На одно из предприятий ГК Росатом требуется Директор по управлению персоналом.
Обязанности:
- Решать задачи по разработке и реализации HR стратегии
- Управлять кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса
- Управлять ФОТом, организационной архитектурой, массовыми и внутренними коммуникациями, устойчивым развитием
- Формировать и развивать корпоративную культуру
- Управлять процессом подбора персонала и кадровым резервом
Требования:
- Стабильный опыт на позиции HRD/HR BP/Начальника отдела по управлению персоналом в производственной компании от 5 лет
- Отраслевой опыт приветствуется
- Хорошая экспертиза в направлении C&B
- Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов
- Опыт становления HR-функции как одной из ведущих бизнес-функций компании
- Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников
- Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность
Условия:
- Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус
- Полис ДМС, включая стоматологию, льготные условия страхования для членов семьи
- Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома