Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ecom-платформу СДЭК.Shopping открыта вакансия Руководитель коммерческого отдела.    СДЭК.Shopping современная платформа, с помощью которой покупатели могут заказать товары известных зарубежных брендов по ценам ниже, чем на российском рынке, или найти уникальные продукты, которые недоступны в РФ. Команда компании создала удобную площадку, которая предоставляет клиентам свободный доступ к качественным зарубежным товарам.   Ключевые задачи:

• Определение рынка, клиента и ведущих категорий товаров
• Разработка стратегии управления категориями, в том числе определение времени ввода нового продукта категории и/или новой категории
• Формирование ассортиментной матрицы по выбранным категориям
• Поиск товара, определение лучших предложений
• Переговоры с поставщиками и организация закупочной деятельности
• Контроль и анализ экономических показателей по категории
• Выполнение планов продаж и маржинальности

  Требования:

• Опыт работы в крупных международных компаниях в должности руководитель коммерческого отдела от 3-х лет
• Опыт работы в e-commerce обязателен
• Подтвержденный результатами опыт эффективного взаимодействия с поставщиками и производителями
• Владение разговорным английским языком (уровень владения не ниже B1)
• Продвинутый пользователь Excel

  Личные качества:

• Амбициозность
• Аналитический склад ума
• Стрессоустойчивость
• Гибкость мышления
• Умение работать в команде и в режиме многозадачности
• Умение поддерживать деловые и профессиональные контакты

  Работа в компании - это:

• Масштабные и амбициозные задачи
• Конкурентный уровень дохода, оформление согласно ТК РФ
• Ориентация на развитие сотрудников, корпоративный университет
• Возможность карьерного роста и профессионального развития в международной компании, которая растет быстрее рынка
• Развитая корпоративная культура
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом исходя из компетенций и опыта
• Гибридный график - возможность работы из дома 3 дня в неделю

В футбольный клуб Динамо-Москва требуется Руководитель направления бизнес-развития.   Обязанности:

• Организация BTL-промо проектов за пределами стадиона клуба
• Проведение переговоров с агентствами-подрядчиками и партнерами клуба
• Подготовка бюджета реализуемых проектов
• Разработка предложений по расширению профиля коммерческой деятельности клуба

  Требования:

• Образование: высшее, маркетинг/менеджмент/спортивный менеджмент
• Уверенный пользователь excel и power point
• Опыт работы: от 3 лет на аналогичной должности (необязательно в спортивной организации)
• Системный подход, нестандартное мышление, внимание к деталям, ответственность
• Глубокое понимание современных бизнес-процессов
• Высокие коммуникационные компетенции, умение работать в команде, объединять и мотивировать сотрудников
• Умение вести переговоры, аргументированно презентовать проекты
• Английский не ниже intermediate
• Знание специфики футбольного рынка и интерес к футболу будут преимуществом

  Условия:

• Оформление в штат, полное соблюдение ТК
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовое премирование
• Работа в современном офисе в центре Москвы
• ДМС (после прохождения испытательного срока)

В сеть магазинов Hoff открыта вакансия Head of planning.   Обязанности:

• Управление командами Прогнозирования спроса, Планирования и Пополнения.
• Управление и координация процесса S&OP.
• Лидирование регулярных встреч в рамках процесса S&OP в части планирования Спроса и Поставок.
• Координация планов продаж, планов распределения товара, планов закупки.
• Взаимодействие со смежными подразделениями при решении текущих сложностей.
• Определение матрицы хранения товара в регионах, цепочки поставок от поставщиков на объекты Hoff и логистической инфраструктуры
• Анализ и контроль товарных запасов в целом и в разрезе категорийных групп по площадкам (БЮ).
• Формирование, инициирование и лидирование мероприятий, направленных на изменение и оптимизацию действующих бизнес-процессов.
• Ответственность за показатели точности прогнозирования, достижения плана продаж компании и операционного бюджета логистики.

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции от 3 лет.
• Желательно FMCG сектор, число SKU от 10000.
• Опыт управления командой от 15 человек.
• Участие / построение S&OP, опыт внедрения.

  Что компания предлагает:

• Интересные и разнообразные задачи.
• Работу в профессиональной команде, которая всегда поддержит и поделится опытом.
• Белую зарплату.
• Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж, льготные условия оформления страховки для членов семьи.
• Офис ст. метро Улица 1905 года.

В компанию-производитель трубопроводов ТИТАН ТЕХНОЛОДЖИ ПАЙПЛАЙН на объект строительства АЭС Аккую требуется Личный помощник генерального директора.   Компания занимается производством трубопроводов высокого и низкого давления, строительных и технологических металлоконструкций, оборудования и емкостей различного назначения, деталей и узлов технологических трубопроводов из углеродистой и нержавеющей стали.   Обязанности:

• Контроль исполнения и исполнение поручений генерального директора
• Организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя (рабочее место, канцелярия и т. д.)
• Прием входящей корреспонденции
• Распределение документооборота по соответствующим отделам
• Выполнение служебных поручений начальства
• Подготовка заседаний, селекторов, собраний разного уровня (включая подбор места, техническое обеспечение, уведомление участников и т. д.)
• Проведение встреч и телефонных переговоров
• Контроль исполнения распоряжений персоналом

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности
• Навык ведения работы и коммуникаций на международном уровне
• Высокий уровень ответственности
• Обязательное знание языков: русский, турецкий, английский

  Условия:

• Место работы и проживания: Республика Турция, г. Мерсин
• График работы 5\2
• Оплата релокации
• Высокий уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании)

В VK открыта вакансия Руководитель отдела по развитию рекламной сети.    Задачи:

• Руководить командой аккаунт-менеджеров, формировать KPI и отслеживать их выполнение;
• Отвечать за привлечение новых партнеров в сеть и развитие долгосрочных отношений с ними;
• Анализировать актуальные тренды в индустрии рекламных технологий;
• Анализировать количественные и качественные показатели рекламной сети как продукта;
• Отвечать за стратегические партнерства с рекламными сетями и медиациями;
• Разрабатывать стратегию развития рекламной сети и осуществлять ее.

  Требования:

• Опыт работы в digital / ad tech индустрии — не менее 3 лет;
• Опыт управления командой из 3 и больше человек;
• Опыт работы с продуктовыми командами и командами разработки;
• Опыт работы в b2b-продажах, опыт выстраивания долгосрочных отношений с партнерами на основе индивидуального подхода;
• Глубокое понимание рынка рекламной монетизации, mobile;
• Опыт работы с данными и глубокой аналитикой;
• Знание английского языка.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.

В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Директор по закупкам    Миссия должности:

• Увеличивать прибыльность компании через управление и развитие ассортимента в рамках концепции бренда

  Чем предстоит заниматься:

• Построить с 0 новый департамент по управлению ассортиментом и закупками в сегменте средний плюс и премиум
• Руководить процессом создания и развития ассортиментной матрицы по категориям мебели и интерьера (внутренняя разработка, кастомизация готовой продукции, производство СТМ с нуля)
• Планировать и выполнять экономические показатели товарных направлений
• Построить и управлять командой департамента ассортимента и закупок (постановка задач, координация, контроль исполнения)
• Формировать и постоянно прорабатывать панель поставщиков на внутреннем и внешних рынках (Россия, Китай, Индия, Турция, Средняя Азия)
• Выстраивать эффективные взаимоотношения с поставщиками готовых товаров и производителями СТМ, обеспечивать максимальную конкурентоспособность цен и условий на закупаемую продукцию

  Хотели бы видеть в Вашем опыте:

• Подтвержденные кейсы по управлению товарными категориями в ритейл компаниях (направления fashion, DIY, бытовая техника будут преимуществом)
• создание эффективных панелей поставщиков на внутренних и внешних рынках
• Готовность брать на себя ответственность за достижение бизнес-целей, зрелость в управлении и развитии команды
• Лидерская точка зрения, высокий уровень коммуникаций
• Рабочий уровень английского языка

  Будет Вашим преимуществом:

• Любовь к продукции классов премиум и люкс, понимание потребностей потребителей этого сегмента

Вакансия на удаленке   На job-платформу Консоль.Про требуется Руководитель направления бренд-маркетинга.   Консоль - новый проект со-основателей Рокетбанка и ПИК-ремонта. Помогает средним и крупным компаниям работать с внештатными исполнителями, решая все задачи клиента, связанные с работой с самозанятыми, ИП и физлицами с договорами ГПХ. Благодаря компании клиенты экономят деньги и время, имеют возможность быстро и безрисково начать работать с самозанятыми, а также быстро найти новых исполнителей.   Руководитель бренд-маркетинга:

• Имеет успешный опыт в продвижении B2B продуктов
• Имеет четкое понимание как создать качественный контент
• Имеет большой успешный опыт event маркетинга
• Дружит с аналитикой и цифрами и знает как измерить свой успех

  Условия:

• Полностью удаленная работа из любой точки мира
• Заработная плата от 200 тыс на старте + ежеквартальные бонусы
• Возможности карьерного роста (растят сильных сотрудников)
• Официальное оформление по ТК, полностью белая заработная плата
• Огромные перспективы карьерного и личного роста - позиция открыта в компании впервые и есть куда расти

В МТС открыта вакансия Директор департамента монетизации данных.    Обязанности:

• Формирование стратегии развития направления продуктов BigData в ПАО МТС для b2b клиентов;
• Формирование продуктового портфеля подразделения;
• Найм, развитие продуктовых команд стрима BigData;
• Ответственность за выполнение KPI по направлению (число контрактов, суммы контрактов, выручка, маржинальность);
• Тестирование новых продуктовых гипотез – в случае успешности формирование продукта и команды для ее развития.

  Требования:

• Опыт в развитии продуктов в области данных не менее 5 лет;
• Понимание рынка продуктов на основании Big Data в России и других странах;
• Понимание базовых инструментов по анализу и работе с данными;
• Стратегическое мышление;
• Продуктовый бэкграунд + бэкграунд в аналитике больших данных – большой плюс.

  Условия:

• Структура дохода: должностной оклад + премия (% от оклада при условии выполнения плановых показателей);
• Скучно не будет - множество интересных и уникальных проектов;
• Саморазвитие - доступное обучение. Вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров, у наставников;
• Развитие в компании - Вы сами выбираете: стать экспертом или руководителем;
• Здоровье сотрудников - ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, врач в офисе;
• Спорт - корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы или компенсация вашего фитнес-абонемента;
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно, ежегодно, а также различные скидки на путешествия от партнеров;
• Возможности раскрыть талант;
• Социальную ответственность.

Российская группа компаний ТИТАН-2, возводящая объекты атомной энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, запускает отборочный конкурс на должность Директор по персоналу на проект по строительству АЭС "ПАКШ" в Венгрию.   Обязанности:

• Построение системы управления персоналом на проекте
• Организация набора персонала в том числе рабочего в соответствии с графиками ведения работ (численностью до 6000 человек)
• Организация процессов онбординга, в т.ч. релокация, легализация, страхование работников
• Разработка и поддержание оптимальной структуры проекта
• Формирование и управление эффективной командой по управлению персоналом
• Организация процесса переквалификации персонала, аттестации персонала на соответствие требованиям проекта
• Организация кадрового учета на проекте
• Взаимодействие с головной организацией по вопросам внедрения корпоративных практик и стандартов реализации процессов и отчетности
• Взаимодействие со структурой Заказчика по вопросам согласования стандартов в области кадровых ресурсов

  Требования:

• Внимание! Кандидаты рассматриваются исключительно по предъявленным требованиям
• Высшее образование
• Свободное владение английским языком
• Знания основных шагов процесса легализации персонала и опыт организации этого процесса
• Знание источников и методов привлечения рабочего персонала
• Опыт построения системы управления HR
• Опыт разработки НМД
• Опыт разработки политик в области оплаты труда, нормирования труда
• Понимание экономики труда
• Опыт внедрения квалификационной оценки персонала на предприятии
• Опыт организации массового подбора рабочего персонала
• Опыт организации КДП на территории иностранного государства
• Опыт работы на территории стран Европы будет являться преимуществом
• Опыт работы не менее 10 лет на должности Директора по персоналу в строительной/нефтегазовой отрасли/на производстве с численностью штата не менее 1.500 человек

  Условия:

• Данная должность подразумевает постоянное место работы в Венгрии
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• Официальное трудоустройство (полностью белая заработная плата)
• Предоставление жилья на территории Венгрии
• Социальный и релокационный пакет

Вакансия на удаленке   В игровую компанию HeroCraft требуется Продюсер.   Обязателен опыт продюсирования игр с рекламной монетизацией.   Основные задачи:

• Предварительный анализ и оценка проекта на издание
• Контроль процессов разработки
• Планирование и развития проекта (продюсирование, гейм-дизайн доработки, монетизационные доработки)
• Составление документации проекта
• Постановки задач дизайнерам, тестировщикам, аккаунт-менеджерам и пр.
• Контроль выполнения задач на всех этапах разработки проекта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в игровой индустрии на позиции продюсера от 3-х лет
• Понимание различий в подходах к разработке и монетизации casual и midcore игр
• Знание игрового рынка и текущих трендов
• Умение работать с данными, глубокое понимание геймдизайна и монетизации
• Понимание основных составляющих игрового проекта
• Портфолио выпущенных (желательно коммерчески успешных) проектов
• Навыки коммуникации и логичного изложения своих мыслей
• Письменный (реже разговорный) английский от B2

  Компания предлагает:

• Работу над перспективными проектами издательства в команде профи с многолетним опытом в геймдеве
• Развитие, профессиональный рост и обучение - компания компенсирует затраты на обучение по профилю
• Официальное оформление с первого дня, белую ЗП и денежные премии на важные жизненные события
• Оплату больничных от ФСС, но не менее 60% от ЗП, 2 оплачиваемых дня больничного без больничного листа
• Гибкое начало рабочего дня

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.