Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть люксовых баров Timeless требуется Директор по развитию.   Компания предлагает: Достойную компенсацию и возможности:

• От 500 тысяч рублей на руки с перспективой роста, включая премиальную часть в зависимости от выполнения KPI
• Свободу в изменении процессов и привлечении специалистов ради достижения цели
• Командировки в самые классные города мира

Бенефиты:

• ДМС — расширенная программа со стоматологией
• Компенсацию изучения английского языка
• Клубную карту со скидкой 20% по всей сети
• Ежемесячный бонус, который можно тратить в наших заведениях
• Такси, каршеринг, доставку и подписку на сервисы аренды самокатов
• Обучение и профессиональную литературу за счет компании

Окружение:

• Молодую и амбициозную команду, нацеленную только на космические результаты
• Неформальные ивенты — каждый месяц играем в футбол, волейбол, баскетбол, мафию, ходим на картинг и квесты
• Насыщенную социальную жизнь, тусовки и мероприятия

  Кого ищут: Timeless не только развивает бизнес в России, но и строит международную компанию. Ближайшая цель — открыть в 2026 новый лаунж-бар в Абу-Даби и запустить проект открытия франшизного заведения в одном из крупных городов России. Сейчас компания в поиске человека, который целиком возьмет на себя организацию и управление блоком развития сети TIMELESS.   Задачи:

• Запускать TIMELESS по всему миру — от Нью-Йорка до Токио. И уже в 2026 году открыть заведение в Абу-Даби, запустить заведение по франшизе в РФ, а также подготовить план открытия в ЕС
• Реорганизовать отдел с учетом поставленных целей и собрать команду открытия под новую организационную структуру
• Погрузиться до мелочей в процессы и взять на себя ответственность за сроки и бюджеты
• Оптимизировать и запускать бизнес-процессы
• Настроить управление проектами открытия с внедрением необходимых инструментов
• Следить за соблюдением законодательства стран, где мы открываемся
• Взаимодействовать с государственными структурами для решения сложных вопросов
• Быть лидером — руководить командой, мотивируя и вдохновляя на успех

  Ожидают, что вы:

• Уже реализовывали масштабные проекты, связанные с расширением бизнеса в новых странах, и можете поделиться кейсами в цифрах
• Глубоко разбираетесь в финансовых показателях строительных проектов, на профессиональном уровне работаете с данными в Excel
• Умеете читать и глубоко понимаете технические и дизайнерские проекты
• Умеете работать с нормативной базой, готовы погружаться в законодательство иностранных государств
• Знаете английский язык на уровне, достаточном для ведения свободной деловой коммуникации
• Имеете опыт успешных переговоров с высшим руководством партнерских организаций
• Имеете опыт формирования эффективной команды с необходимыми ценностями и в прямом подчинении было не менее 6 человек
• Умеете строить и масштабировать внутренние процессы: от закупки оборудования до стандартизации открытия
• Владеете методиками и инструментами проектного управления, понимаете их преимущества и недостатки
• Способны работать и принимать решения самостоятельно
• Знаете, зачем нужны Jira и Trello, умеете их использовать для повышения эффективности работы команды
• Готовы к ненормированному рабочему дню и частым командировкам

  В сопроводительном письме и ответьте на вопросы:

• Чем вам приглянулась компания?
• Какие точки контроля вы бы установили при открытии TIMELESS в Берлине?

В e-commerce-компанию Втоп ищут Коммерческого директора, ответственного за коммерческий блок компании и её финансовый результат, который станет частью динамичной команды.   Втоп — динамичная и амбициозная компания на рынке e-commerce, создающая модную и качественную одежду под собственной торговой маркой. С момента основания в 2021 году компания демонстрирует впечатляющую скорость роста и уже закрепилась среди лидеров на крупнейших маркетплейсах России.   В сферу ваших обязанностей будет входить:

• ​​​​​​Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Разработка стратегических целей компании
• Разработка финансовой модели компании
• Контроль ключевых показателей
• Контроль затрат, оптимизация расходов, повышение рентабельности, участие в бюджетном комитете
• Контроль платежной дисциплины
• Контроль финансовой отчетности
• Разработка и утверждение KPI и системы мотивации сотрудников
• Проведение совещаний, планерок, контроль выполнения планов

  Ожидания от кандидата:

• Умение разрабатывать и реализовывать коммерческие и финансовые стратегии
• Глубокое понимание финансовых моделей
• Планирование и оптимизации расходов
• Способность анализировать большие объемы данных, управлять ключевыми метриками
• Понимание специфики рынка e-commerce, ключевых процессов и тенденций
• ​​​​​​Опыт построения продаж от 500 sku
• Знание Битриск24
• Опыт разработки KPI и мотивационных схем для коммерческих подразделений
• ​​​​​​Опыт управления проектами
• Организация и контроль выполнения задач, проведение планерок и совещаний
• Опыт построения команды от 20 человек
• Опыт управления сезонными факторами
• Опыт управления коэффициентами роста и падения
• Опыт работы коммерческим директором в e-commerce или retail в компаниях с оборотом от 500 млн руб от 3-х лет обязателен

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в крупной и стабильной компании на рынке e-commerce
• Программа корпоративных скидок
• Гибкий и полностью удаленный формат работы
• Стабильный и прозрачный доход
• Дружелюбная и поддерживающая атмосфера и многое другое

В сеть медицинских клиник DocDeti требуется Руководитель клиентского сервиса.   DocDeti, DocMed, DocDent — активно развивающаяся сеть медицинских клиник для детей и взрослых, работающая по принципам доказательной и честной медицины.   Компания предлагает:

• Осмысленную, приносящую пользу людям работу
• Только официальное трудоустройство и полностью все белые выплаты
• График работы 5/2
• Возможности профессионального роста внутри компании
• Коллектив, которым действительно гордишься (забота + бережное отношение к личным границам)
• Лояльные и партнерские (win-win) отношения внутри команды, прозрачные границы во взаимодействии с руководством
• Скидки на услуги компании для сотрудника и членов его семьи — до 40%
• Скидка на ветеринарные услуги от Vet Union (ИНВИТРО) — 10%

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно — менеджмент, маркетинг, сервис, психология, управление в здравоохранении)
• Опыт работы от 3-х лет в управлении клиентским сервисом / колл-центром / службой заботы, желательно в медицинской или сервисной отрасли
• Успешный опыт построения или перестройки клиентского сервиса «с нуля» и внедрения стандартов обслуживания
• Глубокое понимание принципов клиентоориентированности и особенностей коммуникации в сфере медицинских услуг
• Навык анализа клиентского пути (Customer Journey) и точек контакта для выявления зон улучшения
• Опыт разработки и внедрения стандартов, регламентов и скриптов для сотрудников различных каналов коммуникации (телефон, мессенджеры, email, офлайн)
• Владение инструментами аналитики: умение работать (и создавать) с отчётами по обращаемости, загрузке команды, качеству ответов и времени реакции
• Навыки планирования и управления ресурсами службы (штат, графики, KPI)
• Понимание и внедрение технологий омниканального сервиса
• Способность выстраивать культуру заботы среди сотрудников — ориентация на удовлетворённость клиента и эмоциональный комфорт команды
• Навык проведения внутренних аудитов клиентских коммуникаций и разработки мер по повышению качества

  Задачи:

• Настройка и оптимизация работы Службы Заботы (администраторы и контактный центр, штат более 100 человек)
• Создание и внедрение карты клиентского пути, улучшение ключевых точек контакта
• Настройка инструментов для контроля качества обслуживания (опросы удовлетворённости, рейтинги, анализ жалоб)
• Разработка и обновление стандартов сервиса
• Анализ данных аудита для оптимизации процессов общения с клиентами
• Внедрение системы регулярного обучения команды по навыкам коммуникаций и эмоционального сервиса
• Подготовка отчётности по KPI клиентского сервиса для руководства

В сеть медицинских клиник DocDeti требуется Руководитель отдела маркетинга.   DocDeti, DocMed, DocDent — активно развивающаяся сеть медицинских клиник для детей и взрослых, работающая по принципам доказательной и честной медицины.   Чем необходимо будет заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую, коммуникационную и бренд-стратегию
• Координировать команду в штате, фрилансеры, агентства: бренд-лидеры, PR, SMM и контент-маркетинг, performance-маркетинг, web и мобильная разработка
• Взаимодействовать с другими подразделениями (Служба Заботы, Медицинский департамент, Отдел продаж, Бухгалтерия и т.п.);
  улучшать и оптимизировать клиентский путь
• Анализировать эффективность маркетинговых активностей (оценка ROI по проектам, оптимизация маркетинговых вложений
• Анализировать рынок и влияние на продуктовый портфель брендов (услуги)
• Управлять маркетинговым бюджетом (распределять ресурсы между категориями, проектами и каналами продвижения; контроль P&L по ключевым направлениям)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга, бизнеса или в смежной области
• От 3-х лет опыта на руководящих позициях в маркетинге
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий (медицина, beauty-индустрия, премиальный B2C-ритейл или услуги)
• Глубокое понимание воронки продаж и инструментов для её оптимизации
• Практический опыт в digital-маркетинге: веб-аналитика (Яндекс.Метрика), контекстная реклама, SEO, SMM
• Умение работать с данными, анализировать эффективность рекламных каналов и делать выводы
• Ваша миссия — с заботой и по-партнёрски продвигать честную и бережную медицину с помощью маркетинга

  Компания предлагает:

• Осмысленную, приносящую пользу людям работу
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• График работы 5/2, гибридный график работы
• Официальное трудоустройство и полностью все белые выплаты
• Возможности профессионального роста внутри компании
• Комфортные клиники не только для пациентов, но и для сотрудников (удобные зоны отдыха, оснащенные всем необходимым)
• Коллектив, которым действительно гордишься (забота + бережное отношение к личным границам)
• Лояльные и партнерские (win-win) отношения внутри команды, прозрачные границы во взаимодействии с руководством
• Скидки на услуги компании для сотрудника и членов его семьи — до 40%
• Скидки в компаниях-партнерах

Вакансия на удаленке.   В косметическую компанию CharmCleo требуется Заместитель руководителя e-commerce (WB/OZ).   Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.
Представлены в ритейле (Магнит, Летуаль, Золотое Яблоко) и в e-com: более 100 000 отзывов на WB и OZON имеют рейтинг 4,7.   Что нужно будет делать: Работа заместителя — это не только исполнение, но и рост в управлении. Ваша зона ответственности будет разбита на четыре ключевых блока: Логистика:

• Контролировать движение товара FBO/FBS, поставки и остатки.
• Снижать издержки на хранение и логистику.
• Следить за SLA по доставке и оборачиваемости.

Продвижение:

• Управлять карточками: фото, контент, ключи.
• Запускать акции и спецпроекты.
• Анализировать эффективность промо и рекламных кампаний (CTR, CR, ROI).
• Выдвигать гипотезы и тестировать новые механики.

Ценообразование:

• Следить за ценами относительно конкурентов.
• Управлять скидками и промо-механиками.
• Балансировать маржинальность и объёмы.
• Отслеживать метрики: % скидки от РРЦ, динамика маржи.

Метрики и аналитика:

• Вести ключевые показатели: продажи по SKU, оборачиваемость, ROI рекламы, возвраты, рейтинг карточек.
• Составлять отчёты для руководства.
• Предлагать решения по росту и оптимизации.

+ Управление:

• Постепенно брать на себя задачи по координации ассистентов/менеджеров.
• Учиться управлять людьми через метрики, а не только через задачи.

  Что важно:

• Опыт работы с маркетплейсами (Ozon/WB) от 1 года.
• Понимание процессов FBO/FBS, логистики, продвижения и ценообразования.
• Умение работать с аналитикой, Excel/Google Sheets, кабинетами МП.
• Амбиции: желание вырасти из заместителя в руководителя.
• Инициативность: нужны люди, которые сами предлагают и делают, а не ждут задания.

  Компания предлагает:

• Оффер по результату собеседования.
• Официальное оформление по ТК.
• Полностью удалённый формат (вся команда так работает).
• Наставничество и обучение от действующего руководителя.
• Оплачиваем обучение (курсы, тренинги).
• 4 корпоративных события в год. Для удалённых сотрудников оплачивают дорогу и организовывают проживание в Краснодаре.
• Отличная команда, где сильные быстро растут.

  В сопроводительном письме укажите:

• С каким маркетплейсом у вас больше всего опыта (Ozon или WB).
• В каких метриках вы видите ключи к росту продаж.
• Что для вас является конечным продуктом работы всего отдела.

В косметическую компанию CharmCleo требуется Руководитель е-commerce (WB/OZ).   Суть роли:

• Не просто руководитель, а архитектора роста. Ваша главная и единственная цель — маржинальный доход.
• Вы получите полный контроль над всеми e-com операциями на маркетплейсах (WB, Ozon) и будете нести ответственность за достижение амбициозных финансовых показателей. Вы будете принимать решения о том, куда направить бюджет для максимальной отдачи, какую ценовую политику вести и какую стратегию продвижения реализовывать.
• Если есть функции, которые работают не идеально/не закрыты, важно, чтобы вы могли качественно закрывать их в роли исполнителя, пока не организуете выполнение силами команды в рамках установленного % на фот от маржи.

  Зона ответственности и полномочий: Стратегия и рост (главный фокус):

• Разработка и исполнение стратегии роста маржинального дохода (MD).
• Определение приоритетных каналов и инструментов для роста (реклама, акции, ДРР, работа с карточками).
• Полная ответственность за P&L маркетплейсов.

Продвижение:

• Полный контроль над рекламным бюджетом. Вы решаете, как распределять средства для максимизации ROAS и МД.
• Глубокая оптимизация всей воронки продаж: от клика до финальной конверсии и постпродажного опыта.
• Разработка и проведение акций, работа с программами лояльности и другими инструментами платформ.

Управление продуктом и ценообразованием:

• Ответственность за конечную маржинальность. Вы управляете ценообразованием, участвуете в планировании промо-активностей и контролируете ценовой индекс.
• Анализ ассортиментной матрицы, определение «звезд» и «аутсайдеров», формирование гипотез по новым продуктам или SKU для роста.

Операционное превосходство:

• Контроль ключевых операционных метрик (логистическое SLA, оборачиваемость, отсутствие штрафов) вместе с командой логистов.
• Вы несете ответственность за цифры, а операционная команда — за их исполнение под вашим руководством.

Команда и аналитика:

• Управление выделенной командой специалистов (аналитик, дизайнеры, менеджеры по рекламе).
• Постановка задач аналитике для глубокого погружения в данные и формирования обоснованных гипотез для роста.
• Вы — идеальный связующий элемент между данными, командой и бизнес-результатом.

  Что предлагают:

• Прямое подчинение владельцу бизнеса. Никаких лишних согласований и бюрократии. Решения принимаются быстро, на основе данных и здравого смысла.
• Достойный пакет оплаты, привязанный к результату: оклад+ KPI за выполнение плана по маржинальному доходу - когда бизнес зарабатывает больше — вы зарабатываете больше.
• Полный ресурс для работы: команда специалистов, выделенные бюджеты на продвижение и эксперименты, настроенные системы логистики и аналитики.
• Масштаб для роста: есть собственное производство, планы по запуску новых продуктов и выходу на международные рынки. Ваши результаты будут сразу видны и отразятся на всем бизнесе.

  Идеальный кандидат:

• У вас есть опыт от 3 лет в e-commerce/на маркетплейсах (Wildberries, Ozon — обязательно) на управленческой позиции.
• В вашем портфолио есть реальные кейсы с измеримым ростом маржинального дохода и маржинальности (готовы обсуждать цифры и детали на собеседовании).
• Вы — эксперт в performance-маркетинге и аналитике. Вы не просто запускаете рекламу, а выстраиваете систему, которая генерирует прибыль. Вы видите всю воронку от логистики до клика.
• Вы мыслите как собственник. Вы понимаете, как ваши решения влияют на P&L компании в целом.
• Вы готовы «работать руками» — глубоко погружаться в аналитику, самому проверять гипотезы, чтобы принимать верные решения и не зависеть от скорости команды на 100%.
• Вы умеете выстраивать управляемость: регулярность, планирование, контроль выполнения задач, развитие команды.

  В сопроводительном письме ответьте на вопросы:

• Главный кейс: опишите ваш самый значимый проект по росту маржинального дохода. Какие конкретно инструменты (например, оптимизация ставок, пересбор семантики, изменение структуры карточки, работа с ДРР) дали 80% результата? Опишите кратко, по сути.
• Гипотезы для компании: изучив бренд (CharmCleo на WB/Ozon), какие три гипотезы по оптимизации рекламных кампаний и карточек товара вы проверили бы в первую неделю работы для быстрого роста маржинальности?
• Команда и бюджет: с каким максимальным месячным бюджетом на рекламу (и общим объемом выручки) вы работали? Какого размера команда была у вас в подчинении (прямо или косвенно)?

В Ирбитскую птицефабрику ищут Директора по маркетингу.   Птицефабрика Ирбитская — не только крупнейший производитель яиц с ежегодным объемом более 70 миллионов штук, но и бренд, которому доверяют тысячи клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
• Создание и реализация стратегии продвижения продуктов Компании на рынке;
• Исследования рынка, ёмкости, потенциала, динамики, перспектив развития и др;
• Управление содержанием услуги для клиента и ценообразованием;
• Брэндинг, как стратегическое управление направлением для создания добавленной стоимости.
• Формирование целевого имиджа для целевого потребителя;
• Управление бюджетом маркетинга;
• Подготовка статистического анализа, формирование отчётности.

  Ожидания от кандидата:

• Умение сопоставлять бизнес-задачи и решения в области интернет-маркетинга;
• Умение и желание работать с цифровыми данными, знание основ статистического анализа.;
• Самоорганизованность, ответственность, стрессоустойчивость;
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Что предлагают:

• Индивидуальные предложения по заработной плате, исходят из ваших пожеланий и компетенций;
• Официальное трудоустройство и стабильные выплаты дважды в месяц;
• Все необходимое для работы: ноутбук, мобильная связь и т.д.;
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Комфортный офис в Екатеринбурге с парковкой (БЦ «Клевер Парк», ул. Ткачей, 27).

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель группы отдела развития клиентов, который умеет вдохновлять команду, видеть новые возможности у клиентов и превращать их в реальные продажи.   Эта позиция будет вам интересна, если вы:

• Уже достигли успеха в B2B-продажах услуг и хотите перейти на уровень лидера команды;
• Любите аналитику клиентов и стратегическое планирование — видите, где можно увеличить продажи и создать новые предложения;
• Проактивны, ориентированы на результат и готовы принимать самостоятельные решения;
• Ищете динамичную, живую команду с драйвом и юмором, где можно реализовать свои идеи;
• Идеальный кандидат — это играющий тренер, который сочетает лидерство, стратегическое мышление и практический опыт продаж, и хочет видеть конкретный результат своей работы.

Что предстоит делать:

• Развивать существующую клиентскую базу путём выявления потребностей и предлагать готовые решения;
• Наставлять и развивать команду до 8 человек, создавать культуру вовлечённости и эффективности;
• Контролировать показатели отдела и выводить результаты на новый уровень;
• Вести ключевые переговоры и формировать коммерческие предложения, которые действительно работают.

  Кого ищут: Эта роль для уверенного эксперта в продажах B2B, который:

• Любит видеть результат своих решений и строить команду;
• Проактивtн, стратегически мыслит и умеет брать ответственность;
• Наставник и лидер — мотивирует и развивает людей;
• Аналитически мыслящий, умеет выявлять и создавать потребности клиентов;
• Ценит динамику, драйв и корпоративную культуру с юмором;
• Знание 1С — плюс, но не обязательно.

  Что предлагают:

• Работа с клиентами, которые уже приносят доход, и возможность создавать новые продажи;
• Наставничество и поддержка руководителя при выходе на новую роль;
• Прозрачная система мотивации без потолка дохода;
• Корпоративные тренинги, семинары и развитие лидерских навыков;
• Современный офис и команда профессионалов;
• Оформление по ТК РФ.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компании Первый Бит открыта вакансия Руководителя отдела продаж (Медицина).   Команда департамента проектов офиса в г. Челябинск уже 19 лет занимается направлением разработки для коммерческой медицины. 
Медицинское направление Первого Бита:

• 300 аттестованных специалистов по медицине
• 7500 мед. центров – наши клиенты
• 30 регулярных партнеров в мед. отрасли

Задачи:

• Создавать и внедрять креативные стратегии активных продаж, чтобы повысить объемы и расширить клиентскую базу.
• Достигать KPI отдела, используя современные подходы и инструменты.
• Вести переговоры с ключевыми заказчиками и заключать выгодные сделки.
• Подбирать, развивать и мотивировать менеджеров по активным продажам.
• Организовывать мероприятия с отделом маркетинга (вебинары, бизнес-завтраки и т.д.) и предлагать свежие идеи для привлечения клиентов.
• Исследовать рынок, анализировать тренды и выявлять возможности для роста.

  Ожидания от кандидата:

• Вы имеете опыт в активных продажах от 3-х лет и, возможно, уже управляли командой.
• Знаете, как работает B2B и продажа услуг (особенно, если это связано с технологиями).
• Вы проактивны, нацелены на результат и умеете находить решения в сложных ситуациях.
• У вас отличные навыки ведения переговоров и установления контактов.
• Вы готовы активно работать с крупными клиентами и достигать высот.
• Будет здорово, если вы знакомы с 1С и понимаете специфику рынка.

  Условия:

• Работа в стабильной и инновационной ИТ-компании с хорошей репутацией.
• Поддержка от профессиональной команды и интересные проекты.
• Оформление по ТК РФ, конкурентная «белая» зарплата , оклад+ премии.
• ДМС с услугами стоматологии по корпоративным тарифам, скидки на фитнес и курсы иностранных языков, потому что Первый Бит заботятся о сотрудниках.
• Активная корпоративная жизнь: что-то всегда происходит, будь то волонтерские проекты или просто праздники.
• Поддержка вашего обучения и сертификация в 1С за счет компании — потому что обучение никогда не заканчивается.

Вакансия на удаленке.   В сервисе для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Senior Product Manager.   О роли:

• Product Manager отвечает за стратегию и развитие горизонтального продукта: от дискавери и приоритизации до релизов и оценки эффекта, плотно работая со стейкхолдерами и кросс-функциональной командой. Главная цель — измеримый рост продукта и ценности для пользователей.

  Задачи, которые нужно решать:

• Формировать продуктовую стратегию и роадмап развития горизонтального продукта.
• Улучшать пользовательский опыт и ключевые метрики продукта.
• Управлять бэклогом и расставлять приоритеты на основе данных.
• Анализировать конверсии и оценивать влияние запусков на бизнес-метрики.
• Работать с разными вертикалями компании для достижения общих целей.
• Выстраивать процессы измерения ценности продукта через ключевые действия и их влияние на LTV.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы продакт-менеджером в B2C или горизонтальных продуктах от 2ух лет.
• Умеете работать с метриками продукта, конверсиями и измеримостью результата.
• Понимаете принципы улучшения пользовательского опыта.
• Способны оценивать влияние продукта на ключевые бизнес-показатели.
• Имеете опыт управления продуктом на всех этапах жизненного цикла.

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.