Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Tele2 требуется Project Manager.   Ваши будущие задачи:

• Курирование разработки новых Digital интерфейсов Web + App
• Поддержка запуска новых тарифов и услуг
• Организация работ по внедрению решений и поставки нового функционала, таких как: планирование поставки, координация внутренних заказчиков и помощь в сборе требований, аллокация внутренних и внешних ресурсов
• Синхронизация работ нескольких команд разработки, необходимых для реализации проекта
• Устранение проблем, возникающих на пути работы проектной команды, таких как: отсутствие доступов к системам, неработоспособность смежных систем, недостаточность тестовых данных и т.д.
• Фасилитация командных мероприятий, таких как daily, demo, retro

  Чтобы стать кандидатом, нужен:

• Опыт управления проектами от 2 лет (по разработке мобильных приложений будет +)
• Опыт запуска интеграционных проектов
• Опыт работы с командами разработки

Знание:

• Процесс разработки мобильных приложений
• Методологий Scrum/Kanban

Навыки:

• Навыки работы с технической и проектной документацией
• Свободное владение программными приложениями (Excel, Project, Visio, Jira, Confluence и пр.)
• Навык организации работы команды
• Коммуникативные навыки

  Плюсы для вас:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений: часто делают то, на что другие не отваживаются
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Ежегодный пересмотр заработной платы на основе вашей результативности, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Частичная компенсация занятий спортом через год работы

В группу финтех-компаний Cloud требуется Product manager.   Cloud - аккредитованная ИТ-компания, разработавшая высокотехнологичную платежную инфраструктуру для бизнеса. Были основаны в 2014 году, а уже в 2017 году стали частью группы Тинькофф, поэтому поддержка банка и лучшие технологии обеспечены. В команде уже более 300 человек. 
В состав Cloud сейчас входят: CloudPayments - интернет-эквайринг для любых магазинов и сервисов; CloudTips - сервис для приема безналичных чаевых и донатов; CloudKassir - аренда облачных онлайн-касс для фискализации платежей по 54-ФЗ; СloudSoft - программное обеспечение для приема онлайн-платежей по всему миру.
Сейчас компания в поиске Менеджера по продукту. В зоне вашей ответственности будут все UI CloudPayments: платежные формы, web/mobile ЛК партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие UI в соответствии с развитием продуктов
• Аналитика платежных форм и ЛК
• Добавление новых способов оплаты
• Рефакторинг UI (пересмотреть текущую функциональность, перейти на новые технологии, обогатить функционал фичами)
• Платежные формы – работа над увеличением конверсии, унификация, соответствие современным трендам

  Что ожидают от вас:

• Опыт работы с ЛК/мобильными приложениями в банковской/финтех/платежной сфере в роли владельца продукта или системного аналитика (будет преимуществом)
• Наличие и подтверждение запущенных проектов
• Знания разработки веб и мобильных приложений (протокол, front/back-end)
• Умение формулировать цели и задачи, проводить интервью, работать с метриками
• Опыт работы с Figma, системами аналитики, умение читать и рисовать диаграммы UML
• Умение грамотно формулировать ТЗ и ставить задачи команде
• Высокий уровень самостоятельности

  Что предлагают:

• Красивый офис у метро Шаболовская (Москва)
• График работы: с 9 до 18 или с 10 до 19
• Суперпрофессиональные коллеги
• Быстрый профессиональный и карьерный рост. Все ваши будущие коллеги когда-то начинали с малого, а потом быстро росли и в зарплате, и в должности
• Отличная корпоративная культура
• Банальные приятности: корпоративный новый Macbook Pro/Windows, скидки у партнеров, ДМС, оплачиваемое обучение
• Бесплатный фитнес-клуб

Крупнейшая компания в области промышленной дистрибуции металлообрабатывающего оборудования и инструмента ГК Финвал находится в поисках Заместителя ИТ Директора.   Обязанности:

• Администрирование серверов и сервисов (MS Widows, Unix/Linux)
• Сопровождение системы корпоративной электронной почты (жизненный цикл почтовых ящиков: создание, удаление, сопровождение)
• Участие в модернизации серверного и сетевого оборудования
• Ведение и поддержание в актуальном состоянии технической документации
• Идентификация ошибок пользователей, серверного и сетевого аппаратного и программного обеспечения и восстановления работоспособности системы
• Восстановление работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования
• Предоставление информации пользователям о состоянии инфраструктуры и сервисов, оказание базовой технической поддержки и проведение необходимых консультаций
• Управление персоналом

  Требования:

• Техническое образование в области IT
• Опыт работы по специальности 3-5 лет
• Опыт управления персоналом от 2-3 человек
• Знание технических характеристик, назначения, режимов работы, конструктивных особенностей, правил технической эксплуатации оборудования локальных вычислительных сетей, оргтехники, серверов и ПК
• Знание Linux
• Хорошее знание и навыки обращения с ОС Microsoft Windows Server 2008R2+(Active Directory, GPO)
• Знание особенностей администрирования MS Windows 7-10
• Навыки работы с ОС (Linux, FreeBSD) желательно
• Опыт работы с почтовыми системами (Postfix, Dovecot) желательно
• Опыт работы администрирования Kaspersky Endpoint Security 12+, Kaspersky Security Centre желательно
• Опыт работы с CryptoPro и системами клиент-банк, Такском
• Понимание принципов работы сетевых протоколов (стек TCP/IP) и их реализации DNS/DHCP, активного сетевого оборудования физического построения сетей
• Знание и практический опыт использования программ удаленного администрирования
• Коммуникабельность, умение работать в команде
• Высокая работоспособность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Социальные программы
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Белая заработная плата (финальная сумма обсуждается индивидуально по итогам собеседования с руководителем)
• Работа в офисе, расположенном в 5-7 мин. ходьбы от м. Кожуховская (2-ой Южнопортовый проезд, 14/22). В середине этого года запланирован переезд в новый офис (м. Технопарк)

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию WaveAccess требуется Менеджер проекта.   Сейчас компания развивает команду, поэтому начинает поиск кандидатов на вакансию менеджера проекта для участия в сложных наукоемких проектах для западных и крупных российских компаний.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить проектными командами
• Контролировать бюджет, сроки и качество
• Управлять рисками
• Проводить демонстрации заказчикам
• Принимать участие в подготовке проектной документации
• Принимать участие в маркетинговых активностях по проектам
• Участвовать в presale
• Выстраивать и налаживать бизнес-процессы в проектах и за их пределами
• Выстраивать и налаживать отношения с заказчиками, управлять их ожиданиями

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в IT-сфере (опыт ведения нескольких проектов одновременно как преимущество)
• Понимание процессов разработки
• Умение грамотно составлять функциональные задания для разработчиков ПО
• Уверенный разговорный английский язык
• Проактивность

  Что предлагают:

• Высокую белую и ежегодно индексируемую заработную плату
• Оформление по ТК, 100% оплату больничного и отпуска
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией
• Работу с применением гибкой методологии разработки (Agile/Scrum)
• Демократичный подход к дресс-коду и процессам, гибкое начало рабочего дня
• Еженедельные семинары, участие в конференциях и митапах, корпоративный английский и оплачиваемые сертификационные экзамены
• Игры, зажигательные тимбилдинги, масштабные корпоративные мероприятия, выезды на природу
• Головной офис компании - в Санкт-Петербурге. Также есть офисы в Оренбурге, Казани, Твери, Самаре, Екатеринбурге, Таганроге, Тюмени, Калининграде, Ульяновске, Воронеже и Петрозаводске. Планируется открытие в Сыктывкаре
• Если в Вашем городе нет офиса WaveAccess, можно работать удаленно

Вакансия на удаленке.   В дизайн-агентство WOWlab x Argument требуется Head of Sales.   Ваш невероятный подход к продажам привлекает клиентов, как магнит? Мечтаете о возможности возглавить команду продаж и доказать, что именно ваша стратегия может повернуть игру? Компания здесь, чтобы дать вам этот шанс - команда ищет именно такого лидера!
Агентство создаёт дизайн для передовых AI технологий и крупнейших компаний. Его трофеи – это не только Россия, но и весь мир, включая таких гигантов, как МСУ-1, Инград, Росатом, Snapchat и Borzo.
Ищут именно вас, если вы горите желанием создать и управлять отделом продаж и имеете опыт заключения сделок на суммы более 100 000$.    Компания с радостью предоставит вам:

• Свободу в графике и возможность работы из любой точки мира: ценят эффективность, а не привязку к рабочему месту, и верят в то, что жизнь стоит того, чтобы наслаждаться каждым ее мгновением. В команде есть любители управлять самолётом, покорять горные вершины, путешествовать на яхтах и ездить на шикарных тачках. Гибкий график позволит вам получать удовольствие на пути к своим целям
• Процент от каждой сделки: отдел продаж заключает сделки на суммы от 25 000$ в месяц с контрактами на год+. Ваши усилия и навыки будут вознаграждены шикарным процентом от каждой победы

Вакансия на удаленке.   Команда EdTech проекта Меркатус эксперта по маркетплейсам Лео Шевченко примет в свою команду HR Бизнес-партнера, который возглавит действующий HR департамент.   В подчинении 3 сотрудника - менеджер по онбордингу и адаптации, менеджер по сопровождению кадрового делопроизводства и рекрутер.   О компании:
Онлайн-школа по маркетплейсам для селлеров, предпринимателей, производителей, поставщиков и менеджеров. Создатель и главный спикер онлайн-школы Лео Шевченко - действующий селлер и предприниматель с оборотом на этих площадках в пол миллиарда рублей в год, амбассадор Ozon, эксперт Яндекс Маркет и СберМегаМаркет, автор YouTube канала по маркетплейсам.   Чем предстоит заниматься:

• Организация полного цикла рекрутинга сотрудников
• Планирование найма сотрудников согласно стратегии
• Снятие запросов на поиск сотрудников от руководителей подразделений
• Размещение вакансий на рабочих площадках
• Организация и проведение собеседований согласно воронке найма
• Формирование офферов финальным кандидатам
• Организация и контроль процесса онбординга сотрудников компании
• Повышение качества адаптации сотрудников
• Организация и контроль кадрового делопроизводства, официальное трудоустройство сотрудников компании с использованием услуг аутсорса
• Разработка и актуализация систем мотивации сотрудников
• Контроль начисление KPI, заработной платы
• Развитие корпоративной культуры
• Проведение опросов вовлеченности и др. (по запросам руководителей)
• Поздравление сотрудников со значимыми датами
• Участие в подготовке корпоративов
• Организация работы по направлению Talent management, формирование кадрового резерва, проведение оценки эффективности сотрудников

  Важно:

• Опыт работы в EdTech будет являться преимуществом

  Условия:

• Конкурентная заработная плата в вилке 85.000-90.000 рублей
• Удаленный формат работы
• Бонусы: +1 день отпуска за каждый отработанный год, премии за стаж

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В онлайн-гипермаркет мебели НОНТОН.РФ открыта вакансия Руководитель отдела персонала.    Основная задача:

• Понимание потребностей бизнеса и умение решать его задачи с помощью HR-инструментов

  Обязанности:

• Управление внутренним и внешним HR брендом, мероприятия по увеличению привлекательности компании, как работодателя
• Полный цикл поиска и найма сотрудников: поиск, отбор, интервьюирование и оценка персонала, полное сопровождение кандидата на всех этапах согласования, хантинг, поиск новых ресурсов для закрытия
• Контроль выхода сотрудников на работу, адаптация и введение в роль, контроль прохождения испытательного срока, участие в адаптационных проектах
• Организация обучения персонала
• Разрешение и предупреждение конфликтных ситуаций внутри компании
• Выстраивание внутренних коммуникаций, взаимодействий между подразделениями
• Разработка и внедрение эффективной системы мотивации
• Мониторинг рынка труда
• Разработка положений, стандартов, регламентирующих деятельность предприятия
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Поддержание корпоративной культуры в команде и организация корпоративных мероприятий

  Требования:

• Образование высшее, в сфере Управления персоналом будет являться преимуществом
• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с разной категорией сотрудников
• Высокая вариативность в работе с персоналом (управление мотивацией, предупреждение выгорания, расстановка персонала, решение конфликтных ситуаций и т.д.)
• Умение работать в режиме многозадачности
• Знание и умение применять в работе современные технологии поиска и подбора персонала
• Продвинутый пользователь ПК

В онлайн-гипермаркет мебели НОНТОН.РФ открыта вакансия Руководитель аналитического отдела.    Обязанности:

• Разработка системы аналитики, моделирования и прогнозирования основных финансовых и не финансовых показателей работы бизнеса
• Сбор информации, анализ, интерпретация и визуализация данных, связанных с продажами, клиентами, трафиком, маркетингом и иными аспектами бизнеса в целях принятия управленческих решений
• Подготовка ежемесячных управленческих отчетов, расчет основных показателей по итогам деятельности Компании
• Анализ больших объемов данных, выявление закономерностей, тенденций, инсайтов и формулировка понятных выводов для команды
• Генерирование и проверка гипотез для повышения продаж и конверсий
• Разработка и ведение новых шаблонов и форм аналитических отчетов, дашбордов
• Активная коммуникация с командой и помощь в принятии эффективных решений на основе данных
• Факторный анализ, оценка эффективности новых направлений развития, бизнес-ситуаций, стратегических инициатив менеджмента
• Формирование регулярной аналитической отчетности для менеджмента, защита и вынесение рекомендаций
• Управление отделом аналитики: внедрение новых инструментов и технологий, расширение команды при бизнес-необходимости, развитие компетенции сотрудников и координирование их работы
• Взаимодействовать с командами разработки 1С в части цифровизации бизнес процессов компании с точки зрения аналитического продукта

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Хорошее знание методологии планирования и контроля деятельности предприятия и взаимосвязи финансовых показателей с показателями деятельности компании, методов анализа
• Уверенное владение 1С, PowerBI, MS Excel Advance, знание SQL (приветствуется)
• Активную коммуникацию с отделами компании, изучение структуры и бизнес-процессов компании, глубокий анализ и визуализацию огромного массива данных, сбор и контроль предоставляемых данных, представление, защиту аналитических материалов и вынесение рекомендаций по итогам анализа
• Знание экономики предприятия
• Опыт работы от 3 лет с аналогичным функционалом, опыт работы в розничных сетях как преимущество
• Умение работать с большими массивами данных, развитые аналитические способности, ответственность, честность, проактивность, нацеленность на результат и профессиональное развитие

  Условия:

• Оклад (обсуждается на собеседовании), стабильные выплаты дважды в месяц
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Пятидневная рабочая неделя (сб и вс - выходные дни)
• Комфортный, современный офис (10 минут пешком от ст. метро "Электросила", БЦ класса А "Собрание"), оборудованная обеденная зона в офисе, кофе-чай
• Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, регулярные корпоративные мероприятия

Вакансия на удаленке.   В дизайн-студию Tetraform открыта вакансия Контент-продюсер.     Tetraform - команда компании проектирует платформы для корпоративного обучения, веб-сайты, онлайн-мероприятия, фирменные стили и брендинг для компаний, которые занимаются образованием, чтобы делать образование доступным и вовлекающим.   Контент-продюсер в Tetraform — это человек, который повидал некоторое:

• Некоторые контент-планы, инфостиль и ресайзы. Нужно рассказывать потенциальным клиентам о своей работе, поддерживать это экспертизой и дотягиваться до людей через разные площадки
• Ищут крутого спеца, который будет вытаскивать этот контент, переводить на язык целевой аудитории и адаптировать для разных мест: сайта, соцсетей, блога, внешних площадок. А ещё — поставит это на поток и будет разделять ценности компании

  Основная задача:

• Построить систему регулярного производства контента (текст, подкаст, подключение к ивентам, проверка контентных гипотез) и постоянно ее улучшать

  Предполагаемые результаты: За первые 2 месяца (испытательный срок):

• Проанализировать текущий контент на всех площадках и предложить идеи для улучшения (по форматам, ToV, площадкам, CTA, экспертности)
• Вести соцсети регулярно (2-3 поста в неделю). Оформлять посты по готовым шаблонам и ставить ТЗ на креативы нашим дизайнерам
• Писать материалы (статьи, чек-листы, гайды) для блога на сайте и внешних ресурсов по уже собранному списку тем.
• Поддерживать выпуск внутреннего подкаста «Есть гипотеза»: договариваться со спикерами, готовить тему и тезисы совместно с отделом маркетинга и гостями, загружать на платформу для дистрибуции, размещать в соцсетях - 1-2 выпуска в месяц
• Совместно с отделом маркетинга (трафик-менеджер и директор по маркетингу) составить план гипотез на 2 месяца и проверить отобранные гипотезы
• Подключиться к ивент-направлению студии: помощь в упаковке мероприятий, поиск спикеров, подготовка тезисов для внутренних спикеров

В следующие 4 месяца:

• Лидировать работу по контент-маркетингу (smm, внешние статьи, собственные ивенты, подкаст, новые форматы и проверка гипотез)
• Организовать комьюнити вокруг студии (сделать контент вовлекающим)
• Вывести соцсети и телеграм-канал на регулярный лидогенерирующий контент и общение с аудиторией
• Регулярная проверка контентных гипотез

  Есть 4 направления работы:

• SMM — поддержание активности в соцсетях: ВК, Инстаграм, Линкедин, Телеграм
• Писать про экспертизу компании — выпускать статьи для внутреннего блога и внешних площадок (VC, Rusbase, HR-elearning и других). Плюс выход на новые площадки
• Упаковывать кейсы студии — продакшн компании делает проекты с крутыми заказчиками: Альфа-Банк, Норникель, Ростелеком и другими. Нужно проводить интервью с командой разработки, менеджерами и заказчиками, чтобы упаковать кейсы, которые потом отправятся на сайт и на разные премии
• Аналитика контента и работа по гипотезам. Уметь работать с Яндекс.Метрикой и ставить/обосновывать и проверять новые контентные гипотезы, корректировать контент-план, опираясь на аналитику

  Профессиональные качества:

• Знать инфостиль. Хотят, чтобы потенциальные заказчики получали пользу от контента и понимали его. Для этого придерживаются принципов информационного стиля
• Инициативность. Не ждать задач, а придумывать новые, предлагать идеи для улучшения вашего направления
• Иметь опыт. Хотим максимально доверять и не стоять над душой, поэтому нужен похожий реализованный проект в прошлом
• Управлять собой. У вас будет свобода в принятии решений, доверие и ресурсы. С вас энергия и умение доводить до результата
• Любить системность. Четко выстраивает процессы и следит, чтобы все работало
• Работать в облаке: Notion, Google-таблицы, Miro, Zoom, Teams etc. Всем этим надо будет пользоваться
• Круто, если умеете работать в графическом редакторе Figma и на платформе Tilda. Но если нет, то покажут, как там всё работает
• Любить анализировать: иметь опыт работы с Яндекс.Метрикой или иными системами аналитики
• Любовь к бережливому контентному производству: умение выжать из одной задачки, текста, спецпроекта, ивента и прочего максимум профитов

  Желательный опыт:

• Идеально, если есть успешный кейс работы в b2b и понимание специфики контент-маркетинга для этой сферы
• В разработке и во всех внутренних задачах придерживаются продуктового подхода. Если вы раньше работали по нему, влиться в процессы будет проще

  Ценности студии:

• Культура компании — это важная часть работы. Благодаря ей делают всё быстрее, лучше и кайфовее
• Есть ценности, изучив которые вы поймете, про что Tetraform. Ищут таких же — профессиональных и неравнодушных людей, работать готовы работать только с теми, кто близок по духу

  Почему работать в Tetraform — кайф:

• Делают продукты, которыми гордятся. Заботятся о заказчике и решают его проблемы. Если понимают, что нет экспертизы, честно говорят об этом и рекомендуют других специалистов
• Сделать кейс. Запуск маркетинга компании с нуля на взрослый уровень это крутой кейс в портфолио
• Интересные заказчики. Работают с большими и осознанными ребятами, которые нацелены на результат, а не на свои хотелки. Вот некоторые из них: Сбер Университет, Росатом, Ростелеком, РЖД, М.Видео — Эльдорадо, Магнит, SAP, Россия страна возможностей, Красный Крест, Благотворительный фонд Владимира Потанина, Ясно
• Видимый результат. Между действием и результатом очень короткий срок и можно сразу видеть, как это реально влияет на бизнес
• Фокус на развитие команды. Считают, что команда — самый важный актив, поэтому много времени уделяют развитию. Составляем pdp, делимся знаниями внутри, оплачивают половину вашего обучения, помогают найти ментора
• Неравнодушные люди
• Безлимитный отпуск. Придерживаются принципов свободы и ответственности, оценивают эффективность не по дням и часам, а по результатам. Если можете добиться результата за 4 часа вместо 8 или отлучиться в течение дня так, чтобы все работало без вас — кайф
• Можно работать удаленно. После 2020-го это не новость, но нам правда ок, если вы работаете из дома, Бали или Красной поляны. Главное, чтобы была качественная связь и результат

  Почему может быть сложно:

• Компания только начинает расти. На некоторые задачи не хватает фокуса или человеческого ресурса. Не все процессы отлажены, а HR скорее догоняет проекты. Такая меняющаяся среда подходит не всем
• В компании все очень дружные. Начинают и заканчивают неделю командным созвоном, делятся впечатлениями от выходных, сложностями и победами в работе. Понимают, что не всем подходит такой формат

  Этапы отбора:

• Резюме с сопроводительным письмом
• 30-минутный созвон с HR
• Тестовое
• Встреча по итогам тестового c СMO (вашим будущим руководителем)
• Финальная встреча с фаундером
• Испытательный срок 2 месяца

Табачная компания BAT RUSSIA приглашает выпускников и молодых специалистов к участию в лидерской программе Management Trainee.    Верите в себя? Смело смотрите вперед? Легко находите общий язык с окружающими? Значит, лидерская программа Management Trainee — это ваш выбор! Участие в ней позволит развить ваши лучшие качества и ускорить карьерный рост.   На лидерской программе вы:

• Будете решать реальные задачи бизнеса
• Получите поддержку персонального коуча и линейных менеджеров
• Будете получать конкурентоспособную зарплату
• Получите возможность занять позицию менеджера по итогу программы
• Разовьете свои профессиональные качества и навыки
• Будете следовать индивидуальному плану развития

  Направления:

• Торговый маркетинг
• Управление производством и поставками
• Потребительский маркетинг
• Центр финансовых услуг — бухгалтерия
• Управление персоналом
• Правовые вопросы и корпоративные отношения
• Финансы

  Вы подходите, если:

• Окончили вуз не более 3 лет назад
• Владеете английским языком на уровне upper intermediate и выше
• Уверены в своих силах и готовы решать сложные задачи
• Нацелены на успех и умеете работать в команде
• Готовы к переездам внутри страны
• Имеете водительские права категории B (только для направлений «Торговый маркетинг» и «Потребительский маркетинг»)

  Этапы отбора:

• Отправьте заявку
• Интервью для оценки компетенций. Пройдите интервью, частично — на английском языке. Продемонстрируйте свои лидерские качества, навыки и мотивацию
• Центр оценки. На этом этапе нужно будет выполнить групповые и индивидуальные онлайн-задания. Освободите по возможности весь день и погрузись в работу компании. Будет увлекательно
• Интервью с директором департамента. После успешного прохождения центра оценки вас пригласят на встречу с директором того отдела, который вы указали в заявке