Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сибур открыта вакансия Помощник топ-менеджера.    Сибур – один из крупнейших нефтегазохимических комплексов мира, лидер химической промышленности России. Работа в команде административных ассистентов СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Присоединяясь к команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.   Чем предстоит заниматься

• Оказывать административную поддержку руководителю топ-уровня.
• Планировать в Outlook рабочий день руководителя.
• Вести деловую переписку и электронный документооборот.
• Проводить поиск, обработку, анализ информации по бизнес-темам подразделения.
• Организовывать встречи и командировки (сложная логистика).

  Что компания ожидает:

• У вас высшее образование.
• Вы уже работали персональным помощником/ассистентом у первых лиц в российской и/или западной компании (не менее 3 лет).
• Владеете английским языком не ниже уровня Intermediate.
• Организовывали командировки в РФ и за рубеж.
• Работаете в электронных системах документооборота.
• Вы исполнительны, инициативны, готовы к режиму многозадачности.
• Готовы работать в условиях неопределенности и быстро меняющихся обстоятельств.

  Почему Сибур:

• Стабильность: работа в крупнейшей нефтегазохимической компании России.
• Ресурсы: комфортная корпоративная среда.
• Возможности: участие в реализации знаковых проектов.
• Развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию.

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Бизнес-партнер по развитию компетенций.   Основные обязанности:

• Позиция Бизнес-партнера по развитию компетенций играет важную роль в развитии бизнеса. В зону вашей ответственности будет входить планирование и управление процессами обучения в соответствии с бизнес-задачами компании
• Вы будете определять потребности в обучении и развитии команды полевых сил (Медицинские представители, Менеджеры / Специалисты по работе с ключевыми клиентами, Региональные менеджеры, Территориальные менеджеры и пр.), разрабатывать программу развития ключевых компетенций, определять и реализовывать различные форматы обучения (тренинги, практикумы, цифровые активности и тд) в зависимости от цели обучения
• Вы будете разрабатывать, организовывать и проводить регулярную оценку компетенций, используя различные инструменты оценки (ассессмент, центр развития, тестирование, сертификация и тд). Вы будете проводить регулярные двойные и тройные визиты в полях с сотрудниками компании, осуществлять диагностику навыков, выявлять основные сильные и слабые стороны, встречающиеся в работе сотрудников, учитывать результаты наблюдений при подготовке обучающих мероприятий
• Вы будете регулярно проводить анализ результатов обучения и оценки компетенций, своевременно информировать руководителей Бизнес-подразделения о результатах проведенного анализа и вносить предложения по улучшению развития навыков и компетенций

  Требования:

• Образование – Высшее (образование в области медицины\фармации\психологии будет преимуществом)
• Опыт в должности менеджера по обучению от 2-3-х лет
• Опыт управления командой (будет преимуществом)
• Навыки создания и проведения обучающих программ, разработки и проведения оценочных мероприятий
• Знание английского языка – не ниже intermediate

В Билайн открыта вакансия Руководитель по разработке и развитию программы лояльности b2b-клиентов.   Вам предстоит разработать и запустить программу лояльности для b2b-клиентов с нуля, а для этого:

• Проработать и протестировать концепции
• Разработать MVP
• Оценить экономические эффекты
• Управлять проектом по внедрению и поддержке функционирования программы, с участием различных подразделений
• Контролировать эффективность программы (ос от клиентов, финансовые метрики эффективности)
• Разработать отчетность
• Корректировать программу по результатам мониторинга эффективности
• Мониторить рынок на предмет лучших практик в области повышения удовлетворенности и лояльности клиентов

  Требования:

• Опыт создания и управления продуктами, в т.ч. в цифровых каналах, от 5 лет
• Опыт управления кросс-функциональными проектными командами
• Желание создать продукт по единой программе лояльности в одном из крупнейших телеком-операторов РФ

  Желательно:

• Иметь опыт работы в b2b сегменте
• Иметь опыт работы в телекоме, банках, ИТ-компаниях как плюс
• Иметь опыт выстраивания программ лояльности как плюс

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь.

В девелоперскую компанию ПИК требуется HR бизнес-партнер, который готов вести самостоятельный девелоперский юнит.   ГК ПИК — российская девелоперская компания, реализующая проекты в Москве, Московской области и регионах России. Создает самые современные строительные технологии, которые позволяют быстро и эффективно проектировать и строить доступное, красивое, функциональное и долговечное жилье.   Если вы имеете опыт работы в роли HR BP индустриальных компаний (особенно опыт в девелопменте) в численности от 500 человек, имеете знания и навыки во всех циклах HR-блока и мечтаете быть частью молодой и амбициозной команды — компания ждёт вашего отлика!   Чем предстоит заниматься:

• Аудитом, поддержанием стратегии компании, содействием в достижении бизнес-целей через реализацию человеческого капитала
• Стратегическим партнёрством с бизнесом: уметь находить партнёрские решения на стыке цифр и команды
• Развивать таланты и управлять изменениями: внедрение новых подходов для повышения эффективности работы сотрудников
• Коучингом и развитием управленческой команды: предоставление консультаций и рекомендаций по карьерному развитию в команде
• Развитием бренда работодателя: управление и развитие имиджа компании
• Участием в разработке бизнес-целей и организационной структуры
• Планированием бюджетов, управлением штатным расписанием (ведение и изменение)
• Управлением адаптацией, обучением и развитием персонала
• Работой с командой: «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников
• Целеполаганием: разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Более 3 лет опыта работы в роли HR BP (девелопмент и индустриальный сектор в приоритете)
• Практический опыт во всех HR-направлениях (подбор, кадровое администрирование, с&b, оценка, обучение, внутренние коммуникации)
• Внимательность, умение работать в высоком темпе и режиме многозадачности, системность
• Ценность команды и умение обращаться и "думать" цифрами

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• График работы 5/2 с 10 до 19
• Офис - м. Белорусская
• Частичная компенсация ДМС
• Скидки от партнёров
• Возможность развития эксклюзивного бренда
• Нестандартные и интересные задачи, а также поддержку от центрального HR

  ПИК особенно любит кандидатов, которые оставляют мотивационные сопроводительные письма.

В Москвариум (ВДНХ) открыта вакансия Финансовый директор.    Москвариум на ВДНХ – одна из главных достопримечательностей Москвы – ежегодно входит в число самых популярных мест для семейного отдыха как среди москвичей, так и гостей столицы. Это настоящий тематический парк, в котором можно погрузиться в тему мирового океана со всевозможных сторон.   Обязанности:

• Развитие системы управленческого учета в компании, ежемесячное формирование сводной управленческой отчетности по компании;
• Бюджетирование и казначейство;
• Финансовый анализ деятельности компании, контроль затрат, работа с себестоимостью и ценообразованием, рекомендации по повышению эффективности деятельности;
• Налоговое планирование, контроль налоговой нагрузки;
• Работа с привлеченным финансированием (банки, инвесторы);
• Управление ликвидностью бизнеса;
• Управление финансовыми рисками;
• Прохождение аудиторских проверок;
• Составление перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет;
• Высшее образование в области финансов или экономики;
• Глубокие знания финансовой аналитики и управленческого учета;
• Опыт разработки и внедрения системы управления финансами;
• Способность находить новые, современные подходы к управлению финансами;
• Отличные коммуникативные навыки и сильные навыки управления командой.

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Корпоративный транспорт от м. ВДНХ;
• Бесплатное питание в корпоративной столовой (обед, ужин);
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги, корпоративные скидки на абонементы в World Class);
• Корпоративный психолог;
• Скидки для сотрудников на товары и услуги Москвариума и от компаний-партнеров (билеты на мероприятия, женская, детская одежда, книги и игрушки, а также Skillbox, BestBenefits, туроператор RASSVET и др.);
• Место работы: м. ВДНХ. ВВЦ, "Москвариум".

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor требуется Финансовый бизнес-партнер, который будет отвечать за аналитический блок подразделения продаж: помогать формировать планы, оперативную отчетность, план-факт анализ.   Какие стоят цели по b2b ДМС: Цель – вырасти по выручке по нашему основному продукту, корпоративному ДМС.   Что вам предстоит делать:

• Участвовать в ежемесячной управленческой отчетности
• Углубленный анализ отклонений для Бизнес-юнитов (BU)\продуктов
• Ведение оперативной отчетности BU путем создания стандартизированного факторного анализа фактического плана
• Улучшить процесс закрытия \ отчетности за счет автоматизации и оптимизации процессов
• Финансовое деловое партнерство

  Вы с этим точно справитесь, если у вас есть:

• Знание финансовой отчетности: опыт подготовки финансовой отчетности (BS\PL\CF)
• Продвинутый уровень Excel
• Знание Power BI \ Tableau \ SQL \ VBA \ Python - как плюс
• Опыт работы с данными и их анализом — умение извлекать аналитическую информацию из данных и представлять ее осмысленным образом
• Возможность управлять процедурами автоматизации\оптимизации
• Кейс-ориентированное / проблемно-ориентированное мышление
• Intermediate English

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Доступ к медицинской помощи через систему BestDoctor
• Ноутбуки и вся необходимая техника, которая позволяет эффективно и комфортно работать
• Эксперты, которые вместе создают технологичные продукты, чтобы помогать людям заботиться о здоровье. Здесь вы найдете единомышленников, с которыми интересно работать и весело отдыхать. А еще в компании неформальное общение и веселые company meetings

В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя направления аналитики данных, который будет помогать бизнесу принимать правильные решения, опираясь на данные и исследования.   Чем предстоит заниматься:

• Влиять на продукт, ведь аналитика — один из основных драйверов влияния на ключевые метрики и стратегию в компании
• Лидировать и активно участвовать в кросс-функциональных проектах по улучшению продуктовых метрик
• Проводить исследования, которые помогут понять, что мы делаем хорошо, а какие процессы можно улучшить
• Проводить АВ-тесты и интерпретировать результаты
• Генерировать гипотезы
• Лидировать команду из 6 data аналитиков и 2 data инженеров (например, помогать аналитикам в декомпозиции сложных инициатив)
• Лидировать развитие нового хранилища данных (DWH) и аналитической отчетности на основе него
• Выстраивать систему унифицированных метрик, витрин и дашбордов
• Примеры задач: расчет юнит-экономики пользователей; прогнозирование первых и повторных покупок; выявление факторов/паттернов поведения, влияющих на конверсию

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере продуктовой аналитики данных от 5 лет
• Опыт руководства группой дата аналитиков данных не менее 2 лет
• Знание математической статистики и опыт проведения АВ-тестов (от дизайна до принятия решения)
• Умение писать сложные SQL запросы с применением оконных функций (Clickhouse, PostgreSQL)
• Уверенное знание Python(Pandas, Numpy, Matplotlib, Statsmodels и т.д.)
• Опыт визуализации данных в любом BI
• Понимание принципов моделирования и построения хранилищ данных (DWH)

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00)
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе
• Корпоративные скидки от наших партнёров
• Льготная ИТ-ипотека и отсрочка (входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний)
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay

В онлайн-школу Тетрика ищут Финансового бизнес-партнера, который будет отвечать за Формирование финансовых и операционных планов компании.   Чем предстоит заниматься:

• Работать с существующими финансовыми бизнес-моделями по подразделениям компании (маркетинг, продажи, клиентский сервис и др.)
• Поддерживать и дорабатывать текущее моделирование бизнеса
• Выявлять и интерпретировать отставание показателей, в т.ч. по опережающим метрикам по ключевым бизнес-подразделениям
• Сигнализировать о неэффективности в бизнес-показателях
• Взаимодействовать с бизнес-командами и моделировать прогнозные метрики, по которым живет компания
• Презентовать результаты исследований, участвовать в разработке решений

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт в сфере финансов и бизнес моделировании от 3-х лет
• Умение превращать бизнес-задачу в задачу для исследования, составлять план исследования
• Умение системно искать информацию и структурировать выявленные данные
• Знание, как предоставить выводы в понятном виде — отчеты, презентации, дашборды
• Умение организовать подтверждение своих гипотез цифрами
• Отличное знание MS Excel
• Наличие высшего финансового/технического образования

  Что компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00)
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании
• Корпоративные скидки от партнёров
• Льготная ИТ-ипотека и отсрочка (входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний)
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay

Пятёрочка приглашает в свою команду Бизнес-партнёра по персоналу макрорегиона.   Обязанности:

• Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом
• В зоне ответственности макрорегион: магазины, распределительные центры и функциональные подразделения
• Организация и контроль реализации программ подбора, обучения и оценки персонала макрорегиона, формирование кадрового резерва
• Формирование культуры партнерства
• Организация работ по формированию планов численности и штатных расписаний магазинов
• Контроль бюджет расходов на персонал

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Хорошее знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности, системность
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности

  Условия:

• Привлекательный рыночный уровень заработной платы, годовой бонус
• Отличная страховка ДМС
• Корпоративная мобильная связь
• Скидка при покупке товаров в магазинах «Пятёрочка», «Перекрёсток»
• Рабочее место в СПб ул. Варшавская + регулярные (2-3 в месяц) командировки в рамках Северо-Запада

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Bercut требуется Deputy Commercial Director.   Более 28 лет Bercut выступает технологическим партнером компаний, встающих на путь цифровой трансформации. Партнеры компании — это крупнейшие интегрированные провайдеры цифровых продуктов и услуг, обслуживающие миллионы потребителей. И решения Bercut обеспечивают их бесперебойную работу. Компания в поисках заместителя коммерческого директора, который будет отвечать за рост бизнеса по всем направлениям компании: BSS, "телеком" и "не телеком".   Основное в работе:

• ​​​​Управлять продажами продуктов и решений в направлениях BSS, "телеком" и "не телеком"
• Развивать бизнес и искать выходы на новые для компании рынки
• Проводить оценку позиции продуктов на рынке, анализ конкурентов, потребностей клиентов
• Участвовать в разработке и защите стратегии развития компании

  Также предстоит:

• Провести анализ, оптимизацию и трансформацию процессов коммерческого департамента
• Сформировать показатели эффективности (KPI) коммерческого блока
• Сформировать цели по выручке, маржинальности продаж компании
• Планировать наем персонала, бюджет департамента
• Осуществлять оперативное руководство департаментом (25-30 сотрудников) для достижения поставленных целей
• Принимать непосредственное участие в ключевых сделках, презентациях компании и продуктов, ведении переговоров

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы на управленческих позициях в ИТ/телеком сфере не менее пяти лет (департаменты продаж, маркетинга, продакт-менеджмента в вендоре или интеграторе, который занимается разработкой и внедрением B2B ИТ-продуктов/решений)
• Понимание стратегии b2b-продаж в enterprise-сегменте
• Понимание методологий проектирования и разработки ПО
• Опыт участия в разработке маркетинговой стратегии компании, продукта, их позиционирования на рынке
• Опыт анализа конкурирующих продуктов, потребностей клиентов, потенциальных точек роста
• Навыки управления ожиданиями заказчика
• Опыт выстраивания и трансформации процессов подразделений продаж
• Опыт анализа, описания, построения и оптимизации внутренних процессов
• Опыт разработки показателей эффективности команд продаж, маркетинга, разработки системы мотивации
• Готовность нести ответственность за финансовые показатели подразделения

  Дополнительно оценят:

• Образование MBA
• Опыт продаж крупных проектов (от 50 млн) для операторов связи, телекома
• Опыт управления развитием продуктов в ИТ

  Компания предлагает:

• Проекты для крупных федеральных и зарубежных операторов
• Возможности для повышения профессиональной экспертизы
• Открытая корпоративная культура, где вы сможете влиять на процессы и результат работы компании
• Прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы
• Есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах
• Гибкое начало дня и возможность работать удаленно из Санкт-Петербурга или Москвы
• Просторный современный офис у Финского залива
• Английский разговорный клуб
• Конкурентный «белый» доход, ДМС, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье), корпоративные тарифы на сотовую связь