Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортно-логистическую группу компаний Монополия требуется Руководитель направления C&B.   Монополия — это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике. Меняет мир транспортной логистики с помощью платформы Monopoly.Online. Monopoly.Online – основной продукт, над которым работают специалисты, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы.   Чем нужно заниматься:

• Бюджетирование ФОТ (планирование, анализ) и затрат на персонал
• Написание политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений
• Обработка и анализ первичных данных, формирование аналитических отчетов
• Разработка, внедрение и актуализация систем мотивации, зарплатных изменений, бонусных программ (KPI)
• Контроль выхода из нормативных зон ФОТ подразделений
• Расчет норматива численности и драйверов эффективности персонала

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее экономическое (в сфере финансов, экономики, аналитики)
• Опыт на аналогичной должности, либо на позиции главного / ведущего специалиста от 1 года по данной специализации
• Знание основ экономики, управления финансами, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом
• Знание 1С ЗУП, умение формировать отчеты, понимание структуры данных
• Уверенный пользователь MS Office (Excel продвинутый уровень)
• Умение работать с массивами данных, отчетами (желательно знание макросов, но не обязательно)

  Компания предлагает:

• Компания включена в перечень системообразующих организаций, утвержденный Министерством Транспорта РФ
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Удобный график работы: 5/2, возможность гибкого начала дня
• Современный офис рядом с метро Звёздная: оборудованные зоны фуд-корта (включая вкусный кофе за счет компании) и отдыха
• Программа адаптации и welcome-тренинг
• Бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей
• Корпоративные скидки: английский, спорт
• Рассматривают кандидатов готовых к полноценному переезду в СПБ

В известный медиа холдинг ищут Chief Financial Officer.    Чем предстоит заниматься:

• Эффективное управление финансовой функцией: бухгалтерия, финансовый контроль и финансовый менеджмент, инвестиции, казначейство и др.
• Управление, развитие команды 30+ человек
• Погружение в текущие финансовые процессы и их оптимизация
• Лидирование перехода компании на новую финансовую систему
• Участие в стратегическом управлении организацией, профессиональное взаимодействие с собственниками, инвесторами и Топ-менеджментом
• Не только управление функцией, но и участие в развитии компании через планирование, прогнозирование, проработку гипотез и предложение лучших путей достижения целей
• Сотрудничество с ответственными за P&L

  Ожидания:

• Релевантный опыт Финансовым директором в индустриях: медиа, реклама, digital 
• Опыт эффективного операционного управления финансовой функцией
• Опыт профессионального экспертного взаимодействие с собственниками и инвесторами бизнесов
• Управление командой от 30 человек
• Наличие опыта и желание развиваться как стратегический партнер, принимать бизнес решения

  Что предлагает компания:

• Свобода и профессиональная реализация
• Экспертная топ-команда
• Предпринимательская культура, которая понравится тем, кто любит выстраивать порядок и систематизировать работу

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В рекрутинговую компанию Benchmark executive требуется Проектный менеджер с опытом в консалтинге и прямом поиске.   Benchmark executive – это HR консалтинг в сфере прямого поиска и хантинга. Компания успешно закрывает проекты на роли CEO и CEO-1-2, а также IT-специалистов. Отдельно компания помогает выстраивать карьеру для B2C клиентов. Сейчас у компании два бизнеса: Benchmark Executive - работает на российском рынке и Be-exec.tech - на международном (Белград, Сербия и страны MENA).   Основные блоки задач: Работа с клиентами:

• Выстраивание эффективного взаимодействия с клиентом на всех этапах проекта: от формирования брифа, анализа текущей ситуации в команде клиента до закрытия и помощи в онбординге
• Развитие текущих клиентов и привлечение новых клиентов, оценка рынка и поиск новых возможностей для развития бизнеса
• Согласование контрактов, переговоры с клиентом по условиям работы и презентация компании, экспертизы команды

Выполнение проектов:

• Самостоятельное ведение проектов по прямому поиску: поиск кандидатов, проведение интервью и оценка компетенций кандидата
• Формирование нетворкинга в индустрии и понимание бизнеса, трендов в направлении
• Ведение отчетности, аналитики и работа в ATS
• Формирование и предоставление карты рынка (Mapping) и обратной связи клиентам
• Работа с разными продуктами компании, такими как HR бренд, b2c продукты и др.

Маркетинг (продвижение и экспертиза во вне):

• Принимать активное участие в маркетинговых мероприятиях
• Развитие профессиональной сети контактов
• Участие во внутренних проектах Benchmark Executive

  Ключевые требования:

• Опыт в executive search агентствах на позициях консультанта, менеджера проектов или HR/Talent Acquisition в in-house. Большой плюс, если есть опыт закрытия ключевых, топовых ролей в digital, e-commerce, IT
• Отличные коммуникативные навыки. Опыт аккаунт-менеджмента для клиентов с целью выстраивания долгосрочных отношений – большое преимущество
• Высокая адаптивность, умение находить разные решения, ориентация на результат
• Отличные навыки тайм-менеджмента, понимание дедлайнов и принципов планирования реализации проектов
• Активный нетворкинг и широкий круг контактов
• Высокий уровень автономии в принятии решений и способность занимать лидерскую позицию в работе с клиентами и командой
• Уверенное владение английским языком на уровне B2 и выше

  Компания предлагает:

• Прозрачная схема вознаграждения: фиксированная зарплата и регулярный бонус, складывающийся из закрытий проектов
• Официальное оформление и белая зарплата, включая бонусы
• ДМС
• Регулярное дополнительное обучение: тренинги, воркшопы, направленные на развитие hard/soft skills
• Работа с ведущими технологическими бизнесами как на российском, так и на международном рынке
• Возможность работы напрямую с лидерами и экспертами компании — менторство. В компании работает профессиональная команда с внушительным бэкграундом в разных сферах бизнеса
• Гибкость — возможность изменения локации, remote-формат или гибрид, где есть офисы компании

В активно развивающуюся IT компанию, создающую SaaS решения для бизнесов ищут Директора по клиентскому сервису.   Компания динамично растет и нуждается в партнере, чувствующем в себе силы трансформировать целые индустрии, а также взять на себя управление одним из самых значимых направлений в бизнесе.   В управлении будет 4 ключевых отдела компании:

• Внедрение продукта и обучение клиентов
• Сопровождение текущих клиентов
• Техническая поддержка для решения вопросов
• Отдел по вопросам качества сервиса и его улучшению
• Матричное взаимодействие с IT-командой, кто специализируется на внутренней автоматизации и управлении CRM

  Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по внедрению продукта и удержанию существующих клиентов
• Трансформация текущих методик по повышению качества работы (ОКК) с существующими клиентами (CX) и внедрение Tone of Voice в качестве ключевого элемента корпоративной культуры отделов
• Внедрение инновационных и эффективных методов в Клиентский сервис и во внутренние процессы
• Совершенствование подходов к формированию плановых метрик и KPI
• Эффективное управление командой 80+ человек. Постановка целей и измерение результатов с помощью OKR
• Управление Юнит-экономикой и оптимизация
• Анализ данных, выявление проблемных зон в клиентском сервисе
• Работа над повышением уровня удовлетворенности клиентов (CES, CSAT)

  Необходимые опыт и компетенции:

• Высшее экономическое/финансовое/математическое образование
• Успешный опыт работы директором по клиентскому сервису/аккаунт-директором/коммерческим директором от 5 лет в области B2B продаж IT продуктов
• Успешное стратегическое и операционное управление клиентским сервисом
• Опыт управления командой сотрудников, численностью от 80 сотрудников
• Готовность работать в гибридном формате с офисом в Москве

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   HR consultancy Be-exec.tech (part of Benchmark Executive), direct search and headhunting company with specialization in C-level and Senior IT roles for technology markets, companies in growth and change, is looking for a strong Executive Search Consultant with specialization in international searches (countries of MENA; Serbia; Cyprus).   Requirements: Clients:

• Interaction with the client: control over the deadlines and quality of search projects
• Building long-term relationships with current clients and attracting new ones
• Negotiating contracts and working conditions and presenting its own expertise

Implementation of executive search projects (delivery):

• Managing direct search projects: search for candidates, conduct interviews and assess candidate's competencies
• Joint work with an analyst, setting of tasks and search strategies
  Expanding network within specific niche and understanding of business and trends within Technology
• Responsibility for profitability of projects and regular (monthly) placements
• Tracking project progress, time and resource costs
• Using and maintaining an ATS (Application Tracking System) to search for candidates and enter information on them (competency assessment)

Marketing (promotion and external expertise):  

• Be a voice of community
• Participation in external events to enhance expertise
• Participation in Be-exec.tech internal projects

New products (development, ideas)  

• Generating market Mapping and providing feedback to the client
• Participation in the formation of a comprehensive product for clients, onboarding for the candidates

  Your profile:  

• A team player
• Natural curiosity and interest in research
• Strong communication and interpersonal skills: account management for clients in order to build long-term relationships and find the ideal search solution
• Be flexible, organised and motivated
• Be an educated and interesting interlocutor: we work in a wide range of fields, from media to technology companies in Big data and artificial intelligence
• A confident command of English

Previous experience:  

• Experience of working in executive search agencies in a senior consultancy or HR/Talent Acquisition position on the client side. Experience of closing key, top roles in IT, Digital, Ecommerce, Technology
• The company also considers successful experience in sales of digital products, advertising

  Benefits:

• Official registration 
• Fixed salary is supplemented by a performance-related bonus based on project closures
• Regular internal and external supplementary education: trainings and workshops aimed at strengthening hard/soft skills

В команду IT Finance МТС Digital открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер (Управление инвестициями).    МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день, команда работает над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.    Чем предстоит заниматься:

• Соавторством (помощь и консультирование подразделений) при подготовке инвестиционных проектов;
• Оценивать эффективность и целесообразность реализации проектов с глубоким погружением в финансовую и технологическую часть вопроса;
• Проводить план-факт анализ инвестиционных проектов;
• Участвовать в процессах финансового/инвестиционного планирования/бюджетирования;
• Формировать аналитические заключения и рекомендация для менеджмента;
• Подготавливать аналитические отчеты и презентационные материалы для коллегиальных органов;
• Выступать «Единым окном» для IT-команд как по финансовым, так и прочим вопросам подготовки, защиты и сопровождения инвестиционных проектов: направление дополнительных запросов, помощь в получении согласований и пр.;
• Подготавливать управленческую отчетность в части финансовых показателей работы команд/трайбов/кластеров.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в IT-компаниях, ориентированных на собственную IT-разработку, IT-аудите, big-4 консалтинг;
• Высшее экономическое образование по специальности Экономика и финансы или аналогичным, математическое, IT – как дополнительное;
• Опыт анализа инвестиционных проектов не менее двух лет. Опыт анализа сложных технологических проектов ИТ-разработки и участие в кейс-чемпионатах станет преимуществом;
• Интерес технологиям обработки данных и IT и готовность погружаться в технические детали – обязательно;
• Коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог с контрагентом и умение отстаивать свою позицию - обязательно;
• Системное мышление и сильные аналитические навыки;
• Активная жизненная позиция, инициативность, умение структурировать и решать задачи в сжатые сроки;
• Продвинутые знания MS Excel, уверенные навыки и опыт формирования материалов финансовой аналитики в PowerPoint;
• Знание и использование на практике VBA, Power BI (преимущество);
• Готовность к ненормированному рабочему дню.

  Что компания предлагает:

• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.

Вакансия на удаленке.   В рекрутинговую компанию Benchmark executive требуется Senior Executive Search консультант с опытом в консалтинге и прямом поиске.   Benchmark executive – это HR консалтинг в сфере прямого поиска и хантинга. Компания успешно закрывает проекты на роли CEO и CEO-1-2, а также IT-специалистов. Отдельно компания помогает выстраивать карьеру для B2C клиентов. Сейчас у компании два бизнеса: Benchmark Executive - работает на российском рынке и Be-exec.tech - на международном (Белград, Сербия и страны MENA).   Основные блоки задач: Работа с клиентами:

• Выстраивание эффективного взаимодействия с клиентом на всех этапах проекта: от формирования брифа, анализа текущей ситуации в команде клиента до закрытия и помощи в онбординге
• Развитие текущих клиентов и привлечение новых клиентов, оценка рынка и поиск новых возможностей для развития бизнеса
• ​Согласование контрактов, переговоры с клиентом по условиям работы и презентация компании, экспертизы команды

Выполнение executive search проектов:

• Самостоятельное ведение проектов по прямому поиску: поиск кандидатов, проведение интервью и оценка компетенций кандидата
• Управление командой: распределение проектов, курирование поисков со стороны проектных менеджеров и аналитиков, обучение, наставничество, совместная работа с командой по проектам для достижения результата, усиление текущей команды
• Формирование нетворкинга в индустрии и понимание бизнеса, трендов в направлении
• Выполнение плана команды по прибыли, регулярная оценка эффективности пайплайна проектов и формирование целей по выполнению поставленных таргетов
• Отслеживание прогресса ведения проекта, затрат по времени и ресурсам
• Ведение отчетности, аналитики и работа в ATS

Маркетинг (продвижение и экспертиза во вне):

• Принимать активное участие в маркетинговых мероприятиях, быть голосом коммьюнити, продвигать свою экспертизу и команды
• Развитие профессиональной сети контактов
• Участие во внутренних проектах Benchmark Executive

Новые продукты (участие в разработке, идеи):

• Формирование и предоставление карты рынка (Mapping) и обратной связи клиентам
• Работа с разными продуктами компании, такими как HR бренд, b2c продукты и др.

  Ключевые требования:

• Опыт в executive search агентствах на позициях консультанта, старшего консультанта или HR/Talent Acquisition в in-house. Большой плюс, если есть опыт закрытия ключевых, топовых ролей в digital, e-commerce, IT
• Также рассматривают успешный опыт в продажах и работе с клиентами. Готовы к диалогу с теми, кто заинтересован в продолжении развития карьеры в консалтинге
• Отличные коммуникативные навыки. Опыт аккаунт-менеджмента для клиентов с целью выстраивания долгосрочных отношений – большое преимущество
• Высокая адаптивность, умение находить разные решения, ориентация на результат
• Отличные навыки тайм-менеджмента, понимание дедлайнов и принципов планирования реализации проектов
• Активный нетворкинг и широкий круг контактов
• Высокий уровень автономии в принятии решений и способность занимать лидерскую позицию в работе с клиентами и командой
• Уверенное владение английским языком на уровне B2 и выше

  Компания предлагает:

• Прозрачная схема вознаграждения: фиксированная зарплата и регулярный бонус, складывающийся из закрытий проектов
• Официальное оформление и белая зарплата, включая бонусы
• ДМС
• Регулярное дополнительное обучение: тренинги, воркшопы, направленные на развитие hard/soft skills
• Работа с ведущими технологическими бизнесами как на российском, так и на международном рынке
• Возможность работы напрямую с лидерами и экспертами компании — менторство. В компании работает профессиональная команда с внушительным бэкграундом в разных сферах бизнеса
• Гибкость — возможность изменения локации, remote-формат или гибрид, где есть наши офисы.

В сеть лабораторий HELIX открыта вакансия Директор департамента закупок.    Лабораторная служба Хеликс сегодня:

• 5 высокотехнологичных Лабораторных комплексов
• Более 500 медицинских центров в 130 городах
• Более 2500 сотрудников, объединённых общими целями и ценностями

  Обязанности:

• Построение эффективной системы управления закупками. Контроль основных параметров цепи поставок
• Мониторинг цен, поиск более выгодных условий поставок
• Взаимодействие с поставщиками: заключение, пролонгация договоров; поставки, отсрочки платежей; согласование конкурентоспособных и эксклюзивных цен, претензионная работа
• Координация и контроль деятельности сотрудников службы
• Анализ движения товара, оптимизация товарного запаса
• Долгосрочное планирование закупок

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы более с 10000 SKU: управление складскими остатками, прогнозирование, товарно-учетные операции
• Будет преимуществом: знание рынка расходных материалов для преаналитики и аналитики (Европа, Россия, СНГ)
• Будет преимуществом: знание отраслевой специфики закупок (базовые бренды, бренды-аналоги, совместимость)
• Будет преимуществом: понимание особенностей формирования структуры себестоимости лабораторных исследований
• Обеспечение необходимой оборачиваемости товарных запасов по категории реагенты, контроль их отгрузки, предоставление первичных документов
• Успешный переговорщик, в т.ч. с ключевыми лицами компаний-поставщиков
• Уверенный пользователь учетных систем на базе 1С, MS Excel (сводные таблицы, аналитика, отчеты)
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Гибкость, готовность к развитию и при необходимости освоению новых направлений работ

  Условия:

• Комфортный офис в 5 минутах от ст. м. "Петроградская"
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:00
• Официальное оформление по ТК РФ и социальные гарантии
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность профессионального развития
• Скидка 30% на услуги Компании для вас и ваших близких
• Бонусы: ДМС, фитнес, оплата проезда/топливная карта
• Уровень дохода высокий, обсуждается индивидуально

В сеть пекарен Хлебник открыта вакансия Директор по персоналу.   Хлебник – это более 100 точек розничной торговли в Санкт Петербурге и ЛО, круглосуточная работа производства и свежий хлеб: около 6 тонн  каждый день. В сети компании уже больше 100 пекарен в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Новгороде, Пскове, Московской области Казахстане и т.д. Сеть активно растет и развивается по направлению франчайзинга.   Основные направления, которые необходимо будет развивать:

• Формирование HR бренда компании-работодателя;
• Формирование корпоративной культуры компании;
• Организация обучающих мероприятий для партнеров-франчайзи, касающихся поиска, подбора, мотивации и адаптации сотрудников;
• Консультации партнеров-франчайзи по вопросам, касающимся работы с сотрудниками;
• Руководство проектом "Наставничество";
• Запуск проекта "Кадровый резерв";
• Запуск проекта "Информационный портал для сотрудников";
• У компании есть собственный Учебный центр, который полностью закрывает вопросы обучения. Необходимо будет плотно сотрудничать с УЦ по HR проектам.

  Требования:

• Опыт работы на должности Директора по персоналу в крупных сетевых компаниях не менее 3-х лет;
• Успешный опыт внедрения и развития HR направлений с "0";
• Обязателен опыт работы в общепите (любой, не обязательно на должности HR) - важно, чтобы у вас было понимание принципов работы предприятий общепита.

  Условия, которые предлагает компания:

• Интересная, динамичная работа, в быстро развивающейся компании - лидере рынка пекарен Северо-Запада;
• Достойный уровень оплаты (указывайте, пожалуйста, ваши ожидания в резюме);
• Действительно дружный коллектив;
• Комфортный офис в центре города;
• Скидка на продукцию.

В Перекрёсток открыта вакансия Руководитель управления операций доставки.    Предложение компании:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• Оплата мобильной связи
• Корпоративное обучение

  Требования:

• Опыт работы в бизнесе с высокочастотными операциями (доставляют десятки тысяч заказов за 60 минут)
• Опыт выстраивания системной работы в операциях (пример сфер: ритейл, электронная коммерция, такси, логистика и т.д.)
• Опыт оптимизации и автоматизации процессов
• Развитие и поддержка эффективных операционных процессов онлайн-канала продаж (сборка в супермаркетах, доставка силами партнеров)
• Улучшение операционных метрик онлайн-канала
• Анализ и развитие текущих операционных процессов, их оптимизации и автоматазиция
• Синхронизация работы подразделения и выстраивание взаимодействия со смежными подразделениями (HR, команда розницы, колл-центр, курьерская служба, продуктовая команда)