Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Hayat Holding приглашает кандидатов на вакансию Руководителя отдела продаж по работе с дистрибьюторами и LKA, РФ и Беларусь, в зоне ответственности 20% бизнеса компании.   HAYAT — международная группа компаний по производству бумажно-гигиенической продукции, товаров взрослой и детской гигиены и бытовой химии. На сегодняшний день в структуру группы «HAYAT» входят более 40 компаний, которые предлагают свою продукцию миллионам потребителей по всему миру.   Новый сотрудник будет находиться в подчинении у Sales Director. Дистрибьюторский канал является драйвером компании. В прямом подчинении будут находиться Дивизиональные менеджеры по продажам. Основными задачами на данной позиции будут являться: управление командой (60 сотрудников), активное развитие бизнеса и внедрение в дистрибьюторах стандартов работы для увеличения sell out, развитие партнерских отношений с локальными сетями.   Обязанности:

• Планирование стратегии развития продаж и контроль выполнения планов по продажам продукции компании
• Работа с крупными локальными сетями, фарм. клиентами и дистрибьюторами (переговоры, листинг, маркетинговые мероприятия, планирование, анализ работы)
• Анализ текущих данных и моделирование схемы по продвижению продукта на рынке в России (RTM) для роста АКБ
• Разработка и внедрение высоких стандартов обслуживания клиентов в каналах сбыта: e-com, федеральные/локальные сети, фарма
• Постановка, Контроль и Обеспечение выполнения задач и наличие корректно описанных результатов выполнения задач
• Повышение эффективности работы отдела продаж путем подбора, адаптации, развития и мотивации сотрудников, включая методики дистанционного обучения
• Формирование на регулярной основе отчетов о динамике ключевых показателей продаж
• Контроль внедрения утвержденной схемы дистрибуции в стране в соответствии с выработанными подходами и инструментами
• Создание и развитие системы мотивации, направленной на устойчивый рост уровня дистрибуции продукции Компании с фокусом на эффективность команд продаж Дистрибуторов, LKA
• Обеспечение построения эффективного взаимодействия со всеми участниками дистрибуционной модели, в том числе через внедрение единых KPI Компании
• Управление вверенными бюджетами
• Участие в разработке торговых условий для участников дистрибуционной модели
• Командировки – 40% рабочего времени

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы: более 6 лет на руководящих ролях
• Высшее образование
• Выраженные лидерские качества — умение формировать команду и мотивировать сотрудников
• Отлично развитые аналитические способности — способность к работе с большим объемом данных
• Опыт управления изменениями
• Исполнительность и самостоятельность в решении вопросов
• Базовые знания маркетинга (4P)
• Продвинутый уровень владения компьютером (опытный пользователь ПК: Power Point, Excel, Word)
• Английский: от Upper-intermediate (B2)

  Условия:

• Работа в стабильной международной FMCG компании
• Оформление согласно ТК РФ, белая зарплата
• ДМС
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Гибкое начало рабочего дня
• Дружный коллектив
• Компенсация обедов
• Корпоративный автомобиль, ГСМ
• Офис в Москва-Сити

В МТС Банк открыта вакансия HR Бизнес-партнер.    МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Задают тренды банковской цифровой трансформации и развивают финансовые сервисы нового поколения.   Вам предстоит:

• Оказывать поддержку руководителям и командам на протяжении всего HR цикла
• Разрабатывать планы развития сотрудников и команд
• Управлять и выстраивать HR-процессы в курируемых подразделениях
• Управлять ФОТ и сопровождать структурные изменения
• Формировать мероприятия по повышению вовлеченности и лояльности подразделений
• Управлять HR-метриками: текучесть, укомплектованность
• Участвовать в развитии HR-проектов
• Внедрять новые HR-инициативы в подразделениях

  Ваши преимущества:

• Предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте
• Опыт работы в роли HR BP, HR Generalist от 3-х и более лет
• Понимание HR-цикла
• Высокий уровень социального интеллекта и эмпатии
• Умение работать с цифрами и HR-аналитикой

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Доступ к корпоративной библиотеке и университету
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
• Тренажерный зал в офисе
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В Cotton Club требуется Бренд-менеджер (направление — Косметика).   Группа компаний Cotton Club - ведущий российский производитель ватной, косметической продукции и товаров для дома. Продукция компании представлена на всей территории России, в ряде стран СНГ, Азии. Бренды: «Я самая», «AURA», «Olea», «Солнце и Луна», «Qualita» и др.   Задачи:

• Развитие бренда и создание новых линеек продуктов
• Глубокое погружение в категорию продукта, его свойства, специфику производства
• Анализ рынка и товарных категорий по данным внутренних/внешних источников
• Формирование ассортиментной линейки
• Ценовое позиционирование
• Взаимодействие с кросс-функциональными отделами (дизайнеры, производство и Департамент продаж)
• Участие в масштабных проектах редизайна марки, создания новых линеек бренда

  Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее профильное образование
• Обязателен опыт работы Бренд-менеджером/Продакт-менеджером в компаниях производителях food/non-food от 2 лет
• Обязателен опыт по разработке продукта с "0"
• Опыт написания тех. задания дизайнерам, умение донести своё видение дизайнерам
• Продвинутый пользователь Excel

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы пн-пт 8-17/9-18 (100% офисная занятость)
• Возможность реализации амбициозных проектов в компании
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Офис Компании - м. Римская/ Пл. Ильича, бизнес-центр "Golden Gate" (в шаговой доступности от метро)
• Перспективы и возможности профессионального и карьерного развития

В МТС Банк открыта вакансия Директор по инвестиционным продуктам.    МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Задают тренды банковской цифровой трансформации и развивают финансовые сервисы нового поколения.   Что нужно делать:

• Мониторинг лучших российских и зарубежных розничных инвестиционных продуктов и сервисов
• Разработка инвестиционных продуктов для розничных и корпоративных клиентов
• Генерация идей и предложений, по инвестиционным сервисам
• Подготовка логики формирования и предложения розничных инвестиционных продуктов

  Кого ищут:

• Глубокое знание фондового рынка (взаимодействие с биржами, торговыми системами, функционирование рынка брокерских и инвестиционных услуг, лицензионные требования)
• Опыт управления активами, формирования клиентских портфелей
• Навыки руководства проектами
• Работа с клиентским опытом CJM, UX
• Опыт работы в digital командах, scrum, agile
• Опыт формирования успешной продуктовой линейки по инвестициям на уровне топ игроков рынка

  Условия:

• Высокий уровень оклада + премии за достижение KPI’s
• Оформление строго по ТК РФ
• ДМС после 3-х месяцев работы
• Корпоративный тариф связи «для своих»
• Корпоративный спорт, конференции, meetup’s
• Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data
• Быстро развивающаяся Agile культура

В Cotton Club требуется Финансовый директор.   Группа компаний Cotton Club - ведущий российский производитель ватной, косметической продукции и товаров для дома. Продукция компании представлена на всей территории России, в ряде стран СНГ, Азии. Бренды: «Я самая», «AURA», «Olea», «Солнце и Луна», «Qualita» и др.   Задачи:

• Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании
• Стратегическое управление финансовыми потоками ГК (несколько локаций и юридических лиц)
• Привлечение финансирования, управление кредитным портфелем
• Обеспечение строгой финансовой дисциплины и контроля, оптимизация затрат
• Взаимодействие с кредитными организациями, налоговыми органами
• Управление финансовой службой Группы компаний, включая бухгалтерию
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков
• Подготовка финансовой отчетности в рамках деятельности нескольких компаний
• Автоматизация финансового учета и анализа, внедрение ИТ-решений для обработки данных, анализа и прогнозирования
• Организация процессов бюджетирования, анализа и финансового моделирования
• Подготовка управленческой отчетности
• Управление командой

  Требования:

• Опыт работы в должности финансового директора не менее 6 лет в сегменте FMCG (обязательно – Компания-производитель с оборотом от 10 млрд. руб.)
• Высшее профильное образование
• Знание 1С, продвинутый пользователь Excel
• Успешный опыт автоматизации и оптимизации процессов
• Сильные лидерские качества
• Высокая организованность, инициативность
• Ориентация на результат
• Умение работать в ограниченных сроках, стрессоустойчивость
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, оплата отпуска, больничных листов и пр.
• Современный офис в центре Москвы - м. Римская/Пл. Ильича, бизнес-центр "Golden Gate"/ Головной офис - г. Железнодорожный, МО
• Высокий доход и премии по результатам работы
• Большая команда в управлении
• Высокий темп работы и возможность построения бизнес-процессов в компании

В МТС Банк открыта вакансия Руководитель направления по кросс-продажам.   МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Задают тренды банковской цифровой трансформации и развивают финансовые сервисы нового поколения.   Что нужно делать:

• Разработка CRM-стратегий работы
• Подготовка, согласование и сопровождение акций (бизнес-кейс, кампания, отчетность) в рамках стратегий
• Сегментация базы и формирование отчетности
• Кросс-функциональное взаимодействие продукт-клиентский опыт-аналитика-маркетинг
• Взаимодействие с продуктовыми командами

  Требования:

• Высшее образование по специальности Экономика, Менеджмент, Финансы и кредит
• Дополнительное образование, наличие аттестатов, сертификатов – не требуется, но приветствуется
• Знание ПК – MS Office, базовый SQL, (+SAS MA будет рассмотрено в приоритете)
• Стаж работы по специальности/профилю – 2 года
• Стаж работы в аналогичной должности – 1 год
• Знание принципов работы CRM (сегментация, коммуникационные воронки, контрольные группы)
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с продуктовыми командами, с кросс-функциональными командами, клиентами
• Умение строить бизнес-моделирование, аргументировать позицию на цифрах, уверенная работа с отчетами в Excel
• Навык подготовки презентаций и выступления на бизнес-комитетах

  Условия:

• Офисный формат работы, уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Доступ к корпоративной библиотеке и университету
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
• Тренажерный зал в офисе
• Программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В компанию-производитель обуви RALF RINGER открыта вакансия Директор по ИТ.    Обязанности:

• Участие в разработке и реализации единой ИТ-стратегии и архитектуры компании
• Развитие и оптимизация используемых информационных систем на платформе 1С и других ресурсов
• Создание современной, гибкой ИТ-организации и команды: руководство, оперативное управление и развитие команды ИТ
• Обеспечение информационной безопасности организации, проведение регулярных аудитов, повышение культурного кода всей организации в части безопасности
• Организация бесперебойной работы продуктов, оборудования, инфраструктуры и системы поддержки пользователей в соответствии с утвержденным SLA
• Формирование бюджета ИТ-департамента и контроль его выполнения

  Требования:

• Высшее техническое образование (профильное), управленческое образование будет преимуществом
• Опыт управления командой от 20 человек
• Опыт работы в руководящей должности в области ИТ не менее 5 лет
• Успешные кейсы проектов цифровизации бизнеса на уровне продуктов, процессов, областей, стратегических изменений
• Управление процессом развития ИТ инфраструктуры (архитектура и ландшафт)
• Отличные навыки управления и командообразования
• Развитое аналитическое и стратегическое мышление, способность адаптироваться к динамично меняющейся среде и принимать обоснованные решения. Высокий уровень коммуникации
• Широкий кругозор, понимание соотношения целей и путей реализации стратегии развития ИТ структуры компании

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Формат работы – офис, 5/2 с 9 до 17-30 (сб/вск — выходные дни)
• Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)
• Скидка сотрудника на продукцию Компании, другие льготы согласно должности

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите свои зарплатные ожидания.

В бренд обуви ZENDEN открыта вакансия Руководителя отдела визуального мерчандайзинга.   Задачи:

• Управление командой, развитие и мотивация
• Разработка сезонных концепций витрин (windows/instore)
• Совместная работа с дизайнером по проработке концепции, составление сметы, отрисовка привязок, проработка тендера
• Участие в съемках сезонных рекламных кампаний
• Разработка и внедрение концепций оформление сети согласно trademarketing calendar
• Подготовка материалов для интернет-магазина: стилистические капсулы
• Участие в разработке Event мероприятий, организация экспозиторных зон
• Разработка и внедрение мерчандайзинг-концепции на сезон
• Проведение аналитики продаж
• Создание планограмм по выкладке и смены витринного наполнения, опираясь на коммерческие показатели

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 3-х лет на должности руководителя отдела (направления) мерчендайзинга
• Опыт работы в fashion retail

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки 
• Шаговая доступность от метро, МЦД — Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться

В МТС Банк открыта вакансия Руководитель программ стратегического мониторинга.    МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Задают тренды банковской цифровой трансформации и развивают финансовые сервисы нового поколения.   Что нужно делать:

• Подготовка аналитических витрин для мониторинга показателей
• Показатели продуктов согласно целевой структуре кластеров, стримов, продуктов и команд (бизнес, КПЭ, процесс, люди, технологии, поручения)
• Показатели качества исполнения проектов утвержденных на ПИК (КПЭ, вехи, срок, бюджет)
• Агрегация КПЭ
• Реализация автоматизированного расчета КПЭ продуктовых подразделений Банка
• Ведение базы знаний по КПЭ продуктов, стримов и кластеров

  Кого ищет компания:

• Опыт построения отчетности для расчета финансовых показателей
• Знание продуктовых метрик цифровых продуктов
• Опыт управления командой инженеров и аналитиков данных

  Что предлагает компания:

• Достойная заработная плата
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Доступ к корпоративной библиотеке и университету
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
• Тренажерный зал в офисе
• Программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

Вакансия на удаленке.   В компанию БРИЗЕКС требуется Операционный директор, который сможет построить эффективную систему операционного управления в компании.    БРИЗЕКС — лидирующая на рынке России компания в сфере бризеров — компактных и доступных устройств для вентиляции квартиры. Это позитивный и технологичный продукт, который активно набирает популярность. С 2022 г развивают новые направления — кондиционеры, рекуператоры и увлажнители, а также собственный бренд климатической техники Atmeex.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать бизнес-процессы: организовывать, внедрять, описывать в виде инструкций и регламентов, обучать сотрудников, контролировать выполнение
• Анализировать операционную деятельность компании и управлять ей: оптимизировать и систематизировать процессы, непрерывно улучшать, повышать эффективность взаимодействия между отделами, работать с конфликтными ситуациями
• Автоматизировать все процессы компании: тесно взаимодействовать с IT-командой и формировать для них ТЗ
• Управлять рисками и безопасностью: финансовая и IT-безопасность, контроль качества работы команд

  Чего делать точно не придётся:

• Работать в условиях постоянной смены приоритетов и неясных поручений типа «стой там — иди сюда». В компании уважают системный подход к работе
• Действовать в «режиме многозадачности» — компания уже переросла этот период и руководство знает, что это неэффективно
• Реализовывать невыполнимые планы и бесполезную отчётность — компания за аналитику и адекватное планирование
• Управлять напрямую сотрудниками в командах — для этого у них есть свои лидеры
• Заниматься финансовым менеджментом, решать бухгалтерские вопросы, заниматься поиском специалистов, курировать тендеры и госконтракты, заниматься поиском новых клиентов и партнёров — в компании распределены роли за каждым отделом и чётко распределены зоны ответственности

  Требования:

• Управленческий опыт от 3-х лет в компаниях со схожей бизнес-моделью
• Будет круто, если работали в нише технически сложных продуктов: бытовая техника, электроника, сантехника, светотехника, окна, двери, потолки, климатическая техника, отопление, водоснабжение, инженерное оборудование и т д.
• Но главное — это ваши личные качества: желание развиваться (не на словах, а на деле), гибкость, живой ум и системность
• Будет плюсом, если у вас есть опыт на таких позициях, как: исполнительный директор, коммерческий директор, заместитель генерального директора, руководитель подразделения, региональный руководитель, директор по производству, генеральный координатор, COO (Chief Operating Officer), директор по развитию, операционный менеджер, менеджер внутренних процессов, бизнес-аналитик

  Условия:

• Оплата: 200 000 - 400 000 руб. на руки
• Формат: удалённо, гибридно или в офисе (Москва, м. Перово) — не принципиально
• График: 5/2, 9–18 ч по МСК

  Напишете в сопроводительном письме немного о ваших навыках и опыте.