Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию-интегратор digital-решений AGIMA ищут Арт-директора.   Нужен человек, который будет заниматься дизайном внутренней коммуникации, визуализацией маркетинговой активности агентства, и помогать клиентам с коммуникационными задачами.   Что предстоит делать:

• Создавать лендинги собственных мероприятий агентства, и всей визуальной коммуникации в диджитале
• Создавать визуальные коммуникации в соцсетях и бренд-медиа агентства, дизайн мерча для клиентов и сотрудников агентства
• Заниматься брендингом новых каналов коммуникации агентства с клиентами, потенциальными сотрудниками, рынком в целом
• Декомпозировать цели до задач со сроками и необходимыми ресурсами, транслировать их команде и контролировать рабочие процессы с помощью Kanban-метода
• Определять процессы в направлении коммуникационного дизайна вместе с профильной командой и внедрять такие процессы через сотрудничество с командами других направлений (продуктовая аналитика, UX, системная аналитика, разработка)
• Развивать дизайнеров агентства, обеспечивать вовлеченность команды, быть наставником
• Участвовать в подборе подрядчиков под специфические задачи (motion design, CG, sound design)

  Ожидания от кандидата:

• 4+ года опыта в коммуникационном дизайне
• От 1 года опыта управления дизайнерами и дизайн-процессами
• Крутое портфолио
• Отношение к дизайну как к решению задач клиента, и не только как к инструменту донесения смысла сообщения, но и как к эстетическому и чувственному опыту зрителя
• Умение разбираться в современных трендах дизайна и держать руку на пульсе конкурентов
• Насмотренность в области современного искусства
• Желание экспериментировать и искать новые способы визуализации, в том числе через инструменты AI, AR, VR
• Навыки использования Design Thinking и понимание Data Driven подхода в дизайне
• Креативное, системное и логическое мышление, понимания психологии восприятия служат основой для ваших дизайн решений

Будет плюсом:

• Опыт работы в коммуникационных и брендинговых агентствах, опыт в медиа компаниях и бренд-медиа
• Наличие собственных некоммерческих, pet-проектов, волонтерских проектов
• Награды в отечественных и международных дизайн-конкурсах: Awwwards, CSS Awards, Ачивки Behance, Webby, FWA, Золотой сайт и Рейтинг Рунета

  Компания предлагает:

• IT-отсрочку;
• Двухэтажный лофт в центре Москвы с собственным баром: 10 минут пешком от метро
• Удаленка: можно работать откуда угодно, а в офис — только на праздники
• График 5/2 с 10 до 19 часов, но при необходимости часы работы подстроим под вас
• Оформление по ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено
• Возможность оформления по ГПХ
• Крупные заказчики, интересные кейсы, нетривиальные задачи
• Большая команда с разными компетенциями
• Работа над вашим личным брендом: помогаем писать статьи и готовим к выступлениям
• Профильные конференции: оплатим дорогу и участие
• Бесплатные билеты на ежегодный забег для ИТ-специалистов RUNIT
• Обучение по профильным направлениям: сами разработали курсы для UX-дизайнеров, тимлидов, проджект-менеджеров и аналитиков
• ДМС после испытательного срока
• Вечеринки и атмосфера: любим веселиться в офисе и за его пределами, каждое лето выезжаем на AGIMA.Сamp

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор распределительного центра.    Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Эффективное управление операционной деятельностью крупного РЦ;
• Создание эффективной организационной структуры под задачи распределительного центра;
• Повышение производительности операций и оборачиваемости всего РЦ;
• Оценка и анализ качества снабжения складов холдинга готовой продукцией с РЦ, внесение предложений и мероприятий по сокращению издержек;
• Создание и внедрение системы оперативных показателей эффективности;
• Управление персоналом РЦ (подбор, адаптация, график работы, исполнение трудовой дисциплины);
• Разработка, внедрение и поддержание актуальной системы мотивации для сотрудников РЦ;
• Модернизация и оптимизация работы РЦ, разработка и внедрение оптимальных технологий приемки и отгрузки.

  Компания ожидает от кандидатов:

• Образование высшее, профильное;
• Аналогичный опыт работы в складской логистике FMCG - сектора крупной сетевой, либо производственной компании обязателен;
• Опыт работы в режиме высокоинтенсивных операций;
• Опыт работы с WMS, отличное знание складских процессов;
• Знание и понимание ключевых показателей РЦ, логистики, понимание основных бизнес-процессов;
• Умение выстраивать логистические процессы, модернизировать их и оптимизировать;
• Навыки внедрения изменений, управления проектами;
• Опыт работы с большим объемом операций;
• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи, ГСМ, обедов, скидки на фитнес;
• Платформа корпоративных скидок.

Банк развития Казахстана приглашает в команду Директора административного департамента.   Должностные обязанности:

• С целью обеспечения бесперебойного функционирования деятельности Банка организует процесс бюджетного планирования расходов, входящих в компетенцию департамента
• Координирует работу по анализу и мониторингу бюджетов административных расходов департамента, подготовка предложений по их нормированию и оптимизации в пределах компетенции департамента, рассмотрение и согласование внутренних документов по вопросам нормирования административных расходов
• Организация формирования сводного Перечня закупок товаров, работ и услуг департамента, составление сводной заявки департамента к проекту Плана развития Банка по статьям департамента, обеспечение согласования, внесение корректировок и пр., мониторинг исполнения и отчетность
• С целью повышения исполнительной дисциплины, координирует организацию документационного обеспечения Банка, в целях обеспечения функционирования единой системы делопроизводства и документирования деятельности Банка в соответствии с законодательством РК и действующими ВНА
• Координация работы, осуществление общего руководства и принятия решения по всем важнейшим вопросам деятельности департамента и руководство процессом реализации основных задач и функции департамента, с целью обеспечения
  эффективной работы департамента
• Внесение на рассмотрение соответствующим органам управления Банка предложения и проекты решений по вопросам, входящим в компетенцию департамента
• Контроль по своевременному осуществлению мероприятий по закупкам товаров, работ и услуг, необходимых для обеспечения деятельности департамента, в соответствии с правилами закупок и планом закупок товаров, работ и услуг на финансовый год, входящих в компетенцию департамента
• Контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей
• Мониторинг и контроль работы документооборота, делопроизводства Банка, а также ведения архивной работы Банка

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям не менее 5 лет
• В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в Банке, группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления) не менее 3 лет
• Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее профессиональное (экономическое, юридическое или техническое) не менее 3 лет

  Личностные качества:

• Лидерство
• Бережливое управление
• Преданность делу
• Ориентация на результат 
• Инновационность

В Мосэнергосбыт открыта вакансия Руководитель направления развития персонала.    Обязанности:

• Организация мероприятий полного цикла работы с кадровым резервом:
• Номинация;
• Оценка;
• Модерация круглых столов;
• Разработка и контроль реализации ИПР;
• Составление и реализация программ развития кадрового резерва;
• Подготовка отчетов по работе с кадровым резервом;
• Ведение базы кадрового резерва, ведение данных и предоставление отчетности по кадровому резерву и оценке персонала;
• Взаимодействие с Корпоративным Университетом.

  Требования:

• Знание современных методов и инструментов оценки;
• Знание принципов и порядка разработки регламентирующих документов (приказы, положения, регламенты и др.);
• Навыки подготовки методического и презентационного материала.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Работа в независимой энергосбытовой компании;
• График работы: 5/2;
• Стабильный и прозрачный доход;
• Перспектива карьерного роста и развития внутри компании;
• ДМС после испытательного срока.

В Мосэнергосбыт открыта вакансия Руководитель направления обучения персонала.    Обязанности: Ведение проектов по обучению персонала, методологическое сопровождение процесса обучения:

• Анализ потребности в обучении работников организации;
• Планирование и организация процесса профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников в образовательных организациях;
• Формирование, реализация и контроль годовой программы обучения по компании;
• Разработка и реализация обучающих программ для высшего и среднего управленческого состава, линейных руководителей;
• Развитие внутренней школы обучения: разработка и пересмотр программ, привлечение внутренних экспертов, координация обучения работников по программа внутренней подготовки;
• Проведение мониторинга рынка образовательных и консультационных услуг. Взаимодействие с провайдерами образовательных услуг, формирование и актуализация базы по провайдерам и программам обучения;
• Ведение договорной работы с подрядчиками;
• Сопровождение процесса по формированию бюджета направления, ведение учета и контроля расходования денежных средств;
• Предоставление отчетной документации по количественным и качественным показателям процесса обучения;
• Проведение оценки удовлетворенности обучением.

  Требования:

• Знание современных методов, форм и подходов к обучению;
• Знание различных обучающих форматов образовательных решений;
• Навыки подготовки методического и презентационного материала;
• Знание принципов и порядка разработки регламентирующих документов (приказы, положения, регламенты и др.);
• Знание процесса заключения договоров, закрывающих документов.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Работа в независимой энергосбытовой компании;
• График работы: 5/2;
• Стабильный и прозрачный доход;
• Перспектива карьерного роста и развития внутри компании;
• ДМС после испытательного срока.

Вакансия на удаленке.   Playrix is looking for a Head of HR Records.   The company is currently strengthening the team and is looking for a highly qualified and business-oriented HR Records team leader. In this role, you will lead a team of professionals and improve HR processes within the Playrix Group. You will gain unique international experience in a dynamic company with over 3,000 employees worldwide.   This role requires relocation from Russia and Belarus to one of the offices or remote work from other countries (except Russia and Belarus).   Tasks:

• Leading a distributed HRR team of 10+ people
• Building, unifying and maintaining effective HR processes within the Playrix Group
• Formulate strategy for employment formats and layoffs within the Group
• Provide information for employees regarding HR processes
• Prepare and update C&B maps for all Group locations
• Work with HR consultants in each location within the Group
• Build relationships and cooperate with outstaff partners around the world
• Develop and implement metrics and reports to monitor effectiveness of HR processes within the Group

  Requirements:

• University degree (preferably in law)
• 3+ years of experience in a similar position at an international company
• Strong management skills and experience managing a team of 5+ people
• English proficiency at C1 level or higher
• Excellent communication skills
• Strong analytical and problem-solving skills, ability to stay productive while multitasking

  Perks:

• Flexibility: work from wherever you like (your home, one of many offices, or a hybrid combination) and whenever you like thanks to the flexible work schedule
• Caring for health and well-being: the company provides voluntary health insurance for employees, their partners, and their children, and we reimburse online sessions with a psychologist
• Playrix offers fully paid vacation days and sick leave. In certain circumstances, you can request additional days off.
• Playrix support leading a healthy lifestyle and reimburse the cost of gym memberships and fitness app subscriptions.
• Professional development and education: the company pays for participation in specialized conferences and courses in addition to holding the own internal conferences
• Discounts on English language courses and courses for the languages of the countries in which the company operates
• Events and merch: Playrix regularly holds offline events like team meetings, big corporate parties, and informal office parties. The company also regularly organizes fun competitions, quizzes, hackathons, and online fitness challenges
• Playrix has a merch store with an internal currency you can use to buy unique gifts. The company gives out this currency as a gift on significant dates. You can also earn it by participating in company events and activities

В Мосэнергосбыт открыта вакансия Руководитель маркетинга.    Обязанности:

• Организация работы группы маркетинговых коммуникаций
• Разработка и реализация маркетингового плана коммуникаций
• Планирование и управление маркетинговым бюджетом компании
• Контроль коммуникаций в каналах компании: 4 сайта и мобильное приложение
• Запуск рекламных и информационных кампаний: от брифов до аналитики
• Подготовка маркетинговых материалов: от баннера на сайт до печатной продукции
• Постановка задач подрядчикам и контроль результата

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции не менее года
• Опыт работы с построением путей клиента
• Знание закона о рекламе

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход
• Перспектива карьерного роста и развития внутри компании
• Корпоративное обучение по специальности
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• ДМС
• Компенсация занятия спортом

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела анализа претензий.    Вам предстоит:

• Руководство подразделением;
• Обеспечение выполнения KPI подразделения;
• Оптимизация процессов инцидент-менеджмента в регионе;
• Проектная деятельность;
• Развитие сотрудников.

  Требования:

• Высшее техническое образование в области телекоммуникаций и связи;
• Опыт работы в технических подразделениях телеком-операторов (не менее 5 лет);
• Знание стандартов сотовой связи (2G/3G/4G) на уровне сетевой топологии, интерфейсов, протоколов, параметрии и сценариев поведения телефонных устройств в сети;
• Понимание специфики инцидент-менеджмента по услугам мобильной связи;
• Опыт реализации проектов по улучшению качества для ключевых клиентов;
• Опыт руководства подразделением либо замещения руководителя (не менее 2 лет).

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела продаж малому и среднему бизнесу.    Вам предстоит:

• Общее руководство работой отдела продаж малому и среднему бизнесу бизнесу.
• Личное участие в ключевых продающих встречах, развитие и поддержание доверительных отношений с существующими клиентами.
• Исполнение бюджета сегмента и ключевых показателей эффективности коммерческой деятельности подразделения.
• Инициализация и контроль за реализацией проектов.
• Сбор и ведение отчетности подразделения, анализ результатов.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела В2В в сфере IT либо телеком от 2х лет.
• Высшее техническое или экономическое образование (как преимущество).
• Навыки ведения переговоров, защиты коммерческих предложений и публичных выступлений.

  Условия:

• Достойный уровень дохода: оклад + квартальный бонус.
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках твоего города.
• Служебную сотовую связь.

Вакансия на удаленке.   Playrix is looking for a Head of Product Analytics team who will take on the most challenging business-driven research tasks, enhance processes and tools, and foster the growth and drive of the analytics team. The team needs for someone who is eager to contribute to improving some of the world's most popular casual mobile games.   Playrix has established a team where everyone is part of an extensive community of analysts. As the Head of Product Analytics, you won't be limited to interaction solely with the product director and producers. You'll actively participate in the exchange of ideas and experiences, finding support and insights within a broad circle of top specialists in the field. This role allows for influencing the development of other products and directions. Join the team if you are passionate about making a significant impact on the continual enhancement of the games.
This role requires relocation from Russia and Belarus to one of the offices or remote work from other countries (except Russia and Belarus).   Tasks: Head of Product Analytics will face two significant challenges:

• Make analytics proactive, bringing maximum insights and ideas for product development based on data
• Make employees productive and happy—developing analysts and reducing entropy around them

  The stack: Modern stack (Databricks + PySpark) reusable in other companies. Everything an employee hones while working at Playrix remains relevant and easily monetizable.

• The team is not limited in tools; resources are allocated quickly, and the entire AWS is at the disposal
• The team collects data through Appsflyer (marketing) and Amplitude (product)
• Raw data is stored in S3, ETL on Airflow, prepared tables and views in Redshift. Data quality, lineage, catalog—Monte Carlo
• Analysts manipulate data with SQL and Python in Jupyter/Databricks notebooks; dashboard prototypes are created in Tableau
• The team is developing self-service and analytical products for data consumers, relieving analysts from routine tasks

  Requirements:

• Experience in creating and/or leading data-driven projects that resulted in product metric growth. It's crucial that you take ownership of the results. Ideally, you have experience organizing the work of several independent teams to achieve the final outcome
• Excellent knowledge and at least 3 years of hands-on experience with Python and SQL
• Passion for analyzing complex problems, a desire to get to the heart of every matter, and the ability to distinguish between tasks that are crucial for the business and those that are merely interesting
• Leadership experience with a data analysis or Data Science team for at least 1 year
• Understanding of applied statistics, experience in data analysis, product, or marketing analytics
• Excellent communication skills, the ability to speak the language of business
• Proactive mindset, entrepreneurial thinking, and the ability to take responsibility for results

  Advantages:

• The opportunity to showcase impressive results is significantly higher here compared to many companies. While others struggle for a +0.00001% profit increase, the company can undertake projects with double-digit percentages through research and the development of analytical products
• Operating on a truly grand scale, the company boasts hundreds of millions of players, petabytes of data (all stored from the last 7 years), and marketing constrained by effectiveness, not budget
• Вata-driven approach is ingrained in everything the company does. The team analyzes everything, conduct experiments, and make decisions based on data wherever possible. All conclusions are drawn with a statistical foundation, with analysts setting the standards for decision-making. Even for employees distant from analytics, confidence intervals are not just empty phrases
• Furthermore, the company has the ability to swiftly change processes and approaches to more effective ones without lengthy approvals and bureaucracy

  Perks: Flexibility:

• Work from wherever you like (your home, one of many offices, or a hybrid combination) and whenever you like thanks to the flexible work schedule

Healthcare:

• The cmpany reimburses online sessions with a psychologist and offer you and your children healthcare, including dental insurance and treatment for COVID-19

Work-life balance: A generous amount of paid vacation days and sick leave. In special circumstances, additional days off can be requested Professional development and education:

• The company reimburses participation in relevant conferences and courses, and regularly conduct internal bootcamps. Playrix also provides access to discounted English language courses

Entertainment and merch:

• Every year Playrix holds hundreds of events around the world, including contests, sports challenges, parties, hackathons, and offline events for individual teams

Fitness:

• Playrix supports leading a healthy lifestyle and offers reimbursement for gym memberships, or fitness app subscriptions

Community involvement:

• The company launches charity projects and support the initiatives of employees through the grant competition

Work Format:

• Remote or from one of the company's offices

The company helps employees, their families, and their pets with relocation, and also arrange concierge and real estate agency services