Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Wazzup открыта вакансия Директор по маркетингу.    Wazzup — продуктовая компания, которая разрабатывает b2b SaaS-решение: организовывают переписку между компаниями и их клиентами. Сервис помогает экономить время продавцов, контролировать отдел продаж и сокращать отвал клиентов.   Как живут:

• Дают менеджерам большую свободу действий. Максимально избегают бюрократии и предоставляют простой доступ ко всем участникам команды от технических специалистов до руководства компании. Прислушиваются к инициативам и предложениям сотрудников.

  Требования к кандидату:

• Имеет релевантный опыт работы от 6 лет в IT-компаниях, аналогичном или схожем сегменте: SaaS, телеком, услуги;
• Имеет опыт работы в маркетинге в компании, которая продвигала свой продукт через b2b и партнерский канал продаж;
• Имеет глубокие знания и опыт в области маркетинговой аналитики, включая способность внедрять эффективные системы измерения и получать полезную информацию на основе данных об эффективности кампаний;
• Мыслит стратегически, опирается на цифры и факты;
• Знает, что такое гипотезы. Умеет их генерировать и тестировать;
• Умеет настраивать трафик - кампании, производить закупку трафика или напрямую размещение на ресурсах + пользоваться другими инструментами современного маркетинга;
• Креативный, имеет много идей.

  Условия:

• 5/2, фултайм, удаленка;
• Оклад по результатам собеседования;
• Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оплачиваемый отпуск;
• Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относятся к потребностям и проблемам каждого;
• Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение. Такой вот соцпакет.

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Менеджер по спецпроектам.   Ищут человека, сильного в ивентах, эмпатичного и активного, ответственного и любопытного. Который не боится предлагать и создавать абсолютно новые и нестандартные проекты и может своей работой вызвать вау-эмоции!   Что делать:

• Организация участия сервиса путешествий Туту в специализированных конференциях и форумах: проведение переговоров с организаторами мероприятий, написание брифов как для креативной команды Туту, так и для внешних агентств, сопровождение процесса производства (если речь идет об участие со стендами и оформлением площадки и раздаточными материалами), подготовка тезисов выступлений, согласование тем выступлений и тезисов с организаторами. А также составление смет, подготовка презентаций, ведение документооборота, выставление счетов и прочее - при необходимости. Частичная или полная PR-поддержка участия Туту в мероприятии
• Организация собственных мероприятий под брендом Туту: круглых столов, пресс-конференций и пресс-завтраков, деловых встреч, фестивалей, внутрикорпоративных ивентов. Подготовка презентаций, участие в мозговых штурмах, приглашение спикеров, решение оргвопросов, сопровождение проекта, подготовка итогового аналитического отчета после проведения мероприятия. Частичная или полная PR-поддержка проведения собственного мероприятия
• Организация туров в рамках проекта "Медиаразведка": подбор участников, переговоры с представителями администрации регионов и другими партнерами, обсуждение и согласование условий участия всех сторон, сопровождение туров в регионе, решение оргвопросов на местах, подготовка анкеты для получения обратной связи от участников, сбор обратной связи, мониторинг публикаций, постов и сторис, сбор аналитики и подготовка итогового отчета по туру. Подготовка материалов - фото, видео, цитат, ссылок для выкладки на лендинг. Отслеживание упоминаний Туту и партнеров во всех публикациях
• Аналитическая работа - подготовка отчетов по всем мероприятиям, ведение сводной таблицы по Медиаразведке, своевременное обновление данных на лендинге

  Требования:

• Опыт организации мероприятий разного уровня и форматов: от нескольких десятков до тысяч участников. От 5 лет
• Желание использовать нестандартные и инновационные форматы и подходы в работе
• Инициативность, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, моторчик в одном месте, эмпатичность, дружелюбие и умение создавать теплую атмосферу в команде и быстро и эффективно разруливать сложные ситуации
• Опыт работы в тревеле - как большой плюс. Отличное знание географии и России - еще больший плюс

  Условия:

• Режим удалённый 5/2, большая часть времени - дома. Офис на Нагатинской, можно работать из него, а можно приезжать лишь изредка на встречи и по необходимости
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом

  Структура собеседований:

• Отсматривают ваши отклики с сопроводительным письмом, изучают тестовые задания
• Знакомство с руководителем отдела и HR-менеджером

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Programmatica требуется Коммерческий директор.   О компании и роли:

• Programmatica.сom - платформа, которая уже более 8 лет создает технологические решения для рекламной индустрии. Резидент Сколково
• У компании свой независимый стек programmatic-технологий (DSP-SSP-DMP), активно развиваются новые направления: Performance CPA-маркетинг и Telegram, собственная сеть каналов, где более 3 млн подписчиков
• Основная цель работы платформы - помочь сократить маркетинговые расходы на привлечение клиентов, увеличить продажи и узнаваемость бренда
• За плечами команды более 10 000 проведенных рекламных кампаний в различных отраслях: финансы, недвижимость, фарма, авто, FMCG. Среди клиентов множество крупных брендов: Сбер, Авиакомпания Россия, Daimler, Альфа-Банк, ЛЕНТА, LADA, Wolford, Hankook и др.
• Сейчас компания в поиске коммерческого директора, который выведет продажи на новый уровень

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии коммерции, оптимизация бизнес-процессов
• Трансформация и управление структурой коммерческого сектора
• Управление коммерческими операциями, мониторинг и анализ продаж
• Расширение клиентской базы, активное привлечение новых клиентов
• Сопровождение ключевых клиентов, установление долгосрочных партнерских отношений
• Проведение сделок и совместных продаж с владельцем компании
• Организация отчетности и управление взаимоотношениями с клиентами (СРМ)
• Руководство командой по продажам
• Развитие и профессиональное обучение сотрудников
• Создание и внедрение мотивационных программ в отделе

  От вас компания ждет:

• Опыт работы в роли коммерческого директора/аналогичной должности не менее 3-х лет
• Глубокое понимание digital и IT бизнеса, а также опыт управления коммерческим блоком в этих сферах
• Умение анализировать цифровые данные и строить стратегии продаж
• Опыт работы с CRM-системами (amoCRM/Bitrix24)
• Высокие личные показатели продаж и развитая нетворкинговая сеть
• Умение эффективно передавать знания сотрудникам
• Отличные коммуникативные навыки и умение строить долгосрочные отношения с клиентами и партнерами

  Условия:

• Официальное оформление в IT-аккредитованную компанию
• Желаемый уровень заработной платы, обеспечивающий ваш комфорт и мотивацию
• Гибкий график работы
• Регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров
• Посещение профессиональных конференций в качестве участника или спикера
• Возможность расти и развиваться внутри компании

В транспортно-логистический холдинг Евросиб требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Обязанности:

• Организация и координация деятельности отдела подбора персонала транспортно-логистического блока холдинга Евросиб
• Руководство и самостоятельная деятельность по укомплектованию подразделений Общества сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации
• Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения Общества необходимыми сотрудниками
• Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.)
• Взаимодействие с руководителями подразделений Общества по вопросам подбора персонала
• Осуществление поиска персонала, размещение информации о вакансиях в СМИ, на внутреннем сайте и поддержание их в актуальном состоянии
• Проведение первичных собеседований с соискателями, в том числе с выпускниками учебных заведений, выявление наиболее перспективных, координация мероприятий для последующего собеседования с руководителями подразделений Общества
• Формирование и ведение базы кандидатов
• Осуществление взаимодействия с профильными ВУЗами, организация участия представителей Общества в днях карьеры в профильных Вузах, организация стажировок и практик
• Поддержание программного обеспечения (Estaff или иное ПО) в актуальном состоянии, внесение предложений по развитию системы, автоматизации отчетности по подбору персонала
• Формирование бюджета на подбор персонала
• Ведение текущей оперативной отчетности и аналитики по подбору персонала, внесение предложений по оптимизации и автоматизации отчетности
• Участие в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации вновь принятых работников
• Участие в проведении оценки результатов трудовой деятельности работников по окончании испытательного срока
• Участие в организации эффективной системы управления социальными процессами и внутренними коммуникациями в Обществе
• Участие в проектах Дирекции по персоналу
• Работа со всеми проектами и направлениями компании: IT, логистика, продажи, финансы, бухгалтерия, технические специалисты и т.д.

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, логистика - будет преимуществом)
• Опыт работы в рекрутинге от 6 лет, опыт руководства направлением подбора - не менее 1 года
• Опыт подбора сотрудников в транспортно-логистической отрасли (железнодорожные, морские, мультимодальные перевозки) - будет существенным преимуществом
• Знание английского языка будет преимуществом
• Готовность к работе в интенсивном режиме с разноплановыми задачами
• Готовность к самостоятельному активному поиску по ключевым вакансиям
• Знание основных методик поиска и отбора кандидатов, владение инструментами прямого поиска, а также нестандартных путей поиска
• Искренняя любовь к рекрутингу и людям
• Позитивный настрой и чувство юмора

  Условия:

• График работы 5/2 пн-пт
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" заработная плата
• Комфортный офис в центре города (10 мин. пешком от ст.м. Горьковская или 15 мин. пешком от пл. Ленина)
• ДМС после испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В рекомендательный сервис Zoon требуется Head of SEO.   О компании и роли:

• Zoon - крупнейший рекомендательный сервис в России, который решает задачи в двух больших сферах: B2B и B2C. Сервис даёт предпринимателям все инструменты для продвижения, приводит клиентов, формирует подробную и понятную статистику. А пользователям помогает выбирать лучшие заведения
• В Zoon всегда уделяли много внимания SEO и стараются развивать продукт так, чтобы нравиться не только пользователям, но и поисковикам. Каждый месяц на сайты Zoon из органики приходит более 30 млн визитов из поисковых систем
• Так вышло, что Zoon первым в Рунете реализовывал многие SEO-решения на рынке, которые потом заимствовали конкуренты (каждый второй кандидат на собеседовании рассказывает, что при оптимизации ориентировался на Zoon). Поэтому не получится подсмотреть, как реализовано у лидеров, нужно придумывать новые решения и стандарты индустрии. Ищут человека, который возьмёт на себя это направление
• Вам будут помогать три оптимизатора, менеджер по контенту, продакт, проджект-менеджер и команда разработки, которая занимается только задачами SEO

  Почему открыли вакансию:

• Последние пять лет поисковой оптимизацией Zoon занимался Максим. Теперь он решил попробовать себя в другом направлении, а компания желает ему успехов
• Максим оставляет после себя отстроенные процессы, мотивированную команду, много внедрённых классных решений и исторический максимум по результатам SEO

  Чем предстоит заниматься: Первые три месяца:

• Погрузиться в процессы команды, познакомиться с другими отделами
• Изучить текущую стратегию, роадмапы последних кварталов, задачи в работе
• Найти и внедрить на сайте первые точки роста

Когда освоитесь:

• Сформировать и реализовать SEO-стратегию
• Развивать команду - три оптимизатора и менеджер по контенту
• Плотно взаимодействовать с командами продукта

  Что нужно, чтобы присоединиться к компании:

• Понимание основных инструментов SEO-аналитики
• Опыт продвижения крупных сайтов (от 100 000 страниц и от 1 миллиона MAU), управления командой
• Хорошее понимание работы как Яндекса, так и Google (ymyl, eeat)
• Опыт работы с крупными семантическими ядрами (от 100 000 запросов) и большими объемами информации
• Продуктовый подход - важно уметь находить новые гипотезы и быстро их проверять с небольшими затратами ресурсов
• Желательно хорошее понимание аналитики (Metabase/MySQL), статистики - умение написать запрос, собрать и сматчить данные из нескольких источников, сделать корректные выводы

  Что предлагают:

• Удалённую работу, важно быть на связи с 11 до 19 часов по московскому времени
• Полную занятость
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособную заработную плату, своевременные выплаты 2 раза в месяц
• Компенсацию ДМС с первого дня

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию FirstData требуется Директор по продажам.   First Data - один из лидеров рынка по работе с транзакционными и поведенческими данными для рекламы и маркетинга. Каждый месяц обрабатывает более 1 млрд. покупок по более чем 200 млн пользователей в РФ, Центральной̆ Азии и MENA. Объемы данных и профессионализм команды позволяет таргетировать рекламу на тех, кто купит, а не просто интересуется товаром или услугой. Используют данные в Brandformance, Performance и CRM кампаниях, а также для персонализации звонков и блогеров. В ряде проектов созданные компанией предиктивные модели оказываются эффективнее контекста, что позволяет компании быстро расти, в среднем выручка увеличивается ежегодно X2.   Чем вам предстоит заниматься:

• Создать план продаж и стратегию его реализации. Выстраивать систему мотивации отдела и выстраивать рабочие процессы команды
• Планировать работу команды, адаптировать новых сотрудников, контролировать качество выполненных задач
• Выстраивать взаимоотношения с агентствами и прямыми клиентами, исходя из стратегии и плана продаж
• Сопровождать ключевые сделки, а также развивать личные продажи
• Участие в конференциях и отраслевых мероприятиях
• Инициировать предложенияй по развитию продуктов First Data на основании обратной связи с рынка
• Контролировать маржинальности продаж

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт в аналогичной должности от 3 лет на стороне крупных программатиков, площадок или агентств
• Разговариваете на языке цифр и фактов
• Обладаете сильным нетворком на уровне ЛПР в крупнейших рекламных агентствах и прямых клиентах
• Владеете сильными навыками управления командой и построения эффективных коммуникаций с коллегами в компании
• Разбираетесь в digital-маркетинге и преимуществах использования данных в интернет-рекламе
• Готовы быть лицом компании на целевых мероприятиях и владеете навыком публичных выступлений
• Умеете находить подход к разным клиентам и работать в условиях многозадачности
• Обладаете лидерскими качествами и стрессоустойчивостью

  Взамен предлагают:

• Фиксированную зарплату + % от продаж + бонусы за выполнение/ перевыполнение плана
• Гибкий подход к месту работы (есть офис в центре Москвы, можно работать из дома или любой точки мира)
• Готовы обсуждать опцион с успешным кандидатом после выполнения плана первого года
• Официальное трудоустройство согласно ТК, оплачиваемый отпуск и больничный лист
• Гибкая система мотивации с возможностью зарабатывать больше среднего рыночного уровня

9 карьерных возможностей в одном из ведущих автопроизводителей Китая - CHERY.   1. Директор по продажам (OMODA) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/93390561   2. Head of region (Used Car / Pango Cars) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/94250782   3. CAREADY Marketing Team Lead Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/91854493   4. Руководитель группы дилерского маркетинга OMODA Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/94406657   5. Руководитель отдела экспортных закупок Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/94511752   6. CRM Project Manager (OMODA & JAECOO) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/94058568   7. Digital Product Owner Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/94039911   8. Product Manager CHERY Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/91460748   9. Трейд-маркетолог Откликнуться по ссылке: https://career.habr.com/vacancies/1000135504

В китайскую компанию-автопроизводитель CHERY требуется Head of region (Used Car / Pango Cars).   CHERY - один из ведущих автопроизводителей Китая и одна из лидирующих торговых марок китайских автомобилей в России.
Деятельность компании на российском рынке сосредоточена на продвижении продукции под торговыми марками CHERY, EXEED и OMODA, расширении модельного ряда, работе с широкой сетью официальных дилеров и партнеров, развитии послепродажного обслуживания и неуклонном повышении качества премиального сервиса для клиентов. Дилерская сеть представлена более чем 450 дилерскими предприятиями, которые расположены на территории России, Казахстана и Беларуси.
Развивают команду департамента продаж автомобилей с пробегом бренда CHERY и приглашают в команду Head of region| Used Car| Pango Cars.   Обязанности:

• Согласование с руководством отдела целей по открытию дилеров в регионе на отчетный период (месяц)
• Согласование с руководством отдела целей по продажам для дилеров на отчетный период (месяц)
• Согласование целей по продажам с топ–менеджментом предприятий на отчетный период (месяц)
• Представление результатов деятельности дилеров, информирование о рыночной ситуации в регионе (конкурентная среда, экономическое состояние), аргументация стратегии дилеров на будущий период с руководством отдела, бренда и штаб-квартирой
• Участие в разработке торговых условий на будущие периоды
• Разъяснение торговых условий дилерам
• Подготовка к дилерскому аудиту (визит к дилеру), анализ финансового состояния дилера, текущей позиции в рейтинге/динамических изменений показателей, качественных результатов дилера, уровня удовлетворенности и приверженности, наличия и категории жалоб/рекламаций
• Дилерский аудит (кабинетный анализ, визит) в соответствии с графиком, согласованным с руководством
• Общение с владельцами, топ-менеджментом дилерских центров
• Координация и подготовка к встречам с топ-менеджментом
• Проводит конкурентный анализ участников в регионе (включая звонки, интернет-запросы, посещения конкурентов)
• Разработка региональной стратегии развития для каждого дилера, составление планов действий по результатам аудита дилера с учетом конкурентного анализа, представление планов действий руководству дилера, установление сроков и ответственности
• Выборочные проверки (звонок/интернет-запрос) каждого дилера в регионе в соответствии со стандартом "Тайный покупатель" (тестирование знаний и навыков сотрудников отделов продаж дилеров)
• Ежемесячная аналитика (сравнение) динамики дилера по "тайным" проверкам, проводимым отделом качества, и выборочным проверкам
• Ежемесячная аналитика удовлетворенности клиентов (SSI, CSI, NPS) для каждого дилера, обработка результатов и ответов клиентов в случае низкой производительности
• При необходимости, прямая связь с клиентами дилера
• Ежемесячные встречи (возможна опция онлайн) с дилером для согласования целей/ выполнения планов действий и обмена с дилером презентацией, подготовленной региональным менеджером: рейтинг дилера в сети, доля рынка, достижение целей за предыдущие периоды (динамика) и текущих целей (их утверждение), текущее состояние дилерской сети, план действий по результатам предыдущего аудита, выполнение в срок/нет; качество работы с клиентской базой, уровень удовлетворенности и NPS, сравнение текущего и предыдущих периодов, количество и категория жалоб (динамика); компетенции сотрудников: обучение/сертификация/% сертифицированных и т.д.
• Еженедельное информирование о выполнении целевых показателей и планов действий руководству и штаб-квартире
• Проведение онлайн-встреч для новых дилеров по подготовке дилера к техническому аудиту/открытию
• В случае перераспределения регионов передача текущих планов действий, описание каждого дилера
• Участие в процессе разработки стандартов, чек-листов, отчетов
• Управление дополнительными специальными проектами
• Участие в разработке финансовых программ/инструментов

  Требования:

• Опыт работы: от 3-х лет в структуре дистрибьютора по направлению автомобилей с пробегом или на руководящих позициях крупных дилерских предприятий
• Высокий уровень развития навыков коммуникации
• Английский: от Intermediate
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в динамичном, быстро развивающемся подразделении крупного международного автомобильного концерна
• Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты
• Сильная команда профессионалов автобизнеса
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Полис ДМС после испытательного срока
• Офис располагается в бизнес-центре Метрополис, Ленинградское шоссе, 16А, к.2, метро Войковская
• Основной формат работы, принятый в компании, - оффлайн

В китайскую компанию-автопроизводитель CHERY требуется CAREADY Marketing Team Lead.   CHERY - один из ведущих автопроизводителей Китая и одна из лидирующих торговых марок китайских автомобилей в России.
Деятельность компании на российском рынке сосредоточена на продвижении продукции под торговыми марками CHERY, EXEED и OMODA, расширении модельного ряда, работе с широкой сетью официальных дилеров и партнеров, развитии послепродажного обслуживания и неуклонном повышении качества премиального сервиса для клиентов. Дилерская сеть представлена более чем 450 дилерскими предприятиями, которые расположены на территории России, Казахстана и Беларуси.
Развивают команду группы маркетинга PANGO CARS – франшизы бизнеса автомобилей с пробегом. Приглашают кандидатов на позицию CAREADY Group Head PANGO CARS.   Зона ответственности:
Реализация коммуникационной стратегии для бренда CAREADY, планирование и координация бренд-активаций и кооперационных проектов.   Обязанности:

• Участие в разработке стратегии продвижения бренда Caready на российском рынке
• Планирование, разработка и реализация маркетинговых кампаний федерального уровня (на основании данных о рынке, профиля целевой аудитории, выбранных каналов коммуникации)
• Взаимодействие с медийными и digital-агентствами (проведение тендера, написание брифов и ТЗ, разработка идей, постановка KPIs, отчетность)
• Создание рекламных материалов для продвижения на каналах SMM, WEB, EMAIL, SEO, PR, ТВ, Радио, Пресса
• Регулярный анализ эффективности размещения, действия по ее повышению
• Взаимодействие с другими отделами (продажи, развитие дилерской сети), а также с соответствующими подразделениями головного офиса
• Анализ эффективности проводимых акций, мероприятий, программ
• Бюджетирование (формирование, защита, контроль и оптимизация бюджета)
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов и бренд бука
• Отслеживание тенденций рынка, внесение соответствующих изменений в тактику коммуникации бренда
• Мониторинг активности конкурентов
• Ведение сопутствующего документооборота
• Координация и контроль работы, супервизия качества и дэдлайнов проектов, координация и коучинг сотрудников департамента

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, информационные технологии, экономика)
• Английский – не ниже уровня Advanced
• Опыт аналогичной работы – от 5 лет
• ПК – опытный пользователь MS Office
• Опыт работы в автомобильном бизнесе будет являться преимуществом

  Условия:

• Работа в динамичном, быстро развивающемся подразделении крупного международного автомобильного концерна
• Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты
• Сильная команда профессионалов автобизнеса
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Полис ДМС после испытательного срока
• Офис располагается в бизнес-центре Метрополис, Ленинградское шоссе, 16А, к.2, метро Войковская

В китайскую компанию-автопроизводитель CHERY требуется Product Manager CHERY.   CHERY - один из ведущих автопроизводителей Китая и одна из лидирующих торговых марок китайских автомобилей в России.
Деятельность компании на российском рынке сосредоточена на продвижении продукции под торговыми марками CHERY, EXEED и OMODA, расширении модельного ряда, работе с широкой сетью официальных дилеров и партнеров, развитии послепродажного обслуживания и неуклонном повышении качества премиального сервиса для клиентов. Дилерская сеть представлена более чем 450 дилерскими предприятиями, которые расположены на территории России, Казахстана и Беларуси.   Обязанности:

• Работа с портфелем продуктов бренда. Развитие и внедрение новых спецификаций
• Анализ сегмента автомобилей на российском рынке
• Организация и проведение кар-клиник и других видов исследований для выявления USP для клиентов
• Формирование пула конкурентов
• Формирование предложений по техническим опциям моделей для повышения их привлекательности
• Управление жизненным циклом продукта
• Ценообразование моделей

  Требования:

• Опыт в управлении продуктом от 3 лет
• Опыт работы в автомобильном бизнесе обязательно
• Знание автомобильного рынка
• Развитые аналитические навыки
• Опыт организации и проведения кар-клиник

  Условия:

• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования
• Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока
• Удобное расположение офиса (в нескольких минутах от метро Войковская, МЦК Балтийская)
• Основной формат работы – оффлайн, для компании важна быстрая коммуникация
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание