Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд Второе дыхание ищут PR-директора, готового взять на себя управление и организацию работы отдела, разработку коммуникационной стратегии Фонда и задачи по позиционированию Фонда в рамках стратегического планирования.    Благотворительный фонд  Второе дыхание – крупнейшая в России некоммерческая организация, развивающая инфраструктуру сбора ненужной одежды. Всего с 2015 года Фонд собрал, перераспределил и переработал более 5600 тонн текстиля: более 373 000 человек в сложной жизненной ситуации из 33 регионов получили вещевую помощь, более 1740 тонн вещей были направлены на переработку.   Основные задачи, которыми предстоит заниматься:

• Создавать и воплощать коммуникационную стратегию Фонда
• Организовывать работу команды отдела (7 человек), привлеченных специалистов и подрядчиков (в т.ч. IT, таргетинг, дизайн, e-marketing)
• Проводить информационные кампании (PR-публикации в СМИ, диджитал, коллаборация с брендами, социальная реклама ит.д.)
• Работать с бюджетом отдела (планирование, анализ)
• Поддерживать основные продукты и направления деятельности фонда (упаковка для продвижения в собственных и внешних каналах)
• Развивать перспективные каналы для частного фандрайзинга (публикация спецпроектов на платформах, проведение собственных акций, взаимодействие с блогерами)
• Презентовать фонд на публичных мероприятиях
• Анализировать эффективность проведённых мероприятий и готовить отчёты о работе отдела

  Кого компания ищет:

• Вам откликаются ценности организации и верите в профессиональную системную благотворительность
• Вы инициативный человек с высоким уровнем энергии
• У вас есть опыт работы на аналогичной должности от трёх лет (опыт работы в частном фандрайзинге является преимуществом)
• Вы находитесь в Москве и вам подходит полная занятость (штат)
• Вы умеете работать с текстами и в Excel, есть опыт работы в CRM-системах
• У вас есть опыт публичных выступлений и развиты навыки самопрезентации

  Что компания предлагает:

• Работу со смыслом
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования (от 120 000 рублей)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц точно в срок, испытательный срок 3 месяца
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, гибридный формат работы (офис/удаленно)
• Красивый и современный офис в БЦ Гранд Сетунь Плаза (м. Молодежная/МЦД Сетунь)
• Онбординг и трехмесячная система адаптации новых сотрудников
• Дружный коллектив единомышленников и небезразличных к своему делу людей
• Внутреннее и внешнее корпоративное обучение, индивидуальные планы развития, корпоративные мероприятия, мастер-классы и йога в офисе
• Возможность участвовать в волонтерских проектах в рабочее время (одна оплачиваемая неделя в году)
• Премиальная бонусная система для сотрудников Фонда в магазинах Charity Shop

  Откликнуться с сопроводительным письмом и резюме. 

В транспортную компанию ГрузовичкоФ открыта вакансия Финансовый директор.    Задачи:

• Построение работы финансового блока в условиях масштабирования компании, трансформация бизнес-процессов;
• Настраивание аналитики, автоматизация процессов отчётности и сбора данных;
• Настраивание учётной политики;
• Организация и контроль сбора и упорядочения документов от контрагентов, поддержание структуры и прозрачности в финансово-юридической документации;
• Контроль бухгалтерской отчётности;
• Подготовка отчетности, презентаций и аналитических материалов для акционеров;
• Участие в подготовке компании к IPO;
• Выстраивание бизнес-партнерских отношений с коллегами из смежных подразделений;
• Постоянное выявление и работа по снижению финансовых рисков и оптимизации расходов.

  Требования:

• Высшее финансово-экономическое образование;
• Понимание и навыки анализа управленческой и бухгалтерской отчетности;
• Знание финансового, бухгалтерского, налогового и управленческого учета;
• Опыт внедрения автоматизированных систем; Знание 1С;
• Знание принципов бюджетирования компании, навыки финансового моделирования;
• Опыт построения эффективной системы управления денежными потоками, бюджетирования;
• Ответственность, внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойный оклад и премии;
• Работу в приятном коллективе, демократичное руководство и значимые цели;
• Реальные возможности профессионального и личностного роста;
• Уютный кафетерий с вендинговыми аппаратами и вкусным кофе;
• Активная и насыщенная корпоративная жизнь Сервиса;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная развозка от м. площадь Александра Невского до офиса/ парковочное место.

В крупную производственную компанию Reckitt Benckiser требуется HR Business Partner.   HR Team are the force for good that bring Reckitt's ambition to life. Works together to ensure the delivery of sustained profitable growth by unleashing the power of purpose, people and performance.
Now is an exciting time to be part of shaping the future of HR, influencing an exciting global organisation, while developing business and functional leadership skills, all at the same time.
Whatever your role in HR community, you'll take ownership of your projects and workstreams. Company focuses on developing leaders to spearhead culture and growth, so you'll be supported and mentored to deliver the right plans to drive business performance - and company will celebrate the results with you along the way.   About the role:
Reckitt is seeking an inspired HR Business Partner to join dynamic team, utilising their strategic HR expertise to influence fast-moving environment. This is an incredible opportunity for someone who thrives on developing talent and strategizing alongside senior stakeholders. Your role will be pivotal in nurturing potential and cultivating an empowering workplace that aligns with ambitious business goals. If you're passionate about driving engagement and nurturing talent within a leading global company, company invites you to bring your expertise and grow with them.   Your responsibilities:

• Establish yourself as a key partner delivering HR initiatives to meet business objectives
• Engage in meaningful dialogue to drive outstanding outcomes for people
• Collaborate with our Centre's of Excellence to implement and advance strategic HR initiatives
• Offer coaching to enhance people management skills, leading to the development of high-performing teams
• Play an integral role in driving employee engagement and overseeing the performance review process
• Align with the talent acquisition team on long-term hiring strategies and talent pipeline cultivation

  The experience company is looking for:

• Proven HR experience in a dynamic, fast-paced setting with a focus on strategy and talent development
• Exceptional communication and relationship-building skills across all levels of an organisation
• Solid understanding of labour legislation with a commitment to diversity and inclusion
• Competence in facilitating change management and the ability to guide business leaders through transition
• Strategic acumen paired with digital literacy and data-informed decision-making capabilities
• A genuine coaching style that encourages growth and professional development

The skills for success:
Employee relations, Labour legislation, Strategic Mindset, Diversity and inclusion, Organisational structure, Coaching skills, Facilitation skills, Change management, Execute plans, Strategic mindset, Employment engagement, Digital literacy, Data and Analytics, Storytelling, Commercial acumen, Courageous leadership.   What company offers:

• With inclusion at the heart of everything they do, working alongside four global Employee Resource Groups, company supports people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way
• Company invests in the wellbeing of people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally
• Company has a range of other benefits in line with the local market
• Through global share plans company offers the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes
• For eligible roles, company also offers short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy

В Магнит открыта вакансия Директор филиала.   Вам предстоит:

• Осуществление операционного управления филиалом сети «Магнит» с целью обеспечения достижения максимальных финансовых результатов (NPS, продаж, прибыли, роста сопоставимых продаж, открытий новых магазинов) при условии соблюдения технологий, правил и стандартов сети и выполнения бюджетных показателей.
• Развитие сети магазинов Магнит в соответствии с планами компании.
• Управление OPEX и CAPEX филиала в соответствии с целевым показателями эффективности.
• Контроль выполнения утвержденного бюджетного плана и соблюдение финансовой дисциплины сотрудниками филиала.
• Реализация корпоративных стандартов, процессов, технологий, проектов филиале.
• Координация работы торговых форматов и вверенных подразделений в округе в соответствии с ценностным предложением (CVP) Компании.
• Проведение плановых посещений, оценка состояния и анализ эффективности торговых точек филиала, контроль соблюдения процессов и стандартов.
• Реализация проектов повышения операционной эффективности магазинов и функций филиала с целью улучшения уровня сервиса торговых точек и оптимизации операционных затрат.
• Представление и обеспечение интересов компании в государственных органах и внешних инстанциях.
• Организация, координация и контроль деятельности сотрудников филиала.
• Организация кросс-функционального взаимодействия для решения задач филиала.

  Требования:

• Имеете опыт управления региональной структурой не менее 3 –х лет в торговых сетях (food, non-food) и FMCG компаниях, с матричной структурой с наличием подчиненных не менее 100 (прямых и функциональных).
• Имеете высшее образование (экономика, финансы, управление), наличие сертификатов о дополнительном обучении по управлению сотрудниками, МВА - будет вашим преимуществом.
• Владеете знаниями законодательства РФ (трудовое, административное).
• Умеете формировать бюджет и контролировать его исполнение.
• Имеете успешный опыт формирования эффективной команды.
• Готовы к командировкам по территории округа.
• Владеете Word, Excel (уверенный пользователь), Power Point (основы), Outlook.

  Компания предлагает:

• Возможность развития в крупной федеральной компании с широкими возможностями и сильным менеджментом.
• Конкурентный уровень заработной платы, размер обсуждается индивидуально.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии, компенсация ГСМ, корпоративная сотовая связь.
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов.
• Полис добровольного медицинского страхования после прохождения испытательного срока.
• Профессиональное развитие, обучение, возможность карьерного роста.
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру открыта вакансия Руководитель локальной логистики.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.   Чем нужно будет заниматься:

• Обеспечивать выполнение всех ключевых целей вверенного направления (доставка в срок и без ошибок);
• Поддерживать и улучшать качество клиентского сервиса, который предоставляет компания;
• Работать с командой (формирование, управление и развитие сотрудников);
• Анализировать рынок, заниматься поиском транспортных компаний и выстраивать с ними партнерское взаимодействие;
• Формировать краткосрочную и долгосрочную стратегию развития вверенного направления;
• Улучшать эффективность направления, контролировать и сокращать логистические издержки.

  Для компании важно:

• Релевантный опыт руководителем логистики в крупной компании (работа в сферах FMCG, e-commerce будет вашим преимуществом);
• Глубокое понимание процессов транспортной логистики;
• Опыт эффективного управления командой, умение растить командных игроков;
• Желание активно расти вместе с компанией и достигать амбициозных результатов;
• Умение выделять главное и держать фокус;
• Навык структурировать и создавать систему;
• Высшее образование (преимущественно техническое).

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
• Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi;
• Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
• Реальные перспективы карьерного роста;
• Обучение в Корпоративном университете компании;
• Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
• Оплату абонемента на спорт до 70%;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
• Отсутствие всех видов штрафов;
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

В SberAutoTech требуется Директор по продуктам (направление развития автомобильных решений).   Sber Automotive Technologies - разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков.
SberAutoTech объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 400 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт - безопаснее и комфортнее.
Ключевое направление работы SberAutoTech - создание универсальной автономной технологии, включающей Software и Hardware компоненты, R&D, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления парком из 200 автомобилей.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за развитие всех продуктов в подразделении
• Руководить продуктовой командой
• Подготавливать P&L
• Контролировать выход версий продуктов
• Формировать бэклог задач
• Определять KPI продуктов и команды
• Принимать активное участие в открытии продукта (product discovery)
• Работать с портретами пользователей и пользовательскими историями
• Управлять продуктами от идеи до внедрения и их развития
• Проводить аналитику рынка: знать конкурентов, оценивать потенциал рынка, CustDev
• Делать SWOT и PEST анализы
• Писать стратегию развития продукта, проводить демо, прототипирование
• Выявлять и подтверждать гипотезы
• Писать бизнес-кейсы с финансовыми показателями
• Работать с приоритетами и планированием по внедрению продуктовых фич, управлять запуском
• Заниматься сбором, формализацией, постановкой требований (описание пользовательских сценариев, бизнес и функциональных требований) дизайнерам/разработчикам/project manager
• Постановка задач смежным подразделениям и контроль их исполнения
• Работа с метриками
• Взаимодействовать между всеми заинтересованными участниками и проектными группами

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в качестве владельца продукта на проектах web-разработки B2B, B2C, B2B2C не менее 3 лет
• Опыт формирования продуктовой стратегии
• Опыт разработки клиентских путей и составления CJM
• Опыт анализа и декомпозиции бизнес-требований, проектирование пользовательских историй
• Опыт решения аналитических продуктовых задач, способность принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных
• Опыт руководства командой от 15 человек

  Компания ценит своих сотрудников и предлагает:

• Крутой технологический домен
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Работу в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
• Конкурентные условия труда (белая индексируемая заработная плата, оклад+годовая премия)
• График работы – стандартный, но с гибким подходом к началу/окончанию рабочего дня
• Доступ к огромным возможностям повышения квалификации в СберУниверситете и Виртуальной школе, а также к другим формам обучения
• Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных конференций
• ДМС для сотрудников с первого дня (+стоматология после испытательного срока) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Обеды для сотрудников, бесплатный кофе и другие напитки в кафетерии
• Зарплатный проект, бесплатная подписка Сберпрайм+, субсидия на ипотеку и другие продукты Экосистемы Сбера на особых условиях
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров

В fashion-бренд Urbantiger ищут Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   URBANTIGER — экологичный fashion-бренд из Санкт-Петербурга, созданный в 2017 году. За 7 лет успешной работы компания объединила вместе увлеченных профессионалов, неравнодушных к миру осознанной моды и бережно относящихся к ресурсам нашей планеты. Бренд осознано использует формат slowfashion: изделия максимально продуманы, универсальны и долговечны.   Обязанности:

• Поддержание бренд-платформы, ключевых сообщений, контента в интересах расширения аудитории и повышения продаж;
• Управление позиционированием на рынке и ростом доли рынка;
• Построение, защита и реализация маркетинговой стратегии бренда в разрезе каждого канала сбыта;
• Защита маркетингового бюджета и отчетность по его эффективному использованию;
• Организация маркетинговых и PR мероприятий, в том числе имиджевых съемок бренда, проектов, пресс-конференций, брифингов и других мероприятий направленных на повышение продаж и повышение известности бренда;
• Управление маркетинговым календарем бренда;
• Оптимизация и управление маркетинговыми процессами внутри компании для достижения целей;
• Анализ целевых аудиторий, потребностей, барьеров для улучшения продуктового портфеля и клиентского опыта, управление воронкой поведения клиента;
• Управление комплексом интернет-маркетинга, создание плана и управление аудиториями digital-каналов бренда (сайт, социальные сети, CRM);
• Генерация новых гипотез по увеличению количественных метрик (лиды, трафик, чек, выручка, маржа);
• Участие в разработке и реализации стратегий выхода на новые рынки;
• Регулярный анализ трендов и динамик в индустрии, разработка продуктовых предложений для департамента продукта;
• Управление программой лояльности;
• «Упаковка» продуктов, формулирование преимуществ, поддержание фирменного стиля;
• Управление командой, постановка целей и задач, мотивация, повышение эффективности, контроль исполнения;
• Активное участие в продвижении культуры и процессов компании. Поддержание и развитие статуса самого экологичного бренда в России.

  Требования:

• Высшее образование - менеджмент, маркетинг, PR;
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования;
• Уверенное владение всеми инструментами digital-маркетинга, рекламы;
• Понимание технологий функционирования социальных сетей;
• Опыт работы со СМИ;
• Отличное знание интернет-коммерции. интернет-рекламы, потребительского поведения в сети;
• Опыт работы в руководящей позиции (маркетинг/реклама) от 3-х лет;
• Опыт работы в фэшн-индустрии.

  Условия:

• Работу в стабильной компании, в молодом дружном коллективе;
• Официальное оформление по ТК РФ и все социальные гарантии, ДМС;
• Достойный уровень дохода, «белая» заработная плата;
• График работы: пятидневка, 8-часовой рабочий день;
• Корпоративные льготы, возможность приобретать изделия бренда со скидкой;
• Комфортабельный офис в сердце Санкт-Петербурга с потрясающим видом на город.

Вакансия на удаленке.   На Фестиваль уличного кино ищут PR-менеджера.    Фестиваль уличного кино — крупнейший по географии кинофестиваль в России. Каждое лето показывают лучшие российские короткометражки на улицах сотен городов. Зрители голосуют за понравившиеся фильмы светом фонариков, а режиссер-победитель получает приз – поддержку в создании полнометражного дебюта. Стараются не только показывать кино, а превращать фестиваль в большой городской праздник — с лекциями, музыкой и гастрономией. Сейчас ищут классного PR-менеджера в команду. Если вы любите коммуницировать с представителями медиа, знаете, каким образом получить больше (ещё больше) публикаций, и отлично пишете, то  вас очень ищут и ждут!   Задачи:

• Реализация PR-стратегии;
• Налаживание партнерских отношений со СМИ (федерального и регионального уровня);
• Инициирование и обеспечение публикаций: классические медиа, социальные сети, ТВ, блогеры, лидеры мнений;
• Мониторинг СМИ;
• Написание пресс-релизов и других информационных материалов (их будет много);
• Реализация спецпроектов.

  Условия:

• Проектная занятость, зарплата от 65 000 рублей, официальное трудоустройство (самозанятость), возможны командировки в города-участники Фестиваля;
• Работа удаленно из разных городов России.

  Откликнуться с резюме и кратким рассказом о себе.

В провайдер сервисов для защиты информационных активов Ростелеком-Солар требуется Руководитель проектов развития.   Чем предстоит заниматься:

• Консультирование, фасилитация и структурирование команд новых кросс-функциональных проектов, в том числе бизнес-инициатив и стратегических проектов
• Драйв и трекинг новых инициатив с использованием подходящих методологий управления, в том числе, гибких на всех этапах реализации – от проработки инициатив и их пилотирования до масштабирования
• Проработка и оценка эффектов реализации инициатив на каждом этапе
• Выстраивание взаимодействия команд инициатив с подразделениями компании

  Ожидания компании:

• Навыки управления проектами, в т.ч. гибкие методологии
• Опыт фасилитации / трекинга команд
• Широкий кругозор в бизнес-тематиках
• Опыт реализации проектов сложных организационных изменений

  Что предлагают:

• Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию со всеми льготами (ипотека, отсрочка и т.п.)
• Конкурентный оклад, премии по результатам работы
• Сильную команду экспертов, которые всегда готовы помочь и поделиться знаниями
• Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности
• Перспективы для профессионального и карьерного продвижения
• Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и оффлайн (онлайн-марафоны, бег, йога, волейбол, лыжи, и др.)

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией в лучших клиниках России, возможность подключить родственников по корпоративным ценам
• Доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 10 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора
• Возможность бесплатного обучения: внешние обучения, профильные конференции, а также наши внутренние курсы и электронная корпоративная библиотека с сотнями книг
• Скидки от компаний-партнеров: спорт, английский, психолог, интернет и многое другое
• Материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое)
• Современный офис рядом с м. Охотный ряд
• График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30

В Музей русского импрессионизма требуется Главный бухгалтер.   Музей русского импрессионизма - современный музей классического искусства, расположенный в уникальном современном здании на территории БЦ Большевик рядом с метро Белорусская. В постоянной экспозиции и на временных выставках посетители знакомятся с искусством рубежа XIX–XX веков. В музее идут экскурсии и мастер-классы, проходят лекции, концерты и многое другое.
В дружную и профессиональную команду ищут главного бухгалтера. Ждут ответственного, пунктуального и внимательного кандидата с опытом работы более 6 лет, в НКО от 3 лет, желателен опыт работы в музее. Нужно уметь оптимально и эффективно планировать свои рабочие процессы, а также самостоятельно находить решения в вопросах организации постановки и ведения бухгалтерского учета.   Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером в НКО
• Высшее профильное образование
• Отличное знание программ 1С и ЗУП и офисных программ
• Успешный опыт прохождения налоговых (встречных, камеральных, выездных) и аудиторских проверок
• Желание браться за сложные, интересные и нестандартные задачи
• Навыки ведения грамотной деловой переписки

  Обязанности:

• Самостоятельное ведение 2 юридических лиц (некоммерческое учреждение и АО) на УСН 6% и 15% бухгалтерский и налоговый учёт
• Оформление и проведение первичных документов, выставление счетов и актов
• Составление и своевременная сдача отчетности в ФНС, Минюст, Росстат, ПФР, ФСС
• Взаимодействия с банками, подготовка п/п и разнесение банка
• Прием и учет пожертвований по эквайрингу
• Работа с ВЭД
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Проведение сверки взаимных расчетов с контрагентами
• Прохождение аудиторских проверок НКО
• Раздельный учет целевых средств, знание 86 счета, подготовка смет в рамках деятельности НКО
• Расчёт и начисление заработной платы и налогов по ней
• Взаимодействие с билетным оператором
• Контроль и учет сувенирной продукции
• Проведение инвентаризации, выявление излишков, недостачей
• Ведение электронного документооборота
• Прием и отправка документов при помощи Контур с контрагентами (ЭДО)
• Контроль за своевременным поступлением финальных документов по завершённым операциям
• Ведение договоров с контрагентами и проверка их с точки зрения налоговых рисков
• Контроль, приём и отражение движения ТМЦ, ОС
• Разработка внутренних организационно-распорядительных документов, регламентирующих ведение бухгалтерского учёта и отчётности
• Контроль поступления оригиналов первичных документов
• Взаимодействие с контролирующими органами, ответы на запросы налоговой
• Самостоятельное написание учётной политики

  Условия:

• Официальное оформление
• Белая зарплата
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Открытая к новым идеям молодая команда
• Возможность стать частью динамичного и совсем не скучного музейного мира Москвы