Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-магазин Самокат требуется Директор даркстора.   Что предлагают:

• Официальное трудоустройство и возможность выбрать место работы рядом с домом
• Выплата зарплаты дважды в месяц, оплачиваемое обучение и стажировка
• График 5/2 — восьмичасовой рабочий день с 7:00 до 16:00, выходные в воскресенье и понедельник
• Льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с компанией полгода и дольше
• ДМС со стоматологией после шести месяцев работы
• Перспективы карьерного роста — со временем можно стать супервайзером
• Программа наставничества, за участие в которой вы сможете получать дополнительный доход
• Зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие
• Корпоративные скидки у партнёров, конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

  Обязанности:

• Работа с коллективом: поддерживать дружескую атмосферу, составлять график, помогать команде даркстора и обучать её
• Работа с товаром: принимать поставки, вести пересчёт, следить за сроками годности и проверять расстановку
• Работа с документами: заполнять табель и составлять накладные

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы на руководящей должности, навыки управления коллективом
• Аналитическое мышление и умение находить выход из нестандартных ситуаций
• Коммуникабельность
• Базовые навыки работы в программах Word и Excel
• Опыт работы в сетевых магазинах будет преимуществом

В журнал PeopleTalk ищут Менеджера спецпроектов.    Обязанности:

• Создание креативных идей для специальных проектов, как коммерческих, так и редакционных;
• Поиск, подбор и ведение коммуникации с героями проекта (инфлюенс-менеджмент);
• Написание текстов (интервью, лонгриды, подборки и т.д.);
• Создание продающих презентаций и верстка материалов (совместно с дизайнером);
• Выезд на съемки и координация съемочного процесса (совместно с продюсером);
• Взаимодействие с подрядчиками: поиск, подбор, обучение и контроль фрилансеров.

  Требования:

• Опыт работы в отделе спецпроектов/редакции/продакшне в онлайн-медиа или digital-проектах от года;
• Навыки пишущего редактора, грамотность, фактчекинг;
• Умение обрабатывать большое количество поступающих задач и информации;
• Наличие вкуса и общего понимания визуальных трендов будет преимуществом;
• Опыт участия в организации съемок, а также работы с лидерами мнений будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2;
• Уютный офис в Москве на Трубной улице;
• Работа в команде с дизайнером, продюсером, SMM-менеджером, project-менеджером и другими специалистами;
• Возможность работать с креативными проектами высокой сложности.

  Откликнуться с портфолио и резюме с темой письма «Менеджер спецпроектов».

В IT-компании Сервер Молл открыта вакансия Директор по развитию бизнеса (Enterprise сегмент B2B).   Сервер Молл – лидер на рынке поставок серверного оборудования, СХД и комплексных IT-решений для крупнейших компаний России. Не просто продают «железо» –  создают технологическую основу для бизнеса, который растет.   Требования:

• У вас есть опыт продаж решения ИТ-инфраструктуры и информационной безопасности в крупный бизнес
• Вы знаете цену реальным результатам, а не «красивым отчетам»
• Ваш нетворк – это ЛПР из ТОП-500 компаний России и вы умеете договариваться как на уровне CTO/CIO/CDTO, так и на уровне СЕО и собственников
• Вы понимаете российский бизнес-менталитет: здесь важны не только цифры, но и личное доверие, гибкость и умение закрывать вопросы
• Вы не боитесь амбициозных планов – потому что знаете: чем выше планка, тем больше заработок

  Что предлагают:

• Реальные возможности высокого дохода, которые соответствуют вашим возможностям. (горизонта заработка нет – вы сами монетизируете свой нетворк и экспертизу)
• Инструменты для реализации крупных проектов: средний чек сделок – от $1 млн, портфель актуального оборудования и ПО (серверы, ЦОД, СХД, сети), развитиые каналы поставок со всего мира, один из крупнейших складов в России, конкурентные цены, более 180 городов сервисной и гарантийной поддержки, финансовое плечо
• Свободу действий: вы управляете стратегией, ценообразованием, командой – мы даем полномочия и ресурсы

  Ваши задачи:

• Приносить деньги: развивать ключевых клиентов, заключать контракты, перевыполнять план
• Развивать команду продаж ключевым клиентам
• Закрывать «сложные» сделки: там, где другие тормозят на согласованиях, вы находите подход
• Управлять прибылью: не просто продавать, но следить за маржинальностью
• Быть лицом компании: вы не «официальный представитель компании» – вы партнер для первых лиц бизнеса

  Требования (без воды):

• Опыт в B2B-продажах IT-оборудования (5+ лет), включая сделки от $1 млн
• Готовый нетворк среди ЛПР (корпорации, телеком, банки, ритейл)
• Понимание принятия решений по закупке серверов, СХД, сетей в крупных компаниях (технические детали обсудим, ваша сила – в продажах)
• Умение готовить сделки в условиях высокой конкуренции
• Жесткие переговоры, мягкие отношения – вы умеете добиваться своего, не сжигая мосты

  Почему стоит работать в компании:

• Вы не будете «винтиком» – ваши решения влияют на бизнес
• Платят за результат – без потолка
• Рынок, который не проседает – постоянно растущий спрос на вычислительные мощности
• Ключевой показатель: Ваш личный доход = доход компании. Чем больше вы зарабатываете для компании, тем больше – для себя

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель программ операционного обучения.   Команда курирует весь процесс обучения и развития специалистов поддержки, помогая им успешно адаптироваться и осваивать новые навыки для достижения высоких результатов в своей работе. Создают и проводят обучающие программы, тренинги и воркшопы, которые охватывают все аспекты работы специалистов поддержки в Авито.   Вам предстоит:

• Управлять портфелем программ операционного обучения; 
• Определять стратегию и стандарты обучения сотрудников службы поддержки; 
• Создавать архитектуру обучения: функциональное обучение, наставничество, программы для тренеров; 
• Внедрять современные методики обучения, включая цифровые решения и автоматизацию; 
• Выстраивать эффективную структуру команд функционального и софт-обучения; 
• Обеспечивать развитие компетенций сотрудников в своей структуре; 
• Формировать в команде среду для обмена знаниями и лучшими практиками;
• Оптимизировать ресурсы: обеспечивать баланс в нагрузке, укомплектованность команды; 
• Определять потребность бизнеса в операционном обучении и инициировать изменения в программах обучения; 
• Руководить внедрением новых обучающих решений (симулятор, LMS, AI и т.д.); 
• Разрабатывать стандарты и методики управления проектами операционного обучения; 
• Внедрять цифровые платформы и инструменты, уменьшая объёмы ручного труда в обучении; 
• Анализировать и оптимизировать процессы операционного обучения; 
• Определять и отслеживать метрики результативности обучения (влияние на скорость адаптации сотрудников, производительность, опыт клиентов и т.д.).

  Требования:

• Имеете не менее трёх лет опыта в управлении операционными командами;
• Имеете опыт в управлении руководителями (не менее трёх руководителей/менеджеров проектов в подчинении); 
• Работали в операционном департаменте, умеете работать с дефицитом ресурсов и жесткими сроками; 
• Имеете развитое стратегическое и системное мышление; 
• Способны работать в условиях неопределённости, тестировать гипотезы и открыто признавать, когда они не сработали; 
• Имеете опыт автоматизации процессов; 
• Умеете работать с высокой нагрузкой, влиять на систему и процессы при необходимости;
• Умеете грамотно выстраивать работу команды, настраивать культуру взаимного развития и обратной связи.

  Работа в Авито — это:

• Высокий уровень автономии в управлении;
• Работа по принципам Agile;
• Сильная культура обратной связи, зрелый подход и высокий уровень развития;
• Официальное оформление на срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника;
• Конкурентная заработная плата (оклад и годовой бонус);
• Фокус на развитии: наставник и понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;
• Соблюдение баланса между работой и личной жизнью;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00; 31 день отпуска;
• Гибридный формат работы (для Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Казани) или полностью удалённая занятость (другие регионы РФ);
• Онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и много подарков;
• Свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров;
• Фокус на развитии: наставник и понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито.

Межрегиональная экологическая общественная организацию ЭКА в поиске Руководителя проекта для экологического сервиса «Посади лес».   Миссия:

• Восстановление лесов и экологическое просвещение. Это возможность возглавить социально значимый проект, который уже помогает тысячам людей и компаний вносить вклад в сохранение природы.

  Чем предстоит заниматься: Управление проектом:

• Координация всех этапов посадок деревьев: от планирования до контроля выполнения работ и подготовки отчётов для партнёров и пользователей;
• Ведение еженедельной и ежемесячной отчётности по ключевым показателям (KPI): объём собранных средств, количество деревьев, вовлечённость партнёров и пользователей.

Работа с партнёрами и файндрайзинг:

• Взаимодействие с корпоративными клиентами: подготовка договоров, смет, коммерческих предложений;
• Привлечение новых партнёров и клиентов для участия в посадках;
• Составление и согласование смет на посадки;
• Подготовка заявок на гранты и привлечение финансирование проекта.

Аналитика и стратегия:

• Проведение аналитики по результатам работы, прогнозирование и планирование;
• Оценка эффективности проекта и поиск путей для улучшения;
• Управление работой IT-отдела, SMM и PR-служб для улучшения сайта, продвижения в соцсетях и реализации маркетинговых задач;
• Контроль загрузки отчётов о посадках на сайт (фото, видео, текстовые материалы).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления и развития проектов, желательно в сфере экологии или социальных проектов;
• Навыки управления: постановка целей, планирование, контроль;
• Опыт продаж и работы с CRM-системами;
• Знание 1С-Битрикс (управление сайтом, создание и редактирование записей);
• Понимание ключевых метрик: KPI, ROI, Conversion Rate, CLV;
• Опыт написания заявок на гранты желателен;
• Готовность к командировкам;
• Коммуникационные навыки: опыт взаимодействия с партнёрами и клиентами;
• Организованность, ответственность и способность работать в динамичной среде;
• Преимуществом будет опыт использования искусственного интеллекта для автоматизации задач и анализа данных.

  Компания предлагает:

• Заработная плата — от 80 тысяч рублей и выше в зависимости от опыта и навыков;
• Занятость фултайм (частично удалённая работа с регулярными очными встречами).

  Откликнуться с резюме с названием вакансии в теме письма.

В Авито требуется Руководитель направления контент-дизайна пользовательского опыта.   Департамент бизнес-процессов поддержки - команда, которая обеспечивает бесперебойность работы всего подразделения, отвечает за планирование, онлайн-мониторинг, обучение, информационное сопровождение агентов поддержки, контроль качества, описание, изменение процессов и внедрение изменений, а также за взаимодействие с другими подразделениями Авито.   Вам предстоит:

• Формировать стратегию развития направления Контент-дизайна для достижения целей Центра Клиентского сервиса и участвовать в формировании планов развития контентных продуктов (Помощь, Классификатор, База знаний, и т.д.);
• Управлять командой Контент-дизайна Клиентского сервиса, определять структуру направления и верхнеуровневые зоны ответственности разных функций внутри направления;
• Организовывать процесс создания контента для агентов поддержки и пользователей Авито на базе продуктовых сценариев с учетом специфики работы Клиентского сервиса;
• Создавать и развивать подходы к оценке эффективности и качества контента;
• Внедрять подходы к адаптации регламентов для их эффективного использования в сценариях автоматизации и для переиспользования в LLM;
• Развивать Tone of Voice поддержки как инструмент влияния на клиентский опыт;
• Взаимодействовать с большим количеством стейкхолдеров в Клиентском сервисе и во всём Авито для согласования и запуска кросс-функциональных проектов.

  Требования:

• Имеете опыт работы более 3-х лет на позиции Руководителя отделов: UX-редакции, продуктовой редакции и контента, обучения;
• Управляли большими командами, в т.ч. имеете опыт руководства руководителями, обладаете сильными менеджерскими навыками в части управления и развития команды;
• Имеете опыт работы в сложных кросс-функциональных командах и проектах, обладаете продвинутыми навыками управления ожиданиями стейкхолдеров;
• Имеете практический опыт внедрения AI-продуктов внутри своего подразделения;
• Знакомы с инструментарием для управления контентом;
• Знакомы с процессами работы Клиентского сервиса.

  Работа в Авито — это:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Океан возможностей для профессионального развития: онлайн и оффлайн обучения для сотрудников, доступ к корпоративным библиотекам и курсам;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисах компании принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы: замечательные офисы в Москве на ст. м. Белорусская и в Санкт-Петербурге на ст. м. Новочеркасская.

В Правительство Москвы требуется Технический директор.   Обязанности:

• Руководство технической стратегией компании и управление IT-инфраструктурой.
• Выстраивание процессов непрерывной разработки, тестирования и развёртывания приложений (CI/CD).
• Курирование работы DevOps-инженеров и внедрение DevOps практик.
• Автоматизация и внедрение IT-процессов с использованием современных инструментов.
• Управление потоками интегрированных баз данных и технологическими стеками (PHP, C#, Kotlin, Java, ETL).
• Взаимодействие с командами разработки для обеспечения высокого качества и эффективности работы.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 10 лет.
• Глубокое понимание и опыт работы с CI/CD процессами.
• Опыт управления DevOps командами и внедрения DevOps практик.
• Знание и опыт работы с технологическими стеками: PHP, C#, Kotlin, Java, ETL.
• Навыки управления базами данных и интеграции.

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Работа на месте работодателя в Москве.
• Возможность влиять на развитие города и работать в команде профессионалов.
• Стабильная работа в структуре Правительства Москвы.

В IT-компанию в ALLIO требуется CTO.   Обязанности:

• Проектирование и развитие архитектуры продукта на уровне команды;
• Оценка реализуемости и трудоёмкости новых фич;
• Декомпозиция задач и организация технической работы команды;
• Синхронизация решений между фронтендом, бэкендом, тестированием и DevOps;
• Поддержание стабильности и масштабируемости модулей;
• Наставничество разработчиков и развитие инженерной культуры.

  Требования:

• Опыт ведущим разработчиком / техлидом от 3 лет;
• Глубокое понимание архитектуры веб-приложений;
• Умение проектировать масштабируемые и надёжные решения;
• Навыки планирования и декомпозиции задач;
• Опыт работы с CI/CD и контролем качества разработки;
• Готовность брать ответственность за технический результат команды;
• Умение выстраивать технические коммуникации и помогать коллегам.

  Будет плюсом:

• Опыт менторства и обучения разработчиков;
• Опыт перехода от монолита к модульной архитектуре;
• Понимание производительности и безопасности;
• Опыт работы в продуктовой компании;
• Опыт внедрения интеграций со внешними бизнес-системами (CRM, 1C, банки и т.д.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата;
• Продукт, который делают уже 9 лет и остаются лидером рынка;
• Удобное и современное рабочее место в комфортном офисе рядом с метро "Балтийская" с возможностью гибридного графика после года работы;
• Проактивное руководство, умеющее слушать, слышать и развивать;
• Возможность внешнего и внутреннего обучения, участие в отраслевых крупных мероприятиях;
• Дружная команда;
• Возможность взаимодействовать с застройщиками регионального и федерального уровня.

  Если вы из другого города, то укажите в сопроводительном письме сроки возможного переезда в Санкт-Петербург.

В транспортную компанию ФРИО ЛОГИСТИК (Мираторг) требуется Руководитель отдела персонала.   ФРИО ЛОГИСTИК - ocнoвной перевoзчик кoмпaнии МИРАTOPГ.   Обязанности:

• Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B);
• Планирование и контроль бюджета, анализ расходов по ФОТ;
• Формирование кадровой политики, соответствующей целям компании;
• Планирование долгосрочной кадровой стратегии для привлечения и удержания талантов;
• Организация процессов поиска, отбора и найма сотрудников;
• Исследование/мониторинг рынка труда;
• Организация тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды;
• Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения;
• Ведение отчётности о проделанной работе;
• Разработка программ повышения квалификации и мотивации;
• Разработка и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели трансформации бизнеса.

  Требования:

• Экспертиза основных HR-функций (рекрутмент, адаптация, обучение, КДП, C&B);
• Опыт на аналогичной должности HR полного цикла;
• Опыт в логистическом направлении от 3 лет;
• Опыт работы от 5-х лет на аналогичной должности в крупных компаниях - производителях (от 200 человек);
• Знание трудового законодательства РФ и иных правовых норм и актов в профильной сфере;
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности.

  Условия:

• Социальная защищенность — прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + квартальный KPI), оплата больничных и отпусков;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, суббота рабочая с 8:00 до 12:00;
• Оплачиваемую корпоративную мобильную связь;
• Комфортные условия труда — работа на территории работодателя по адресу:
  Домодедово, микрорайон Центральный, территория Трио-Инвест-Ям, с.1
• Бонусы и скидки на продукцию компании.

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Руководитель группы по работе с клиентами.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом сетевых продаж (10 человек)
• Проводить переговоры и согласовывать торговые условия с федеральными сетями
• Обсуждать и согласовывать условия договоров, доп. соглашений и маркетинговых условий
• Вести листинг и ротацию ассортимента
• Презентовать новинки клиентам и Sales команде
• Проводить совместные Business Review по итогам года / квартала
• Обсуждать ценообразование для достижения рекомендованного Price Index на полке
• Согласовывать промо и маркетинговые активности
• Обеспечивать корректную имплементацию договорённостей в сети и в полях

  Требования:

• Опыт работы с федеральными сетями от 5 лет
• Опыт управления командой продаж от 5 человек
• Опыт работы на руководящей должности в сфере FMCG от 3 лет
• Уверенный опыт сложных переговоров на уровне крупных сетей
• Высокие навыки планирования и приоритизации
• Умение работать в режиме высокой многозадачности
• Высшее образование
• Опыт работы в производителе колбасных изделий будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ и белую зарплату
• Оклад + квартальный KPI
• Оплачиваем больничные и отпуска
• График 5/2 с 08:00 до 17:00, работа в офисе
• Возможность влиять на категорию и результат компании напрямую
• Доверительная атмосфера и открытая коммуникация с руководителем
• Скидки на товары и услуги компании партнеров (СберЗдоровье, бонусные программы от разных банков, предложения от "ДонСтрой", обучение LERNA.RU)
• Подарки детям на Новый год и 1 сентября, конкурсы детского творчества