Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В медиахолдинг РБК требуется Chief product officer.   Ищут СРО основных продуктов РБК, который станет лидером команды, проведет трансформацию продукта, выстроит процессы и выведет продукт на новый уровень.
Сегодня РБК - это мультимедийный холдинг, объединяющий медиа, IT-сервисы и инфраструктуру для бизнеса. Компания развивается в области IT, digital-продуктов, big data, machine learning и mediatech. Более 30 digital-продуктов.
В настоящее время аудитория сайтов (РБК, Инвестиции, Pro, Авто, Тренды, Спорт, Недвижимость, РБК+, ТВ и др.) составляет более 60 млн уникальных пользователей ежемесячно. На сайты заходит каждый 3-й житель России.   Что предстоит делать:

• Сформировать новую стратегию продукта, с учетом изменившегося рынка
• Декомпозировать стратегические цели и приступить к реализации
• Трансформировать команду под продуктовый подход и разбивкой на фиче команды (сейчас команда ~75 человек)
• Провести аудит команды, повысить скорость разработки и качество найма ключевых людей в команде
• Организовать регулярную поставку ценности в продукте
• Развивать продукт и постоянно работать над улучшением клиентского опыта и над созданием уникального продукта на рынке
• Создать самую удобную витрину для внутренних и b2c пользователей
• Определить ключевые зоны роста и инициативы, которые должны помочь повысить показатели активности и возвращаемости пользователей
• Выстроить кросс-командное взаимодействие и отстроить процесс коммуникации с ключевыми стейкхолдерами
• Выстроить коммуникацию между продуктом и бизнесом, синхронизировать ключевые метрики
• Вдохновлять команду и коллег, вырастить из небольшого сервиса от оператора крупный востребованный сервис, которым все будут гордиться

  Что ждут от кандидата:

• Опыт формирования стратегий продуктов в направлении облачных сервисов
• Опыт управления продуктом более 4-х лет
• Опыт построения и трансформации команды приветствуется
• Глубокое погружение в рынок медиа технологий и решений
• Сильные лидерские качества и опыт управления продактами senior уровня
• Сильные аналитические скиллы, data driven подход
• Глубокое понимание специфики разработки

  Компания предлагает:

• Льготную IT ипотеку (входят в число аккредитованных компаний)
• Комфортную официальную зарплату: спросят ваши ожидания, определят хард скиллы на собеседовании и сделают конкретное предложение после него
• Профессиональное развитие. Постоянно проводят митапы, тренинги и мастер-классы. Поддерживают идеи и дают возможность развивать собственные инициативы сотрудников
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС с психологической поддержкой и телемедициной
• Удобный график: гибкие начало и окончание рабочего дня. Вы сами решаете, во сколько вам начать работу
• Гибкие методы управления: используют Agile, SCRUM и OKR, чтобы каждый день создавать новое и быстро реагировать на изменения
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных
• Полностью удаленная работа из любой точки мира с условием сохранения налогового резидентства и гибкий график

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Финансовый директор бизнес-юнита.   Обязанности:

• Общее руководство финансовой функцией бизнес-юнита, выстраивание высокоэффективной и прозрачной финансовой функции
• Анализ и выстраивание организационной структуры финансовой службы, подбор сильной команды
• Построение эффективной системы финансового контроля
• Руководство процессом бюджетирования и ведением управленческого учета
• Обеспечение своевременной подготовки консолидированной финансовой отчетности и успешного прохождения аудиторских проверок
• Учет и планирование движения денежных средств, обеспечение необходимого финансирования текущей деятельности
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков
• Аналитически и процессно поддержать бизнес и его быстрый рост

  Требования:

• Доказанный успешный опыт работы на позиции финансового директора/финансового контролера в крупных холдинговых структурах от 5 лет
• Опыт трансформации финансовой функции и поддержки бизнеса в период быстрого роста
• Понимание как управлять маржинальностью и инвестиционным портфелем

VK ищет Руководителя стратегии.   Задачи:

• ​​​​​​Анализ рынков присутствия: объемы, тренды, сегментация, конкуренция, регулирование и др.
• Анализ продуктов: MAU/DAU, движение трафика, активность пользователей, монетизация, ARPU, LTV, NPS и др.
• Формирование стратегических инициатив и расчеты бизнес-кейсов для их оценки

  Требования:

• ​​​​​​Релевантный опыт работы - от 5 лет (предпочтительно стратегический консалтинг big-3/big-4/tier-2, отделы внутреннего консалтинга крупнейших TMT компаний, Ecom и Banking)
• Опыт руководства командой - от 2 лет
• Hard skills: продвинутые навыки структурирования проблем, моделирования в Excel, презентации идей и исследований в Power Point
• Soft skills: отличные навыки межличностного общения и убеждения, умение работать в команде, способность быстро разбираться в новых рынках и задачах
• Productivity: умение эффективно работать в условиях неполной информации и постоянных дедлайнов

  Работа в VK - это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников

В компанию-производитель химических реагентов PIPAL Chemicals требуется Старший маркетолог.   PIPAL Chemicals - это российско-итальянское партнерство, успешно развивающееся в области долголетия инженерных систем и отопительного оборудования. Основные направления - производство и оптовые поставки химических реагентов, промывочного и очистного оборудования, уплотнительных и герметизирующих материалов.   Чем предстоит заниматься:

• Взять ответственность за весь маркетинг компании, достижение необходимой цели, как своими собственными силами, так и силами команды
• Увеличить продажи за счет различных проектов
• Заниматься аналитикой конкурентов, отслеживать динамику изменения продаж, изучать причины этих изменений
• Анализировать эффективность работы сайта и других источников трафика
• Организовать связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности
• Координировать работу оффлайн и онлайн маркетологов на предмет соответствия брендбука, чтобы все было в единой стилистике
• Делегировать задачи между людьми
• Заниматься постоянным поиском новых каналов онлайн и оффлайн продвижения
• Осуществлять выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их цветового, текстового и музыкального оформления
• Отслеживать показатели узнаваемости продукта, роста продаж, тех или иных продуктов и предпринимать действия по увеличению представленности, популярности и изменению ситуации в лучшую сторону
• Организовывать акции, мероприятия. Оценивать их эффективность
• Разрабатывать и реализовывать trade-marketing активности для всех типов клиентов

  Ожидания компании:

• Фанат своего дела, который получает удовольствие от достижения главной маркетинговой цели - максимальное покрытие продукта на заданной территории с использованием самых современных средств
• Активный, живой, открытый, рискованный, который оперативно реагирует на все изменения и всегда в курсе всех тенденций в маркетинге
• Умение использовать и создавать инструменты для аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics, SimilarWeb)
• Умение управлять брендом через контент-маркетинг, PR, сайт, презентации и другие продукты маркетинга
• Релевантный опыт на руководящей позиции в b2b компании или продукте
• Запускали большие рекламные компании или проекты по продвижению в b2b
• Аналитически и стратегически мыслите, умеете собирать и растить команды
• Наличие крутых кейсов

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Много интересных и ярких проектов
• Потрясающий коллектив, где все друг друга поддерживают
• Доход: оклад + KPI (% с продаж)
• Постоянная прокачка ваших скиллов
• График работы с 9:00 до 18:00 в офисе (м. Нижегородская)
• Офисный формат работы

В компанию-производитель химических реагентов PIPAL Chemicals требуется Супервайзер торговых представителей.   PIPAL Chemicals - это российско-итальянское партнерство, успешно развивающееся в области инженерных и тепловых систем. Основные направления - это производство и оптовые поставки химических реагентов, промывочного и очистного оборудования, уплотнительных и герметизирующих материалов.   Вы подходите, если:

• Активный, целеустремленный, ответственный
• Желаете развиваться в интересной и перспективной сфере
• Вы стремитесь к высоким доходам
• Имеете профессиональный опыт в схожей должности 2+ года

  Что нужно будет делать:

• Ежемесячно выполнять финансовые планы и цели компании
• Обеспечить 100% представленность продукции компании в розничных торговых точках Москвы и Московской области
• Оформить регламенты для торговых представителей в виде удобных к изучению и пониманию документов, которым должны будут руководствоваться сотрудники вашего отдела
• Прописать инструкции для торговых представителей по действию в разных ситуациях, в том числе нестандартных
• Описать идеально построенную, с точки зрения эффективности и максимального количества результатов, картину рабочего дня торгового представителя
• Наладить отчетность в своем отделе, выстроив понятную систему контроля ключевых показателей эффективности
• Завершить процесс формирования команды торговых представителей
• Посетить торговые точки и собрать по ним 100% достоверную информацию, отражающую данные о клиентской базе (Сенсус территории)
• Выполнить аудит текущих торговых точек
• Увеличить выручку торговых представителей путем внедрения разнообразных методов работы

  Компания предлагает:

• Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ
• График работы: с 9:00 до 18:00
• Гарантированные выплаты два раза в месяц
• Развитие и обучение
• Работа с крутым брендом в международной компании
• Привлекательный, по настоящему инновационный, продвинутый проект
• За баланс работы и личной жизни

В компанию-производитель химических реагентов PIPAL Chemicals требуется Главный бухгалтер.   PIPAL Chemicals - это российско-итальянское партнерство, успешно развивающееся в области инженерных и тепловых систем. Основные направления - это производство и оптовые поставки химических реагентов, промывочного и очистного оборудования, уплотнительных и герметизирующих материалов.   Вы подходите, если:

• Имели опыт работы с программами: 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия, 1С Управление торговлей
• Работали как на ОСНО, так и на УСН
• Имели опыта руководства
• Участвовали в аудиторских, налоговых и прочих проверках, инициированных как руководством предприятия, так надзорными органами
• Организовывали системы ведения бухгалтерского учета организации, обеспечивали надзор за использованием её финансовых ресурсов

  Обязанности:

• Руководство деятельностью бухгалтерии (самостоятельная постановка задач и контроль их выполнения)
• Разработка учетной политики организации
• Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчётности
• Отслеживание изменений в области налогового законодательства, а также совершенствование деятельности организации по налоговому планированию
• Кадровый учет и расчет зарплаты в ЗУП
• Руководство анализом экономических показателей организации
• Руководство составлением финансовых планов и прогнозов
• Руководство процессом хранения бухгалтерских документов
• Контроль кредиторской и дебиторской задолженности
• Мониторинг правомерности списания средств по причинам истечения сроков, утери и прочих обстоятельств
• Мониторинг корректности ведения финансовой документации
• ВЭД (экспорт, импорт в том числе страны ЕАЭС)
• Валютные операции
• Лизинговые операции
• Расчеты с подотчетными лицами
• Учет банковских операций
• Касса, эквайринг
• Также в компании есть 2 бухгалтера, которые ведут определенные участки (ввод первичной документации, формирование платежных поручений, расчет заработной платы и пр.)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: с 9:00 до 18:00, 5/2, БЦ Смирновский (МЦК Нижегородская; м. Римская, Площадь Ильича, Таганская)
• Гарантированные выплаты два раза в месяц
• Постоянная прокачка ваших скиллов
• Дружный коллектив
• Классный офис
• Включённый в жизнь компании руководитель бизнеса
• Привлекательный, по-настоящему инновационный, продвинутый продукт, который вы точно полюбите
• Компания за баланс работы и личной жизни

VK ищет Менеджера спортивных проектов.   Команда отвечает за спортивный маркетинг - одно из направлений работы с партнёрами. Продвигает инструменты ВКонтакте среди клубов, лиг, спортивных медиа и блогеров.
Приглашают специалиста, который будет привлекать новых партнёров и разрабатывать с ними уникальные проекты.   Задачи:

• Создавать спецпроекты на основе инструментов ВКонтакте
• Привлекать партнёрский контент на эксклюзивных условиях
• Поддерживать долгосрочные отношения с партнёрами из спортивной индустрии и искать новых

  Требования:

• Работали в спортивном маркетинге больше 3 лет
• Разбираетесь в трендах и отлично ориентируетесь в медийном пространстве спортивного направления
• Умеете договариваться даже с самыми сложными партнёрами и приходить к взаимовыгодному сотрудничеству
• Можете оценить результаты проекта с помощью маркетинговых метрик и сделать выводы для дальнейшей работы в этом направлении
• Владеете деловым английским не ниже уровня B2
• Системны и ответственны в работе, ориентируетесь на результат
• Умеете быстро переключаться между задачами и параллельно вести несколько проектов
• Готовы к командировкам
• Будет плюсом опыт публичных выступлений

  Условия:

• Формат работы: офисный
• График работы: полный

На образовательную платформу SPORTUNIVER требуется Продюсер онлайн-курсов.   SPORTUNIVER - международная платформа, объединяющая ведущие образовательные онлайн программы и мероприятия в спортивной сфере. Создает и представляет уникальные программы с ведущими российскими и международными университетами.
Компании нужен человек, который системно будет запускать продукты и продвигать в спортивном сообществе.   Задачи:

• Сопровождение онлайн-продуктов от идеи и прототипа до первых продаж и масштабирования

  Требования:

• Навыки построения и управления командой
• Навык профессиональной коммуникации умение добиваться результата, высокие административные навыки
• Высокий уровень ответственности
• Вовлеченность, нацеленность на результат и выполнение плана
• Постоянное развитие, желание и умение разбираться в задачах, процессах, находить пути решения
• Аналогичный опыт работы от 1 года в онлайн школах. Приветствуются темы: Спорт, Обучение, Инфобизнес
• Уметь проводить анализ конкурентов и целевой аудитории (касдев)
• Строить воронку продаж, продающий вебинар, видео продакшн для запуска
• Разработать контент для наполнения воронки
• Уметь создавать чат бота в телеграм или вконтакте

  Условия:

• Заработная плата оговаривается индивидуально, исходя из ваших компетенций
• Белая з/п
• Испытательный срок 1 месяц
• Мощная компетентная команда, нацеленная на результат
• Работа в офисе, гибкий график работы
• Перспектива роста до управляющего
• Возможность реализовать себя и стать ключевым игроком

Российский футбольный союз ищет Медиа-менеджера (ЮФЛ).   О проекте и роли:

• Ищут человека, который возглавит медиа-направление в одном из самых классных проектов РФС - Юношеской футбольной лиге
• ЮФЛ - это один из крупнейших юношеских турниров в мире (возможно, и самый крупный - обратного не доказано), в рамках которого РФС уже сейчас каждый год проводит более 2 000 матчей на территории всей страны, то есть буквально - от Южно-Сахалинска до Калининграда
• ЮФЛ - это не очередное детско-юношеское соревнование, а целая экосистема (а в перспективе и субкультура), участие в которой помогает набираться опыта не только футболистам, но и тренерам, менеджерам, журналистам, комментаторам, организаторам трансляций и многим другим
• Прямо сейчас в ЮФЛ проходит уже третий сезон. Уже неплохо научились рассказывать о том, что происходит в лиге в оперативном режиме и иногда даже вышибать слезу, но, во-первых, неизменно хотят большего, во-вторых, неизбежно продолжат расти. Так что без человека, который поможет усовершенствовать систему коммуникаций в ЮФЛ, не обойтись

  Задачи:

• Активно участвовать в формировании информационной стратегии ЮФЛ. Стратегии - не в смысле большой красивой пдфки, на которую один раз посмотрят на важной встрече и закроют навсегда, а дорожной карты, по которой лига будет двигаться каждый день, и прилагающихся к ней принципов и правил
• Руководить и вообще много общаться с людьми. Здесь и задачи про креатив, и про планирование, и контроль, и поиск сотрудников и подрядчиков, и многое другое
• Координировать наполнение платформ лиги контентом и наполнять их самостоятельно (не всё время, но иногда тоже). То есть писать тексты, верстать, отбирать и заказывать иллюстрации и фотографии, видео и другие медиа-кусочки
• Участвовать в разработке и перезапуске платформ
• Придумывать и реализовывать спецпроекты, которые помогут сделать ЮФЛ ярче, понятнее и интереснее

  Требования:

• Русский язык. Надо уметь быстро и грамотно писать самые разные тексты - от небольших новостей до фичеров, попутно получая информацию там, где она есть, и переводя её в понятные форматы
• Принципы и механики производства контента в самом широком смысле. Кодовые слова: пакеты адоб во всем своём многообразии, фигма, ноушн, блокнот и прочая алхимия
• Принципы и механики дистрибуции контента и анализа его эффективности
• Выстраивать отношения с людьми. Это не первый пункт по списку, но не по значимости. Процессы - здорово, но компания стоит и будет стоять на хороших человеческих отношениях

  Какой опыт будет полезен успешному кандидату:

• Журналистика в чистом виде (лучше спорт, но не критично)
• Руководство информационной редакцией, а еще лучше - выстраивание процессов её работы
• Управление информационными онлайн-проектами
• Понимание актуального положения дел в российском футболе во всём его многообразии и великолепии
• Всё это опционально, соответствие всем описанным критериям - великолепный идеал, но не железобетонное условие

  Условия:

• Эта позиция предполагает постоянное присутствие в Москве и некоторое количество командировок
• В ЮФЛ по-настоящему классный коллектив, который к тому же непременно будет расширяться и развиваться
• В своей работе исходят из двух важных принципов: получать от неё удовольствие и постоянно учиться новому. Поэтому угрюмые всезнайки, извините
• Все условия будут обсуждать индивидуально с успешным кандидатом. Никаких других подробностей до этого момента раскрыть, к сожалению, не получится (это третий маленький принцип)
• Если чувствуете в себе силы и понимаете, что эта абсолютно уникальная история про вас - для вас же тестовый кейс, на который уместно потратить не больше 2-3 часов (и тем самым сэкономить часть времени, которое ушло бы на предварительное интервью)

  Тестовый кейс:

• Полностью выдуманная задача, к которой нужно отнестись со всей серьезностью: ЮФЛ ежегодно расширяется и через несколько месяцев планирует открыт новый межрегиональный турнир - ЮФЛ Юго-Восточные Саяны. Выступать в нем будут команды местных футбольных школ, большая часть из которых не связана ни с какими профессиональными клубами (так как их в этой части Сибири в принципе немного)
• Представьте, что вам предстоит руководить командой, которой поручили собрать с нуля коммуникации (а по сути и бренд) этого турнира. Ваша задача - сделать так, чтобы о нем начали рассказывать не только в рубрике «До первых петухов» в популярной газете, но и в охватных пабликах, модном ютьюбе, гламурном тиктоке и других платформах, где о ЮФЛ сейчас не знают
• Что необходимо сделать, чтобы решить такую задачу? Сколько вам потребуется человек? На чем вы будете делать акцент в коммуникациях? Какие платформы и почему вы выберете и как будете их наполнять? Какими инструментами пользоваться?
• Формат ответа - любой, который позволит показать, как вы подойдете к решению проблемы. Срок - тоже свободный. Чем раньше напишете, тем раньше сможете начать коммуникацию
• Пожалуйста, не тратьте на решение этой задачи больше 3 часов

  Откликнуться необходимо с выполненным тестовым заданием. 

Real Estate Agency "TOP ADDRESS" announces the opening of the vacancy "Director of Marketing and Advertising" with experience in this position in a real estate agency in the UAE.   Responsibilities:  

• Development and successful implementation of marketing and PR strategy;
• Market analysis, trend tracking, monitoring of competitive activity;
• Managing the promotion of the company's brand, performing tasks that contribute to the growth of customer loyalty and increase sales;
• Preliminary calculation of the effectiveness of ongoing marketing activities (also subsequent analysis and evaluation);
• Development / maintenance of affiliate programs and loyalty programs (re-sales to existing customers);
• Digital marketing;
• Analysis of the effectiveness of marketing activities, advertising campaigns, key financial indicators;
• Budgeting, cost control and ensuring efficient use;
• Pricing;
• Writing and placement of information and image materials, press releases in the media;
• Organization and control of the development of advertising (marketing) materials, including printing, audio and video materials, etc.;
• Participation in corporate style management and control of its observance;
• Trade marketing CRM, PR support and brand promotion, brand book, POSM;
• Implementation of marketing research related to the study of market segmentation, analysis of pricing and consumer preferences;
• Control and formation of the company's image on third-party resources;
• Carrying out work on the company's website (structure, export-import of data, design, layout, content, control of the availability of goods on the site), interaction with the IT department;
• Organization of direct marketing campaigns (SMS, email newsletters);
• Formation of a marketing calendar;
• Document flow (coordination of contracts and requests for payment, compliance with the marketing budget).

  Requirements:  

• Completed higher specialized education;
• Experience in this position in the Emirates from 2 years;
• Knowledge of English;
• Communication skills, flexibility, openness;
• Initiative, innovation;
• Leadership skills;
• Ability to analyze and structure information;
• Strategic vision.

  Terms:  

• Work in Dubai, office in Emaar Business Park;
• Wages are high. Salary based on the results of the interview;
• Schedule: 5 day work week with 2 days off - Saturday and Sunday. Trial period up to 3 months.
• Upon successful completion of the probationary period - a contract for 2 years + a work visa;
• Corporate communication;
• Nice, friendly team.