В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия C&B партнёр.
Людям Циан важно:
- Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Гордятся тем, что трансформируют рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья
- Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый может расти намного быстрее
- Влиять на продукт. Слушают коллег и используют их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта
- Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думают. Для этого развивают культуру обратной связи и взаимного уважения
Задачи, которые нужно решать:
- Контроль и анализ использования бюджета затрат на персонал
- Согласование изменений дохода сотрудников
- Проведение челленджей лидерам и бизнес-партнерам по обоснованиям новых вакансий и пересмотра дохода текущих сотрудников
- Формирование и актуализация бюджета на фонд оплаты труда ежегодно и ежеквартально
- Сверка бюджета и фактических затрат на ФОТ с отделом финансов и бухгалтерией
- Управление бенефитами для сотрудников и проведение тендеров на выбор подрядчиков
- Участие в обзорах рынка труда, мэтчинг должностей и анализ оплаченности сотрудников
- Формирование вилок заработной платы
- Поддержка бизнеса в процессах постановки целей, сбор данных о фактическом выполнении целей и расчет бонусов
- Участие в проектах автоматизации процессов отдела
- Организация сбора обратной связи и разработка мероприятий по повышению удовлетворенности сотрудников
- Осуществление контрольных процедур в рамках аудитов публичной компании, совершенствование системы контролей в части C&B процессов
Структура:
- Подчинение руководителю направления компенсаций и льгот
Компания видит на этой позиции человека, который:
- Более 3 лет работал в области управления компенсациями и льготами в крупной компании
- Имеет опыт работы с бюджетированием и управлением ФОТ
- Знает основы бухгалтерского учета и налогообложения, МСФО
- Отлично владеет MS Excel (сводные таблицы, многоуровневые формулы), 1С ЗУП 8.3
- Знает ТК и НК в части оплаты труда и бенефитов
- Обладает навыками работы в команде и коммуникации с различными уровнями руководства
- Умеет вести переговоры и добиваться результатов
Компания готова предложить:
- Гибридный формат работы (посещение офиса по необходимости)
- Оформление по ТК, белую зарплату
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
- 5 day off в год, помимо основного отпуска
- Кафетерий льгот
- Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
- Классную команду, заряженную на результат