Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В золотодобывающую компанию ищут Инвестиционного директора.    Обязанности:

• Предынвестиционный анализ проектов и самостоятельная коммуникация в пределах своих полномочий с контрагентами (консультантами), представляющими сторону продавца проектов
• Профессиональное ведение деловой переписки, а также формирование переговорных позиций и проработка (подготовка) проектов условий сделки
• Создание качественной инвестиционной воронки в количестве не менее 10 проектов в год
• Организация и сопровождение процессов Due Diligence
• Участие в структурировании и привлечении финансирования для приобретения долей в проектах
• Участие в формировании инвестиционной стратегии компании заказчика
• Постановка всего инвестиционного процесса

  Требования:

• Опыт работы от 3х лет инвестиционным директором в аналогичных компаниях, фэмили - офисах или инвестиционных банках с полным функционалом по поиску и проработке проектов, ведению коммуникации с представителями проектов, структурированию и подготовке сделки к закрытию
• Опыт в компаниях Polyus, Polymetal International является преимуществом
• Глубокое понимание отраслевой специфики и особенностей экономики сегмента золотодобычи
• Опыт закрытия сделок "под ключ" от выработки идеи и концепции до разработки инвестиционной стратегии
• Сильные коммуникационные навыки и опыт проведения сложных переговоров
• Отличное владение MS Office
• Знание английского языка является преимуществом
• Проактивность, вовлеченность в жизнь компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В финтех-стартап PashaPay требуется Lead Product Owner.   About the company and the role:

• PashaPay is a progressive fintech company of one of the largest holdings in Azerbaijan, Pasha Holding. With the help of financial technologies, company wants to improve the well-being of the population and give them the opportunity to get a better experience using financial products, and at the same time digitalize the oriental bazaar. It has two products in portfolio – one of the largest regional payment network million terminals and m10 electronic wallet, which will replace cash and make a convenient daily payments experience for customers and merchants
• Company is looking for a Lead Product Owner, the work will be conducted in the direction of AARR (acquisition, activation, retention, referral), stream - Daily Payments
• Globally, the Product Owner is part of the cross-functional development team and provides product expertise within the team - forms hypotheses based on data and research and leads them from discovery to delivery, being responsible for the final business result
• The Product Owner will initiate and conduct product discovery, actively interact with the development team on delivery of product hypotheses, ensure continuity and calculate the final result, as well as analyze the result after launching the product hypothesis, formulate conclusions and next steps
• Additionally, the candidate will communicate with customers and seek insights to generate new product hypotheses to improve product metrics

  Requirements:

• Experience in fintech/daily banking/payments at the position of Product Manager/Owner from 5 years
• Web/mobile experience
• Experience working on activation and retention
• Strong product discovery skills
• Basic technical background and experience working directly with development team
• Experience managing a team/teams of 10 or more, mentoring experience
• Startup vision, proactivity, autonomy

  Company offers:

• Work in one of the best business centers in Baku on the schedule 5/2 from 09:00 to 18:00
• Decent salary "in the market"
• Full re-location package with relocation to Baku + assistance in registration of documents VHI, paid vacation, sick leave, various corporate events and bonuses, fitness discount
• Technique for work
• Opportunity to influence the product, open to dialog management, cool, driving colleagues 

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory открыта вакансия Product manager (направление высшее образование).    Основная задача — отвечать за продукты линейки Высшего образования и балансировать ключевые показатели продуктов, экономику проведения, запросы стейкхолдеров.   Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в роли Продакт менеджера от двух лет (грейд Middle/Middle+)
• Опыт работы с B2B/B2G продуктами и взаимодействия со стейкхолдерами: сбор и уточнение требований, сбор обратной связи
• Умение работать с экономикой продукта
• Умение работать с кросс-командами и договариваться с ними для достижения своих целей
• Плюсом будет опыт работы с Retention пользователей продуктов и опыт работы с образовательными продуктами

  Чем предстоит заниматься:

• Работать со стейкхолдерами (университетами) и обратной связью от них
• Ставить задачи команде производства курсов для доработки контента
• Формулировать дополнительные требования для команды сопровождения продуктов
• Создавать инструменты для стейкхолдеров: дашборды, отчеты
• Отвечать за метрики Retention, Доходимость, NESSA
• Отвечать за бюджет продукта OPEX, CAPEX модели, балансировать требования партнера
• Сформировать стандарты работы с контентом стейкхолдеров: требования к контенту и сценарии работы с ним, аналитические инструменты, поддерживающие процессы

  Что вы получите:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech
• На 100% удаленную работу из любой точки мира, с возможностью встречаться с командой
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании
• Материальные и нематериальные бонусы (компенсация профобучения, курсы, оплата коворкинга, скидки на сервисы и многое другое)
• Честность: белое оформление по ТК с первого дня, ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников, квартальную оценку работы с развивающей обратной связью

В компанию-производитель сантехники SKL Group требуется Руководитель отдела маркетинговых исследований.   Обязанности:

• Определение целей и задач отдела, разработка стратегии и планов действий
• Координация работы сотрудников отдела, обеспечение эффективной коммуникации(в подчинении 2 сотрудника)
• Анализ предпочтений потребителей и моделей потребления, прогноз объемов продаж, изучение каналов реализации и новых рынков, оценка эффективности рекламы, анализ деятельности конкурентов
• Анализ рынка товаров для ванной комнаты: объем, ценовые сегменты, доли конкурентов
• Исследование новых рынков: новые продукты, новые регионы, новые ценовые сегменты
• Анализ данных, полученных в результате маркетинговых исследований, для определения потребностей и предпочтений потребителей
• Разработка и внедрение новых методов маркетинговых исследований, таких как опросы, фокус-группы и т.д.
• Управление проектами отдела и контроль за выполнением задач
• Отчетность перед руководством компании о результатах работы отдела

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики или бизнес-администрирования
• Опыт работы в сфере маркетинговых исследований и анализа данных не менее 5 лет
• Знание методов и инструментов маркетинговых исследований, таких как опросы, фокус-группы, анализ конкурентов и т.д.
• Умение анализировать большие объемы данных и выявлять тенденции и закономерности
• Навыки работы с программными пакетами для анализа данных, такими как SPSS, Excel, Tableau и др.
• Знание теории маркетинговых исследований и умение применять ее на практике
• Коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Инициативность и стремление к развитию в области маркетинговых исследований

  Условия:

• Офис компании находится по адресу Пулковское шоссе д. 56, корп. 4 лит А
• График работы 5/2, с 9.30 до 18.00
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата, прозрачная система мотивации
• Система годового премирования, ДМС
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри службы маркетинга

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Product manager-а в команду главной страницы.   Основные задачи:

• Определение целей и метрик продукта в формате OKR, создание квартальных и годовых планов, выравнивание с другими командами и продактами;
• Рост ключевых метрик главной страницы: конверсии в поиск и покупку для аудитории главной страницы, частота и разнообразие пользовательских сценарий (включая cross-sale), возвращаемость и вовлеченность в продукт;
• Формулирование, приоритизация и проверка гипотез для улучшения пользовательских сценариев, а также создания новых;
• Запуск новых фичей, сбор обратной связи от пользователей, улучшение пользовательских метрик страницы и сценариев;
• Взаимодействие с другими командами (вертикалями и горизонталями), которые отвечают за часть клиентского пути;
• Повышение перформанс и бренд-метрик главной страницы вместе с командой Маркетинга;
• Проведение качественных и количественных исследований с командой исследователей;
• Совместная работа с продуктовым аналитиком, моделирование и запуск АБ-тестов, поиск барьеров и точек роста;
• Развитие discovery и delivery процессов в команде.

  От вас нужно:

• От 2 лет на позиции продуктового менеджера (b2c или e-commerce);
• Умеете формировать видение, цели и метрики продукта, знаете как донести его до стейкхолдера, CEO или разработчика;
• Умеете запускать discovery- процессы в команде с нуля;
• Активно используете аналитический инструментарий в работе, умеете формулировать гипотезы, запускать АБ-тесты и делать выводы на их основе;
• Знаете, что такое CJM, UX, CX, понимаете их важность и умеете использовать по назначению, понимаете ценность дизайна в продукте;
• Понимаете специфику веб и мобильных приложений, особенности технического стека каждой платформы;
• Умеете находить общий язык с дизайнером, аналитиком и разработчиком, можете поставить задач любого размера в команду разработки, понимаете баланс между важностью сроков и качеством выпускаемой фичи;
• Понимаете важность маркетинга, умеете находить решения и настраивать процессы на стыке маркетинга и продукта;
• Готовы менять среду и процессы так, чтобы достигать результата наилучшим образом;
• Самостоятельны, активны и получаете кайф от продуктовой работы;

  Про команду и рабочий процесс:

• На данный момент команда на этапе формирования;

  Про компанию:

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий;
• На выбор: работа в гибридном формате: в офисе 1-2 раза в неделю, или полная удаленка;
• Кандидатам из других регионов помогут с релокацией в Москву;
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная  премия.

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Руководителя группы рекламы мобильных приложений.   Чем предстоит заниматься: Управление и развитие команды отдела:

• Контроль результативности, менторинг, развитие команды баинга
• Контроль FTE команды
• Совершенствование процесса взаимодействия со смежными отделами

Развитие отдела:

• Поиск новых источников трафика, масштабирование
• Усовершенствование структуры отдела
• Организация внутренних и внешних обучений для команды, расширение базы знаний
• Анализ трендов рынка и применение лучшего опыта

Контроль финансовых показателей отдела:

• Контроль выполнения план/факта отдела (оборот, маржинальность)
• Постановка целей для сотрудников на квартал и год
• Оптимизация ФОТ
• Взаимодействие с отделом закупок и партнёрами

Развитие клиентов отдела:

• Разработка стратегии продвижения клиентов
• Контроль качества реализации и маржинальности проектов
• Лидирование процесса разработки тактики продвижения (тендеры)

  Кого ищут:

• Аналогичный опыт управления командой 6+ человек от 2-х лет
• Опыт подготовки и защиты тендерных предложений продвижения приложений
• Опыт работы с крупными бюджетами
• Практический опыт работы в большинстве из представленных источников (ВК Реклама, Яндекс.Директ, In-app DSP/SSP, OEM-источники)
• Практический опыт работы в большинстве из представленных трекеров (Appmetrica, AppsFlyer, Adjust, MyTracker)
• Готовность к формату работы 5/2 (Москва)

  Условия:

• Полноценный онбординг, сильная и проактивная команда, в которой принято делиться экспертизой и помогать
• Комфортный офис в БЦ “Аркус” рядом с м. ЦСКА и Динамо (корпоративный транспорт от м. Динамо)
• Бесплатный кофе от бариста, пинг-понг, dog friendly офис
• Прозрачная система мотивации: оклад + квартальные премии + годовой бонус

  Компания предлагает:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• ДМС после испытательного срока и льготное страхование для близких
• Скидки от компаний-партнеров
• Возможность обучения за счет компании
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение

Оплата в долларах США - от 2000 до 2500 USD на руки. Вакансия на удаленке.   В игровую платформу требуется Head of CRM and Retention.   Компания – молодая динамично развивающаяся игровая платформа, работающая на рынках СНГ , Европы и Южной Америки. Это самостоятельный продукт, разработанный как и для веб платформы, так и для мобильных устройств.
На данный момент ищут Head of CRM and Retention, который будет контролировать качество и количество выполняемой работы, интегрировать, настраивать и контролировать CRM сервисы, заниматься аналитикой и отчетами.
Ищут человека в ин-хаус проект для тех, кому интересно работать и развивать один продукт на долгосрочной основе.    Требования:

• По крайней мере 3 года опыта работы в сфере e-mail маркетинга
• Знание и опыт работы с платформой customer.io
• Опыт управления социальными сетями, включая запрещенные, Twitter, Telegram
• Опыт работы с анализом данных и аналитикой
• Навыки работы с текстами и графикой
• Уровень английского не ниже В1

Будет большим плюсом:

• Успешный опыт работы с гемблинг проектами, особенно на географических рынках, таких как Бразилия и Казахстан
• Знание и опыт работы с проектами с высокими оборотами будет значительным преимуществом

  Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегий CRM с целью удержания и возвращения клиентов
• Планирование и выполнение промо-активностей
• Настройка и поддержка воронок и триггерных цепочек
• Управление прямыми коммуникациями с клиентами через электронную почту, пуш-уведомления, SMS, мессенджеры и социальные сети
• Разработка и внедрение каскадных реакций
• Интеграция CRM-системы и игровой платформы с различными каналами коммуникации
• Верстка электронных писем и шаблонов
• Сегментация аудитории и проведение сплит-тестирования взаимодействия с клиентами
• Контроль качества выполнения задач командой
• Анализ работы отдела и его сотрудников
• Ведение прозрачной отчетности с понятными метриками

  Предлагают:

• Заработную плату: от 2000 до 2500 USD на руки
• Полностью удаленную работу, возможность трудоустройства из любой точки мира (+- 5 часов от московского времени)
• Полное белое оформление

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Бренд-директора, который сможет взять на себя амбициозные цели по управлению брендом.   В tutu занимаются путешествиями, есть электрички, самолёты, поезда, автобусы, отели, туры и вообще всё, что нужно для того, чтобы куда-то уехать и вернуться. Глобальная задача тревел-сервиса — стать местом, закрывающим потребности людей в отдыхе и путешествиях. Сейчас компания находится на очень важном и интересном этапе развития — перестроении и объединении всех маркетинг-направлений в единую маркетинг-функцию, которая будет работать на единую стратегию развития бренда. Глобально по бренду tutu есть несколько целей на ближайшие пару лет:

• Обеспечить лояльность к бренду в долгосрочной перспективе
• Увеличить узнаваемость
• Усилить дифференциацию, донести до клиентов качественные функциональные особенности бренда
• Обогатить бренд новыми эмоциями, ассоциациями и ощущениями

  Основные задачи:

• Все задачи бренд-директора можно разделить на три больших блока: развитие бренда, контроль бренда и стратегические коммуникации

Развитие бренда:

• Определение позиционирования и ценностей бренда tutu (в том числе бренд-поддержка в разработке позиционирования продуктов, фичей)
• Актуализация и развитие бренд-платформы
• Поддержка в создании HR-бренда
• Бренд-поддержка в разработке и актуализации коммуникационной стратегии
• Создание гайдов для работы с брендом, а также брендбука
• Создание гайдов по работе с визуальной составляющей бренда
• Создание и внедрение tone of voice компании

Контроль бренда:

• Контроль исследований, связанных с брендом (BHT, CSI, Adhoc-исследования)
• Контроль бренд-составляющих на всех уровнях контакта с клиентом, сотрудником, партнёром tutu

Стратегическая поддержка коммуникаций tutu:

• Создание и валидация коммуникационных/креативных брифов (поиск/уточнение ЦА, поиск пользовательских инсайтов, наиболее релевантных коммуникационных сообщений, рекомендация релевантных каналов коммуникации под ЦА, выделение главных и отличительных продуктовых приоритетов для коммуникации)
• Анализ бренд-окружения (анализ конкурентов)

  От вас нужно:

• Опыт работы на позиции стратега в брендинговом / креативном / маркетинговом агентстве или консалтинговой компании
• Понимание принципа построения рекламных кампаний «360 градусов», знание нескольких каналов продвижения
• Опыт применения рыночных данных и инсайтов для создания прорывных маркетинговых идей
• Знание рынка, брендов, кейсов и перспективных трендов
• Знание и понимание того, что нужно бренду, к какой аудитории и как он должен обращаться, чтобы решить свои бизнес-задачи
• Умение «переводить на человеческий» и помогать командам понимать людей, для которых создаётся продукт и проводятся маркетинговые активности
• Умение трансформировать цифры бизнеса и данные исследований в воодушевляющее сообщение для коммуникационных команд (контент-маркетинг, PR, креатив, медиа)
• Умение упаковать свою идею в презентацию и донести её просто и понятно до людей

  Будет плюсом:

• Опыт работы с диджитал-продуктами и продуктовыми командами

  График работы:

• Работа 5/2 в гибридном формате, гибкое начало рабочего дня

  Про компанию:

• Приложения tutu одни из самых популярных в России в категории «Тревел», в компании следят за тем, чтобы продвижение было эффективным
• Любят и ценят эксперименты и поиск новых точек роста
• Очень крутая внутренняя база знаний и профессиональные коллеги
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля
• Новый комфортный офис в 10 минутах ходьбы от м. «Нагатинская»
• Каждые полгода проходит performance review, в рамках которого составляется план развития, есть много возможностей для дальнейшего роста
• Индивидуальный бюджет на обучение и участие в профессиональных конференциях
• И, конечно, весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, Macbook, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение за счёт компании, премия за прочитанные книги и обмен опытом

  Структура собеседований:

• Общение с HR-менеджером около 45 минут. Разберете интересные кейсы из вашей практики и никаких вопросов из серии «кем вы видите себя через 5 лет»
• Знакомство с директором по маркетингу (в процессе беседы можно понять, комфортно ли вам будет вместе работать. На этом этапе проверяются ваши профессиональные знания и навыки)
• Встреча с креативным директором (вам часто придётся взаимодействовать, плюс можно будет финально прояснить все оставшиеся вопросы)

 В IT-компанию Мобиус Технологии требуется Ведущий менеджер по внешним и внутренним коммуникациям (PR).   Мобиус Технологии продвигает и оказывает услуги в области расширенной технической поддержки, технологического консалтинга и обучения ИТ-специалистов. Входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний.   Задачи: Внешние коммуникации:

• Планирование и реализация маркетингово-коммуникационных стратегий, направленных на улучшение узнаваемости и восприятия бренда компании
• Организация постоянного внешнего информационного обмена со СМИ: разработка креативных идей по продвижению услуг компании, формирование инфоповодов, работа с комментариями, отзывами во всех доступных информационных ресурсах; антикризисные коммуникации
• Подготовка рекламных, презентационных и справочно-информационных материалов для обеспечения маркетингово-коммуникационной деятельности компании: анонсы, статьи, пресс-релизы, лендинги, тезисы, стратегические тексты на сайт, посты в социальных сетях
• Организация и проведение маркетингово-коммуникационных кампаний, оценка их эффективности
• Регулярный мониторинг и аналитика медиа-поля, анализ конкурентов, трендов, возможностей для бренда, его текущего положения и представленности в медиа-среде
• Подготовка отраслевых обзоров и медиа аналитики
• Ведение архива ключевых публикаций в СМИ
• Взаимодействие с внешними агентствами по вопросам участия компании в отраслевых рейтингах, премиях и др. аналогичных проектах
• Поиск подрядчиков, контроль исполнения, отчетность

Внутренние коммуникации:

• Разработка и реализация единой внутрикорпоративной информационной политики компании
• Управление внутренними коммуникациями
• Работа с экспертами и топ-менеджментом компании как спикерами
• Участие в развитии HR бренда компании
• Участие в подготовке внутренних мероприятий
• Организация фото- и видео-съемок
• Закупка и учёт корпоративной сувенирной продукции

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR B2B со стороны IT компаний/организаций или агентств (опыт работы с клиентами из IT/Tech) от 3 лет
• Опыт редакционного взаимодействия с деловыми и отраслевыми СМИ
• Высшее образование (журналистика, филология — преимущество)
• Высокая грамотность, опыт составления внутренних и внешних материалов — анонсов, сообщений, справок, пресс-релизов, блогов, стратегических текстов для стайта, презентаций и т.д.
• Опыт ведения блогов и каналов в соцсетях
• Копирайтинг
• Опыт в подготовке мероприятий для клиентов, СМИ, сотрудников
• Ориентация на командную работу, качество, сроки и результат

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Фиксированная оплата ("в рынке", размер определяется в зависимости от уровня кандидата индивидуально)
• Гибридный график (1-2 дня в неделю в офисе)
• Комфортабельный офис класса А (БЦ Алкон, м. Сокол)
• Добровольное медицинское страхование (включая психологическую поддержку)
• Страхование жизни в размере годового оклада
• Премии за привлечение новых сотрудников ("Приведи друга")
• Доплата по больничному до 100% оклада
• До 4‑х недель по уходу за родственником в случае болезни
• Три дня в связи с посещением врача/болезни без оформления больничного
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на абонементы в "World Class"

В Сбер требуется Project manager на новый проект "Кластер Самозанятые".   Кластер "Самозанятые" ищет опытного бизнес-аналитика в команду отраслевых решений. Запускает сервисы для самозанятых - от регистрации до сервисов, помогающих развивать свой бизнес.   Обязанности:

• Проведение исследований (рынок, пользовательский опыт, конкуренты)
• Формирование детального портрета отраслей и жизненного пути представителя отрасли
• Подбор и разработка прототипов продуктов, закрывающих потребности
• Ведение переговоров с внешними поставщиками продуктов
• Разработка бизнес-требований для продуктовых команд
• Формирование заказа на аналитику по продукту

  Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование
• Навыки запуска отраслевых продуктов
• Навыки проведения различных видов исследований, в том числе полностью самостоятельно
• Умение принимать бизнес-решения на основе метрик
• Навыки описания процессов
• Умение составления CJM
• Умение формирования бизнес-требований
• Навыки ведения переговоров

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия)
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС)
• Оздоровительные программы для детей сотрудников
• Возможность обучения за счет компании
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
• Льготное кредитование
• Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети
• Бесплатный тренажерный зал на территории офиса
• Столовая на территории офиса