Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний ЦРТ ищут Директора по персоналу, опытного профессионала, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии управления персоналом компании.   ЦРТ - это:

• ИТ компания-вендор 650+ человек
• Два офиса – СПБ и Москва. Место работы - СПБ/МСК
• Компания полного цикла - от разработки технологий до внедрения решений (продуктов) и интеграции
• Большой R&D коллектив, нужен подбор ученых/разработчиков технологий. Своя кафедра ЦРТ в НИУ ИТМО
• Международные продажи, в т.ч. подбор в зарубежные офисы

  Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей бизнес-стратегии компании
• Поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда
• Организация процесса адаптации новых сотрудников
• Управление процессом оценки эффективности работы сотрудников
• Разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования персонала
• Управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет в IT
• Глубокое знание законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства
• Опыт работы с HR-инструментами и системами (1C)
• Опыт работы в IT-компаниях будет являться преимуществом
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Способность работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков
• Опыт работы с ВУС

  Условия:

• Конкурентная заработная плата и социальные льготы
• Возможность профессионального роста и развития карьеры
• Работа в дружном коллективе профессионалов
• Интересные проекты и задачи

В компанию-поставщик спортивных товаров Prime Sport требуется Коммерческий директор.   Prime Sport – лидер по дистрибуции спортивных товаров на федеральном уровне с 25-летней историей. С 1998 года является официальным дилером ведущих мировых и российских брендов.
В команду для реализации амбициозных планов по развитию требуется коммерческий директор (в штатном расписании позиция - директор департамента бизнес-единицы, функционально = коммерческий директор бизнес-единицы).   Обязанности:

• Управление коммерческим департаментом компании (продажи, маркетинг, товарное предложение, брендинг)
• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Бюджетирование и обеспечение выполнения бюджетных коммерческих показателей
• Выстраивание системно работающих бизнес-процессов в департаменте
• Координация и интеграция работы всех коммерческих отделов

  Требования к кандидатам:

• Успешный опыт управления продажами от 5 лет (В2В, онлайн продажи, маркетплейсы)
• Успешный опыт управления товарным предложением (категорийный менеджмент и закупки) от 3 лет
• Успешный опыт управления маркетингом от 3 лет
• Успешный опыт вывода собственных брендов в лидеры рынка
• Очень высокий уровень управленческих навыков. Владение современными технологиями менеджмента
• Коммерческое мышление
• Опыт выстраивания системно работающего коммерческого департамента (описание бизнес-процессов, автоматизация, координация отделов)
• Опыт работы в крупных международных компаниях

  Условия:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00
• Формат работы: офис компании (м. Дмитровская, 2-я Хуторская улица, 38Ас9, БЦ Mirland)
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата

Преимущества:

• Работа в крупной компании с масштабной географией (300 городов по стране и международные направления)
• Молодая команда профессионалов
• Возможность влиять на бизнес
• Свобода мышления и масштабность целей

В нефтеторговую компанию (группа М.Видео-Эльдорадо) требуется Главный бухгалтер.   Key Responsibilities:

• Handle full spectrum of financial and cost accounting role e.g. Accounts Receivables, Accounts Payables, General Ledger, forecasting, budgeting etc.
• Responsible for day to day finance and accounts operations
• Perform project cost forecasts/budgets, cost tracking, monitoring and controls
• Perform revenue recognition checks on trading ledgers to ensure compliance with Oil & Gas accounting policy. Follow up exceptions with Operations teams
• Ensure proper stock reconciliations are performed by Operations
• Work closely with the Operations teams in a fast moving, business where inherent risk has to be mitigated by implementing effective controls
• Ensure appropriate Accounting of joint venture agreements and liaising with the Tax departments on any issues that may arise
• Identify and review areas of required grossing up or netting of the balance sheet and ensure this is consistently applied. Ensure discounted receivable balances are appropriately disclosed
• Review prepayments and pre-financing balances and ensure these agree to the Finance division

  Requirements:

• Experience in Oil companies is a must requirement
• Candidate must have excellent command of verbal and written English and Russian
• BS/MA degree in Finance, Accounting or Economics
• Ideally CA/ACCA/CPA/CIMA qualified
• Experience as a Chief accountant
• In depth knowledge of corporate finance (oil trade), accounting principles and best practices
• Excellent organizational and leadership skills
• Outstanding communication and interpersonal abilities

  Company offers:

• Working visa
• Medical Insurance
• On site (office in Dubai DMCC)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В китайский производитель смартфонов Transsion Holdings требуется Human Resources Manager.   The ideal candidate will support the full scope of Human Resources responsibilities and partner with the organization on strategic initiatives. They will maintain and enhance the organization's human resources by planning, implementing, and evaluating human resources policies, programs, and practices.    Responsibilities:

• Recruiting/staffing, onboarding, HR admin and people management, operational activities of C&B
• Hiring new staff, labor contracts, add agreements preparation
• Control of attendance, vacations, business trips...etc
• Control over the occupational safety of employees, military registration
• Monitor adherence to internal policies and labor legislation
• Deal with grievances and violations invoking disciplinary action when required
• Arrange interviews and support recruitment process
• Facilitate relevant policies based on organizational strategy development and business needs
• Support all HR initiatives, systems and tactics, take part in HR-processes
• Maintain an efficient reporting

  Qualifications:

• Higher education
• Minimum 3 year of relevant HR experience
• Mastering 1C HR process
• Intermedieate English (obligatory)
• Willing to develop in other HR areas

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Change manager.   НЛМК - международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы. Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям.   Вас ждет:

• Организация и проведение мероприятий по управлению организационными изменениями (УОИ), обучению, коммуникациям в инициативах/проектах, формирование соответствующих документов
• Контроль рамок проекта: соблюдение срока и бюджета, соответствие внедрённого решения ожиданиям заказчиков, реализация плана мероприятий по управлению организационными изменениями
• Обеспечение метрик организационной приживаемости и готовности пользователей
• Обеспечение реализации процессов обучения и коммуникаций по проекту

  Компания ждет от вас:

• Знание и умение применять методологии управления изменениями (приветствуется понимание методологии внедрения изменений ADKAR или аналогичных)
• Знания и умение применять методологии проектного управления
• Знание и умение применять гибкие методологии управления проектами (Agile)
• Сильные аналитические навыки – обработка большого объема текстовой и графической информации - нормативные документы, модели бизнес-процессов, функционально-технические требования ИТ-проектов, положения о подразделениях, должностные инструкции
• Уверенное представление результатов в формате PowerPoint
• Навыки фасилитации и публичных выступлений
• Навыки ведения сложных переговоров, убеждения, совместной работы
• Понимание организации обучения и коммуникаций для большого кол-ва участников
• Отличные навыки коммуникации, способность быстро наладить взаимодействие с ключевыми людьми в различных бизнес-единицах (агентами изменений) и ключевыми людьми проектной команды
• Высокий уровень ответственности, умение отстаивать интересы команды проекта, нацеленность на результат, самостоятельность
• Умение задавать нужные вопросы и правильно структурировать, и интерпретировать полученную информацию
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за личный результат
• Умение выстраивать коммуникации на уровне топ-менеджмента

  Что предлагают:

• Гибридный график работы
• Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, банковские продукты сотрудникам и скидки партнеров
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии

В компанию сервисного дизайна AIC требуется Арт-директор.   AIC - первое российское агентство сервисного дизайна, основанное в 1998 году. Среди его клиентов: 1С-Битрикс, IBS, МТС Банк, Росгосстрах Банк, НТВ, Мираторг, ВТБ, Промсвязьбанк, Райффайзен Банк, ГазпромБанк, ТинькоффБанк, Портал городских услуг Москвы, Федеральный портал Госуслуг РФ и многие другие. В портфолио более 200 успешно реализованных проектов, более 60 наград в главных конкурсах страны и международные номинации.   Ожидания от кандидата:

• Вы умеете не только самостоятельно планировать собственные задачи, но и грамотно распределять задачи по команде
• У вас хорошо развито структурное мышление, вы умеете анализировать информацию и аргументировать свои решения
• Вы понимаете силу человеческого общения
• У вас проактивная жизненная позиция, вам нравится развиваться и узнавать что-то новое в дизайне (и не только)
• А еще, будет здорово, если у вас есть опыт работы в роли ведущего дизайнера/арт-директора не менее 2-х лет (опыт работы в агентстве приветствуется еще больше)

  Что предлагают:

• Управлять дизайн-командой юнита (в среднем, 7 дизайнеров в команде, зависит от амбиций)
• Работать над проектами для крупных клиентов из различных отраслей, складывающих бытовую, развлекательную и профессиональную жизнь человека
• Настраивать командные дизайн-процессы под себя, а также экспериментировать и улучшать их - вас только поддержат
• Включаться в стратегию развития юнита: находить и предлагать новые направления, наращивать в команде необходимые компетенции
• Участвовать во внешних pr-активностях компании (только если захотите)

Бонусы:

• Профессиональное развитие внутри компании: практически каждый проект - это своего рода вызов, рядом опытные и открытые коллеги. Лекции и семинары, ревью раз в полгода - помогают в поиске точек роста и формировании дальнейшего карьерного трека
• ДМС для сотрудников
• Профессиональное развитие снаружи: если интересно, помогают с прокачкой личного бренда - оказывают поддержку с участием в гостевых подкастах, предлагают участвовать в собственном подкасте, организация участия в конференциях и помощь в подготовке ваших материалов для публикаций в СМИ
• Свобода во благо качества. Не работают по шаблонам - вы всегда можете предложить клиенту более оптимальный подход к решению его задач
• Аис - место возможностей для самореализации во многих направлениях. В дизайне, в управлении, в новых компетенциях, новых продуктах и отраслях - в аисе путь может выстроиться максимально уникальным и интересным способом. Все зависит от амбиции дизайнера
• Аккредитованная айти-компания: если есть айти-ипотека, то она будет действовать (кажется так, не проверяли)
• Техника: выдают дизайнерам макбуки, нужный софтовый и хардовый инструмент - обсуждают
• Стильный офис в центре столицы рядом с чистыми и китайкой: яма, клуб "клуб" и разные питейные - прям под боком

  Вас ожидают следующие этапы:

• Первичный диалог с HR
• Звонок с текущим арт-директором
• Финальная встреча с HR-директором и руководителем юнита
• Оффер

В агрегатор онлайн-страхования Pampadu ищут опытного Product owner.   Что нужно делать:

• Формировать и управлять командой продукта: разработка, аналитика, маркетин
• Отвечать за P&L продукта (выручка, прибыль, маржинальность): на горизонте неделя, месяц, год
• Запускать полный цикл разработки, улучшений и продвижения продукта
• Участие в онлайн и офлайн профильных мероприятиях, вебинарах и встречах

  Какой опыт необходим:

• Опыт запуска IT продуктов с нуля, выведение в рынок и дальнейшее их развитие
• Понимание и умение рассчитать unit экономику
• Опыт управления командой от 5 человек: найм, увольнение, выстраивание бизнес-процессов

  Что предложат взамен:

• Работа в компании с IT статусом и резиденством Сколково
• Достойный оклад+ KPI по результатам месяца, квартала, года, привязанный к p&l вашего направления. Вы будете расти вместе с компанией
• Должность уровня CEO-1, это значит, что подчинение напрямую генеральному директору и основателю компании
• Комфортный офис в Москва-Сити, гибридный формат работы
• ДМС после испытательного срока
• Оклад обсудите лично
• Отсутствие бюрократии и долгих согласований

В сервис по созданию фотокниг Периодика Пресс требуется СМО.   Периодика - это больше, чем самый удобный сервис печати фотокниг. Компания создает и чествует культуру близких отношений между людьми, запечатлевает человеческие истории в фотокнигах, исследует, как память и опыт формируют нас и нашу общность с близкими.
Сейчас Периодике очень нужен сильный лидер направления маркетинга, который возьмет под свое руководство команду и стратегию развития.   Что предстоит делать:

• Определить, проработать, защитить и реализовать маркетинговую стратегию, согласно ДНК бренда и ориентации на главную цель - рост продаж
• Формировать и контролировать исполнения маркетингового бюджета ~ 60М / год
• Разработать и внедрить систему метрик для оценки продуктивности отдела и сотрудников
• Управлять командой отдела маркетинга, работающей в офисе и гибридно (digital, content, influence и тд) ~ 11 чел.
• Управлять общим внешним позиционированием компании
• Работать над эффективностью всех этапов воронки продаж (плотно с отделом продукта & IT)
• Совместно работать с руководителями отделов над развитием матрицы продуктов и участие в запуске новых
• Организовывать, контролировать и оценивать эффективность рекламных компаний и трейд-маркетинговых мероприятий
• Участвовать в рекламной, коммуникационной и PR стратегии компании, анализировать и оценивать эффективность мероприятий, каналов коммуникаций
• Аналитика и маркетинговые исследования

Если ваш опыт - бэкграунд perfomance-лида с аналитическим опытом:

• Знание всех perfomance-каналов (контекст, таргет, CPA, программатик и тп.)
• Работа над метриками - CPU, CPL, CAC, продажи в моменте, продажи по когорте, в разрезе гео, каналов, бизнес-юнитов
• Работа с системами аналитики PBI/Метрика/GA
• Выстраивание стратегии продвижения платной закупки маркетинга

Или у вас бэкграунд Head of product marketing с CRM опытом:

• Генерация и непрерывное а/б тестирование гипотез по увеличению конверсий на всех этапах воронки
• Поиск новых каналов продвижения и контроль работы с текущими
• Разработка и внедрение CRM-стратегии, работа над повторными покупками
• Выстраивание CJM пользователя

  Что предлагают:

• Работу в компании с сильным брендом и важными человечными ценностями и миссией, с нужным физическим продуктом
• Возможность самостоятельно выстраивать процессы и влиять на результаты компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работу в комфортном и уютном офисе в центре Москвы, на Кузнецком мосту в графике 5/2, полная занятость, с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00 (готовы обсуждать другие варианты)
• Возможность печатать фотокниги бесплатно несколько раз в месяц
• Зарплата обсуждается по результатам собеседования

В бренд косметики Divage требуется Старший менеджер по продукту.   Обязанности:

• Активное участие в формировании продуктовой стратегии
• Анализ конкурентной среды и потребностей потребителей
• Изучение трендов, поиск новых перспективных товарных ниш
• Полный цикл работ по созданию новых косметических продуктов от создания креативной концепции до старта продаж
• Проектное управление: планирование работы и постановка задач смежным подразделениям, контроль исполнения
• Управление себестоимостью и ценообразованием
• Анализ продаж, контроль маржинальности новых и существующих продуктов
• Подготовка материалов для внутреннего обучения, проведение презентаций
• Поиск контрактных производств в России, СНГ, Европе и Азии
• Посещение профильных выставок и конференций

  Требования:

• Опыт работы в косметических компаниях обязателен
• Английский на уровне Intermediate
• Продвинутый пользователь ПК: Excel, PowerPoint

  Условия:

• Рыночный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с кандидатами): оклад + квартальный бонус
• Зарплата полностью "белая", стабильные выплаты
• График работы: 5/2, по пятницам удаленный формат работы
• Современный, комфортабельный офис в районе ст. м. Саларьево (или от ст. м. Рассказовка +10 мин на автобусе), остановка рядом с офисом, паркинг для сотрудников
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам
• Оформление, отпуска и больничные оплачиваются согласно ТК РФ
• Возможность влиять на продукт, который разрабатываете, приветствуют инициативность, самоходность и чувство юмора (без него никак)
• Корпоративное обучение и развитие своих сотрудников
• Ежегодные командировки на профессиональные выставки (Азия, Европа)
• Открытые, честные отношения в команде, всегда готовы помочь
• Уверенность в завтрашнем дне: продукция реализуется в т.ч. на международном рынке, бренды входят в топ-5 продаж на маркетплейсах и ключевых сетях
• Стабильность, средний стаж работы в компании - 4,5 года

  Откликнуться с резюме.

В Российский футбольный союз требуется Начальник отдела маркетинга и бренд-менеджмента (Департамент женского футбола).   Задачи:

• Разработка, внедрения и реализации маркетинговой стратегии
• Разработка и внедрение программ привлечения аудитории, повышения узнаваемости брендов женского футбола и посещаемости матчей, повышения ключевых показателей продаж
• Участие в планировании новых продуктов, планирование промо-кампаний, запуск новых маркетинговых продуктов
• Контроль за ведением рекламных кампаний
• Развитие партнерских отношений, проведение совместных маркетинговых активностей с партнерами, ведение переговоров
• Взаимодействие с клубами-участниками турниров по футболу среди женских команд в рамках маркетинговых задач
• Взаимодействие со смежными подразделениями РФС в рамках реализации совместных маркетинговых проектов
• Формирование, защита, ведение бюджета
• Формирование ключевых показателей отдела маркетинга и продаж
• Подготовка регулярных отчетов по результатам проведения маркетинговых кампаний
• Контроль реализации партнерских контрактов и подготовки коммерческой отчетности
• Управление командой: координация работы, постановка задач, контроль исполнения, соблюдение дедлайнов

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3-х лет
• Знания в области маркетинговых стратегий, цифрового маркетинга, брендинга, рекламы и PR
• Опыт запуска и развития продуктов
• Опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегий
• Системный подход к работе, умение выстраивать и организовывать процессы, структурировать информацию, вести проекты
• Аналитические способности, навыки стратегического планирования, коммуникабельность
• Готовность принять на себя ответственность за результаты своей работы и способность действовать самостоятельно в рамках своих обязанностей

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Заработная плата по итогам собеседования
• График работы: пн.-пт. с 09.00-18.00