Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В SPLAT требуется Бренд-менеджер категории HAIR (окрашивание и уход для волос).   Обязанности:

• Разрабатывать новые продукты и стратегию запуска нового продукта
• Обеспечивать эффективную маркетинговую поддержку запуска новых продуктов от разработки до выхода на рынок
• Организовывать маркетинговые исследования рынка в действующих и новых направлениях развития Компании
• Осуществлять коммуникацию с бизнес-партнерами и клиентами бренда 
• Обеспечивать мониторинг рынка конкурентов и новых категорий продуктов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в FMCG на аналогичных позициях
• Знание основ и принципов бренд-менеджмента и маркетинга
• Знание и понимание специфики рынка
• "Полевой" опыт работы с брендами косметики для волос
• Аналитическое мышление, умение работать с большим объемом информации
• Эффективная коммуникация и навыки публичных выступлений
• Клиентоориентированность и умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе с возможностью профессионального и карьерного роста
• Возможность профессионального развития (развитая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников)
• ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока
• Конкурентоспособный уровень дохода в формате оклад + бонусы (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально)

На кинофестиваль Beat Film Festival требуется Менеджер по коммуникациям.   Обязанности:

• Разработка и реализация поканальной коммуникационной стратегии для двух проектов
• Инициирование и ведение договоренностей с информационными партнерами, медиа и телеграм-каналами
• Инициирование и ведение долгосрочных некоммерческих партнерств
• Постановка задач дизайн-департаменту
• Участие в формировании предложений для коммерческих партнеров
• Достижение совместных с маркетингом KPI по проданным билетам и партнерским обязательствам

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в команде культурного проекта или агентства
• Опыт работы с актуальными инструментами продвижения
• Знание актуального культурного ландшафта и контекста в России
• Опыт редактирования текстов
• Гибкость, многозадачность и работоспособность
• Близкое знакомство с фестивалем

  Условия:

• Проектная работа с возможностью дальнейшего трудоустройства
• Сроки проектной работы: июль-ноябрь
• Постоянное присутствие в Москве обязательно
• З/п по результатам собеседования

Что получит кандидат:

• Опыт работы в одном из самых успешных и устойчивых культурных проектов
• Новые навыки в подходе к коммуникационным стратегиям
• Работу в команде, где ценят и практикуют развитие, взаимную поддержку и дружелюбие

В бренд техники BORK открыта вакансия PR-менеджера.   Основная задача: Эффективное формирование премиального позиционирования бренда.   Требования:

• Релевантный опыт работы не менее пяти лет
• Наличие базы контактов
• Подготовка коммуникационных PR-стратегий
• Коммуникация со СМИ (рассылка пресс-материалов, инициирование публикаций, приглашение на мероприятия)
• Подготовка текстовых материалов (написание и адаптация пресс-релизов)
• Подготовка отчетов по итогам PR-кампаний
• Коммуникация с прессой на мероприятиях (аккредитация журналистов, распространение информации)
• Контроль документации по проектам

  Условия:

• Место работы - м. Выставочная, башня "Империя"
• График работы с 8:00 до 17:00 или с 9:30 до 18:30
• Шеф-повар приятно удивит Вас полезными завтраками и вкусными обедами за счет компании
• ДМС
• Программа лояльности на приобретение бытовой техники
• Льготные условия парковки
• Фитнес с коллегами: функциональные тренировки, йога, бег, волейбол
• Возможность изучения английского языка

В сеть магазинов одежды и белья Calzedonia Group требуется Head of PR, Media & Communication.   Calzedonia Group – международная компания, объединяющая более 5000 магазинов (Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis, Falconeri) в 50 странах по всему миру.    Responsibilities:

• Developing local digital marketing strategies aligned with business goals
• Managing the team
• Managing contacts with advertising agencies, sales houses, press offices and creative freelancers
• Managing media planning activities and media buying
• Managing end-to-end digital projects
• Liaising with HQ teams to ensure brand consistency
• Staying up-to-date with all the on and offline media
• Developing and enforcing the network with journalists, bloggers, influencers, VIPs and local celebrities
• Planning and organizing PR Projects and Events such as shop openings and internal events
• Deploying the company’s advertising campaigns and communication strategies, aligning these to the local market
• Translation, preparation and follow up of all kinds of marketing material as sent by the Italian HQ

  Requirements:

• Media & communication professional with experience in fashion companies and/or media agencies and/or press offices and/or communication/advertising agencies
• Curiosity, versatility, organization, proactivity and problem-solving
• Pragmatism and spirit of enterprise
• Flexibility and motivation
• Passion for the fashion world and fashion trends
• Social media and social networks knowledge
• Fluent in English

  Conditions:

• Russian Labor Law compliance
• Corporate benefits (medical insurance, paid lunch, corporate mobile phone)
• Parking in Moscow City
• Corporate discount on all the brands

В Tele2 открыта вакансия Руководитель отдела обучения и развития профессиональных компетенций.   Ваши будущие задачи:

• Анализ экономических результатов департамента продаж макрорегиона и их причин в направлении знаний и навыков персонала
• Планирование и организация корректирующих мероприятий обучения и развития, способствующих росту экономических показателей: вебинары, тренинги, наставничество, курсы СДО, полевое сопровождение и пр.
• Обеспечение соблюдения процессов обучения и развития сотрудников розничной сети Tele2: аудиторное обучение, полевое обучение, аттестация, дистанционное обучение через систему WebTutot, оценка эффективности обучения
• Обеспечение соблюдения процессов обучения сотрудников департамента продаж (территориальный менеджер, торговый представитель): снятие запроса на обучение, оценка уровня развития компетенций, организация мероприятий обучения, оценка эффективности обучения
• Выстраивание взаимодействий с партнерами компании в направлении организации и проведения обучения для розничной сети
• Операционное управление командой тренеров и их развитием
• Управление командой тренеров розничной сети: планирование нагрузки, распределение задач, контроль качества работы тренеров, соблюдения тренерами программ обучения и установленных бизнес-процессов по развитию персонала и нормативов по нагрузке
• Оценка уровня развития компетенций тренеров
• Организация ввода в должность для новых тренеров
• Управление мероприятиями по развитию компетенций тренеров: определение зон развития, планирование, организация и проведение мероприятий развития: обратная связь, супервизия, тренинг для тренеров и пр.
  Методическая работа и проведение тренингов
• Консультационно-методическая поддержка тренеров по организации и проведению обучения
• Методическая оценка эффективности используемых программ и материалов обучения по тематикам: продуктовое обучение, навыки продаж, навыки управления персоналом, навыки проведения тренингов, управленческие навыки и пр.
• Ведение рабочих групп по разработке материалов обучения внутри макрорегиона и участие в центральных рабочих группах.
• Проведение тренингов для управленческого состава департамента продаж и тренеров макрорегиона

  Что для компании важно в кандидате:

• Высшее образование – педагогика, психология (желательно)
• Дополнительное образование в сфере разработки и проведения тренингов
• Глубокое знание методологии разработки и проведения тренинга и других форм аудиторного и полевого обучения
• Опыт разработки учебных программ для управленческого состава
• Портфолио тренингов
• Знание специфики работы с командой в розничном канале продаж
•  Руководящий опыт от 2-х лет

  Что компания предлагает:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Ежегодный пересмотр заработной платы на основе твоей результативности, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Частичная компенсация занятий спортом после испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В журнал-альманах о дизайне, архитектуре, искусстве и образе жизни Way of Living требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития бренда и маркетинговых активностей, включая партнерские проекты и инфопартнерства
• Тренд-репорты, анализ взаимодействия бренда с потребителем, ведение отчетности
• Участие в разработке CRM-стратегии бренда
• Разработка и контроль производства мерча
• Работа с партнерами, организация мероприятий бренда
• Поиск новых точек роста для бренда, разработка креативов и реализация идей

  Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером от трех лет
• Развитые организаторские способности и опыт ведения переговоров
• Понимание рынка и нишевого продукта в премиальном сегменте
• Адаптивность, многозадачность и коммуникабельность

  Условия:

• Самозанятость
• График работы: 5/2, с 10:00 – 19:00 (удаленно и с возможностью еженедельно присутствовать на встречах команды)

Вакансия на удаленке.   В СБЕР ЕАПТЕКА требуется Head of Product Design.   СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет-аптек в России. Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек-хабов превышает 100, а сеть пунктов самовывоза – 11000.
Сервис федерального масштаба в сегменте e-pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн.   Кто нужен:
Ищут опытного и амбициозного Head of UX Design - руководителя отдела дизайна интерфейсов с опытом работы в продукте и управления командой продуктовых дизайнеров. Человека, который будет не просто руководить, но и сам активно принимать участие в развитии дизайна продукта, а также станет авторитетным ментором для своих тиммейтов.   Продукты:

• Приложение ЕАПТЕКА на iOS, Android и его Web версии
• Система управления заказов для операторов колл-центра
• Система управления транспортными перевозками
• Мобильное приложение курьера
• Внутренний портал аналитики
• B2B сервис для работы с партнёрскими аптеками

  Что нужно будет делать: Участвовать во всех стадиях разработки продукта:

• Формировать, развивать и защитить UX-стратегию
• Разрабатывать и развивать дизайн-процессы с учетом специфики продукта, команд и требований бизнеса
• Находить решения реальных задач и проблем пользователей, учитывая интересы бизнеса
• Презентовать, аргументировать и защищать свои предложения в дизайн-решениях, процессах и технологиях, связанных с дизайном
• Мыслить за рамками задач, постоянно улучшать опыт использования продуктов и нести ответственность за их дизайн
• Развивать и поддерживать дизайн-систему как на стороне дизайна, так и в синхронизации с разработкой
• Выстраивать и развивать коммуникации с участниками продуктовых команд и стейкхолдерами

Стать лидером команды дизайна:

• Формировать дизайн-команду: определять необходимую структуру, состав и скиллы команды, отбирать кандидатов, проводить интервью
• Управлять жизненным циклом дизайнеров: отвечать за адаптацию, развитие компетенций и оценку дизайнеров
• Как эксперт подключаться к приоритетным задачам, помогать командам с проработкой решений, где это необходимо
• Создавать, поддерживать и развивать гайды и шаблоны
• Развивать дизайн-комьюнити, организовывать митапы, обмен опытом, базу знаний

  Что важно для компании:

• У вас более 5 лет опыта работы в продуктовых командах: уверенное понимание процессов разработки (основные этапы, участники, артефакты), работа с метриками и понимание data-driven подходов
• Вы управляли отделом дизайнеров более 5 человек
• Есть практический опыт работы с дизайн-системами: построение с нуля, масштабирование, имплементирование в код разных платформ, включая iOS и Android, версионирование в синхронизации дизайна с разработкой
• Отлично знаете гайдлайны iOS, Android и Web, их особенности дизайна и технической реализации
• Умеете работать с фидбэком: не только аргументировать свою точку зрения, но и прислушиваться к комментариям, уметь работать с критикой
• Проводили сами и участвовали в количественных и качественных пользовательских исследованиях, знаете их особенности и принципы
• Вы легко находите лучшее решение на стыке пользовательского опыта и бизнес-задачи
• Вы коммуникабельны, легко находите общий язык с командой дизайна, разработчиками, аналитиками, продакт менеджерами и стейкхолдерами
• У вас очень сильное портфолио, ссылку на которое очень просят прикрепить к сопроводительному письму

  Предлагают:

• Работу в аккредитованной ИТ компании
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00, возможность удаленной работы
• ДМС
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, системное обучение и Виртуальная Школа Сбербанка
• Современная техника
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

Tele2 ищет Старшего менеджера проектов, который владеет искусством укладываться в сроки, бюджет и ресурсы. Умеет управлять своей командой и выстраивать отношения с внешними партнерами и внутренними заказчиками. Понимает, как оптимально планировать, оценивать риски и качество проектов и, главное, всегда мыслит критически и достигает результата.   Обязанности:

• Организация работ по внедрению решения (планирование, инициация, координация внутренних заказчиков, внутренних ресурсов, внешних ресурсов)
• Обеспечение реализации проектов в рамках согласованных сроков и бюджета
• Организация работы проектной команды, мотивация членов команды
• Планирование и контроль исполнения работ по проекту
• Организация и проведение регулярных рабочих совещаний, управляющих комитетов по проектам
• Поиск наиболее оптимального и эффективного решения (самостоятельно и/или организуя работу аналитиков)
• Идентификация проектов и ассоциация пожеланий заказчиков с областями реализации и влияний
• Идентификация и работа с рисками, как технологическими, так и проектными
• Подготовка требований и тендерной документации
• Участие в организации тендеров и процедуры выбора поставщиков решений
• Подготовка бизнес-кейса (в первую очередь расходной составляющей)
• Подготовка договоров с поставщиками
• Осуществление бюджетного планирования проекта, управление бюджетом проекта на стадии реализации

  Требования:

• Высшее образование (желательно техническое)
• Успешный опыт реализации крупных интеграционных проектов с большим количеством заказчиков, внутренних участников и поставщиков
• Отличные знания и навыки в области управления проектами (PMI)
• Понимание принципов бюджетирования CAPEX и OPEX
• Желательно знание принципов построения, архитектуры и функционирования различных типов телекоммуникационных сетей
• Навыки проведения аналитических исследований, построения архитектуры и создания требований, систематизации знаний​
• Опыт ведения переговоров
• Опыт взаимодействия с подрядчиками/поставщиками
• Навыки по разрешению конфликтных ситуаций

  Не обязательно, но будет очень здорово, если:

• Знаете Confluence, TFS, Jira
• Имеете выстроенные партнерские отношения с российскими производителями ПО
• Знаете законодательные акты, нормы и правила регламентирующие использование ПО

В Тинькофф требуется Руководитель маркетинга (Центральный Университет).   Тинькофф объявил о запуске Центрального университета - частного вуза на основе STEM-модели с дипломами гособразца, на старте он будет специализироваться на математике и компьютерных науках.   Задачи:

• Вместе с командой формировать стратегию по развитию Центрального Университета
• Выстроить процесс маркетинга в рамках Университета, запустить процесс генерации и тестирования гипотез по продвижению образовательных программ
• Анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок и конкурентов
• Определить и внедрить позиционирование ЦУ на всех точках касания
• Работать с платформенными командами привлечения и коммуникаций для достижения результатов
• Формировать и координировать работы выделенных команд маркетинга, сайта, pr, спецпроектов, нативной рекламы, аналитики и т.д.
• Контролировать маркетинговый бюджет

  Что ждут от кандидата:

• Опыт в продуктовом маркетинге, понимание процессов performance и CRM, PR, контент-маркетинга и нативного продвижения
• Высокие менеджерские и коммуникационные навыки
• Глубокое понимание работы каналов привлечения
• Умение организовывать работу распределенной команды
• Опыт работы с внешними подрядчиками
• Запуск масштабных медийных кампаний
• Навыки работы на основе гипотез и тестов

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы - гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату - обсудите ее на собеседовании

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech требуется Руководитель направления по развитию бизнеса и продаж.   Ozon Fintech - это подразделение Ozon, где создаются новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Суперамбициозный корпоративный стартап, который намерен построить один из крупнейших банков в России.
Руководитель направления по развитию бизнеса и продаж продуктов B2C будет лидировать развитие транзакционных и сберегательных продуктов банка.   Вам предстоит:

• Сформировать стратегию развития продаж транзакционных и сберегательных продуктов банка
• Управлять воронкой продаж розничных банковских продуктов и распределением потоков дистрибуции между всеми доступными каналами (онлайн + офлайн)
• Управлять эффективностью acquisition PnL (включаяCAC и финансовый портрет привлекаемых клиентов)
• Искать новые точки роста и входа в продукт - от увеличения экспансии внутри маркетплейса до принципиально новых каналов и сегментов на открытом рынке
• Управлять приоритетами и скоростью получения инкрементальных эффектов от инициатив, внедряемых кросс-функциональной командой b2c
• Оптимизировать договорные отношения со всеми ключевыми поставщиками услуг - от производства реализуемого товара до стоимости привлечения и дистрибуции
• Развивать эффективность сопутствующих каналов взаимодействия с клиентом и follow-up цепочек (оптимизация промомеханик, определение ключевых сегментов, настройка динамических скриптов дожимапользователей по воронке)
• Инициировать изменение и расширение продуктовой линейки исходя из потребностей каналов продаж и дистрибуции
• Разработать и внедрить стратегию развития зарплатного проекта на базе текущих инфраструктурных возможностей Ozon Fintech

  Требования:

• Высшее образование в ведущих вузах РФ в области экономики/финансов/естественных и точных наук
• Опыт работы в консалтинге/банках/финансовых департаментах крупных компаний (корпоративные финансы)/инвестиционных фондах/крупных ритейл-компаниях
• Приветствуется опыт развития цифровых и офлайн-продаж в финансовом секторе
• Приветствуется опыт оптимизации воронок продаж финансовых продуктов в онлайн- и офлайн-каналах
• Опыт координации смежных подразделений
• Приветствуется опыт руководящей работы
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение мыслить нестандартно, прорабатывать неординарные решения

  Условия:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свобода действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональная команда, которой гордятся
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

А ещё:

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение, есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson
• Корпоративные программы: скидки от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой; вечером вас ждут аппетитные ужины
• Офис: просторный опенспейс с панорамными видами,местами для отдыха и социальной инфраструктурой. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").