Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию БРИЗЕКС требуется Руководитель отдела закупок и логистики с возможностью роста до директора по закупкам.   БРИЗЕКС — лидирующая на рынке России компания в сфере бризеров — компактных и доступных устройств для вентиляции квартиры. Это позитивный и технологичный продукт, который активно набирает популярность. С 2022 г развивают новые направления — кондиционеры, рекуператоры и увлажнители, а также собственный бренд климатической техники Atmeex.   Что предстоит делать:

• Анализировать потребности компании и планировать закупки по основному ассортименту (климатическая техника: бризеры, кондиционеры, увлажнители и т. д.)
• Организовывать работу отдела: координировать сотрудников, выстраивать процессы, давать поддерживающую и корректирующую обратную связь, проводить совещания
• Взаимодействовать с поставщиками (поиск новых продуктов, аналогов, управление ассортиментом, запрос документации, описаний, технических характеристик)
• Выстраивать эффективную систему логистики (организация и контроль поставок, работа с таможней и брокерами, складская логистика и пр.)

  Чего делать точно не придётся:

• Работать в условиях постоянной смены приоритетов и неясных поручений типа «стой там — иди сюда». В компании уважают системный подход к работе
• Действовать в «режиме многозадачности» — компания уже переросла этот период и команда знает, что это неэффективно.
• Реализовывать невыполнимые планы — команда за аналитику и адекватное планирование, компания работает более 5 лет и понимает, как работает рынок
• Заниматься скучной и монотонной работой ради процесса — на этой должности предусмотрен широкий функционал и полномочия на принятие решений
• Выполнять работу вместо других подразделений — профессиональный отдел маркетинга и отдел продаж, которые чётко понимают свои задачи и с которыми легко выстроить адекватное взаимодействие

  Условия:

• Оплата: 120–150 т. р., высокий оклад + KPI
• Формат: удалённо, гибридно или в офисе (Москва, Новогиреево) — не принципиально
• График: 5/2, 9–18 ч по МСК
• Первый месяц — обучение и плавное погружение в специфику продукта и процессы

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в управлении отделом закупок, склада и логистики
• Обязателен опыт работы с технически сложными продуктами, такими как: бытовая техника, электроника, сантехника, светотехника, окна, двери, потолки, климатическая техника, отопление, водоснабжение, инженерное оборудование и т д.
• Опыт закупок в ритейле или интернет-рознице будет преимуществом
• Но главное — это ваши личные качества: желание развиваться (не на словах, а на деле), гибкость, живой ум и системность
• Будет плюсом, если у вас есть опыт на таких позициях, как: руководитель склада, старший менеджер по закупкам, руководитель отдела закупок, менеджер по логистике, категорийный менеджер, трейд-маркетолог, товарный менеджер, директор по закупкам

  Будет плюсом, если напишете в сопроводительном письме немного о ваших навыках и опыте.

В Ашан требуется Директор по логистике.   Задачи:

• Разработка целей и задач компании в операционном направлении логистики страны
• Организация процесса выполнения складских операций для обеспечения потребностей компании
• Проработка маршрутов материальных потоков и цепочек товародвижения
• Обеспечение своевременной отгрузки и доставки товаров со складов
• Создание системы управления издержками логистики
• Организация сбора и планирование потребностей логистики
• Координирование технологического процесса, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов складской деятельности
• Планирование, управление и обеспечение выполнения бюджетных показателей подразделений логистики вверенного участка
• Разработка и внедрение инициатив по экономии бюджета логистики
• Определение и согласование целевой оптимальной структуры складов страны (площади складов, тип складов и расположение) и товарных потоков в среднесрочной перспективе

  Пожелания к кандидату:

• Опыт в построении и реализации стратегии
• Желательно владение английским/французским языком
• Проактивность, аналитический склад ума, способность находить нестандартные решения
• Развитые переговорные и управленческие навыки

  Компания предлагает:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Вариативность карьерного пути и развития
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы
• Внутрикорпоративное обучение
• Участие в амбициозных федеральных проектах
• Бесплатная парковка
• Корпоративная столовая
• Премии по результатам работы
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент

В IT-компанию СберКорус требуется Директор по стратегии и развитию.   СберКорус - аккредитованная IT-компания, разработчик и провайдер облачных сервисов для автоматизации B2B процессов электронного документооборота. Является дочерней компанией Сбербанка и входит в пятерку крупнейших поставщиков SaaS в России.   Обязанности:

• Анализ стратегии и бизнес-процессов компании, изучение рынка и отрасли, в которой работает бизнес, разработка и предложения по преимуществам и перспективам для компании
• Формирование стратегии развития компании, согласовывание с ГД и Советом директоров
• Разработка программы развития и реструктуризации для всех внутренних процессов в компании, с учетом и оценкой финансового и ресурсного обеспечения
• Проведение комплексного обследования компании при внедрении новой стратегии. ESG, контроль внедрения экосистемных проектов
• Разработка предложений по продвижению продукции компании на новые рынки и созданию новых направлений в бизнесе
• Целеполагание и Perfomance management - взаимодействие со смежными отделами, внедрение и контроль системы постановки целей и мониторинга в компании на соответствие со стратегией компании
• Построение и управление центром экспертизы по аналитике в компании (ВI аналитика, бизнес-аналитика, веб-аналитика, системная аналитика)

  Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы)
• Успешный опыт выстраивания аналитики и целеполагания на уровне компании
• Успешный опыт управления компаниями
• Опыт построения эффективных бизнес-процессов
• Приветствуется опыт работы в финансовых компаниях/финансовом консалтинге
• Отличные управленческие навыки (лидерство, коммуникация, постановка задач, контроль результатов, управление эффективностью)
• Сильные аналитические навыки, стратегическое мышление
• Развитые коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с первыми лицами компании

  Условия:

• ​​​​Работа в аккредитованной IT компании
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• ДМС после окончания испытательного срока
• Заработная плата полностью "белая", выплачивается 2 раза в месяц
• Квартальные премии по результатам работы
• График работы: 5/2; Формат работы: гибридный (офис в Москве или Санкт-Петербурге)
• Работа в крупной и стабильной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России
• Выгодные условия по продуктам Сбербанка (так как СБЕРКОРУС является дочерней компанией крупнейшего банка России)
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании

В IT-компанию PARMA Technologies Group требуется Руководитель IT-проектов заказной разработки для государственных органов.   PARMA Technologies Group - российский разработчик программного обеспечения. Создает информационные системы для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Входит в ТОП-5 крупнейших поставщиков решений для анализа данных и ТОП-50 крупнейших ИТ-разработчиков России.   Ближайшие цели руководителя проекта:

• Понять более детально задачи и цели заказчика в проекте
• Погрузиться в предметную область заказчика
• Спланировать, организовать работу на проекте
• Настроить взаимоотношения с заказчиком, участниками проекта и подрядчиками
• Управлять требованиями заказчика, отстаивать свои предложенные решения
• Проработать и предоставить предложения по дальнейшему развитию и доработке
• Координировать участие и исполнение задач всех участников проекта

  Задачи:

• Участие в продажах
• Продвижение и развитие проектов
• Формирование материалов для конкурсных процедур
• Организация работы по проекту
• Формирование плана работ, приоритизация работ команде проекта
• Формирование и контроль соблюдения бюджета проекта
• Формирование и управление командой проекта, балансировка ресурсов
• Контроль соблюдения контрольных точек проекта
• Взаимодействие с Заказчиком и контрагентами
• Проведение переговоров с заказчиком
• Организация коммуникаций команды проекта с заказчиком и контрагентами
• Мониторинг и приемка работы контрагентов
• Согласование промежуточных и конечных результатов проекта

  Требования:

• Высшее образование, опыт управления крупными IT-проектами в аналогичной должности не менее 3 лет
• Хорошие коммуникационные навыки, опыт организации и проведения переговоров с заказчиками
• Развитые навыки выявления потребностей и анализа первичных требований заказчика, их формализации
• Практический опыт организации работы команды от 10 человек, планирования средствами MS Project
• Опыт формирования и управления бюджетом проектов
• Опыт формирования проектной документации
• Преимуществами будут
• Опыт реализации крупнобюджетных проектов в государственном секторе, с участием нескольких подрядных организаций
• Опыт построения высоконагруженных решений
• Опыт реализации проектов с территориально распределённой командой

  Условия:

• Стабильная аккредитованная IT-компания
• Компания решает амбициозные и часто уникальные в России задачи
• Команда настроена на принесение пользы своими проектами, а не только заработок
• Гибкий график, ориентация на результат, а не на количество отработанных часов
• Белая фиксированная заработная плата
• Трудоустройство по ТК РФ
• Выстроенная методология управления проектами
• Комфортный онбординг — ведут план на испытательном сроке и выделяют наставника
• Сплоченный коллектив, вы всегда можете рассчитывать на поддержку руководителей и коллег
• Индивидуальные программы развития
• Обучение и сертификация, мастер классы, изучение иностранных языков
• Внеклассные мероприятия: ИТ-кухня, Expert Club, различные праздники и конкурсы для сотрудников и их семей
• В офисе оборудованные рабочие места, буфет, в свободном доступе кофе, чай, печенье
• Скидки от партнеров

В одну из ведущих международных биофармацевтических компаний Pfizer требуется Sales Intermediaries (SI) Projects Manager MERA.   Job Purpose:

• The Sales Intermediaries (SI) Project Manager for MERA will provide operational and project management support to plan, manage, and execute MERA markets specific projects as allocated. He/She is responsible for the execution, deployment & follow-up of MERA Sales Intermediaries Governance and MERA Commercial Policy Guidance
• The SI Project Manager compiles, tracks, and analyzes data and information from multiple sources. The SI PM utilizes applicable software for the functional area to assist in managing projects, and in compiling and generating reports, flow charts, timelines, tables, graphs, correspondence and presentations
• S/he will work closely with respective cross functional teams and or relevant team leads and (sub)committee chairs and will perform a variety of activities in support of assigned functional area and (sub)committee needs. Provide meeting management support including scheduling meetings, developing agendas, gathering and distributing meeting materials, manage meeting flow and discussion, producing meeting minutes, following up on action items, and archiving all materials appropriately

  Responsibilities include but are not limited to the following: Project Management: 

• Lead and execute multiple projects in coordination with MERA SI Management Team
• Provides operational support to teams and appropriate (sub)committees as per region-specific needs
• Work with Regional Functional Team members, and Finance Managers (as needed), on project set up, approval and tracking in appropriate systems; budgeting, forecasting and reporting
• Provides the SI Trade and Transition Lead with project schedule, budget and resource information to enable effective management within the SI team management scope
• Ensures regular information updates, analysis and interpretation of planning and forecasting data to project and functional teams
• Supports key business governance interactions for strategic decision-making, effective execution and operational risk management, directly interacting with governance and senior leaders on topics related to project delivery

Team Effectiveness and Meeting Management:

• Ensure that teams work effectively to move projects forward. Develop trust and collaboration with team members and partner lines. Develop effective and collaborative working relationships with key functional stakeholders including senior management
• Provide meeting management support including scheduling meetings, developing agendas, gathering and distributing meeting materials, manage meeting flow and discussion, producing meeting minutes, following up on action items, and storing all materials appropriately (eg, on the relevant SharePoint site)

Analysis, Reporting and Documentation/Archiving:

• Generate information (reports/presentations) in support of business planning processes
• Research/compile/analyze data for specific projects as needed
• Creation of high-level presentations, charts, spreadsheets, reports, etc.
• Develop and administer surveys in coordination with the SI Trade and Transition Lead
• Assists in managing SharePoint sites (e.g., post/archive documents, ensure content is current and compliant with Pfizer policies)

Region-specific Support - MERA Markets:

• Oversee & monitor SI RFI/RFP Processes and KPI Evaluation Processes & Commercial Policies across MERA in coordination with MERA SI Management Team
• Oversee & periodically update MERA SI Governance in coordination with MERA SI Management Team
• Support MERA SI Management Team to conduct the necessary data gathering/market analysis as part of developing & shaping MERA Commercial Policy Guidance
• Analyze & enhance the current & potential SI business model across MERA in coordination with the relevant in-market teams
• Maintain a monthly dashboard for the above-mentioned projects

  Position Relationships: 

• SI, Trade & Transition Lead 
• SI Management Team
• Regional and in-market Global Supply Chain Team
• Regional and in-market Finance Team
• Legal and Compliance Teams
• In-market Commercial Teams & PMOs
• In-market Cross-functional Teams

  Job Specific Technical/Functional/Professional Competencies: Competencies:

• Candidate must possess excellent communication skills with an ability to respond with professionalism in verbal as well as written communications
• Excellent attention to detail and follow-up skills
• Strong interpersonal and collaboration skills are required
• Able to interact, influence and work effectively with all levels of management. Demonstrated ability to work across departments and with vendors/agencies
• Ability to lead and work proactively in a team environment with minimal supervision
• Excels at analyzing data, ability to disseminate large volumes of information into coherent and user-friendly formats for broad distribution
• Acts as a technical/functional expert. Demonstrates a high level of technical knowledge of computer systems and programs preferred
• Demonstrated ability to manage projects and budgets
• Legal, contracting and/or procurement
• Strong organization and planning skills
• Candidate must be a self-starter, pro-active, self-motivated the ability to manage priorities, handle multiple tasks with frequent tight deadlines, work well in team environments, and be productive when working independently with minimal supervision
• Exhibit excellent problem-solving skills, consistently demonstrating resourcefulness and perseverance through ambiguous situations, and be solution oriented
• Excellent judgment as well as the ability to work with confidential documents and information
• Ability to handle special projects
• Ideal candidate would have a strong organizational knowledge of Pfizer
• Fluent in written and spoken English, French is preferred as additional language

Experience and Knowledge:

• Minimum bachelor’s degree required preferably in business or economic, Master’s degree is a plus (or equivalent by experience)
• 5 -7 years of direct experience supporting projects in the pharmaceutical industry preferred
• Experience in working with 3rd party and /or distribution management across MERA
• Experience in commercial compliance, bidding and/or contracting is a huge plus

В IT-компанию PARMA Technologies Group требуется Директор по продажам в госсектор.   PARMA Technologies Group - российский разработчик программного обеспечения. Создает информационные системы для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Входит в ТОП-5 крупнейших поставщиков решений для анализа данных и ТОП-50 крупнейших ИТ-разработчиков России.   В компании Директор по продажам в госсектор обладает большой самостоятельностью в принятии решений: выстраивает отношения с заказчиками и продвигает решения компании, также со своей стороны контролирует производственный процесс по созданию информационных систем. Ищут кандидата, который будет выстраивать коммуникации с представителями гос. органов, и который обладает компетенциями в области заказной разработки.   Задачи

• Развитие отношений с существующими заказчиками
• Развитие бизнеса компании путём поиска и реализации проектов в существующих клиентах
• Ведение переговоров с клиентами о содержании проекта, его целях и задачах, сроках реализации и бюджете. Управление ожиданиями заказчика
• Постановка команде проекта верхнеуровневых целей и задач проекта
• Управление рисками проекта. Реагирование на проблемы на проектах, помощь проектным командам в решении проблем
• Контроль хода выполнения проекта и соблюдения всеми сторонами своих обязательств: исполнителем обязательств по реализации проекта в указанные сроки за согласованный бюджет, заказчиком обязательств по своевременной приёмке и оплате работ
• Формирование положительного имиджа компании на рынке
• Мониторинг предложений конкурентов, корректировка состава наших услуг

  Требования:

• Опыт работы с гос. заказчиком
• Опыт продаж заказной разработки
• Выполнение крупных проектов. В резюме желательно увидеть название проектов и заказчиков

  Преимущества вакансии:

• Большая самостоятельность в принятии решений
• Поддержка компании для продвижения продаж — подготовка презентаций, PR-мероприятия и т.д.
• Хорошая репутация компании на рынке
• Желание выходить на новые рынки, а значит возможность для аккаунта поработать с абсолютно разными заказчиками
• Команда настроена на принесение пользы своими продуктами, а не только заработок
• Компания решает амбициозные, и часто уникальные в России задачи
• Аккредитованная IT-компания
• Гибкий график

  Условия:

• Белая стабильная заработная плата
• Трудоустройство по ТК РФ
• Выстроенная методология управления проектами
• Комфортный онбординг — ведут план на испытательном сроке и выделяют наставника
• Индивидуальные программы развития
• Обучение и сертификация, мастер классы, изучение иностранных языков
• Внеклассные мероприятия: ИТ-кухня, Expert Club, различные праздники и конкурсы для сотрудников и их семей
• В офисе есть приставки, настольный теннис, спортзал, фитнес, массаж, буфет, в свободном доступе кофе, чай, печенье
• Скидки от партнеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию PARMA Technologies Group требуется Руководитель группы аналитики, который имеет большой опыт в аналитике и сможет выстроить эффективное взаимодействие с командой аналитиков.   PARMA Technologies Group - российский разработчик программного обеспечения. Создает информационные системы для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Входит в ТОП-5 крупнейших поставщиков решений для анализа данных и ТОП-50 крупнейших ИТ-разработчиков России.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой аналитиков: планирование, координация, контроль, участие в процессе адаптации и развития
• Взаимодействовать с заказчиком на всех стадиях проекта
• Организовывать сдачу работ группы аналитики

  Требования:

• Опыт управления группой аналитики: планирование, оценка, распределение, постановка задач, предоставление обратной связи, работа с мотивацией и развитием
• Опыт самостоятельного проведения переговоров с заказчиком, выявление, уточнение, формализация и согласование требований
• Опыт формализованного описания бизнес-процессов с использованием нотации моделирования
• Опыт разработки проектной и пользовательской документации, технического задания
• Опыт функционального тестирования программного обеспечения, проверки качества реализации

  Условия:

• Работа в аккредитованной IT компании, официальное трудоустройство, белая зарплата
• Комфортная адаптация — ведут индивидуальный план на испытательный срок и выделяют наставника
• Индивидуальные программы развития
• Обучение и сертификация, мастер классы, изучение иностранных языков
• Внеклассные мероприятия: ИТ-кухня, Expert Club, различные праздники и конкурсы для сотрудников и их семей

  Преимущества вакансии:

• Ищут сотрудника в компанию, а не на проект, можно переходить между проектами, тем самым увеличивая экспертизу в разных предметных областях
• Опытная команда аналитики и HR, каждый может получить помощь
• Компания решает амбициозные и часто уникальные проекты в России
• Гибкий график с возможностью работать полностью удаленно или из офиса

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Начальника отдела проектных продаж.   Требования:

• Высшее образование (экономическое или финансовая направленность)
• Опыт активных продаж от 3 лет в сегменте b2b, приоритет отдается опыту продажи услуг (Логистика, Авиаперевозки, ВЭД, E-commerce)
• Опыт работы на позициях Начальника отдела продуктовых продаж в крупной логистической или FMCG-компании от 3-х лет
• Знание английского языка на уровне не ниже "upper-intermediate"
• Опыт проведения переговоров с клиентами на уровне первых лиц
• Опыт разработки и реализации индивидуальных продуктов, в том числе специализированных производственных моделей "под клиента"
• Знания основных действующих законодательных и правовых нормативных актов в закупочных процедурах
• Знания в области бюджетирования и ценообразования, основ бухгалтерского учета
• Опыт построение отдела продаж с "0"
• Умение планировать и грамотно организовывать свою работу, работу подчиненных сотрудников
• Опыт кросс-функционального взаимодействия со смежными департаментами/подразделениями

  Обязанности:

• Определение стратегии развития продаж услуг (Авиаперевозки/ ВЭД / Работа с поставками в маркетплейсы)
• Формирование целей и ключевых показателей эффективности достижения долгосрочных и среднесрочных финансовых и иных показателей отдела
• Контроль ключевых показателей отдела продаж
• Планирование мероприятий по взаимодействию с клиентами и участие во встречах проводит переговоры на основании утвержденного плана и с учетом особенностей специфики рынка
• Обеспечение ввода новых продуктов и модификация действующих
• Участие в согласовании ЛНА по вводу/модификации продуктов и дополнительных услуг для организации корректной работы подразделений компании
• Разработка системы ценообразования с целью привлечения новых/удержания и развития клиентов
• Организация работы подчиненных сотрудников
• Контроль качества работы сотрудников

  Условия:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Интересная работа в стабильной‚ динамично развивающейся компании
• Программа скидок и предложений от партнеров
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00
• Место расположения офиса: г. Москва, посёлок Архангельское, Ильинское шоссе, 4-й километр

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководителя по развитию ключевых клиентов.   Деловые Линии — это ведущий транспортно-логистический оператор России, который решает любые логистические задачи для бизнеса и частных лиц.    Требования:

• Образование высшее
• Опыт управления продажами на аналогичной позиции от 1 года
• Навык ведения переговоров на уровне первых лиц
• Навык управления персоналом
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя, знание программы 1С

  Обязанности:

• Разработка на основании планов по выручке оперативных целей (сроком месяц, квартал) по увеличению объема продаж, улучшения контрактных условий, повышения лояльности ключевых клиентов с целью обеспечения стабильного сбыта комплекса услуг LTL, FTL, 3PL (по принципу продажи «единого окна»)
• Согласование квартальных, годовых дорожных карты развития ключевых клиентов группы, руководствуясь Политикой работы с ключевыми клиентами с целью построения долгосрочных отношений и увеличения доли Компании в логистическом бюджете клиента
• Подготовка предложений и рекомендаций по запуску новых активностей и продуктов в разрезе ключевых клиентов группы на основании их потребностей с целью увеличения объёмов продаж
• Проведение ежемесячной оценки каждой проводимой активности и ее влияния на выполнение плановых показателей (эффективность новых продуктов, изменения цен, акций и т. п.)
• Планирование и осуществление в запланированные сроки мероприятий по взаимодействию с ключевыми клиентами (встречи, проведение переговоров), с целью развития ключевых клиентов
• Проведение мониторинга эффективности по закрепленным клиентам группы показателей роста (спада), на основании ежемесячной отчётности с целью постановки задач по улучшению показателей
• Формирование плана работ на основании отчета NPS (Индекс потребительской лояльности) с целью поддержания/увеличения лояльности клиентского портфеля
• Постановка задач менеджерам по развитию ключевых клиентов, исходя из целевых значений отдела с целью достижения плановых показателей по выручке, качеству коммерческих условий клиентов, маржинальности
• Контроль качества работы менеджеров по развитию ключевых клиентов, на основании данных в информационных системах компании (1С, CRM), с целью оценки эффективности работы новых сотрудников
• Организация работы Группы в соответствии с утвержденными ЛНА, маркетинговыми технологиями, планом реализации услуг ключевым клиентам LTL, FTL, 3PL для своевременного и качественного выполнения задач, стоящих перед Отделом
• Формирование целей и утверждение планов показателей KPI для подчиненных сотрудников, руководствуясь статистическими данными и планом по грузообороту клиентов с целью достижения плановых показателей по выручке
• Участие в создании и актуализации инструкций и ЛНА на основании задач Начальника отдела с целью поддержания в актуальном состоянии нормативных документов и оптимизации бизнес-процессов Компании в части обслуживания ключевых клиентов

  Условия:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Интересная работа в стабильной‚ динамично развивающейся компании
• Программа скидок и предложений от партнеров
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00
• Место работы: г. Москва ул. Лобненская 18

В Торгово-производственную компанию Гарвекс требуется Заместитель генерального директора с переводом на должность генерального директора через 3-6 месяцев работы.   Гарвекс является производителем электронных систем автоматизации учета выдачи нефтепродуктов и одним из ведущих поставщиков оборудования и расходных материалов для персональных мини АЗС.   Обязанности:

• Работа с людьми
• Организация эффективной работы и взаимодействия структурных подразделений
• Анализ производительности труда, контроль выполнения отделами поставленных задач
• Умение грамотно доносить нужную информацию до исполнителей
• Контроль состояния коллектива и принятие мер по предотвращению конфликтных ситуаций, или ситуаций препятствующих полноценной работе организации
• Работа с большим объемом информации, структурирование и анализ
• Координация и оптимизация взаимодействия с другими подразделениями компании
• Участие в подборе/адаптации/обучении персонала. Принятие мер по недопущению "кадрового голода" в организации
• Составление планов и их доведение до руководителей отделов
• Выполнение поручений генерального директора

  Требования:

• Высшее образование:экономическое или социальное
• Опыт работы не менее 3-6 лет на аналогичной должности
• Умение быстро находить общий язык с сотрудниками
• Желание и умение работать с людьми
• Умение работать в режиме многозадачности
• Инициативность, умение организовать работу коллектива
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение структурировать большой объем информации и принимать правильные, взвешенные решения

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, активно развивающейся с 2013 года
• Официальное оформление в штат компании по ТК РФ
• Перевод на должность генерального директора, через 3-6 месяцев работы
• Пятидневная рабочая неделя: с 9:30 до 18:00
• Достойная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом на интервью индивидуально)
• Премии за высокие показатели в работе
• Офис расположен: Санкт-Петербург, Шоссе Революции 69,лит. А