Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-кинотеатр KION (экосистема МТС) открыта вакансия Директор по продажам.   Онлайн-кинотеатр KION – это стриминговая платформа, входящая в экосистему МТС, с оригинальными эксклюзивными проектами, более 200 ТВ-каналами, тысячами фильмов, сериалов, мультфильмов и документальных проектов, а также новинками кинопроката. Флагманским направлением платформы является линейка контента KION Originals - эксклюзивные сериалы, полнометражные картины и документальные фильмы.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегии распределения по каналам продаж;
• Разрабатывать стратегии развития партнерской программы;
• Формировать команду;
• Разработать стратегию выхода на зарубежный рынок;
• Управлять отделом продажам (b2с сектор): планировать и декомпозировать цели по группам продаж, ставить задачи и контролировать руководителей групп продаж;
• Оценивать эффективность продаж, формирование и предоставление аналитических отчётов.

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт работы в маркетплейсах (Оzon, Wildberries и т.д.), телекоме, экосистемных сервисах;
• Опыт работы с каналами продаж;
• Опыт работы с партнерскими программами будет преимуществом;
• Умение обеспечивать выполнение плана продаж (KPI) и разрабатывать меры по повышению показателей;
• Умение работать с нематериальной мотивацией команды;
• Знания, как планировать, анализировать и контролировать эффективность.

  Что компания предлагает:

• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + годовой бонус;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией);
• Отличный комфортабельный офис в центре Москвы, ст.м. Трубная;
• Чай, кофе и плюшки на кухнях;
• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов.

В сервис доставки X5 Digital открыта вакансия Руководитель транспортной логистики.    Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое управление транспортной логистикой:

Эффективность и автоматизация:

• Организация и оптимизация доставки последней мили B2C2B заказов (как в next day, день в день). Контроль маршрутизации. Разработка бизнес-требований для системы управления собственным автопарком.

Управление собственным автопарком (600 автомобилей):

• Контроль работы сервисов: высокая скорость ремонта и выход автомобилей в линию.
• Обеспечение снижения аварийности.
• Реализация инфраструктурных проектов, направленных на оптимизацию затрат.

Работа с внешним персоналом и подрядчиками:

• Определение потребности в персонале.
• Привлечение новых подрядчиков.
• Управление персоналом: подбор, мотивация, развитие.

  Пожелания к вашему опыту:

• Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое).
• Опыт работы в E-commerce в транспортной логистике (директор по доставке, руководитель транспортной логистики) не менее 3 лет.
• Знание специфики рынка транспортных услуг.
• Опыт запуска проектов транспортной логистики с нуля.
• Организация и управление цепями поставок.
• Знание специфики работы в WMS и TMS системах.
• Знание устава автомобильного транспорта, конструктивных особенностей, технико-эксплуатационных данных подвижного состава, правил перевозок грузов (пассажиров) автомобильным транспортом.
• Основы организации труда, законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
• Уверенное владение Excel.

  В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода.

Крупнейший российский строительный холдинг ТИТАН-2, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, в связи с глобальным расширением штата, приглашает на работу Начальника отдела организации труда и заработной платы для участия в решении амбициозных задач, в рамках российских и международных проектов.   Обязанности:

• Осуществлять методическое сопровождение структурных подразделений Организации по вопросам организации труда;
• Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;
• Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате;
• Организации, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;
• Анализировать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию;
• Контролировать источники для начисления и выплаты заработной платы и пр;
• Обеспечивать совместно со сметными и экономическими службами Организации подготовку пакета документов для обоснования заработной платы сотрудников Организации, индивидуальных норм накладных расходов и плановых накоплений для сметного ценообразования;
• Участвовать в разработке стратегий мотивирования работников, повышающих качество и результаты их работы;
• Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом по направлению организация труда и заработная плата;
• Английский язык не ниже B2 (upper intermediate желательно);
• Опыт работы в функции организации труда и заработной платы, нормирования труда крупных промышленных объектов;
• Знание методов нормирования труда, экономики, организации производства, труда и управления, форм и систем оплаты труда;
• Знание требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства);
• Знание методов анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени;
• Знание программ MS Office, SAP, 1C;

  Условия:

• Место работы: Египет, строительная площадка АЭС "Эль-Дабаа";
• График работы: 5/2, 45 часов в неделю(выходные пятница, суббота);
• Проживание за счет организации;
• Предоставление трансфера от/до места работы;
• Корпоративное обучение английскому языку;
• Трёхразовое питание в рабочие дни за счет организации;
• Перспектива карьерного роста;
• ДМС.

  В сопроводительном письме укажите ожидания по заработной плате.

В строительный холдинг ТИТАН-2 открыта вакансия Заместитель директора по персоналу.   ТИТАН-2 - это российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Входит в контур ГК Росатом.   Обязанности:

• Анализ расчета ЗП и иных начислений и выплат
• План-фактный анализ показателей затрат на персонал
• Курирование вопросов легализации иностранного персонала на территории РФ
• Трудовые отношения и трудовые споры
• Анализ эффективности действующей организационной структуры
• Курирование вопросов подбора, приема персонала на работу

  Требования:

• Опыт работы в HR подразделениях строительных компаний
• Опыт работы с бюджетированием затрат на персонала численностью не менее 1500 человек
• Понимание принципов получения рабочих разрешений и видов на жительство в иностранных государствах
• Опыт решения трудовых споров
• Общее понимание всех HR процессов
• Опыт работы в международных компаниях приветствуется
• Свободный уровень владения английским языком

  Условия:

• Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»)
• Корпоративный транспорт на работу и с работы
• Ежемесячная компенсация аренды жилья, возможен переезд с семьей
• Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев
• Визовая поддержка - за счет работодателя
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год
• Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи
• Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%
• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования

В оптовую компанию X5 Import требуется Руководитель направления международной логистики.   Развитие собственного импорта товаров, которые не производятся в России, и сезонных овощей и фруктов – одно из стратегических направлений X5 Group. Для этого в 2018 году было создано профильное подразделение – X5 Import. Чтобы предлагать своим покупателям уникальные импортные товары по наиболее выгодным ценам и с соблюдением всех стандартов качества, Х5 Import активно наращивает прямые поставки из других стран.   Обязанности:

• Контроль, отслеживания и оптимизация своевременности мультимодальных перевозок
• Отслеживание и контроль на ежедневной основе сроков отгрузки и доставки грузов всеми видами транспорта
• Оптимизация схем работы с транспортными компаниями, поиск решений в маршрутах движения и взаимодействия на всех этапах транспортировки
• Проведения корректирующих мероприятий для достижений согласованных целей по сервису, выстраивание эффективного и командного взаимодействия как с транспортными компаниями, так и смежными подразделениями компании, внутренними заказчиками
• Постановка целей и задач, контроль их выполнение внутри отдела, подготовка и предоставление отчетности, отражающих работу отдела
• Оценка системы внутреннего планирование, заказ транспорта, курирование изменений и доработок, отслеживание затрат

  Требования:

• Высшее (экономическое, логистическое, ВЭД)
• Английский язык не ниже Upper-ntermediate
• Опыт работы в транспортных компаниях в направлении мультимодальных перевозках не менее 5 лет - обязателен
• Опыт управления командой от 3-х лет (в подчинении 5+ сотрудников)
• Опыт во ФРОВ (фрукты/овощи) приветствуется
• Опыт построения и оптимизации логистических схем в рамках международной логистики
• Системный подход и лидирование процессов, умение работать в условиях многозадачности
• Умение мотивировать команду, внедрять систему мотивации
• Знание рынка транспортных услуг, основных игроков и логики ценообразования
• Уверенный пользователь ПК, MS Excel (основные функции, графики, сводные таблицы)

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ в компании № 1 на рынке продуктового ритейла
• Конкурентоспособная "белая" заработная плата (выплачивается в срок)
• Удобные офисы и возможность гибридного графика 5/2, обеспечивающего баланс между работой и личной жизнью
• Отличный ДМС, страхование жизни и здоровья (включая выезд за рубеж и стоматологию)
• Развитая система компенсаций и льгот
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Бесплатная парковка
• Корпоративный транспорт от метро до офиса (и обратно)
• Скидки в магазинах сети Х5
• Расположение офиса - г. Москва, м. Волгоградский проспект

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель проекта по развитию (регионы).    Что нужно делать:

• Разработка концепции, расчет ТЭП и финансовой модели застройки земельного участка
• Поиск, оценка и приобретение земельных участков и коммерческих объектов в рамках инвестиционной деятельности компании
• Разработка проектов реконструкции
• Ведение коммуникаций с местными органами власти и администрацией города
• Получение соглашения на строительство, получение дополнительных мощностей по инженерному обеспечению объекта

  Какого человека ищут:

• Требуется сотрудник высшего управленческого звена с большим опытом работы в девелопменте.
• Опыт в сфере M&A обязателен
• Ключевой навык это самостоятельность в принятии решений, подготовка качественных материалов к рассмотрению органов корпоративного управления
• Знания в области гардподготовки и инвестиционного анализа обязательны

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также страхование от несчастных случаев,льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества
• Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет»

В строительный холдинг ТИТАН-2 открыта вакансия Финансовый директор на международный проект.   Обязанности:

• Управление финансами и экономикой компании
• Организация и контроль за финансовыми операциями и учетом в компании
• Финансовое планирование и бюджетирование, контрольно-аналитическая работа, финансовый и экономический анализ деятельности
• Управление текущими издержками
• Организация расчета и контроль основных экономических показателей и проведение анализа
• Организация расчета и контроль себестоимости, планирование затрат
• Организация расчета и формирование бюджетов общества (БДР, БДДС, Балансовый лист и т.д.) на финансовый год по месяцам
• План-фактный анализ бюджетных форм
• Контроль исполнения платежной дисциплины на предприятии
• Формирование платежного календаря
• Анализ дебиторской, кредиторской задолженности
• Организация управленческого учета
• Организация системы управления эффективностью (системы КПЭ)
• Организация процессов формирования нормативной документации Общества
• Разработка мер по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности программ и проектов
• Руководство персоналом подразделений Дирекции по экономике и финансам
• Составление отчетности об операционной деятельности компании, контроль за финансовой устойчивостью и анализ рисков

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Успешный̆ опыт постановки системы бюджетирования, финансовой отчетности, управленческого учета в крупной компании
• Знание экономики генподрядной организации, а также экономики собственных сил строительного предприятия (планирование, бюджетирование, управленческий̆ учет, оптимизация финансово-экономических показателей)
• Прогнозирование хозяйственной деятельности предприятия
• Знание бухгалтерского учета строительного предприятия
• Знание правил проведения валютных операций
• Понимание принципов налогового планирования и опыт их успешного применения
• Уверенный пользователь Office, 1С, SAP
• Знание бухгалтерского, налогового, проектного и управленческого учета, инвестиционного анализа
• Желателен опыт работы в строительной компании на позициях финансового директора/директора по экономике не менее 5-ти лет
• Уровень английского языка: Intermediate
• Личные качества: Коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость, ответственность, организованность, умение одновременно вести большой круг вопросов, развитые аналитические и коммуникативные способности, самосовершенствование. Стремление к развитию и профессиональному росту

  Условия:

• Бессрочный трудовой договор
• Трудоустройство по ТК РФ
• Работа на международном проекте
• Компенсационный пакет
• Условия и уровень заработной платы обсуждается на собеседовании

Ведущий российский производитель товаров для сна Орматек приглашает на работу Руководителя отдела продаж, регион Северо-Запад.   ГК ОРМАТЕК - в списке Forbes рейтинга лучших работодателей. Является ведущим производителем товаров для сна, корпусной мебели и мебели для спален уже больше 20 лет.   Обязанности:

• ​​​​​Выполнение плана продаж (выручка, маржа) компании, реализация продукции партнерам
• Анализ результата работы каждой торговой точки
• Формирование плана развития для каждой франчайзинговой ТТ\Партнеру,
• Развитие территории, поиск партнеров
• Управление штатом менеджеров B2B направления

  Требования:

• Опыт управления продажами (опыт работы в должности регионального директора, директора "куста", руководителя РС, руководителя дистрибуции)
• Опыт ведения переговоров на уровне ЛПР,
• Опыт управления персоналом
• Опыт в открытии новых розничных объектов.
• Целеустремленный, имеющий интерес к развитию\саморазвитию
• Готовность к командировкам

  Условия:

• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00 (пн-пт)
• ЗП на испытательном сроке в среднем от 150 000 рулей, после испытательного срока средний уровень ЗП 200 000-250 000 рублей, "на руки"
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Соц. пакет
• Работа в компании Федерального уровня
• Наличие командировок в города зоны ответственности 

Компания ЭР-Телеком холдинг находится в поиске Финансового директора в свою дочернюю московскую компанию.   Обязанности:

• Ожидают от вас управление и координирование несколькими блоками работ в системе с полным циклом финансирования (займы, долги и пр.), также некоторые задачи потребуют от вас исполнительской роли, что-то потребуется делать "руками"
• Также есть возможность обсудить более широкую зону ответственности - работу с несколькими дочерними компаниями по региону

В вашем ведении:

• Блок управления доходами
• Бухгалтерия, в том числе МСФО отчетность
• Департамент планирования управления отчетности и анализа (в т.ч. финансовый контроль)
• Казначейство

  Требования:

• Обязательно высшее экономическое образование
• Опыт работы заместителем фин. директора или финансовым директором в сфере телекоммуникаций от трех лет
• Честность
• Активная жизненная позиция
• Оперативность
• Хорошие коммуникативные навыки

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня, корпоративное обучение, возможность профессионального роста в динамично развивающейся компании
• Комфортные условия для продуктивной работы
• Корпоративные скидки и привилегии от компании
• Материальная помощь для сотрудников
• Собственная столовая
• Медицинская страховка (полис ДМС)
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45
• Офис в пешей доступности от м. Пражская/ м. Улица академика Янгеля, рядом ст. Покровская (МЦД2)

В общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество "Знание" открыта вакансия Директор продуктового департамента.    Российское общество «Знание» — крупнейшая в стране современная просветительская организация, которая ежегодно проводит сотни мероприятий для молодежи по всей России: организует тысячи выступлений выдающихся людей из сфер культуры, искусства, науки, истории, проводит научные баттлы, конкурсы, викторины, снимает фильмы и помогает лекторам быть услышанными и найти свою аудиторию.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять, развивать и мотивировать команду (25+ сотрудников: менеджеры продукта, дизайнеры, контент-менеджеры, аналитики).
• Разрабатывать и управлять продуктовой дорожной картой.
• Развивать продуктовые процессы: формировать общую методологию по управлению продуктами, определять подходы к приоритизации и планированию, эффективно выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями.
• Работать с ключевыми продуктовыми метриками – контролировать исполнение, инициировать необходимые изменения.
• Развивать продуктовый портфель: улучшать существующие, запускать новые продукты, выводить неэффективные продукты из портфеля.
• Взаимодействовать с партнерами по интеграции цифровых проектов Организации.​​​​​​​

  Задачи на испытательный срок:

• Сформировать кроссфункциональные продуктовые команды.
• Выстроить прозрачную мотивационную схему для продуктовых команд (в зависимости от целевых метрик).
• Наладить процесс оперативного тестирования продуктовых гипотез (не менее 1 в неделю).

  Что компания ожидает от кандидата:

• Высшее образование, дополнительное бизнес-образование.
• Опыт работы в должности CPO от 3 лет.
• Опыт работы в B2C продуктах будет являться приоритетом.
• Управленческие навыки, опыт планирования (стратегического, тактического).
• Умение и желание прокачивать команду, менторить и делиться экспертизой.
• Умение держать фокус, соблюдать kpi, сохранять рабочий темп, продуктивность и обеспечивать результативность.
• Опыт развития готового продукта.
• Глубокое системное понимание метрик и их влияния на составляющую продукта, умение диагностировать проблемы в продуктах на основании метрик и данных.
• Системное мышление, опыт управления изменениями в процессах.
• Высокий уровень профессиональной коммуникации.

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы.
• Официальное трудоустройство, социальный пакет.
• ДМС, корпоративное обучение.
• Гибридный формат работы.
• Комфортный офис в центре Москвы - 5 минут от м. Добрынинская.
• Неформальную атмосферу в коллективе.