Сбер в поиске ИТ лидера.
Продукт – Единая модель планирования финансового результата, направленный на развитие совокупности драйверных моделей планирования и сводных инструментов консолидации бизнес-плана на базе автоматизированных систем «Бизнес-планирование» и КОСМОС.
АС Бизнес-планирование – платформа для создания и функционирования плановых моделей, охватывающая полный цикл подготовки плановых данных по направлению от формирования алгоритма расчета и получения исходных данных до поставки готовых планов и аналитики потребителям, а также бизнес-процессы в системе для выполнения функций основных участников процесса и необходимые для обмена данными интеграции со смежными системами и инструменты управления потоками данных. Система служит для подготовки детального бизнес-плана по большинству статей финансового результата банка, охватывая на текущий момент несколько ключевых бизнес-блоков. Система базируется на SAP BPC, и для максимального соответствия потребностям процесса имеет ряд кастомизированных ядровых сервисов, в частности движок и конструктор расчетов, поддерживающий все востребованные в процессах планирования функции, в т.ч. с ML-компонентами, инструменты управления процессами, трансформации данных, инструмент межмодульного обмена данными.
Кластер владеет тремя системами: система бизнес-планирования, кубы консолидации бизнес-плана и прогноза, система сбора и консолидации отчетности группы (3 вида отчетности).
В структуре кластера 10 команд, 50+ человек, а также привлекаются подрядные организации для точечных разработок.
Кроме развития и сопровождения текущих решений, ключевой задачей команды в среднесрочной перспективе является миграция решений на новый стек.
Задачи:
- Организация эффективного функционирования АС кластера в корпоративном ИТ-ландшафте банка: мониторинг корпоративного IT-ландшафта и своевременная идентификация ключевых событий для функционирования АС, комплексный анализ необходимости применения корпоративных стандартов и инициатив потенциально влияющих на среду функционирования АС
- Организация функционирования ИТ-вертикали кластера, производственного процесса и стандартизация разработки
поддержание стабильности АС - Управление ядровыми сервисами кластера на текущей платформе: базовые компоненты SAP BPC и DS + кастомные сервисы: ядро расчетов, инструмент трансформации, управления процессами
- Осуществление управления персоналом ИТ-вертикали
- Кадровый подбор и развитие ключевых разработчиков и архитекторов команд кластера в текущем профильном и целевом техстеке
- Согласованная приоритизация задач, распределение по ним ресурса кластера
- Организация экспертизы перспективных решений EPM для последующего размещения сервисов АС кластера.
Ожидания от кандидата:
- Роль ИТ-лидера продукта или лидера АС: от 2‑х лет
- Управление крупным коллективом
- Опыт владения и развития АС
- Опыт в области архитектуры приложений и стандартов
- Опыт в управлении внедрения корпоративных ИТ-стандартов
- Ведение переговоров, достижение договоренностей
- Практический опыт управления разработкой в стэке – SAP ERP, BI/BW, BPC
Компания предлагает:
- Конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
- Масштабные и интересные задачи в agile команде
- Социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование
- Бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
- Дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм
- Обучение и тренинги
- Профессиональный и позитивный коллектив