Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Кинопоиск (Медиасервисы Яндекса) открыта вакансия Арт-директор.    С какими задачами предстоит работать:

• Помощь в креативной разработке ребрендинга Кинопоиска. Работа с брендинговыми агентствами, командой фрилансеров, супервайзинг
• Доработка элементов фирменного стиля, айдентики и развитие существующих гайдлайнов бренда
• Адаптация бренд-айдентики для коммуникационных материалов на основе общей креативной платформы бренда: креативная рамка/ Графические элементы/ Визуальные образы
• Доработка и актуализация Гайдлайнов/Шаблонов/брендбука по использованию фирменных элементов бренда внутри компании и для саббрендов
• Разработка и доработка визуальных образов, графических элементов, креативных инструментов для всех коммуникационных материалов под нужны смежных отделов
• Контроль за соблюдением гигиены и консистетности использования фирменного стиля внутри Яндекса, а также подрядчиками и фрилансерами
• Внедрение (реализация), раскатка, поддержка и популяризация фирменного стиля. Участие в разработке коммуникационной стратегии. Продвижение бренда с помощью рекламных кампаний и визуальных атрибутов. Через все необходимые и доступные каналы коммуникаций

  Что нужно уметь:

• Опыт работы в дизайне или брендинге от 5х лет
• Опыт в брендинге, понимание основ визуального брендинга
• Опыт работы с известными брендами
• Опыт построения дизайн-системы и современное представление о брендинге
• Внимательность к графическим и смысловым деталям
• Опыт работы с большими брендами и международными кейсами
• Опыт работы с диджитал-средой
• Опыт работы со стандартизацией креативных форматов

  Что компания может предложить:

• Программа ДМС
• Современный офис со всеми необходимыми для комфортной работы и отдыха условиями
• Компенсация оплаты питания
• Гибкий график
• Тренажёрный зал, йога, химчистка в офисе
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Участие в создании сервисов, которыми пользуются миллионы

В группу фармкомпаний Фармасинтез открыта вакансия Директор по операционной деятельности.   Фармасинтез — один из крупнейших отечественных производителей лекарственных препаратов для лечения социально значимых заболеваний, таких как туберкулёз, ВИЧ, гепатит, сахарный диабет, онкология.   Обязанности:

• Ежедневный анализ с подготовкой докладов президенту компании нескольких бизнес-блоков на производственных площадках Холдинга: производство, IT, закупки (кроме оборудования), логистика с ведением аналитической отчетности (финансы, продажи, строительство, безопасность, юридическая служба не подчиняются данной должности)
• Работа в системе электронного документооборота
• Внедрение мер по снижению себестоимости продукции, в т.ч. ОХР, ОПР
• Должность не является аналогом гендиректора компании, не несет юридической ответственности

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое или экономическое)
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (Генеральный директор, исполнительный директор) на производственных предприятиях холдинга, группы компаний

  Условия:

• Трудоустройство, гарантии и компенсации - в соответствии с Трудовым кодексом РФ и внутренними локальными актами
• Место работы: г. Москва, Пресненская набережная, 12, Москва-Сити, дистанционная работа не предусмотрена
• Условия заработной платы и дополнительные условия трудового договора обсуждаются на очном собеседовании.

В образовательную платформу GeekBrains открыта вакансия C&B менеджер.    Что необходимо делать:

• Эффективно управлять системой компенсаций и льгот в компании
• Нормализовать процессы с ключевыми руководителями и персоналом с точки зрения прозрачности и понятности мотивационных схем, системы оплаты
• Управлять кадровым администрированием, автоматизировать процессы существующими инструментами работы в компании (500 чел. - штатная численность)
• Управлять бюджетом расходов на персонал, настроить качественное взаимодействие с функцией финансового контроля
• Анализировать затраты в различных разрезах, уходить от реактивного подхода к прогнозному
• Разрабатывать мотивационные схемы: проектные, краткосрочные, долгосрочные для всех категорий персонала
• Развивать систему целеполагания и оценки результата, эффективности
• Провести оценку должностей и внедрить систему грейдов

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в C&B в крупных международных компаниях, желателен опыт в IT, digital, но рассматривают кандидатов из разных сфер в том числе из производств и смежных функций
• Высокая адаптивность, умение драйвить процессы, людей
• Знание Трудового законодательства и понимание рисков при принятии решений
• Критическое мышление, высокий уровень оценки и анализа данных
• Умение выстраивать коммуникацию на различных уровнях

  Почему в компании хорошо:

• Динамичная среда для реализации масштабных проектов
• Нетривиальные задачи, которые помогут профессионально развиваться
• Команда, любящая свою работу
• Любое оборудование для продуктивной работы
• Отличный офис в пределах Садового кольца с бесплатным кофе и снеками

В дом обуви Тофа открыта вакансия Директор по персоналу.    Зоны ответственности:

• Поиск и найм персонала;
• Адаптация персонала;
• Мотивация персонала;
• Оценка персонала;
• Обучение и развитие;
• Организация, нормирование, эффективность труда;
• Корпоративные стандарты и регламенты, должностные инструкции;
• Трудовая дисциплина;
• Управление численностью и структурой компании;
• Работа с кадровым резервом и талантами;
• Климат в компании;
• Внутренний PR и обратная связь;
• Охрана труда;
• Корпоративная культура;
• Кадровое делопроизводство;
• Работа с увольняющимися;
• Передовой опыт HR в нашей и смежных отраслях;
• Имидж организации.

  Требования:

• Высшее образование (управленческое, психологическое, педагогическое). Наличие дополнительного профильного образования (курсы, тренинги и т.д.);
• Опыт успешной работы на позиции Директора по персоналу / Руководителя отдела (службы) персонала от 3-х лет (предпочтительно в розничных компаниях, имеющих сеть розничных магазинов);
• Успешный опыт ведения и координации одновременно большого количества вакансий.

  Компания предлагает:

• Интересную работу;
• Достойную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом);
• График работы 5/2, время на выбор с 8 до 17 или с 9 до 18;
• Современный офис в шаговой доступности от м. Румянцево (+ парковка, обеды).

В автопарк BLOOMGAR открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.   Обязанности:.

• Разработка программ развития компании, анализ возможностей и подготовка предложения по освоению новых направлений развития бизнеса
• Представляет проекты развития компании собственникам, защищает и обосновывает их
• После утверждения проектов организует их подготовку и процесс реализации
• Разработка и реализация маркетинговых акций и кампаний, направленных на продвижение и стимулирование деятельности компании
• Разработка и реализация продвижения по интернет маркетингу (сайты, сетевой PR, присутствие на информационных досках, поисковых порталах и т.п.)
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ
• Проведение анализа результатов маркетинговых мероприятий
• Организация и подбор внешних подрядчиков/экспертов по различным направлениям, подготовка и заключение договоров со сторонними организациями
• Контроль исполнение бюджета и плановых показателей рентабельности
• Повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по прибыли и выручке
• Ведение отчётности

  Требования:

• Опыт в управлении и развитии бизнеса от 5 лет
• Опыт разработки и реализации прибыльных стратегий
• Высокие показатели достижения
• Знание построения бизнес-процессов в компании, универсальность
• Высшее образование
• Знание рыночной ситуации таксопарков. Опыт в автомобильной сфере
• Знания всех маркетинговых стратегий
• Аналитические способности
• Умение планировать, гибкость и склонность к инновациям
• Самостоятельность, готовность нести материальную и юридическую ответственность

  Условия:

• Место работы м.Звездная Московское шоссе д.13/7Б
• Высокая зарплата (оклад +KPI). Договоренности рассматриваем по результатам собеседования
• Выплаты 2 раза в месяц
• Возможность развиваться, проявлять самостоятельность, креативность
• Есть испытательный срок 6 месяцев
• Молодой активный дружный коллектив нацеленный на результат ждет своего директора по развитию

В интернет-бухгалтерию Моё дело открыта вакансия Региональный директор по продажам.    Обязанности:

• Организация и управление офисом продаж, привлечение и сопровождение клиентов
• Стратегическое и экономическое планирование
• Автоматизация бизнес-процессов, подбор, обучение, мотивация и контроль сотрудников
• Разработка и внедрение бизнес-планов
• Выполнение планов продаж
• Разработка путей роста эффективности проекта и их реализация

  Требования:

• Опыт предпринимательской деятельности или опыт продаж справочно-правовых систем и сервисов по проверке контрагентов обязателен
• Умение подбирать и адаптировать сотрудников
• Знание основ тайм-менеджмента
• Нацеленность на результат. Лидерские качества, целеустремленность, стрессоустойчивость
• Наличие опыта в организации успешного отдела продаж с нуля (B2B сектор). Опыт работы с текстовыми документами, таблицами, CRM

  Условия:

• Высокий уровень дохода
• Подбор кандидатов за счет компании
• Продуктовое обучение, тренинги по управлению персоналом, этапам продаж предоставляются
• Персональный сопровождающий менеджер
• Маркетинговая поддержка (создание сайта, рекламные материалы)

  Преимущества сотрудничества:

• До 80% за продажу, нет ограничения по доходу
• Работа под известным брендом
• Поддержка на всех этапах работы
• Бесплатное обучение и тренинги за счёт компании
• Корпоративная связь по всей территории РФ

В российскую компанию-производитель смартфонов BQ открыта вакансия Директор по маркетингу.    Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии компании;
• Организация и управление отделом маркетинга;
• Маркетинговые исследования и подготовка аналитики;
• Анализ конкурентов;
• Активная работа с профессиональными изданиями, выставками, сообществами;
• Контроль за ведением и продвижением сайта, социальных сетей и т.д.;
• Разработка материалов, презентаций для отдела продаж;
• Взаимодействие с коммерческим отделом для выполнения планов продаж;
• Бюджетирование, оптимизация расходов;
• Разработка и проведение трейд-маркетинговых активностей.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в компаниях-производителях по категориям - сотовые телефоны, планшеты, ТВ, МБТ (мелкая бытовая техника) - обязательное требование;
• Системность - умение упорядочивать;
• Высокая самостоятельность, лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности;
• Отличные навыки управления, общения и презентации;
• Знание рынка СМИ.

  Условия:

• Работу в стабильной, быстро развивающейся компании с прозрачной системой выплат в сплоченной команде единомышленников;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Развитую корпоративную культуру, отсутствие бюрократических барьеров, открытое общение, регулярную обратную связь;
• Корпоративные мероприятия,
• График работы с 9.00. до 18.00., либо с 8.30 до 17.30 в пятницу сокращённый рабочий день на 1 час.

Вакансия на удаленке   КАСАНИЕ – Inhouse Агентство российского отделения Гринпис – приглашает к себе на Стажировку. Учат навыкам коммуникации и фандрайзинга.   Каких людей ищут:

• Вы разделяете принципы Гринпис;
• Вы хотите доводить до совершенства навыки общения;
• Вы отдаете себе отчет, что защита природы – это не один красивый подвиг, а последовательная работа.

  Что надо делать:

• Звонить самым лучшим сторонникам Гринпис;
• Принимать участие в дистанционных командных и проектных встречах.

  Что предлагает компания:

• Заработная плата: 10 000-20 000 руб. (без потолка);
• Самая френдли и дайверсити среда;
• Обучение и помощь;
• Рады людям с энтузиазмом и идеями;
• Свободный график и доверие;
• Возможность получить сертификат-рекомендацию от Гринпис.

  Что от Вас:

• Звонки через программу с ноутбука;
• Минимум два часа времени в день;
• Вовлеченность и самодисциплина;
• Чувство юмора.

  Вы легче сработаетесь, если:

• В вашем часовом поясе не больше, чем +2 часа от Москвы.

Компания ГЛОБАЛ МАРКЕТИНГ ГРУПП в поиске Event-директора - настоящего руководителя с сильными hard and soft skills, опытом работы с ТОП брендами, международной экспертизой, который может обеспечить участие клиентов компании в профильных онлайн и офлайн мероприятиях, повышать узнаваемость и лидогенерацию event мероприятий.   Холдинг ГЛОБАЛ МАРКЕТИНГ ГРУПП — это объединение компаний «Global Event, Global Expo, Global Marketing Group». Юнит Global Event, куда требуется руководитель рабочей группы, предоставляет сервис в области MICE & Event для корпоративных клиентов зарубежном.    Какие задачи и чем предстоит заниматься:

• Входящий поток клиентов В2В, развитие действующей клиентской базы, продажа услуг холдинга Global Event за рубежом
• Проведение переговоров, встреч и презентаций зарубежном
• Подготовка коммерческих предложений, лидирование рабочей группы
• Согласование и заключение новых контрактов, контроль ведения документооборота с клиентами, контроль платежей
• Взаимодействие с международной командой маркетинга, баинга по смежным проектным задачам (web, pr, digital-продвижение, дизайн, контент)
• Ведение базы в CRM-системе (Bitrix24) по клиентам, отчетность
• Достижение поставленных целей по объемам продаж в новых направлениях в соответствии с установленными планами
• Контроль процесса подготовки мероприятия и реализации проекта, сопровождение мероприятия на площадке
• Анализ результатов участия, отчетность
• Развитие и выстраивание долгосрочных отношений клиентами
• Получить самые положительные отзывы о прошедших мероприятиях
• Ответственность за результат команды

  Ожидания от кандидата:

• Готовность к реализации проектов за рубежом больше, чем в России
• Наличие подверженных успешных кейсов проведения от 30 корпоративных мероприятий под ключ (в онлайн и офлайн форматах). Опыт ведения мероприятий в других странах, особенно на Ближнем Востоке, Европе — Ваше преимущество
• Работа в сфере мероприятий для B2B в digital, является преимуществом, а на глобальных рынках — сильным преимуществом
• Опыт продаж в В2В сегменте от 3 лет, и вы гордитесь достигнутыми результатами (сфера MICE, business-travel, представительства DMC, BTL, event)
• Многозадачность: умение одновременно вести несколько проектов в высоком темпе
• Знание основ деловой переписки и практические навыки делового общения, умение аргументировать свою позицию, способность к аналитике
• Умение работать в команде и отвечать за свой результат
• Уверенная способность находить выход из проблемных ситуаций и стрессоустойчивость
• Чёткость, системность, умение работать в сжатых сроках

  Компания предлагает:

• Работа в команде профессионалов под руководством крылом опытного руководства в РФ и зарубежном
• 5/2, гибридный график, гибкое начало дня
• Поток входящих заявок, тендеров, проектов
• Оформление по ТК с первого дня
• Оклад 350 000 рублей + квартальный 7-10% бонус от прибыли с Вашей рабочей группы
• Комфортный офис в 5 минутах пешком от метро Комсомольская
• ДМС со стоматологией, страхование при поездках за рубеж, страхование жизни, скидки на автострахование, корпоративный фитнес абонемент
• Участие в конференциях, обучение за счет компании

  Если Вы внимательно читаете описание вакансии, начните сопроводительное письмо с информации о Вас:

• Приложите ссылку на Ваше портфолио
• Далее не более чем в пяти предложениях укажите, чем Вы можете быть полезны компании

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор коммуникационного агентства.   Обязанности:

• Управление работой коммуникационным агентством Корпорации СИНЕРГИЯ
• Полная ответственность за P&L
• Создание стратегии развития и маркетингового позиционирования агентства
• Определение каналов продаж с учетом всех возможностей Корпорации и конкурентной среды
• Управление маркетинговыми активностями
• Кросс-функциональное взаимодействие со структурами Корпорации: PR-департамент, Департамент интернет-маркетинга, IT-департамент
• Представление агентства на профильных мероприятиях и конференциях
• Управление продажами услуг агентства и выполнение планов продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет на главных управленческих позициях в коммуникационных агентствах (либо Event агентствах, либо других сходных бизнесах)
• Отличное знание рынка коммуникационных агентств, наличие контактов
• Умение эффективно вести переговоры
• Готовность свернуть горы

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Сокол