Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сибур открыта вакансия Бизнес-партнер (цифровая трансформация производства).    Команда офиса трансформации управляет портфелем проектов и обеспечивает эффективность реализации программы трансформации компании через формирование и регулярный пересмотр портфеля проектов, smart-контроль и поддержку достижения портфельных целей, работу с воронкой проектов на всех стадиях «от инициативы до пост-проектного мониторинга», внедрение лучших мировых практик портфельного управления. Управление организационными проектами – один из ключевых элементов системы управления изменениями в компании.   Чем предстоит заниматься:

• Выявлять и оценивать бизнес-области с потенциалом для запуска новых проектов (совместно с бизнес- функциями компании)
• Управлять портфелем проектов: формировать предложения по включению/исключению проектов из портфеля; оппонировать и челленджить проекты
• Поддерживать менеджмент (уровень Членов Правления) в принятии ключевых решений по проектам
• Отслеживать и контролировать достижение ключевых метрик на стадии реализации и после завершения
• Применять и обмениваться лучшими внешними и внутренними практиками (коучинг проектных команд) в областях: бизнес-трансформация, управление проектами/портфелем, цифровые/ИТ-технологии

  Откуда ищут:

• BIG4, Крупнейшие производственные Холдинги

  Ключевые компетенции:

• Знание лучших практик внедрения Digital и развития сквозных процессов стрима ФЭП
• Знание методик проектного и портфельного управления
• Опыт трансформации функции
• Уверенные навыки построения кросс-функциональной работы и внедрения изменений в крупных компаниях

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Возможность учиться в Корпоративном университете
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В Пятёрочку требуется Руководитель отдела подбора и обучения территории «Волга».   5 макрорегионов, 8 распределительных центров, 5000+ магазинов, 60000+ сотрудников, в непосредственном подчинении 5 менеджеров по направлениям: офисный подбор, массовый подбор, адаптация, обучение, оценка.   Чем предстоит заниматься:

• Управление процессами, разработка и реализация мероприятий, направленных на реализацию стратегии компании в части подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала в территории Волга
• Взаимодействие с заказчиками по направлению, сбор и анализ потребностей, реализация комплекса мер, направленных на повышение уровня удовлетворенности внутренним сервисом по отношению к заказчикам
• Методическая поддержка руководителей в части подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала
• Управление бюджетом подразделения, эффективное его использование
• Отбор внешних контрагентов для оказания услуг по направлению, проведения анализа предлагаемых условий, формирование предложений по заключению договоров
• Реализация ключевых проектов компании на территории
• Ведение отчетности и аналитики по направлению деятельности

  Что для этого необходимо:

• Владение современными технологиями и методологией поиска, подбора, оценки, адаптации и обучения персонала
• Руководящий опыт в отделе подбора и обучения персонала в федеральной или международной компании не менее 5 лет
• Навыки описания и адаптации бизнес-процессов под специфику бизнеса, разработки локальных нормативных документов по направлению
• Высшее образование
• Уверенный пользователь Excel, навыки подготовки презентаций в Power Point
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки, гибкость в принятии решений, проактивная жизненная позиция, высокая скорость решения поставленных задач, ответственность

  Компания предлагает:

• Заработную плату от 200 000- 300 000
• График работы: пн-чт с 9.00 до 18.15, пт с 9.00 до 17.00
• Место работы: г. Москва, БЦ Фактория
• Официальное трудоустройство с 1го дня
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц
• Скидку сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток
• Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone
• Медицинскую страховку со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании)
• Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ
• Финансовую поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Подарки детям сотрудников, частичную компенсацию стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь
• Оплату мобильной связи
• Премиальное банковское обслуживание
• Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников

МUNZ GROUP приглашает в команду Директора по маркетингу для работы с брендом Thomas Munz с розничной сетью более 90 магазинов.   МUNZ GROUP – это динамично развивающаяся ретейл-группа, в управлении которой находятся более десяти fashion-брендов. Salamander и Thomas Munz являются розничными сетями с более чем 120-ю точками продаж, работающими в offline – и online-каналах.   Функционал:

• Стратегическое и операционное управление маркетингом
• Формирование структуры подразделения, распределение задач, обучение, развитие, мотивация персонала
• Разработка и управление бюджетом маркетинга
• Стандартизация бизнес-процессов маркетинга
• Разработка и утверждение Промо-плана маркетинговых активностей компании
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению трафика, трейд-маркетинговых мероприятий, кросс-маркетинговых кампаний
• Проведение маркетинговых исследований, анализ воронок, конверсий, трафика
• Создание, ведение и контроль отчетности
• Развитие и продвижение бренда компании
• Разработка и реализация стратегии продвижения продуктов компании
• Построение системы анализа состояния клиентской базы, эффективности целевых промо-рассылок и рекламы
• Запуск и реализация проектов, направленных на рост конверсии
• Постановка задач на разработку и обеспечение наличия рекламных материалов по продуктам в местах продаж
• Мониторинг и анализ конкурентов (продукты, технологии, рекламная активность), трендов, в том числе в сфере онлайн-продаж туристических продуктов
• Работа с фирменным стилем и торговой концепцией (бренд-платформа, бренд бук)
• Разработка и реализация стратегии коммуникаций
• Развитие социальных сетей бренда
• Проведение маркетинговых исследований
• Разработка стандартов оформления сети, концепций оформления витрин и торгового зала
• Активное участие в проектах по улучшению клиентского опыта

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы на релевантной позиции в ритейле от 7 лет
• Стратегический, аналитический склад ума
• Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с внутренними и внешними коллегами/заказчиками

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Офис м. Дмитровская
• Высокий уровень заработной платы (оклад + премия)
• ДМС и скидки на и всю продукцию компании
• График работы 5/2, в офисе
• Дружный коллектив профессионалов
• Возможность профессионального развития

В Сибур открыта вакансия Менеджер проекта.    Обязанности:

• Организация разработки и утверждение контрактной стратегии проекта
• Организация конкурентных процедур, согласования заявок на закуп в части ПИР и СМР
• Организация формирования и согласования ОПД
• Организация и контроль процесса реализации инвестиционных проектов с этапа ""предпроектная проработка"" и завершая ""Отчетом о завершении проекта""
• Организация решения технических вопросов, возникающих в ходе реализации проектов
• Контроль соблюдения установленных лимитов финансирования утвержденных инвестиционными проектами
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными службами Предприятия и подрядными организациями при реализации инвестиционных проектов
• Организация экспертизы проектной документации / экспертиза в проектной документации в зоне ответственности

  Требования:

• Высшее образование
• Углубленные знания в направлении управления проектами (Project Management и PMBOK)
• Знание методических материалов, регламентирующих осуществление инвестиционной деятельности, действующих Строительных Норм и Правил
• Умение вести переговоры
• Знание основ экономики, планирования, организации производства, труда и управления.
• Уверенный пользователь ПК. ( Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Primavera)
• Знание английского языка (чтение и письменная речь)

  Условия:

• Место работы – Нижегородская обл, Балахнинский район, р.п. Гидроторф, Административная, 17 (Есть корп. транспорт из Нижнего Новгорода и Балахны)
• Оформление по ТК РФ
• Премии по результатам работы
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию)
• Обучение, перспективы карьерного роста
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей
• Переезд и релокация кандидатам не предоставляется

Вакансия на удаленке.   В проект для подростков Вдохновители требуется Продюсер аудиовизуальных проектов.   Продюсерский центр Вдохновители - это уникальный центр по разработке и созданию креативного контента для подростков и молодежи. Специализируется на развлекательном импакт-контете, сотрудничает с лучшими специалистами индустрии и создает фильмы, сериалы, ролики и многое другое.   Обязанности:

• Управление полным циклом реализации проектов
• Подготовка презентаций и защита предложений
• Формирование, защита и контроль исполнения бюджетов
• Составление и ведение рабочей документации
• Координация и взаимодействие с партнерами и подрядчиками, постановка задач и контроль их исполнения
• Подбор исполнителей, брифинг и контроль исполнения задач
• Ведение документооборота в рамках проектов
• Отчётность по проектам

  Требования:

• Опыт реализации аудиовизуальных проектов (портфолио обязательно)
• Высокие менеджерские навыки, умение работать в команде: постановка задач, организация работы, мотивация и поддержка участников команды
• Опыт менеджмента и понимание специфики грантовых проектов (ИРИ, ПФКИ и тд)
• Живой интерес к сфере, знание рынка
• Умение расставлять приоритеты
• Проактивность
• Техническая смекалка

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с масштабными аудивизуальными/digital проектами в роли продюсера
• Имеет опыт управление командой и проектами Agile/SCRUM/Канбан/Trello/Notion
• Писал заявки, выигрывал и вел проекты ИРИ/ПФКИ/Минкульт

  Условия:

• Проектная работа с полной занятостью и возможностью роста
• Креативная и дружная команда, в которой легко влиять на процесс и результат
• Удаленная работа
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом

В Mars ищут Руководителя по цифровизации цепочки поставок и производства, который будет отвечать за формирование цифровых процессов на производстве, за увеличение эффективности с помощью цифровых инструментов, увеличение цифровых навыков и способностей, культурное изменение с вовлечением лидеров. Также, за стратегию и лидирование цифровых проектов.   Вы будете:

• Реализовывать стратегию цифровизации производства на всех технологических уровнях
• Управлять архитектурой цифровой платформы производства
• Совместно с сотрудниками производства искать возможности оптимизации с применением цифровых технологий и цифровых продуктов
• Управлять портфелем цифровых инициатив
• Участвовать в проработке бизнес-кейса цифровых инициатив, отвечать за поиск метрик для оптимизации
• Внедрять артефакты цифровой культуры в производственные процессы
• Лидировать команду цифровой трансформации производства

  Компания ожидает:

• Опыт работы в ИТ-сфере на лидирующих ролях, связанных с трансформацией и цифровизацией организации (стратегия, внедрение цифровой культуры в организацию, построение архитектуры данных, цифровые проекты/продукты и т.д.)
• Опыт разработки и реализации стратегии цифровизации производства - предпочтителен
• Опыт по активному продвижению стратегических проектов и программ для всего предприятия
• Способность взаимодействовать с разным уровнем стейкхолдеров, лидирование кросс-функций
• Английский язык – upper-intermediate и выше

  Компания предлагает:

• Конкурентная зарплата, система бонусов, ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня
• Корпоративная пенсионная программа
• Компенсация питания
• Оплата мобильной связи
• Гибкий рабочий график
• Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет
• Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы

В НКО Детские деревни-SOS требуется Руководитель направления по работе с ключевыми партнерами.   Детские деревни – SOS - уникальное для России негосударственное образовательное учреждение семейного типа воспитания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Кроме того, организация успешно осуществляет программы по укреплению семей и профилактике сиротства по всей России.   Обязанности:

• Реализация стратегии по работе с корпоративными и крупными частными благотворителями
• Ответственность за финансовый план по корпоративному фандрайзингу, аналитику и отчётность
• Планирование, организация и координация деятельности отдела по работе с ключевыми партнерами (в подчинении 5 сотрудников)
• Самостоятельный аккаунтинг части крупных партнеров
• Участие во встречах, переговорах, партнерских мероприятиях, в том числе иногда в качестве спикера от организации
• Взаимодействие со смежными направлениями внутри департамента фандрайзинга и коммуникаций для запуска совместных проектов и мероприятий с партнерами
• Взаимодействие с руководством организации по вопросам достижения целей отдела по работе с ключевыми партнерами
• Ведение базы контактов

  Требования:

• Опыт работы с корпоративными партнерами и VIP-клиентами от 2 лет обязателен (наличие контактов или наработанных связей с ЛПР в корпоративном секторе будет плюсом)
• Опыт управления командой от 2 лет
• Навыки организации и ведения переговоров на высоких уровнях
• Опыт проведения партнерских проектов и мероприятий
• Навык публичных выступлений
• Владение программным обеспечением: Microsoft office (Word, Excel) на уровне продвинутого пользователя, CRM, графическими редакторами для работы с презентациями
• Личные качества: психологическая зрелость, лидерство, высокий уровень ответственности, дисциплинированность, гибкость, аналитический склад ума, высокий уровень коммуникабельности, человеколюбие

  Условия:

• Работа в крупной благотворительной организации, помогающей детям-сиротам, и семьям, попавшим в сложную жизненную ситуацию
• Оформление по ТК РФ
• Гибридный график (офис - м. Академическая‚ 5 мин. пешком)
• Испытательный срок – 3 месяца.
• График работы: 5/2, гибкий рабочий день
• Стабильная и своевременная «белая» заработная плата в размере
• Дружелюбная и сплоченная команда профессионалов-единомышленников, работающих над тем, чтобы мир стал лучше
• Возможность посещать тренинги, семинары и стажировки, обмениваться опытом с коллегами.

В Музей истории ГУЛАГа требуется Координатор выставочных проектов.   Обязанности:

• Организация и координация проведения передвижных выставок Музея истории ГУЛАГа на выездных площадках
• Организация партнерских передвижных выставок на территории Музея истории ГУЛАГа
• Формирование и ведение годового плана и бюджета передвижных выставок в рамках государственного задания;
• Ведение документооборота (сметы, официальные письма, заключение договора с площадкой, подрядчиками, логистика, страхование, закрывающие документы);
• Составление технических заданий и контроль их исполнения (дизайн, полиграфия, логистика, монтажно-демонтажные работы)
• Работа с музейным фондом, понимание основ взаимодействия с музейными предметами (знание КАМИС и Единых музейных правил)
• Участие в создании идеи и концепции новых экспозиций

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование (как преимущество в сфере культуры, искусства, медиа)
• Опыт организации выездных экспозиций от 1 года
• Понимание тематики и специфики музея
• Готовность к краткосрочным командировкам по стране (до 4 в квартал)
• Умение работать с большими объемами информации
• Развитые навыки тайм-менеджмента
• Развитые навыки коммуникации, гибкость, стрессоустойчивость

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы: пятидневка, гибкое начало рабочего дня
• Современный комфортный офис в центре Москвы
• Работа в творческой команде профессионалов
• Возможность поработать с одной из наиболее актуальных тем в истории нашей страны.

  Присылайте резюме с небольшим рассказом о себе. Не забудьте указать в теме письма «Координатор выставочных проектов».

В студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta требуется Ассистент контент-директора.   Sila Sveta - международная студия интерактивных медиа, выполняющая проекты по всему миру. Работали с Billie Eilish, Drake, Сardi B, Shakira, Samsung, Audi, Lexus, Lamborghini и другими брендами и исполнителями более чем в 30 странах мира.
В настоящий момент компания активно развивает направление современных музеев и сейчас ей нужен сильный ассистент контент-директора.   Что важно:

• Осознанное желание строить карьеру в сфере музеев и выставок
• Опыт работы на аналогичной должности или в сфере музеев, мультимедиа будет большим плюсом
• Готовность обучаться и открытость ко всему новому

  Что нужно будет делать:

• Регулировать нагрузку среди сотрудников музейного отдела и фрилансеров
• Совместно с контент-директором ставить задачи сотрудникам музейного отдела
• Организовывать внутренние встречи для корректировки задач
• Контролировать сроки по проектам
• Координировать сотрудников, задействованных в проектах
• Решать возможные сложности, возникающие в ходе реализации проектов
• Отслеживать выполнение политик безопасности при работе над проектами
• Составлять отчеты по времени, затраченного на проекты, а также расходов на внешние ресурсы
• Оптимизировать рабочие процессы, а также внедрять необходимые инструменты
• В случае отсутствия Контент-директора замещать его по всем вопросам работы музейно-выставочного отдела

  Что предлагают:

• График работы пн-пт с 11:00 до 20:00, суббота и воскресенье выходные
• Современный офис на Красном Октябре (Кропоткинская/Полянка/Третьяковская)
• Отличные возможности прокачать свои скилы и в дальнейшем стать заместителем контент-директора
• Участие в крутых и интересных проектах для российского и зарубежного рынка
• Развитую корпоративную культуру, творческую и дружелюбную атмосферу

В Mars открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер по поддержке отдела закупок и отдела исследований и разработок.   Вы будете:

• Финансовым бизнес партнером для директора коммерческого отдела, директора отдела исследований и разработок, коммерческих менеджеров, менеджеров отдела исследований и разработок
• Принимать участие в составлении и реализации стратегии по закупке сырья и упаковки, себестоимости продукции
• Участвовать в закрытии финансового периода в части затрат на сырьё и упаковку, анализировать результаты, поддерживать системы и инструменты для визуализации финансовых результатов
• Анализировать затраты на сырьё и упаковку, оценивать тренды, презентовать инсайты, давать рекомендации, участвовать в постановке финансовых целей, помогать с оценкой активностей и проектов
• Драйвить цифровизацию аналитики и визуализации данных. Продвигать цифровые аналитические инструменты среди коммерческих менеджеров
• Поддерживать программу сокращения затрат со стороны финансового отдела: предоставлять аналитику и выявлять области для сокращения затрат, принимать участие во встречах, оценивать экономический эффект предложенных инициатив
• Проводить аналитику себестоимости других индустрий и конкурентов по открытым источникам, презентовать инсайты управленческой команде. Взаимодействовать с другими сегментами и юнитами с целью сравнения затрат и поиска лучших практик по оптимизации затрат на сырьё и упаковку

  Компания ожидает:

• Образование: Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы: Опыт работы в области финансового анализа и планирования в FMCG компаний от 3 лет
• Навыки работы на компьютере на уровне продвинутого пользователя (в частности с MS Office, PowerPoint, Excel, Outlook, Power Bi)
• Сильные аналитические способности, знание основ бухгалтерского учёта, планирование и расстановка приоритетов, стремление к результату, ориентация на клиента, мотивация других, управление конфликтами, деловая проницательность, работа в условиях неопределенности
• Английский на уровне не ниже Intermediate

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, годовые премии
• Расширенный ДМС для вас и членов семьи, страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Компенсацию питания
• Корпоративную пенсионную программу
• Возможности карьерного и профессионального развития обучение
• Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации со специалистами, марафоны здоровья, вебинары с экспертами)
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров
• Работу в дружелюбном к домашним питомцам офисе
• Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет