Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупнейший российский поставщик информационных технологий приглашает в свою команду Заместителя директора по маркетингу. 
 
Основные задачи в зоне ответственности руководителя будут направлены на:

• Управление и участие в проектах
• Финансовое планирование
• Управление персоналом
• Решение задач и вопросов по операционному управлению подразделением маркетинга

  От кандидата ожидают:

• Релевантный опыт (зам.) директора по маркетингу или операционного директора в направлении В2В
• Опыт управления маркетинговой командой
• Знания специфики ИТ бизнеса и рынка

  Условия обсуждаются.

В Центр морских исследований МГУ требуется HRD.   ЦМИ МГУ – наукоемкий университетский высокотех для бережного и безопасного освоения ресурсов моря. Команда изучает окружающую среду, ходит в экспедиции в Арктику и не только, собирает данные и создает цифровые сервисы и платформы для обеспечения логистики, экологического мониторинга и гидрометеорологического прогнозирования. Работают на стыке фундаментальных знаний об окружающей среде и современных методах, обеспечивают разумное и технологичное использование ресурсов Мирового океана.
Что нужно делать: 1. Развитие и стратегия:

• Выстроить HR-бренд, ориентированный на ценности компании
• Построить процессы HR и управлять ими
• Развивать команды в рамках управлений/отделов
• Развивать корпоративную культуру
• Обеспечивать стабильность за счет укомплектованности управлений и отделов кадрами в соответствии с производственной необходимостью и в соответствии с тенденциями развития компании

2. Рекрутмент:

• Подбор и найм: обрабатывать запрос на вакансию - описывать вакансию в соответствии с запросом открывающего вакансию (не копировать дежурные фразы из предыдущих вакансий/интернета), анализировать рынок зарплат при обработке конкретных вакансий, использовать подходящие каналы для поиска (tg-каналы, соцсети и др.), использовать разные площадки для привлечения сотрудников (ярмарки вакансий, собственные конференции и др.), проводить интервью/ разрабатывать тестовые задания для кандидатов. Отдельно необходимо проработать найм стажеров и практикантов, используя возможности компании (отраслевые мероприятия, собственные мероприятия – конференция, морские семинары)
• Онбординг: проводить веллкам мероприятия (встреча, экскурсия, рассказ о компании, знакомство с коллегами), рассказывать о внутренних процессах и о системах, которыми пользуются в компании для коммуникации, вести сотрудника на протяжении испытательного срока
• Оффбординг: бережно завершать отношения с сотрудниками, разработать и применять систему оценки причин ухода, разработать систему удержания сотрудников, опираясь на опыт конкретно данной организации

3. Работа с кадрами:

• Работать с людьми и для людей (разрабатывать и применять системы мотивации, развития сотрудников); улучшать внутреннюю атмосферу, используя подходящие именно компании ресурсы и механизмы; анализировать и вести трек прогресса сотрудников
• Помогать руководителям управлений и начальникам отделов выстраивать Performance Review и оценку производительности
• Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии внутренние нормативные документы
• Организовывать внутренние мероприятия, необходимые для развития и повышения вовлеченности сотрудников
• Выстроить деятельность по работе со стажерами и практикантами
• Контролировать деятельность по кадровому делопроизводству (аудит, корректировка деятельности и дальнейший контроль)

Требования:

• Опыт работы на позиции HRD/HRBP
• Бизнес-ориентированное мышление
• Развитые навыки коммуникации, высокий уровень эмоционального интеллекта
• Желание и умение работать с людьми и для людей
• Осознанный рекрутмент – не только закрывать вакансии, а закрывать потребность компании в
  человеческом капитале
• Знание трудового законодательства и правового законодательства по регулированию трудовых
  отношений
• Современные подходы и методики выстраивания процессов, а также будет плюсом: опыт взаимодействия с ВУЗами, работы в научной сфере; опыт работы в технологических компаниях; опыт выстраивания HR-процессов с нуля, либо трансформации существующей системы

  Условия:

• З/п обсуждается индивидуально

В премиальный ресторан ищут Специалиста по винам с релокацией в Бодрум на сезон.   Обязанности:

• Формирование винной карты
• Контроль и порядок на складе и в холодильниках
• Инвентаризация
• Еженедельный контроль остатков и заказ продукции
• Активные продажи, консультирование гостей
• Уверенные, систематизированные знания о вине

 
Требования:

• Знание современных трендов в вине
• Опыт работы с премиальным алкоголем
• Коммуникабельность, умение работать в команде и с гостями
• Знание классификации, ассортимента вин
• Обязательное знание английского языка (общение с гостями и персоналом)
• Опыт работы за границей будет являться преимуществом

  Условия:

• Доход ~200 тыс руб (оклад +% от личных продаж)
• Перелет, проживание, питание - за счет Компании
• Все документы, включая страховку, под ключ предоставляет работодатель
• Сезон: июнь - сентябрь

В EdTech-компанию MAXIMUM Education открыта вакансия Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям.    MAXIMUM EDUCATION  - лидер в дополнительном школьном образовании, успешно сочетают IT и Ed и объединяют это в EdTech. Команда помогает школьникам подготовиться к сдаче ЕГЭ и ОГЭ, подтянуть знания по школьным предметам, выучить английский язык, научиться программированию и определиться с будущим через профориентацию.   Ключевые задачи:

• Ведение контент-плана (тимс, почта)
• Написание новостей, освещение событий, самостоятельная генерация инфоповодов
• Планирование и реализация pr-кампаний
• Работа над ежемесячным дайджестом и еженедельной рассылкой
• Разработка и закупка мерча (нестандартный подход к брендированию продукции)
• Участие в организации корпоративных мероприятий/акций/событий

  Обязательные требования к кандидату:

• Грамотность
• Опыт работы с соц. сетями (например, понимание того, как работают стандартные механики на вовлечение)

  Что компания предлагает:

• Работа со смыслом, реализация твоих идей и обмен экспертизой
• Официальное оформление по ТК РФ, прозрачная система мотивации, четкие KPI, рыночный уровень заработной платы
• Гибридный график, life-work balance
• Крутой и комфортный офис в 7 минутах ходьбы от метро Курская/Чкаловская, с лаунжем, завтраками и множеством активностей
• Корпоративная культура сотрудничества и уважения, открытости и доверия, демократичный дресс-код
• Человекоцентричный HR, выстроенный онбординг, сопровождение от buddy и поддержка команды
• Забота о твоем здоровье и досуге: ДМС со стоматологией, спортивные программы, партнерские скидки
• Реферальная программа и, конечно, скидки на продукты для вас, семьи и друзей

В Совкомбанк Лизинг открыта вакансия Руководитель отдела продаж (Лизинг).    Задачи:

• Активное привлечение новых партнеров;
• Проведение переговоров на вверенной территории с Клиентами и Партнёрами;
• Развитие отношений с действующим Партнерами – официальными дилерами ведущих мировых брендов, а также привлечение к сотрудничеству новых автосалонов;
• Участие в автомобильных выставках, презентациях, выездных тест-драйвов;
• Управление персоналом, наставничество и контроль работы менеджеров (в подчинении 6-8 сотрудников);
• Ведение внутренней отчетности;
• Взаимодействие с бизнес линиями банка;
• Регулярное выполнение поставленных KPI.

  Требования:

• Релевантный опыт работы в лизинговой сфере от 3 лет;
• Наличие собственной клиентской базы и успешно выстроенных отношений с дилерами Региона;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Готовность к поиску и развитию отношений с партнерами – поставщиками;
• Готовность к активному набору и развитию вашего персонала.

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход (оклад + ежемесячная премия + квартальная премия);
• Гарантированная премия на период испытательного срока (3 мес.) ежемесячно 200 000 руб.;
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Возможность работать со всеми клиентами, по всей РФ, не привязываясь к региону вашего присутствия;
• Работа со всеми каналами (первичный, повторный и банковские каналы);
• Комфортный современный офис рядом с метро Улица 1905 года с зонами отдыха (лаунж-зоны, кофе-поинты, массажные кресла, теннисные столы, Sony PlayStation) и спортзалом;
• Свободное общение с Руководством компании: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты.

В Совкомбанк Лизинг открыта вакансия Менеджер продукта.    Задачи:

• Проведение аудита существующих бизнес-процессов, в том числе моделирование, документирование, измерение;
• Подготовка предложений по оптимизации существующих и внедрению новых бизнес-процессов, решений по автоматизации, сценариев взаимодействия пользователей с продуктом;
• Подготовка предложений по изменению условий и требований для повышения эффективности лизингового процесса;
• Составление и описание бизнес-требований для разработки продуктов и процессов;
• Осуществление контроля за техническим внедрением изменений;
• Последующий контроль эффективности произведенных изменений;
• Запуск новых продуктов и развитии текущих;
• Сбор, анализ и группировка требований заказчиков, устранение противоречивости требований;
• Подготовка требований, пользовательских сценариев, Use Case для ИТ команды, согласованных с заказчиками, в соответствии с дорожной картой проекта;
• Подготовка обучающих материалов по работе в системе, проведение обучающих мероприятий для пользователей;
• Проведение исследований по использованию продукта;
• Формирование бэклога задач, согласование приоритетов по их внедрению с заказчиками, подготовка требований для ИТ-команды, контроль и приемка их реализации;
• Участие в модернизации интерфейсов;
• Ведение дайджеста о развитии продукта (продуктовый маркетинг для внутренних пользователей);
• Подготовка аналитических отчетов и другой отчетности для руководства о развитии продукта.

  Компания ждет от вас:

• Знание нотаций бизнес-процессов;
• Умение объединить ожидания заказчиков с потребностями пользователей продукта;
• Опыт самостоятельного ведения проектов по разработке продуктов и процессов (предпочтительно лизинговых);
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Внимание к деталям, ответственность, аккуратность, аналитическое и системное мышление участников;
• Высшее техническое или экономическое образование.

  Компания предлагает:

• Стабильный уровень дохода (оклад + премия);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00;
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Комфортный современный офис рядом с метро Улица 1905 года с зонами отдыха (лаунж-зоны, кофе-поинты, массажные кресла, теннисные столы, Sony PlayStation) и спортзалом;
• Бесплатный полис ДМС (включая стоматологию);
• Социальные программы по самым выгодным условиям: кредит, автокредит, страхование и другие продукты ГК Совкомбанк;
• Свободное общение с Руководством компании: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью;
• Коворкинг в Сочи на Розе Хутор.

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию Ultimate Education (Ultimate Capital) ищут  Коммерческого директора EdTech, который будет ответственен за управление маркетингом, дизайном, продажами и аналитикой в одной из школ компании. Хотят найти человека, у которого есть опыт работы в роли директора по маркетингу и управления командами от 30 человек.   Ultimate Education - образовательный холдинг, в состав которого входят школы-лидеры в сегменте ДПО с фокусом на глубокую индустриальную экспертизу и формирование отраслевых сообществ.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие и управление коммерческой стратегией компании, включая разработку и реализацию планов маркетинга и продаж.
• Управление дизайном и обеспечение качества дизайнерских решений для продуктов и бренда компании.
• Анализ рынка и аудит команды для выявления точек роста и оптимизации работы.
• Взаимодействие с продуктовой командой для постановки задач на разработку и запуск новых продуктов.
• Внедрение индивидуального подхода к продуктовой матрице и разработка стратегии по взаимодействию с различными каналами и продуктами.
• Захват рынка и реализация смелых экспериментов и тестирование гипотез.
• Оптимизация рекламных кампаний.

  Что важно:

• Опыт работы в роли директора по маркетингу с управлением командами от 30 человек.
• Опыт кратного увеличения выручки (X3, X5) в среднесрочной и долгосрочной перспективе.
• Стратегическое мышление и умение разрабатывать и реализовывать коммерческие стратегии.
• Успешные кейсы роста clead и cbuyer.
• Опыт развития b2b направления.
• Опыт работы в EdTEch, проектах Mental Health, агрегаторах для B2C рынка, digital агентствах или IT.
• Знание различных направлений веб-воронки, SEO, интеграции с блогерами, influence, performance и т.д.
• Опыт работы с ограниченными рекламными бюджетами.

  Компания предлагает:

• Работу с топовыми школами в сфере онлайн-образования: XYZ School, BBE, Fashion Factory, MDS, Psychodemia, MAED.
• За короткий срок, прокачать свои скилы в различных областях от GameDev до Fashion.
• Принять участие в создание трендов в EdTech.
• Возможность общаться, обмениваться опытом с экспертами рынка и основателями школ.
• Амбициозная команда, гибкость внутренних процессов (подумать про экспертов и заряженность и про любовь к работе).
• Удалённый формат работы.

В инвестиционную компанию Ultimate Capital открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга в один из проектов в вертикали EdTech.    Ultimate Capital- это инвестиционная компания, которая помогает портфельным компаниям создавать глобальный технологический бизнес мирового уровня.   Чем предстоит заниматься

• Построение маркетинговой стратегии школы;
• Управление бюджетами, формирование системы отчетности;
• Проектирование инфраструктуры маркетинговой аналитики;
• Управление командой маркетинга: постановка целей, найм, развитие и обучение сотрудников;
• Эффективный рост и развитие performance-каналов привлечения трафика: контекстная реклама, таргетированная реклама, партнерские рекламные сети, лидеры мнений, блогеры и прочие каналы лидогенерации;
• Развитие каналов контент маркетинга: бесплатных воронок, контентных площадок, рассылок и прочие каналы;
• Постоянная генерация и тестирование различных гипотез;
• А/Б тестирование, изменение сайта, создание посадочных страниц;
• Управление платными каналами трафика для увеличения количества трафика, заявок и ROI;
• Запуск новых курсов — анализ целевой аудитории и спроса.

  Что компания ждет от успешного кандидата:

• Опыт от 3 лет на руководящей должности;
• Опыт работы в крупных EdTech;
• Опыт по настройке и запуску рекламных кампаний в условиях новой реальности;
• Умение выстраивать эффективные воронки по привлечению трафика: автоворонки, чат-боты, лид. формы и пр.;
• Знание “рецептов” по созданию современных конверсионных рекламных форматов;
• Опыт построения партнерских программ, рефералка, лидогенерация по CPA-модели и развитие офферов внутри рекламных сетей;
• Умение работать с системами аналитики;
• Глубокое понимание юнит-экономики и метрик (CAC, CPO, CPA, CPC, ARPU ARPPU, LTV, C0, C1, retention и пр.).

  Компания готова предложить:

• Формат и условия сотрудничества обсуждаются с успешными кандидатами.

Вакансия на удаленке.   Образовательная компания Ultimate Education (Ultimate Capital) ищет Project Manager-а внутренних проектов в одну из онлайн-школ компании.    Ultimate Education - образовательный холдинг, в состав которого входят школы-лидеры в сегменте ДПО с фокусом на глубокую индустриальную экспертизу и формирование отраслевых сообществ.   Чем предстоит заниматься:

• Выстроить проектный менеджмент в одной из школ холдинга;
• Инициировать и планировать проекты, следить за сроками реализации;
• Следить за ключевыми показателями, делать выводы и действовать, рефлексия по итогам теста гипотез и генерация новых идей;
• Анализировать текущие процессы, разрабатывать предложения по улучшению и оптимизации;
• Взаимодействовать с руководителями разных направлений в компании;
• Вести отчетность и документацию по проектам;
• Работать с ROI и другими метриками;
• Участвовать в работе над OKR, квартальном и годовом планировании.

  Что для компании важно:

• Хорошие знания Excel;
• Опыт работы в EdTech от полугода;
• Знание методологии управления кросс командными проектами и умение работать с основными инструментами;
• Умение презентовать проекты перед топ-менеджментом и отстаивать свою точку зрения;
• Важно, чтобы вы умели работать самостоятельно и были структурным, ведь вы будете первым на такой должности.

  Будет преимуществом:

• Умение проводить тимбилдинги на уровне топ-менеджмента;
• Навыки работы с Miro.

  Компания предлагает:

• Работу с топовыми школами в сфере онлайн-образования: XYZ School, BBE, Fashion Factory, MDS, Psychodemia, MAED;
• Возможность общаться, обмениваться опытом с экспертами рынка и основателями школ;
• ДМС и корпоративное обучение;
• Амбициозная команда, гибкость внутренних процессов;
• Удалённый формат работы в графике 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК.

В сельскохозяйственную компанию (хранение, переработка, ВЭД, инвестирование) требуется Директор по персоналу.   Задачи:

• Общее руководство сотрудниками Департамента управления персонала
• Участие в разработке и реализации стратегии Компании
• Управление ключевыми HR-показателями (текучесть, численность, укомплектованность, производительность, вовлеченность и пр.)
• Управление операционным HR: подбор и адаптация; оценка персонала; обучение и развитие, формирование кадрового резерва; кадровое администрирование; система мотивации персонала; внутренняя коммуникация
• Аудит и совершенствование бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов Компании
• Организационное развитие и управление изменениями
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений
• НR-аналитика

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт работы от пяти лет в должности Директора по персоналу в крупных компаниях с численностью от 1500 человек
• Опыт выстраивания системы управления персоналом
• Работа с ключевыми HR-показателями
• Формирования внутреннего и внешнего HR-бренда
• Успешное управление процессом подбора и адаптации персонала
• Управление удаленным коллективом
• Интегратор и генератор задач, проактивность

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ Условия:

• Высокий уровень з/п +бонусы
• ДМС, релокационный пакет
• Работа в крупной стабильной компании, современный офис в центре города

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!