Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется Директор филиала.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Координировать деятельность подразделений филиала
• Организовывать услуги питания в соответствии с договорными условиями, корпоративными и законодательными нормативными актами
• Обеспечивать выполнение плановых показателей, статей расходов, доходов и прибыльности
• Выстраивать партнерские отношения с заказчиком, получать обратную связь, организовывать и контролировать мероприятия по устранению замечаний, повышению лояльности заказчика
• Внедрять мероприятия по улучшению качества предоставляемых услуг
• Взаимодействовать с контролирующими органами и органами власти
• Управлять новыми проектами, запускать новые объекты на подконтрольной территории

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или технологическое образование, успешный опыт работы не менее 5 лет на позиции руководителя/управляющего филиала, ярко выраженные лидерские качества, амбициозность, самостоятельность, инициативность, готовность к изменениям и инновациям, а также способность вести за собой команду
• Приветствуется наличие дополнительного бизнес-образования в области менеджмента
• Организаторские способности, высокие аналитические навыки
• Умение отстаивать и аргументировать свое мнение, принимать решения и нести за них ответственность
• Навык и опыт ведения переговоров на различных уровнях
• Ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Непосредственное подчинение – дивизиональному директору управляющей компании (г. Екатеринбург), в прямом подчинении руководители подразделений в филиале (общая численность филиала ~ 500 чел.)
• Прозрачная система мотивации (оклад + бонусы по ключевым показателям эффективности: прибыльность, CSI, производительность труда)
• Достойный уровень заработной платы, оплата отпусков, больничных
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Релокационный пакет г. Екатеринбург: аренда жилья и переезд для иногородних
• Корпоративная сотовая связь
• Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, система наставничества
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется Начальник отдела закупок.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять закупочной деятельностью по сырью и оборудованию для всех филиалов компании
• Управлять командой сотрудников закупок (в подчинении 8 сотрудников: категорийные менеджеры, технологи по сырью и полуфабрикатам)
• Внедрять новые стандарты, алгоритмы и бизнес процессы работы группы закупок, писать ТЗ на автоматизацию процессов.
• Прогнозировать рынок и цены по товарным направлениям
• Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками, принимать решения в спорных ситуациях
• Анализировать экономические показатели по поставщикам, по филиалам, предлагать варианты по улучшению показателей

  Ожидания от кандидата:

• Желателен опыт работы в организации закупочной деятельности от 3-х лет (рассмотрим опыт в разных направлениях коммерческой деятельности)
• Опыт в описании и оптимизации бизнес-процессов, автоматизации процессов
• Высокий уровень аналитических способностей
• Системный подход в решении поставленных задач
• Ориентация на результат
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Готовность к обучению и развитию

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, оплата отпусков, больничных
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, система наставничества
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется Руководитель направления маркетинга.  
Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию компании
• Формировать и управлять маркетинговым бюджетом, планировать и управлять исследованиями и рекламными кампаниями
• Анализировать клиентскую базу, составить портрет целевой аудитории, выявлять потребности клиентов, формировать предложения по развитию клиентской базы: удержание существующих и привлечение новых клиентов, повышение качества клиентского сервиса
• Продуктовый маркетинг: анализ продуктов на соответствие потребностям клиентов, доработка и формирование новых продуктов
• Упаковка продукта с точки зрения позиционирования и фирменного стиля
• Анализировать и прогнозировать рынок, сегменты, конкурентов. Выявлять ключевые тенденции, драйверы и ограничения развития рынков. Оценивать баланс спроса и предложения. Анализировать положения компании на рынке. Бенчмаркинг (конкурентный, функциональный, общий)
• Дорабатывать, поддерживать и развивать показатели по удовлетворенности (CSI), NPS и обратной связи

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, связи с общественностью, управление маркетингом, экономика)
• Опыт работы от 3-х лет, из них не менее 2-х лет на руководящей позиции в отделе маркетинга
• Успешный личный опыт по выводу на рынок новых продуктов и повышению показателей экономической эффективности работы компании
• Стратегическое мышление
• Аналитический склад ума
• Коммуникабельность, энергичность, активность, инициативность
• Готовность постоянно генерировать новые идеи
• Самостоятельность и высокая организованность
• Лидерские качества
• Стремление к постоянному саморазвитию, желание участвовать в развитии своей команды

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, оплата отпусков, больничных
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Релокационный пакет: аренда жилья и переезд для иногородних кандидатов
• Корпоративная сотовая связь
• Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, система наставничества
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию Ultimate Education (Ultimate Capital) ищут Арт-директора, который будет большую часть времени заниматься формированием фирменного стиля и управлением команды дизайнеров.    Ultimate Education - образовательный холдинг, в состав которого входят школы-лидеры в сегменте ДПО с фокусом на глубокую индустриальную экспертизу и формирование отраслевых сообществ.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением командой дизайнеров и иллюстраторов;
• Контроль задач и дедлайнов команды;
• Разработка и соблюдение фирменного стиля и бренд-бука школы;
• Найм и адаптация сотрудников;
• Поиск и работа с подрядчиками;
• Разработка регламентов и процессов взаимодействия с отделом дизайна;
• Создание графических материалов для сайта, соцсетей и презентаций.

  Что для компании важно:

• Опыт работы арт-директором в онлайн-школе, медиа, крупном бренде;
• Опыт создания графических материалов для социальных сетей и сайтов;
• Умение выстраивать задачи и управлять сотрудниками;
• Владение пакетом Adobe, Figma, Miro, тасктрекеры;
• Широта взглядов и насмотренность.

  Компания предлагает:

• Работу с топовыми школами в сфере онлайн-образования: XYZ School, BBE, Fashion Factory, MDS, Psychodemia, MAED;
• Принять участие в создании трендов в EdTech;
• Возможность общаться, обмениваться опытом с экспертами рынка и основателями школ;
• Амбициозная команда, гибкость внутренних процессов;
• Удалённый формат работы и гибкий график.

Вакансия на удаленке.   В Росбанк ищут Chief Product Owner единого окна для сотрудников физических каналов взаимодействующих с клиентами (контакт-центр, отделения банка, курьерская служба и команды экспертов - поддержки).   Единое рабочее окно сотрудника – то, чем пользуются сотрудники, когда ведут диалог с клиентом, подбирают, оформляют продукт или сервис, решают вопросы клиентов. Ежедневно сотрудники помогают примерно 30 000 клиентам управлять деньгами.   Обязанности:

• Отвечать за стратегию развития единого окна, заботиться об удобстве пользователей и достигать в каналах финансовых результатов, соответствующих стратегии роста бизнеса;
• Управлять проектом внедрения единого фронта для сотрудников физических каналов взаимодействующих с клиентами (контакт-центр, отделения банка, курьерская служба и прочие команды поддержки);
• Сформировать команду разработки полного цикла, объединить и улучшить орг.дизайн действующих команд, развивающих инструменты для сотрудников;
• Отвечать за качество клиентского опыта в едином окне, плотно взаимодействовать с дизайнерами и продуктовым аналитиком;
• Много анализировать поведение клиентов в каналах, выявлять ключевые потребностей и искать пути их решения (аналитика операций, действий клиентов и сотрудников, опросы и интервью с клиентами и сотрудниками;
• Вести P&L команды, искать пути увеличения доходности каналов;
• Определять ключевые метрики характеризующих эффективность процессов и качество клиентского опыта, уметь гранулярно оценить проблему и предполагаемый эффект от любой реализации.

  Требования:

• От 3 лет опыт работы владельцем продукта в финтех компаниях;
• Опыт разработки и внедрения программного обеспечения в каналах Контакт-центр, региональная сеть отделений, DSA, курьерская служба приоритетные направления;
• Опыт управления командой и выстраивания процессов в больших масштабах – будет > 4000 пользователей;
• Знание процессов продуктовой разработки;
• Опыт и крутой навык кросс-командного взаимодействия – будем интегрировать рабочее окно с множеством сервисов;
• Высокий уровень технической грамотности, чтобы управлять архитекторами, ИТ-лидами команд, разработчиками и аналитиками;
• Критичное мышление и стремление бесконечно улучшать клиентские пути;
• Желание заботиться об эргономике системы – всем сотрудникам должно быть удобно оформлять продукты и решать вопросы клиентов;
• Опыт и интерес к нестандартным задачам, умение искать решения, формировать гипотезы и быстро их тестировать.

  Условия:

• Возможен полностью дистанционный формат работы;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.

В девелоперскую компанию Брусника открыта вакансия Технический директор.    Обязанности:

• Определение технической политики и перспектив развития производственных площадок и территорий присутствия ООО "Брусника. Мобильная индустриализация" и ООО "Брусника. Конвейер производства";
• Организация разработок и выполнения планов внедрения новой техники и технологии, планов организационно-технических мероприятий;
• Подготовка и запуск новых продуктов в производство;
• Управление проектами развития;
• Формирование предложений эффективных технических и технологических решений по производствам;
• Реализация планов развития в части нового оборудования и технологий, в соответствии с долгосрочными целями компании;
• Подбор производителей и поставщиков оборудования;
• Подготовка и реализация предложений по повышению эффективности работы технических специалистов компании.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в производственных компаниях на позициях технического директора/директора от 5 лет;
• Стратегическое мышление;
• Руководство техническим блоком и командой профессионалов.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы 5/2;
• Амбициозные задачи, возможность профессионального и личностного развития;
• Достойный уровень оплаты труда;
• Готовы рассмотреть кандидатов из других городов, помощь в релокации.

В Тинькофф ищут Product manager-а, который будет постоянно развивать и улучшать главный экран мобильного приложения Тинькофф.   Главный экран мобильного банка — то, с чем в первую очередь взаимодействуют пользователи в экосистеме. Миллионы клиентов заходят на главную, чтобы найти нужный раздел, закрыть свои ежедневные задачи, управлять деньгами. Сейчас перед Тинькофф стоят амбициозные цели по росту и вовлечению — верят, что главный экран мобильного банка может сильно на это повлиять.    Обязанности:

• Отвечать за стратегию развития главного экрана на несколько лет вперед, найти баланс между удобством пользователей и задачами роста бизнеса
• Много исследовать клиентов, формировать и тестировать гипотезы, узнавать проблемы пользователей и исправлять их, сегментировать аудиторию
• Отвечать за качество клиентского опыта в приложении — создавать интуитивный UX и UI, плотно взаимодействовать с дизайнерами, продуктовыми аналитиками и редакторами
• Проектировать A/B-тесты и оценивать результаты, презентовать итоги команде и бизнесу, предлагать дальнейшие улучшения
• Определить основные метрики главного экрана и работать на их улучшение. Например, проникновение в фичи, вовлеченность в использование продуктов и услуг, снижение обращаемости
• Быть человеком, который в любой момент аргументирует, почему главная выглядит именно так и почему это лучшее решение
• Работать с выделенной командой разработки: отвечать за приоритеты и сроки, вести роадмап команды

  Требования:

• От 2 лет опыта работы продактом в финтех-проекте или мобильном приложении
• Опыт работы с UI/UX и улучшением сценариев использования продукта
• Умение формулировать стратегические цели и транслировать в конкретные шаги для команды
• Отличные коммуникационные навыки, способность работать с разными стейкхолдерами и выстраивать взаимодействие с несколькими бизнес-линиями
• Опыт руководства командой, желательно — командой разработки мобильного приложения, знание процессов продуктовой разработки
• Сильные хард-скиллы: опыт в проведении исследований, выстраивании пирамиды метрик, способность генерить и быстро проверять много гипотез, dataa driven подход при любом решении
• Готовность принимать решения и нести за них ответственность

  Компания предлагает:

• Выделенную команду: по 2 разработчика на плаформу (iOS и Android), тестирование, дизайнер, бизнес-аналитик, продуктовый аналитик, UX-редактор
• Свободу действий: готовы быстро выкатывать фичи и тестировать гипотезы, открыты к любым идеям, нет бюрократии
• Возможность улучшать продукты с многомиллионной аудиторией, ради которых люди выбирают Тинькофф. Ваш вклад точно будут видеть пользователи каждый день
• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников
• Частичную компенсацию парковки
• 3 дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В клуб путешественников Фрам ищут Партнера.   О компании и роли:

• Фрам - это уникальные маршруты с ведущими историками, археологами, этнографами, натуралистами и лучшими попутчиками - единомышленниками, развивающими самые передовые проекты
• С проектом ездят основатели и топ-менеджеры таких компаний как Генотек, Яндекс, Replica, Readymag, Immigram и др.
• Компания ищет сообщника (в перспективе - партнёра), который построит воронку продаж через создание коммьюнити для клуба путешественников Фрам, используя партнёрства с клубами предпринимателей, наиболее медийными представителями бизнес-сообщества, партнёрства с бизнесами и лидерами мнений таким образом, чтобы участники этих клубов и подписчики этих бизнесменов ездили с Фрамом ещё чаще
• Важен опыт работы с сообществами и продажи им товаров или услуг

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Тинькофф Путешествия ищут Product manager-а (Тинькофф Отели).   Тинькофф Путешествия — это экосистема путешествий в Tinkoff.ru, travel-агентство по продаже авиабилетов с нуля и партнерами - лучшими игроками на рынке, чтобы давать клиентам сервисы, в котором можно покупать авиа- и ж/д билеты, забронировать отель и подобрать себе туры онлайн.
Основная задача бизнес-линии — увеличивать долю клиентов, покупающих travel услуги через экосистему Тинькофф. Для этого создают классные фичи для покупки и планирования поездок, ведут своевременную коммуникацию с клиентом и мотивируют его условиями интегрированных программ лояльностей, а также самым классным сервисом банковского уровня. Уже сейчас более половины объема авиабилетов в Тинькофф проходит через сервис и это далеко не предел амбиций. Ищут человека, который будет продуктовым лидером части b2b направления и отвечать за ценообразование, финансы и монетизацию. Продукт новый для банка и очень амбициозный — у вас есть прекрасная возможность проявить себя и применить свой опыт для создания лучшего сервиса в Travel индустрии.   Обязанности:

• Разрабатывать процессы и продукты для новых направлений внутри Тинькофф Путешествий.
• Ведение интеграционных проектов между несколькими направлениями внутри Тинькофф используя экосистему.
• Находить точки роста и проверять гипотезы по увеличению прибыли на продажах дополнительных услуг.
• Вести план по внедрению фич, связанных с увеличением доходности.
• Проводить аналитику всех экспериментов, отвечать за метрики по направлению, находить точки роста.
• Взаимодействие с продуктовой командой для реализации фич (коммуникация с аналитиками и разработчиками).

  Требования:

• Уверенный опыт в роли менеджера продукта.
• Хорошо прокачанный навык в продуктовой аналитике, принятии решении на данных, работе с метриками и A/B-тестами.
• Знание инструментов аналитики (zeppelin, amplitude, catalyst).
• Опыт из индустрии путешествий (авиабилеты, отели, туры) будет в плюс.

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный.
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким.
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорт или частичную компенсацию затрат на спорт.
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф.
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
• Частичную компенсацию парковки.
• 3 дополнительных дня отпуска в год.
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании.

Вакансия на удаленке.   В продуктовую IT-компанию требуется Руководитель проектов внедрения.   Проект: разработка российского кроссплатформенного пакета приложений для совместной работы с офисными документами, включающий облачный сервис, профессиональное управление редактирование и хранением документов, систему видео-конференц связи, программный продукт для работы с векторной графикой, корпоративный мессенджер для работы и мобильное приложение для IOS, Android, Аврора.    Важный опыт и навыки:

• Опыт в роли менеджера проекта от 2-х лет, опыт управления проектами с ИТ и бизнес-составляющей
• Запуск и масштабирование пилотных проектов
• Знание стандартов проектирования ИС, архитектурных принципов, понимание ключевых бизнес-процессов, знание основных этапов жизненного цикла проекта и жизненного цикла ПО
• Личный технический бэкграунд (разработка, тестирование, системный/бизнес анализ)
• Опыт управления проектами по классическим и гибким методологиям (PMBOK, Agile), руководства проектными командами от 10-и человек, формирования команд
• Описание и наглядная визуализация данных с помощью MS Excel и MS Power Point MS Project
• Владение Miro, Jira, VISIO или др. аналогами

  Вам предстоит:

• Продумывать и составлять план по подготовке и внедрению нового проекта, определять контрольные точки: состав работ, необходимых для проработки и внедрения проекта; продолжительность работ, составление критического пути; определение количества времени, необходимого для осуществления проекта
• Собирать функциональные требованиия, описывать бизнес-процессы
• Разрабатывать и контролировать выполнения технических заданий и спецификации‌
• Разрабатывать план действий, определять сроки завершения различных этапов работы; своевременно вносить изменения в планы и сроки, если того требует ситуация
• Управлять рисками (определять и минимизировать их)
• Обеспечивать связь между всеми участниками реализации проекта, сводить их усилия к единому результату
• Проводить ретроспективы; планировать и контролировать соблюдения плана-графика проекта
• Взаимодействовать с заказчиками; вести отчетную документацию

  Условия:

• График и формат работы: гибкий; удаленно/гибрид/офис с красивым видом в Москва-Сити
• Оформление: ТК РФ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").