Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телеком-компанию Триколор требуется Руководитель группы трейд-маркетинга.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии компании в рамках торгового маркетинга
• Определение и отбор ассортимента, участвующего в акциях
• Анализ продаж и прогнозирование определение факторов роста продаж
• Разработка новых механик промо-мероприятий
• Анализ деятельности конкурентов – новые виды POS-материалов, механики продаж и т. д.
• Построение и поддержка эффективных коммуникаций с торговыми партнерами
• Развитие кросс-партнерских программ лояльности
• Плотная совместная работа с отделом клиентского сервиса
• Разработка и внедрение стандартов акционных выкладок
• Выработка рекомендаций партнерам по эффективному мерчандайзингу
• Планирование и контроль исполнения бюджета по трейд-маркетингу
• Анализ результатов проведения маркетинговых мероприятий
• Подготовка и презентации отчетности

  Что ожидают от вас:

• Опыт работы в маркетинге, трейд-маркетинге от 1 года
• Работа в телекоммуникациях как преимущество

  Компания гарантирует:

• Оформление в полном соответствии с трудовым законодательством
• Гибридный график работы (возможность работать как в офисе, так и удаленно), гибкое начало рабочего дня
• Достойная и своевременная оплата труда
• Возможность карьерного роста, обучение и развитие
• Дружная и вовлеченная команда профессионалов
• Предоставляется ДМС
• Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. м. Электросила
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Финансовая поддержка в значимых событиях
• Льготное изучение английского языка в офисе

В бренд 12 STOREEZ требуется Проектный менеджер.   12 STOREEZ - российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. У компании 45+ магазинов в России и Казахстане, сайт и мобильное приложение. В 2020 году вышли на международный рынок. Также представлены на Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в проектной работе в качестве оунера кросс-командных, кросс-функциональных проектов, направленных на модернизацию бизнес-процессов
• Проводить предпроектные исследования по запросам заказчиков, взаимодействовать с подрядчиками, осуществлять контроль по проектам
• Осуществлять обучение руководителей проектов, оказывать им наставническую и методическую помощь

  Ожидания от кандидата:

• Знание методологии PMBOK и навыки работы в сфере управления проектами
• Навыки составления моделей бизнес-процессов, BPMN 2.0
• Опыт управления крупными кросс-командными проектами
• Навык работы с digital-аналитикой и BI
• Навыки и методы сбора, оценки и анализа информации, составление ТЗ

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• С Вами свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о Ваших целях и опыте
• Предложат выполнить тестовое задание
• На интервью с будущим руководителем обсудят задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• Запросят рекомендации у Ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В финансовую компанию Бинкор требуется HR директор.   Основная деятельность компании Бинкор – предоставление широкой линейки кредитных продуктов для
физических и юридических лиц на максимально выгодных условиях. Компания сотрудничает с самыми крупными и надежными финансовыми организациями РФ, что позволяет добиться желаемого результата для заказчика.   Чем нужно будет заниматься:

• Провести аудит кадровых процессов внутри компании
• Сформировать HR-отдел в компании

  Задачи Вашей команды:

• Сформировать отделы менеджеров по продажам (основная потребность компании) и подобрать сотрудников в другие отделы, в том числе руководителей
• Выстроить систему их адаптации, обучения и развития совместно с отделом обучения и развития
• Сформировать ДНК команды, корпоративную культуру, активности
• Вести Кадровое делопроизводство

  Ожидают командного игрока со следующим опытом, навыками и качествами:

• Самостоятельно нанимали большое количество лучших на рынке менеджеров по продажам/ менеджеров по работе с клиентами
• Умеете не только нанимать, но и выстраивать полный путь сотрудника в компании: адаптации, обучения, развития команды и корпоративного духа, удержания
• Был успешный опыт создания в единственном лице HR-отдела в компании
• У Вас системный подход, вы умеете долго бить в одну точку и достигать результата, готовы играть «в долгую» и не любите менять компании
• Вы нацелены на достижение конечного результата в виде выведенных и счастливых людей в команде, в том числе и на процессы

  Компания готова предложить:

• Заработная плата состоит из оклада и KPI, обсуждается индивидуально, исходя из профессиональных качеств и зарплатных ожиданий
• Большая и ключевая зона ответственности, возможность быстрого роста в динамичной компании, которая нацелена стать лидером рынка в ближайшие годы
• Работа в любом из офисов компании: м. Новокузнецкая, БЦ "Централ Сити Тауэр" класса А или м. Автозаводская БЦ "Омега-2"
• График работы с 10:00 до 19:00, 5/2 (сб-вс выходные)

Компания Йорхе Рус в поиске Заместителя генерального директора по продажам.   Компания Йорхе Рус является официальным дистрибьютором Fluid Intelligent Control CO., LTD, которая входит в тройку крупнейших китайских производителей арматуры из латуни. Йорхе Рус реализует продукцию в нескольких направлениях – оптово-розничная дистрибуция, поставки на жилые, коммерческие и промышленные объекты.   Обязанности:

• Формулирование и реализация стратегии продаж компании
• Формирование и реализация бюджета продаж и прибыли в России
• Расширение и продвижение бренда на российском рынке
• Достижение операционных показателей (продажи, прибыль и возвраты российских компаний) — совершенствование и внедрение системы повседневной эксплуатации и управления компанией — обучение и развитие команды (10 человек)

  Требования:

• ВО
• Знание рынка РФ и опыт работы в местных или зарубежных компаниях, связанных с ОВКВ
• Более 10 лет опыта управления продажами промышленной продукции и управление командой от 10 человек
• Хорошее межкультурное понимание, отличные способности к планированию, коммуникативные способности и аналитические способности — Английский язык

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Работа в офисе
• Оклад от 230 тыс. руб. + бонусы
• Карьерный рост: СНГ, Europe union, новые возможности для развития компаний

Научно-производственное предприятие Спецавиа приглашает в команду Исполнительного директора.   Научно-производственное предприятие Спецавиа — занимающееся разработкой, производством и поставкой отечественным и зарубежным потребителям высококачественных специальных составов: теплоносителей, антифризов, тосолов, низкозамерзающих, охлаждающих, гидравлических, амортизаторных и других специальных жидкостей для различных видов техники, применяемой в гражданском секторе экономики страны и в Вооруженных Силах Российской Федерации.   В ваши обязанности будут входить:

• Операционное управление всеми процессами на предприятии (отдел продаж, инженерная служба, производство, ИТ)
• Внедрение и развитие инновационных проектов в области инжиниринга
• Участие в переговорах с первыми лицами крупнейших холдингов-Заказчиков оборудования и услуг
• Контроль закупок
• Продолжать можно и далее, и разбивать крупные задачи на подзадачи, но управленцы с необходимым уровнем компетенции знают специфику и четко понимают, как сорганизовать управление производственным предприятием

  Требования:

• В/о (инженерное +управленское желательно), опыт в СЕО от 10 лет на производственных предприятиях
• Высокий уровень управленских компетенций, структурность и системность мышления
• Проактивность, готовность принимать решение и нести за него профессиональную ответственность
• Эффективное управление командой, и готовность это доказать реальными результатами, успешными кейсами
• Уверенное владение ПК, 1С, Битрикс24

  Условия:

• Оформление ТК РФ
• Достойный уровень оплаты труда — фикс +% квартальный от прибыли по итогам прохождения испытательного срока
• Отличная команда и руководство холдинга с многолетней с 20-ти летней историей

  В сопроводительном письме просьба ответить на следующие вопросы:

• С какими оборотами компании приходилось работать
• Какая была самая крупная сделка сумма контракта и срок реализации
• Сколько максимально человек было в прямом подчинении

  Резюме без сопроводительных писем рассматриваться не будут.

В сеть центров рентгенодиагностики Пикассо требуется Федеральный директор.   Сеть центров Пикассо существует на рынке стоматологических услуг 12 лет и является лидером в области рентгенодиагностики. Компания представлена в 28 регионах России и насчитывает более 200 независимых диагностических центров.
Целью Пикассо является предоставление врачам-стоматологам, ЛОР-врачам и челюстно-лицевым хирургам максимально точной информации для постановки правильного диагноза. В центрах проводятся порядка 56 видов исследований, для большего удобства разработан широкий ассортимент дополнительных услуг.   Обязанности:

• Операционное и административно-хозяйственное управление филиалами в группе регионов
• Управление продажами, обеспечение выполнения планов продаж
• Изучение и анализ конъюнктуры рынка в регионах (конкуренты, потенциал)
• Создание эффективных команд в регионах (адаптация, кадровые перестановки, проведение собеседований, контроль набора, обучения новых сотрудников)
• Постановка целей, разработка и внедрение мероприятий, направленных на достижение плановых показателей, контроль их исполнения
• Развитие активной клиентской базы, анализ клиентов и разработка стратегических планов
• Контроль уровня дебиторской задолженности
• Реализация маркетинговых мероприятий
• Бюджетирование, согласование и контроль исполнения бюджета филиала
• Взаимодействие с клиентами компании, проведение переговоров на уровне ЛПР, развитие и укрепление партнёрских отношений
• Отчетность в соответствии с требованиями компании
• Работа с бухгалтерией, юридическим отделом, контроль выполнения договоренностей с клиентами, претензионная работа
• Постоянная аналитика результатов работы филиалов с внедрением мероприятий для изменения ситуации при необходимости

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции с аналогичным функционалом не менее двух лет
• Опыт управления коллективом от 50 человек
• Уверенный пользователь ПК
• Знание технологий продаж, требований законодательства в сфере медицинских услуг
• Знание конъюнктуры рынка (сбалансированности рынка, тенденции его развития, основные параметры)
• Знание основ бюджетирования и финансового менеджмента (умение контролировать финансовые потоки)
• Опыт участия в проектах start-up

  Условия:

• Работа в крупной стабильной организации федерального уровня
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойный уровень з/п - оклад + ежемесячный KPI за выполнение плана + ежеквартальный KPI за выполнение плана
• Адекватное руководство, приятный дружелюбный коллектив
• Помощь и сопровождение на всех этапах работы

ОТП Банк ищет Управляющего дополнительным офисом.   ОТП Банк – это универсальная кредитная организация, предоставляющая широкий спектр банковских услуг и продуктов для корпоративных клиентов и частных лиц. ОТП Банк в России существует более 25 лет.    Функционал:

• Руководство дополнительным офисом с целью организации привлечения клиентов в банк и их последующего качественного обслуживания
• Выполнение установленных ключевых показателей эффективности
• Управление персоналом (подбор, оценка, мотивация, обучение и развитие)
• Анализ результатов и эффективности деятельности дополнительного офиса

  Требования:

• Успешный опыт управления продажами в банковской сфере
• Навыки управления командой (от 8 человек в прямом подчинении)
• Опыт активных продаж как частным, так и корпоративным клиентам, умение вести эффективные переговоры на уровне первых лиц
• Знания законодательства РФ в области банковского дела и нормативных актов ЦБ РФ

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ в штат банка
• График работы 5/2
• Корпоративные программы профессионального обучения и развития
• ДМС

В Ростелеком открыта вакансия Руководитель направления по присутствию бренда в соцсетях.    Обязанности:

• Развивать social media-каналы и коммуникацию в социальных медиа брендов Ростелеком, Ростелеком Бизнес и Видеосервиса Wink;
• Организовывать поддержку всех основных кампаний из маркетингового календаря в соцсетях (за исключением охватных кампаний в соцсетях), в том числе поддержку федеральных мероприятий (по всей России);
• Составлять брифы для поддержки РК в социальных медиа;
• Ежедневно взаимодействовать с агентствами и другими департаментами внутри компании;
• Помогать коллегам из других департаментов с продвижением их продуктов в бренд-аккаунтах;
• Утверждать контент-планы, посты и материалы для размещения;
• Контролировать региональные активности бренда в соцсетях и быть экспертом в social media для региональных маркетологов;
• Прорабатывать и следить за всеми верхнеуровневыми блоками: стратегией присутствия в соцсетях, подходами к работе с блогерами и так далее;
• Разрабатывать и реализовывать вместе с агентствами: спецпроекты в социальных медиа, проекты с блогерами, подкастами и тд и тп;
• Вести документооборот, планировать бюджет, участвовать в закупках по social media-проектам.

  Требования:

• Глубокая экспертиза в работе с social media (знание площадок, форматов, механик, инструментов продвижения, аналитики и тд и тп);
• Опыт управления проектами и командами;
• Опыт проведения фото/видео съёмок и live-трансляций;
• Опыт в креативной разработке, копирайтинге и умение редактировать тексты;
• Опыт работы с блогерами, инфлюенсерами и лидерами мнений;
• Опыт работы с подкастами;
• Опыт работы с ситуативным контентом;
• Знание трендов на рынке и умение применить их.

    Условия:

• Система бонусов по итогам работы;
• ДМС, включая стоматологию и скидки для родственников-после испытательного срока;
• Корпоративная сотовая связь;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Корпоративное обучение, в том числе мини MBA.

В Yum! Brands (рестораны KFC) открыта вакансия Территориальный управляющий.    Yum! Brands Russia – это российское подразделение корпорации Yum! Brands, успешно развивающее бренд KFC на территории России и Беларуси.   Обязанности:

• Отвечает за операционную деятельность ресторанов в пределах своей территории в следующих аспектах;
• Максимальное увеличение продаж, прибыли и производительности;
• Внедрение маркетинговых программ;
• Соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей;
• Поддержания высокого уровня качества продукции;
• Управления персоналом (поиск, отбор, адаптация и ориентация, обучение, оценка работы, удержание персонала, карьерное развитие сотрудников);
• Создает, обучает, развивает и мотивирует команду своей территории с целью обеспечения прорывных результатов;
• Является ролевой моделью лидера для своих подчиненных, а также является настоящим Фанатом ресторанов и гостей, и внедряет эту культуру на своей территории.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции Территориальный Управляющий от 1 года;
• Опыт формирования и управления командой;
• Лидерские качества, умение строить конструктивные отношения, коммуникативные навыки;
• Отличные аналитические способности, ответственность, стрессоустойчивость;
• Практический навык и детальные знания операционной деятельности всех позиций в ПБО;
• Знание английского языка – желательно.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (определяется по итогам собеседования);
• Годовая премия;
• Возможность гибридного графика работы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Обучение в корпоративном университете;
• Электронная библиотека МИФ;
• Библиотека электронных курсов Eduson;
• Компенсация питания;
• ДМС после испытательного срока;
• Страхование жизни;
• Комфортный офис в районе м. Войковская.

В НКО Ассоциация Волонтерских Центров открыта вакансия Заместитель руководителя управления образовательных программ.   Обязанности:

• Разработка и внедрение методических пособий, рекомендаций и стандартов по различным направлениям в сфере добровольчества;
• Разработка и реализация образовательных проектов, в том числе программ дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) для участников добровольческой деятельности;
• Экспертиза и редактирование методических и нормативных документов, образовательных продуктов в области волонтерства и социальной активности;
• Взаимодействие с экспертным сообществом, привлечение методистов к разработке и внедрению образовательных программ, пособий и стандартов;
• Планирование и организация исследований в сфере волонтерства и НКО;
• Методологическое сопровождение стратегических инициатив Ассоциации волонтерских центров в области социальной активности;
• Экспертная поддержка добровольческого сообщества, поиск и привлечение новых экспертов к участию в локальных образовательных мероприятиях партнерских и членских организаций;
• Участие в деятельности экспертных советов, рабочих групп, комиссий в сфере волонтерства.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере волонтерства от 3-х лет;
• Опыт разработки методических документов, образовательных программ;
• Опыт экспертизы конкурсных или иных документов в области добровольчества – как преимущество;
• Целеустремленность, ответственность, внимательность;
• Умение эффективно работать в условиях многозадачности, активная жизненная позиция;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны;
• Участие в интересных федеральных и региональных проектах;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• Обеспечение корпоративной связи;
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта;
• ДМС после 9 месяцев работы или раньше – за высокие результаты работы.