Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Алкогольную Сибирскую группу требуется HR BP (производство, логистика).   Алкогольная Сибирская Группа - один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски").
Зона ответственности будущего HR BP: Рузский Купажный завод (численность около 400 человек) + логистическая площадка в Шарапово (численность около 80 человек).
Формат работы: готовы рассмотреть кандидатов как с удалённым форматом работы, так и с офисным (локация - Рузский Купажный завод, МО, г. Руза, п. Горбово).
Основная задача: полное погружение в бизнес. Поддержка операционной функции по всем блокам HR. В компании HR BP - это не обслуживающая бизнес единица. Это равный партнер по ведению бизнеса, с полным правом принятия решений и ответственности за персонал.   Что делает HR BP:

• Организация работы отдела по УП (в подчинении менеджер по персоналу и специалист по подбору)
• Лидирование процесса подбора, формирование стратегии поиска персонала и внедрение новых практик
• Организация адаптации сотрудников и сопровождение проекта наставничества
• Лидирование проектов вовлеченности и развития персонала
• Работа с текучестью и укомплектованностью (регулярный анализ и разработка корректирующих действий)
• Работа по созданию кадрового резерва, в том числе для уникальных специалистов
• Управление и влияние на ФОТ (понимание факторного анализа, работа с гипотезами принятие решений, влияющих на ФОТ)
• Работа с системой мотивации, способствующей эффективной работе бизнеса
• Организация корп. мероприятий
• Развитие бренда работодателя (выстраивание взаимодействия с учебными заведениями, участие в городских мероприятиях)
• Выстраивание эффективных HR-процессов, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри бизнеса

  Что хотели бы видеть в кандидате?

• Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент)
• Опыт работы в должности HR BP или HRG не менее 1 года, желательно опыт в производственном направлении
• Опыт выстраивания HR–процессов и понимание всех HR-функций и их смысла для бизнеса, высокая экспертиза во всех направлениях
• Глубокое понимание работы с ФОТ и знание форм и системы оплаты труда, его стимулирования
• Управление HR-показателями (системная работа с показателями, формирование выводов и корректирующих действий)
• Лидерство во всех его проявлениях, предпринимательский подход
• Отличные коммуникативные навыки, умение презентовать себя, свою идею перед представителями бизнеса
• Гибкость, высокий уровень ответственности, умение ставить перед собой цели и достигать их

  Условия:

• Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск эффективных решений для бизнеса – вовлечение во все процессы в рамках своей зоны ответственности
• Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал – у компании амбициозные планы по развитию системы персонала и есть возможность быть причастным к результатам бизнеса
• Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании
• Возможность учиться у «сильных», успешных личностей-экспертов в своем деле – динамичная и амбициозная команда, готовая делиться своими практиками
• Официальное трудоустройство в штат компании, с достойной «белой» заработной платой, скидками от партнеров и многим-многим другим

Компания Изолит Трейд приглашает в команду Директора по персоналу, который поможет укрепить уже имеющуюся команду и найти новых выдающихся сотрудников.   Изолит Трейд — ведущий поставщик технической изоляции, лавсановой пленки ПЭТ и сопутствующих материалов на российском рынке.    Зачем Вам это:

• Во-первых, это интересно. В компании уже есть крутая команда и твердые результаты, но они не сравнимы с теми целями, которые ставит компания
• Компания готова делиться прибылью с теми людьми, которые напрямую влияют на результат. Вы получите очень важное направление бизнеса (управление персоналом) под свой контроль с предоставлением доли от маржи
• Вы будете строить бизнес рука об руку с исполнительным директором и в процессе сможете наблюдать, как Ваши личные результаты приносят пользу для компании
• Ну и, конечно, команда постоянно обучается. Курсы, Семинары, Конференции для повышения ваших знаний за счет компании

  Чем предстоит заниматься? Основная задача Директора по персоналу — сформировать крепкую команду профессионалов. Вашими задачами будут:

• Подбор сотрудников на вакантные должности
• Адаптация, качественный ввод в должность и обучение действующих сотрудников
• Разработка HR стратегии и бюджетирование
• Создание системы нематериальной мотивации

  Идеальный Директор по персоналу:

• Этот человек искренне любит свою профессию, отдается работе с головой, увлечен процессом и при этом точно понимает, как может повлиять на результат и получает удовольствие от того, что цель достигнута
• Позиция для компании — ТОП, поэтому важно, чтобы транслировались глубокое понимание бизнес-процессов продающей компании и предлагались гибкие решения поставленных задач
• У вас развитые коммуникативные навыки, прокаченная интуиция и разумный подход к подбору кандидатов
• За плечами хороший опыт построения и управления системой KPI, разработки организационной политики, систем адаптации и обучения
• Вы обладаете здоровыми амбициями и профессиональным азартом

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат, все выплаты - в белую
• График работы 5/2 (понедельник-пятница с 9:00 до 18:00)
• Достойную оплату труда, оклад 80 000 и ежемесячно процент от маржи (подробности мотивации обсуждаются индивидуально)
• Вы получите реальную возможность увеличить свою бонусную составляющую за очень короткий период времени
• Креативная свобода – возможность привносить свои идеи и влиять на процессы в компании
• Комфортный офис (шаговая доступность от м. Алексеевская) экологичная атмосфера в коллективе, коммуникация по всем вопросам напрямую с СЕО

В российский мультибренд нижнего белья SCANDALE MANIÈRE требуется Операционный директор сети бутиков.   Scandale Maniere - это уникальный российский мультибренд нижнего белья и будуарной одежды для прекрасных дам, которые заботятся о себе, умеют радоваться жизни и наслаждаться моментом. Премиальные материалы, внимание к деталям, удобство в использовании, высокие стандарты качества, бельё, которое вдохновляет – основные ценности компании.
Сейчас компания находится в поиске опытного операционного директора, который обеспечит выполнение KPI магазинами, а также стабильный рост и развитие компании. Магазины находятся в г. Санкт-Петербург и г. Москва.   Что будет входить в обязанности:

• Операционное руководство 3 брендовыми магазинами и онлайн-продажами Scandale Maniere
• Выполнение планов по операционной прибыли, товарообороту
• Обеспечение достижения розничными точками KPI: план продаж, CR (конверсия), UPT (средняя комплексность чека), оценка тайным покупателем, оценка NPS
• Управление командой офиса, сотрудниками розницы и подрядчиками
• Управление бюджетом и контроль его исполнения
• Организация и обеспечение выполнения премиальных стандартов работы магазинами
• Обеспечение высокого уровня сервиса для покупателей торговой сети
• Разработка и реализация мероприятий по росту товарооборота совместно с отделом маркетинга
• Оптимизация операционных расходов
• Расчет программы мотивации персонала, формирование команды и кадрового резерва, развитие и обучение сотрудников
• Работа с ассортиментом: участие в разработке классификатора, контроль корректного внесения ассортимента в матрицу, анализ ассортиментной матрицы, формирование технических заданий к закупке
• Координация работы производства
• Развитие розничной сети: поиск и подбор помещений, контроль подрядчиков по ремонтным работам, монтажу торгового оборудования и открытия магазина

  Необходимые навыки:

• Успешный опыт работы на аналогичных должностях в розничных сетевых магазинах от 2-х лет. Опыт в сегменте премиум (белье, одежда, обувь, ювелирные украшения) является преимуществом
• Знание передовых технологий и бизнес-процессов управления розничной торговой сетью
• Высокий уровень самоорганизации, умение принимать решения и нести за них ответственность
• Лидерские качества и успешный управленческий опыт

  Что предлагают:

• Интересную работу в динамично развивающемся бренде премиального нижнего белья
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ
• Возможность профессионального развития, реализации идей
• Полную занятость, гибридный формат работы (удаленно, в комфортном офисе в центре на Лиговском пр., выезды в бутики, встречи с подрядчиками)
• График работы 5/2
• Достойную заработную плату. Оклад + премии за достижение результатов. Размер оплаты подробно обсудите на собеседовании

В сервис электронных платежей ЮMoney открыта вакансия Менеджер проектов по оптимизации бизнес-процессов.   Вам предстоит:

• Анализировать бизнес-процессы, выявлять проблемы
• Разрабатывать рекомендации, как решить проблемы и оптимизировать результат, снизить трудозатраты
• Искать оптимальное решение для бизнес-процесса и архитектуры системы
• Защищать проекты на уровне топ-менеджмента компании
• Распределять задачи в команде разработки внутренних систем
• Готовить бизнес-требования, дорабатывать функциональность внутренних систем
• Контролировать техническую реализацию задач в разработке
• Участвовать в тестировании нового функционала
• Оценивать эффективность реализованных проектов
• Консультировать заказчиков по вопросам аналитики и работы информационных систем
• Готовить аналитические отчёты и презентации

  Компания ждёт, что вы:

• Минимум 2 года работали на аналогичной должности
• Знаете Excel на продвинутом уровне: сводные таблицы, формулы, диаграммы
• Работали с задачами в разработке, описывали бизнес-требования
• Составляли схемы и диаграммы бизнес-процессов в одной из нотаций: UML, BPMN, IDEF0,
• Умеете находить общий язык и договариваться с заказчиками, аналитиками разработчиками, руководством
• Умеете составлять «продающие» презентации, доносить свои мысли, объяснять и аргументировать решения
• Обладаете позитивным мышлением, умеете работать в режиме неопределённости и многозадачности

  Условия:

• Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание
• ДМС включает стоматологию и полис путешественника
• Выдают ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты
• Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского (50% от стоимости)
• Регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники
• Есть парковка у бизнес-центра — для машин и велосипедов

В отдел развития талантов сервиса электронных платежей ЮMoney ищут HR Бизнес Партнера, который будет отвечать за поддержку вверенных подразделений по всем HR направлениям.   Вам предстоит:

• Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений с целью укрепления команды, повышения вовлеченности и продуктивности сотрудников;
• Поиск и подбор персонала;
• Сопровождение новых сотрудников во время периода адаптации;
• Самостоятельное лидирование HR проектов;
• Участие в подготовке масштабных общекорпоративных мероприятий.

  Требования:

• Законченное высшее образование;
• Опыт подбора персонала от 2-х лет;
• Отличные коммуникативные навыки.

  Будет плюсом:

• Знание рынка информационных технологий;
• Знакомство с иностранными ресурсами для поиска кандидатов.

  Условия:

• Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание;
• Регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники;
• ДМС включает стоматологию и полис путешественника;
• Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского;
• Выдают ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты;
• Корпоративный транспорт от метро, парковка у бизнес-центра — для машин и велосипедов.

В компанию по электронной регистрации и аккредитации на мероприятиях A5000 требуется Менеджер мероприятий.   A5000 - крупнейшая в России компания по электронной регистрации и аккредитации на мероприятиях различного масштаба. Возможности компании для мероприятий: электронная регистрация посетителей и аккредитация участников; изготовление беджей для мероприятий; контроль доступа и учет посетителей мероприятий; веб-регистрация участников мероприятий; рассылка электронных приглашений; аренда оборудования для мероприятий; организация Wi-Fi и проводных сетей; предоставление промо-персонала; статистика и отчеты по прошедшим мероприятиям.   Обязанности:

• Полное ведение проектов по регистрации/аккредитации и контролю доступа участников на мероприятиях
• Продумывание механики проекта, консультация клиентов, составление смет
• Поддержание эффективной коммуникации с существующими и потенциальными клиентами
• Координация работы команды проекта
• Решение организационных вопросов
• Составление отчетности по проекту

  Требования:

• Опыт участия в организации мероприятий от 1 года
• Высшее образование
• Умение держать под контролем несколько проектов одновременно
• Желание развиваться и расти в event-сфере
• Организованность, исполнительность, ответственность, пунктуальность
• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь
• Обучаемость, умение и желание работать с большим объемом информации
• Способность работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты
• Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в надежной и стабильно развивающейся компании
• Перспективы развития до руководителя крупнейших в стране проектов
• Современный офис в шаговой доступности от метро
• Отличный коллектив и атмосфера, чай-кофе-печеньки
• Оформление по ТК РФ
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративный ноутбук

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Оплата в долларах США - 2000-3000$.   В компанию-поставщик оборудования Мир Инструмента открыта вакансия Продакт-менеджер (ручной инструмент).   Компания МИР ИНСТРУМЕНТА была основана в 1995 году и на сегодняшний день является ведущим поставщиком ручного, садового инструмента, гаражного и силового оборудования на российском рынке.   Основной функционал:

• Анализ внешней среды и конкурентов (поставщики и производители на территории КНР)
• Посещение всевозможных профильных выставок на территории КНР. Ведение базы поставщиков
• Предоставление рекомендаций для возможности роста и улучшения новых и имеющихся продуктов. Создание с нуля и доработка продукта совместно с продакт-менеджером управляющей компании
• Оптимизация себестоимости, сроков производства, условий оплат поставщикам. Оценка рисков до начала работы с поставщиком
• Аудиты компаний - производителей, составление комплексной оценки поставщиков
• Работа с рекламациями: оценка причин брака и возможности возмещения со стороны поставщика, мониторинг качества для последующего предотвращения
• В подчинении 3 китайских продакт-менеджера: декомпозиция вышеобозначенных задач, распределение нагрузки, трекинг продуктивности и отчетность
• Обеспечение достижения качества и сроков всех поставленных задач со стороны управляющей компании
• Вакансия не предполагает функции непосредственной (технической) закупки товара, контроля логистических процессов, ВЭД

  Требования к кандидату:

• Знание языков: китайского языка – HSK не ниже 5 уровня; английского языка – advanced. Уверенное владение деловой переговорной лексикой на обоих языках
• Желательно проживание на территории КНР (возможность в ближайшее время приступить к обязанностям)
• Высшее образование
• Обязательное понимание общих технических аспектов поиска и закупки товара в КНР, предыдущий опыт работы в данном направлении
• Навык управления большим кол-вом задач
• Ответственность, самоорганизованность, мотивация на результат
• Способность конструктивно обрабатывать фидбэк и критику
• Уверенное владение MS Office, особенно Excel

  Условия:

• Место работы – г. Шанхай, КНР, район Hongkou
• График работы 5/2 c 9:00 до 18:00, переработки не приветствуем. Полная занятость
• «Белая» заработная плата до от 2000 - 3000 USD (фикс + мотивационная часть), размер зависит от предыдущего опыта работы
• Частичная компенсация аренды жилья
• Ежемесячный бонус за снижение себестоимости при закупке товара в заказах
• Трудовой договор по ТК КНР
• Оформление рабочей визы

В IT-компанию PARMA Technologies Group требуется Руководитель проектов заказной разработки для государственных органов.   PARMA Technologies Group - российский разработчик программного обеспечения. Создает информационные системы для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Входит в топ-5 крупнейших поставщиков решений для анализа данных и в ТОП-50 крупнейших ИТ-разработчиков России.
Компания ищет Руководителей проектов заказной разработки в интересах федерального органа власти. Система направлена на автоматизацию получения гос.услуг. Но в ходе общения могут предложить и другой проект, отталкиваясь от вашего опыта и интересов.   Ближайшие цели руководителя проекта:

• Детально понять задачи и цели заказчика в проекте
• Погрузиться в предметную область заказчика
• Спланировать, организовать работу на проекте
• Настроить взаимоотношения с заказчиком, участниками проекта
• Управлять требованиями заказчика, отстаивать предложенные решения
• Проработать и предоставить предложения по дальнейшему развитию и доработке
• Координировать участие и исполнение задач всех участников проекта

  Задачи: Организация работ по проекту:

• Формирование плана и приоритезация задач проектной команде
• Формирование и контроль соблюдения бюджета проекта
• Формирование и управление командой проекта
• Контроль соблюдения контрольных точек проекта

Взаимодействие с заказчиком:

• Прямые переговоры
• Согласование промежуточных и конечных результатов проекта
• Организация коммуникаций команды с заказчиком

Участие в развитии проектов:

• Увеличение пула решаемых задач
• Контроль формирования материалов для конкурсных процедур

  Требования:

• Высшее образование, опыт управления крупными IT-проектами в аналогичной должности не менее 3 лет
• Хорошие коммуникационные навыки, опыт организации и проведения переговоров с заказчиками
• Развитые навыки выявления потребностей и анализа первичных требований заказчика, их формализации
• Практический опыт организации работы команды от 10 человек, планирования средствами MS Project
• Опыт формирования и управления бюджетом проектов
• Опыт формирования проектной документации

Преимуществами будут:

• Опыт реализации крупнобюджетных проектов в государственном секторе
• Опыт построения высоконагруженных решений
• Опыт реализации проектов с территориально распределённой командой

  Условия:

• Организованный план адаптации на первые полгода работы
• Программы развития руководителей проектов (школа менеджмента, индивидуальные интервью с дальнейшими планами роста)
• Помощь и поддержка в погружении и дальнейшей работе со стороны куратора
• Корпоративные и семейные мероприятия и конкурсы
• Современный и уютный офис
• Гибридный режим работы
• Выстроенные процессы и соблюдение проектной методологии
• Белая фиксированная заработная плата
• Официальное трудоустройство
• Гибкий график (ориентируются на результат, а не на количество отработанных часов)
• Стабильная аккредитованная ИТ-компания (ни одного сокращения за весь период работы)
• Нацелены на принесение пользы своими проектами, а не только заработок

  Этапы отбора:

• Телефонное общение с HR
• Собеседование с руководителем департамента
• Собеседование с аккаунт-менеджером проекта
• Принятие итогового решения

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В каршеринг Делимобиль открыта вакансия Директор обособленного подразделения.   Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление работой обособленного подразделения;
• Работа над повышением ключевых показателей эффективности: выручка, расходы, % автомобилей в сервисе, качество;
• Работа с контрагентами по обслуживанию автопарка;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Открытие новых зон/городов.

  Что компания ждет:

• Аналитическое и стратегическое мышление;
• Высшее образование;
• Опыт работы в автобизнесе;
• Способность к самостоятельному принятию решений, проактивность.

  Что компания предлагает:

• Комфортный офис и конкурентный уровень оплаты труда;
• График работы 5/2, суббота, воскресенье - выходной;
• Конкурентный уровень оплаты труда;
• ДМС со стоматологией, компенсация питания, скидки на каршеринг и у партнеров;
• Динамичная корпоративная культура с высокой скоростью принятия и реализации управленческих решений;
• Возможность иметь прямое влияние на развитие крупнейшего представителя шеринговой экономики в России.

Яндекс Плюс ищет CRM-лида, который поможет организовать процессы сервисной команды и при этом умеет сам запускать коммуникации, вести бэклог задач, растить эффективность коммуникаций и достигать результата.   Какие задачи вас ждут:

• Собирать спринты команды, приоритизировать и распределять задачи, выделять исполнителей, следить за нагрузкой команды
• Дорабатывать и ускорять флоу производства, оптимизировать процессы, развивать команду
• Следить за гигиеной коммуникаций: вовремя обновлять визуалы, отслеживать всплески метрик, падение отправки триггерных коммуникаций
• Управлять контент-планом и объединять несколько задач в одной эффективной коммуникации
• Рекомендовать заказчикам оптимальные пути решения их задач
• Декомпозировать сложные проекты на последовательные этапы и контролировать их запуск
• Разрабатывать медиапланы, отслеживать план-факт эффективности для широкоохватных кампаний
• Кросс-функционально взаимодействовать с дизайнерами, редакторами, техспециалистами и аналитиками

  Ждут, что вы:

• Не меньше двух лет руководили CRM-командой или управляли целевым маркетингом (email-, push-, SMS- и другие рассылки)
• Управляли большим бэклогом задач, распределяли его, расставляли приоритеты, договаривались с заказчиком
• Управляли работой кросс-функциональной команды более трёх человек
• Имеете подтверждённый опыт построения и роста коммуникационных метрик
• Обладаете сильными техническими и аналитическими навыками
• Отличаете хороший дизайн от плохого и можете объяснить свою точку зрения
• Хорошо знакомы с юридической стороной массовых рассылок

Будет плюсом, если вы:

• Работали с подписной моделью
• Работали с ML, выступали заказчиком для команды ML
• Были лидом команды CRM-менеджеров в профильном агентстве

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.