Руководитель направления развития бизнеса образовательных проектов в группу IT-компаний Softline - Facancy

Руководитель направления развития бизнеса образовательных проектов в группу IT-компаний Softline

7 мая 2024
Казань
возможны опционы

В группу IT-компаний Softline требуется Руководитель направления развития бизнеса образовательных проектов.

 

Основная цель - увеличение продаж образовательных проектов на территории Волга.

 

Ключевые задачи:

  • Обеспечивает системную генерацию крупных комплексных проектов на территории ответственности
  • Управляет пайплайном по крупным комплексным проектам на территории ответственности
  • Увеличивает вероятность и маржинальность по комплексным продажам; формирует и выявляет потребности заказчиков (уровень CIO, CTO, CXO)
  • Изучает структуры заказчиков, структуры и схемы принятия решения, этапности, выявление покупателей в сделке и их выигрыши, конкурентной среды
  • Разрабатывает стратегию выигрыша по сделке, обеспечивает ее выполнения (по методологии продаж компании)
  • Организовывает комплексный пресейл по возможной сделке
  • Обеспечивает договоренности с ключевыми участниками сделки (участвует в ключевых переговорах с заказчиком/конкурентом/партнером/вендором)
  • Подготавливает/проводит ключевые презентаций на уровне ключевых покупателей

 

Ожидания компании:

  • Успешный опыт продаж в сегментах B2B/B2G от 2-3 лет
  • Навыки ведения переговоров
  • Широкий кругозор в области ИТ решений

 

Что предлагают:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии)
  • Отличное расположение и комфортный офис
  • Гибкое начало рабочего дня
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
  • Программу ДМС со стоматологией
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании
  • Программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис