Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В газету Metro требуется Менеджер специальных проектов.   Обязанности:

• Разработка спецпроектов для клиентов: предложение идеи, механики, контроль всех сроков реализации, при необходимости привлечение сторонних подрядчиков
• Исследование тенденций рынка в области специальных проектов
• Участие в проведении встреч и презентаций совместно с менеджерами
• Создание презентаций-предложений для клиентов

  Требования:

• Опыт разработки и ведения спецпроектов в СМИ
• Опыт написания рекламных текстов
• Наличие релевантного портфолио

  Условия:

• 5/2 с 9:30 до 18:00 (суббота, воскресенье - выходные)
• Оклад - 80 000 руб.(gross) + премия согласно системе мотивации
• Активный, дружный и позитивный коллектив
• Отсутствие строгого дресс-кода
• Возможность реализовать свои самые смелые задумки
• Офис в центре Москвы, в 12 минутах от метро Белорусская

Вакансия на удаленке.   В международное агентство иллюстраций, анимации и дизайна Pic-o-matic требуется Арт-директор.   Уже более 12 лет компания работает с крупными брендами, с рекламным бизнесом, с малым и средним бизнесом. Хотят усилить команду талантливым и опытным арт-директором, который будет отвечать за целостность проекта, осуществлять художественный надзор, а также самостоятельно разрабатывать материалы по необходимости.   Обязанности:

• Разработка креативных концепций
• Создание и проведение внутренних и клиентских презентаций
• Арт-директорский надзор от разработки до сдачи проекта
• Работа в графических программах
• Создание эскизов
• При необходимости самостоятельное создание визуальных материалов
• Брифинг дизайнеров, художников, аниматоров
• Взаимодействие со всей командой агентства
• Соблюдение сроков и этапов проектов

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
• Знание графических программ Adobe
• Наличие яркого портфолио
• Понимание процессов работы дизайн команд, понимание процесса создания упаковки, разработки фирменного стиля, создания КВ
• Умение работать в команде и находить общий язык с коллегами
• Ответственность, высокий уровень организации собственной работы
• Самостоятельность и креативность
• Английский язык будет плюсом

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Интересные проекты и клиенты
• Сработанная профессиональная команда
• Удалённая работа, полная занятость 5/2
• В перспективе выход в офис на полный день

  Для отклика:
Если вас заинтересовала вакансия, пришлите резюме и портфолио вместе с рассказом о себе (в виде письма или короткого видео). Возможно, после первого созвона попросят вас выполнить небольшое тестовое задание.

В издательскую группу Альпина требуется Бренд-менеджер категории Ежедневники.   Альпина Паблишер – одно из крупнейших российских издательств, оно было основано в 1998 году. Выпускает книги прикладной направленности: по бизнесу и экономике, гуманитарным и естественным наукам, личной эффективности, творчеству и воспитанию детей.   Задачи:

• Формировать стратегию развития направления в целом
• Анализировать причины успешных/неуспешных продаж, вести регулярную отчетность по категории в разрезе продаж и маркетинговых активностей, собирать и анализировать статус-отчеты по пулу маркетинговой работы
• Придумывать программы продвижения (онлайн, офлайн) и реализовывать их вместе со всей командой маркетинга, в т.ч. нестандартные партнерства с брендами и коллаборации с блогерами
• Придумывать самому и помогать делать маркетинговый контент по ежедневникам – фото, видео, тексты, инфографика, форматы для соцсетей и блога
• Участвовать в оформлении карточек на маркетплейсах (онлайн), отслеживать контент и предлагать варианты улучшения для повышения конверсии
• Взаимодействовать с редакцией по вопросам разработки новых продуктов (ежедневников) – участие в нейминге, упаковке
• Анализировать тренды по категории, отслеживать интересные новинки на российском и зарубежных рынках
• Взаимодействовать с авторами, если речь об авторских ежедневниках

  Требования:

• Конечно же грамотный русский язык – устный и письменный
• Умение писать нескучные тексты про любимый продукт, понимание основных принципов формирования высококонверсионной карточки товара в E-com
• «Насмотренность»: вы будете работать с дизайнерскими ежедневниками, и будет крайне важно уметь выбрать лучшую фотографию, лучший дизайн, лучший цвет, лучший формат
• Отличные коммуникативные навыки – без этого вам будет сложно интегрироваться в большую команду и вести договоренности с внешними партнерами
• Многозадачность в нашем случае – не пустой звук: важно будет вести несколько проектов одновременно без потери качества
• Опыт работы в издательствах или агентстве по схожему профилю будет являться преимуществом, но никоим образом не ограничит в выборе идеального кандидата
• Обратите внимание: отклик на вакансию предполагает выполнение ТЗ (оно не будет использоваться в коммерческих целях, будет построено на уже вышедших продуктах для понимания уровня кандидата)

  Условия:

• Оформление по ТК
• З/п от 100 000 руб. на руки (обсуждается)
• Неограниченный доступ к корпоративной библиотеке
• Скидки на книги издательства
• Режим работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Гибридный график работы – необходимо присутствие в офисе 2-3 раза в неделю

  Для отклика направьте резюме на электронную почту, в теме укажите «Бренд-менеджер».

11 карьерных возможностей в компаниях-производителях электроники.   1. Директор по экономике в один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82934586   2. Директор по развитию партнерской сети в компанию-производитель электронного оборудования QTECH (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/81762620   3. Директор по маркетингу в технологический холдинг Рикор-Холдинг (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/80137226   4. Директор по персоналу в компанию по роботизации Интеллектуальные робот системы (Москва) Компания Интеллектуальные робот системы – лидер российского рынка промышленной роботизации. Обязанности:

• Поиск, внедрение и использование новых ресурсов и каналов привлечения релевантных соискателей
• Хантинг на сложные позиции, executive search
• Совершенствование процедуры оценки профессиональных и личностных компетенций кандидатов
• Разработка стратегии внутренних кадровых перемещений
• Управление HR-командой из 2-х сотрудников

Требования:

• Высшее образование (психология/управление персоналом)
• Страсть, азарт и самостоятельность в профессии
• Наличие реальных кейсов по хантингу
• Умение расставлять приоритеты как по срокам и этапности проведения работ, так и по задействованию тех или иных ресурсов
• Отслеживание последних HR-трендов

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Полностью белая з/п + хорошие бонусы за успешно закрытые проекты (итоговая сумма з/п обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании)
• Возможность реализации интеллектуальных способностей и креативного потенциала
• Понятный спектр задач и перспектив развития
• Прогрессивный стиль менеджмента с новаторским мышлением - все сотрудники имеют равные права, а руководитель - это в первую очередь коллега и наставник. Профессиональный рост и прогресс в деньгах - это главная задача команды
• Корпоративная мобильная связь
• Комфортный офис в 5-ти минутах неспешной прогулки от метро Первомайская
• Возможность гибридного графика работы и комфортные условия для проведения собеседований

Откликнуться на почту: hr2@irobs.ru   5. Технический директор в компанию-производитель оборудования для систем видеонаблюдения Videomax (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/81745393   6. Директор по персоналу в научно-производственное предприятие Авиационная и Морская Электроника (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/81825449   7. HR BP в компанию-разработчик систем безопасности RVi Group (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82613142   8. Начальник финансового отдела в холдинг Росэлектроника (Ростех) (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82857305   9. Начальник маркетинговых коммуникаций (consumer electronics) в группу компаний F+tech | МКТ (Москва) Группа компаний F+ tech | МКТ объединяет одного из крупнейших в стране дистрибуторов ИТ-оборудования и ПО, логистического оператора, поставщика энергетического оборудования, производителей потребительской электроники и инфраструктурного оборудования для корпоративного и госсектора, розничную сеть магазинов умных устройств и технологий для дома.
Направления деятельности группы компаний: потребительская электроника F+ | инфраструктурное оборудование F+ tech | розничная сеть Всёсмарт | Дистрибуция. Работать в ГК F+ tech | МКТ – значит:

• Решать интересные и сложные задачи
• Взаимодействовать с крупнейшими ИТ-брендами и перспективными стартапами
• Создавать российскую вычислительную технику
• Получать полезные и актуальные знания о рынке, бизнесе и технологиях
• Развивать личные и профессиональные навыки
• Работать в комфортном, технологически современном офисе
• Иметь расширенный компенсационный пакет: ДМС, гибкий рабочий график, дополнительные дни к отпуску, скидки на продукцию партнеров компании и много других льгот
• Приобретать друзей и товарищей по интересам (участие в спортивных мероприятиях, изучение иностранных языков, культурный досуг и т.д.)

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и защита стратегии маркетингового продвижения продуктов сегмента "потребительская электроника" (до 50 брендов в портфеле)
• Участие в подготовке и контроль коммуникационной части GTM по ключевым продуктам сегментов
• Планирование и проведение медиа кампаний, трейд-маркетинг активностей, организация работы с лидерами мнений
• Коммуникация с поставщиками, согласование и координация маркетинговых фондов
• Бюджетирование
• Структуризация, планирование и проведение маркетинговых кампаний
• Анализ и имплементация результатов
• Управление командой (до 7 человек)
• Работа с внешними и внутренними подрядчиками по организации кампаний и подготовке материалов

Ожидания компании:

• ​Понимание принципов маркетинговой аналитики (бренд лифты, BHT исследования, тесты гипотез и концепций)
• Умение ставить задачу для проведения исследований и оценивать результаты
• Высокий уровень насмотренности для оценки работы креативных агентств
• Умение вести несколько разнонаправленных проектов
• Наличие проектов в портфолио с реальными подтверждаемыми результатами работы (увеличение оборота, рыночной доли, показателей BHT)

Предлагают:

• Работу в крупной дистрибуторской компании занимающей лидирующие позиции на рынке
• Работу с известными и надежными вендорами/партнерами
• Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия (оклад + квартальные бонусы)
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования
• Расширенный компенсационный пакет, скидки на продукцию партнеров компании
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ

Откликнуться на почту: a.petrova@marvel.ru   10. Руководитель проектов (R&D) в группу IT-компаний AQUARIUS (Москва) Аквариус – российский разработчик, производитель и поставщик компьютерной техники.
В 2021 Аквариус стал 4-м в рейтинге CNews Analytics среди крупнейших российских IT-разработчиков. Компания располагает собственным производством международного уровня мощностью более 2 млн. устройств в год. Что нужно делать:

• Планирование и отслеживание исполнения проектов согласно практик PMBOK
• Ведение проектов и документации проектов согласно ГОСТ
• Управление рисками проектов
• Создание дэшбордов и отчетов по проектам
• Создание и ведение документации по субсидиям согласно требований Минпромторга
• Совместная работа с инженерами и представителями бизнеса для быстрого исправления трудностей проектов и гладкого исполнения
• Постановка изделия на производство, решение трудностей в процессе производством
• Ответственность и безошибочное ведение всех соседних аспектов проектов в течение всей жизни проектов

Компания ищет:

• Опыт управления проектами согласно PMBOK >3 лет
• Опыт управления проектами по созданию электронных устройств или разработке ПО >3 года
• Продемонстрированная ответственность за все аспекты проекта и решения проблем для гладкого своевременного успешного окончания проекта
• Знание архитектуры ПК

Предлагают:

• Стать частью крупной компании (1500+ сотрудников). Компания на рынке уже более 30-ти лет и продолжает оставаться в ТОПах
• Гибкое начало дня/возможен гибрид
• Профессиональный рост и развитие (в т.ч. обучение, оплаченное компанией)
• Премии по итогам работы
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Грамотная система адаптации
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортабельный, современный офис в БП Румянцево, рядом с метро Румянцево. В течение года переезд в БП Крылатские холмы, м. Крылатское

Откликнуться на почту: oromanova@aq.ru   11. Руководитель отдела маркетинговых исследований и аналитики в компанию-производитель автоэлектроники Roadgid (Удаленно) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82192840

В холдинг Росэлектроника (Ростех) требуется Начальник финансового отдела.   О компании:

• Холдинг Росэлектроника является национальным вендором по электронике
• Образован в 1997 году, в 2009 году вошел в состав Госкорпорации Ростех
• В состав холдинга входят крупнейшие концерны радиоэлектронной промышленности страны - Созвездие, Вега, Автоматика, Системы управления, а также Национальный Центр Информатизации (НЦИ)
• Головной структурой является АО Объединенная приборостроительная корпорация
• Холдинг формирует более 50% выпуска электронных компонентов в России, 8% выпуска продукции радиоэлектронной отрасли в целом и обеспечивает более 10% рабочих мест отрасли
• Всего холдинг объединяет более 140 предприятий и научных организаций, специализирующихся на разработке и производстве радиоэлектронных компонентов и технологий, средств и систем связи, автоматизированных систем управления, робототехнических комплексов, СВЧ-электроники, вычислительной техники и телекоммуникационного оборудования
• Общая численность сотрудников - более 70 тысяч человек
• Продукция холдинга поставляется более чем в 30 стран мира, в том числе страны Европы, Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока, Африки и Латинской Америки

  Обязанности:

• Ведение платежного календаря
• Формирование и контроль платежей
• Формирование БДДС
• Контроль ДЗ/КЗ
• Подготовка отчетности
• Взаимодействие с УФК
• Ведение счетов ГОЗ (275 ФЗ)

  Требования:

• Высшее профильное образование (финансовое)
• Опыт самостоятельного формирования управленческой отчетности и многоуровневой консолидации бюджетов
• Опыт финансового моделирования и прогнозирования
• Контроль и формирование отчетности для банков партнеров (выполнение ковенант)
• Бюджетный контроль
• Формирование БДДС, подготовка аналитических записок для Бюджетного комитета
• Работа с дебиторской/кредиторской задолженностью
• Опыт ведения Бюджетного комитета (секретарь комитета)
• Опыт финансового моделирования и прогнозирования
• Самостоятельность, высокие личные компетенции по указанным сферам
• Опыт работы в АС: СДЭ, ЕКК, ФЗД
• Уверенный пользователь 1С, Excel, АС: СДЭ, ЕКК, ФЗД

  Условия:

• Работа на дочернем предприятии Холдинга Росэлектроника
• Работникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации, бронирование, а также предприятие включено в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. Работники предприятия имеют право на получение отсрочки от призыва на военную службу
• Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия)
• Размер з/п определяется по результатам собеседования в соответствии с Вашей квалификацией
• Дружный коллектив
• Офис: 10 минут пешком от м. Южная

  Следуют корпоративным ценностям:

• Возможность развития (обучения) и карьерного роста
• Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет
• Программа лояльности (скидки в кафе и столовой на территории предприятия)
• Корпоративные мероприятия, корпоративная команда по волейболу

В компанию-разработчик систем безопасности RVi Group требуется HR BP.   ЭрВиАй Групп – российский разработчик и производитель комплексных систем безопасности для объектов любой сложности, один из лидеров рынка систем видеонаблюдения с 15-летней историей успеха. Входит в состав крупнейшего в России и СНГ научно-производственного альянса в сфере безопасности - РУБЕЖ.   Чем предстоит заниматься:

• Управление HR функцией в единственном лице. Штат компании - 100 сотрудников. Компания RVI входит в группу компаний РУБЕЖ (штат 1500+)
• Кадровое делопроизводство ведет отдел кадров головной компании, за исключением штатного расписания
• Офис головной компании находится в г. Саратов. Предполагаются редкие командировки
• Подчинение - генеральному директору RVI
• Ключевая цель на 2023 г. - масштабирование команды (+30 сотрудников)

  Ежедневные задачи:

• Подбор (70% времени)
• Организация приема сотрудника
• Адаптация
• Управление штатным расписанием
• Развитие корпоративной культуры (коммуникации, HR-бренд, мероприятия и пр.)
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделом кадров
• Участие в проектах по разработке KPI
• Отчетность по выполненной работе генеральному директору

  Показатели эффективности (KPI):

• Выполнение плана по подбору персонала
• Индекс прохождения испытательного срока новыми сотрудниками (количество нанятых/количество уволившихся на исп. сроке)

  Ожидания от кандидатов:

• Наличие высшего образования
• Обязателен опыт работы от 5 лет в подборе - от junior до head позиций (В2В)
• На этой позиции обязательны: проактивность, инициативность, любовь к людям, коммуникабельность, ответственность и самостоятельность

  Предлагают:

• Работу в надежной компании, являющейся частью крупнейшего научно-производственного альянса в сфере безопасности – ГК РУБЕЖ
• Официальное оформление по ТК РФ, доход полностью "белый" (оклад + полугодовые премии по выполненным kpi)
• График работы 5/2 c 09.00 до 18.00, сб., вс. - выходные
• Корпоративный транспорт от м. Кунцевская
• Собственная корпоративная столовая со вкусными обедами по очень бюджетным ценам
• Корпоративное такси и мобильную связь
• Корпоративная парковка

В группу IT-компаний AQUARIUS требуется Руководитель проектов (R&D).   Аквариус – российский разработчик, производитель и поставщик компьютерной техники.
В 2021 Аквариус стал 4-м в рейтинге CNews Analytics среди крупнейших российских IT-разработчиков. Компания располагает собственным производством международного уровня мощностью более 2 млн. устройств в год.   Что нужно делать:

• Планирование и отслеживание исполнения проектов согласно практик PMBOK
• Ведение проектов и документации проектов согласно ГОСТ
• Управление рисками проектов
• Создание дэшбордов и отчетов по проектам
• Создание и ведение документации по субсидиям согласно требований Минпромторга
• Совместная работа с инженерами и представителями бизнеса для быстрого исправления трудностей проектов и гладкого исполнения
• Постановка изделия на производство, решение трудностей в процессе производством
• Ответственность и безошибочное ведение всех соседних аспектов проектов в течение всей жизни проектов

  Компания ищет:

• Опыт управления проектами согласно PMBOK >3 лет
• Опыт управления проектами по созданию электронных устройств или разработке ПО >3 года
• Продемонстрированная ответственность за все аспекты проекта и решения проблем для гладкого своевременного успешного окончания проекта
• Знание архитектуры ПК

  Предлагают:

• Стать частью крупной компании (1500+ сотрудников). Компания на рынке уже более 30-ти лет и продолжает оставаться в ТОПах
• Гибкое начало дня/возможен гибрид
• Профессиональный рост и развитие (в т.ч. обучение, оплаченное компанией)
• Премии по итогам работы
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Грамотная система адаптации
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортабельный, современный офис в БП Румянцево, рядом с метро Румянцево. В течение года переезд в БП Крылатские холмы, м. Крылатское

В научно-производственное предприятие Авиационная и Морская Электроника требуется Директор по персоналу.   НПП Авиационная и морская электроника - успешная, динамично развивающаяся компания. Сфера деятельности предприятия: системы управления, связь, радиоэлектронная, радиотехническая и гидроакустическая аппаратура, оборудование информационно-телекоммуникационных сетей.
Предприятие является ведущим российским производителем систем обработки и отображения информации радиоэлектронных систем различного назначения, устанавливаемых на объектах стационарного, корабельного и авиационного базирования.   Обязанности:

• Управление отделом (3 человека в подчинении)
• HR стратегия: формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании, проектирование оргструктуры
• Управление HR-бюджетом и ФОТ: планирование и защита бюджета на персонал, ежеквартальный план-фактный анализ исполнения бюджета
• Подбор персонала: планирование потребности в персонале, контроль подбора массового персонала и ИТР, личный подбор руководителей, поиск новых источников привлечения персонала
• Адаптация и снижение текучести: разработка программы адаптации, анализ причин текучести и разработка мер по ее снижению
• Оценка, обучение и развитие персонала: формирование годового плана обучения, организация внутреннего и внешнего обучения, наставничество, кадровый резерв, индивидуальные планы развития сотрудников
• Повышение эффективности: оптимизация численности персонала, нормирование труда, оценка эффективности сотрудников
• HR-бренд, корпоративная культура и вовлеченность: мониторинг вовлечённости сотрудников, организация мероприятий по удержанию персонала и повышению вовлеченности, досуга работников, корпоративных мероприятий, корпоративные коммуникации
• Компенсации и льготы: разработка и внедрение систем мотивации, мониторинг рынка заработных плат
• КДП: разработка регламентов и положений, ЛНА, контроль ведения КДП в соответствии с требованиями трудового законодательства
• Автоматизация HR-процессов
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Успешный опыт реализации HR проектов в компаниях численностью от 500 человек
• Аналитическое мышление и способность к построению и анализу больших массивов данных
• Высокие коммуникативные навыки, увлеченность HR профессией

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы
• Режим работы: пн-пт с 9.00 до 17.30 (или с 8.30 до 17.00)
• Полностью "белая" заработная плата, выплата на карту дважды в месяц без задержек
• Местоположение офиса - ул. Маршала Говорова (территория завода "Волна")
• Служебная развозка от ст.м. Кировский завод
• Оплачиваемый отпуск 28 дней
• Полис ДМС после одного года работы в компании

В технологический холдинг Рикор-Холдинг требуется Директор по маркетингу.   Рикор - российский разработчик и производитель электроники, с более чем 15-летним опытом создания сложных электронных вычислительных устройств.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии; стратегии развития портфеля продуктов и услуг компании
• Определение продуктовой, ценовой и клиентской политик компании
• Анализ рынка ИТ оборудования и комплектующих, бенчмаркинг продуктов/конкурентов, спроса, прогнозирование продаж, поиск новых каналов продаж, анализ трендов и тенденций новых разработок
• Организация проведения маркетинговых исследований рынка, подготовка аналитических отчетов для обоснования маркетинговых стратегий
• Разработка фирменного стиля компании, разработка макетов маркетинговых материалов, организация и контроль их изготовления
• Разработка программ и маркетинговых мероприятий по стимулированию продаж
• Выстраивание PR-стратегии - создание контента, работа со СМИ, организация процесса выхода публикаций (новостных и продуктовых) на сайте компании
• Анализ эффективности маркетинговых активностей: подготовка отчетов и презентаций по результатам работы
• Формирование эффективной команды департамента маркетинга

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы в качестве директора по маркетингу в технологической компании/ИТ-компании/производителе оборудования
• Высшее образование, желательно дополнительное образование МВА в области маркетинга
• Глубокое знание принципов маркетинга, маркетингового анализа
• Опыт разработки и реализации успешных маркетинговых стратегий

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной российской ИТ-компании, крупном производителе электроники
• Амбициозные задачи и проекты
• Комфортный офис в Москва Сити, ДЦ Башня на Набережной
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Профессиональный, дружный коллектив

В группу компаний F+tech | МКТ требуется Начальник маркетинговых коммуникаций (consumer electronics).   Группа компаний F+ tech | МКТ объединяет одного из крупнейших в стране дистрибуторов ИТ-оборудования и ПО, логистического оператора, поставщика энергетического оборудования, производителей потребительской электроники и инфраструктурного оборудования для корпоративного и госсектора, розничную сеть магазинов умных устройств и технологий для дома.
Направления деятельности группы компаний: потребительская электроника F+ | инфраструктурное оборудование F+ tech | розничная сеть Всёсмарт | Дистрибуция.   Работать в ГК F+ tech | МКТ – значит:

• Решать интересные и сложные задачи
• Взаимодействовать с крупнейшими ИТ-брендами и перспективными стартапами
• Создавать российскую вычислительную технику
• Получать полезные и актуальные знания о рынке, бизнесе и технологиях
• Развивать личные и профессиональные навыки
• Работать в комфортном, технологически современном офисе
• Иметь расширенный компенсационный пакет: ДМС, гибкий рабочий график, дополнительные дни к отпуску, скидки на продукцию партнеров компании и много других льгот
• Приобретать друзей и товарищей по интересам (участие в спортивных мероприятиях, изучение иностранных языков, культурный досуг и т.д.)

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и защита стратегии маркетингового продвижения продуктов сегмента "потребительская электроника" (до 50 брендов в портфеле)
• Участие в подготовке и контроль коммуникационной части GTM по ключевым продуктам сегментов
• Планирование и проведение медиа кампаний, трейд-маркетинг активностей, организация работы с лидерами мнений
• Коммуникация с поставщиками, согласование и координация маркетинговых фондов
• Бюджетирование
• Структуризация, планирование и проведение маркетинговых кампаний
• Анализ и имплементация результатов
• Управление командой (до 7 человек)
• Работа с внешними и внутренними подрядчиками по организации кампаний и подготовке материалов

  Ожидания компании:

• ​Понимание принципов маркетинговой аналитики (бренд лифты, BHT исследования, тесты гипотез и концепций)
• Умение ставить задачу для проведения исследований и оценивать результаты
• Высокий уровень насмотренности для оценки работы креативных агентств
• Умение вести несколько разнонаправленных проектов
• Наличие проектов в портфолио с реальными подтверждаемыми результатами работы (увеличение оборота, рыночной доли, показателей BHT)

  Предлагают:

• Работу в крупной дистрибуторской компании занимающей лидирующие позиции на рынке
• Работу с известными и надежными вендорами/партнерами
• Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия (оклад + квартальные бонусы)
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования
• Расширенный компенсационный пакет, скидки на продукцию партнеров компании
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ