Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную группу компаний требуется Директор по персоналу.   О компании:
Международная группа компаний, на рынке более 10 лет, реализует на территории России и в странах азиатского региона торгово-производственные и логистические бизнес-проекты.    Основные задачи:

• Создание и реализация HR-стратегии. Участие в стратегическом планировании развития компании в целом
• Построение полного HR-цикла, комплексной системы управления персоналом
• Развитие положительного внутреннего и внешнего HR-бренда компании, развитие корпоративной культуры, положительного «внутреннего климата» и внутренних коммуникаций, способствующих эффективному решению сотрудниками рабочих задач
• Организационное проектирование с учетом стратегии развития компании, а также организация, поиск и подбор персонала, отвечающего требованиям должности, ценностям и принципам работы компании
• Построение системы ввода в должность и адаптации новых сотрудников, обучение руководителей процессам адаптации. Разработка и улучшение мотивационных программ для сотрудников (материальная и нематериальная мотивация)
• Оценка уровня удовлетворенности и лояльности персонала
• Разработка и реализация плана мероприятий для повышения вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников
• Разработка и реализация программ оценки компетенций персонала, обучения и развития сотрудников. Построение системы формирования и развития кадрового резерва
• Разработка и актуализация положений, регламентов, должностных инструкций, организационно-функциональной матрицы и других документов в части HR для обеспечения эффективного взаимодействия внутри организации
• Организация проведения корпоративных мероприятий, планирование и бюджетирование в области HR, курирование кадрового делопроизводства и автоматизация HR процессов

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет (опыт работы в логистической компании будет преимуществом)
• Успешный опыт построения и оптимизации систем управления персоналом
• Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции
• Ответственность, внимательность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности
• Успешный опыт участия в развитии бизнеса, управления изменениями, создания устойчивых и результативных управленческих команд

  Условия:

• Работа в офисе в Москве
• Развитие в динамично растущей и стабильной компании
• Интересные задачи, участие в реализации стратегии компании, возможность предлагать и реализовывать идеи, высокая степень самостоятельности
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
• Конкурентная заработная плата

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела продаж среднему бизнесу.    Вам предстоит:

• Общее руководство работой отдела продаж среднему бизнесу 
• Личное участие в ключевых продающих встречах, развитие и поддержание доверительных отношений с существующими клиентами
• Исполнение бюджета сегмента и ключевых показателей эффективности коммерческой деятельности подразделения
• Инициализация и контроль за реализацией проектов
• Сбор и ведение отчетности подразделения, анализ результатов

  Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт работы руководителем отдела В2В в сфере IT либо телеком от 2х лет
• Высшее техническое или экономическое образование (как преимущество)
• Навыки ведения переговоров, защиты коммерческих предложений и публичных выступлений

  Компания гарантирует:

• Достойный уровень дохода: оклад + квартальный бонус + годовой бонус
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках твоего города
• Служебную сотовую связь

Ведущая сеть центров лазерной эстетической медицины и косметологии Лазерный доктор в поиске Операционного директора.   Обязанности:

• Оптимизация бизнес-процессов и организация эффективной работы и взаимодействия структурных подразделений
• Проработка и утверждение внутренних регламентов Компании, положении и стандартов в соответствии с политикой защиты интересов собственника
• Утверждение мотивации сотрудников, разработка KPI и оценка выполнения задач поставленных руководителям подразделений
• Развитие бренда, разработка мер по защите репутации
• Ведение проектной деятельности группы компаний. Развитие продукции собственного бренда, вывод на рынок

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт руководства персоналом, умение вести коллектив за собой
• Высокие лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную оплату труда
• Возможность пользоваться услугами компании на льготных условиях
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
• График работы 5/2 (пятидневная рабочая неделя) с 10:00 до 19:00
• Современное и комфортабельный офис в историческом центре города

В IT-компанию Persis требуется Руководитель отдела маркетинга.   О компании:
Продуктовая компания, не занимается заказной разработкой. На данный момент ее продукт – один из лидеров рынка, имеющий более 4000 пользователей в 85 регионах РФ. Запустили второй продукт, он в стадии первых продаж и имеет больший потенциал рынка.   О вакансии:

• В команде уже есть аналитик и маркетолог
• Основным каналом привлечения является seo-оптимизированный сайт и сам сервис
• Регулярно проводят обучающие вебинары и рассылки по различным каналам
• Основная работа по улучшению маркетинга ведется в рамках процесса Growth hacking, где раз в неделю подводятся итоги по гипотезам и формируются новые
• Все гипотезы посчитаны в деньгах
• От руководителя отдела маркетинга ожидается запуск гипотез роста в наиболее потенциально прибыльных направлениях, способность и умение как самостоятельно проводить исследования, так и их организовывать, привлекать экспертов. Ищут руководителя с аналогичным опытом

  Задачи:

• Обеспечение отдела продаж необходимым объемом лидов
• Генерация и запуск проверки гипотез роста с наибольшим потенциалом роста выручки
• CustDev клиентов
• Отбор и привлечение сторонних экспертов как гипотез роста

  Требования:

• Продуктовый взгляд на продвижение
• Опыт работы в b2b

  Что предлагают:

• Интересную работу, участие в создании выдающихся продуктов
• Оформление по ТК с первого дня, "белая" зарплата (адаптационный период 3 месяца)
• Комфортный офис (в центре города), оборудованное рабочее место, возможность удаленной работы
• 40 часовую рабочую неделю с пн. по пт. без переработок
• Компенсацию затрат на фитнес и психологическое здоровье
• Свежесваренный кофе и фрукты в свободном доступе, горячую пиццу после общих встреч
• Отсутствие дресс-кода

  Если вы внимательно ознакомились с резюме, начните сопроводительное письмо со слов "Хочу работать в Persis потому, что..."

Холдинг Performance Group в поиске Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Performance Group — крупнейший холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации. В холдинг входят компании Performance Food, Level Kitchen и My Food. Chef at Home, специализирующиеся на приготовлении и доставке здорового питания с использованием натуральных продуктов питания.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом подбора персонала (8 сотрудников)
• Контроль качества работы специалистов отдела
• Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва
• Планирование и контроль бюджета в области подбора персонала
• Формирование отчетности

  Ожидаемый результат:

• Обязателен опыт работы с массовым подбором
• Опыт работы руководителем отдела персонала
• Отличное знание каналов поиска персонала разного уровня (масс и точка)
• Знание трудового законодательства, навыки работы в 1:С, Битрикс 24, желателен опыт автоматизации
• Умение и желание работать самостоятельно
• Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Гибкий график работы 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00)
• Комфортное рабочее место в современном офисе, расположенном в 15 мин. пешком от м. Славянский бульвар/ Давыдково
• Бесплатное питание в офисе
• Скидка до 30% на продукцию компании.
• Интересные корпоративные мероприятия
• Работа в стабильной и перспективной компании

Холдинг Performance Group в поиске Руководителя отдела логистики.   Performance Group — крупнейший холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации. В холдинг входят компании Performance Food, Level Kitchen и My Food. Chef at Home, специализирующиеся на приготовлении и доставке здорового питания с использованием натуральных продуктов питания.   В прямом подчинении служба доставки рационов питания (700 сотрудников; Филиалы: СПб, Екатеринбург, Краснодар, Екатеринбург и Казань. Доставка более чем в 20 городов).   Чем нужно будет заниматься:

• Организация и контроль бесперебойной работы отдела
• Контроль соблюдения сроков и стандартов качества доставки
• Планирование ресурсов с учетом сезонности и роста
• Подбор и обучение персонала
• Поиск и привлечение сторонних курьерских служб
• Контроль затрат на логистику, бюджет
• Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников
• Оптимизация и улучшение системы маршрутизации
• Внедрение нового мобильного приложения курьеров
• Аналитика и отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Желательно высшее, приветствуется дополнительное образование в сфере логистики
• Знание MS Office (Excel)
• Опыт работы с автоматизированными системами маршрутизации
• Желателен опыт запуска мобильных приложений
• Опыт планирования доставок в больших объемах
• Профильный опыт работы
• Опыт подбора и развития курьеров — обязательно

  Личные качества:

• Личная ответственность
• Аналитический склад ума
• Способность обработки больших объемов информации
• Лидерские качества
• Умение работать в команде, стремление к саморазвитию и повышению личной эффективности, умение принимать решения в условиях неопределенности
• Уметь работать "руками"

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Бесплатное питание в офисе
• Скидка до 30% на продукцию компании
• Интересные корпоративные мероприятия
• Работа в стабильной и перспективной компании

  В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста:

• Каким количеством сотрудников управляли?
• Имеете ли опыт подбора курьеров?
• Уровень зарплатных ожиданий

В Дирекцию Парков и Скверов Казани требуется Заместитель руководителя по финансовым вопросам.   Обязанности:

• Координировать работу по проведению торгов по 44-ФЗ и торгов по реализации прав пользования
• Координировать работу бухгалтерии
• Организовывать и проводить работу по учету доходов и расходов организации
• Формировать годовые отчеты по ключевым показателям деятельности учреждения
• Вести работу в системе электронного документооборота
• Организовывать контроль за исполнительской дисциплиной курируемых сотрудников
• Исполнять иные обязанности в соответствии с действующим законодательством

  Требования:

• Высшее профессиональное образование по программам подготовки специалистов высшего звена или имеющее профильное дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки или программам повышения квалификации
• Опыт работы по профилю не менее 3 лет
• Опыт работы на руководящей должности не менее 1 года
• Знание 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
• Знание бухгалтерии
• Знание ЭДО
• Знание принципов организации местного самоуправления
• Опыт разработки нормативно-правовых актов
• Гибкость и многозадачность
• Организованность, исполнительность и целеустремленность
• Желание вносить вклад в развитие города

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Официальная и стабильная заработная плата
• Офис в центре города
• Молодой и доброжелательный коллектив

Холдинг Performance Group в поиске Ведущего специалиста по Digital маркетингу.   Performance Group — крупнейший холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации. В холдинг входят компании Performance Food, Level Kitchen и My Food. Chef at Home, специализирующиеся на приготовлении и доставке здорового питания с использованием натуральных продуктов питания.   Обязанности:

• Управление проектами в Digital маркетинге (ASO, SEO, In-app и т. д.)
• Пересмотр или дополнение цифровой стратегии
• Бюджетирование, анализ эффективности в парадигме (CAC+CRC)/LTV
• Реализация и поддержка сквозной аналитики в качестве стейкхолдера

  Требования:

• Общий опыт работы в digital-маркетинге от 3-х лет
• Нативное понимание performance-маркетинга и медийных метрик
• Владение аналитическими инструментами: отличное знание GA 4 и ЯМ
• Опыт работы с ML-атрибуцией, PBI и lookerstudio
• Опыт работы с: YD, VK, Оzon, Avito и др. площадками
• Умение декомпозировать задачу на подзадачи и оценить их по времени и приоритету

  Будет плюсом:

• Опыт работы с CDP Exponea или аналогичной
• Базовые навыки Python, SQL
• Знание IT и продуктовых процессов будет преимуществом

  Условия:

• Работа в foodtech компании, которая на сегодняшний день является лидером рынка
• 3 масштабных бренда и простор для развития
• Классная дружная команда с горизонтальной коммуникацией и уважением к качественным аргументам (долгие согласования — бе-е-е, спросить напрямую — да, дайте два)
• Стабильные выплаты заработной платы
• Бесплатные обеды в рабочее время (то самое вкусное ПП в коробочках)
• Корпоративная скидка 30% на заказ питания домой
• График работы 5/2, офисный формат работы
• Офис находится в пешей доступности от станций м. Славянский бульвар и м. Давыдково

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя продуктовой аналитики.   Основные задачи:

• Выстроить работу с аналитикой в продуктах так, чтобы через призму данных в командах находили точки роста для бизнеса, анализировали потребности клиентов, формировали гипотезы и могли быстро и точно оценивать результаты экспериментов направленных на развитие продукта (улучшение его бизнес-метрик)
• Перейти к общим метрикам экосистемы продуктов и построить сбалансированную систему метрик между продуктовыми и экосистемными. Научиться оценивать локальные инициативы и их вклад в глобальные цели, научиться на цифрах решать конфликты, когда такие инициативы приводят к локальным ухудшениям метрик
• Сформировать стратегию развития продуктовой аналитики в компании исходя из долгосрочных целей компании, запросов со стороны продуктов и других стейкхолдеров
• Сформировать запрос на развитие аналитической инфраструктуры и стать заказчиком для команды дата инженеров на основе потребностей в сборе данных и в инструментах для развития продуктовой аналитики
• Валидировать процессы АБ-тестирования в продуктовых командах, разработать общий подход\регламент к проведению экспериментов;
• Сделать работу в Туту привлекательной для продуктовых аналитиков — как текущих, так и потенциальных
• Построить сильную культуру работы с данными и понимание ценности аналитики не только у аналитиков, но и других членов продуктовых команд: ПО, дизайнеров, разработчиков

  Что для этого нужно:

• Опыт руководства командой аналитики: не меньше 3 людей в подчинении и не меньше 1 года
• Опыт настройки процессов аналитики
• Понимание бизнеса, важных и не важных вещей для его успеха, умение общаться на одном языке с бизнес-заказчиками
• Понимание метрик, их свойств и взаимосвязей
• Критическое мышление, генерация гипотез, нацеленность на результат, клиентоориентированность
• Технический кругозор, в первую очередь около аналитики и инструментов. Понимание метрик, их свойств и взаимосвязей. Глубокое знание статистики. Дизайн количественных исследований

  Про команду и рабочий процесс:

• Продуктовых аналитиков сейчас 10 человек, также команда планирует активно расширяться, и на данный момент открыто еще как минимум 4 вакансии
• Из обязательных встреч классический набор: планирование, стендапы, демо и ретро. Иногда команда встречается побрейнштормить или просто поговорить
• Каждую неделю проходит встреча гильдии аналитиков (с аналитиками всех продуктовых команд). На ней ребята рассказывают про интересные задачи, делятся знаниями и иногда просто обсуждают насущные проблемы

  Про компанию:

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий
• Работа в гибридном формате: в офис приходят 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка
• Кандидатам из других регионов помогут с релокацией в Москву
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия

  Tech-преимущества:

• Современный стек; минимум монолита, 95% это микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно
• Команды в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние. Возможность выбрать в какой команде вам интереснее работать
• Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация благодаря которой легко влиться в проект
• Работаем по гибким методологиям: agile

  С заботой о сотрудниках:

• ДМС со стоматологией и страховка на путешествия
• Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно
• Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг
• Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием

Холдинг Performance Group в поиске Директора IT.   Performance Group — крупнейший холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации. В холдинг входят компании Performance Food, Level Kitchen и My Food. Chef at Home, специализирующиеся на приготовлении и доставке здорового питания с использованием натуральных продуктов питания.   Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной и стабильной работы распределенной IT- инфраструктуры компании
• Руководство распределенной командой IT-специалистов (разработчики (backend, frontend, mobile, 1c), QA, DevOps, системные администраторы, администраторы ERP)
• Управление проектами разработки (ответственность за сроки и качество реализации задач)
• Организация работы технической поддержки пользователей (как внутренних - HelpDesk, так и клиентов компании - 3-я линия сопровождения)
• Оптимизация затрат и управление бюджетом IT-подразделения
• Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщикам оптимизация скорости разработки
• Сокращение time-to-market задач
• Аудит систем — автоматизация процессов (автотесты, деплой, логирование, back-up и тд)
• Управление командой, расчёт штата, найм, выстраивание процессов
• Повышение отказоустойчивости систем
• Управление безопасности систем и кода (разработка регламентов безопасности)
• Повышение качества кодовой базы
• Организация процессов документирования

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности
• Опыт управления командами от 30 человек
• Опыт руководства как системными администраторами, так и командой разработчиков
• Знания основных процессов (ITSM, ITIL)
• Глубокое знание Scrum, Kanban, а также Waterfall-модели разработки ПО

  Личные качества:

• Личная ответственность
• Аналитический склад ума
• Способность обработки больших объемов информации
• Лидерские качества
• Умение работать в команде, стремление к саморазвитию и повышению личной эффективности, умение принимать решения в условиях неопределенности
• Желателен опыт реализации проектов внедрения ERP-систем
• Опыт работы в качестве разработчика будет большим преимуществом

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Бесплатное питание в офисе
• Скидка до 30% на продукцию компании
• Интересные корпоративные мероприятия
• Работа в стабильной и перспективной компании

  В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста:

• Каким количеством сотрудников управляли?
• Имеете ли опыт управления командой разработчиков?
• Есть ли опыт построения архитектуры IT-систем, если да — на каких проектах?
• Уровень зарплатных ожиданий