Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В образовательный проект Level One требуется HRD.   Образовательный проект Level One делает курсы и другие образовательные продукты по разным темам за пределами работы - от истории и психологии до кино и устройства мира.
Ищут нового HRD (human resources director) - человека, который поможет реализовать большие изменения в Level One и хочет влиять на развитие важного образовательного проекта. Если у вас нет опыта в роли HRD, но вы работали с людьми и хотите развиваться в people management, откликайтесь. Фултайм, удаленка, гибкий график.    Зачем компании HRD?

• Сейчас Level One - один из главных российских проектов в сфере образования за пределами работы. С 2015 года кратно росли без инвестиций и аутсорс-команд. Следующая цель - удвоение выручки в 2024 году, которое сделают за счет изменения главного продукта, запуска новых маркетинговых каналов и радикального роста узнаваемости. Для того, чтобы это стало возможным, планируют большие изменения в команде
• Задачи HRD в течение года будут меняться. Приоритет на первые три месяца: найм нескольких ключевых людей в команду. Приоритет на следующие три месяца: помощь в онбординге и изменении корпоративной культуры компании, которое будет происходить по мере интеграции новых членов команды. Приоритет на второе полугодие работы: повышение эффективности работы сотрудников, выстраивание процессов и помощь с поиском лекторов
• Накопили экспертизу в HR в сегменте эдтеха. Создали огромную рабочую базу знаний, проработанные онбординги и большой опыт в закрытии самых разных позиций. Задача HRD - не выстроить работу с нуля, а решать новые сложные задачи, которые встают перед бизнесом по мере роста

  Какого HRD ищут?
Ищут человека, который хорошо разбирается в людях - видит потенциал и умеет об этом разговаривать. Опыт работы именно как HRD не так важен - открыты к общению с теми, кто работает с людьми в других сферах, но мечтает об HR. Вот каким видят идеального кандидата:

• Умение разбираться в людях. Вы понимаете, что идеальных людей не бывает, но тем интереснее вам с ними работать. Вам должно быть важно понять соискателя или коллегу и найти оптимальное решение для него и для проекта - нанять или отказать, помочь с планом карьерного развития или уволить
• Готовность много, очень много общаться. Несколько собеседований в день и сотни переписок в Телеграме (а еще в почте, на hh и даже ВКонтакте) точно не должны быть для вас проблемой. Работа HRD в Level One не состоит из непрерывного общения, но иногда такие периоды бывают - и вам должно быть комфортно с ними справляться. В идеале вы также должны уметь вдохновлять других тем, что вдохновляет вас самих
• Самоорганизация, гибкость и работа на результат. У вас будет большая база знаний и поддержка команды, но в работе с людьми постоянно что-то идет не по плану. Важно, чтобы вы умели приоритизировать, искать решения, быстро предлагать работающие (а не идеальные, но через неделю) варианты и доводить все до результата

  Ключевые зоны ответственности:

• Закрывать вакансии. В ближайшее время вас будет ждать большая волна найма, но в среднем в работе обычно есть 1–2 актуальные вакансии. Кроме того, HRD участвует в поиске и найме новых лекторов
• Создавать и улучшать имеющиеся онбординги для разных позиций
• Развивать свою HR-команду и подключать других членов команды к найму и разным HR-задачам
• Поддерживать корпоративную культуру и доносить изменения до команды
• Повышать эффективность работы сотрудников. Через ревью, системы мотивации, систему 101, подведение итогов, опросы, внедрение разных инструментов продуктивности и пр.
• Устраивать вечеринки, поздравлять сотрудников и лекторов. Это делают всей командой, но финально за задачу отвечает эйчар

  Как сейчас выглядит HR в Level One?

• В команде Level One сейчас работает около 30 человек без учета лекторов и фрилансеров. Это продуктовая и маркетинговая команды, редакция, менеджеры поддержки, разработчики, дизайнеры. Все работают удаленно - общаются в Телеграм, созваниваются в Зуме. А за последние полтора года окончательно стали распределенной командой - живут в разных часовых поясах, от Таиланда до Аргентины
• Уже есть большой опыт в закрытии самых разных позиций: от координаторов вебинаров и менеджеров до акт-директоров и разработчиков - шаблоны вакансий, работающие площадки для размещений, скрипты. Разработали для каждой позиции подробный онбординг, чтобы новые сотрудники быстрее осваивались и начинали работать в полную силу. Изредка сотрудничают со сторонними рекрутинговыми агентствами и пока пришли к выводу, что лучше их самих никто не закроет вакансии компании. Для повышения эффективности работы команды и процессов найма и онбординга регулярно берут консультации у специалистов

  Возможности и условия:

• Поддержка текущего эйчара на этапе онбординга и дальше, а также всей команды
• Доброжелательная атмосфера и действительно прекрасная команда
• Настроенные основные процессы, работа напрямую с СЕО, Анастасией Погожевой, высокая автономность в процессах и большая свобода в принятии решений
• Работа в EdTech компании, продуктами которой ежемесячно пользуются десятки тысяч человек
• Доступ ко всем образовательным продуктам - десятки курсов, сотни вебинаров и уроков по подписке, практикумы и тренажеры
• Полная удаленка и гибкий график
• Гонорар обсудите на собеседовании - будет зависеть от вашего опыта и навыков. Платят в рынке

  Как откликнуться:

• Чтобы откликнуться на вакансию, заполните анкету (по кнопке "Откликнуться")
• Дальше hr-generalist свяжется с отобранными кандидатами и пригласит на интервью
• Третьим шагом попросят сделать небольшое (до часа) оплачиваемое тестовое задание
• Финальный этап - собеседование с руководителем Level One

В коммуникационное агентство SETTERS требуется Head of Digital Distribution.   SETTERS - коммуникационное агентство с экспертизой в креативе, брендинге, стратегии и дизайне.    Что нужно делать:

• Искать новые возможности, предлагать и имплементировать решения по наращиванию бюджетов текущих и новых клиентов агентства
• Расширять и актуализировать пул механик и инструментов, которые агентство предлагает клиентам
• Участвовать в продажах новым и текущим клиентам совместно с нью-бизнес и аккаунт-менеджерами
• Развивать базу партнеров/аутсорса по различным форматам продвижения
• Формировать для клиентов комплексные решения и медиапланы с прогнозируемыми KPI
• Отвечать за качество работы и загрузку команды, наём, развитие и мотивацию сотрудников

  Какие требования:

• Опыт работы в отделах рекламы / дистрибуции / продвижения на позиции групхеда, лида либо руководителя от 2-х лет
• Опыт управления рекламными кампаниями с бюджетом более 5 миллионов руб.
• Опыт прогнозирования KPI и понимание рыночных значений для различных ниш и задач
• Опыт управления аутсорс-командами и специалистами
• Наличие проверенной базы партнеров и подряда будет плюсом
• Опыт разработки медиастратегий на базе компекса digital-инструментов
• Опыт работы с non-digital инструментами будет плюсом
• Опыт в расширении клиентских бюджетов через апсейл для клиентов

  Для отклика направляйте резюме на электронную почту с пометкой «Head of DD в SETTERS» в теме письма.

В нефтехимический холдинг Миррико требуется Руководитель службы внутреннего аудита.   Миррико – российская группа производственно-сервисных компаний. Основные виды деятельности – производство и поставка химических реагентов различного назначения, инженерная поддержка заказчиков по вопросам применения химических решений, сервисные услуги.   Обязанности:

• Организовать проведение внутреннего аудита отчетности (данных)
• Провести внутренний аудит процессов бух. учета и управленческого учета
• Рассмотреть возможность объединить/совместить учеты — отражение в бух. учете информацию из управленческого учета
• Сформировать правила: как определяем процессы для проведения аудита, как организуется процедура аудита
• Провести аудиты по плану. Формировать заключения и рекомендации: формализация, автоматизация, оптимизация и т. д.
• Перепроверить текущие требования внешних заинтересованных сторон при получении облигационного займа и выход на IPO/
• Формирование регламентирующих документов (Положение о подразделении и должностных инструкций) по подразделению

  Требования:

• Высшее профильное (экономика и финансы)
• Общий опыт управленческой работы в финансах и экономике не менее 5 лет, а на должности руководителя СВК не менее 3-х лет.
• Обязателен опыт организации и проведения разноплановых аудитов (конкретных процессов, ИТ систем и др.)

  Условия:

• Работа в федеральном химическом холдинге
• Взаимоотношения закреплены законом ТК РФ
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 8.00-17.00 (релокация г. Казань)
• Оплата мобильной связи
• Корпоративное обучение, возможность прохождения тренингов и семинаров, направленных на развитие в компании
• Возможность реализации инновационных решений
• Достойное вознаграждение Вашего труда — оклад и премия за результат

В Московский академический театр Сатиры требуется PR-менеджер.   Обязанности:

• Работа с текстами, фото и видео материалами - написание статей, анонсов для информационных партнеров театра; подготовка пресс-релизов, рецензий и других публикаций по информационным поводам театра; создание и редактирование текстовых материалов для презентаций клиентам; участие в организации фото и видео съемок
• Ведение сайта организации – регулярное заполнение текущей информацией (апдейты, афиша, новости, дни рождения), знание CMS сайта, коммуникация с технической поддержкой сайта
• Ведение интернет рассылок – написание текстов и создание визуалов, заголовков, анализ эффективности, постоянное улучшение уровня конверсий
• Работа с отзывами и блогерским сообществом - поиск и расширение базы блогеров интересующей тематики; размещение актуальной информации о театре и спектаклях на афишных ресурсах (фотографий из театрального фойе, с хештегами и геолокацией и т.д.), фотографий зрителей с артистами, обновление фотографии со спектаклей
• Инфоповоды - участие в разработке инфоповодов, разработка спецпроектов, сбор материалов для спецпроектов; организация мероприятий для прессы и клиентов; навыки работы модератором на мероприятиях
• Работа с инфопартнерами – создание и размещение анонсов и иных материалов (статьи, видео, интервью, конкурсы и т.д.) согласно договоренностям, контроль исполнения обязательств партнерами
• Ведение еженедельной отчетности

  Требования:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы от 5 лет в сфере культуры, СМИ
• Умение грамотно и красиво писать тексты и переписывать под разные каналы коммуникации
• Знание инструментов SMM и е-mail рассылок
• Заполнение репертуара, новостей сайта, спец проектов, других рубрик
• Умение работать в CMS сайта
• Умение общаться с аудиторией (навыки модератора)
• Высокая ответственность
• Основное место работы без совмещений
• Готовность к прохождению тестового задания

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Выходные дни - суббота и воскресенье
• Испытательный срок 3 месяца
• Заработная плата от 85000 на руки, обсуждается с успешным кандидатом

В связи с расширением штата в IT-компанию 3Logic Group открыта вакансия Руководителя отдела проектных продаж.   3Logic Group - российская IT компания c многолетней историей, которая является ведущим дистрибьютором и производителем вычислительной техники в России.   Обязанности:

• Контроль и координация работы отдела продаж
• Выстраивание и развитие бизнеса с ключевыми Заказчиками
• Выполнение плана продаж отдела
• Знание принципов конкурсных процедур согласно ФЗ-44 и ФЗ-223
• Согласование контрактов и контроль выполнения обязательств

  Требования:

• Опыт управления командой от 5 человек
• Опыт самостоятельного привлечения и развития крупных B2B, B2G клиентов
• Проведение переговоров с ЛПР
• Знание специфики проектных продаж, понимание цикла сделки, опыт участия в тендерах
• Обязательно — знание рынка продаж ИТ решений
• Сильные коммуникативные навыки, умение поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения

  Условия:

• Официальное оформление, белая заработная плата
• Офис: шаговая доступность от м. Киевская
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатное обучение, конференции
• Спортивные команды (футбол, волейбол)
• График работы: 5/2
• Профессиональный и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста

В провайдер сервисов для защиты информационных активов Ростелеком-Солар открыта вакансия Руководителя event направления.   Ростелеком-Солар — национальный провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов, целевого мониторинга и управления информационной безопасностью. Компания активно растет и расширяет команду – сейчас в офисах в Москве и регионах работает уже больше 1800 человек, и компания не собирается останавливаться на достигнутом.   Основные задачи:

• Управление группой организации мероприятий: разработка и реализация event стратегии по компании; планирования и реализация бюджета направления, контроль и выполнение поставленных KPI команды
• Разработка подходов и визуальных стилей собственных мероприятий, интеграций в существующие события сегментов B2B, B2E,B2G
• Организация участия компании во внешних выставках, конференциях форумов. интеграций в мероприятия для разных сегментов аудитории
• Разрабатывать и реализовывать офлайн и диджитал коммуникации в рамках курируемых проектов
• Разработка и применение оценок эффективности проведенных проектов, а так же инициированных проектов смежными направлениями
• Взаимодействие с агентствами, подрядчиками, организаторами мероприятий
• Управление командой: подбор, обучение персонала, развитие экспертизы внутри отдела
• Администрирование проектов: проведение тендеров и закупочных процедур, разработка внутренних регламентов и политик, Настройка и автоматизация рабочих процессов
• Разработка и реализация подарочных кампаний для клиентов (Новый год, 8 марта, 23 февраля) а так же для повседневной деятельности компании
• Разработка и организация совместных event-планов с ПАО «Ростелеком», соблюдение контрольных процедур
• Подготовка отчетных документов по деятельности группы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в рекламной индустрии не менее 7 лет, из них не менее 5 лет в ивент индустрии
• Опыт организации мероприятий для B2B, B2E и B2G
• Структурный подход к организации трудовой деятельности, сильные аналитические, презентационные и коммуникативные способности
• Наличием успешных кейсов в организации клиентских мероприятий, организации форумов, конференций на корпоративном рынке
• Стремление к унификации мероприятий и дальнейшему масштабированию лучших практик среди всей компании
• Знание трендов развития российского и мирового рынка рекламных и цифровых продуктов
• Опыт организации или интеграций бренда в государственные форумы, события будет плюсом

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания со всеми льготами от Правительства (ипотека, отсрочка и т. п.)
• Работа среди лучших экспертов рынка
• Все возможности для карьерного роста и профессионального опыта
• Зарплата на уровне рынка + бонусы по результатам работы и премии от руководителя
• Доплата больничных и отпускных до 100% оклада
• 10 day off в год по болезни или форс-мажорам
• ДМС в лучших клиниках
• Возможность бесплатного обучения (полная оплата внешних обучений, профильных конференций, а также внутренние курсы) и электронная корпоративная библиотека с сотнями книг
• Скидки от компаний-партнеров: спорт, психолог, английский, интернет и многое другое
• Естественно, оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы

Сеть доставки суши и роллов ЁбиДоёби приглашает кандидатов на должность Операционного директора.   Основные задачи:

• Обеспечение устойчивой прибыли и роста ТО по своему направлению
• Открытие новых филиалов совместно с командой
• Непосредственное участие в реализации стратегии по развитию направления
• Контроль операционных, финансовых показателей: EBIDTA, P&L, Бюджет, Food Cost, Labor Cost, товарооборот
• Написание стандартов, оценка уровня сервиса
• Обучение сотрудников филиалов и контроль соблюдения стандартов
• Создание базы знаний и поддержание её актуальности
• Командировки по филиалам сети с целью обучения персонала, контроля стандартов компании при необходимости
• Проекты в рамках своего направления и компании в целом

  Пожелания к кандидатам:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы исполнительным, операционным директором или территориальным директором
• Знание всех законодательных норм общественного питания
• Опыт работы в крупных федеральных компаниях в сфере общепита
• Стрессоустойчивость, высокий уровень ответственности и коммуникативных навыков
• Опыт работы в IIKO и документами Google - будет преимуществом
• Высшее образование: педагогическое, экономическое, психологическое — будет преимуществом
• Опыт в создание эффективной документации, описываемой процессы или стандарты
• Опыт работы по гибким методологиям будет преимуществом
• Аналитический склад ума, яркие лидерские качества, нацеленность на результат и достижение целей

  Для вас:

• Стабильная высокая заработная плата
• Молодой, дружный, профессиональный коллектив
• Удаленный формат работы
• Периодические командировки при необходимости
• Уровень дохода обсуждается по итогам интервью с успешным кандидатом

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Нетология открыта вакансия Руководитель отдела аналитики.    Вам предстоит развивать отдел, который является ключевым элементом для формирования успешной и устойчивой стратегии компании, обеспечивая ей доступ к качественным данным и инсайтам, необходимым для преуспевания в современной деловой среде.   Компания ожидает от вас:

• У вас минимум 5 лет опыта работы в аналитике, и вы уже успели поработать в руководящей роли
• Вы разбираетесь в статистических методах, машинном обучении и бизнес-аналитике, и можешь эффективно использовать эту экспертизу для решения бизнес-задач
• Лидерство для вас не просто слово. Вы умеете вдохновлять команду и направлять её энергию на достижение общих целей
• Технически, вы знаете: Python, SQL и опыт работы с BI-системами
• Общение — ваша сильная сторона. Вы умеете объяснять сложные вещи просто, и это ценят как ваша команда, так и руководство

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегия аналитики: разработать и выполнить план, который будет способствовать принятию обоснованных решений на всех уровнях компании
• Управление командой: Собрать и настроить команду аналитиков, которая будет выдавать результаты, а не просто собирать данные
• Анализ данных: Производить глубокий анализ, находить ключевые тренды и инсайты, которые помогут бизнесу расти
• Взаимодействие с бизнесом: Быть связующим звеном между данными и решениями, работать с руководством и другими отделами для выявления и удовлетворения их аналитических потребностей
• Развитие методов: Внедрять современные инструменты и методы анализа данных для улучшения качества и скорости принятия решений

  Что компания предлагает:

• Работа на EdTech-рынке с огромным потенциалом
• Широкая зона ответственности, и никаких ограничений для роста в компании. Вы не будете отвечать за одну кнопку
• Команда с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь. А ещё мы не роботы и у нас есть чувство юмора
• Бесплатное обучение на платформе Нетологии и другие возможности для развития
• Гибкий график/full-time, комфортный офис в 10 минутах от метро Тульская, возможность полностью удаленной работы, ДМС, оформление по ТК

В Пятёрочку требуется Руководитель направления стратегического развития.   Обязанности: Актуализация стратегии:

• Актуализация стратегии Пятерочки совместно с ключевыми функциональными блоками
• Организация стратегических сессий и воркшопов для выработки новых стратегических инициатив
• Обновление стратегической финансовой модели совместно с финансами
• Контроль статуса реализации ключевых стратегических инициатив

Разработка Customer Value Proposition:

• Разработка концепта CVP вместе с бизнес-консультантами
• Подготовка воркшопов и статусных встреч по актуализации и детализации CVP
• Помощь в адаптации CVP к региональным спецификам

Отработка Ad-hoc запросов:

• Подготовка материалов к Управляющим комитетам и Наблюдательным советам
• Сбор актуальной информации от ключевых функциональных подразделений
• Помощь в подготовке материалов для акционеров

  Требования:

• Опыт работы в консалтинге (Big4, Teir 2)
• Опыт работы в FMCG, Ретейле, Телекоме, Банках в функции в стратегии или внутреннем консалтинге
• Высокий commitment и нацеленность на результат
• Хорошие коммуникационные и презентационные навыки
• Hands-on approach в работе (желание и умение сделать хороший продукт «руками»)
• Сильные коммуникационные навыки (умение находить подход к внутренним клиентам), навыки убеждения и отстаивания собственной позиции
• Высокий уровень организаторских способностей, высокая скорость работы и реакции на изменения, многозадачность

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы
• Оклад + годовой бонус
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.
• График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00)
• Удобный и и комфортный офис рядом с метро Савеловская

Девелоперская компания Level Group ищет Операционного директора в управляющую компанию.   Level Group инвестиционно-строительная компания, ориентиры которой - рынок Москвы, концентрируются на создании жилых объектов комфорт, бизнес и премиум класса.   Что предстоит делать:

• Выстраивание единых процессов в работе службы эксплуатации на объектах, создание регламентов и стандартизация ключевых функций управления (такие как – клининг, охрана, вывоз мусора, взаимодействие с гос. органами и пр.)
• Разработка и постановка систем контроля и прозрачной отчетности за службой эксплуатации на объектах
• Разработка и внедрение стандартов подготовки объекта к эксплуатации (состав помещений УК, подбор персонала, подготовка к ОСС, реализация комплекса мероприятий направленных на клиентский сервис)
• Стандартизация работы с подрядными организациями, участие в выборе подрядных организаций, решение сложных ситуаций
• Операционное руководство Управляющими на объектах
• Обеспечение роста уровня клиентского сервиса на объектах, NPS и CSI
• Построение и реализация бесшовного клиентского пути пользования домом – проработка CJM проекта (въезд в паркинг, вход в дом, прогулка по территории и пр)
• Выполнение функции заказчика для технической службы

  Ожидания:

• Обязателен опыт в эксплуатации зданий от 3-х лет на руководящей позиции
• Знание основ клиентского сервиса, построение сервисной функции
• Практические навыки работы с показателями SLA, CSI, NPS и их улучшение
• Умение организовывать работу коллектива
• Понимание выстраивания работы клининга, взаимодействие с ЧОП
• Опыт заключения договоров, взаимодействия с гос. органами
• Критическое мышление
• Нацеленность на результат
• Клиентоориентированность

  Что компания предлагает:

• Компания активно развивается, в связи с чем у Вас есть реальные перспективы на быстрый профессиональный и карьерный рост
• График работы: 5/2, с 09.00. до 18.00
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Насыщенная корпоративная жизнь (обучения, занятия спортом, корпоративы и т.д.)