Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT компанию ищут Коммерческого директора.   Рассматривают кандидатов, которые имеют в своем опыте успешные кейсы управления продажами в B2B с подтвержденными результатами.   Основные задачи:

• Разработка и реализация новой коммерческой стратегии, внедрение планов продаж и контроль за их выполнением;
• Формирование эффективной команды, оптимизация системы мотивации;
• Операционное управление всеми каналами продаж;
• Увеличение доли рынка в каналах продаж;
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
• Выполнение бюджетных показателей, повышение маржинальности бизнеса.

  Требования к кандидатам:

• Успешный опыт управления продажами на позиции коммерческого директора или директора по продажам от 5-ти лет;
• Опыт продаж как коробочных продуктов, так и индивидуальных решений;
• Сильные управленческие компетенции, опыт создания эффективных команд и внедрения успешной мотивации;
• Опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
• Навыки бизнес-планирования, бюджетирования и аналитики;
• Ищут лидера, способного мыслить креативно, уверенно влиять на бизнес-результат и брать на себя ответственность за принятые решения.

  Условия:

• Подчинение Генеральному директору;
• Доход от 500000 рублей в месяц + KPI (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально) + KPI, годовой бонус;
• ДМС (включает стоматологию, страхование жизни).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В журнал Yachting (холдинг Burevestnik Group) требуется Директор по маркетингу и рекламе.   Журнал Yachting - первое российское издание, посвященное роскошным моторным яхтам, катерам, активному стилю жизни.   Обязанности:

• Работа с клиентами (рекламодателями), привлечение новых
• Аналитика: прогнозирование спроса, анализ ситуации на рынке
• Развитие перспективных каналов сбыта
• Распространение журнала, контроль наличия в местах выкладки
• Контроль и анализ ключевых финансовых показателей, операционной деятельности, бюджетирование, оптимизация издержек, обеспечение рентабельности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной сфере не менее 2-х лет
• Креативность, аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• График работы: с 10.00 до 19.00
• Оплата мобильной связи

В Третьяковскую галерею требуется Начальник службы информационных технологий.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии цифрового развития учреждения:

• Обеспечение устойчивой работы информационных систем
• Координирование работы отделов цифровых технологий и 1С (в подчинении 20 чел.)
• Планирование и контроль исполнения бюджетов отделов

Организация работ по обслуживанию серверного оборудования, координированию работы специалистов, системных администраторов и техников:

• Распределение зон ответственности сотрудников ИТ-отдела, контроль дисциплины труда
• Взаимодействие с поставщиками оборудования, ПО и услуг
• Планирование и реализация инфраструктурных ИТ-решений
• Подбор (проведение собеседований и тестирований) сотрудников в ИТ-отдел, наставничество и обучение

Построение распределенной ИТ-инфраструктуры компании:

• Интеграция и эксплуатация ИТ-инфраструктуры (площадки в Москве, филиалы в г. Самара, Калининград, Владивосток)
• Организация эксплуатации, развития, технического обслуживания, поддержки, системного сопровождения информационных систем и сервисов (обеспечение их работоспособности и мониторинга, резервное копирование данных, администрирование систем, диагностика неисправностей, анализ, устранение причин)
• Подготовка технических заданий, справочной информации, согласование материалов к заключению договоров с подрядными организациями на приобретение серверного и сетевого оборудования, программного обеспечения информационных систем и информационно-технологических комплексов, техническое обслуживание, поддержку и системное сопровождение информационных систем и информационно-технологических комплексов

Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам, связанным с ИТ-инфраструктурой и работой системы 1С:

• Участие в совещаниях, конференциях, вебинарах, презентациях в сфере ИТ и развития системы 1С
• Обеспечение бесперебойной работы электронной билетной системы, кассового оборудования, телефонной и цифровой связи

  Требования:

• В/о профильное
• Релевантный опыт работы от 5-ти лет
• Уверенные знания и практический опыт в сетевых технологиях и протоколах DHCP, DNS, AD, VPN, TCP/IP и др.
• Знание серверной операционной системы на базе ОС Windows, умение конфигурировать AD, GPO, DNS, DHCP, DFS, IIS, RDS, PrintServices, WSUS, понимание сетей передачи данных L2, L3
• Навыки работы с виртуальными средами на базе vmware, СХД уровня Enterprise, RDS фермы на базе Microsoft, VDI на базе vmware Horizon 8, серверами виртуализации Dell PowerEdge, Supermicro, системами мониторинга (PRTG, Zabbix), Ubiquiti (Wi-Fi), cистемами резервного копирования Veeam Backup, Kaspersky security center, ВКС Yealink, Fortimail, Exchenge 2016, cистемами IP телефонии, ServiceDesk системами
• Управление командой от 10-ти человек
• Навыки документирования ИТ-решений
• Навыки администрирования 1С
• Английский язык: чтение технической литературы

  Условия:

• Работа в крупнейшем музее России
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 15-30
• Полностью «белая» заработная плата 2 раза в месяц на карту банка (250 000 руб. после вычета налога)
• Дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 8 календарных дней
• Рабочее место в пешей доступности от метро Третьяковская
• Премирование по итогам работы за год
• Действующие коллективный договор и профсоюз, дополнительно защищающие права работников
• Единовременная выплата в размере 20 % оклада к отпуску после 11 месяцев работы
• Бесплатное посещение экспозиций Галереи без ограничений, экскурсий с дотацией от Галереи

В группу ресторанов Урюк требуется Директор по маркетингу, рекламе и PR.   Обязанности:

• Полное ведение маркетинговой стратегии по проектам компании на основе трендвотчинга, аналитики, а также цифровых целей компании
• Создание новых проектов (диджитальные, смм-стратегии, концепции мероприятия, приложения, программа лояльности, доставка и т.д.)
• Управление командой специалистов и взаимодействие с подрядчиками
• Обучение и приоритизация, распределение задач в команде, фокусировка на цели бизнеса и решения достижения KPI
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов
• Формирование команды под приоритетные направления
• Формирование матрицы взаимодействия с кросс функциями компании
• Внедрение системной операционной работы в Tack менеджере
• Работа над репутацией бренда и качеством имиджа компании

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга от 5 лет
• Предпочтительно наличие высшего образования (экономика/ маркетинг)
• Высокий уровень экспертизы в Digital marketing: разработка и запуск сайтов, выстраивание системы лидогенерации и аналитики, SEO, SMM, Direct и т.п.
• Маркетинговая аналитика: SWOT- анализ, XYZ-анализ, АВС-анализ
• Маркетинговые исследования: NPS, CSI лояльность/удовлетворенность
• Навыки презентации, ведения переговоров и четкой аргументации
• Высокий уровень «насмотренности»
• Высокий уровень ориентации в конкурентной среде

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Возможность напрямую общаться с создателями компании и участвовать в стратегии развития компании

В биотехнологическую компанию BIOCAD требуется Руководитель отдела анализа рынков.   Обязанности:

• Организация работы аналитической службы, включая создание и развитие моделей и процессов/инструментов сбора и анализа необходимой информации
• Организация и обеспечение работы единой цифровой модели данных по всему направлению портфельного управления, включая выбор и кастомизацию цифровой платформы, выстраивание процессов получения данных и подготовки отчетов
• Взаимодействие с руководителями портфельного управления с целью определения требований к отчетам и аналитическим данным
• Взаимодействие с контрагентами (переговоры с компаниями - поставщиками данных и отчетов), партнерами и локальными командами компании с целью построения процесса получения аналитических данных
• Контроль качества работы аналитической службы на основе KPI по скорости и качеству получения данных и отчетов
• Контроль и управление ресурсами: бюджетом, FTE

  Требования:

• Высшее образование (желательно медицинское, маркетинговое, экономическое, техническое)
• Опыт управления командой аналитиков
• Опыт работы в фарм/биотех компании с аналитикой по Healthcare сегменту, включая state и RX сегменты от 3-х лет
• Знание английского языка (письменного, чтение специальной литературы) Upper intermediate, B2+
• Опыт создания моделей и процессов/инструментов сбора и анализа необходимой информации, на разных страновых и терапевтических рынках
• Технические навыки (обработки больших данных, корректный синтез выводов, моделирование (системное), статистика)
• Знание/опыт методов сбора данных
• Желательно навыки работы BI (программы, инструменты сбора и анализа информации)
• Плюсом является опыт разработки инструментария для финансовых моделей, r-a NPV

  Условия:

• Место работы: Северная башня Москва-Сити
• Социальный пакет
• Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в инновационной фармацевтической компании в дружном и ярком коллективе

В объединенную сеть кинотеатров Синема Парк и Формула Кино требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала.   Сеть кинотеатров объединяет бренды Синема Парк и Формула Кино - это крупнейший в России оператор кинотеатров и занимает 1-е место по всем показателям рынка. В состав киносети входит 73 кинотеатров в 29 городах России. 
Ждут активного и целеустремлённого коллегу, горящего темой обучения, развития команд и желанием внедрять современные подходы к обучению; лидера и партнера во всех с бизнесом спланированных проектах.   Чем предстоит заниматься:

• Провести анализ текущих процессов обучения/адаптации/welcome-тренингов
• Составление, внедрение и проведение тренинги для сотрудников офиса и кинотеатров в online и offline форматах
• Создание и внедрение системы обучения и наставничества
• Разработка, внедрение и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала
• Формирование кадрового резерва
• Своевременное обновление программ обучения
• Разработка мероприятий, приводящих к снижению текучести персонала
• Поиск и внедрение новых сервисов и услуг в рамках, обучения, развития и оценке персонала
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, анализ потребности в обучении
• Внедрение системы оценки эффективности обучения
• Формирование план-графиков и бюджетов на обучение
• Участие в проектах по автоматизации процессов обучении

  Ожидания компании:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика)
• Опыт работы руководителем отдела обучения от 3 лет
• Опыт разработки системы обучения и наставничества, тренингов и семинаров
• Умение работать с большим объемом информации
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Высокие коммуникационные навыки

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Работу в офисе, график 5/2 - 15 минут пешком от м. Тульская
• ДМС после испытательного срока
• 4 билета в кино каждый месяц

Вакансия на удаленке.   В ЛитРес требуется Арт-директор (бренд-коммуникации).   Компания помогает каждому читателю найти и прочитать интересную для него книгу, а каждому автору - найти своего читателя и раскрыть творческий потенциал.
Сейчас ЛитРес в поиске арт-директора, который возьмет на себя все визуальные коммуникации бренда - добавит им правильных эмоций и красоты. Настроит процессы и ворвется в работу над фирменным стилем компании. В компании настроены на перемены и будут рады новому человеку.   Чем вы будете заниматься:

• Участвовать в разработке рекламных кампаний - брифинг, арт-дирекшен, креативный дирекшен, разработка ключевых визуалов
• Лидировать реализацию креативных концепций различных рекламных кампаний
• Разрабатывать KV, креативные материалы и концепции для маркетинговых коммуникаций (от digital-баннеров до листовок в магазинах)
• Создавать и развивать фирстиль, следить за консистентностью бренда на всех площадках присутствия
• Контролировать тайминг и качество дизайна, управлять загрузкой, курировать работу внештатных дизайнеров
• Разрабатывать идеи, механики для внутренних или партнерских спецпроектов совместно с командой

  Для компании важны:

• Опыт работы от 3 лет на позиции старшего дизайнера / арт-директора в креативном агентстве или на стороне бизнеса
• Профессиональное владение графическими пакетами. 3D и motion design - как плюc
• Опыт разработки айдентики бренда, брендбуков, коммуникационного дизайна
• Умение формулировать ТЗ и правки, экспертно и аргументированно отстаивать свою позицию
• Насмотренность и хороший вкус, понимание трендов и инструментов маркетинга

  Что предлагают:

• Комфортный офис в Москва-Сити башне «Меркурий»
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• Удалённый, гибридный или офисный формат работы, стандартную рабочую неделю пн-пт (с гибким началом времени дня)
• После успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, "Добросервис" с неограниченной юридической и психологической консультацией, фитнес, курсы английского языка. Постоянные скидки от партнёров и многое другое
• Частичную компенсацию парковки
• Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам
• Оплату профильных курсов, участие в конференциях
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играют в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе. Заказывают пиццу каждую последнюю пятницу месяца
• Отсутствие дресс-кода

  Откликнуться с сопроводительным письмом и портфолио реализованных проектов.

Вакансия на удаленке.   В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Head of SMM.   О компании и роли:

• Компания делает сложный продукт - систему автоматизации рекрутинга, которой пользуются более 2000 клиентов по всему миру. Хотят, чтобы как можно больше профессионалов узнало о компании, ее возможностях и экспертизе. Для этого издают Журнал Хантфлоу и ведут каналы в социальных сетях
• Сейчас компании нужен человек, который сможет перестроить систему SMM-вещания так, чтобы все рекрутеры, эйчары, менеджеры и лиды ждали новых постов с нетерпением, активно подписывались и делились контентом
• У компании амбициозные планы - хотят, чтобы SMM стал отраслевым образцом, на который будут равняться другие продуктовые компании и бренд-медиа
• Поэтому ищут человека, который не только любит и умеет докопаться до сути, найти необходимую информацию, упаковать ее и привлечь к ней нужную аудиторию, но и знает, как превратить рост и развитие в процесс и получить измеряемый результат

  Обязанности:

• Организовать процесс вещания в соцсетях и превратить его в отдельное независимое направление работы Журнала Хантфлоу
• Разработать, протестировать и внедрить новые форматы вещания
• Сегментировать аудиторию в каналах и предложить путь развития для каждого из них
• Сделать Твиттер Журнала Хантфлоу работающим каналом привлечения аудитории
• Составить план создания лояльного комьюнити подписчиков в соцсетях и менеджерить его, предлагать виральные и вовлекающие форматы
• Разработать узнаваемый язык соцсетей Хантфлоу
• Интегрировать продукты Хантфлоу в вещание в социальных сетях и сделать их органической частью коммуникации 

  Требования:

• Опыт в SMM от 5 лет
• Понимание принципов работы медиа и медийных процессов
• Опыт продвижения сложных и/или абстрактных проектах
• Умение менеджерить себя и других
• Умение переупаковывать один и тот же контент под разные площадки
• Опыт разработки SMM-стратегии
• Опыт работы с сервисами отложенного постинга и аналитики
• Навыки редактуры, хороший русский язык, база английского для мониторинга информации 
• Опыт ведения партнерских проектов и наращивания базы контактов
• Представление о комьюнити-менеджменте
• Навыки работы в графических редакторах
• Въедливость, пытливость, любопытство
• Опыт запуска каналов/площадок и их развития с нуля 

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике - как вам комфортнее
• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, зонами отдыха и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода)
• Выдают рабочий MacBook
• Компенсируют дополнительные траты: если работаете из офиса, оплатят проезд - 2000₽ в месяц; если из дома - выделят 1000₽ в месяц на оплату интернета
• 14 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, компенсируют его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией, вызовом врача на дома и полисом путешественника - после испытательного срока
• Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании
• Скидки на обучение в Skyeng, Яндекс.Практикуме, онлайн-курсах Lerna и лекторий Синхронизация
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit
• Выделяют бюджет на обустройство рабочего места удаленных сотрудников
• Летом собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
• А еще дарят крутые корпоративные толстовки и другой мерч

  Этапы найма:

• Собеседование с HR
• Собеседование по видеосвязи со руководителем и HR
• Тестовое задание
• Финальное собеседование, которое включает общие вопросы и обсуждение тестового задания
• Оффер

Группа компаний Агропромкомплектация (бренды «Ближние горки», «Дмитрогорский продукт», «Искренне ваш») приглашает молодых и амбициозных специалистов присоединиться к команде в качестве Продакт менеджера.   Ищут талантливых людей, которые готовы воплощать в жизнь инновационные идеи, развивать новые продукты и создавать уникальный опыт для клиентов.    Вы будете отвечать за:

• Анализ рынка и конкурентов
• Разработку стратегии продукта
• Управление жизненным циклом продукта
• Координацию работы между командами разработки, маркетинга и продаж

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование в области маркетинга (в том числе студентов выпускных курсов и магистратуры)
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки
• Умение работать в команде и принимать решения
• Опыт работы в сфере продакт-менеджмента приветствуется

  Условия:

• Предлагают вам возможность работать с опытными профессионалами, участвовать в проектах национального уровня и развивать свои навыки в сфере маркетинга и менеджмента
• Если вы умеете анализировать данные, креативны и готовы к вызовам, ждут вашего резюме
• Достойная оплата труда обсуждается с кандидатом после собеседования
• Место работы: г. Зеленоград, Ленинградское шоссе, 37-й километр, с1, р. п. Ржавки

В сеть мультимедийных парков Hello Park (Hello.IO) открыта вакансия Директор по маркетингу (В2С).   Появление Hello Park. 5 лет назад придумали и первые открыли детские парки развлечений на интерактивных технологиях. За это время запустили более 40 парков в 19 странах по всему миру + собственные парки в сети (2 объекта, Москва). О вакансии. Ищут специалиста на реализацию стратегии повышения количественных и качественных показателей сети, развитие и повышение узнаваемости бренда, развитие продуктового портфеля парков развлечений и усиление команды отдела.   Основные задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, достижение стратегических целей по маркетингу
• Анализ целевой аудитории, конкурентов, рынка, трендов и тенденций, постановка целевых показателей, внедрение аналитики и прогнозирования. Разработка плана развития бизнеса

Управление брендом:

• Формирование имиджа и репутации бренда, определение ценности и позиционирования. Создание сильного бренда и выстраивание правильного позиционирования на внутреннем и международном рынке

Управление рекламой и продвижением:

• Формирование маркетингового плана и его исполнение. Управление off-line и on-line продвижением. Разработка и реализация рекламных и PR-кампаний. Оценка эффективности реализуемых мероприятий

Разработка и реализация коммуникационной стратегии:

• Эффективное управление инструментами и каналами коммуникации. Активное присутствие в медиа и цифровой среде: веб-сайт, поисковые системы, социальные сети, мобильные приложения, специализированные площадки/платформы и другие веб-ресурсы. Сбор и анализ отзывов и обратной связи от гостей

Стратегическое и операционное управление:

• Управление блоками – контент, рекламные материалы и визуальный мерчендайзинг, программа лояльности, CRM
• Контроль ключевых индикаторов успеха: прирост трафика и банкетов, доля повторных визитов, NPS/CSI, ROMI
• Управление и контроль исполнения плана маркетинговых и рекламных мероприятий
• Бюджетирование: распределение бюджета между каналами и инструментами, оптимизация бюджета, контроль расходов на маркетинг
• Обеспечение необходимых процедур согласования выпускаемых материалов на соответствие Закону о рекламе и антимонопольному законодательству
• Управление командой отдела маркетинга
• Формирование пула подрядчиков

  Что ожидают от вас:

• Опыт на рынке entertainment (детские парки развлечений, активити парки, франшизы, кинотеатры, торговые центры, девелоперы, выставочные площадки) или horeca
• Опыт создания и реализации маркетинговых стратегий
• Опыт в продакт маркетинге или бренд менеджменте, создании бренда или ребрендинга
• Хорошее понимание эффективности каналов продвижения
• Владение digital инструментами: SEO, SMM, influencer marketing, CRM, таргетированная и контекстная реклама
• Отличное владение инструментами аналитики, понимание метрик
• Наличие портфолио с качественными и количественными показателями ваших достижений
• Сильные лидерские качества, опыт управления командой
• Аналитическое мышление
• Английский язык - не ниже В2
• Будет плюсом: опыт построения маркетинга в проекте с нуля

  Что компания предлагает:

• Стать частью команды в IT компании (резиденты Сколково)
• Амбициозные цели и планы, возможность влиять на процессы и выстраивать их под себя
• Начало рабочего дня с 9 до 12, возможность работать удаленно до 2х дней в неделю
• Отсутствие бюрократии и лишнего формализма, гибкая корпоративная культура
• “Креативная пятница” (презентация проектов, соревнования в настольный теннис, внутренние ивенты и джемы)
• Проводим регулярные фидбеки 1on1, пропагандируют человеческое отношение к близкому своему и выполнение обещаний 
• Офис в Арт-Кластере "Красный Октябрь" (недалеко от станций метро Кропоткинская, Третьяковская и Полянка)
• Группа компаний открыта еще в 2010 году под общим брендом Hello I/O
• Компания ждет своего человека, который вдохновится таким форматом проектов и станет частью дружной команды