Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В автомобильный дилерский центр Avilon Group ищут Бренд-менеджера.   Основные задачи:

• Ведение рекламной деятельности брендов Jetour, Gac
• Понимание и умение работать с системами сквозной аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Calltouch)
• Выполнение требований импортера, своевременное закрытие отчетности
• Квартальная отчетность
• Ежемесячное планирование
• Отслеживание эффективности запускаемых РК
• Взаимодействие с подрядчиками рекламных услуг (задачи, координация, контроль)
• Контроль оплат и деятельности контрагентов
• Организация фото и видео съемок
• Понимание и умение работать с классифайдами
• Работа с репутацией компании
• Анализ конкурентов и внедрение best practice
• Анализ точек контакта с клиентами и план по улучшению каждой позиции

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге не менее 1 года в сфере автобизнеса
• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК, владение Power Point, Excel, 1С
• Уверенное знание принципов и инструментов маркетинга и digital
• Навыки оценки эффективности маркетинговых мероприятий
• Креативность, инициативность, быстрая обучаемость, способность работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 - 10.00-19.00
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Хорошие возможности профессионального и карьерного развития
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании

В автомобильный дилерский центр Avilon Group открыта вакансия Директора по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация HR-стратегии
• Оптимизация и цифровизация HR-процессов
• Управление процессами: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, КДП, охрана труда, льготы и компенсации
• Своевременное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий до топ-менеджеров
• Выстраивание эффективных коммуникаций с подразделениями компании
• Планирование и анализ численности, ФОТ, бюджет
• Участие в организационном развитии АГ

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт в роли HRD от 5 лет
• Опыт в автомобильной отрасли будет Вашим преимуществом
• Отличное знание трудового законодательства, желателен опыт автоматизации HR процессов
• Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней + 3 дня)
• 2 зарплатных проекта (Сбербанком, Альфабанк) выплаты 2 раза в месяц
• ДМС
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание
• Корпоративные тарифы на мобильную связь
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (фитнес-клубы, туроператоры и др.)
• Льготные условия на кредитование от банков партнеров

В связи с расширением штата сотрудников компания Мирролла приглашает в свою команду Директора по продажам (по направлению СТМ)   Мирролла — это российская научно-производственная компания, которая занимается разработкой, созданием и реализацией лечебной косметики, масел и биологически активных добавок на натуральной основе. Более 16 лет на рынке, собственная научная лаборатория и современное производство.   Требования:

• Опыт работы с федеральными и локальными аптечными сетями — обязателен
• Успешный опыт работы в должности руководителя отдела продаж от 3‑х лет
• Знание фармацевтического рынка РФ
• Наличие наработанной клиентской базы с аптечными сетями (будет преимуществом)
• Высокий уровень самоорганизации, высокие коммуникативные навыки
• Развитые лидерские качества
• Готовность к командировкам (очень редко, на 2-3 дня)

  Обязанности:

• Выстраивать долгосрочные и взаимовыгодные отношения с новыми и действующими клиентами
• Выполнение личного плана продаж по привлечению клиентов
• Анализ рынка объемов продаж /конкурентного рынка/трендов рынка
• Создание нового продукта под потребности и условия клиента, согласование с клиентом составляющих СТМ, проведение презентаций
• Участие в вопросах ценообразования и продвижения СТМ
• Руководство отделом СТМ (6 человек)
• Разработка систем мотивации сотрудников/клиентов
• Формирование целей отдела, контроль результатов, достижение плановых показателей, увеличение продаж.
• Обеспечивать план продаж, контролировать поставки комплектующих
• Контроль дебиторской задолженности
• Внутренняя отчетность
• Подчинение – Генеральному директору

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня работы по ТК РФ
• Рабочий день 5/2 с 09:00 до 18:00
• Работу в стабильном коллективе 
• Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (ул. Лиственная, д.20)
• Вкусные бесплатные обеды от собственной столовой, чай/кофе/морс
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда, выплаты два раза в месяц без задержек (полностью белая заработная плата)
• ДМС после прохождения испытательного срока (до 3‑х месяцев)
• Развозка на корпоративном такси от ст. м. Озерки
• Бесплатное парковочное место

В компанию-производитель молочных продуктов Экомилк открыта вакансия Директор по производству (молочная продукция).    Предстоящие задачи:

• Организация и обеспечение бесперебойной работы производства;
• Оперативное управление производственными подразделениями;
• Планирование производства и обеспечение выполнения утвержденного плана выпуска молочной продукции;
• Контроль технологии и качества выпускаемой продукции;
• Управление производственным персоналом, анализ эффективности деятельности человеческих ресурсов;
• Выполнение и контроль финансовых и производственных показателей (производительность, издержки и др.);
• Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, экологии, санитарии и гигиены;
• Автоматизация и улучшение производственных показателей при использовании инструментов бережливого производства (LEAN);
• Предоставление руководству Компании отчетности;
• Разработка и внедрение предложений по оптимизации производственного процесса.

  Требования:

• У Вас есть опыт работы от 5 лет руководителем производства, выпускающего молочную продукцию;
• Желателен опыт запуска линий творожного сыра;
• Вы получили высшее образование в области технологии изготовления молочной продукции;
• Знаете принципы ХАССП и бережливого производства;
• Знание и опыт экономического анализа деятельности производства;
• Знание нормативно-правовой документации в области пищевого производства;
• Высокий уровень компетенций в области управления и развития персонала;
• Опытный пользователь ПК, 1С/ERP;
• Активная жизненная позиция, системность, нацеленность на результат.

  Со своей стороны, компания готова предложить следующие условия:

• Поддержат на старте – каждый новый коллега принимается как в семью;
• Уровень компенсации готовы обсудить персонально;
• График работы: 5/2 08.00-17.00 или 09.00-18.00;
• Программа ДМС;
• Льготное питание в столовой;
• Корпоративный транспорт до производства;
• Бесплатная парковка на территории завода;
• Благоприятная рабочая атмосфера;
• Скидки на продукцию компании.

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Руководитель отдела закупок.   Обязанности:

• Руководство работой отдела закупок;
• Составление новой стратегии отдела закупа и контроль ее исполнения;
• Контроль состояния запасов;
• Профессиональные компетенции;
• Проведение тендеров;
• Координация заключения договоров с поставщиками;
• Обеспечение составления и своевременное размещение заказов у поставщиков;
• Анализ выполнения заказов и результатов поставок;
• Подготовка ТЗ для регулярного отчета по мониторингу ключевых показателей работы отдела;
• Сформировать предложения по оптимизации существующих процессов в отделе.

  Требования:

• Опыт работы в отделе закупа не менее 5 лет;
• Опыт работы в фармацевтическом бизнесе или работа в закупе с дистрибьютерами;
• Готовность работать с разными часовыми поясами;
• Готовность работать в условиях мультизадачности;
• Опыт работы с ДВ регионом будет преимуществом.

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами;
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа всестороннего гармоничного развития сотрудника;
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании;
• Dream team: профессионалы с чувством юмора, заботой и свободным мышлением;
• Система коучинга от ведущих экспертов рынка;
• Корпоративная скидка на сервисе психологической поддержки "Ясно";
• Корпоративная скидка на услуги остеопата;
• Сезонные скидки на товары для улучшения здоровья в аптеках сети;
• Возможность профессионального роста с лидером рынка в стране и выходом на международные рынки.

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Финансового директора.   Инновационная компания - лидер фармацевтической отрасли с более 27-летней историей развития - приглашает зрелого профессионала, глубокого и масштабно мыслящего и системно действующего управленца, готового в тесном контакте с генеральным директором построить эффективную передовую высокоприбыльную организацию, способную стать лидером в сфере заботы о здоровье для миллионов людей.   Зоны ответственности:

• Управление эффективностью расходов и расширении возможностей доходной части PL;
• Управление капитализацией компании;
• Формирование и управление инвестиционным портфелем, в частности, портфелем новых открытий, их окупаемостью;
• Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины;
• Аудит БП;
• Усовершенствование системы финансового, налогового и управленческого учёта;
• Мониторинг изменений в стандартах финансовой отчетности, эффективное использование изменений;
• Автоматизация бюджетирования, построения финансовых моделей, бухгалтерского и управленческого учета компаний группы;
• Работа с контролирующими органами;
• Формирование стратегии выбора партнеров в области финансовых и банковских услуг;
• Контроль и анализ классификации расходов по ЦФО, оптимизация и снижение затрат;
• Управление финансовыми рисками компании и регулярный финансовый аудит;
• Методологическая поддержка подразделений компаний по вопросам учета;
• Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ.

  Основные требования к кандидату:

• Глубокое знание всех аспектов финансового менеджмента;
• Финансовое и управленческое образование;
• Опыт успешной реализации бизнес-проектов федерального масштаба от разработки до выхода на плановые показатели;
• Опыт централизации и оптимизации финансового учета;
• Опыт реинжиниринга бизнес-процессов;
• Опыт антикризисного управления;
• Способность успешно вести переговоры на всех уровнях;
• Успешный опыт управления от 2 лет.

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность;
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать;
• Честность и искренность в отношениях и действиях;
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов;
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность;
• Умение принимать и давать честную обратную связь;
• Умение работать с широким диапазоном современных ИТ-инструментов, понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций.

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами;
• Годовая премия по результатам работы;
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа всестороннего гармоничного развития сотрудника;
• Внешнее обучение: частичная компенсация расходов на программы профессионального, личностного роста сотрудника и занятия спортом;
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании;
• Dream team: профессионалы с чувством юмора, заботой и свободным мышлением;
• Система коучинга от ведущих экспертов рынка;
• Корпоративная скидка на сервисе психологической поддержки "Ясно";
• Корпоративная скидка на услуги остеопата;
• Сезонные скидки на товары для улучшения здоровья в аптеках сети;
• Возможность профессионального роста с лидером рынка в стране и выходом на международные рынки.

В Московскую Биржу открыта вакансия Руководитель маркетинговых исследований и аналитики.    Чем предстоит заниматься

• Разработка и реализация стратегического плана по маркетинговым исследованиям Группы Компаний
• Установка и обеспечение стандартов качества исследований, оценка эффективности процессов и методологий исследований
• Отслеживание и анализ конкурентной среды и новых тенденций в сфере исследований
• Обеспечение эффективной закупки базовых исследований (CSI, NPS, BHT, Product testing и др.) под задачи Группы Компаний
• Реализация продуктовых и коммерческих исследований по запросам от внутренних заказчиков
• Управление комплексной аналитикой маркетинга на Группу компаний
• Внедрение и осуществление работ по маркетинговой аналитике: рыночные тренды, вектор развития рынка, конкурентный анализ, бенчмаркинг; построение сквозной аналитики и сквозного ID
• Выстраивание коммуникаций с ключевыми бизнес-заказчиками организации для обеспечения понимания текущих статусов по исследованиям, для формирования потребностей и ожиданий
• Управление бюджетом и ресурсами, координация работы вверенного направления
• Установление партнерских взаимоотношений с внешними исследовательскими компаниями для поддержания и расширения возможностей исследований Группы Компаний

  Компания ожидает от вас:

• От 3х лет на руководящей позиции в маркетинговых исследованиях (in-house либо агентство)
• Опыт проведения качественных и количественных исследований с использованием различных методологий
• Опыт использования методик оценки рекламы и трекингов медиа эффективности брендов
• Знание рынка исследовательских агентств

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
  Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

Работа в MOEX – Это:

• Уникальный опыт: у задач, которые решают в компании, нет аналогов на финансовом рынке
• Команда экспертов, готовых поделиться опытом, поддержать и помочь
• Погружение в инженерную культуру, профессиональный рост и развитие благодаря внутренним ИТ-комьюнити
• Насыщенная корпоративная жизнь: проводят мероприятия для сотрудников и их семей, поддерживают корпоративные клубы по интересам (в том числе – спортивные)
• Гордость за то, что делаешь по-настоящему важное дело

В девелоперскую компанию Capital Group требуется Руководитель направления M&A сделок.   Обязанности:

• Полное юридическое сопровождение сделок M&A (в т.ч. по приобретению и отчуждению долей/акций хозяйственных обществ, созданию JV, инвестированию в проектирование и строительство) вплоть до их полного исполнения/закрытия
• Опыт юридического сопровождения сделок в сфере девелопмента, а также в отношении объектов недвижимости приветствуется и является дополнительным преимуществом
• Проведение комплексной юридической проверки активов/компаний, предлагаемых к приобретению (due diligence), включая правовую экспертизу, оценку и анализ выявленных правовых рисков, подготовку различных видов юридических заключений и рекомендаций
• Участие в структурировании и формировании основных условий сделки (на этапе term sheet/MoU) совместно с бизнес командой
• Разработка, согласование, анализ договорной, корпоративной и сопутствующей документации по сделкам (в т.ч. договоров по приобретению / отчуждению предмета сделки, обеспечительных договоров/соглашений, NDA, деловой переписки, претензионной документации)
• Участие в переговорах с партнерами по всем вопросам, входящим в зону компетенции
• Сопровождение процессов подготовки, подписания и закрытия сделки на каждом этапе (в т.ч. организация документооборота и взаимодействия с коллегами и контрагентами, контроль за исполнением сделки, ведение деловой переписки, изменение и расторжение заключенных договоров и соглашений, представление отчётности руководству)

  Требования:

• Высшее юридическое образование (предпочтительно: МГЮА, МГУ, МГИМО, иные государственные ВУЗы с высоким рейтингом; специализация – гражданское право/корпоративное право/предпринимательское право (и аналогичные частно-правовые специализации))
• Опыт аналогичной работы от 7 лет (в сфере девелопмента – как дополнительный плюс). При этом 3-7 лет работы в международной юридической фирме/российской юридической фирме по направлению сделок M&A и JV
• Отличное знание гражданского, корпоративного права (знание земельного и градостроительного законодательства – дополнительное преимущество)
• Отличные навыки подготовки документов (корпоративные решения, уставы, договоры купли-продажи долей/акций/активов, опционы, иные гражданско-правовые договоры и соглашения)
• Английский язык (устный и письменный / юридический) – не ниже Intermediate
• Личные качества: стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, вежливость, доброжелательность, ответственность, самостоятельность, внимательность, четкость и пунктуальность

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя. Часы работы: с 10.00 до 19.00
• Место работы: Москва-Сити (м. Деловой Центр)
• Испытательный срок – 3 месяца
• ДМС
• Компенсация питания
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Корпоративные скидки на посещение фитнеса

В компанию-поставщик электрооборудования Эlevel открыта вакансия Директор по продажам.    Обязанности:

• Управление всеми сбытовыми бизнес-функциями;
• Разработка стратегии развития продаж;
• Развитие клиентской базы, развитие каналов продаж, разработка и внедрение методологии продаж, участие в переговорах с ключевыми клиентами;
• Ежемесячное выполнение планов по обороту, прибыли и доле рынка;
• Контроль основных метрик отделов продаж, работа с отклонениями;
• Операционное управление и регулярный менеджмент (продажи, процессы, стандарты);
• Развитие продаж новых продуктов и проектов компании;
• Организация обучения и развития руководителей отделов продаж и менеджеров по продажам;
• Создание управленческого кадрового резерва;
• Разработка и внедрение автоматизации, стандартов, методологии, регламентов;
• Управление результатом через оцифрованные показатели.

  Требования:

• Успешный опыт работы в проектных продажах сложных технических продуктов на крупные чеки;
• Доказанный опыт кратного ежегодного роста бизнес-метрик под собственным руководством;
• Высокая продуктивность;
• Умение глубоко погружаться в детали и анализировать эффективность используемых каналов;
• Высокий уровень ответственности за личные действия и результаты команды.

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода;
• Амбициозные задачи;
• Успешная лидирующая компания;
• Профессиональная команда на всех уровнях управления.

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется СТО.   О компании и роли:

• MAXIMUM EDUCATION – эксперты в дополнительном школьном образовании, успешно сочетают IT и Ed и объединяют это в EdTech! Команда помогает школьникам подготовиться к сдаче ЕГЭ и ОГЭ, подтянуть знания по школьным предметам, выучить английский язык, научиться программированию и определиться с будущим через профориентацию. Больше 305 000 учеников уже прошли с компанией этот путь
• И это только начало! Создают не только уникальные методики обучения, но и собственные ИТ-продукты. ИИ уже стал неотъемлемой частью инструментов компании и помогает не только отследить аналитику успеваемости, но одновременно сэкономить время и замотивировать учащихся для достижения целей
• Индустрия Edtech очень экологична и сильно отличается создаваемыми продуктами, которые действительно улучшают жизнь людей. ИТ отдел компании имеет плоскую структуру без лишней бюрократии, внедрены современные процессы разработки, есть штатные Scrum-мастера, что редко даже для bigtech. Компания на 99% использует облачные технологии, включая стек kubernetes
• Эта вакансия про вас, если симбиоз управленческой зрелости, стратегического видения, сильных технических навыков, продуктового кругозора и глубокое погружение в бизнес - давно в вашем бэкграунде

  Амбициозные вызовы и интересные задачи роли включают в себя: Определение и реализация технологической стратегии компании, соответствующей ее целям и задачам в соответствии с целями бизнеса:

• Проектирование и разработка гибкой архитектуры для образовательных платформ и продуктов
• Обеспечение высокой производительности, безопасности и надежности технических решений
• Обеспечивать безопасность данных: разработка и внедрение стратегий по безопасности данных, проведение аудитов безопасности и обеспечение соответствия стандартам
• Формировать и контролировать бюджет вверенного подразделения

Усиление технологической экспертизы в командах:

• Управление технической командой: организация работы команды, контроль выполнения задач, оценка качества работы. Сейчас в команде 80+ человек
• Проведение анализа рынка технологий и трендов в области EdTech, внедрение передовых технологий для оптимизации процессов обучения и улучшения пользовательского опыта
• Выступать экспертом в вопросах использования технологий и архитектурных подходов

Развитие процессов и команды:

• Участвовать в процедуре Performance review: участвовать в оценке и развитии новичков и опытных специалистов, отслеживать их прогресс. Важно обеспечивать профессиональное соответствие команды в целом и ее отдельных членов потребностям бизнеса
• Управление командой разработки (60+ чел.): Back-end-, Front-end-разработчики, разработчики мобильных приложений и команда тестирования
• Выстраивать процессы взаимодействия с другими командами: совместно с Product-менеджерами планировать развитие продукта; обеспечивать эффективное и клиентоориентированное взаимодействие сотрудников с другими вертикалями/горизонталям

  Компания ожидает, что в вашем багаже есть:

• Опыт работы в качестве CTO, CIO или Head of IT в enterprise-компаниях от 3-х лет преимущественно, в сфере EdTech): успешно управляет техническими командами и проектами
• Опыт формирования стратегии/среднесрочного плана (в контексте последних двух лет)
• Опыт найма, онбординга, оценки эффективности IT-команды и опыт управления командами от 100+ человек
• Опыт проектирования микросервисной архитектуры, понимание принципов построения такой архитектуры, а также архитектуры самих сервисов и отличное знание существующих методологий
• Подтвержденный опыт разработки и внедрения долгосрочных стратегий развития технической архитектуры и передовых технологий
• Понимание принципов информационной безопасности и конфиденциальности данных

  Присоединившись к компании, вы сможете:

• Организовать работу департамента и выстроить процессы в соответствие с бизнес-целями
• Участвовать в формировании, защите и реализации ИТ стратегии на уровне всего бизнеса
• Усилить команду: проводить финальные интервью и нанимать самых сильных специалистов
• Работать со смыслом: реализовывать свои идеи и совершать обмен экспертизой, возможность влиять на продукт и образование школьников

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, прозрачная система мотивации, четкие KPI
• Гибридный график, life-work balance
• Крутой и комфортный офис в 7 минутах ходьбы от метро, с лаунжем, завтраками и множеством активностей
• Корпоративная культура сотрудничества и уважения, открытости и доверия, демократичный дресс-код
• Человекоцентричный HR, выстроенный онбординг, сопровождение от buddy и поддержка команды
• Забота о вашем здоровье и досуге: ДМС со стоматологией, спортивные программы, партнерские скидки
• Реферальная программа и, конечно, скидки на продукты компании для вас, семьи и друзей