Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В приборостроительное предприятие Элара открыта вакансия Product owner.    Элара - является одним из ведущих приборостроительных предприятий страны, использует самое современное оборудование и прогрессивные технологии, производит промышленную и автомобильную электронику, железнодорожную автоматику, развивает направление контрактного производства электроники, ассоциируется с конкурентоспособными разработками, большим научным и производственным опытом, коллективом высококлассных специалистов.    Задачи:

• Разрабатывать дорожную карту и планы развития продукта;
• Формировать бэклог для разработчиков;
• Отвечать за качество продукта, в том числе документацию;
• Общаться с техническими специалистами заказчиков и партнеров для выявления требований и консультаций по продукту;
• Организовывать и контролировать процессы отраслевой сертификации.

  Требования:

• Опыт работы руководителем продукта или бизнес-аналитиком на проектах создания программного обеспечения или электронных устройств для крупных промышленных предприятий от 2 лет;
• Навыки проведения CustDev`а;
• Навыки приоритезации задач;
• Высшее образование по техническим специальностям;
• Минимальное понимание программирования;
• Понимание процессов производства электроники (опционально);
• Опыт сертификации ТР ТС, метрологии и т. п. (опционально);
• Умение готовить и делать презентации.

  Условия:

• Офис возле метро Новослободская и Достоевская;
• Возможность гибкого рабочего графика;
• Достойная заработная плата;
• Обучение за счет работодателя;
• Оформление по ТК РФ;

 В компанию по оснащению кинотеатров Техника Кино требуется Заместитель коммерческого директора.   На протяжении 20 лет компания Техника Кино является лидером в сфере развития киноиндустрии, HORECA и ритейла. Направления деятельности компании: 

• Проектирование и изготовление мебели для кинотеатров и кинобаров, ресторанов, гостиниц и цирков
• Оснащение кинобаров РФ и стран СНГ новейшим технологическим оборудованием
• Поставка сырья для производства попкорна, готовых снеков и кондитерских изделий
• Оказание комплекса услуг по продвижению кинорелизов и рекламе ассортимента продукции кинобаров

  Обязанности:

• Построение эффективного отдела продаж
• Операционное управление коммерческой командой
• Постановка и контроль ежедневных и плановых задач для сотрудников отдела продаж
• Совершенствование бизнес-процессов отдела продаж
• Составление коммерческих предложений и счетов на оплату, контроль отгрузок и дебиторской задолженности
• Активное продвижение на рынок товарного ассортимента компании, расширение клиентской базы
• Формирование и выполнение планов продаж на месяц/квартал/год
• Разработка и построение эффективной системы продаж
• Анализ эффективности продаж, планирование текущих, квартальных и годовых объёмов продаж
• Разработка и внедрение программ по увеличению прибыли, оборота, доли рынка, удержание сильных позиций. Поиск новых направлений продаж в рамках политики компании
• Разработка стратегии продвижения
• Активная позиция в реализации маркетинговой политики компании, участие в организации промо-активностей и мероприятий для клиентов (презентации, дегустации, выставки, клиентские программы лояльности)
• Организация и проведение встреч и переговоров с ключевыми клиентами Компании
• Формирование ценовой политики и политики скидок
• Организация взаимодействия коммерческого и прочих отделов Компании
• Анализ и прогноз рынка сбыта
• Анализ и управление экономическими показателями работы коммерческого направления
• Поиск новых возможностей для увеличения продаж Компании на рынке

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях от 5 лет
• Опыт построения коммерческой команды
• Высшее образование
• Готовность работать в интенсивном режиме (стрессоустойчивость, мультизадачность)
• Коммуникабельность, организаторские и аналитические способности, лидерские качества, нацеленность на результат и активная жизненная позиция
• Готовность к командировкам по России и зарубежью (выставки, переговоры).

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная з/п: оклад 90 000 + KPI (устанавливается по результатам собеседования)
• График работы: 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Собственный производственно-складской комплекс в г. Пушкин
• Офис в Петроградском районе в пешей доступности от трех станций метро (Горьковская, Петроградская, Выборгская)

Термальный комплекс Green Flow Hotel Rosa Khutor в поиске Генерального директора.    Ваша роль в отеле: Ищут человека, который выстроит все рабочие процессы и создаст благоприятные условия для сплочения и развития команды.   Ваш круг обязанностей:

• Ввод объекта в эксплуатацию объекта. Pre-opening объекта.
• Активное участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии по продвижению услуг и продуктов Компании.
• Бюджетирование и управление расходами в Компании.
• Организационный дизайн, разработка и реализация бизнес-процессов.
• Формирование политики ценообразования в Компании.
• Управление операционной деятельностью по подразделениям Компании (термальный комплекс, хилинг центр, фитнес (тренажёрный зал и зал групповых занятий)).
• Поддержание и развитие стандартов сервиса и качества обслуживания, внедрение системы качества работы.
• Организация эффективного взаимодействия с ключевыми партнерами компании.
• Разработка и регулярное обновление продуктовой линейки в Компании.
• Контроль санитарно-технического состояния подразделения, строгое соблюдение норм Роспотребнадзора и других контролирующих органов.
• Организация, координация и контроль работы ресторана Компании.
• Формирование команды Компании.

  Что для компании важно:

• Опыт работы в индустрии оздоровительных услуг не менее 5-ти лет.
• Высокий уровень компьютерной и финансовой грамотности, знание управленческого учета.
• Знание методик и технологий SPA.
• Знание нормативных требований и требований Роспотребнадзора к оздоровительным центрам.
• Подтвержденный опыт работы по стандартам сервиса на высоком уровне.
• Важен опыт в разработке медицинских и восстановительных программ (Сан.кур).

  Вы получите:

• Достойную зарплату, оплату всех выплат (премии, отпуск, пр.), официальное трудоустройство.
• Возможность отдыха по льготным тарифам в отелях сети.

  В сопроводительном письме нужно рассказать о своем вкладе в развитие Green Flow так, чтобы фокус  внимания в первую очередь пал на Вашу кандидатуру, а также необходимо  указать желаемый уровень дохода.

Профессионалы в проведении бизнес-мероприятий для нефтегазохимического рынка CREON ищут Директора конференций — амбициозного соратника, готового с огнем в глазах работать как в команде, так и к самостоятельной реализации новых проектов (продюсер конференций).   В нефтегазохимическом бизнес-сообществе группа CREON — общепризнанный лидер в сфере консультационных, инвестиционных услуг и управлении проектами. Компания помогает своим партнерам увеличивать эффективность бизнеса, используя высокие компетенции сотрудников и уникальные знания, накопленные за годы работы в российской нефтегазохимии и энергетике.   Что нужно делать:

• Составлять программы мероприятий с учетом основных тенденций рынка, а также привлекать ключевых спикеров и участников
• Модерировать проводимые мероприятия
• Писать "продающие" письма и тексты рассылок
• Составлять отчеты по результатам проведенных проектов
• Координировать работу персонала, задействованного в мероприятии
• Проверять пост-релизы, контролировать все этапы реализации проекта

  Требования:

• Высшее образование
• Коммуникабельность, развитые презентационные навыки, любовь к разговорам по телефону
• Грамотная речь, склонность к работе с большими объёмами информации
• Опыт организации деловых мероприятий строго обязателен (желательно в смежной сфере деятельности)
• Владение английским языком будет являться преимуществом
• Знание китайского языка будет приравниваться к супер-способностям

  Компания предлагает:

• Работа в молодом коллективе над интересными проектами в компании, присутствующей на рынке уже более 15 лет
• Карьерный и профессиональный рост
• График: 9:00 - 18:00 / 10:00 - 19:00, 5/2
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Офис: 15 минут пешком от м. Университет

В масложировое бизнес-направление агрохолдинга Русагро Масло открыта вакансия Руководитель службы собственного автотранспорта.    Обязанности:

• Оптимизация и развитие ключевых процессов подразделений службы собственного транспорта;
• Обеспечение условий для достижения планового уровня эффективности службы и оптимального использования ресурсов;
• Организация контроля подразделений в вопросах безопасности дорожного движения и эксплуатации автопарков и соответствие нормам и требованиям, регламентирующим данную сферу деятельности;
• Инициирование и организация реализации проектов по модернизации и развитию подразделений службы собственного транспорта;
• Обеспечение подчиненного подразделения персоналом в необходимом количестве и требуемого качества, эффективное использование и развитие персонала, обеспечение безопасных условий труда;
• Соблюдение требований охраны труда.

  Требования:

• Образование высшее техническое;
• Опыт работы в управлении автопарком от 3 лет ( от 30 ед.);
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Вакансия на удаленке.   В аптечную сеть Ригла открыта вакансия Head of Product.   О проекте: Здравсити.ру — это сервис заказа аптечного ассортимента. Топ-3 в сегменте e-farm. База пользователей более 2-х млн. Ежедневно около 12 тысяч заказов в 82 регионах РФ. Для выдачи заказов компания использует свои аптеки, а так же интегрируется с другими аптечными сетями.   В этой роли вы будете::

• Формировать видение развития бекофиса, как продукта (классный путь пользователя: от момента оплаты заказа, до доставки заказа пользователю).
• Формировать видение развития бекофиса, как направления (разделения scope направления, найм продакт-менеджеров).
• Вести отдельную продуктовую команду.

    Требования:

• Опыт работы от 4-х лет в продукте на любой должности.
• Есть опыт и желание работать над задачами бекофиса.
• Опыт работы в классическом e-com.
• Опыт работы со сложно реализуемыми проектами, с большим количеством интеграций, с платежными системами.
• Умение декомпозировать сложные задачи и доносить ценность итеративно.
• Уверенное понимание Agile. Хорошие технические компетенции. Умение оптимизировать процессы, управлять ожиданиями.

  В компании вас ждут:

• Рассматривают кандидатов на удаленный формат работы (из разных городов).
• Гибкий график начала рабочего дня (с 09:00 до 11:00 по Московскому времени).
• Два варианта формата работы, удаленно или из офиса в Москве. Гибридный формат работы: офис+удаленный формат работы.
• Испытательный срок — 3 месяца. Испытательный срок может закончиться ранее 3 месяцев при обоюдном согласии.
• Интересные и масштабные задачи в стабильной, быстроразвивающейся компании.
• Привлекательная заработная плата.
• Сильная и дружная команда профессионалов, готовых делиться опытом.
• Демократичное общение с руководителями, которые поощряют инициативу.
• Индивидуальная система обучения.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.

Компания Гидротэк в поиске Исполнительного директора.   Группа компаний Гидротэк уже более 15 лет занимает лидирующую позицию на рынке строительства автомоечных комплексов и быстровозводимых сборно-разборных сооружений по всей России.   Задачи:

• Эффективное управление продажами в трех направлениях бизнеса (6 шиномонтажных и 3 автомоечно-детейлинговых комплекса) для достижения целей компании
• Выстраивание и управление эффективностью команды (подбор персонала, постановка задач и контроль их реализации; оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов; повышение эффективности системы мотивации менеджеров, организация обучения и т.п.)
• Отработка гипотез по повышению прибыли и масштабирование наиболее эффективных из них

  Ожидания от кандидата:

• С "Битрикс" или CRM на "ты", "дружеские отношения" с маркетингом и Digital технологиями
• Знание и анализ различных метрик и показателей бизнеса
• Высокие аналитические способности, системность, понимание «языка цифр»
• Высокая самоорганизация, ответственность и продуктивность, умение принимать решения и нести за них ответственность
• Нестандартное и стратегическое мышление, способность быстро и эффективно достигать цели бизнеса
• Уважительное отношение к людям, способность эффективно управлять командой, умение слушать и слышать
• Активный образ жизни, энергичность
• Стремление к постоянному обучению и развитию
• Увлечение делом и высокая работоспособность
• Честность
• Харизматичность, лидерство, новаторство

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать себя в интересной сфере бизнеса
• Возможность апробировать и реализовать свои гипотезы по повышению эффективности продаж
• Свободу в принятии управленческих решений
• Личное влияние на результат работы компании
• Дружную и лояльную команду, которую сможете усилить новыми сотрудниками для достижения целей компании.
• Быстроту в принятии и реализации решений
• Высокий и достойный заработок (по результатам собеседования: оклад от 40000р + высокий процент от чистой прибыли по детейлингу и шиномонтажу + высокий % от оборота по автомойкам, итого от 150000р и более)
• Официальное оформление по ТК
• Возможность обучения и саморазвития

  В сопроводительном письме ответьте на следующие вопросы:

• Что было продуктом Вашей должности?
• За что Вам платили деньги?
• Как Вы измеряли продукт Вашей должности?
• Почему компания должна выбрать именно Вас?

В компании BeBrand открыта вакансия Регионального директора по развитию франчайзинговой сети.   BeBrand – это федеральная компания, лидер рынка интеллектуальной собственности в России. Компания занимается разработкой и защитой брендов успешных предпринимателей, а также регистрацией товарных знаков, патентов и авторских прав. 9 лет на рынке и 3 года на 1 месте в рейтинге Роспатента. Представительства компании открыты в 50 субъектах Российской Федерации.   Ваши задачи:

• Курирование и координация партнеров сети
• Управление продажами и выполнение плановых показателей
• Ведение достойных переговоров
• Наставничество и прокачка сотрудников по успешным продажам
• Менеджмент. Постановка целей и задач сотрудникам, контроль их своевременного выполнения
• Ведение договорной документации, работа в CRM-системе, отчетность

  Требования:

• Опыт во франчайзинговом направлении, в рекламе, консалтинг, юридическое направление, услуги или в сегменте В2В и В2С
• Успешный опыт управления командой и продажами
• Понимание системы активных продаж
• Развитые коммуникативные и аналитические способности, навыки ведения переговоров
• Высокая работоспособность, гибкое мышление

  Условия:

• Заработная плата выплачивается всегда в срок, без задержек, 3 раза в месяц (5,15 и 25 числа каждого месяца) ограничений по заработку нет
• Официальное трудоустройство
• График работы с 9:00 до 18:00, сб-вс выходные
• Свое рабочее место, ноутбук, гарнитура, корпоративная сотовая связь предоставляется
• Обучение, тренинги, деловые игры за счет компании
• Корпоративный транспорт
• Стремительный карьерный рост

  Кандидаты с сопроводительным письмом будут рассматриваться в первую очередь.

Вакансия на удаленке.   В медицинский стартап Checkme открыта вакансия Head of operation.   Checkme  — лидер рынка превентивной медицины восточной Европы. Компании чуть меньше двух лет, но она уже есть в топ-10 самых перспективных компаний России 2020 по версии Forbes, в топ-2 medtech-стартапов России 2021 по версии Inc. Russia, а CEO компании вошла в рейтинг Forbes «30 under 30» в 2021.   Кого ищет компания:  Бэк в Checkme – это сопровождение, то есть всё, что происходит после продажи продукта клиенту, например, подготовка юр.конструкции и согласование договоров, запуск клиента в обслуживание, само обслуживание и сбор ос, доталкивание ос до спринтов продукта.  Руководителя бэк-офиса в компании никогда не было, но пришло время, поэтому ищут человека, который возьмёт на себя: 

• Управление эффективностью команды — внедрение метрик, трекинг эффективности, построение кроссфункциональных процессов, найм и развитие сотрудников
• Построение с нуля процессов взаимодействия с клиентами и партнерами и настройка существующих
• Подготовка аналитических, статистических и презентационных данных для руководства и инвесторов
• Контроль PL по направлениям
• Запуск и валидирование продакт маркет фит на новых рынках

  Что важно:

• Опыт работы от 3 лет в компаниях на разных жизненных циклах, будет плюсом, работа в стартапе (идеальный кейс: пришел не было процессов и трекинга эффективности, а когда уходил процессы работали как часы, была собрана команда супер перформеров, CEO еле отпустил)
• Опыт внедрения систем трекинга эффективности сотрудников, создания эффективных команд, управление 3+ отделами, подготовки аналитических данных для CEO
• Профессиональная и личностная зрелость, стрессоустойчивость, лидерские качества, проактивность, системность мышления, высокая ответственность и самостоятельность, отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Способность объяснять понятным языком сложные концепции и решения коллегам без предметного опыта

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Опциональная программа после 1 года работы
• Удалённая работа, возможна релокация
• Подчинение напрямую CEO 

  В сопроводительном письме напишите коротенький текст о прошлых достижениях.

Производитель молочных продуктов Калужская молочная компания в поиске Директора по персоналу.   Обязанности:

• Руководство работой отдела персонала в управляющей компании (2 человека)
• Организации и координация процесса поиска, подбора и адаптации персонала для УК
• Личный подбор сотрудников на ключевые позиции
• Функциональное руководство отделами персонала на производстве (кадровое делопроизводство, подбор, бюджетирование расходов, контроль ФОТ, контроль начисления заработной платы)
• Ведение кадрового делопроизводства для УК (50 человек, оклады)
• Управление расходами на персонал
• Формирование систем оплаты труда с учетом работы подразделений
• Планирование расходов на персонал и контроль над этими расходами
• Контроль за расчетом заработной платы
• Разработка и контроль исполнения бюджета, оптимизация затрат на персонал
• Отслеживание изменений в законодательстве, связанных с расчетом заработных плат

  Требования:

• Опыт работы не менее 2 лет в должности Руководителя отдела персонала/НR Generalist, руководитель ОТиЗ или C&B
• Уверенные знания КДП, норм законодательства и правил оформления кадровых документов
• Опыт работы со сдельной формой оплаты труда, доплатами за вредность, сменными графиками
• Знание законодательства в области оплаты труда и специфики оплаты всех видов начислений
• Уверенный пользователь Excel
• Хорошие коммуникативные навыки
• Инициативность

  Условия:

• Подчинение генеральному директору
• Заработная плата от 120 000 (возможно больше, обсуждается индивидуально)
• Офис в БЦ Квадрум (расположен на северо-востоке Москвы в районе 92 км МКАД (внешняя сторона)). Ближайшие станции метро: Медведково и Бабушкинская расположены в 10-15 минутах езды