Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Фирменный торговый дом Царицыно открыта вакансия Руководителя отдела подбора, адаптации и обучения персонала.   Обязанности:

• Организация и координация деятельности отдела подбора, адаптации и обучения персонала
• Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела
• Разработка системы подбора персонала
• Определение потребности компании в персонале
• Осуществление поиска эффективных источников привлечения кандидатов
• Контроль исполнения сроков подбора персонала
• Контроль соблюдения подчиненными работниками требований и положений ЛНА компании и законодательства Российской Федерации
• Осуществление подбора работников на открытые вакансии компании
• Осуществление подбора, обучение и развития подчиненных работников
• Организация и осуществление мероприятий по адаптации новых работников
• Разработка мероприятий по снижению текучести кадров во время испытательного срока
• Составление, согласование, контроль исполнения бюджета отдела
• Анализ тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.)
• Формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики по подбору персонала
• Взаимодействие с руководителями Компании по вопросам подбора, адаптации и обучения персонала
• Участие в проектах департамента по работе с персоналом

  Требования:

• Высшее Образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, менеджмент)
• Уверенный пользователь приложений MS Office
• Знание современных методов и инструментов подбора, адаптации и обучения персонала
• Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов
• Опыт работы в области подбора, адаптации и обучения персонала от 3-х лет
• Наличие опыта в сфере управления персоналом от 4-х лет — предпочтительно
• Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от года
• Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере производства. Опыт массового подбора — желателен
• Опыт закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена
• Знание систем автоматизации подбора персонала
• Опыт составления моделей компетенций и профилей должностей

  Условия:

• График работы 5/2 с 8.30 до 17.00
• Полностью белая заработная плата
• Оформление строго по ТК РФ
• Парковка для сотрудников компании
• Место работы: Кавказский бульв., 58 стр. 1. (м. Царицыно, м. Кантемировская, пл. Чертаново)

В книжное издательство РОСМЭН открыта вакансия Бренд-менеджера.   В связи с расширением штата Департамент маркетинга ищет драйвового маркетолога, которому одинаково интересно следить за коммерческим результатом своей работы и генерить креативные, смелые идеи, который согласен, что маркетинг – это не процесс, а результат, и готового брать крупные проекты и управлять ими. Вас ждет много интересных неструктурированных задач и классный продукт – детские игрушки!   Обязанности:

• Определение ЦА брендов, сегментирование рынка
• Исследование динамики развития брендов-конкурентов, мониторинг цен
• Анализ и исследования потребителей, потребительских и продуктовых трендов, поиск инсайтов
• Потребительское позиционирование и ценовая стратегия по брендам
• Разработка и реализация плана развития брендов
• Локализация глобальных маркетинговых планов
• Определение и анализ всех возможных каналов продвижения
• Планирование и реализация программ продвижения маркетинг 360˚ (ATL, BTL, digital)
• Анализ эффективности рекламных каналов
• Формирование и контроль реализации стратегии дистрибьюции по брендам совместно с отделом продаж
• Формирование плана трейд-маркетинговых мероприятий совместно с отделом трейд-маркетинга
• Подготовка отчетов для производителей и правообладателей
• Проведение презентаций по новым проектам для менеджеров по продажам и клиентов
• Управление планом продаж и маржинальностью брендов (P&L)
• Категорийный менеджмент: разработка ассортиментной матрицы, запуск новых позиций, ротация ассортимента

  Требования:

• Опыт аналогичной работы от 2-х лет
• Опыт успешного вывода на рынок новых брендов/продуктов
• Умение планировать рекламные кампании в диджитальных каналах (медийное размещение, Influencer маркетинг)
• Знание основ ТВ-медиапланирования
• Знание основ SEO будет существенным плюсом
• Опыт запуска медийных рекламных кампаний, навык оценки эффективности используемых инструментов
• Опыт локализации маркетинговых планов от поставщиков
• Опыт работы с медийными брендами будет являться существенным плюсом
• Навыки эффективной презентации и публичных выступлений
• Знание английского или китайского языка на рабочем уровне
• Категорийный менеджмент

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Рыночный уровень ЗП (оклад + квартальный бонус)
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• Работа в современном офисном пространстве SOK Рыбаков Тауэр
• Скидки на продукцию компании

В книжное издательство РОСМЭН открыта вакансия Менеджера специальных проектов.   Обязанности: Менеджмент спец. проектов в digital:

• Проработка идей и концепций
• Проведение тендеров, брифинг digital- агентств
• Запуск рекламных кампаний в различных каналах
• Контроль за выполнением KPI’s и быстрое корректирование хода рекламной кампании
• Анализ эффективности рекламных кампаний и оценка различных каналов привлечения трафика
• Поиск новых источников трафика
• Подготовка отчетов, ведение документооборота по проектам
• Отслеживание трендов на рынке, поиск и проработка новых digital-инструментов и площадок

Помощь и содействие в проектах отдела маркетинга:

• Проведение фото- и видеосъемок
• Участие в выставках, конференциях, пресс-завтраках и т.д.

  Требования:

• Опыт работы PR-менеджером, опыт ведения digital-проектов в качестве аккаунта от 2-х лет будет преимуществом
• Уверенные знания медийных каналов и инструментов продвижения
• Знание веб-аналитики (Яндекс.Метрика).
• Знание основных показателей медийных и аналитических метрик
• Умение работать с большими объемами информации;
• Гибкость и способность быстро перестраиваться под новые инструменты и новые задачи
• Уверенный пользователь Excel
• Креативное мышление
• Опыт работы с документооборотом обязателен!
• Деловые качества: коммуникабельность, организованность и структурность, коммерчески ориентированный подход к работе, энтузиазм, готовность к новым задачам, умение работать в режиме многозадачности, позитивность, мобильность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы с 10:00 до 19:00
• Современное офисное пространство SOK Рыбаков Тауэр
• Скидки сотрудникам на продукцию компании (книги и игрушки)

В СберМобайл открыта вакансия Head of PR.    СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии и коммуникационного плана;
• Формирование информационных поводов и их интеграция в повестку Группы Сбер;
• Подготовка сообщений для СМИ от имени Компании;
• Построение эффективного взаимодействия с федеральными и отраслевыми СМИ;
• Планирование, организация и проведение специальных мероприятий (пресс-конференции, выставки, конференции и т.д.);
• Работа с репутацией Компании;
• PR-поддержка ключевых топ-менеджеров компании;
• Анализ и мониторинг информационного поля конкурентов.

  Требования:

• Высшее образование: журналистика, маркетинг, реклама и связи с общественностью, социология, лингвистика;
• Знание специфики телеком отрасли: законодательство, продукты, основные игроки, издания и журналисты;
• Опыт разработки и реализации PR-стратегии;
• Глубокое понимание медиа-ландшафта и умение работать с журналистами;
• Развитые навыки написания и редактирования текстов;
• Умение работать в кроссфункциональной команде;
• Навыки управления проектами в связях с общественностью;
• Навыки управления бюджетом и планирования расходов.

  Условия:

• Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании + годовой бонус;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Классные корпоративные мероприятия;
• ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации);
• Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
• Частичная компенсация парковки;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитные и ипотечные программы - ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника;
• Оплата участия в спортивных мероприятиях;
• Офис с видом на Москва-Сити 5 -7 минут пешком от м. Парк Победы, Кутузовская, МЦК Кутузовская.

В СберМобайл открыта вакансия Руководитель направления клиентского сервиса.    СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера. Общаются в СберЧат, ставят задачи в Jira и Redmine, комментируют макеты в Figma, ведут документацию в Confluence, цифры смотрят в Яндекс.Метрика, AppMetrica и собственных системах аналитики Сбера.   Обязанности:

• Участие в разработке и внедрение стратегии улучшения клиентского сервиса;
• Расширение каналов обслуживания клиентов;
• Повышение качества обслуживания клиентов, их удовлетворенности во всех каналах и точках контакта;
• Развитие инструментов обслуживания клиентов, включая инструменты самообслуживания и автоматизации;
• Разработка и внедрение стандартов и процедур, позволяющих оптимизировать стоимость обслуживания при сохранении клиентской удовлетворенности и лояльности;
• Организация исследований и опросов по качеству сервиса.

  Требования:

• Глубокое понимание сервисных KPI и их взаимозависимость (NPS, CSI, SL, затраты на качество и удовлетворенность);
• Опыт работе в телеком-сфере более 5-ти лет;
• Опыт разработки и внедрение процедур клиентского сервиса;
• Навыки управления проектами;
• Навыки влияния на смежные службы для улучшения качества клиентского опыта;
• Понимание тенденций развития клиентского опыта и сервиса.т

  Условия:

• Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании + годовой бонус;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Классные корпоративные мероприятия;
• ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации);
• Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
• Частичная компенсация парковки;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитные и ипотечные программы;
• Оплата участия в спортивных мероприятиях;
• Офис с видом на Москва-Сити 5 -7 минут пешком от м. Парк Победы, Кутузовская, МЦК Кутузовская.

В транспортно-логистическую компанию Miles Logistic ищут Руководителя отдела маркетинга.   Miles Logistic — транспортно-логистическая компания, осуществляющая перевозки любых партий грузов из любой страны мира в любую точку России. Основными направлениями компании являются:

• Международные перевозки
• Таможенное оформление
• Полное сопровождение ВЭД

Главный ресурс компании Miles Logistic — это команда профессионалов, умеющих сплоченно работать на общий результат.   Компания предлагает:

• Стандартный график работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Уютный светлый офис с большими окнами, с удобным расположением. Комната отдыха для сотрудников
• Молодой, дружный коллектив
• Своевременные выплаты заработной платы от 100 000 рублей
• Обучение, тренинги за счет компании, регулярные корпоративные мероприятия
• Динамичная работа, много задач и возможностей роста для тех, кто не любит однообразие

  Цель: эффективное продвижение компании на всех рекламных компаниях, увеличение количества квалифицированных лидов.   Задачи:

• Исследование рынка и конкурентной среды
• Изучение, насколько товар или услуга компании востребована у потребителей, оценка динамики спроса и потенциала на рынке, сравнительный анализ с конкурентами и поиск выгодных площадок для продвижения
• Составление портрета целевой аудитории: в него входят пол, возраст, семейное положение, место проживания, сфера деятельности, уровень зарплаты, потребности, желания и страхи — все факторы, которые помогут понять, кому и как продавать продукт
• Разработка и запуск стратегий продвижения
• Участие в определении основных задач компании и формулировании показателей их эффективности (KPI); разработка долгосрочного плана действий, который повысит ценность продукта и его продажи
• Развитие коммуникаций
• Задает «голос бренда» (Tone of Voice) — стиль общения компании с ее аудиторией. На его основе формирует рекламные сообщения для каждого канала продвижения
• Анализ данных об эффективности внедренных стратегий
• Следит за поставленными KPI: на каком этапе находятся задачи, как меняется спрос потребителя, сколько получено продаж с каждого канала продвижения и какую позицию компания стала занимать на рынке

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Опыт от 3 лет в компании, которая продвигает маркетинг другим
• Стратегические и аналитические навыки — умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные
• Знание сферы бизнеса и рекламного рынка

В СберМобайл ищут Руководителя по продуктам «Связь для бизнеса» для улучшения основных метрик: увеличение выручки от продаж продуктов компании запуск новых продуктов, увеличение среднего чека клиента, увеличение доли рынка компании.   СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера. Конечные результаты работы – выполнение роадмэпа, построение B2B портфеля, вывод продукта в экосистему Сбера, выручка и прибыль от голосовых и дополнительных услуг, рост абонентской базы. Общаются в СберЧат, ставят задачи в Jira и Redmine, комментируют макеты в Figma, ведут документацию в Confluence, цифры смотрят в Яндекс.Метрика, AppMetrica и собственных системах аналитики Сбера.   Обязанности:

• Полный цикл управления проектами по внедрению В2В продукта (идея, проработка, внедрение, запуск, развитие);
• Определение ценовых параметров продуктов, формирование бизнес-моделей предоставления услуг, расчет кейса;
• Улучшение клиентского опыта по продуктам и интерфейсам, реализация продуктовой стратегии b2b, разработка продуктов и политик, анализ рыночной ситуации, подготовка операционных решений в области тарифов, управление жизненным циклом продуктового портфеля, бюджетное и операционное планирование, выработка предложений в области развития продуктов и услуг.

  Требования:

• Управление продуктами Связь и VAS услугами в крупных телекоммуникационных компаниях в В2В сегменте от 1 года;
• Управление ценообразованием не менее 1 года;
• Опыт расчета рентабельности продукта, прогнозирование, аналитика;
• Управление проектами, жизненным циклом продукта;
• Опыт вывода продукта в каналы продаж в т.ч. цифровые;
• Хорошие знания и опыт проектного управления. Основной процесс запуска новых цифровых продуктов и тарифных планов на В2В рынке и принципы управления ими;
• Знание маркетинговых инструментов управления продуктами и основы финансового анализа;
• Хорошее знание технологической инфраструктуры телеком оператора (сеть, биллинг, платформы). Способность самостоятельно готовить функциональные требования и общаться с ИТ на одном языке.

  Условия:

• Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании + годовой бонус;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Классные корпоративные мероприятия;
• ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации);
• Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
• Частичная компенсация парковки;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитные и ипотечные программы - ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника;
• Оплата участия в спортивных мероприятиях;
• Офис с видом на Москва-Сити 5 -7 минут пешком от м. Парк Победы, Кутузовская, МЦК Кутузовская.

В транспортно-логистическую компанию Miles Logistic ищут Финансового директора.   Miles Logistic - транспортно-логистическая компания, осуществляющая перевозки любых партий грузов из любой страны мира в любую точку России. Основными направлениями компании являются:

• Международные перевозки
• Таможенное оформление
• Полное сопровождение ВЭД

Главный ресурс компании Miles Logistic – это команда профессионалов, умеющих сплоченно работать на общий результат.   Обязанности:

• Управление финансовыми потоками предприятия
• Привлечение внешних инвестиций
• Умение прогнозировать и обеспечивать финансовую стабильность бизнеса
• Налоговое планирование
• Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании
• Организация работы с банками. Взаимодействие с налоговыми органами и иными контролирующими государственными структурами
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков
• Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством
• Проведение финансово-экономического анализа сделок компании
• Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с кредитными учреждениями, страховыми и инвестиционными компаниями, налоговыми органами, другими органами и организациями по финансовым вопросам
• Организация и контроль процессов планирования, бюджетирования
• Координация работы финансовых служб (бухгалтерия, финансовый отдел)

  Требования:

• Высшее образование профильное
• Опыт работы от 3 лет и более
• Умение работать в Exсel- продвинутый
• Знание налогового, бухгалтерского и управленческого учета
• Отличное знание ВЭД (экспорт, импорт)

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• Больничные, 28 календарных дней отпуск
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Отсутствие строгого дресс-кода, лишней бюрократии
• Уютный офис рядом с метро Бауманская по адресу: г. Москва ул. Бауманская 6с2

Крупная международная производственная компания приглашает Финансового директора.   Обязанности:

• Формирование финансовой политики, осуществление мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости ГК
• Планирование и контроль всех финансовых потоков компании
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения (несколько юридических лиц), оценка рисков и возможностей
• Сопровождение инвестиционных проектов, финансовое моделирование.
• Взаимодействие с контрагентами (поставщиками, покупателями), с Банками и другими финансовыми структурами, аудиторами
• Формирование команды финансового департамента группы компаний

  Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое, математическое)
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет в крупных производственных компаниях
• Знание языков: Английский, русский Испанский (от уровня В2)

  Условия:

• Работа в социально ответственной международной компании с прекрасной корпоративной культурой
• Возможностью участвовать в реализации амбициозных проектов ГК (строительство новых заводов в странах Азии и Африки)
• Возможность жить и работать в г. Доха (релокация компенсируется)
• Высокая фиксированная и премиальная часть вознаграждения

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная федеральная компания с многолетней историей и впечатляющим опытом работы в индустрии моды Elis в поиске Заместителя директора по продукту.   Обязанности:

• Управление процессом разработки и производства продукта по трем брендам одежды (мужская и женская)
• Участие в формировании новых коллекций, подготовка к производству конкурентоспособного продукта
• Планирование ассортимента по товарным категориям, управление производственным календарем разработки образцов
• Разработка новых продуктов и развитие существующих
• Контроль и координация взаимодействия подразделений (дизайн-бюро, экспериментальный цех, коммерческий блок)
• Контроль маржинальности по коллекциям, управление бюджетом
• Работа с экономическими показателями, их анализ, отчетность
• Анализ конкурентов, введение новых категорий
• Участие в разработке концепции продвижения продукции компании и стимулирования продаж

  Требования:

• Высшее образование (дизайн одежды, экономика)
• Опыт работы как с продуктом на размещение, так и с собственным производством
• Отличное знание рынка fashion (тенденции, направления)
• Опыт формирования ассортиментного плана для работы дизайнеров
• Готовность к релокации в г. Ростов-на-дону

  Компания предлагает:

• Сильную команду и поддержку в реализации идей
• Стабильную работу в Российской компании fashion-индустрии
• Профессиональное совершенствование и обучение
• Зарубежные командировки (Италия, Франция, Китай)
• Конкурентоспособный официальный доход (по итогам собеседования)
• Компенсацию аренды жилья (индивидуально с каждым успешным иногородним кандидатом)