Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель колбас Дымов требуется Руководитель развития проектов.   Обязанности:

• Создание бренда: стратегия позиционирования, архитектура бренда
• Управление и развитие бизнеса: категории, себестоимость, маржинальность, ассортимент
• Анализ рынка и запуск новых продуктов под собственным брендом: поиск производства, ценообразование, создание УТП, упаковки и дизайна
• Разработка дизайна выпускаемых продуктов, коммуникаций, поиск новых решений
• Организация мероприятий для продвижения проектов под единым брендом

  Компетенции:

• Знания в области менеджмента организации, стратегического, маркетингового и финансового планирования, опыт работы с финансовыми показателями
• Опыт общения и принятия решений на уровне первых лиц компании
• Опыт формирования команды с ответственным подходом к поставленным задачам и срокам выполнения
• Умение быть не только командным игроком, но и "работать руками"

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• Достойный уровень вознаграждения (обсуждается с успешным кандидатом)
• График работы 5/2
• Командировки (до 50% рабочего времени)

Вакансия на удаленке.   SMM-агентство Виноу приглашает в команду PR-директора.   Вам предстоит:

• Составить карту активностей и план действий
• Появиться в нужных рейтингах агентств и понять, как в них расти
• Подаваться на премии и выигрывать
• Регулярно выступать на конференциях и других хороших мероприятиях (в том числе и перед студентами)
• Правильно подсвечивать на профессиональных платформах достижения клиентов

  Компания понимает, что всё это делается не силами одного человека. Но ищут того, кто направит силы команды с умом и в нужное русло. Кому не надо объяснять, как устроен отраслевой пиар, как решать задачи. Кто сам всё объяснит, задаст нужные вопросы и поможет всё сделать. Команда готова слушать и следовать (где-то разумно поспорив сперва).   Условия: Формат работы — любой: фуллтайм, парт-тайм, фриланс, удалённо, из офиса в Москве, из коворкинга в Питере или Ростове-на-Дону, комбинированно — готовы обсуждать те схемы, которые приведут к нужному результату.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Футбологика требуется Исполнительный директор.   Футбологика - лидер образовательных курсов в спорте. Обучает аналитиков, скаутов, менеджеров и маркетологов, которые затем работают в клубах РПЛ и других спортивных организациях.
За последний год выросли по количеству клиентов, выручке и влиянию на индустрию. Приглашают в команду эксперта в сфере онлайн-образования, информационного бизнеса, других смежных направлений, который готов взять на себя роль Исполнительного директора. Нужен кратный рост компании и сильный человек во главе команды.   Задачи:

• Контролировать и достигать ЦКП во всех отделах: от построения до развития
• Увеличивать ключевые показатели: выручка, прибыль, удовлетворение клиентов продуктом
• Усиливать стратегию, управлять операционными задачами
• Управлять финансовой деятельностью компании
• Работа с командной, kpi и системой управления

  Требования:

• Умение выстраивать регулярный менеджмент в компании
• Опыт построения процессов в отделе продаж, маркетинге, найме
• Понимание и работа с маркетинговыми инструментами
• Опыт руководства тим-лидерами; опыт работы на удаленке и управления удаленной командой
• Опыт работы на одной из позиций: директор, РОП, РОМ, коммерческий, операционный директор
• Работа с отчетами и умение делать выводы на основе цифр
• Требовательность к выполнению функционала сотрудниками

  Условия:

• В вашем управлении будет отдел продаж, отдел маркетинга, финансовый менеджер (штат до 10 человек)
• Мотивация состоит из оклада + процент от прибыли (совокупный доход зависит от опыта и навыков, обсуждается на собеседовании). Доход конкурентоспособный от 150, 300 т.р. +
• Официальное оформление ТК РФ
• Полностью удаленная работа (с возможностью встреч с руководителем в СПб)
• Адекватные собственники
• Работают "без галстуков", позитивно и оперативно. Преимуществом будет применение методик Хаббарда, Фридмана, Гребенюка

В бренд одежды КАЛЯЕВ требуется Директор E-commerce.   КАЛЯЕВ - один из крупнейших отечественных производителей и продавцов модной одежды. В ассортименте магазинов представлены не только меховые изделия, пальто, кожаные куртки и другая верхняя одежда, но и модные платья, блузки, юбки, брюки, пиджаки, жакеты, обувь, сумки и многое другое. Размерный ряд, как и выбор моделей, не ограничен навязанными стандартами - дарят свободу самовыражения женщинам и мужчинам любой комплекции и возраста: представлена одежда от 38-го до 68-го размера.   Обязанности:

• Оптимизация и автоматизация всех бизнес-процессов от обработки заказа до доставки товара клиенту
• Развитие сервисов интернет магазина (в том числе логистика), улучшение сайта и качество обслуживания розничных клиентов
• Операционное управление интернет-магазином
• Постановка и оптимизация бизнес-процессов (маркетинг и продвижение)
• Планирование продаж и анализ отчетов
• Контроль за ведением рекламных компаний
• Работа с внешними партнерами-перевозчиками, оптимизация процессов работы с ними. Переговоры с поставщиками
• Обновление стандартов качества обслуживания, стандартов общения с розничными покупателями
• Подбор, организация обучения персонала, контроль выполнения поставленных задач, мотивация
• Развитие магазины и выход в топ

  Требования:

• Высшее образование
• Отличный уровень знаний структуры и технологии работы интернет-магазина
• Опыт построения и управления службой доставки (собственная курьерская служба, внешние партнеры-перевозчики)
• Опыт управления контакт-центром
• Знания в области рекламы и маркетинга

  Условия:

• Официальное оформление, белая зарплата
• Дружный коллектив, комфортные условия работы
• Место работы м. Кантемировская
• График работы 5/2

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix требуется Executive Technical Director.   Эта вакансия предполагает обязательную релокацию из России и Беларуси с возможностью работы в одном из офисов компании в Португалии, Кипре, Сербии, Черногории, Армении, Казахстане, либо удаленно из других стран (кроме РФ и РБ).
В команду Технологий ищут Technical Director для работы над игровым движком компании и формирования стратегии его развития. Ценят открытый обмен опытом внутри команд и уделяют большое внимание качеству и надежности кода. Работают с современными стандартами С++, максимально применяют его возможности.   Задачи:

• Техническое руководство разработкой игрового движка
• Управление группой технических директоров, владеющих частями движка
• Точечное погружение в технические детали реализации движка
• Формирование видения развития игрового движка и организация согласования его с заказчиками - игровой разработкой
• Поддержание и развитие процесса технического продюсирования движка
• Найм, обучение, развитие сеньор программистов и технических директоров

  Ценности:
Цель: предоставить продуктовым командам разработки удобный, надежный и быстрый фреймворк для создания лучших казуальных игр на мобильном рынке. Верят, что команды разработки должны иметь возможность концентрироваться на продукте.   Ожидают:

• Опыт работы на позициях Technical Director или CTO от четырех лет
• Сильный технический бэкграунд
• Создание/поддержание in-house движка или сложные проекты на Unity/Unreal/CryEngine
• Опыт С++ программирования в прошлом
• Опыт технического управления командой в 20+ программистов
• Умение развивать, мотивировать, нанимать технических директоров и сеньор-программистов

Будет плюсом:

• Опыт работы с рендером на уровне DX9/OES 2.0 или выше
• Понимание основных потребностей мобильного рендера

  Предлагают:

• Комфортные условия. Работайте в офисе, удаленно и в гибридном формате. Есть все для комфортной работы, где бы вы не находились
• Заботу о здоровье. Компенсируют онлайн-сессии с психологом, открывают для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от коронавируса
• Заботу о благополучии. Сохраняют 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставят дополнительные выходные
• Развитие и обучение. Оплачивают участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводят внутренние буткемпы и предлагают скидки на курсы английского языка
• Развлечения и мерч. Конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд - каждый год проводят сотни мероприятий по всему миру
• Спорт и фитнес. Поддерживают здоровый образ жизни и компенсируют покупку любых спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложение
• Социальные проекты. Запускают благотворительные проекты и поддерживают идеи сотрудников в конкурсе грантов
• Релокационный пакет. Помогают с переездом сотрудникам, их семьям и домашним животным, а также организуют услуги консьерж-сервиса и риэлторского агентства

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Академию Яндекса требуется Менеджер IT-проектов.   Ищут менеджера проектов в одно из важных стратегических направлений компании - Академию Яндекса. Каждый день помогают тысячам людей реализовать себя. Создают свою историю в образовании и стремительно растут. Очень ждут специалиста с высоким уровнем ответственности за результат, внимательного к деталям, который не боится количества и масштабности проектов, понимает процессы организации образовательных проектов и сможет выстроить взаимоотношения со смежными командами.   Что нужно делать:

• Выстраивать взаимодействие с разработчиками и смежными командами, погружаться в особенности их работы
• Приоритизировать задачи и формировать понятный всем бэклог
• Координировать и контролировать исполнение спринтов
• Формировать и достигать краткосрочных и долгосрочных бизнес-целей
• Снимать и работать с потребностями бизнеса, анализировать путь потребителя и придумывать, как его упростить
• Искать и создавать продуктовые точки роста через новую функциональность, продукты, рынки, индустрии, сценарии, методологии и бизнес-процессы
• Анализировать и оптимизировать процессы в рамках управления проектами
• Внедрять инструменты проектного управления

  Ждут, что вы:

• Успешно управляли IT-проектами больше трёх лет
• Развивали продукты или проекты на стыке IT и бизнеса больше года (обязательное требование)
• Имеете представление о продуктовой разработке, использовали методологии управления проектами Waterfall, Agile, Scrum, Kanban
• Умеете работать в матричной структуре и влиять на людей в непрямом подчинении
• Инициативны и умеете работать в быстро меняющейся среде в условиях неопределённости
• Можете договариваться и аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Способны смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды
• Эффективно организовываете работу команд, в том числе кросс-функциональных
• Обладаете аналитическим складом ума, внимательны к деталям, умеете работать в режиме многозадачности
• Убедительно формулируете свои мысли устно и письменно, умеете описывать процессы
• Не представляете свою работу без Monday, Miro или подобных технологичных инструментов
• Знаете основы систем командной разработки, например VCS Git + GitHub (или Bitbucket) или IDE VS Code + PyCharm
• Работали с системами управления проектами Jira, YouTrack, Yandex Tracker
• Визуализировали данные с помощью Excel или сервисов Tableau, Yandex DataLens

Будет плюсом, если вы:

• Уверенно владеете встроенными конструкциями и библиотеками Python 3.6+
• Хорошо знаете простые конструкции SQL

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

На платформу для работы с IT-специалистами Rubrain требуется Руководитель ИТ-отдела.   Требования:

• Опыт в аналогичной должности не менее 3-х лет
• Опыт работы с ЛИС «Альфалаб» (обязательно)
• Продвинутый пользователь MS Office
• Знание SQL, Delphi, JavaScript
• Навыки в публичных выступлениях, в формировании и проведении презентаций

  Зоны ответственности:

• Руководство отделом
• Интеграции. Коммуникация с разработчиками МИС, курирование интеграции на всех этапах
• Финансы. Составление и ведение бюджета ИТ отдела
• ИТ-архитектура. Разработка ИТ-архитектуры
• Разработка. Разработка новых программ под запросы руководства

  Компания вам предлагает:

• Работу в одной из крупнейших лабораторий в России. Входит в ТОП-10 в секторе и ТОП-5 в сегменте корпоративных продаж
• График работы 5/2, гибкий
• Комада из 3-4 человек
• Работа в офисе Москвы
• Помощь в переезде

В производственный холдинг (химическая промышленность) требуется Генеральный директор.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление хозяйственной и финансово-экономической деятельностью ГК (производственные компании, инжиниринговые проекты, торговые дома)
• Формирование стратегических целей развития ГК и приоритетных направлений ее инновационной деятельности
• Организация разработки и вывода на рынок новых продуктов и технологических решений
• Организация мероприятий по поиску, изучению и выведению компании на новые рынки
• Общее руководство финансово-экономической деятельностью, обеспечение финансовой устойчивости компании, оптимизация операционных издержек
• Управление автоматизацией процессов, внедрение цифровых решений
• Оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение прибыли
• Управление плановыми показателями по производству, выручке и качеству продукции
• Координация и контроль формирования и исполнения бюджета компании
• Создание системы эффективного и прибыльного использования ресурсов
• Участие в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов компании
• Постановка и методический контроль поставленных задач перед командой топ-менеджеров и руководителей направлений (до 20 человек в прямом подчинении)
• Организация работы и эффективное взаимодействие всех бизнес-единиц структурных подразделений
• Организация взаимодействия с партнерскими организациями в целях стратегического развития актива, представление интересов организации в органах государственной власти и местного самоуправления; организация партнерских связей с научными организациями
• Взаимодействие с собственниками, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений

  Требования:

• Успешный опыт управления производственной компанией с оборотом от 5 млрд. рублей в год. Наличие кейсов и публичной информации, подтверждающий рост компании во время его работы в ней а позиции Генерального директора
• Успешный опыт управление производством в машиностроении, металлургии, химической промышленности
• Успешный опыт формирования и управления командой
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
• Уверенность в себе и способность оценивать результаты своей деятельности опираясь на результаты, а не на внешние источники
• Хорошие навыки коммуникации и здорового оптимизма
• Высокий интеллект, позволяющий работать с большим объемом разнородной информации
• Готовность и умение работать в режиме многозадачности. Способность быстро переключаться с задачи на задачу, при этом держа во внимании общий фокус и выделяя приоритеты

  Условия:

• Подчинение собственникам бизнеса. Производство в МО, офис в Москве
• Доход от 15 000 000 рублей в год (фиксированная зарплата 800 000-1 000 000 рублей в месяц + KPI)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В fintech-компанию Jump.Finance (Тинькофф) требуется Head of HR.   Jump.Finance - сервис моментальных платежей и кадрового электронного документооборота для бизнеса, который облегчает работу клиентов с исполнителями и сотрудниками. В конце 2021 года Jump вошел в TCS Group (Тинькофф), при этом остался операционно независимым, со своей командой и духом стартапа. В каждом действии ориентируются на результат, по-прежнему говорят «НЕТ» бюрократии и поэтому растут по выручке год к году x3.    Что нужно будет делать:

• Выступать партнером бизнеса по всем HR-related вопросам и работать напрямую с собственниками
• Развивать и улучшать текущие HR-процессы (рекрутмент, онбординг, перфоманс ревью, внутренние коммуникации и т.д.)
• Автоматизировать HR-функцию
• Разрабатывать и внедрять внутренние политики и регламенты
• Инициировать и драйвить изменения на всех уровнях
• Коммуницировать с банком по вопросам интеграции процессов

  Что предлагает Jump:

• Все плюшки аккредитованной ИТ-компании
• Уникальную возможность получить крутой опыт одновременно в стартапе и в корпорации
• Полная/ частичная удаленка (с возможностью посещать один из офисов Тинькофф в городах присутствия)
• Отсутсвие микро-менеджмента и прокачку компетенции make decisions
• Матричную структуру с горизонтальными связями
   

Что ожидает Jump от HR Lead:

• Опыт работы в роли HR Lead/ HRBP в ИТ или Digital от 3-х лет
• Сильные скиллы project-manager’а
• Умение решать сложные кейсы со стейкхолдерами
• Полную самостоятельность в зоне своей ответственности
• Ориентацию на бизнес-результат

  В письме при отклике просят написать 3 своих достижения в разрезе требований вакансии и зарплатные ожидания.

В платформу IT-решений для медицины МедРокет требуется Продакт-менеджер.   МедРокет - платформа IT-решений для медицины. Компания занимается продуктовой разработкой с 2011 года. Ее проекты - это сайт отзывов ПроДокторов, личный кабинет пациента МедТочка, медицинская информационная система МедЛок и другие.   Задачи:

• Анализировать метрики продукта
• Решать проблемы пользователей
• Формулировать гипотезы и проводить эксперименты
• Проектировать функционал и описывать, как он работает
• Курировать разработку, тестирование и внедрение
• Мониторить статус задач
• Оценивать эффективность изменений

  Ожидания компании:

• Опыт работы более года в продуктовой команде IT-компании
• Знание и понимание Agile-процессов
• Отличные навыки управления проектами
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение декомпозировать задачи внутри команды
• Умение формировать и проверять гипотезы (опыт проведения сustdev)
• Умение анализировать задачи и оценивать сроки их выполнения
• Будет плюсом: высшее техническое образование

  Предлагают:

• Стабильную и достойную "белую" оплату труда (она будет зависеть от квалификации)
• Оплачиваемую стажировку
• Работу на территории работодателя, в центре Краснодара (Буденного, 182)
• График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00
• Отпуск, больничный и прочие бумажно-социальные штуки по ТК этой страны
• Возможности профессионального роста: индивидуальные планы развития, огромная бумажная библиотека
• Офис с крутым видом на город, кофемашиной, плюшками, фруктовыми днями, массажным креслом, настольным теннисом и т.п., а также отлично оборудованное рабочее место
• Отсутствие дресс-кода (в офисе можно ходить в тапочках)
• Возможность внести свой вклад в развитие проекта с социальной значимостью