Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн ищут Руководителя направления маркетинговой стратегии.   Что предстоит: Стратегическое планирование: 

• Определение на стратегическом уровне связки маркетинга и бизнеса;
• Преломление бизнес-целей на маректинговые цели и определение путей достижения.

Работа с брифами на рекламные кампании и креативом:

• Перевод продуктового брифа в маркетинговый через призму исследований аудитории, инсайтов и данных прошлых кампаний;
• Создание простых, понятных, сфокусированных и вдохновляющих брифов для креативных и медийных команд, увязанных с общей стратегией бренда;
• Оценка насколько креативная идея отражает задачи брифа, соответствует маркетинговой стратегии и бизнес-целям.

Оценка эффективности рекламной кампании:

• Определение параметров и метрик эффективности: совместно с маркетингом и аналитиками определение KPI, метрик и инструментов для измерения эффективности кампании;
• Интерпретация результатов: анализ результатов пост-кампайн аналитики, извлечение лернингов и формирование рекомендаций для будущих кампаний.

Исследования и инсайты:

• Управление исследовательской повесткой: выявление потребностей в исследованиях, подготовка ТЗ для исследователей;
• Генерация инсайтов: глубокий анализ результатов исследований качественных и количественных), рыночных трендов и поведения конкурентов для выявления инсайтов аудитории;
• Сегментация и позиционирование: участие в определении и уточнении целевой аудитории, разработка и актуализация ценностного предложения и позиционирования продукта/бренда.

Креативное лидерство и кросс-функциональное взаимодействие:

• Связь между командами: организация эффективного взаимодействия между продуктом, маркетингом, креативом и аналитикой;
• Коммуникация и презентация: четкая презентация стратегий, обоснование решений данными и инсайтами для стейкхолдеров.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет в стратегических ролях в креативных агентствах или in-house в продуктовых компаниях (банки, fintech, телеком — серьезное преимущество);
• Опыт разработки коммуникационных и бренд-стратегий, креативных брифов и запуска успешных измеримых кампаний;
• Понимание принципов пост-компейн анализа, понимание воронок продаж и метрик эффективности рекламы как на уровне бизнеса, так и на уровне бренда;
• Способность превращать хаотичные вводные в четкие, логичные брифы для креатива;
• Понимание, как креатив и коммуникации влияют на бизнес-метрики, умение говорить на языке креатива и данных;
• Умение формулировать гипотезы и знать, как их проверить с помощью аналитики и исследований;
• Опыт работы с качественными и количественными исследованиями (постановка задач, интерпретация, использование в стратегии).

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости.
• Служебную сотовую связь.
• Гибридный формат работы.

В Билайн ищут Проектного менеджера.   Сегодня Билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.   Из основных задач:

• Ведение и актуализация сводной дорожной карты программы.
• Планирование закреплённых ИИ-проектов и управление их жизненным циклом.
• Управление рисками и проблемами по управляемому портфелю проектов.
• Подготовка регулярных статус-отчетов по сводной дорожной карте программы и по управляемому портфелю.
• Способствует внедрению лучших практик управления проектами и портфелем в команды, реализующие ИИ-инициативы.
• Собирает обратную связь от владельцев проектов, координаторов и стейкхолдеров по эффективности процессов управления, инструментов и коммуникационных форматов. Выявляет точки улучшения и предлагает рекомендации Офису ИИ-трансформации.

  Команда будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: 

• Минимальный опыт: 5 лет опыта по управлению ИТ-проектами или трансформационными. проектам/программами в крупных компаниях в телеком, фин.техе, digital или смежных отраслях (размер компании от 1000 человек).
• Опыт управления инновационными или трансформационными проектами.
• Опыт внедрения новых технологий или инструментов.
• Желателен опыт участия в проектах, связанных с запуском ИИ/ML‑решений.

  Навыки: 

• Понимание ИТ-процессов, процессов разработки ИТ-решений, необходимых ресурсов и ролей.
• Наличие базовых компетенций в области ИИ и ИИ-проектов: отличие между ИИ и Ген ИИ, какие роли необходимы для разработки и внедрения ИИ решений, базовое представление из каких элементов состоят ИИ-решения и понимание типовой проблематики внедрения ИИ-решений.
• Навыки работы с BI-инструментами.
• Коммуникационные навыки: умение эффективно взаимодействовать с техническими и не-техническими специалистами, отличные навыки презентации и донесения сложной информации разнообразной аудитории.
• Активное персональное использование инструментов ИИ для решения рабочих задач.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.

В компанию-дистрибьютор зарубежных брендов одежды American Beauty Group требуется Операционный директор.   Американ Бьюти — эксклюзивный дистрибьютор премиальных fashion-брендов из США, Европы и Латинской Америки. 15 лет на рынке, команда — 15 человек + пул подрядчиков. Клиенты — ЦУМ, Lamoda, ведущие мультибрендовые бутики. С 2025 года активно развивает направление B2C и digital-продажи. Формат компании: живой, динамичный, без бюрократии. Принятие решений — быстрое, в связке с собственником.   Зачем открыта позиция: Компания активно растёт и выходит на новый этап — от «операционного хаоса» к системному росту. Нужен управленец, который возьмёт под контроль ежедневную операционку, выстроит прозрачные процессы и обеспечит стабильный рост прибыли.   Ключевые задачи: Диагностика и внедрение бизнес-процессов:

• Провести аудит по направлениям: продажи, логистика и закупки, клиентский сервис, финансы
• Разработать и внедрить дорожную карту, регламенты, должностные инструкции (50% уже есть)
• Внедрить систему KPI, привязанную к стратегическим целям
• Запустить ежедневный / еженедельный / ежемесячный операционный контроль

Управление и развитие команды:

• Внедрить AmoCRM как единый инструмент управления воронкой и клиентским сервисом
• Чётко распределить зоны ответственности, усилить вовлечённость и контроль исполнения
• В течение 6-12 месяцев взять на себя 100% операционных полномочий от собственника (на старте — 50%)
• Внедрить культуру регулярного менеджмента: Kanban, планёрки, отчёты, обратная связь
• Интегрировать ценности компании: прозрачность, инициативность, клиентоориентированность

Оптимизация операционной эффективности:

• Провести анализ издержек, выявить точки роста рентабельности
• Регулярно улучшать логистические и складские процессы
• Автоматизировать управленческую отчётность

  Ищут человека, который:

• Имеет 3+ лет опыта в операционном управлении в компаниях с оборотом 200–700 млн руб.и штатом 10–30 человек с каналом продаж в B2B
• Успешно масштабировал бизнес при переходе от «ручного» управления к системному
• Имеет опыт работы B2B
• Успешно внедрял CRM (AmoCRM, Битрикс24, Kanban и др.) и сквозные процессы в МСБ
• Создавал оргструктуру, регламенты, KPI и управленческий учёт в условиях роста
• Понимает принципы логистики, таможни, сертификации или готов разобраться

  Условия:

• Работа с международными премиальными брендами — Вы станете частью эксклюзивного дистрибьютора в РФ и СНГ
• Достойный продукт, который продавался 10+ лет без системного маркетинга (с 2025 г мы запустили это направление)

  Что подготовлено для старта:

• Согласованный годовой маркетинговый бюджет
• Готовая бренд-платформа для B2C-сайта,
• Команда для роста и масштабирования B2B-направления
• Партнёрский формат сотрудничества: решения принимаются быстро, согласования — без бюрократии
• Формат работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе (пешая доступность от м. Павелецкая)
• Уровень оплаты обсуждаем индивидуально

В Билайн требуется CPO (Облачная платформа).   Итак, вам предстоит:

• Управление командой разработки облачной платформы;
• Продуктивизация технологий;
• Позиционирование облачных решений для клиентов.

  Требования:

• Инженерный/разработческий опыт;
• Понимание драйверов B2B-продуктов и ролей в клиентах;
• Оперирование юнит-экономикой продуктов и CLTV;
• Наличие опыта закрытия продуктов.

  Желательно:

• Иметь в портфеле продукт, который решает задачу клиента end-to-end.

  Что предлагают:

• Гибридный график работы;
• Оформление в дочернюю компанию;
• Соц.пакет (сотовая связь, ДМС и другое).

В сеть кофеен CofeFest требуется Главный бухгалтер.   CofeFest — пищевое производство и собственная сеть кофеен, b2b продажи.   Приглашают внимательного и ответственного сотрудника, который любит работать с документами и цифрами. Не боится большого объема информации. Позитивного, который не любит менять работу или брать сдельные подработки, а хочет быть в постоянном комфортном коллективе и интересном растущем бизнесе.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета: обеспечение точного и своевременного отражения всех хозяйственных операций в соответствии с требованиями российского законодательства
• Контроль соблюдение порядка оформления первичных бухгалтерских документов
• Составление и сдача отчетности: подготовка и своевременная подача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы. подготовка документов по требованиям контролирующих органов (два юридических лица ООО на НДС)
• Осуществление налогового планирования, управление налоговой нагрузкой, анализ и оценка налоговых рисков. Контроль и минимизация налоговых рисков
• Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов бухгалтерии, прописание ТЗ it и программистам и пр.
• Организация работы бухгалтерии, контроль своевременного закрытия периода по всем участкам, прописание регламентов, инструкций, бизнес-процессов между подразделениями
• Отчет о закрытии месяца, квартала, отчет по основным участкам ежемесячно перед Генеральным директором
• Взаимодействие с ИФНС, СФР и прочими контролирующими организациями
• Подчинение Финансовому Директору, вторично — Генеральному Директору

  Требования:

• Высшее образование в области экономики
• Опыт работы главным бухгалтером не менее 6 лет, рассматриваем исключительно с опытом в производственных и торгующих компаниях в смежных сферах
• Знание участков производства
• Управленческий опыт, способность руководить и работать с командой
• Знание нормативной базы по расчету заработной платы, бухгалтерскому и налоговому учету и отчетности
• Знание программ «1С: Бухгалтерия», «1С: ЗУП», систем электронной сдачи отчетности, ЭДО, Уверенный пользователь ПК, Excel
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами на ОСНО (в т.ч. с НДС), практическое знание всех участков бухгалтерского и налогового учета, с учетом последних изменений законодательства
• Рекомендации с прошлого места работы приветствуются

  Компания предлагет:

• Конкурентоспособный доход + квартальные премии по отчетности и запланированным показателям
• Работающая команда в подчинении (ведущий бухгалтер, бухгалтера на участках, 6 человек в бухгалтерии)
• Официальное трудоустройство, график работы 5/2, полная занятость на месте работодателя (м. Варшавская)
• Ведение ООО на ОСНО и одно ИП на ОСНО
• Комфортный офис и профессиональная команда

  Откликнуться с сопроводительным письмом. Напишите ваши финансовые ожидания.

В Билайн ищут Бизнес-партнера по ИИ.   Сегодня Билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня. ИИ-бизнес-партнер – это «агент» ИИ-трансформации в компании, выступающий связующим звеном между бизнес-функцией и технологиями искусственного интеллекта. Он помогает конкретному подразделению извлекать пользу из возможностей ИИ и добиваться измеримых бизнес-результатов за счет внедрения портфеля новых решений. ИИ-бизнес-партнер направляет лидеров функции и их команды через все этапы ИИ-трансформации – от формирования стратегии до реализации проектов – но при этом не берет на себя управление созданием отдельных ИИ-продуктов.   Итак, вам предстоит:

• Стратегическое планирование ИИ-трансформации функции и постановка целей.
• Разработка плана действий в рамках программы ИИ-трансформации.
• Управление портфелем ИИ-инициатив функции.
• Обоснование инициатив и привлечение ресурсов.
• Координация с центром экспертизы и другими подразделениями.
• Управление поиском внешних решений и инноваций.
• Поддержка внедрения, обучение и управление изменениями.

  Будут рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть опыт: 

• Стратегического планирования ИИ-трансформации функции и постановки целей.
• Разработки плана действий в рамках программы ИИ-трансформации.
• Управления портфелем ИИ-инициатив функции.
• Обоснования инициатив и привлечения ресурсов.
• Координации с центром экспертизы и другими подразделениями.
• Управления поиском внешних решений и инноваций.
• Поддержки внедрения, обучения и управления изменениями.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.
• Гибридный формат работы 3/2 (офис/удаленно).

В сеть кофеен CofeFest требуется Исполнительный директор.   CofeFest — пищевое производство и собственная сеть кофеен, b2b продажи.   Ключевой вызов роли: Создать управляемые, прозрачные и масштабируемые операции, обеспечить выполнение финансовых целей, улучшить планирование и четкий спрос по критериям с подразделений, усилить KPIs и борьбу за прибыль каждого подразделения, реализовать стратегические проекты и выстроить процессы так, чтобы компания росла быстрее, органичнее и стабильнее.   Что предстоит делать:

• Управлять операционной системой: процессы и структура, логистика, клиентский путь, качество, структура регулярных встреч и отчетов
• Обеспечивать выполнение стратегии, тактических планов и проектного портфеля Собственника
• Укреплять финансовый контур: бюджет, P&L, маржинальность, рентабельность продаж и маркетинга, усиливать KPIs и мотивацию команд, управление через показатели и краткосрочное планирование (план-факт на еженедельном цикле)
• Развивать коммерческий блок: ассортимент, маркетплейсы, клиентские метрики (NPS, LTV), закупки и продажи
• Руководить людьми: оргструктура и оценка, найм, развитие лидеров и KPIs, кадровые решения, повышение eNPS
• Развитие смежных новых бизнесов: Академия (получена государственная лицензия), Обучение, Франшиза
• Повышать эффективность и автоматизировать ключевые операции: четкий спрос с каждого по SMART целям и задачам
• Развивать корпоративную культуру, стандарты работы и систему управления

  Критерии успеха:

• Предсказуемая операционная система бизнеса, работающая без участия основателя на цикле ежемесячно\еженедельно\квартально
• Прозрачные критерии успеха, правила и кодекс работы каждого сотрудника
• Выполнение финансовых целей и улучшение ключевых показателей бизнеса и сотрудника на участке
• Реализация проектов в срок с четкими измеримыми KPIs
• Рост эффективности, автоматизации и управляемости процессов
• Сильная команда и эффективная оргструктура

  Вы подходите, если у вас есть:

• ≥5 лет опыта в операциях производства, сетевой розницы или HoReCa, e-commerce, / маркетплейсы / B2C / B2B
• ≥3 года опыта в управлении командой (7+ прямых подчиненных и 30+ штат), желательно в рознично производственном и логистическом цикле
• Системное мышление, аналитичность
• Умение работать в матричной структуре с подразделениями
• Ориентированность на результат, а не процесс
• Дисциплина и самомотивация
• Управленческая зрелость и точная коммуникация

  Что вы получите:

• Финансовая стабильность и мотивация (базовый доход + kpis)
• Прямое влияние на ключевые показатели и стратегическое развитие компании с дальнейшей мотиваций (KPIs)
• Управленческий контроль над всей операционной системой бизнеса
• Партнёрскую работу с владельцем и высокий уровень автономии
• Работа с уже выстроенной системой управления и возможностью её масштабировать
• Центральный офис 30 человек: аналитика и финансы, бухгалтерия, юристы, hr и Академия, маркетинг и молодой отдел внешних продаж
• Возможность создавать новые направления бизнеса в бизнесе: франшизы, кейтеринг, доставки и оптовое развитие, дистрибуция в регионы

  Преимущества работы в компании:

• Финансовая стабильность
• Свобода для инициатив, результативность влияющих на бизнес
• Возможность профессионального роста — вертикального и горизонтального
• Среда благоприятная для инноваций, качественный вкусный продукт, за которым возвращаются снова и снова
• Социально значимый продукт и проект
• Все нужные инструменты для эффективной работы

  Кто точно не подойдёт:

• Реактивные «пожарные» менеджеры, не умеющие строить процессы
• Специалисты без финансовой грамотности и аналитики (P&L, маржинальность, ROE)
• Руководители, которые держат операции вручную, не делегируют и не контролируют других
• Кому нужен постоянный контроль и мотивация владельца

  Если вы готовы управлять всей операционной системой, влиять на ключевые показатели и строить масштабируемый e-commerce-бизнес — отправляйте резюме. Рассматривают только кандидатов, способных брать ответственность и работать на уровне первых лиц.   Откликнуться с сопроводительным письмом. Укажите ваши финансовые ожидания, базовый доход на испытательный срок, и дальнейший доход база + kpis.

На площадку для покупки лимитированных кроссовок, одежды и аксессуаров Sortage требуется Бренд директор для собственной косметической линейки, который поможет сформировать ДНК бренда и задать направление его развития.   Sortage на рынке уже 6 лет и за это время прошли путь от небольшого проекта по продаже лимитированных кроссовок до устойчивого e-commerce бренда с растущей аудиторией.    Обязанности:

• Разработка и реализация бренд-стратегии с нуля — создание ценности и миссии бренда, определение его позиции на рынке
• Формирование уникального позиционирования и визуальной айдентики бренда — логотип, стиль, визуальные принципы
• Взаимодействие с производством — контроль качества, участие в разработке рецептуры
• Построение структуры бренда — формирование архитектуры продукта (ключевые линейки, роль каждой позиции)
• Аналитика рынка и конкурентов — эффективная оценка перспектив и возведение стратегии с их учетом

  Требования:

• Опыт работы Бренд директором от 3-х лет в сфере beauty/декоративной или уходовой косметики
• Глубокое понимание технологий производства косметической продукции
• Навыки стратегического планирования, бренд менеджмента и маркетинга
• Проактивность, желание развивать проекты с нуля
• Высокие аналитические навыки

  Преимущества компании:

• Быстрый карьерный рост — вы будете у истоков развития бренда
• Комфортный график работы — 5\2 в гибридном формате (готовы обсудить более удобные для вас дни индивидуально)
• Уютный офис в 5-ти минутах от метро Добрынинская — чай, кофе, тапочки (да, даже они)
• Возможность реализовать весь свой креатив и амбиции — вы напрямую влияете на стратегию бренда и участвуете в принятии ключевых решений
• Заработная плата от 200.000 на руки (готовы обсуждать премии и КПИ, исходя из ваших пожеланий)

  Откликнуться с резюме.

В сеть спортивных магазинов Кант требуется Бренд-директор.   Кант - это  28 экспертных спортивных магазинов и крупнейшая дилерская сеть по всей России, многофункциональный спортивный комплекс в центре Москвы с большим количеством горнолыжных трасс, кафе и рестораном «Шале» на своей территории, профессиональная школа инструкторов. В обязанности будет входить 10% работы по направлению маркетинга, 90 % работа с продажами, выполнение показателей по чистой прибыли брендов.   Обязанности:

• Руководство несколькими зарубежными брендами;
• Развитие дистрибьютируемых на российском рынке брендов (категории: спортивная одежда, обувь и экипировка) в коммерческом и маркетинг каналах;
• Анализ рынка, формирование стратегии и тактики развития брендов;
• Обеспечение выполнения ключевых показателей по выручке, оборачиваемости и прибыли вверенных брендов;
• Ведение переговоров с поставщиками, получение выгодных для компании коммерческих условий; привлечение на дистрибьюцию новых брендов, заключение контрактов на русском и английском языках;
• Управление ценовой политикой брендов;
• Участие в расширении клиентской базы по брендам, привлечение к сотрудничеству крупных стратегически важных партнеров, участие в переговорах;
• Увеличение оборота и прибыли по брендам в рамках запланированных на 3 года показателей. Улучшение условий от поставщиков;
• Выстраивание эффективного взаимодействия со всеми подразделениями компании (логистика, финансы, закупки);
• Взаимодействие с Отделом маркетинга по продвижению брендов 360°;
• Участие в профессиональных выставках в Европе, подготовка аналитики и презентаций для штаб-квартир;
• Подготовка и проведение закупочных сессий по брендам: презентация новой коллекции, прайс-листы, заказные формы.
• Организация обучения по брендам и продукту для сотрудников компании и оптовых партнеров.

  Требования:

• Опыт работы: от 3-х лет в должности Бренд-менеджера в компании-дистрибьюторе, наличие опыта работы с международными брендами;
• Свободное владение английским языком;
• Подтвержденный опыт успешных проектов по развитию бренда;
• Отличные навыки ведения переговоров, убеждения, работы с возражениями;
• Понимание цифр, коммерческих расчетов, умение быстро в них ориентироваться;
• Отличные навыки презентации товара;
• Грамотная речь, коммуникабельность, открытость, амбициозность, ответственность, упорство и настойчивость в достижении поставленных целей, ориентированность на результат.

  Условия:

• Возможность профессионального роста и развития;
• Оформление по ТК РФ (оплата отпуска 28 календарных дней, оплата больничных);
• График работы: пятидневка;
• Доход: оклад + KPI - обсуждаются на собеседовании, зависит от профессиональных компетенций кандидата;
• Командировки в Европу;
• Скидки на всю продукцию магазинов Кант и услуг спортивного комплекса;
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой;
• Бесплатная охраняемая автостоянка.

  Откликнуться с резюме.

В сеть клиник лазерной и эстетической медицины Лазерный доктор требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Лазерный Доктор — сеть центров лазерной эстетической медицины и косметологии. Основными направлениями деятельности являются лазерная эпиляция, лазерное удаление новообразований, лазерное удаление сосудов, лазерное удаление татуировок, медицинская косметология.   Ваши ключевые задачи:

• Разработка медийной стратегии: управление рекламными каналами и контроль их эффективности
• Акционная политика: планирование акционного календаря, расчет финансовой модели и аналитика
• Планирование бюджета: управление бюджетом отдела, прогнозирование потока лидов, ежедневный трекинг результатов
• Управление командой: составления плана работ по каждому специалисту. Координация работы штатных специалистов и подрядчиков (Яндекс.Директ, ВКонтакте, SEO, SMM, CRM-маркетинг, дизайн)
• Установка и контроль KPI: постановка целей и контроль выполнения ежедневных, еженедельных и ежемесячных KPI (проводить собрания/пятиминутки для достижения целей)
• Перезапуск сайта: координация работы с project-менеджером по разработке нового сайта
• Аналитика: выстраивание сквозной аналитики с привлечением специалистов
• Взаимодействие с отделами: координация работы с отделом продаж, клиниками, финансовым и IT-отделом, принятие управленческих решений
• Планирование маркетинговой политики, маркетинговых активностей на 12-6-3-1 месяц
• Анализ конкурентной среды
• Отчетность по показателям и задачам в динамике
• Анализ, управление и оптимизация бизнес-процессов

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт на релевантной позиции руководителя от 5 лет
• Отличное знание основных инструментов для привлечения клиентов (онлайн и офлайн), глубокое понимание digital-маркетинга
• Аналитический склад ума, умение принимать решения на основе данных
• Уверенные навыки коммуникации, умение обосновывать свои идеи
• Опыт управления командой от 6 человек, умение мотивировать сотрудников и устанавливать эффективные KPI
• Готовность глубоко погрузиться в детали всех процессов отдела маркетинга и вносить необходимые коррективы
• Честность и открытость.

  Дополнительным плюсом будет:

• Опыт в продвижении медицинских услуг будет преимуществом
• Опыт работы с маркетинговым бюджетом от 5-6 млн. руб
• Опыт работы на рынке Москвы
• Опыт работы с Битрикс24

  Компания предлагает:

• Скидки на услуги клиники
• Возможность влиять на процесс и результат
• Профессиональная команда, которая поможет с погружением в сферу beauty-услуг
• Стабильная зарплата с KPI на уровне рынка и выше
• Современный офис в центре города
• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу
• Стандартный 9-часовой рабочий день с 1 часом на обед (10:00 - 19:00)