую составляющую результата работы, inmj недопустимо
• Опыт удаленной работы
• Доступность для разумного курьерского взаимодействия с Москвой (основной склад тут)
• Непрерывная доступность для коммуникации в рабочее время по MSK
• Энтузиазм

  Условия:

• Зарплата 100 000 рублей РФ, выплата на самозанятого/ИП
• Бонус за «взлет коллекции» - 600 000 рублей, 2 раза в год, KPI «взлета» согласуют с вами
• Полностью удаленная работа (чаты, аудио/видео, онлайн системы взаимодействия, курьеры)
• Испытательный срок 1-2 месяца

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководителя бренд-группы.   Коломенский — абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 13 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Управление брендом/группой брендов в рамках вверенного продуктового направления
• Анализ конкурентного положения бренда на рынке, действий конкурентов, потребительских предпочтений и поведения, отслеживание основных тенденций развития рынка
• Инициирование и анализ данных маркетинговых исследований, анализ данных розничного аудита, анализ данных исследований потребителей, выработка рекомендаций по развитию бренда
• Разработка плана маркетинга вверенному бренду/брендам в рамках утвержденной маркетинговой стратегии развития
• Управление продуктовым и брендовым портфелем в рамках своих торговых марок
• Координирование процесса разработки новых продуктов
• Разработка упаковки: взаимодействие с ОС и поставщиками упаковки по подбору материалов и конструктивов
• Взаимодействие с брендинговыми агентствами в рамках разработки концепций дизайна и упаковки
• Организация проведения производственных и логистических испытаний по доработке существующих продуктов
• Подготовка информационных материалов для смежных подразделений
• Ценообразование, анализ и контроль экономических показателей (с/с МД, цена полки) в рамках утвержденных стратегий
• Координирование работы БМов по своему направлению
• Планирование, ведение и контроль бюджетов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или маркетинговое образование
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности на рынке FMCG-food
• Успешный вывод на рынок новых брендов / продуктовых линеек. Преимущество для рынка кондитерских изделий, снеков, молочных продуктов
• Обязателен опыт руководства, взаимодействия с технологами и производством по разработке и запуску продуктов
• Владение инструментами анализа: SWOT, АВС, матрица BCG, прогнозирование продаж
• Опыт управления проектами по разработке и выводу продуктов на рынок
• Ответственность, коммуникабельность, инициативность, умение логически мыслить и излагать свои мысли, нацеленность на результат, умение слушать и слышать других, гибкость и умение быстро реагировать на изменение ситуации, честность. Активная жизненная позиция

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес
• Платформа корпоративных скидок
• Удобное месторасположение офиса (метро Нагатинская/Каширская/МЦК Верхние Котлы)