Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans открыта вакансия Бизнес партнер по финансам (IT).   Обязанности:

• Поддержка разработки и внедрения лучших практик в области финансов
• Помощь в прогнозировании, разработке и анализе финансовых моделей для поддержки принятия стратегических решений менеджментом
• Проведение анализа и определение потенциальных областей для снижения затрат и повышения эффективности. Поддержка принятия решений на основе данных и аналитической информации
• Предоставление точной и своевременной финансовой информации
• Обеспечение соблюдения политик и процедур компании
• Работа с нефинансовыми менеджерами, при процессе бюджетирования, контроле затрат
• Участие в финансовых проектах по мере необходимости в рамках общей финансовой функции
• Отслеживайте ключевые финансовых показателей подразделений

  Требования:

• Более 4 лет опыта работы в IT/финансах, из них не менее 2 лет в качестве бизнес-партнера
• Опыт работы в крупной розничной сети
• Продвинутые навыки финансового моделирования, включая глубокое понимание составления бюджета и прогнозирования
• Подтвержденный опыт работы в качестве бизнес партнера по финансам, предпочтительно в секторе розничной торговли и, в частности, в работе с ИТ подразделениями
• Глубокое понимание затрат на ИТ-инфраструктуру и разработку программного обеспечения
• Знание финансового законодательства, политик и нормативных актов
• Интерес к технологиям обработки данных и IT, готовность погружаться в технические детали
• Предприимчивость, инициативность
• Отличные навыки межличностного общения и построения отношений
• Умение работать самостоятельно и в составе команды
• Навыки управления проектами и организаторские способности

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании – один из лидеров на российском fashion-рынке
• Удобное рабочее место в open-space в стиле лофт, мощный ноутбук, дружная атмосфера
• Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи
• Отличные возможности для личностного и карьерного роста
• Оформление по ТК РФ
• Будут рады сопроводительному письму

Hayat Holding пришлашает канидатов на вакансию Brand Manager.   HAYAT — международная группа компаний по производству бумажно-гигиенической продукции, товаров взрослой и детской гигиены и бытовой химии. На сегодняшний день в структуру группы «HAYAT» входят более 40 компаний, которые предлагают свою продукцию миллионам потребителей по всему миру.   Responsibilities:

• Participation in the creation of the strategic and annual marketing plans, annual budget setting
• Regular market and brand research monitoring and analysis, evaluation of the dynamics achievements, corrective measures and learnings proposition
• Managing the whole scope of New product development, including collaboration with R&D, raw materials suppliers, pack design development, artwork approval, certification, control of production launch, go-to-market and post-launch performance evaluation
• Development and management of the marketing campaigns, including the communication assets development and execution
• Control the marketing budget spendings with monthly reporting and keeping an eye towards maximizing gains and reducing costs
• Preparation of reports on brand performance and sales, shelf vs strategy price monitoring and reporting
• Effective project leadership and project management. Proactive participation in cross-functional project teamwork
• Sales support with product plans and new products presentations, education, providing instruments and materials for in store activations, KVs for POSMs, recommendations and materials for eCom channel development

  Requirements:

• Experience in Marketing
• High education in ecnomic or marketing
• Ability to conduct research and data analysis
• Organizational skills, ability to meet tight deadlines and handle several complex projects at the same time
• Excellent communication and teamwork skills
• Goal oriented style of work and self-motivation ability
• Positive mindset and creativity
• Intermediate English written and speaking skills
• Excellent presentation skills
• BSc/BA in Marketing, Communication, Business or related field

  Offer:

• Job in a developing international FMCG company
• Flexible start of the working day
• Opportunities for professional and career growth
• Friendly team of professionals
• Medical insurance
• Lunch and transport compensations
• Office in Moscow-City
• Official employment

В Сбер открыта вакансия Руководитель продуктовой аналитики.   Дирекция SberF1 – служба заботы о сотруднике блока Т и Agile-команд. Компания помогает сотрудникам решать проблемы, с которыми они сталкиваются в ходе выполнения своих рабочих задач и которые не могут быть решены стандартными каналами. На текущий момент реализуют проект по внедрению инструментов продуктовой аналитики в Блоке Технологии.   Чем предстоит заниматься:

• Описывать ландшафт продуктов Блок Т, определять релевантные деревья метрик для каждого продукта/кластера продукта;
• При необходимости коммуницировать с владельцами продуктов и оказывать экспертную помощь при выборе метрик и их интерпретации;
• Создавать/адаптировать систему сбора метрик по пользовательским действиям как с фронта, так и с бека;
• Визуализировать данные продуктовых метрик по продуктам в формате дэшбордов для различных типов клиентов (Руководство Блока, Руководители подразделений, владельцы продуктов);
• Развивать профессиональное сообщество продуктовой аналитики среди владельцев продуктов, делиться лучшими практиками.

  Компания работает с:

• Jira;
• Confluence;
• Cliсkstream;
• QlikSense.

  Задачи:

• Определение продуктовых метрик совместно с продуктовыми командами;
• Составление ТЗ на сбор событий в продукте, на реализацию продуктового дашборда;
• Построение и поддержка продуктовых дашбордов в системах аналитики и BI-системах;
• Работа с сырыми данными для формирования и проверки продуктовых гипотез, интерпретация результатов проверки, представление команде продукта;
• Прогнозирование и анализ эффектов от реализованных экспериментов и фич;
• Представление результатов работы продуктовым командам, обучение продуктовых команд использованию метрик для принятия решений;
• Одновременная работа и ведение аналитики для нескольких продуктов.

  Требования:

• Понимание продуктовых метрик и методологий их расчета;
• Умение работать с данными, проводить их обработку, готовить данные к анализу;
• Знание SQL для работы с базами данных;
• Знания языков R и/или Python для анализа данных.

  Будет плюсом:

• Опыт работы продуктовым/BI/маркетинговым аналитиком;
• Умение работать с основными системами аналитики и BI (Яндекс Метрика, Google Analytics, Qlik, PowerBI, Firebase, Amplitude и др.).

  Компания ожидает, от кандидата:

• Имеет активную жизненную позицию;
• Имеет опыт работы с командами разработки;
• Владеет отличными навыками коммуникации;
• Аргументировано и понятно доносит свои мысли и отстаивает свою позицию;
• Не боится привлекать к решению вопроса руководство подразделений Банка;
• Эмоционально компетентен: умеет управлять своими эмоциями, стрессоустойчивый, продуктивно ведет себя в конфликтных ситуациях;
• Ориентирован на результат и может эффективно работать в условиях многозадачности;
• Действует с позиции уважения к потребностям Клиентов и Партнеров;
• Стремится к постоянному развитию.

  Почему Сбер:

• Интересный и востребованный Клиентами продукт;
• В курсе всех современных технологий, используемых в Банке;
• В курсе всех актуальных технологических проблем;
• Руководство, нацеленное на результат;
• Высокие темпы работы;
• Влияют на продукты и сервисы, результат заметен сразу и многим.

  Компания предлагает:

• Доброжелательную и конструктивную атмосферу в команде;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС;
• Корпоративный университет, он-лайн курсы, митапы.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.

В компанию-производитель и дистрибьютор транспортной и пищевой упаковки NOVAROLL открыта вакансия Операционного директора.   Ждут специалиста, который обладает лидерскими и управленческими качествами, умеет брать на себя ответственность за результат. Любит планировать и анализировать, а также любит цифры и отчёты.   Обязанности:

• Операционное управление всеми процессами в группе компаний в нескольких географических локациях (отдел продаж, инженерная служба, производство)
• Выстраивание бизнес-процессов компании, планирование взаимодействия различных отделов;
• Контроль и управление финансовыми потоками, анализ и оптимизация затрат
• Контроль количественных и качественных показателей, своевременная реакция на отклонения от плана
• Участие в бюджетировании, планирование и контроль финансовых показателей, увеличение прибыли; оптимизация расходов
• Контроль выполнения стратегических планов компании
• Построение эффективного взаимодействия и коммуникаций в команде и между подразделениями

  Требования:

• Высшее образование (инженерное +управленческое), опыт работы на должности руководителя на производственных предприятиях от 5 лет
• Высокий уровень управленческих компетенций, структурность и системность мышления
• Опыт в планировании, бюджетировании, разработке и постановке стратегических и оперативных целей
• Уверенное владение ПК, 1С ERP, MS Office

  Условия:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Конкурентноспособная заработная плата (готовы обсуждать с успешным кандидатом: фиксированный оклад+kpi+бонусы)
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Предоставляем высокую степень автономии в принятии решений

В оптовую компанию по торговле одеждой Мальчишки и девчонки открыта вакансия HR-директор.    Задачи должности:

• Организация системы подбора персонала на ТОПовые и линейные позиции
• Самостоятельный подбор персонала на различные позиции
• Реализация задач в соответствии с бизнесом и целями компании
• Выстраивание партнерских отношений внутри компании и проработка стратегии работы с персоналом
• Формирование успешной и эффективной бизнес команды
• Работа вместе с руководителями, поддержание развития бизнеса, улучшение процессов и внедрение лучших практик в сфере HR
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть, адаптация, развитие
• Организация и управление человеческими ресурсами
• Консультирование команды руководителей по вопросам работы с персоналом, поддержка сотрудников по различным HR вопросам

  Что важно в кандидате:

• Высшее образование (преимущественно психология, управление персоналом)
• Релевантный опыт работы от 3х лет в производстве (одежда, как преимущество) с численностью персонала от 150 человек
• Желателен опыт работы HR менеджером в e-commerce, с маркетплейсами
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С, ERP
• Неравнодушное отношение к делу, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям, системное мышление

  Что компания предлагает:

• Работу в стабильной российской компании с собственным производством, 25 лет на рынке
• Работу без сезонности и простоев, производство работает круглый год
• Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии, отпуска и больничные
• График работы 5/2, 8 часов в день; Через 3-6 месяцев готовы обсуждать гибридный график работы
• Белая заработная плата, выплаты два раза в месяц без задержек
• Заработная плата: оклад + бонусы, высокий доход
• ДМС после испытательного срока
• Скидки на продукцию компании
• Волонтёрят в детских домах, участвуют в акции "посади дерево"

В компанию-производитель и дистрибьютор транспортной и пищевой упаковки NOVAROLL открыта вакансия Руководителя обособленного подразделения.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование, управление и развитие продаж в Регионе
• Анализ рынка
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами
• Организация работы по развитию клиентской базы
• Постановка целей и задач, мотивация и развитие персонала

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Релевантный опыт не менее 3-х лет в компаниях, связанных с продажами
• Опыт активных продаж
• Клиентоориентированность
• Работа на результат
• Проактивность и амбициозность
• Навыки тайм-менеджмента

  Работа в NOVAROLL — это:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Платформа карьерного роста и профессионального развития
• Программы заботы о здоровье (ДМС, включая стоматологические услуги), корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Гибкий график — 5/2

МUNZ GROUP приглашает в команду Руководителя интернет-магазина.   МUNZ GROUP – это динамично развивающаяся ритейл-группа, в управлении которой находятся более десяти fashion-брендов. Salamander и Thomas Munz являются розничными сетями с более чем 120-ю точками продаж, работающими в offline – и online-каналах.   Обязанности:

• Анализ показателей эффективности: CTR, CPS, CPL, CRR
• Анализ usability, внедрение дополнительных услуг и сервисов на сайте
• Участие в управлении рекламными кампаниями
• Выполнение поставленных планов продаж
• Формирование отчётности по выполнению планов продаж
• Управление торговым процессом
• Участие в формировании новых каналов продвижения
• Участие в бизнес-процессе по ценообразованию
• Разработка и оптимизация бизнес-процессов
• Контроль развития и поддержания клиентской базы
• Контроль соблюдения стандартов сервиса
• Планирование и бюджетирование, оптимизация расходов
• Обеспечение взаимодействия с внутренними подразделениями и отделами компании
• Анализ целевой аудитории сайта

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в интернет-коммерции от 3-х лет
• Наличие успешных кейсов в качестве руководителя интернет-магазина
• Работа в системах аналитики Я.Метрика
• Хорошее знание Excel, умение работать с большими объемами данных, умение структурировать, презентовать и обосновывать сделанные выводы
• Умение формулировать аналитические выводы, генерировать и проверять гипотезы, аргументированно объяснять свою позицию

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00 / с 09.00 до 18.00, в офисе.
• Офис м. Дмитровская
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования
• Скидка на ДМС и всю продукцию компании до 60%
• Возможность профессионального развития

 

В Сибур открыта вакансия Бизнес-партнер (цифровая трансформация производства).    Команда офиса трансформации управляет портфелем проектов и обеспечивает эффективность реализации программы трансформации компании через формирование и регулярный пересмотр портфеля проектов, smart-контроль и поддержку достижения портфельных целей, работу с воронкой проектов на всех стадиях «от инициативы до пост-проектного мониторинга», внедрение лучших мировых практик портфельного управления. Управление организационными проектами – один из ключевых элементов системы управления изменениями в компании.   Чем предстоит заниматься:

• Выявлять и оценивать бизнес-области с потенциалом для запуска новых проектов (совместно с бизнес- функциями компании)
• Управлять портфелем проектов: формировать предложения по включению/исключению проектов из портфеля; оппонировать и челленджить проекты
• Поддерживать менеджмент (уровень Членов Правления) в принятии ключевых решений по проектам
• Отслеживать и контролировать достижение ключевых метрик на стадии реализации и после завершения
• Применять и обмениваться лучшими внешними и внутренними практиками (коучинг проектных команд) в областях: бизнес-трансформация, управление проектами/портфелем, цифровые/ИТ-технологии

  Откуда ищут:

• BIG4, Крупнейшие производственные Холдинги

  Ключевые компетенции:

• Знание лучших практик внедрения Digital и развития сквозных процессов стрима ФЭП
• Знание методик проектного и портфельного управления
• Опыт трансформации функции
• Уверенные навыки построения кросс-функциональной работы и внедрения изменений в крупных компаниях

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Возможность учиться в Корпоративном университете
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В Пятёрочку требуется Руководитель отдела подбора и обучения территории «Волга».   5 макрорегионов, 8 распределительных центров, 5000+ магазинов, 60000+ сотрудников, в непосредственном подчинении 5 менеджеров по направлениям: офисный подбор, массовый подбор, адаптация, обучение, оценка.   Чем предстоит заниматься:

• Управление процессами, разработка и реализация мероприятий, направленных на реализацию стратегии компании в части подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала в территории Волга
• Взаимодействие с заказчиками по направлению, сбор и анализ потребностей, реализация комплекса мер, направленных на повышение уровня удовлетворенности внутренним сервисом по отношению к заказчикам
• Методическая поддержка руководителей в части подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала
• Управление бюджетом подразделения, эффективное его использование
• Отбор внешних контрагентов для оказания услуг по направлению, проведения анализа предлагаемых условий, формирование предложений по заключению договоров
• Реализация ключевых проектов компании на территории
• Ведение отчетности и аналитики по направлению деятельности

  Что для этого необходимо:

• Владение современными технологиями и методологией поиска, подбора, оценки, адаптации и обучения персонала
• Руководящий опыт в отделе подбора и обучения персонала в федеральной или международной компании не менее 5 лет
• Навыки описания и адаптации бизнес-процессов под специфику бизнеса, разработки локальных нормативных документов по направлению
• Высшее образование
• Уверенный пользователь Excel, навыки подготовки презентаций в Power Point
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки, гибкость в принятии решений, проактивная жизненная позиция, высокая скорость решения поставленных задач, ответственность

  Компания предлагает:

• Заработную плату от 200 000- 300 000
• График работы: пн-чт с 9.00 до 18.15, пт с 9.00 до 17.00
• Место работы: г. Москва, БЦ Фактория
• Официальное трудоустройство с 1го дня
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц
• Скидку сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток
• Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone
• Медицинскую страховку со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании)
• Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ
• Финансовую поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Подарки детям сотрудников, частичную компенсацию стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь
• Оплату мобильной связи
• Премиальное банковское обслуживание
• Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников

МUNZ GROUP приглашает в команду Директора по маркетингу для работы с брендом Thomas Munz с розничной сетью более 90 магазинов.   МUNZ GROUP – это динамично развивающаяся ретейл-группа, в управлении которой находятся более десяти fashion-брендов. Salamander и Thomas Munz являются розничными сетями с более чем 120-ю точками продаж, работающими в offline – и online-каналах.   Функционал:

• Стратегическое и операционное управление маркетингом
• Формирование структуры подразделения, распределение задач, обучение, развитие, мотивация персонала
• Разработка и управление бюджетом маркетинга
• Стандартизация бизнес-процессов маркетинга
• Разработка и утверждение Промо-плана маркетинговых активностей компании
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению трафика, трейд-маркетинговых мероприятий, кросс-маркетинговых кампаний
• Проведение маркетинговых исследований, анализ воронок, конверсий, трафика
• Создание, ведение и контроль отчетности
• Развитие и продвижение бренда компании
• Разработка и реализация стратегии продвижения продуктов компании
• Построение системы анализа состояния клиентской базы, эффективности целевых промо-рассылок и рекламы
• Запуск и реализация проектов, направленных на рост конверсии
• Постановка задач на разработку и обеспечение наличия рекламных материалов по продуктам в местах продаж
• Мониторинг и анализ конкурентов (продукты, технологии, рекламная активность), трендов, в том числе в сфере онлайн-продаж туристических продуктов
• Работа с фирменным стилем и торговой концепцией (бренд-платформа, бренд бук)
• Разработка и реализация стратегии коммуникаций
• Развитие социальных сетей бренда
• Проведение маркетинговых исследований
• Разработка стандартов оформления сети, концепций оформления витрин и торгового зала
• Активное участие в проектах по улучшению клиентского опыта

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы на релевантной позиции в ритейле от 7 лет
• Стратегический, аналитический склад ума
• Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с внутренними и внешними коллегами/заказчиками

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Офис м. Дмитровская
• Высокий уровень заработной платы (оклад + премия)
• ДМС и скидки на и всю продукцию компании
• График работы 5/2, в офисе
• Дружный коллектив профессионалов
• Возможность профессионального развития