Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торгово-производственный холдинг Русклимат открыта вакансия Бренд-менеджер (Toshiba).   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по достижению ключевых показателей развития бренда Toshiba на территории РФ (в перспективе ЕАЭС) – климатическая техника;
• Формирование, исполнение и контроль маркетингового бюджета;
• Разработка концепции рекламно-маркетинговых программ;
• Разработка, заказ и курирование остатков всех POS-материалов, каталогов, сувенирной продукции в едином стиле (согласно brand book) по совместно утвержденному плану;
• Создание и продвижение сайта и соц. сетей ТМ;
• Организация on-line/off-line событий с привлечением внешних и внутренних экспертов рынка (выставках, конференция, семинаров, обучающих мероприятий, stream);
• Формирование пула информационных поводов. Написание и контроль публикаций на внутренних и внешних ресурсах;
• Создание презентаций и обучение персонала дистрибьюторов маркетинговым инструментам;
• Анализ и сбор маркетинговой активности конкурентов.

  Требования:

• Основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследования рынка);
• Порядок разработки маркетинговых планов;
• Основы рекламы, формы и методы ведения рекламных кампаний;
• Основы и принципы PR-технологий;
• Технологию производства (печать полиграфия, упаковки, другие РИМ);
• Наличие успешно реализованных проектов по выводу новых проектов на рынок;
• Понимание процессов подготовки и производства рекламных материалов.

  Условия:

• Совокупный доход 200 000 (оклад + квартальные бонусы);
• Работа у лидера рынка с собственным производством;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Место работы: м. Водный стадион, ул. Нарвская 21, график 5/2 выходные сб. вс.;
• Соблюдение ТК РФ: "белая зарплата", официальное трудоустройство с первого дня, оплачиваемый отпуск, больничный.

В онлайн-гипермаркет мебели НОНТОН.РФ открыта вакансия Бренд-менеджер.    Основные задачи и обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития бренда компании.
• Работа над созданием уникального имиджа бренда и увеличение его узнаваемости.
• Анализ рынка, изучение предпочтений и потребностей целевой аудитории.
• Проведение конкурентного анализа, определение позиционирования бренда на рынке.
• Участие в создании рекламных кампаний.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, реклама, PR, менеджмент).
• Опыт работы бренд-менеджером от 2-х лет, желательно в области розничной торговли или онлайн-коммерции.
• Знание основ маркетинга, рекламы и PR.
• Желательно понимание специфики рынка мебели.
• Умение работать с большим объемом информации, аналитический склад ума.
• Умение работать в команде, навыки делового общения и презентации.
• Опыт проведения маркетинговых исследований, умение работать с целевой аудиторией.
• Творческое мышление, умение генерировать и реализовывать новые идеи.
• Высокая организованность, умение управлять проектами и соблюдать сроки.

  Условия:

• Оклад (обсуждается на собеседовании), стабильные выплаты дважды в месяц.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Пятидневная рабочая неделя (сб и вс - выходные дни).
• Комфортный, современный офис (10 минут пешком от ст. метро "Электросила", БЦ класса А "Собрание"), оборудованная обеденная зона в офисе, кофе-чай.
• Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, регулярные корпоративные мероприятия.

В финтех-сервисы Яндекса открыта вакансия Руководитель письменной поддержки пользователей.    Вам предстоит управлять удалённой командой специалистов и руководителей подгрупп в условиях стремительного масштабирования, постоянно работать над развитием и квалификацией команды, улучшать процессы и метрики письменной поддержки.   Что нужно делать:

• Руководить удалённой командой сотрудников поддержки из 200+ человек;
• Оптимизировать и управлять всеми основными операционными метриками;
• Мотивировать команду, создавать дружелюбную рабочую атмосферу в коллективе;
• Управлять командой руководителей подгрупп, в том числе работающих удалённо;
• Оптимизировать и управлять основными операционными метриками: SLA, CSAT, Cost per ticket, Contact rate, среднее время решения обращения и т. д.;
• Обеспечивать функционирование и рост команды в соответствии с нагрузкой и целями;
• Улучшать текущие процессы и создавать новые;
• Расследовать инциденты;
• Готовить отчёты по работе отдела и разрабатывать стратегию её улучшения;
• Выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями компании;
• Проводить расследования по претензиям клиентов;
• Решать управленческие задачи: подбирать, адаптировать и развивать сотрудников, строить правильную коммуникацию в распределённой команде.

  Компания ждет, что вы:

• Руководили клиентским сервисом;
• Знаете основные метрики работы клиентской службы и умеете ими управлять;
• Умеете мотивировать команду, владеете методами нематериальной мотивации и способами геймификации рабочего процесса;
• Собирали статистику, занимались мониторингом и анализом;
• Администрировали инструменты для обработки обращений;
• Проводили командообразующие мероприятия;
• Можете анализировать процессы, находить проблемные места и искать пути их устранения;
• Способны работать с командой: проводить регулярные встречи, планировать работу подразделения, мотивировать сотрудников на профессиональное развитие, составлять графики отпусков и работы, заниматься наймом и т. д.;
• Владеете навыками приоритизации задач и быстрого анализа ситуации.

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в банковской или финансовой сфере;
• Разрабатывали и реализовывали обучающие программы для развития базовых менеджерских компетенций.

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
• Компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях;
• Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% ДМС для супругов и детей;
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, встречах и т. д.;
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• Культура открытости и взаимопомощи;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
• Возможность участвовать в создании сервисов, которые полезны миллионам людей.

В Яндекс.Маркет открыта вакансия Руководитель команды HR-аналитики и бюджетирования.    Команда отвечает за весь блок затрат на персонал Маркета: решают задачи на стыке аналитики, финансов и бюджетирования. Ищут сильного руководителя, который будет отвечать не только за операционную работу команды, но и выстраивать коммуникации с топ-менеджерами, поддерживать HR-проекты, оптимизацию процессов и внутренних систем.   Что нужно делать:

• Работать с командой аналитиков;
• Формировать и пересматривать бюджет расходов на персонал компании (финансовые модели и т. д.);
• Контролировать и анализировать исполнение бюджета в течение года, выполнять факторный анализ и анализ отклонений от плановых показателей;
• Строить модели в разрезе статей на персонал, чтобы выдвигать гипотезы и проверять изменение существенных параметров, влияющих на ФОТ;
• Составлять регулярные отчёты для топ-менеджмента;
• Оптимизировать процессы подготовки отчётности и участвовать в их автоматизации;
• Отвечать на запросы команды, помогать разным направлениям бизнеса;
• Готовить аналитические расчёты и визуализировать данные;
• Поддерживать HR-проекты со стороны аналитической команды;
• Оптимизировать процессы.

  Компания ждет, что вы:

• Получили высшее профильное или техническое образование;
• Работали в сфере управленческой отчетности или бюджетирования в крупной компании от трёх лет;
• Руководили командой;
• Умеете работать с большими массивами информации в сжатые сроки;
• Продвинутый пользователь Excel: строите сводные таблицы и сложные формулы;
• Аналитически мыслите и быстро принимаете решения;
• Умеете работать в команде, самостоятельно, аккуратно и быстро решаете задачи;
• Способны организовывать своё время и быстро обрабатывать много информации.

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в направлении бюджетирования и анализа расходов на персонал.

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы с парковой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
• Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
• Гибкий график: не контролируют кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого — выполнять поставленные цели;
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса;
• Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлечённые в процесс и не безразличные к тому, что они делают;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
• Возможность попробовать себя в новой роли или поработать в другой команде Маркета, задачи которой вам будут интересны;
• Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.

В ВТБ Капитал открыта вакансия Директор по юридическим вопросам.   Обязанности:

• Организация, координация, контроль и руководство деятельностью юридического департамента;
• Организация работы по обеспечению компании, ее отдельных подразделений и специалистов нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности компании;
• Консультирование работников Компании по различным правовым вопросам, оказание правовой помощи в составлении документов;
• Представление интересов Компании при проверках, проводимых государственными органами;
• Выполнение работы по соблюдению законности в деятельности Компании и защиты ее правовых интересов;
• Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, доверенностей, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Компании, а также при необходимости участие в подготовке этих документов;
• Принятие мер по изменению или отмене правовых актов Компании, изданных с нарушением действующего законодательства;
• Организация подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Компании;
• Осуществление разработки учредительных документов;
• Обеспечение регистрации юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы;
• Подготовка заявок, заявлениий и других документов для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности Компании;
• Осуществление проверки соответствия законодательству представляемых на подпись Генеральному директору Компании документов правового характера;
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Компании;
• Ведение договорной, претензионной и исковой работы.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт реализации проектов ГЧП, концессий обязателен;
• Успешный опыт юридического сопровождения проектно-строительных организаций не менее 5 лет;
• Устный и письменный английский язык (включая профессиональную лексику) на уровне опытного пользователя;
• Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансовую деятельность компаний;
• Знание порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
• Знание основ экономики, организации труда, производства и управления;
• знание порядка ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности компаний;
• Знание порядка систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии правовой документации с использованием современных информационных технологий.

  Условия:

• Офис в г. Санкт-Петербург;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• Возможность карьерного роста.

В связи с расширением отдела зарплатных проектов, в команде Сбер открыта вакансия Руководитель направления по продажам.    Обязанности:

• Организация работы группы менеджеров по продаже зарплатных проектов
• Обеспечение планирования и организации деятельности по заключению и ведению зарплатных договоров
• Осуществление контроля и анализ эффективности продаж, разработка плана действий по увеличению продаж

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в продажах от 3-х лет
• Навыки коммуникаций / выстраивания отношений
• Управленческий опыт приветствуется
• Опыт проведения успешных переговоров
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Аналитическое мышление

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую специальность

В СберУниверситет (корпоративный университет Сбера) открыта вакансия Руководитель центра юридической поддержки.    Обязанности:

• Организационное руководство деятельностью Центра юридического сопровождения;
• Правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, а также участие в необходимых случаях в подготовке этих документов;
• Организация и подготовка заключений по правовым вопросам;
• Методическая поддержка в области правовой работы, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, подготовка и передача необходимых материалов в судебные и арбитражные органы;
• Подготовка и правовая экспертиза договоров;
• Юридическая поддержка тендерных и закупочных процедур;
• Защита интеллектуальной собственности Корпоративного университета;
• Ведение претензионной работы с контрагентами.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в сфере договорного права не менее 7 лет, наличие опыта в сфере управления не менее 3 лет;
• Опыт работы с международными сделками;
• Опыт работы в области правовой поддержки некоммерческих организаций, образовательных проектов.

  Условия:

• Гибридный формат работы (с гибким началом дня);
• Отсутствие строго дресс-кода;
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких;
• Ипотека выгоднее на 4 п.п. для каждого сотрудника;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративное обучение за счет компании;
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
• Официальное оформление с первого дня;
• Скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы.

В сталелитейную компанию НЛМК открыта вакансия Руководителя технологических проектов в R&D.   Ключевые задачи:

• Формирование дорожной карты проектов, концепций и гипотез, трансляция задач команде экспертов для последующей проработки, оформление полученных данных в результат
• Управление внутренним (команда проекта, персонал лаборатории и т.д.) и внешним (научно-технический аутсорсинг) ресурсами: расстановка приоритетов, планирование загрузки
• Формирование бюджета программы и контроль его исполнения
• Формирование запроса и защита инвестиций в лабораторию и технологическое оборудование с целью реализации программы
• Формирование задач и контроль процесса по компьютерному и физическому моделированию процесса создания новых продуктов в рамках реализации программы
• Формирование команды, оперативное управление командой (непосредственными и функциональными подчиненными), постановка целей, мотивация и развитие
• Формирование и приоритизация задач через взаимодействие со смежными функциями (продажи, производство и т.д.)
• Оценка экономической составляющей программы, фокусировка на максимальной принесенной пользе
• Формирование задач для защиты интеллектуальной собственности, выработка предложений для минимизации рисков в сфере ИС

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (металлургия, металловедение, физика, химия)
• Сильные компетенции в области управления проектами/программами проектов
• Доказанный успешный опыт коммерциализации новых видов продуктов в металлургии
• Опыт работы с производством в направлении создания новых процессов/ продуктов в металлургии
• Опыт управления командой (набор, мотивация, развитие)
• Готовность к релокации в г. Липецк

  Условия:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Релокационный пакет 

В технологическую компанию Getmobit открыта вакансия PR-менеджера.   Getmobit – российская технологическая компания, которая помогает клиентам создавать гибкие ИТ-инфраструктуры корпоративных офисов на базе собственной платформы GM Smart System и уникального девайса GM-Box – офисной компьютерной док-станции для безопасного подключения к информационным сервисам и ресурсам.    Обязанности:

• Реализация коммуникационной стратегии компании
• Ведение и поддержка пула лояльных журналистов федеральных СМИ, организация регулярных публикаций в ведущих деловых и профессиональных СМИ
• Генерация информационных поводов, работа с запросами СМИ, корректорская и редакторская работа по подготовке и публикации контента
• Создание цифрового пресс-центра на сайте
• Организация и информационное сопровождение собственных и отраслевых мероприятий, GR-активностей: пресс-конференций, выставок, форумов, вебинаров, демо-дней
• Оценка перспектив и организация участия компании и ее представителей в отраслевых и государственных премиях/рейтингах.
• Партнерский PR: взаимодействие с бизнес- и технологическими партнерами в рамках совместного PR, формирование совместных публикаций и пресс-релизов
• Продвижение личного бренда основателя компании и ключевых сотрудников компании (тезисы, участие в мероприятиях, организация интервью и спецпроектов, подготовка речей)
• Антикризисный PR: выявление зон риска, своевременная подготовка коммуникации для необходимой целевой аудитории.
• PR-аналитика/анализ эффективности продвижения: мониторинг и анализ СМИ, анализ обратной связи ЦА, оценка эффективности мероприятий
• Бюджетирование: составление смет и медиапланов
• Организация взаимодействия с подрядчиками и ведение документооборота

  Требования:

• Опыт в PR IT (преимущественно в продуктовых компаниях) – свыше 5 лет
• Знание редакционных политик ведущих СМИ, опыт организации и проведения интервью
• Опыт организации мероприятий и участия в партнерских проектах
• Ясность и грамотность устной и письменной речи, богатый словарный запас
• Эрудированность и креативность
• Внимание к деталям, умение видеть уникальный стиль и держаться его
• Стрессоустойчивость и способность находить компромиссы в конфликтных ситуациях

  Условия:

• Открытая и сплоченная команда
• Работа с основателем на расстоянии «вытянутой руки»
• Демократический стиль управления и высокий уровень эмпатии
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная программа ДМС
• Гибкое рабочее утро, график 5/2
• Обучение и карьерное развитие

В бренд повседневной одежды Keisa открыта вакансия Руководителя направления e-commerce.   Вам предстоит:

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии продаж в канале e-commerce нового бренда одежды
• Запуск и развитие продаж в интернет-магазине
• Аналитика площадок продаж с целью формирования гипотез по выполнению плана продаж и анализ коммерческих результатов
• Реализация и контроль маркетинговых мероприятий, оценка их эффективности
• Разработка и внедрение системы аналитики и отчётности, разработка регламентов, скриптов, инструкций, влияющих на базовые KPI
• Формирование и контроль бюджета отдела

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная зарплата (обсуждается с кандидатами по результатам)
• Возможность реализации своих идей, планов, получение опыта
• Интересный проект в развивающемся бизнесе
• График и режим работы: 5\2 с 9:00 до 18:00
• Отличная команда и адекватное руководство
• Комфортабельный офис в центре города
• Вкусный чай, кофе и сладости за счет компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела продаж/маркетинга e-commerce в retail (в fashion - retail будет преимуществом)
• Навыки сбора и анализа данных в отчетах, формирование и отработка гипотез
• Опыт работы с известными брендами и наличие успешных кейсов
• Понимание работы алгоритмов маркетплейсов; знание каналов интернет-продвижения и методика оценки их эффективности
• Аналитические способности, системность, работоспособности, умение работать в условиях многозадачности